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📰 2026 用工合规怎么落地？专家解读跨区域企业数字化人事管理路径
随着金税四期大数据核查和失业保险新规落地，企业用工合规难点已从单纯的社保缴纳扩展到全链条数据的完整对接与留存。跨区域经营使得合同、票据、资金、人员等信息分散，联合核查要求对照多环节资料，资料断链将引发社保补缴与劳动纠纷风险，尤其中小微企业更易受影响。为应对这一挑战，数字化人事托管和七流一致风控成为关键：通过 SaaS 平台打通企业、渠道、服务商三方数据，实时可视化管控人事、薪酬、社保与用工信息，并在每一步操作留痕，形成可调取的证据链，提升事前风控能力。不同规模企业可选择分层服务，如人事代理、劳务外包、招聘外包、社保代缴等，覆盖初创至集团化阶段，并强调合规前置、数据留存与跨区域服务能力。未来趋势是监管数字化、全链条穿透核查，以及以数字化风控能力和全国属地服务网络为核心竞争力的用工管理模式，推动企业从事后补救转向事前防控，持续迭代的 SaaS 合规系统将成为常态。
🏷️ #数字化 #用工合规 #七流一致 #人事托管 #风控
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📰 2026 用工合规怎么落地？专家解读跨区域企业数字化人事管理路径
随着金税四期大数据核查和失业保险新规落地，企业用工合规难点已从单纯的社保缴纳扩展到全链条数据的完整对接与留存。跨区域经营使得合同、票据、资金、人员等信息分散，联合核查要求对照多环节资料，资料断链将引发社保补缴与劳动纠纷风险，尤其中小微企业更易受影响。为应对这一挑战，数字化人事托管和七流一致风控成为关键：通过 SaaS 平台打通企业、渠道、服务商三方数据，实时可视化管控人事、薪酬、社保与用工信息，并在每一步操作留痕，形成可调取的证据链，提升事前风控能力。不同规模企业可选择分层服务，如人事代理、劳务外包、招聘外包、社保代缴等，覆盖初创至集团化阶段，并强调合规前置、数据留存与跨区域服务能力。未来趋势是监管数字化、全链条穿透核查，以及以数字化风控能力和全国属地服务网络为核心竞争力的用工管理模式，推动企业从事后补救转向事前防控，持续迭代的 SaaS 合规系统将成为常态。
🏷️ #数字化 #用工合规 #七流一致 #人事托管 #风控
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📰 人力资源服务赛道迭代，数字化合规成核心壁垒，七流一致重构企业用工管理模式
国内人力资源服务行业正在经历结构性转型，逐步由传统事务性外包向全链路用工合规和数字化风控平台转变。随着税务与人社数据互通、跨地区用工的复杂性提升，企业对能够留存完整用工凭证、实现全流程风控的数字化 SaaS 平台需求上升。小豆企服以自研平台构建七流一致风控体系，覆盖人事、薪酬、社保、用工信息等全链路数据管理，服务网络覆盖全国400+城市、客户超1.5万家，行业横跨餐饮、制造、物流、医药、能源、零售等四十余领域。企业在第一阶段以事务代办为主，现进入监管数字化推动的第二阶段，强调前置风险防控与跨区域合规，要求服务商具备分层产品矩阵和全国属地化能力，以解决跨地域用工的契约、社保、凭证等不一致问题。小豆企服通过六大服务保障体系与专业团队，确保交付稳定性并提供风控前置、数据留证和合规培训等增值服务，推动行业向数字化合规的长期演进。未来竞争将更多聚焦于数字化风控能力、全国网点布局以及跨行业合规解决方案，企业将根据自身扩张需要选择合适的托管模式与定制化服务。
🏷️ #人力资源 #数字化 #风控 #用工合规 #SaaS
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📰 人力资源服务赛道迭代，数字化合规成核心壁垒，七流一致重构企业用工管理模式
国内人力资源服务行业正在经历结构性转型，逐步由传统事务性外包向全链路用工合规和数字化风控平台转变。随着税务与人社数据互通、跨地区用工的复杂性提升，企业对能够留存完整用工凭证、实现全流程风控的数字化 SaaS 平台需求上升。小豆企服以自研平台构建七流一致风控体系，覆盖人事、薪酬、社保、用工信息等全链路数据管理，服务网络覆盖全国400+城市、客户超1.5万家，行业横跨餐饮、制造、物流、医药、能源、零售等四十余领域。企业在第一阶段以事务代办为主，现进入监管数字化推动的第二阶段，强调前置风险防控与跨区域合规，要求服务商具备分层产品矩阵和全国属地化能力，以解决跨地域用工的契约、社保、凭证等不一致问题。小豆企服通过六大服务保障体系与专业团队，确保交付稳定性并提供风控前置、数据留证和合规培训等增值服务，推动行业向数字化合规的长期演进。未来竞争将更多聚焦于数字化风控能力、全国网点布局以及跨行业合规解决方案，企业将根据自身扩张需要选择合适的托管模式与定制化服务。
🏷️ #人力资源 #数字化 #风控 #用工合规 #SaaS
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📰 2026年应用下载市场增速放缓，超凡娱乐官网下载为何能逆势增长？
在2026年上半年，国内应用下载与数字娱乐分发市场整体增速放缓，行业多赛道呈现个位数甚至负增长。然而，超凡娱乐官网下载却实现两位数增速与高活跃度，明显背离市场趋势。原因在于其从“工具”向“平台”的转型、对用户需求的深度洞察、以及在技术、服务、生态和渠道上的系统性升级。技术方面，下载速度提升、断点续传稳定性高、AI推荐提前筛选资源，提升用户体验并降低筛选成本；在安全方面，动态风险识别与深度资源检测降低了投诉。用户层面，超凡娱乐官网下载构建一体化服务链条，覆盖发现—对比—下载—更新—反馈，推出“安装无忧”等功能，提升留存与口碑。品牌与生态方面，通过版权合规、硬件背书和多渠道协同实现信任壁垒与持续导流，形成“头部效应”放大。渠道重构使入口无处不在，场景化触达优于单纯广告投放，线下场景也被广泛覆盖。反差在于平台的alpha驱动增长，即对用户需求的快速响应、内容质量的把控、以及高效的服务链路整合能力。行业启示包括：存量市场需从“下载有无”转向“体验好坏”，技术落地要服务化落地，品牌与合规成为核心竞争力。展望下半年，下载将继续低位增长但更加结构化，未来竞争将围绕安全可信、智能匹配、无缝体验展开，超凡娱乐官网下载若持续在这三方面发力，有望成为跨端分发的基础设施。
🏷️ #下载平台 #用户体验 #智能推荐 #品牌信任 #生态
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📰 2026年应用下载市场增速放缓，超凡娱乐官网下载为何能逆势增长？
在2026年上半年，国内应用下载与数字娱乐分发市场整体增速放缓，行业多赛道呈现个位数甚至负增长。然而，超凡娱乐官网下载却实现两位数增速与高活跃度，明显背离市场趋势。原因在于其从“工具”向“平台”的转型、对用户需求的深度洞察、以及在技术、服务、生态和渠道上的系统性升级。技术方面，下载速度提升、断点续传稳定性高、AI推荐提前筛选资源，提升用户体验并降低筛选成本；在安全方面，动态风险识别与深度资源检测降低了投诉。用户层面，超凡娱乐官网下载构建一体化服务链条，覆盖发现—对比—下载—更新—反馈，推出“安装无忧”等功能，提升留存与口碑。品牌与生态方面，通过版权合规、硬件背书和多渠道协同实现信任壁垒与持续导流，形成“头部效应”放大。渠道重构使入口无处不在，场景化触达优于单纯广告投放，线下场景也被广泛覆盖。反差在于平台的alpha驱动增长，即对用户需求的快速响应、内容质量的把控、以及高效的服务链路整合能力。行业启示包括：存量市场需从“下载有无”转向“体验好坏”，技术落地要服务化落地，品牌与合规成为核心竞争力。展望下半年，下载将继续低位增长但更加结构化，未来竞争将围绕安全可信、智能匹配、无缝体验展开，超凡娱乐官网下载若持续在这三方面发力，有望成为跨端分发的基础设施。
🏷️ #下载平台 #用户体验 #智能推荐 #品牌信任 #生态
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📰 记者观察 | 用户的数字劳动不该“无偿奉献”-新黄河APP
当前，词元计费逐步成为行业通用规则。无论是企业接口调用、开发者场景落地，还是个人用户解锁高级AI功能，均依托词元计费体系实现标准化交易。在火热的盈利赛道背后，一个朴素的疑问值得深思：千千万万普通人每天与AI对话、提问、纠错，以海量真实生活场景持续喂养AI大模型，推动模型持续迭代、平台营收稳步增长，为何绝大多数用户却无法获得一分钱收益？ 不少人误以为，AI的智能完全源于机房算力与代码。事实上，算力与算法决定模型能否运行，而海量用户的真实交互，才是模型能否读懂现实的关键。刚上线的基础大模型，如同一本脱离生活的静态百科全书，真正让AI适配多元现实场景的，正是无数普通用户日复一日的手把手教学。这些经人工反复打磨的优质数据，被平台收录用于模型迭代，升级后的功能转化为付费会员权益，成为平台增收亮点，而为此付出时间、精力与脑力劳动的普通用户，却未获得任何回馈。 普通用户数字劳动的市场价值，从数据标注产业规模中可得到直观印证。据2025年公开数据，全国7个国家级数据标注基地总规模达17282TB，带动相关产业产值超83亿元。行业内，平台每年投入数千万元采购专业标注服务，而普通用户完成的同类优化、纠错、补全工作，却被默认无偿取用，无形中为平台节约了巨额数据标注成本，成为AI产业发展的隐形红利。 有平台认为，免费开放AI基础服务，即是对用户数据贡献的等价回馈，“服务换数据”是双向互惠的合理模式。这一说法并不成立，理由有三：其一，付费用户存在双重付出。用户开通会员支付费用，购买的是即时算力与增值功能，平台却将基础服务再次视作数据采集的报酬，本质是以同一份服务重复抵扣对价。其二，用户交互并非单纯消费。主动纠错、补全专业内容、细化实操流程，均是可核验、可复用的有效数据产出，是平台需要付费采购的核心资源，不应无偿攫取。其三，权限开关无法弥补存量贡献。用户关闭数据采集权限，仅约束后续行为，无法回溯、抵消已被收录训练的存量数据，以未来不采集抵偿已取用的劳动价值，本质是对价缺失。 更深层的失衡，体现在授权机制的不合理上。多数平台通过隐私协议捆绑数据授权，用户若想使用基础AI服务，必须全盘认可数据采集条款，无拒绝权、选择权和议价权。 倡导尊重用户数字劳动，并非要求“一句一结算”的极端模式，行业现实难题客观存在：如何界定有效训练数据、区分优质贡献与无效闲聊？海量用户的劳动价值如何计量、确权、溯源？全面推行用户付费结算，或将引发成本上涨、隐私泄露、恶意刷量等一系列问题，甚至抬高AI服务门槛、损害大众使用便利。 技术难题不能成为漠视用户价值的借口。《中共中央 国务院关于构建数据基础制度更好发挥数据要素作用的意见》明确提出，坚持“谁投入、谁贡献、谁受益”原则，保护数据要素各参与方的投入产出收益，探索个人、企业、公共数据价值收益共享模式，推动数据要素收益向创造者合理倾斜。 破解当前行业失衡困局，平台亟须打破“默认无偿采集”的惯性思维。一方面，整治捆绑授权乱象，将“数据用于模型训练”设置为独立可选权限，充分保障用户自主选择权。另一方面，建立分层分类激励机制，针对用户高价值纠错、专业知识补充、垂直场景优化等可核验的优质贡献，通过会员权益、词元额度、积分福利等方式予以回馈。 记者：臧文婧 文字编辑：杨智嘉 新媒体编辑：洪琳 新媒体审核：杨岚 作者：人民政协报
🏷️ #数据价值 #用户劳动 #数据授权 #AI服务 #数据收益
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📰 记者观察 | 用户的数字劳动不该“无偿奉献”-新黄河APP
当前，词元计费逐步成为行业通用规则。无论是企业接口调用、开发者场景落地，还是个人用户解锁高级AI功能，均依托词元计费体系实现标准化交易。在火热的盈利赛道背后，一个朴素的疑问值得深思：千千万万普通人每天与AI对话、提问、纠错，以海量真实生活场景持续喂养AI大模型，推动模型持续迭代、平台营收稳步增长，为何绝大多数用户却无法获得一分钱收益？ 不少人误以为，AI的智能完全源于机房算力与代码。事实上，算力与算法决定模型能否运行，而海量用户的真实交互，才是模型能否读懂现实的关键。刚上线的基础大模型，如同一本脱离生活的静态百科全书，真正让AI适配多元现实场景的，正是无数普通用户日复一日的手把手教学。这些经人工反复打磨的优质数据，被平台收录用于模型迭代，升级后的功能转化为付费会员权益，成为平台增收亮点，而为此付出时间、精力与脑力劳动的普通用户，却未获得任何回馈。 普通用户数字劳动的市场价值，从数据标注产业规模中可得到直观印证。据2025年公开数据，全国7个国家级数据标注基地总规模达17282TB，带动相关产业产值超83亿元。行业内，平台每年投入数千万元采购专业标注服务，而普通用户完成的同类优化、纠错、补全工作，却被默认无偿取用，无形中为平台节约了巨额数据标注成本，成为AI产业发展的隐形红利。 有平台认为，免费开放AI基础服务，即是对用户数据贡献的等价回馈，“服务换数据”是双向互惠的合理模式。这一说法并不成立，理由有三：其一，付费用户存在双重付出。用户开通会员支付费用，购买的是即时算力与增值功能，平台却将基础服务再次视作数据采集的报酬，本质是以同一份服务重复抵扣对价。其二，用户交互并非单纯消费。主动纠错、补全专业内容、细化实操流程，均是可核验、可复用的有效数据产出，是平台需要付费采购的核心资源，不应无偿攫取。其三，权限开关无法弥补存量贡献。用户关闭数据采集权限，仅约束后续行为，无法回溯、抵消已被收录训练的存量数据，以未来不采集抵偿已取用的劳动价值，本质是对价缺失。 更深层的失衡，体现在授权机制的不合理上。多数平台通过隐私协议捆绑数据授权，用户若想使用基础AI服务，必须全盘认可数据采集条款，无拒绝权、选择权和议价权。 倡导尊重用户数字劳动，并非要求“一句一结算”的极端模式，行业现实难题客观存在：如何界定有效训练数据、区分优质贡献与无效闲聊？海量用户的劳动价值如何计量、确权、溯源？全面推行用户付费结算，或将引发成本上涨、隐私泄露、恶意刷量等一系列问题，甚至抬高AI服务门槛、损害大众使用便利。 技术难题不能成为漠视用户价值的借口。《中共中央 国务院关于构建数据基础制度更好发挥数据要素作用的意见》明确提出，坚持“谁投入、谁贡献、谁受益”原则，保护数据要素各参与方的投入产出收益，探索个人、企业、公共数据价值收益共享模式，推动数据要素收益向创造者合理倾斜。 破解当前行业失衡困局，平台亟须打破“默认无偿采集”的惯性思维。一方面，整治捆绑授权乱象，将“数据用于模型训练”设置为独立可选权限，充分保障用户自主选择权。另一方面，建立分层分类激励机制，针对用户高价值纠错、专业知识补充、垂直场景优化等可核验的优质贡献，通过会员权益、词元额度、积分福利等方式予以回馈。 记者：臧文婧 文字编辑：杨智嘉 新媒体编辑：洪琳 新媒体审核：杨岚 作者：人民政协报
🏷️ #数据价值 #用户劳动 #数据授权 #AI服务 #数据收益
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📰 数字认证参加第十四届用户体验大会，分享标准建设思路
9月21日，第十四届用户体验大会在无锡召开，MIIT/TC7 等单位共同发布《工业和信息化部信息技术与电子产品用户体验标准体系建设指南》。该指南以产品体验、应用场景、基础通用和共性技术为核心， aims to 统一语言与评测工具，构建从需求研究到体验测评的闭环工作方法库，推动行业从“自选动作”向产业升级的标准化转变。潘峰在圆桌会上指出，标准化能够将优质体验在更大生态中复用、可信、规模化，并提出落地路径：将标准转化为可测评、可度量的实操标尺，前置至研发设计阶段；打造通用的标准能力底座，帮助企业直接调用，提升效率并打通生态。并对电子认证行业提出新规推动签名应用从“能用”走向“可信、安全、规范”，强调数字认证在监管合规中的关键作用。数字认证长期参与并主导近300项标准制定，在可信身份、签名与凭证等领域形成大量落地成果，将继续以数字信任为基石，促进电子产业高质量发展。
🏷️ #用户体验 #标准化 #数字认证 #体验测评 #产业升级
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📰 数字认证参加第十四届用户体验大会，分享标准建设思路
9月21日，第十四届用户体验大会在无锡召开，MIIT/TC7 等单位共同发布《工业和信息化部信息技术与电子产品用户体验标准体系建设指南》。该指南以产品体验、应用场景、基础通用和共性技术为核心， aims to 统一语言与评测工具，构建从需求研究到体验测评的闭环工作方法库，推动行业从“自选动作”向产业升级的标准化转变。潘峰在圆桌会上指出，标准化能够将优质体验在更大生态中复用、可信、规模化，并提出落地路径：将标准转化为可测评、可度量的实操标尺，前置至研发设计阶段；打造通用的标准能力底座，帮助企业直接调用，提升效率并打通生态。并对电子认证行业提出新规推动签名应用从“能用”走向“可信、安全、规范”，强调数字认证在监管合规中的关键作用。数字认证长期参与并主导近300项标准制定，在可信身份、签名与凭证等领域形成大量落地成果，将继续以数字信任为基石，促进电子产业高质量发展。
🏷️ #用户体验 #标准化 #数字认证 #体验测评 #产业升级
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📰 开鲁县：电子云章为村级治理装上“数字安全阀”_央广网
为解决农村基层用印风险与治理短板，内蒙古开鲁县在东风镇永合村等地推广村级电子云章改革。通过将实体公章纳入智能终端闭环管理，建立线上申请、分级审核、授权用印、自动归档的全链条工作模式，并实现线上审批后才解锁盖章权限，杜绝人情、空白等违规现象。系统全程留痕，记录申请人、审批人、用印事由、文件及佐证材料并云端加密存储，便于纪检、农经、审计等部门调取，提升监督可追溯性。改革后，群众办事时长显著缩短，平均降低60%以上，村级用章违规率较去年下降约90%，实现数据多跑路、群众少跑腿，推动村级治理更加规范透明、权力运行更高效。当前全县10个镇217个嘎查村实现电子云章全覆盖，未来将继续加强培训与制度建设，持续释放数字治理效能，提升村级治理现代化水平。
🏷️ #电子云章 #村级治理 #用印规范 #数字化治理 #基层监督
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📰 开鲁县：电子云章为村级治理装上“数字安全阀”_央广网
为解决农村基层用印风险与治理短板，内蒙古开鲁县在东风镇永合村等地推广村级电子云章改革。通过将实体公章纳入智能终端闭环管理，建立线上申请、分级审核、授权用印、自动归档的全链条工作模式，并实现线上审批后才解锁盖章权限，杜绝人情、空白等违规现象。系统全程留痕，记录申请人、审批人、用印事由、文件及佐证材料并云端加密存储，便于纪检、农经、审计等部门调取，提升监督可追溯性。改革后，群众办事时长显著缩短，平均降低60%以上，村级用章违规率较去年下降约90%，实现数据多跑路、群众少跑腿，推动村级治理更加规范透明、权力运行更高效。当前全县10个镇217个嘎查村实现电子云章全覆盖，未来将继续加强培训与制度建设，持续释放数字治理效能，提升村级治理现代化水平。
🏷️ #电子云章 #村级治理 #用印规范 #数字化治理 #基层监督
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📰 用工成本攀升？小翅科技支招破解用工难题_区县（市）_长沙站
本次交流会由长沙市天心区工商业联合会主办、湖南小翅科技承办，聚焦企业灵活用工与组织效能提升。湖南小翅科技长期专注数字化人力资源与灵活用工，通过AI智能用工系统、全链条人力服务，帮助零售、餐饮等中小微企业解决招人难、用工贵、合规难等痛点，推动用工轻量化、管理精细化与效能最大化。创始人喻文涌提出，将分散、非标准用工转化为可调度、可追踪、可核算的数字化运力池，形成招—用—保—服—薪的全链路闭环，帮助企业降本增效并强化合规。现场结合实际行业案例，展示数据驱动的用工弹性匹配与组织效能提升方法，参会者普遍认为干货充足、具有实操性，能为企业优化用工模式、规避合规风险、提升经营效能提供指导。
🏷️ #数字化人力 #灵活用工 #组织效能 #用工合规 #企业降本增效
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📰 用工成本攀升？小翅科技支招破解用工难题_区县（市）_长沙站
本次交流会由长沙市天心区工商业联合会主办、湖南小翅科技承办，聚焦企业灵活用工与组织效能提升。湖南小翅科技长期专注数字化人力资源与灵活用工，通过AI智能用工系统、全链条人力服务，帮助零售、餐饮等中小微企业解决招人难、用工贵、合规难等痛点，推动用工轻量化、管理精细化与效能最大化。创始人喻文涌提出，将分散、非标准用工转化为可调度、可追踪、可核算的数字化运力池，形成招—用—保—服—薪的全链路闭环，帮助企业降本增效并强化合规。现场结合实际行业案例，展示数据驱动的用工弹性匹配与组织效能提升方法，参会者普遍认为干货充足、具有实操性，能为企业优化用工模式、规避合规风险、提升经营效能提供指导。
🏷️ #数字化人力 #灵活用工 #组织效能 #用工合规 #企业降本增效
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📰 用工成本攀升？小翅科技支招破解用工难题-湖南政协新闻网
长沙市天心区举办的“智汇天心·赋能未来”企业灵活用工与效能提升交流会，聚焦破解用工成本上涨、管理效率偏低、用工合规难等痛点。参会代表实地参访湖南小翅科技总部，近距离观摩灵活用工平台、数字化人力管理体系及AI智能用工产品矩阵，深入了解平台运营模式、核心技术支撑与实操流程。企业代表表示，现场观展让“灵活用工”从抽象概念变成可落地的运作模式，提升了信心与认知。湖南小翅科技多年来专注数字化人力资源与灵活用工，面向零售、餐饮、生活服务及中小微企业，凭借全链条人力服务体系和AI系统，破解招人难、用工贵、合规难、管理松散等痛点，推动用工轻量化与管理精细化。创始人喻文涌在主题分享中指出，灵活用工与数字化人力转型是企业破局提质的关键，通过专业平台、数字化管理、AI用工矩阵，将非标准化用工需求转化为可调度、可追踪、可核算的资源，并以“招—用—保—服—薪”全链路闭环服务体系，帮助企业压降成本、提升效能、筑牢合规。活动强调以真实案例与实战方法解惑，具有现实指导意义。
本次交流会内容贴合企业经营实际，现场答疑与案例分享充分，参会企业普遍表示将以此次活动为契机，优化用工结构、提升组织效能，推动高质量发展。
🏷️ #数字化 #灵活用工 #用工成本 #组织效能 #合规
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📰 用工成本攀升？小翅科技支招破解用工难题-湖南政协新闻网
长沙市天心区举办的“智汇天心·赋能未来”企业灵活用工与效能提升交流会，聚焦破解用工成本上涨、管理效率偏低、用工合规难等痛点。参会代表实地参访湖南小翅科技总部，近距离观摩灵活用工平台、数字化人力管理体系及AI智能用工产品矩阵，深入了解平台运营模式、核心技术支撑与实操流程。企业代表表示，现场观展让“灵活用工”从抽象概念变成可落地的运作模式，提升了信心与认知。湖南小翅科技多年来专注数字化人力资源与灵活用工，面向零售、餐饮、生活服务及中小微企业，凭借全链条人力服务体系和AI系统，破解招人难、用工贵、合规难、管理松散等痛点，推动用工轻量化与管理精细化。创始人喻文涌在主题分享中指出，灵活用工与数字化人力转型是企业破局提质的关键，通过专业平台、数字化管理、AI用工矩阵，将非标准化用工需求转化为可调度、可追踪、可核算的资源，并以“招—用—保—服—薪”全链路闭环服务体系，帮助企业压降成本、提升效能、筑牢合规。活动强调以真实案例与实战方法解惑，具有现实指导意义。
本次交流会内容贴合企业经营实际，现场答疑与案例分享充分，参会企业普遍表示将以此次活动为契机，优化用工结构、提升组织效能，推动高质量发展。
🏷️ #数字化 #灵活用工 #用工成本 #组织效能 #合规
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📰 九州娱乐官方网亮相2026国际数字娱乐峰会，以一体化内容生态推动产业智能化升级
2026国际数字娱乐峰会在上海举行，九州娱乐官方网携旗下数字娱乐服务生态亮相展区，通过沉浸式区、专题案例等形式展示在数字内容管理、智能分发与用户深度运营等环节的集成能力，吸引广泛关注。峰会强调以体验为核心的高质量供给，聚焦内容创作、智能推荐、虚拟空间与合规运营等热点，强调科技向善、未成年人保护与内容安全的重要性，九州娱乐官方网的安全引擎、智能审核及应急流程成为交流重点。展区展示“所见即所得”的管理后台、低代码娱乐云枢平台，并演示低延迟传输、沉浸场景加载与智能弹幕等体验，获得行业信任。其核心价值在于洞察—匹配—互动—沉淀四段式运营矩阵，覆盖从内容语义分析到数据看板的全链路，强调跨行业开放生态与对用户停留价值的转化。未来将继续坚持平台开放、技术底座与内容核心并重，推动开放生态、全球化本地化并进，并通过不断迭代的工具与插件，提升创作者工具易用性与跨平台分发能力，让优质内容在多场景高效流动。
🏷️ #娱乐云枢 #内容安全 #跨平台 #开放生态 #用户体验
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📰 九州娱乐官方网亮相2026国际数字娱乐峰会，以一体化内容生态推动产业智能化升级
2026国际数字娱乐峰会在上海举行，九州娱乐官方网携旗下数字娱乐服务生态亮相展区，通过沉浸式区、专题案例等形式展示在数字内容管理、智能分发与用户深度运营等环节的集成能力，吸引广泛关注。峰会强调以体验为核心的高质量供给，聚焦内容创作、智能推荐、虚拟空间与合规运营等热点，强调科技向善、未成年人保护与内容安全的重要性，九州娱乐官方网的安全引擎、智能审核及应急流程成为交流重点。展区展示“所见即所得”的管理后台、低代码娱乐云枢平台，并演示低延迟传输、沉浸场景加载与智能弹幕等体验，获得行业信任。其核心价值在于洞察—匹配—互动—沉淀四段式运营矩阵，覆盖从内容语义分析到数据看板的全链路，强调跨行业开放生态与对用户停留价值的转化。未来将继续坚持平台开放、技术底座与内容核心并重，推动开放生态、全球化本地化并进，并通过不断迭代的工具与插件，提升创作者工具易用性与跨平台分发能力，让优质内容在多场景高效流动。
🏷️ #娱乐云枢 #内容安全 #跨平台 #开放生态 #用户体验
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📰 四年免费看中国之队，咪咕要建中国足球的“数字土壤”|界面新闻
伴随着 U‑23、U‑17 国青梯队在亚洲杯赛场的成长，U‑17 男足时隔 22 年重回世界杯，中国足球迎来积极信号。本文聚焦在如何将一时的热度转化为大众持久的足球热爱，形成推动青训与本土足球发展的长效机制。发布会上咪咕正式官宣成为中国之队新媒体合作伙伴，未来四年国家队赛事向所有用户免费开放，旨在把球迷情感沉淀为中国足球的群众土壤。这不仅是版权落位，更是以庞大用户规模和全域运营能力，构建“看‑聊‑玩‑聚‑共创”的闭环生态。咪咕凭借覆盖广泛的赛事资源、四亿+价值用户和百人级解说矩阵，打造以懂球、懂你为核心的运营逻辑，推动线上热度延展至线下活动与校园普及。依托中国移动的后台能力，咪咕建立了全链路的观赛基础设施、AI 观赛与多终端分发能力，并以版权为入口，迭代工具、优化社区环境，力图将流量转化为对本土足球的长期关注。2030 年体育产业目标与数字化趋势共同支撑数字体育成为体育强国建设的关键，咪咕的目标是让新媒体国家队帮助亿万球迷理解、讨论、创作并相聚于足球热爱之中。
🏷️ #新媒体 #版权 #足球生态 #用户规模 #数字体育
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📰 四年免费看中国之队，咪咕要建中国足球的“数字土壤”|界面新闻
伴随着 U‑23、U‑17 国青梯队在亚洲杯赛场的成长，U‑17 男足时隔 22 年重回世界杯，中国足球迎来积极信号。本文聚焦在如何将一时的热度转化为大众持久的足球热爱，形成推动青训与本土足球发展的长效机制。发布会上咪咕正式官宣成为中国之队新媒体合作伙伴，未来四年国家队赛事向所有用户免费开放，旨在把球迷情感沉淀为中国足球的群众土壤。这不仅是版权落位，更是以庞大用户规模和全域运营能力，构建“看‑聊‑玩‑聚‑共创”的闭环生态。咪咕凭借覆盖广泛的赛事资源、四亿+价值用户和百人级解说矩阵，打造以懂球、懂你为核心的运营逻辑，推动线上热度延展至线下活动与校园普及。依托中国移动的后台能力，咪咕建立了全链路的观赛基础设施、AI 观赛与多终端分发能力，并以版权为入口，迭代工具、优化社区环境，力图将流量转化为对本土足球的长期关注。2030 年体育产业目标与数字化趋势共同支撑数字体育成为体育强国建设的关键，咪咕的目标是让新媒体国家队帮助亿万球迷理解、讨论、创作并相聚于足球热爱之中。
🏷️ #新媒体 #版权 #足球生态 #用户规模 #数字体育
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📰 智能体支付应用迎来行业自律公约 如何给AI支付立规矩
AI 已在支付领域初显雏形，从扫码、刷脸、碰一碰到智能体辅助支付，正在通过大模型等技术在用户授权前提下实现与电子商务等数字服务的交互、发起与执行支付指令。自公约发布实施起，行业将强化安全管理、风险防控及用户权益保护，推动“了解你的智能体”等机制落地，明确授权边界与多方协作的风险管控。当前银行和支付机构已在多条线推进智能体支付实践，如银联多家银行发卡、微信支付的AI支付接入Skill、支付宝的AI智能体支付案例，但仍缺乏统一标准。公约强调以防范技术滥用、算法歧视、过度诱导为原则，兼顾不同群体的数字能力，保留人工服务和替代支付渠道，落实“谁提供支付服务谁负责”的安全责任，并要求在网络与数据安全、隐私保护等方面合规执行，促使消费者在使用智能体支付时更放心、安心、省心。
🏷️ #智能体支付 #支付安全 #用户权益 #标准化 #风险管理
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📰 智能体支付应用迎来行业自律公约 如何给AI支付立规矩
AI 已在支付领域初显雏形，从扫码、刷脸、碰一碰到智能体辅助支付，正在通过大模型等技术在用户授权前提下实现与电子商务等数字服务的交互、发起与执行支付指令。自公约发布实施起，行业将强化安全管理、风险防控及用户权益保护，推动“了解你的智能体”等机制落地，明确授权边界与多方协作的风险管控。当前银行和支付机构已在多条线推进智能体支付实践，如银联多家银行发卡、微信支付的AI支付接入Skill、支付宝的AI智能体支付案例，但仍缺乏统一标准。公约强调以防范技术滥用、算法歧视、过度诱导为原则，兼顾不同群体的数字能力，保留人工服务和替代支付渠道，落实“谁提供支付服务谁负责”的安全责任，并要求在网络与数据安全、隐私保护等方面合规执行，促使消费者在使用智能体支付时更放心、安心、省心。
🏷️ #智能体支付 #支付安全 #用户权益 #标准化 #风险管理
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📰 华体育官方网站深度分析：2026年体育数字服务新趋势与用户价值观察
2026年，体育数字服务领域正在经历快速变革，华体育官方网站作为行业代表性平台，通过持续优化界面、丰富功能和强化用户连接，构建了更具吸引力的数字体育入口。其核心定位是信息、工具、社交的融合一站式服务，内容覆盖足球、篮球、网球、电竞等主流及小众运动，强调快速信息呈现、数据可视化和移动端适配，提升用户粘性。近期版本加强了实时互动、赛事预测和智能语义分析等模块，提升社区氛围与用户参与度，并通过与联盟、俱乐部、内容创作者的合作，推动原创与多方协同。用户体验方面，采用简洁卡片式布局、个性化首页、语义检索与错字纠正，以及边缘计算与图片压缩确保弱网环境下的流畅，注重无障碍设计与可定制化。内容生态方面，日更新原创稿件，采用AI辅助写作实现数据新闻的高效覆盖，并通过多语言版本与社交平台扩散提升影响力。商业模式以广告、会员订阅与增值服务为核心，探索电商导流与体育旅游等新业务，同时强调用户利益优先与透明度。未来展望包括AI、VR/AR、区块链数字藏品等技术应用，以及线下活动与教育课程的拓展；挑战则来自版权、信息真实性、数据安全与监管合规。华体育官方网站的持续创新和聚焦用户需求，将在体育数字生态中继续发挥示范作用。
🏷️ #体育 #数字化 #用户体验 #内容生态 #商业模式
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📰 华体育官方网站深度分析：2026年体育数字服务新趋势与用户价值观察
2026年，体育数字服务领域正在经历快速变革，华体育官方网站作为行业代表性平台，通过持续优化界面、丰富功能和强化用户连接，构建了更具吸引力的数字体育入口。其核心定位是信息、工具、社交的融合一站式服务，内容覆盖足球、篮球、网球、电竞等主流及小众运动，强调快速信息呈现、数据可视化和移动端适配，提升用户粘性。近期版本加强了实时互动、赛事预测和智能语义分析等模块，提升社区氛围与用户参与度，并通过与联盟、俱乐部、内容创作者的合作，推动原创与多方协同。用户体验方面，采用简洁卡片式布局、个性化首页、语义检索与错字纠正，以及边缘计算与图片压缩确保弱网环境下的流畅，注重无障碍设计与可定制化。内容生态方面，日更新原创稿件，采用AI辅助写作实现数据新闻的高效覆盖，并通过多语言版本与社交平台扩散提升影响力。商业模式以广告、会员订阅与增值服务为核心，探索电商导流与体育旅游等新业务，同时强调用户利益优先与透明度。未来展望包括AI、VR/AR、区块链数字藏品等技术应用，以及线下活动与教育课程的拓展；挑战则来自版权、信息真实性、数据安全与监管合规。华体育官方网站的持续创新和聚焦用户需求，将在体育数字生态中继续发挥示范作用。
🏷️ #体育 #数字化 #用户体验 #内容生态 #商业模式
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📰 苏州市装饰装修项目建筑工人实名制与工资支付全链管理观摩活动在相城圆满举办
7月15日，苏州市在相城区航空航天产业园室内装修项目开展了一场装饰装修项目建筑工人实名制与工资支付全链管理观摩活动，聚焦劳务用工管理痛点， aims to 构建全周期数字化管理体系，覆盖工人入场合规核验、现场智能管控、离场薪资清算，依托电子签约等技术，推动人工劳务向标准化、数智化、精细化转型，形成可复制、可推广的行业样板。 项目在数字化管理实践中推行电子劳动合同签约，结合人脸识别存证实现入场确权，依托“AI门卫”系统进行进出信息核验，提升考勤数据真实性与精准度，为薪资结算提供可靠数据支撑；并搭建数字化离场清算体系，落实“离场即清算”机制，有效防范薪资纠纷和欠薪风险。 自今年5月试点启动以来，相城区已在5个政府及国企工程项目落地建筑工人电子劳动合同应用。未来将全面总结经验，推广AI门卫和全过程实名制管理创新机制，打通劳务用工、考勤核验、工资支付、薪资结算等全流程监管链，实现工资支付全程可追溯、可管控、可监督，持续规范用工秩序，保障建筑工人合法权益。
🏷️ #数字化 #实名制 #用工管理 #薪酬监管 #工人权益
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📰 苏州市装饰装修项目建筑工人实名制与工资支付全链管理观摩活动在相城圆满举办
7月15日，苏州市在相城区航空航天产业园室内装修项目开展了一场装饰装修项目建筑工人实名制与工资支付全链管理观摩活动，聚焦劳务用工管理痛点， aims to 构建全周期数字化管理体系，覆盖工人入场合规核验、现场智能管控、离场薪资清算，依托电子签约等技术，推动人工劳务向标准化、数智化、精细化转型，形成可复制、可推广的行业样板。 项目在数字化管理实践中推行电子劳动合同签约，结合人脸识别存证实现入场确权，依托“AI门卫”系统进行进出信息核验，提升考勤数据真实性与精准度，为薪资结算提供可靠数据支撑；并搭建数字化离场清算体系，落实“离场即清算”机制，有效防范薪资纠纷和欠薪风险。 自今年5月试点启动以来，相城区已在5个政府及国企工程项目落地建筑工人电子劳动合同应用。未来将全面总结经验，推广AI门卫和全过程实名制管理创新机制，打通劳务用工、考勤核验、工资支付、薪资结算等全流程监管链，实现工资支付全程可追溯、可管控、可监督，持续规范用工秩序，保障建筑工人合法权益。
🏷️ #数字化 #实名制 #用工管理 #薪酬监管 #工人权益
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📰 阳光智建应用平台：专业解决建企资质、动态核查、安全生产、招投标等合规难题_中华网
西安讯报道，住建部加强建筑市场监管，推动“宽进、严管、重处”落地。传统人工台账成本高、信息滞后，企业在资质、业绩、人员、安全、招投标等环节面临多重合规压力。阳光智建依托数字化技术，推出覆盖证照自控、动态核查、业绩归档、安全生产、人才匹配、政策解读与免费商机的全链路数字化服务体系，对标四库一平台标准，帮助施工、劳务、监理等企业实现自主可控、全流程合规管理，降低违规风险。文章从资质管理与核查、业绩归档与投标决策、安全生产、用工人员和行业资讯获取五大方面，分别介绍了系统在自主管控、自动预警、一键核验、全流程归档、人才库与资源库整合、以及免费商机推送与政策解读等功能。通过智能匹配、多维数据整合与标准化模板，阳光智建帮助企业前置化解核查风险、提升投标竞争力、降低安全合规成本，并实现从被动整改向常态化前置风控转变，打造企业的“合规信用资产”，增强银行授信与行业信用的竞争优势。未来，该平台将持续推动建筑行业的数字化合规升级，促进企业稳健发展。免责声明提示市场风险，具体以实操为准。
🏷️ #合规管理 #资质核查 #业绩归档 #安全生产 #用工管理
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📰 阳光智建应用平台：专业解决建企资质、动态核查、安全生产、招投标等合规难题_中华网
西安讯报道，住建部加强建筑市场监管，推动“宽进、严管、重处”落地。传统人工台账成本高、信息滞后，企业在资质、业绩、人员、安全、招投标等环节面临多重合规压力。阳光智建依托数字化技术，推出覆盖证照自控、动态核查、业绩归档、安全生产、人才匹配、政策解读与免费商机的全链路数字化服务体系，对标四库一平台标准，帮助施工、劳务、监理等企业实现自主可控、全流程合规管理，降低违规风险。文章从资质管理与核查、业绩归档与投标决策、安全生产、用工人员和行业资讯获取五大方面，分别介绍了系统在自主管控、自动预警、一键核验、全流程归档、人才库与资源库整合、以及免费商机推送与政策解读等功能。通过智能匹配、多维数据整合与标准化模板，阳光智建帮助企业前置化解核查风险、提升投标竞争力、降低安全合规成本，并实现从被动整改向常态化前置风控转变，打造企业的“合规信用资产”，增强银行授信与行业信用的竞争优势。未来，该平台将持续推动建筑行业的数字化合规升级，促进企业稳健发展。免责声明提示市场风险，具体以实操为准。
🏷️ #合规管理 #资质核查 #业绩归档 #安全生产 #用工管理
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📰 顺应文化数字化发展趋势，亿数生态2.0拓展数字文创价值空间_中华网
随着数字技术不断渗透文化产业，文化数字化成为推动创新的重要路径。围绕资源数字化利用、数字技术赋能与创新消费场景，行业不断深化探索，推动内容生产、传播方式及价值实现方式扩展。数字文创作为数字化实践，正突破传统展示与互动边界，向多元产业融合发展。如何让数字资源更好连接用户需求与产业场景，成为持续关注的课题。亿数数字交易平台的生态2.0升级，是围绕生态建设、资源管理、用户服务及产业融合的系统性优化，强调从资源数量转向资源质量与生态价值，通过规范化运营支撑长期发展。升级还强化资源治理、发行规则及存量资源管理，提升生态运行效率，推动用户权益体系与多元服务场景的长期连接。数字文创的核心在于从资源服务向产业应用转变，通过文旅、健康与民生等场景探索，提升产业连接力，推动数字文化价值走向实体应用。未来在人工智能、区块链等技术驱动下，平台将持续优化生态治理、提升服务质量与产业融合能力，促进数字文创在传播、创新与消费体验等领域的全面扩展。
🏷️ #数字文创 #生态升级 #资源治理 #产业连接 #用户服务
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📰 顺应文化数字化发展趋势，亿数生态2.0拓展数字文创价值空间_中华网
随着数字技术不断渗透文化产业，文化数字化成为推动创新的重要路径。围绕资源数字化利用、数字技术赋能与创新消费场景，行业不断深化探索，推动内容生产、传播方式及价值实现方式扩展。数字文创作为数字化实践，正突破传统展示与互动边界，向多元产业融合发展。如何让数字资源更好连接用户需求与产业场景，成为持续关注的课题。亿数数字交易平台的生态2.0升级，是围绕生态建设、资源管理、用户服务及产业融合的系统性优化，强调从资源数量转向资源质量与生态价值，通过规范化运营支撑长期发展。升级还强化资源治理、发行规则及存量资源管理，提升生态运行效率，推动用户权益体系与多元服务场景的长期连接。数字文创的核心在于从资源服务向产业应用转变，通过文旅、健康与民生等场景探索，提升产业连接力，推动数字文化价值走向实体应用。未来在人工智能、区块链等技术驱动下，平台将持续优化生态治理、提升服务质量与产业融合能力，促进数字文创在传播、创新与消费体验等领域的全面扩展。
🏷️ #数字文创 #生态升级 #资源治理 #产业连接 #用户服务
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📰 11年服务1500万会员家庭，轻喜到家从企业标准走向国家标准|界面新闻
轻喜到家在11周年与累计服务家庭超1500万的节点，展示了家政行业从依赖个人经验向专业化、标准化、数字化升级的演变。行业规模虽大，但长期存在标准不统一、人员管理分散等痛点，消费者体验常如“盲盒”。公司以直营员工制为核心，通过三层支柱建立信任体系：第一层重塑用工关系，将服务人员统一招聘、培训、管理，确保人员具备完整资质后上岗；第二层固化服务标准，以全屋10区、106项细项、260条标准等流程化标准确保执行一致；第三层建立售后闭环，设立不满意重做及六重稽查等制度，提升纠纷处理的明确性。通过“双平台一教育”打造全链路生态，Aide 3.0等数字化工具实现精准匹配与全流程追溯，提升效率与用户体验，并推动“对话式服务”升级。职校与平台资源整合，形成“培训+实训+考核+就业”的人才培养闭环，迄今输送15万名专业服务人才，支撑行业职业化发展。未来将持续夯实人才、标准、数字化与用户体验，使家政从规模增长转向品质、品牌、职业化并向更广阔市场扩展。
🏷️ #家政标准 #职业化 #直营模式 #数字化 #用户体验
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📰 11年服务1500万会员家庭，轻喜到家从企业标准走向国家标准|界面新闻
轻喜到家在11周年与累计服务家庭超1500万的节点，展示了家政行业从依赖个人经验向专业化、标准化、数字化升级的演变。行业规模虽大，但长期存在标准不统一、人员管理分散等痛点，消费者体验常如“盲盒”。公司以直营员工制为核心，通过三层支柱建立信任体系：第一层重塑用工关系，将服务人员统一招聘、培训、管理，确保人员具备完整资质后上岗；第二层固化服务标准，以全屋10区、106项细项、260条标准等流程化标准确保执行一致；第三层建立售后闭环，设立不满意重做及六重稽查等制度，提升纠纷处理的明确性。通过“双平台一教育”打造全链路生态，Aide 3.0等数字化工具实现精准匹配与全流程追溯，提升效率与用户体验，并推动“对话式服务”升级。职校与平台资源整合，形成“培训+实训+考核+就业”的人才培养闭环，迄今输送15万名专业服务人才，支撑行业职业化发展。未来将持续夯实人才、标准、数字化与用户体验，使家政从规模增长转向品质、品牌、职业化并向更广阔市场扩展。
🏷️ #家政标准 #职业化 #直营模式 #数字化 #用户体验
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📰 助力企业稳岗拓岗，中山翠亨举行人力资源专题培训
7月24日，翠亨新区（南朗街道）在中山市南朗青创园举办“智汇翠亨·人力向新”企业人力资源赋能管理工程专题培训，吸引200余名企业负责人、HR及安全等人员参会，标志着省级公共就业服务能力提升示范项目启动阶段的首场大型企业赋能活动。活动聚焦用工全链条服务，围绕人力资源管理数字化转型、精准技能培训与就业跟踪、赴外招聘拓宽引才、优质企业培育与用工指导等四大方向，通过政企协同、精准施策，建立覆盖全生命周期的用工服务体系，降低合规成本，促进稳岗拓岗和提质增效，为新区产业高质量发展提供人力资源支撑。培训设三大专题模块，包含政策宣讲、实战演练与案例警示。专家从HR数字化转型、AI时代人才培养、法定责任与风险防控等角度展开讲解，律师则就仲裁案例、证据留存与争议化解要点进行解析。南朗街道党委副书记介绍翠亨新区处于黄金窗口期，产业集群快速集聚，今年引进人力资源服务机构，推动制造业与现代服务业深度融合，未来将完善企业用工数字化赋能与人才精准供给，打造全生命周期的人力资源服务保障体系。
🏷️ #人力资源 #数字化 #培训 #用工服务 #产业发展
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📰 助力企业稳岗拓岗，中山翠亨举行人力资源专题培训
7月24日，翠亨新区（南朗街道）在中山市南朗青创园举办“智汇翠亨·人力向新”企业人力资源赋能管理工程专题培训，吸引200余名企业负责人、HR及安全等人员参会，标志着省级公共就业服务能力提升示范项目启动阶段的首场大型企业赋能活动。活动聚焦用工全链条服务，围绕人力资源管理数字化转型、精准技能培训与就业跟踪、赴外招聘拓宽引才、优质企业培育与用工指导等四大方向，通过政企协同、精准施策，建立覆盖全生命周期的用工服务体系，降低合规成本，促进稳岗拓岗和提质增效，为新区产业高质量发展提供人力资源支撑。培训设三大专题模块，包含政策宣讲、实战演练与案例警示。专家从HR数字化转型、AI时代人才培养、法定责任与风险防控等角度展开讲解，律师则就仲裁案例、证据留存与争议化解要点进行解析。南朗街道党委副书记介绍翠亨新区处于黄金窗口期，产业集群快速集聚，今年引进人力资源服务机构，推动制造业与现代服务业深度融合，未来将完善企业用工数字化赋能与人才精准供给，打造全生命周期的人力资源服务保障体系。
🏷️ #人力资源 #数字化 #培训 #用工服务 #产业发展
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📰 “小活儿4.0”重磅发布，与步步高达成深度合作
本次2026联商网大会暨美好商业年会以“数字人力从工具走向人心”为核心主题，聚焦思想启迪、干货分享和高效对接，汇聚全球零售智慧，致力于推动中国零售业的高质量发展。论坛通过专家解读与案例分享，揭示了灵活用工在零售行业的痛点与变革路径：高岗位流失、用工波谷波峰导致的成本与服务质量不稳定，以及严格合规环境下对数字化能力的迫切需求。与会专家强调，零售竞争已从商品与环境转向组织与人效，提出以颗粒度、匹配度和激励机制三大原则实现科学用工。天虹数科/小活儿4.0发布体现战略升级，AI驱动的人效增长伙伴定位、全链路人效场景与“用工心电图”模型相结合，提供从招聘、排班到人才运营的完整解决方案。实战案例显示，灵活用工不仅是降本增效工具，更是提升服务品质与员工成长的长期工程。步步高等标杆案例验证了在多业态落地的可行性，现场圆桌对话进一步明确：用得好是关键，需以技术与人文温度共同驱动，最终实现行业规模化落地与高质量发展。
🏷️ #数字化 #灵活用工 #AI驱动 #用工心电图 #高质量发展
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📰 “小活儿4.0”重磅发布，与步步高达成深度合作
本次2026联商网大会暨美好商业年会以“数字人力从工具走向人心”为核心主题，聚焦思想启迪、干货分享和高效对接，汇聚全球零售智慧，致力于推动中国零售业的高质量发展。论坛通过专家解读与案例分享，揭示了灵活用工在零售行业的痛点与变革路径：高岗位流失、用工波谷波峰导致的成本与服务质量不稳定，以及严格合规环境下对数字化能力的迫切需求。与会专家强调，零售竞争已从商品与环境转向组织与人效，提出以颗粒度、匹配度和激励机制三大原则实现科学用工。天虹数科/小活儿4.0发布体现战略升级，AI驱动的人效增长伙伴定位、全链路人效场景与“用工心电图”模型相结合，提供从招聘、排班到人才运营的完整解决方案。实战案例显示，灵活用工不仅是降本增效工具，更是提升服务品质与员工成长的长期工程。步步高等标杆案例验证了在多业态落地的可行性，现场圆桌对话进一步明确：用得好是关键，需以技术与人文温度共同驱动，最终实现行业规模化落地与高质量发展。
🏷️ #数字化 #灵活用工 #AI驱动 #用工心电图 #高质量发展
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📰 从信息撮合到生态共建，灵职云重塑企业灵活用工新边界
在当前经济环境变化和产业结构重塑的背景下，企业人力资源管理面临招聘周期长、成本高、匹配率低等挑战，尤其是中小企业。为破解用工困境，灵职云提供以AI驱动、分层赋能、全流程数字化管理和四流合一保障体系为核心的全链条灵活用工生态服务。通过AI智能匹配与大数据分析，能够实现毫秒级的人岗双向推荐，显著提升招聘效率（约30%提升，岗位填补时间缩短超50%），解决信息不对称、渠道单一等痛点。其次，数字化管理覆盖岗位发布、筛选、邀约、验收、薪酬结算等全流程，并提供数字化考勤、智能结算和可视化数据，实现一站式、合规、高效的用工管理，并通过三证合一等保障体系降低风险，提供7×24小时在线专业支持。最后，平台以企业规模与发展阶段划分为初创、成长、成熟三类，提供差异化赋能，推动从信息撮合向生态共建转型，力争打造数字化人才共享生态系统。通过AI与服务双轮驱动，灵职云旨在帮助企业提升用工韧性，实现降本增效，并为就业与经济增长注入新动能。
🏷️ #用工 #AI匹配 #数字化 #合规 #生态
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📰 从信息撮合到生态共建，灵职云重塑企业灵活用工新边界
在当前经济环境变化和产业结构重塑的背景下，企业人力资源管理面临招聘周期长、成本高、匹配率低等挑战，尤其是中小企业。为破解用工困境，灵职云提供以AI驱动、分层赋能、全流程数字化管理和四流合一保障体系为核心的全链条灵活用工生态服务。通过AI智能匹配与大数据分析，能够实现毫秒级的人岗双向推荐，显著提升招聘效率（约30%提升，岗位填补时间缩短超50%），解决信息不对称、渠道单一等痛点。其次，数字化管理覆盖岗位发布、筛选、邀约、验收、薪酬结算等全流程，并提供数字化考勤、智能结算和可视化数据，实现一站式、合规、高效的用工管理，并通过三证合一等保障体系降低风险，提供7×24小时在线专业支持。最后，平台以企业规模与发展阶段划分为初创、成长、成熟三类，提供差异化赋能，推动从信息撮合向生态共建转型，力争打造数字化人才共享生态系统。通过AI与服务双轮驱动，灵职云旨在帮助企业提升用工韧性，实现降本增效，并为就业与经济增长注入新动能。
🏷️ #用工 #AI匹配 #数字化 #合规 #生态
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📰 宁夏实现先预算后用水、无预算不用水
本次报道介绍，我区在全国首个省域水预算管理试点中，将水预算管理纳入法治轨道，建设覆盖全行业、全用户的数字化管理体系，实行“先预算后用水、无预算不用水”的治理模式。与2020年相比，万元GDP用水量下降32.3%，非常规水利用率提升5.3个百分点，农业用水占比下降2.7个百分点，工业用水占比提升2.1个百分点，黄河水占比下降4.1个百分点，水资源利用结构持续优化。区内退出低端低效产能743.1万吨，水资源逐步向现代煤化工、大数据、葡萄酒、枸杞、冷凉蔬菜等优势产业聚集，推动从“有汤泡汤”到“以好汤泡好馍”的高效配置。制度建设方面，设立水资源管理委员会，建立“一级平台、三级应用”的水预算综合管理系统，推行水预算单位名录库、基准额度核算等四项制度及两项团体标准，确保水预算与决算编制由统计局批准执行，覆盖农业、工业、服务业、建筑业、居民生活、河湖生态等各行业用水。通过“一网通办、一站到底”的信息化支撑，确保用水额度分解到每一行业、每一预算单元，形成全社会“先预算后用水、无预算不用水”的行为准则。未来将继续完善节水灌溉、农村供水普及率等指标，推动用水总量实现零增长。
🏷️ #水预算 #节水改革 #数字化管理 #用水结构 #农村供水
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📰 宁夏实现先预算后用水、无预算不用水
本次报道介绍，我区在全国首个省域水预算管理试点中，将水预算管理纳入法治轨道，建设覆盖全行业、全用户的数字化管理体系，实行“先预算后用水、无预算不用水”的治理模式。与2020年相比，万元GDP用水量下降32.3%，非常规水利用率提升5.3个百分点，农业用水占比下降2.7个百分点，工业用水占比提升2.1个百分点，黄河水占比下降4.1个百分点，水资源利用结构持续优化。区内退出低端低效产能743.1万吨，水资源逐步向现代煤化工、大数据、葡萄酒、枸杞、冷凉蔬菜等优势产业聚集，推动从“有汤泡汤”到“以好汤泡好馍”的高效配置。制度建设方面，设立水资源管理委员会，建立“一级平台、三级应用”的水预算综合管理系统，推行水预算单位名录库、基准额度核算等四项制度及两项团体标准，确保水预算与决算编制由统计局批准执行，覆盖农业、工业、服务业、建筑业、居民生活、河湖生态等各行业用水。通过“一网通办、一站到底”的信息化支撑，确保用水额度分解到每一行业、每一预算单元，形成全社会“先预算后用水、无预算不用水”的行为准则。未来将继续完善节水灌溉、农村供水普及率等指标，推动用水总量实现零增长。
🏷️ #水预算 #节水改革 #数字化管理 #用水结构 #农村供水
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