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📰 中行行长张辉：实现数字化转型必须回答好四个关键问题
在2026年陆家嘴论坛上，张辉强调科技创新与金融变革深度融合，人工智能正在重塑银行业的服务、价值创造和管理范式。AI改变了信息传输与处理方式，使普惠、专业、个性化的数字金融服务成为可能；通过将自动化、智能化核心能力嵌入客服、营销、审批、风控、运营等流程，银行降本增效、拓展价值创造空间，并推动组织架构、队伍建设、治理体系及风险能力等的系统性重构，实现从经验驱动向数据与智能驱动的转变。落地需回答四个关键问题：做什么（明确AI发展战略、以高频、标准化场景为切入点并设立评估迭代机制）、用什么做（聚焦算力、算法、数据，利用国内算力与开源模型，充分利用海量数据释放价值）、怎么做（打造既懂AI又懂业务的复合型人才，建立敏捷组织、以小切口推动场景应用）、做的边界如何把握（完善治理架构，遵循法规、强化风险分级、健全安全防护，确保应用安全可控）。
🏷️ #金融AI #银保监改革 #科技金融 #数字化转型 #风控治理
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📰 中行行长张辉：实现数字化转型必须回答好四个关键问题
在2026年陆家嘴论坛上，张辉强调科技创新与金融变革深度融合，人工智能正在重塑银行业的服务、价值创造和管理范式。AI改变了信息传输与处理方式，使普惠、专业、个性化的数字金融服务成为可能；通过将自动化、智能化核心能力嵌入客服、营销、审批、风控、运营等流程，银行降本增效、拓展价值创造空间，并推动组织架构、队伍建设、治理体系及风险能力等的系统性重构，实现从经验驱动向数据与智能驱动的转变。落地需回答四个关键问题：做什么（明确AI发展战略、以高频、标准化场景为切入点并设立评估迭代机制）、用什么做（聚焦算力、算法、数据，利用国内算力与开源模型，充分利用海量数据释放价值）、怎么做（打造既懂AI又懂业务的复合型人才，建立敏捷组织、以小切口推动场景应用）、做的边界如何把握（完善治理架构，遵循法规、强化风险分级、健全安全防护，确保应用安全可控）。
🏷️ #金融AI #银保监改革 #科技金融 #数字化转型 #风控治理
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📰 蚂蚁数科发布Agentar金融智能体专家团 岗位级AI助力金融业降本增效
蚂蚁数科在中国国际金融展正式发布Agentar金融智能体专家团，面向银行、证券、保险等金融行业，覆盖财富管理、风控、营销等核心场景，推出十大专属金融数字岗位专家，推动金融AI从工具辅助迈向全岗位自主履职的新阶段。这些数字专家对应完整金融岗位，能够自主理解业务目标、拆解复杂任务、跨AI助手协同作业，无需人工全程指令，独立交付完整业务成果，打破传统协作壁垒，显著压缩人工介入，拓展金融服务时空边界。核心技术包括任务统领机制和经验沉淀机制，前者可自主规划执行路径、调度多类AI助手，后者依托长程记忆沉淀机构专属业务经验，形成可复用资产，实现智能体持续自我迭代。蚂蚁数科以平台化开放能力，解决中小金融机构自建智能体门槛高、规模化困难的问题。十大数字专家聚焦投研、风控、保险理赔等高壁垒岗位，聚焦核心业务痛点，已在国内头部股份制银行实现全流程落地验证，客户经理端到端效率提升数十倍，单人服务客户数量提升超十倍，释放人力，让员工聚焦高价值服务。金融事业部总经理曹刚表示，金融AI将从辅助转向独立岗位价值交付，推动金融组织架构深度变革。截至目前，Agentar已在全金融行业落地超300个专业金融智能体，在IDC行业报告中稳居国内智能体开发平台非云厂商第一名。
🏷️ #金融AI #智能体 #自动化 #银行 #风控
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📰 蚂蚁数科发布Agentar金融智能体专家团 岗位级AI助力金融业降本增效
蚂蚁数科在中国国际金融展正式发布Agentar金融智能体专家团，面向银行、证券、保险等金融行业，覆盖财富管理、风控、营销等核心场景，推出十大专属金融数字岗位专家，推动金融AI从工具辅助迈向全岗位自主履职的新阶段。这些数字专家对应完整金融岗位，能够自主理解业务目标、拆解复杂任务、跨AI助手协同作业，无需人工全程指令，独立交付完整业务成果，打破传统协作壁垒，显著压缩人工介入，拓展金融服务时空边界。核心技术包括任务统领机制和经验沉淀机制，前者可自主规划执行路径、调度多类AI助手，后者依托长程记忆沉淀机构专属业务经验，形成可复用资产，实现智能体持续自我迭代。蚂蚁数科以平台化开放能力，解决中小金融机构自建智能体门槛高、规模化困难的问题。十大数字专家聚焦投研、风控、保险理赔等高壁垒岗位，聚焦核心业务痛点，已在国内头部股份制银行实现全流程落地验证，客户经理端到端效率提升数十倍，单人服务客户数量提升超十倍，释放人力，让员工聚焦高价值服务。金融事业部总经理曹刚表示，金融AI将从辅助转向独立岗位价值交付，推动金融组织架构深度变革。截至目前，Agentar已在全金融行业落地超300个专业金融智能体，在IDC行业报告中稳居国内智能体开发平台非云厂商第一名。
🏷️ #金融AI #智能体 #自动化 #银行 #风控
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📰 四川银行采购7个领域研发服务，已花费超3亿元采购数据中心软硬件-移动支付网
四川银行正在加速数字化转型，聚焦中小银行数字能力建设与业务系统升级。公司发布多项数字化项目，覆盖软件开发、AI、数据中心等领域，预算总额达到数亿元，涉及7个领域研发、核心运营、信投资管、生态银行、线上渠道、内部管理、网点运营及公共平台等团队，需求量合计近3018人月，并强调总量控制与按需调剂。该行通过打造1+M+N的单元化研发体系，推动科技从基础设施向业务应用侧转移，提升自我创新与投产后迭代响应能力，促进行业与技术深度融合。同时，四川银行持续扩大数字化人才储备与能力建设，公开招聘CIO及多项数字化岗位，并在数据中心、AI试点服务器等领域投入超过3亿元，建设云原生、分布式架构及多层级风控系统，力图以自动化防控提升合规水平与运营效率。未来，银行将继续加强对数字化能力与技术架构的投入，推动线上线下协同、风控升级和跨系统协同协同的深度融合。
🏷️ #数字化 #银行 #AI #数据中心 #风控
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📰 四川银行采购7个领域研发服务，已花费超3亿元采购数据中心软硬件-移动支付网
四川银行正在加速数字化转型，聚焦中小银行数字能力建设与业务系统升级。公司发布多项数字化项目，覆盖软件开发、AI、数据中心等领域，预算总额达到数亿元，涉及7个领域研发、核心运营、信投资管、生态银行、线上渠道、内部管理、网点运营及公共平台等团队，需求量合计近3018人月，并强调总量控制与按需调剂。该行通过打造1+M+N的单元化研发体系，推动科技从基础设施向业务应用侧转移，提升自我创新与投产后迭代响应能力，促进行业与技术深度融合。同时，四川银行持续扩大数字化人才储备与能力建设，公开招聘CIO及多项数字化岗位，并在数据中心、AI试点服务器等领域投入超过3亿元，建设云原生、分布式架构及多层级风控系统，力图以自动化防控提升合规水平与运营效率。未来，银行将继续加强对数字化能力与技术架构的投入，推动线上线下协同、风控升级和跨系统协同协同的深度融合。
🏷️ #数字化 #银行 #AI #数据中心 #风控
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📰 中国金融科技企业竞争力百强发布，北京企业数量居首_京报网
本次大会发布的《中国金融科技竞争力报告（2026）》对全球与中国金融科技的发展现状进行了系统梳理，并揭晓了2026中国金融科技竞争力TOP100榜单。报告显示，全球投资重点仍集中在数字资产、支付与AI领域，全球金融科技市场规模在2025年达到约3948.8亿美元，预计2026年将增至4607.6亿美元；全年融资总额回升至1160亿美元，同比增长21.5%。在国内，银行、证券、保险三大板块的科技投入接近2846亿元，其中银行业约1900亿元居首，保险约670亿元，证券虽投入相对较少但增速与复合增速领先。行业已进入存量优化阶段，截至2026年4月底，国内金融科技企业达21764家，区域聚集效应明显，粤沪京三地占比达41.8%，海淀区以28家企业遥遥领先。榜单中，蚂蚁数科、恒生电子、科大讯飞等20家企业被评为行业龙头，银行/保险系科技龙头26家，金融IT细分领域龙头30家，跨界科技龙头25家。北京以47家企业居首，上海、深圳紧随其后，三大科创高地对金融科技发展具有显著拉动作用。若以投资热点来看，数字资产、支付和AI是当前最受关注的领域，AI投资规模较上年显著增长，且机构正加速向灵活迭代的AI部署转型。
🏷️ #金融科技 #投资 #AI #数字资产 #银行
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📰 中国金融科技企业竞争力百强发布，北京企业数量居首_京报网
本次大会发布的《中国金融科技竞争力报告（2026）》对全球与中国金融科技的发展现状进行了系统梳理，并揭晓了2026中国金融科技竞争力TOP100榜单。报告显示，全球投资重点仍集中在数字资产、支付与AI领域，全球金融科技市场规模在2025年达到约3948.8亿美元，预计2026年将增至4607.6亿美元；全年融资总额回升至1160亿美元，同比增长21.5%。在国内，银行、证券、保险三大板块的科技投入接近2846亿元，其中银行业约1900亿元居首，保险约670亿元，证券虽投入相对较少但增速与复合增速领先。行业已进入存量优化阶段，截至2026年4月底，国内金融科技企业达21764家，区域聚集效应明显，粤沪京三地占比达41.8%，海淀区以28家企业遥遥领先。榜单中，蚂蚁数科、恒生电子、科大讯飞等20家企业被评为行业龙头，银行/保险系科技龙头26家，金融IT细分领域龙头30家，跨界科技龙头25家。北京以47家企业居首，上海、深圳紧随其后，三大科创高地对金融科技发展具有显著拉动作用。若以投资热点来看，数字资产、支付和AI是当前最受关注的领域，AI投资规模较上年显著增长，且机构正加速向灵活迭代的AI部署转型。
🏷️ #金融科技 #投资 #AI #数字资产 #银行
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📰 区域银行加速高端人才引进 多机构集中招聘科技、合规高管_电子银行网
在银行业数字化与合规精细化管理并进的背景下，国内多家区域银行持续加强高端人才引进，重点补齐科技管理与合规风控领域的高层缺口。大连银行公开招聘首席信息官与首席合规官，覆盖科技战略落地、数字化转型、IT系统建设与数据网络安全、合规体系搭建及对监管部门的对接等核心职责，年龄上限50岁，需具备六年及以上信息科技经历、四年以上科技管理经验及两年金融从业经历。首席合规官岗位职责包括合规体系建设、制度完善与重大合规风险处置等，同样设定50岁以下，报名条件可选其一：八年金融叠加三年合规、八年合规叠加三年金融，或八年金融经验并持有法律职业资格证书。自2026年以来，大连银行及其他区域银行持续多批次招聘，覆盖中层到核心管理岗位。台州银行于2026年发布首席数据官及核心管理岗位，放宽任职条件，仅要求三年以上大数据相关经验；曾在2022年设定较严格条件的首席数据官岗位如今有所放宽。2025年多家银行CIO招聘呈现差异化年龄门槛，部分银行对性别设定及年龄上限较灵活，且对科技与金融从业经验提出综合要求。总体趋势显示，高端科技与合规管理高管的招聘正在落地，银行数字化与风控治理能力的提升成为共识。
🏷️ #银行招聘 # CIO # 合规官 # 数字化 # 高端人才
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📰 区域银行加速高端人才引进 多机构集中招聘科技、合规高管_电子银行网
在银行业数字化与合规精细化管理并进的背景下，国内多家区域银行持续加强高端人才引进，重点补齐科技管理与合规风控领域的高层缺口。大连银行公开招聘首席信息官与首席合规官，覆盖科技战略落地、数字化转型、IT系统建设与数据网络安全、合规体系搭建及对监管部门的对接等核心职责，年龄上限50岁，需具备六年及以上信息科技经历、四年以上科技管理经验及两年金融从业经历。首席合规官岗位职责包括合规体系建设、制度完善与重大合规风险处置等，同样设定50岁以下，报名条件可选其一：八年金融叠加三年合规、八年合规叠加三年金融，或八年金融经验并持有法律职业资格证书。自2026年以来，大连银行及其他区域银行持续多批次招聘，覆盖中层到核心管理岗位。台州银行于2026年发布首席数据官及核心管理岗位，放宽任职条件，仅要求三年以上大数据相关经验；曾在2022年设定较严格条件的首席数据官岗位如今有所放宽。2025年多家银行CIO招聘呈现差异化年龄门槛，部分银行对性别设定及年龄上限较灵活，且对科技与金融从业经验提出综合要求。总体趋势显示，高端科技与合规管理高管的招聘正在落地，银行数字化与风控治理能力的提升成为共识。
🏷️ #银行招聘 # CIO # 合规官 # 数字化 # 高端人才
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📰 从田间到餐桌 解锁税务合规新范式——中部地区涉农行业企业的税务合规路径
文章聚焦中国农业企业在粮食安全和产业升级中的合规治理实践。通过数字化手段，企业在采购、收购、开票、税务等环节建立起从“自治”向“智治”再到“共治”的进阶路径。以三只松鼠、晋龙养殖等典型案例为例，展示外控与内控并举、“票、账、货、款”四流合一的全链条数字防线，显著降低发票与交易风险，提升合规信誉，进而获得高端市场准入与金融支持。湖南瑶珍粮油等企业通过智慧工厂与税务、财务深度融合，实现从源头到销售端的合规自动化，销售和生产效率同步提升。新洋丰通过研发-财务-税务数据联动，建立针对在研项目的独立辅助账体系，使研发投入合规享受政策红利，长期维持纳税信用A级。秋乐种业等行业龙头则通过“税务健康体检”与三大核心管控体系，推动产业链协同共治，促成5000万元银税互动信贷。总体来看，合规已成为企业提升治理、增强产业协同、应对风险的核心支撑，也是保障国家粮食安全与推动乡村产业升级的重要基础。
🏷️ #合规治理 #数字化 #产业共治 #税务健康 #银税互动
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📰 从田间到餐桌 解锁税务合规新范式——中部地区涉农行业企业的税务合规路径
文章聚焦中国农业企业在粮食安全和产业升级中的合规治理实践。通过数字化手段，企业在采购、收购、开票、税务等环节建立起从“自治”向“智治”再到“共治”的进阶路径。以三只松鼠、晋龙养殖等典型案例为例，展示外控与内控并举、“票、账、货、款”四流合一的全链条数字防线，显著降低发票与交易风险，提升合规信誉，进而获得高端市场准入与金融支持。湖南瑶珍粮油等企业通过智慧工厂与税务、财务深度融合，实现从源头到销售端的合规自动化，销售和生产效率同步提升。新洋丰通过研发-财务-税务数据联动，建立针对在研项目的独立辅助账体系，使研发投入合规享受政策红利，长期维持纳税信用A级。秋乐种业等行业龙头则通过“税务健康体检”与三大核心管控体系，推动产业链协同共治，促成5000万元银税互动信贷。总体来看，合规已成为企业提升治理、增强产业协同、应对风险的核心支撑，也是保障国家粮食安全与推动乡村产业升级的重要基础。
🏷️ #合规治理 #数字化 #产业共治 #税务健康 #银税互动
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📰 AI重塑银行业态，银行科技管理层密集履新
新一轮银行业科技高管换防背后，是AI深度落地与数字化转型进入深水区的显著信号。2026年以来，国开行、交通银行、渤海银行等多家银行相继任命并核准 CIO，叠加2025年超20家银行完成高层科技人事调整，CIO群体从幕后技术管理走向前台决策，成为提升智能化转型能力和科技竞争壁垒的关键。国有大行与城商行的 CIO 较多由内部资深骨干提拔，但中小银行则偏向市场化招聘，强调大数据、云计算、AI、区块链等前沿能力，以弥补科技治理与落地能力的短板。与此同时，各银行在AI应用与数字金融建设上的投入持续扩大，2025年六大国有银行科技投入突破1300亿元，交通银行、招商银行、民生银行等也陆续披露在AI场景落地、场景化应用与人才培养方面的具体进展。这些举措共同指向一个趋势：科技高管的战略性作用日益凸显，银行业通过高层治理与大规模资金投入推进全链路数字化、智能化升级，以实现高质量发展与金融科技的协同落地。
🏷️ #银行 CIO #数字化转型 #金融科技 #AI落地 #高管迭代
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📰 AI重塑银行业态，银行科技管理层密集履新
新一轮银行业科技高管换防背后，是AI深度落地与数字化转型进入深水区的显著信号。2026年以来，国开行、交通银行、渤海银行等多家银行相继任命并核准 CIO，叠加2025年超20家银行完成高层科技人事调整，CIO群体从幕后技术管理走向前台决策，成为提升智能化转型能力和科技竞争壁垒的关键。国有大行与城商行的 CIO 较多由内部资深骨干提拔，但中小银行则偏向市场化招聘，强调大数据、云计算、AI、区块链等前沿能力，以弥补科技治理与落地能力的短板。与此同时，各银行在AI应用与数字金融建设上的投入持续扩大，2025年六大国有银行科技投入突破1300亿元，交通银行、招商银行、民生银行等也陆续披露在AI场景落地、场景化应用与人才培养方面的具体进展。这些举措共同指向一个趋势：科技高管的战略性作用日益凸显，银行业通过高层治理与大规模资金投入推进全链路数字化、智能化升级，以实现高质量发展与金融科技的协同落地。
🏷️ #银行 CIO #数字化转型 #金融科技 #AI落地 #高管迭代
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📰 工行温度 | 兰州分行“薪管家” 助企业薪酬管理提质增效-中新网甘肃
工商银行兰州城关支行为机构客户上线“工银薪管家”全流程数字化薪酬管理服务，实现薪资核算、发放及电子化管理线上化，提供了一体化的金融解决方案新样板。传统薪酬管理存在流程繁琐、效率低、成本高、员工体验差等痛点，银行组建专业团队，深入调研客户需求，精准识别难点，发挥集团科技与业务协同优势，定制综合服务方案，通过数字化手段实现“智能算薪、一键发薪、电子工资单推送”等关键功能，显著提升安全性与便捷性。项目落地依托高效的多级联动机制，科技团队提供全程技术支撑，现场解读与对接需求，协助完成系统配置与测试；前线的分行与城关支行提供一对一保障，确保方案细化、系统部署、培训及首批发薪等环节顺畅，形成安全高效的闭环。首笔薪资成功发放，显著提升人财务管理效能，降低运营成本与风险，也增强银企黏性与价值。未来将继续推广“工银薪管家”，挖掘代发工资背后的综合金融服务潜力，为辖区企事业单位提供优质数字化金融解决方案，推动银企合作向更高质量、更广领域、更深层次发展。
🏷️ #数字化 #薪酬管理 #银企合作 #金融科技 #高效服务
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📰 工行温度 | 兰州分行“薪管家” 助企业薪酬管理提质增效-中新网甘肃
工商银行兰州城关支行为机构客户上线“工银薪管家”全流程数字化薪酬管理服务，实现薪资核算、发放及电子化管理线上化，提供了一体化的金融解决方案新样板。传统薪酬管理存在流程繁琐、效率低、成本高、员工体验差等痛点，银行组建专业团队，深入调研客户需求，精准识别难点，发挥集团科技与业务协同优势，定制综合服务方案，通过数字化手段实现“智能算薪、一键发薪、电子工资单推送”等关键功能，显著提升安全性与便捷性。项目落地依托高效的多级联动机制，科技团队提供全程技术支撑，现场解读与对接需求，协助完成系统配置与测试；前线的分行与城关支行提供一对一保障，确保方案细化、系统部署、培训及首批发薪等环节顺畅，形成安全高效的闭环。首笔薪资成功发放，显著提升人财务管理效能，降低运营成本与风险，也增强银企黏性与价值。未来将继续推广“工银薪管家”，挖掘代发工资背后的综合金融服务潜力，为辖区企事业单位提供优质数字化金融解决方案，推动银企合作向更高质量、更广领域、更深层次发展。
🏷️ #数字化 #薪酬管理 #银企合作 #金融科技 #高效服务
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📰 数智赋能企业转型 招商银行长沙分行举办薪福通7.0专场推介会_银行_财富频道
招商银行长沙分行举办薪福通7.0专场推介会，200余家企业代表围绕数字化管理转型与人财事一体化解决方案展开交流。活动回顾了薪福通自2019年1.0以来的七年迭代，7.0完善了人事、财税、福利、协同办公等五大核心模块，覆盖薪酬发放、个税申报、考勤、报销、预算、内部协同等场景，能够适配中小微到大型企业的多样化需求。分行强调数字经济融入企业经营，传统模式难以满足规模化与精细化发展，平台在提高审批效率、降本增效方面成效显著，例如某湖南国企上线后人事与薪酬全流程线上化，成本下降40%；省内上市连锁企业通过智能申报提升报税效率80%。活动设沉浸式体验区，提供一对一功能演示与实操分享，帮助企业理解数字化工具的流程简化、合规性提升与员工幸福感提升作用。未来，分行将以薪福通7.0为抓手，围绕先进制造、科技创新、绿色产业与现代服务业等重点领域，持续输出定制化的一体化企业服务，推动湖南区域经济高质量发展。
🏷️ #数字化 #企业服务 #薪福通7.0 #长沙分行 #银企合作
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📰 数智赋能企业转型 招商银行长沙分行举办薪福通7.0专场推介会_银行_财富频道
招商银行长沙分行举办薪福通7.0专场推介会，200余家企业代表围绕数字化管理转型与人财事一体化解决方案展开交流。活动回顾了薪福通自2019年1.0以来的七年迭代，7.0完善了人事、财税、福利、协同办公等五大核心模块，覆盖薪酬发放、个税申报、考勤、报销、预算、内部协同等场景，能够适配中小微到大型企业的多样化需求。分行强调数字经济融入企业经营，传统模式难以满足规模化与精细化发展，平台在提高审批效率、降本增效方面成效显著，例如某湖南国企上线后人事与薪酬全流程线上化，成本下降40%；省内上市连锁企业通过智能申报提升报税效率80%。活动设沉浸式体验区，提供一对一功能演示与实操分享，帮助企业理解数字化工具的流程简化、合规性提升与员工幸福感提升作用。未来，分行将以薪福通7.0为抓手，围绕先进制造、科技创新、绿色产业与现代服务业等重点领域，持续输出定制化的一体化企业服务，推动湖南区域经济高质量发展。
🏷️ #数字化 #企业服务 #薪福通7.0 #长沙分行 #银企合作
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📰 工行兰州分行“薪管家”助力机构薪酬管理迈入数字化新阶段
工商银行兰州城关支行成功为一机构客户上线“工银薪管家”全流程数字化薪酬管理服务，实现薪资核算、发放及电子化管理线上化，为企事业单位数字化转型提供了新的金融解决方案样板。该方案聚焦解决传统薪酬管理中流程繁琐、效率低、成本高、员工体验不佳等痛点，依托城关支行专业团队与集团科技协同，通过一站式数字化手段实现“智能算薪、一键发薪、电子工资单推送”等关键功能，显著提升安全性与便捷性。项目落地依赖多级联动机制：工银科技提供全程技术支撑，兰州分行及城关支行则在方案细化、系统部署、培训及首批发薪等环节提供一对一保障，确保全流程形成高效闭环。首笔薪资的顺利完成提升了人财务管理效能、降低运营成本与风险，并增强银企黏性。未来，工行将继续推广“工银薪管家”等数字化产品，深化代发工资等综合金融服务，推动银企合作向更高质量和更广领域发展，助力区域数字经济。
🏷️ #数字化 #薪管家 #银企合作 #金融科技 #企业服务
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📰 工行兰州分行“薪管家”助力机构薪酬管理迈入数字化新阶段
工商银行兰州城关支行成功为一机构客户上线“工银薪管家”全流程数字化薪酬管理服务，实现薪资核算、发放及电子化管理线上化，为企事业单位数字化转型提供了新的金融解决方案样板。该方案聚焦解决传统薪酬管理中流程繁琐、效率低、成本高、员工体验不佳等痛点，依托城关支行专业团队与集团科技协同，通过一站式数字化手段实现“智能算薪、一键发薪、电子工资单推送”等关键功能，显著提升安全性与便捷性。项目落地依赖多级联动机制：工银科技提供全程技术支撑，兰州分行及城关支行则在方案细化、系统部署、培训及首批发薪等环节提供一对一保障，确保全流程形成高效闭环。首笔薪资的顺利完成提升了人财务管理效能、降低运营成本与风险，并增强银企黏性。未来，工行将继续推广“工银薪管家”等数字化产品，深化代发工资等综合金融服务，推动银企合作向更高质量和更广领域发展，助力区域数字经济。
🏷️ #数字化 #薪管家 #银企合作 #金融科技 #企业服务
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📰 以品牌之力赋能河南高质量发展
中信银行郑州分行在 Brand Finance 2026 年全球银行品牌价值榜中，品牌价值达到185.7亿美元，同比增长9.5%，排名全球第18位，首次位居中国银行品牌第6位，展现出强劲的成长势头与区域影响力。分行通过“进万企、信服惠企、同行、链接”四轮驱动，构建精准化、差异化对公服务体系，已惠及企业超2700家，并在低空经济、连锁餐饮等行业领域举办对接与座谈活动，推动产业升级与金融赋能。以天元司库、小天元等数字化平台为核心，打造金融科技赋能的数字化转型路径，提升中原企业的资金管理效率与风险防控能力，同时开展跨境金融服务，服务省内外企业“出海”需要。针对中小微企业，银行转变信贷理念，从看未来、看数据出发，推出科创贷、科技贷等多样化产品，结合政府担保与风险缓释机制，提升普惠金融覆盖面，已实现普惠金融贷款余额突破250亿元，服务超2万户小微主体。未来中信银行郑州分行将继续以“让财富有温度”为品牌主张，深耕产业链、服务实体、助力区域经济高质量发展，并推动数字化、对外开放等战略落地。
🏷️ #银行品牌 #普惠金融 #数字化转型 #跨境金融 #区域金融
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📰 以品牌之力赋能河南高质量发展
中信银行郑州分行在 Brand Finance 2026 年全球银行品牌价值榜中，品牌价值达到185.7亿美元，同比增长9.5%，排名全球第18位，首次位居中国银行品牌第6位，展现出强劲的成长势头与区域影响力。分行通过“进万企、信服惠企、同行、链接”四轮驱动，构建精准化、差异化对公服务体系，已惠及企业超2700家，并在低空经济、连锁餐饮等行业领域举办对接与座谈活动，推动产业升级与金融赋能。以天元司库、小天元等数字化平台为核心，打造金融科技赋能的数字化转型路径，提升中原企业的资金管理效率与风险防控能力，同时开展跨境金融服务，服务省内外企业“出海”需要。针对中小微企业，银行转变信贷理念，从看未来、看数据出发，推出科创贷、科技贷等多样化产品，结合政府担保与风险缓释机制，提升普惠金融覆盖面，已实现普惠金融贷款余额突破250亿元，服务超2万户小微主体。未来中信银行郑州分行将继续以“让财富有温度”为品牌主张，深耕产业链、服务实体、助力区域经济高质量发展，并推动数字化、对外开放等战略落地。
🏷️ #银行品牌 #普惠金融 #数字化转型 #跨境金融 #区域金融
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📰 双赛道精耕，硬实力摘誉：天元鸿鼎引领银行、建工行业咨询培训辅导新征程
近日，2026（第二十二届）企业培训与发展年会揭晓2025（第十五届）人才发展菁英奖，天元鸿鼎凭借扎实行业积淀、专业赋能与落地成果荣获“优秀服务商”。公司在中国企业教育评价活动中亦屡获嘉奖，展现出在业务增长、人才赋能与发展领域的标杆地位。天元鸿鼎长期耕耘企业服务，构建涵盖行业研究、管理咨询、培训、业绩提升、人才测评及数字化学习的平台化服务体系，并通过论坛、研讨会、沙龙等活动，结合海量行业数据，服务金融、工程建设等核心领域。银行与工程建设是其两大核心赛道，提供全生命周期客户管理、资产产能提升、人才梯队培养等全方位咨询与落地培训，并承接推介会、沙龙、技能大赛等活动，帮助银行提升品牌、拓展客户、促进产品推广及内部人才交流。基于丰富实战经验，天元鸿鼎持续提炼实操方法论，出版专业指导手册，推动财富、网点数字化、营销落地等领域的可落地方案，同时参与银行业科技金融创新与发展报告的研究，为行业升级提供智库支撑。在工程建设领域，聚焦领导干部与国际化人才等核心梯队，提供战略规划、测评、体系搭建与数字化学习平台建设等全维度服务，促进行业人才标准更新与大数据共享。未来将继续深耕细分赛道，凭借定制化、落地式服务，推动企业人才强基、业务增效与可持续发展。
🏷️ #人才发展 #银行金融 #工程建设 #行业赋能 #数字化学习
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📰 双赛道精耕，硬实力摘誉：天元鸿鼎引领银行、建工行业咨询培训辅导新征程
近日，2026（第二十二届）企业培训与发展年会揭晓2025（第十五届）人才发展菁英奖，天元鸿鼎凭借扎实行业积淀、专业赋能与落地成果荣获“优秀服务商”。公司在中国企业教育评价活动中亦屡获嘉奖，展现出在业务增长、人才赋能与发展领域的标杆地位。天元鸿鼎长期耕耘企业服务，构建涵盖行业研究、管理咨询、培训、业绩提升、人才测评及数字化学习的平台化服务体系，并通过论坛、研讨会、沙龙等活动，结合海量行业数据，服务金融、工程建设等核心领域。银行与工程建设是其两大核心赛道，提供全生命周期客户管理、资产产能提升、人才梯队培养等全方位咨询与落地培训，并承接推介会、沙龙、技能大赛等活动，帮助银行提升品牌、拓展客户、促进产品推广及内部人才交流。基于丰富实战经验，天元鸿鼎持续提炼实操方法论，出版专业指导手册，推动财富、网点数字化、营销落地等领域的可落地方案，同时参与银行业科技金融创新与发展报告的研究，为行业升级提供智库支撑。在工程建设领域，聚焦领导干部与国际化人才等核心梯队，提供战略规划、测评、体系搭建与数字化学习平台建设等全维度服务，促进行业人才标准更新与大数据共享。未来将继续深耕细分赛道，凭借定制化、落地式服务，推动企业人才强基、业务增效与可持续发展。
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📰 CBNData-第一财经商业数据中心
2026年银发经济融资热度持续攀升，单笔融资额显著提升，亿元级融资占比过半，资本正从早期概念转向以技术创新为核心、具备明确商业化落地能力的实干型企业。国有资本与产业基金成为重要资金来源，上市公司与产业集团的战略投资增加，带来订单和落地场景。投资热点聚焦具身智能、脑机接口、智慧养老、智能出行等硬科技领域，部分产品已进入家庭消费。政策端对长期护理保险支付机制的突破，为智能科技产品打开支付通道，进一步释放投资潜力。银发智能科技与银发医疗健康成为硬科技属性最强的两大赛道，强调技术壁垒与商业化闭环；养老服务、银发消费、银发文旅则强调运营效率、生态协同与高频场景。未来竞争将转向“技术+服务+支付”的系统能力，因此能够从需求洞察到产品交付、再到用户信任与生态协同建立完整闭环的企业，将在下一个十年的银发市场占据核心地位。
🏷️ #银发经济 #硬科技 #商业化落地 #养老服务 #文娱旅游
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📰 CBNData-第一财经商业数据中心
2026年银发经济融资热度持续攀升，单笔融资额显著提升，亿元级融资占比过半，资本正从早期概念转向以技术创新为核心、具备明确商业化落地能力的实干型企业。国有资本与产业基金成为重要资金来源，上市公司与产业集团的战略投资增加，带来订单和落地场景。投资热点聚焦具身智能、脑机接口、智慧养老、智能出行等硬科技领域，部分产品已进入家庭消费。政策端对长期护理保险支付机制的突破，为智能科技产品打开支付通道，进一步释放投资潜力。银发智能科技与银发医疗健康成为硬科技属性最强的两大赛道，强调技术壁垒与商业化闭环；养老服务、银发消费、银发文旅则强调运营效率、生态协同与高频场景。未来竞争将转向“技术+服务+支付”的系统能力，因此能够从需求洞察到产品交付、再到用户信任与生态协同建立完整闭环的企业，将在下一个十年的银发市场占据核心地位。
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📰 人工智能赋能国际贸易中个人信息保护实践思考
在全球数字化与智能化推动下，国际贸易结算正向数字化、智能化转型，人工智能在单证审核、风险识别、合规校验、身份认证等环节广泛应用，提升结算效率与质量。但同时也带来多维度的风险挑战，如算法黑箱、模型劫持、跨境监管差异导致的合规风险，以及数据治理、人才短缺和供应链长尾风险等问题。文章通过梳理AI在跨境结算中的新型风险形态，提出了构建技术、管理、合规、生态四维协同的综合保护体系的路径：包括全生命周期的智能防护、完善的治理机制、智能化跨境合规体系和开放共赢的治理格局。具体策略涵盖分级分类保护、隐私增强技术、模型全生命周期管理、零信任架构、数据出境合规、智能合规引擎、风险评估与应急机制，以及行业协同与国际合作等。通过这些举措，银行业在推动金融科技创新的同时，保障个人信息安全，实现跨境贸易高质量发展和数字经济全球化的有序推进。
🏷️ #数字化转型 #个人信息保护 #跨境合规 #AI风险 #银行防护
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📰 人工智能赋能国际贸易中个人信息保护实践思考
在全球数字化与智能化推动下，国际贸易结算正向数字化、智能化转型，人工智能在单证审核、风险识别、合规校验、身份认证等环节广泛应用，提升结算效率与质量。但同时也带来多维度的风险挑战，如算法黑箱、模型劫持、跨境监管差异导致的合规风险，以及数据治理、人才短缺和供应链长尾风险等问题。文章通过梳理AI在跨境结算中的新型风险形态，提出了构建技术、管理、合规、生态四维协同的综合保护体系的路径：包括全生命周期的智能防护、完善的治理机制、智能化跨境合规体系和开放共赢的治理格局。具体策略涵盖分级分类保护、隐私增强技术、模型全生命周期管理、零信任架构、数据出境合规、智能合规引擎、风险评估与应急机制，以及行业协同与国际合作等。通过这些举措，银行业在推动金融科技创新的同时，保障个人信息安全，实现跨境贸易高质量发展和数字经济全球化的有序推进。
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📰 南平税务：合规赋能添动力 诚信经营行稳远
本篇报道聚焦福建南平市税务部门推动的2026年“便民办税春风行动”，通过完善信用修复机制与银税互动，帮助企业将纳税缴费信用转化为实际融资与发展动力。以创鑫木业为例，企业凭借连续六年的A级信用获得银税互动支持，在个税APP即可查看信用级别并在线授权银行调用涉税数据，最快不到1小时即获300万元无抵押授信，助力升级设备与拓展海外市场，全年营收同比增长显著。豪博医疗亦获120万元信用贷款，用于产能扩张，信用等级成为竞争硬实力。另一方面，武夷水工科技因失信等级被限制，税务部门介入开展合规辅导，帮助其纠错并将信用等级从D级提升至B级，体现了以分层分类、精准辅导与持续跟踪的合规服务理念。总体来看，信用修复与银税互动正成为企业获得政策红利与资金支持的“硬支撑”，南平将继续扩展信用应用场景，推动企业高质量发展。
🏷️ #信用修复 #银税互动 #纳税信用 #企业融资 #合规辅导
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📰 南平税务：合规赋能添动力 诚信经营行稳远
本篇报道聚焦福建南平市税务部门推动的2026年“便民办税春风行动”，通过完善信用修复机制与银税互动，帮助企业将纳税缴费信用转化为实际融资与发展动力。以创鑫木业为例，企业凭借连续六年的A级信用获得银税互动支持，在个税APP即可查看信用级别并在线授权银行调用涉税数据，最快不到1小时即获300万元无抵押授信，助力升级设备与拓展海外市场，全年营收同比增长显著。豪博医疗亦获120万元信用贷款，用于产能扩张，信用等级成为竞争硬实力。另一方面，武夷水工科技因失信等级被限制，税务部门介入开展合规辅导，帮助其纠错并将信用等级从D级提升至B级，体现了以分层分类、精准辅导与持续跟踪的合规服务理念。总体来看，信用修复与银税互动正成为企业获得政策红利与资金支持的“硬支撑”，南平将继续扩展信用应用场景，推动企业高质量发展。
🏷️ #信用修复 #银税互动 #纳税信用 #企业融资 #合规辅导
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📰 下一站，越南！
越南正成为天阳科技全球化布局的重要一站。该公司在国内市场持续六年占据市占率第一，三年多实现全球布局，2025年海外营收显著增长，越南成为2026年的新出海目标。越南央行推动无现金支付、数字银行牌照逐步放开，传统银行对技术升级需求旺盛，SHB银行的“5FIRST”战略正契合这一趋势，致力于数据、AI、云、安全、移动优先的现代化转型，目标到2035年成为区域领先的数字与绿色银行。西贡-河内SHB与华为签署战略合作，天阳科技作为华为ISV认证伙伴，将以“咨询+产品+运营”的三位一体打法落地越南市场，帮助本地银行推进核心系统、数据治理、风控与数字信贷等领域的升级。卡洛其作为天阳科技的专业咨询品牌，凭借与国内头部银行的深度合作经验，为越南银行高层对话提供专业话语权。此次合作将以华为生态与本地需求双轮驱动，快速进入越南头部银行的数字化转型核心工程，积累东南亚落地经验，树立示范效应，推动越南金融数字化版图的扩张。下一站，越南，正在以务实姿态绘制数字金融新蓝图。
🏷️ #数字化 #越南 #银行 #天阳科技 #华为
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越南正成为天阳科技全球化布局的重要一站。该公司在国内市场持续六年占据市占率第一，三年多实现全球布局，2025年海外营收显著增长，越南成为2026年的新出海目标。越南央行推动无现金支付、数字银行牌照逐步放开，传统银行对技术升级需求旺盛，SHB银行的“5FIRST”战略正契合这一趋势，致力于数据、AI、云、安全、移动优先的现代化转型，目标到2035年成为区域领先的数字与绿色银行。西贡-河内SHB与华为签署战略合作，天阳科技作为华为ISV认证伙伴，将以“咨询+产品+运营”的三位一体打法落地越南市场，帮助本地银行推进核心系统、数据治理、风控与数字信贷等领域的升级。卡洛其作为天阳科技的专业咨询品牌，凭借与国内头部银行的深度合作经验，为越南银行高层对话提供专业话语权。此次合作将以华为生态与本地需求双轮驱动，快速进入越南头部银行的数字化转型核心工程，积累东南亚落地经验，树立示范效应，推动越南金融数字化版图的扩张。下一站，越南，正在以务实姿态绘制数字金融新蓝图。
🏷️ #数字化 #越南 #银行 #天阳科技 #华为
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📰 【一周观察】山东省联社1.7亿科技外包项目结果公布，AI服务器成银行采购核心-移动支付网
2026年3月银行业在AI领域呈现活跃态势，AI项目数量与投资金额均有所上升，城商行与农村金融机构成为主要建设主体，集中在算力基础设施建设；中标厂商以解决方案厂商为主，联想在金额方面领先，科大讯飞在数量上居首。4月发生5家银行 App 因违法违规收集个人信息被通报事件，提示信息安全风险。招商银行人事变动显著，王小青接任行长，显示在高科技投入与数字化转型方面的持续推进。山东省农村信用社联合社2025年度信息系统外包以70余个包件规模形成“大蛋糕”，多家金融科技服务商参与竞争。多家银行积极布局大模型与AI应用，北京银行、宁波银行、南京银行、上海银行、恒丰银行等通过构建AI体系、推进大模型落地、优化算力与数据治理，推动对公、个人客户全场景的智能化服务。浙商银行聚焦数字人民币业务，正在积极成为数字人民币运营机构之一。总体来看，银行业在AI、算力、数据治理和数字人民币等领域持续投资与探索，力求以智能化提升客户体验与经营效率。
🏷️ #银行AI #大模型 #数字人民币 #信息安全 #金融科技
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📰 【一周观察】山东省联社1.7亿科技外包项目结果公布，AI服务器成银行采购核心-移动支付网
2026年3月银行业在AI领域呈现活跃态势，AI项目数量与投资金额均有所上升，城商行与农村金融机构成为主要建设主体，集中在算力基础设施建设；中标厂商以解决方案厂商为主，联想在金额方面领先，科大讯飞在数量上居首。4月发生5家银行 App 因违法违规收集个人信息被通报事件，提示信息安全风险。招商银行人事变动显著，王小青接任行长，显示在高科技投入与数字化转型方面的持续推进。山东省农村信用社联合社2025年度信息系统外包以70余个包件规模形成“大蛋糕”，多家金融科技服务商参与竞争。多家银行积极布局大模型与AI应用，北京银行、宁波银行、南京银行、上海银行、恒丰银行等通过构建AI体系、推进大模型落地、优化算力与数据治理，推动对公、个人客户全场景的智能化服务。浙商银行聚焦数字人民币业务，正在积极成为数字人民币运营机构之一。总体来看，银行业在AI、算力、数据治理和数字人民币等领域持续投资与探索，力求以智能化提升客户体验与经营效率。
🏷️ #银行AI #大模型 #数字人民币 #信息安全 #金融科技
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📰 招商银行长沙分行深耕薪福通服务 助力三湘企业数字化转型_银行_财富频道
招商银行长沙分行围绕企业数字化转型需求，以薪福通7.0为核心，打造“一站式人财事数字开放平台”，聚焦薪税代发、人事管理、财务费控、团体福利等全场景需求。通过深度本土化调研，组建专业服务团队，将单一薪酬代发升级为“人、财、事”全链路数字化服务，覆盖从入职到福利管理的核心环节，并实现线上闭环。系统升级带来多项高效能力：预约代发、实时入账、跨区域多批次代发、电子工资单推送、线上社保个税申报、智能考勤与报销审批等，同时引入AI助手实现算薪与预警，提升运营效率与精细化管理。长沙分行通过持续活动与公益项目，强化银企协同和行业生态，已实现1.8万家认证客户、月活超2000家，逐步将金融服务深度嵌入制造、科技、零售等行业场景，推动中小企业降本增效、提升员工体验，促进湖南实体经济的高质量发展。未来将继续迭代产品功能、优化线上线下体验，成为企业数字化转型的“赋能者”和银企共生的“连接者”。
🏷️ #数字化 #薪福通 #银企协同 #企业服务 #本土化
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📰 招商银行长沙分行深耕薪福通服务 助力三湘企业数字化转型_银行_财富频道
招商银行长沙分行围绕企业数字化转型需求，以薪福通7.0为核心，打造“一站式人财事数字开放平台”，聚焦薪税代发、人事管理、财务费控、团体福利等全场景需求。通过深度本土化调研，组建专业服务团队，将单一薪酬代发升级为“人、财、事”全链路数字化服务，覆盖从入职到福利管理的核心环节，并实现线上闭环。系统升级带来多项高效能力：预约代发、实时入账、跨区域多批次代发、电子工资单推送、线上社保个税申报、智能考勤与报销审批等，同时引入AI助手实现算薪与预警，提升运营效率与精细化管理。长沙分行通过持续活动与公益项目，强化银企协同和行业生态，已实现1.8万家认证客户、月活超2000家，逐步将金融服务深度嵌入制造、科技、零售等行业场景，推动中小企业降本增效、提升员工体验，促进湖南实体经济的高质量发展。未来将继续迭代产品功能、优化线上线下体验，成为企业数字化转型的“赋能者”和银企共生的“连接者”。
🏷️ #数字化 #薪福通 #银企协同 #企业服务 #本土化
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📰 浙商银行发布“数字人民币”相关职位招聘，以应对成为运营机构之后的业务开展-移动支付网
浙商银行在杭州公开招聘数字人民币相关岗位，显示其正进入数字人民币运营机构的扩张阶段。招聘信息包含数字人民币业务管理岗与数字人民币数字化管理岗，职责涵盖政策跟踪、经营策略制定、产品创新、流程设计、制度合规、系统架构与数字化流程优化，以及新功能如钱包、硬钱包、智能合约等的研究开发。自2021年成为首批接入数字人民币互联互通平台的银行以来，浙商银行在钱包绑定、交易结算、展码支付、智能兑换等多场景实现功能落地，累计投产百余项。2025年底交易规模近300亿元，个人钱包超24万户，对公钱包超2万户。央行宣布扩容至22家运营机构，涵盖多元主体，提升普惠性与生态完整性。
此次招聘与扩容趋势共同表明，数字人民币生态正步入常态化、规模化阶段，更多股份制和城商行加入，推动双层运营架构更加丰富，服务能力与覆盖面显著提升，为后续生态完善打下基础。
🏷️ #数字人民币 #银行招聘 #运营机构 #金融科技 #普惠金融
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浙商银行在杭州公开招聘数字人民币相关岗位，显示其正进入数字人民币运营机构的扩张阶段。招聘信息包含数字人民币业务管理岗与数字人民币数字化管理岗，职责涵盖政策跟踪、经营策略制定、产品创新、流程设计、制度合规、系统架构与数字化流程优化，以及新功能如钱包、硬钱包、智能合约等的研究开发。自2021年成为首批接入数字人民币互联互通平台的银行以来，浙商银行在钱包绑定、交易结算、展码支付、智能兑换等多场景实现功能落地，累计投产百余项。2025年底交易规模近300亿元，个人钱包超24万户，对公钱包超2万户。央行宣布扩容至22家运营机构，涵盖多元主体，提升普惠性与生态完整性。
此次招聘与扩容趋势共同表明，数字人民币生态正步入常态化、规模化阶段，更多股份制和城商行加入，推动双层运营架构更加丰富，服务能力与覆盖面显著提升，为后续生态完善打下基础。
🏷️ #数字人民币 #银行招聘 #运营机构 #金融科技 #普惠金融
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📰 交通银行青岛分行发放首笔数字人民币银担贷款
交通银行青岛分行联合青岛融资担保集团，创新性地落地数字人民币银担贷款模式。以数字人民币形式向青岛雏鹰企业青岛某技术服务有限公司发放500万元贷款，实现政策性担保与数字人民币应用场景的深度融合。企业为保险科技领域的创新主体，长期面临轻资产、无抵押、技术投入高、融资需求紧迫等痛点，传统融资难以快速匹配。银行与担保机构定制解决方案，利用数字人民币的实时到账、零手续费、可追溯等特征，资金直接通过对公钱包到位，提升资金使用效率，支持货款、薪资、研发等经营环节，缓解资金缺口。数字人民币的可追溯性为风险监测、动态评估、代偿补偿和合规监管提供数据支撑，降低信用门槛，增强对轻资产企业的信用赋能与风险分担，使无抵押企业也能获得大额融资。此次成功落地体现出银担协同深耕科创领域、推进数字金融与政策性担保融合的实效性，也为后续扩展数字金融服务场景与模式提供示范。未来将继续聚焦科技型中小微企业融资需求，丰富场景、优化模式，以金融创新支撑新质生产力。
🏷️ #数字人民币 #银担 #金融创新 #科技型企业 #风险防控
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交通银行青岛分行联合青岛融资担保集团，创新性地落地数字人民币银担贷款模式。以数字人民币形式向青岛雏鹰企业青岛某技术服务有限公司发放500万元贷款，实现政策性担保与数字人民币应用场景的深度融合。企业为保险科技领域的创新主体，长期面临轻资产、无抵押、技术投入高、融资需求紧迫等痛点，传统融资难以快速匹配。银行与担保机构定制解决方案，利用数字人民币的实时到账、零手续费、可追溯等特征，资金直接通过对公钱包到位，提升资金使用效率，支持货款、薪资、研发等经营环节，缓解资金缺口。数字人民币的可追溯性为风险监测、动态评估、代偿补偿和合规监管提供数据支撑，降低信用门槛，增强对轻资产企业的信用赋能与风险分担，使无抵押企业也能获得大额融资。此次成功落地体现出银担协同深耕科创领域、推进数字金融与政策性担保融合的实效性，也为后续扩展数字金融服务场景与模式提供示范。未来将继续聚焦科技型中小微企业融资需求，丰富场景、优化模式，以金融创新支撑新质生产力。
🏷️ #数字人民币 #银担 #金融创新 #科技型企业 #风险防控
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