搜索引擎 + AI 驱动的行业新闻
【覆盖行业】
信保 ｜出口 ｜金融
制造 ｜农业 ｜建筑 ｜地产
零售 ｜物流 ｜数智
【访问入口】
hangyexinwen.com
【新闻分享】
点击发布时间即可分享
【联系我们】
xinbaoren.com
（微信内打开提交表单）
【覆盖行业】
信保 ｜出口 ｜金融
制造 ｜农业 ｜建筑 ｜地产
零售 ｜物流 ｜数智
【访问入口】
hangyexinwen.com
【新闻分享】
点击发布时间即可分享
【联系我们】
xinbaoren.com
（微信内打开提交表单）
📰 用工成本攀升？小翅科技支招破解用工难题_区县（市）_长沙站
本次交流会由长沙市天心区工商业联合会主办、湖南小翅科技承办，聚焦企业灵活用工与组织效能提升。湖南小翅科技长期专注数字化人力资源与灵活用工，通过AI智能用工系统、全链条人力服务，帮助零售、餐饮等中小微企业解决招人难、用工贵、合规难等痛点，推动用工轻量化、管理精细化与效能最大化。创始人喻文涌提出，将分散、非标准用工转化为可调度、可追踪、可核算的数字化运力池，形成招—用—保—服—薪的全链路闭环，帮助企业降本增效并强化合规。现场结合实际行业案例，展示数据驱动的用工弹性匹配与组织效能提升方法，参会者普遍认为干货充足、具有实操性，能为企业优化用工模式、规避合规风险、提升经营效能提供指导。
🏷️ #数字化人力 #灵活用工 #组织效能 #用工合规 #企业降本增效
🔗 原文链接
📰 用工成本攀升？小翅科技支招破解用工难题_区县（市）_长沙站
本次交流会由长沙市天心区工商业联合会主办、湖南小翅科技承办，聚焦企业灵活用工与组织效能提升。湖南小翅科技长期专注数字化人力资源与灵活用工，通过AI智能用工系统、全链条人力服务，帮助零售、餐饮等中小微企业解决招人难、用工贵、合规难等痛点，推动用工轻量化、管理精细化与效能最大化。创始人喻文涌提出，将分散、非标准用工转化为可调度、可追踪、可核算的数字化运力池，形成招—用—保—服—薪的全链路闭环，帮助企业降本增效并强化合规。现场结合实际行业案例，展示数据驱动的用工弹性匹配与组织效能提升方法，参会者普遍认为干货充足、具有实操性，能为企业优化用工模式、规避合规风险、提升经营效能提供指导。
🏷️ #数字化人力 #灵活用工 #组织效能 #用工合规 #企业降本增效
🔗 原文链接
📰 用工成本攀升？小翅科技支招破解用工难题-湖南政协新闻网
长沙市天心区举办的“智汇天心·赋能未来”企业灵活用工与效能提升交流会，聚焦破解用工成本上涨、管理效率偏低、用工合规难等痛点。参会代表实地参访湖南小翅科技总部，近距离观摩灵活用工平台、数字化人力管理体系及AI智能用工产品矩阵，深入了解平台运营模式、核心技术支撑与实操流程。企业代表表示，现场观展让“灵活用工”从抽象概念变成可落地的运作模式，提升了信心与认知。湖南小翅科技多年来专注数字化人力资源与灵活用工，面向零售、餐饮、生活服务及中小微企业，凭借全链条人力服务体系和AI系统，破解招人难、用工贵、合规难、管理松散等痛点，推动用工轻量化与管理精细化。创始人喻文涌在主题分享中指出，灵活用工与数字化人力转型是企业破局提质的关键，通过专业平台、数字化管理、AI用工矩阵，将非标准化用工需求转化为可调度、可追踪、可核算的资源，并以“招—用—保—服—薪”全链路闭环服务体系，帮助企业压降成本、提升效能、筑牢合规。活动强调以真实案例与实战方法解惑，具有现实指导意义。
本次交流会内容贴合企业经营实际，现场答疑与案例分享充分，参会企业普遍表示将以此次活动为契机，优化用工结构、提升组织效能，推动高质量发展。
🏷️ #数字化 #灵活用工 #用工成本 #组织效能 #合规
🔗 原文链接
📰 用工成本攀升？小翅科技支招破解用工难题-湖南政协新闻网
长沙市天心区举办的“智汇天心·赋能未来”企业灵活用工与效能提升交流会，聚焦破解用工成本上涨、管理效率偏低、用工合规难等痛点。参会代表实地参访湖南小翅科技总部，近距离观摩灵活用工平台、数字化人力管理体系及AI智能用工产品矩阵，深入了解平台运营模式、核心技术支撑与实操流程。企业代表表示，现场观展让“灵活用工”从抽象概念变成可落地的运作模式，提升了信心与认知。湖南小翅科技多年来专注数字化人力资源与灵活用工，面向零售、餐饮、生活服务及中小微企业，凭借全链条人力服务体系和AI系统，破解招人难、用工贵、合规难、管理松散等痛点，推动用工轻量化与管理精细化。创始人喻文涌在主题分享中指出，灵活用工与数字化人力转型是企业破局提质的关键，通过专业平台、数字化管理、AI用工矩阵，将非标准化用工需求转化为可调度、可追踪、可核算的资源，并以“招—用—保—服—薪”全链路闭环服务体系，帮助企业压降成本、提升效能、筑牢合规。活动强调以真实案例与实战方法解惑，具有现实指导意义。
本次交流会内容贴合企业经营实际，现场答疑与案例分享充分，参会企业普遍表示将以此次活动为契机，优化用工结构、提升组织效能，推动高质量发展。
🏷️ #数字化 #灵活用工 #用工成本 #组织效能 #合规
🔗 原文链接
📰 九州娱乐官方网亮相2026国际数字娱乐峰会，以一体化内容生态推动产业智能化升级
2026国际数字娱乐峰会在上海举行，九州娱乐官方网携旗下数字娱乐服务生态亮相展区，通过沉浸式区、专题案例等形式展示在数字内容管理、智能分发与用户深度运营等环节的集成能力，吸引广泛关注。峰会强调以体验为核心的高质量供给，聚焦内容创作、智能推荐、虚拟空间与合规运营等热点，强调科技向善、未成年人保护与内容安全的重要性，九州娱乐官方网的安全引擎、智能审核及应急流程成为交流重点。展区展示“所见即所得”的管理后台、低代码娱乐云枢平台，并演示低延迟传输、沉浸场景加载与智能弹幕等体验，获得行业信任。其核心价值在于洞察—匹配—互动—沉淀四段式运营矩阵，覆盖从内容语义分析到数据看板的全链路，强调跨行业开放生态与对用户停留价值的转化。未来将继续坚持平台开放、技术底座与内容核心并重，推动开放生态、全球化本地化并进，并通过不断迭代的工具与插件，提升创作者工具易用性与跨平台分发能力，让优质内容在多场景高效流动。
🏷️ #娱乐云枢 #内容安全 #跨平台 #开放生态 #用户体验
🔗 原文链接
📰 九州娱乐官方网亮相2026国际数字娱乐峰会，以一体化内容生态推动产业智能化升级
2026国际数字娱乐峰会在上海举行，九州娱乐官方网携旗下数字娱乐服务生态亮相展区，通过沉浸式区、专题案例等形式展示在数字内容管理、智能分发与用户深度运营等环节的集成能力，吸引广泛关注。峰会强调以体验为核心的高质量供给，聚焦内容创作、智能推荐、虚拟空间与合规运营等热点，强调科技向善、未成年人保护与内容安全的重要性，九州娱乐官方网的安全引擎、智能审核及应急流程成为交流重点。展区展示“所见即所得”的管理后台、低代码娱乐云枢平台，并演示低延迟传输、沉浸场景加载与智能弹幕等体验，获得行业信任。其核心价值在于洞察—匹配—互动—沉淀四段式运营矩阵，覆盖从内容语义分析到数据看板的全链路，强调跨行业开放生态与对用户停留价值的转化。未来将继续坚持平台开放、技术底座与内容核心并重，推动开放生态、全球化本地化并进，并通过不断迭代的工具与插件，提升创作者工具易用性与跨平台分发能力，让优质内容在多场景高效流动。
🏷️ #娱乐云枢 #内容安全 #跨平台 #开放生态 #用户体验
🔗 原文链接
📰 四年免费看中国之队，咪咕要建中国足球的“数字土壤”|界面新闻
伴随着 U‑23、U‑17 国青梯队在亚洲杯赛场的成长，U‑17 男足时隔 22 年重回世界杯，中国足球迎来积极信号。本文聚焦在如何将一时的热度转化为大众持久的足球热爱，形成推动青训与本土足球发展的长效机制。发布会上咪咕正式官宣成为中国之队新媒体合作伙伴，未来四年国家队赛事向所有用户免费开放，旨在把球迷情感沉淀为中国足球的群众土壤。这不仅是版权落位，更是以庞大用户规模和全域运营能力，构建“看‑聊‑玩‑聚‑共创”的闭环生态。咪咕凭借覆盖广泛的赛事资源、四亿+价值用户和百人级解说矩阵，打造以懂球、懂你为核心的运营逻辑，推动线上热度延展至线下活动与校园普及。依托中国移动的后台能力，咪咕建立了全链路的观赛基础设施、AI 观赛与多终端分发能力，并以版权为入口，迭代工具、优化社区环境，力图将流量转化为对本土足球的长期关注。2030 年体育产业目标与数字化趋势共同支撑数字体育成为体育强国建设的关键，咪咕的目标是让新媒体国家队帮助亿万球迷理解、讨论、创作并相聚于足球热爱之中。
🏷️ #新媒体 #版权 #足球生态 #用户规模 #数字体育
🔗 原文链接
📰 四年免费看中国之队，咪咕要建中国足球的“数字土壤”|界面新闻
伴随着 U‑23、U‑17 国青梯队在亚洲杯赛场的成长，U‑17 男足时隔 22 年重回世界杯，中国足球迎来积极信号。本文聚焦在如何将一时的热度转化为大众持久的足球热爱，形成推动青训与本土足球发展的长效机制。发布会上咪咕正式官宣成为中国之队新媒体合作伙伴，未来四年国家队赛事向所有用户免费开放，旨在把球迷情感沉淀为中国足球的群众土壤。这不仅是版权落位，更是以庞大用户规模和全域运营能力，构建“看‑聊‑玩‑聚‑共创”的闭环生态。咪咕凭借覆盖广泛的赛事资源、四亿+价值用户和百人级解说矩阵，打造以懂球、懂你为核心的运营逻辑，推动线上热度延展至线下活动与校园普及。依托中国移动的后台能力，咪咕建立了全链路的观赛基础设施、AI 观赛与多终端分发能力，并以版权为入口，迭代工具、优化社区环境，力图将流量转化为对本土足球的长期关注。2030 年体育产业目标与数字化趋势共同支撑数字体育成为体育强国建设的关键，咪咕的目标是让新媒体国家队帮助亿万球迷理解、讨论、创作并相聚于足球热爱之中。
🏷️ #新媒体 #版权 #足球生态 #用户规模 #数字体育
🔗 原文链接
📰 智能体支付应用迎来行业自律公约 如何给AI支付立规矩
AI 已在支付领域初显雏形，从扫码、刷脸、碰一碰到智能体辅助支付，正在通过大模型等技术在用户授权前提下实现与电子商务等数字服务的交互、发起与执行支付指令。自公约发布实施起，行业将强化安全管理、风险防控及用户权益保护，推动“了解你的智能体”等机制落地，明确授权边界与多方协作的风险管控。当前银行和支付机构已在多条线推进智能体支付实践，如银联多家银行发卡、微信支付的AI支付接入Skill、支付宝的AI智能体支付案例，但仍缺乏统一标准。公约强调以防范技术滥用、算法歧视、过度诱导为原则，兼顾不同群体的数字能力，保留人工服务和替代支付渠道，落实“谁提供支付服务谁负责”的安全责任，并要求在网络与数据安全、隐私保护等方面合规执行，促使消费者在使用智能体支付时更放心、安心、省心。
🏷️ #智能体支付 #支付安全 #用户权益 #标准化 #风险管理
🔗 原文链接
📰 智能体支付应用迎来行业自律公约 如何给AI支付立规矩
AI 已在支付领域初显雏形，从扫码、刷脸、碰一碰到智能体辅助支付，正在通过大模型等技术在用户授权前提下实现与电子商务等数字服务的交互、发起与执行支付指令。自公约发布实施起，行业将强化安全管理、风险防控及用户权益保护，推动“了解你的智能体”等机制落地，明确授权边界与多方协作的风险管控。当前银行和支付机构已在多条线推进智能体支付实践，如银联多家银行发卡、微信支付的AI支付接入Skill、支付宝的AI智能体支付案例，但仍缺乏统一标准。公约强调以防范技术滥用、算法歧视、过度诱导为原则，兼顾不同群体的数字能力，保留人工服务和替代支付渠道，落实“谁提供支付服务谁负责”的安全责任，并要求在网络与数据安全、隐私保护等方面合规执行，促使消费者在使用智能体支付时更放心、安心、省心。
🏷️ #智能体支付 #支付安全 #用户权益 #标准化 #风险管理
🔗 原文链接
📰 华体育官方网站深度分析：2026年体育数字服务新趋势与用户价值观察
2026年，体育数字服务领域正在经历快速变革，华体育官方网站作为行业代表性平台，通过持续优化界面、丰富功能和强化用户连接，构建了更具吸引力的数字体育入口。其核心定位是信息、工具、社交的融合一站式服务，内容覆盖足球、篮球、网球、电竞等主流及小众运动，强调快速信息呈现、数据可视化和移动端适配，提升用户粘性。近期版本加强了实时互动、赛事预测和智能语义分析等模块，提升社区氛围与用户参与度，并通过与联盟、俱乐部、内容创作者的合作，推动原创与多方协同。用户体验方面，采用简洁卡片式布局、个性化首页、语义检索与错字纠正，以及边缘计算与图片压缩确保弱网环境下的流畅，注重无障碍设计与可定制化。内容生态方面，日更新原创稿件，采用AI辅助写作实现数据新闻的高效覆盖，并通过多语言版本与社交平台扩散提升影响力。商业模式以广告、会员订阅与增值服务为核心，探索电商导流与体育旅游等新业务，同时强调用户利益优先与透明度。未来展望包括AI、VR/AR、区块链数字藏品等技术应用，以及线下活动与教育课程的拓展；挑战则来自版权、信息真实性、数据安全与监管合规。华体育官方网站的持续创新和聚焦用户需求，将在体育数字生态中继续发挥示范作用。
🏷️ #体育 #数字化 #用户体验 #内容生态 #商业模式
🔗 原文链接
📰 华体育官方网站深度分析：2026年体育数字服务新趋势与用户价值观察
2026年，体育数字服务领域正在经历快速变革，华体育官方网站作为行业代表性平台，通过持续优化界面、丰富功能和强化用户连接，构建了更具吸引力的数字体育入口。其核心定位是信息、工具、社交的融合一站式服务，内容覆盖足球、篮球、网球、电竞等主流及小众运动，强调快速信息呈现、数据可视化和移动端适配，提升用户粘性。近期版本加强了实时互动、赛事预测和智能语义分析等模块，提升社区氛围与用户参与度，并通过与联盟、俱乐部、内容创作者的合作，推动原创与多方协同。用户体验方面，采用简洁卡片式布局、个性化首页、语义检索与错字纠正，以及边缘计算与图片压缩确保弱网环境下的流畅，注重无障碍设计与可定制化。内容生态方面，日更新原创稿件，采用AI辅助写作实现数据新闻的高效覆盖，并通过多语言版本与社交平台扩散提升影响力。商业模式以广告、会员订阅与增值服务为核心，探索电商导流与体育旅游等新业务，同时强调用户利益优先与透明度。未来展望包括AI、VR/AR、区块链数字藏品等技术应用，以及线下活动与教育课程的拓展；挑战则来自版权、信息真实性、数据安全与监管合规。华体育官方网站的持续创新和聚焦用户需求，将在体育数字生态中继续发挥示范作用。
🏷️ #体育 #数字化 #用户体验 #内容生态 #商业模式
🔗 原文链接
📰 苏州市装饰装修项目建筑工人实名制与工资支付全链管理观摩活动在相城圆满举办
7月15日，苏州市在相城区航空航天产业园室内装修项目开展了一场装饰装修项目建筑工人实名制与工资支付全链管理观摩活动，聚焦劳务用工管理痛点， aims to 构建全周期数字化管理体系，覆盖工人入场合规核验、现场智能管控、离场薪资清算，依托电子签约等技术，推动人工劳务向标准化、数智化、精细化转型，形成可复制、可推广的行业样板。 项目在数字化管理实践中推行电子劳动合同签约，结合人脸识别存证实现入场确权，依托“AI门卫”系统进行进出信息核验，提升考勤数据真实性与精准度，为薪资结算提供可靠数据支撑；并搭建数字化离场清算体系，落实“离场即清算”机制，有效防范薪资纠纷和欠薪风险。 自今年5月试点启动以来，相城区已在5个政府及国企工程项目落地建筑工人电子劳动合同应用。未来将全面总结经验，推广AI门卫和全过程实名制管理创新机制，打通劳务用工、考勤核验、工资支付、薪资结算等全流程监管链，实现工资支付全程可追溯、可管控、可监督，持续规范用工秩序，保障建筑工人合法权益。
🏷️ #数字化 #实名制 #用工管理 #薪酬监管 #工人权益
🔗 原文链接
📰 苏州市装饰装修项目建筑工人实名制与工资支付全链管理观摩活动在相城圆满举办
7月15日，苏州市在相城区航空航天产业园室内装修项目开展了一场装饰装修项目建筑工人实名制与工资支付全链管理观摩活动，聚焦劳务用工管理痛点， aims to 构建全周期数字化管理体系，覆盖工人入场合规核验、现场智能管控、离场薪资清算，依托电子签约等技术，推动人工劳务向标准化、数智化、精细化转型，形成可复制、可推广的行业样板。 项目在数字化管理实践中推行电子劳动合同签约，结合人脸识别存证实现入场确权，依托“AI门卫”系统进行进出信息核验，提升考勤数据真实性与精准度，为薪资结算提供可靠数据支撑；并搭建数字化离场清算体系，落实“离场即清算”机制，有效防范薪资纠纷和欠薪风险。 自今年5月试点启动以来，相城区已在5个政府及国企工程项目落地建筑工人电子劳动合同应用。未来将全面总结经验，推广AI门卫和全过程实名制管理创新机制，打通劳务用工、考勤核验、工资支付、薪资结算等全流程监管链，实现工资支付全程可追溯、可管控、可监督，持续规范用工秩序，保障建筑工人合法权益。
🏷️ #数字化 #实名制 #用工管理 #薪酬监管 #工人权益
🔗 原文链接
📰 阳光智建应用平台：专业解决建企资质、动态核查、安全生产、招投标等合规难题_中华网
西安讯报道，住建部加强建筑市场监管，推动“宽进、严管、重处”落地。传统人工台账成本高、信息滞后，企业在资质、业绩、人员、安全、招投标等环节面临多重合规压力。阳光智建依托数字化技术，推出覆盖证照自控、动态核查、业绩归档、安全生产、人才匹配、政策解读与免费商机的全链路数字化服务体系，对标四库一平台标准，帮助施工、劳务、监理等企业实现自主可控、全流程合规管理，降低违规风险。文章从资质管理与核查、业绩归档与投标决策、安全生产、用工人员和行业资讯获取五大方面，分别介绍了系统在自主管控、自动预警、一键核验、全流程归档、人才库与资源库整合、以及免费商机推送与政策解读等功能。通过智能匹配、多维数据整合与标准化模板，阳光智建帮助企业前置化解核查风险、提升投标竞争力、降低安全合规成本，并实现从被动整改向常态化前置风控转变，打造企业的“合规信用资产”，增强银行授信与行业信用的竞争优势。未来，该平台将持续推动建筑行业的数字化合规升级，促进企业稳健发展。免责声明提示市场风险，具体以实操为准。
🏷️ #合规管理 #资质核查 #业绩归档 #安全生产 #用工管理
🔗 原文链接
📰 阳光智建应用平台：专业解决建企资质、动态核查、安全生产、招投标等合规难题_中华网
西安讯报道，住建部加强建筑市场监管，推动“宽进、严管、重处”落地。传统人工台账成本高、信息滞后，企业在资质、业绩、人员、安全、招投标等环节面临多重合规压力。阳光智建依托数字化技术，推出覆盖证照自控、动态核查、业绩归档、安全生产、人才匹配、政策解读与免费商机的全链路数字化服务体系，对标四库一平台标准，帮助施工、劳务、监理等企业实现自主可控、全流程合规管理，降低违规风险。文章从资质管理与核查、业绩归档与投标决策、安全生产、用工人员和行业资讯获取五大方面，分别介绍了系统在自主管控、自动预警、一键核验、全流程归档、人才库与资源库整合、以及免费商机推送与政策解读等功能。通过智能匹配、多维数据整合与标准化模板，阳光智建帮助企业前置化解核查风险、提升投标竞争力、降低安全合规成本，并实现从被动整改向常态化前置风控转变，打造企业的“合规信用资产”，增强银行授信与行业信用的竞争优势。未来，该平台将持续推动建筑行业的数字化合规升级，促进企业稳健发展。免责声明提示市场风险，具体以实操为准。
🏷️ #合规管理 #资质核查 #业绩归档 #安全生产 #用工管理
🔗 原文链接
📰 顺应文化数字化发展趋势，亿数生态2.0拓展数字文创价值空间_中华网
随着数字技术不断渗透文化产业，文化数字化成为推动创新的重要路径。围绕资源数字化利用、数字技术赋能与创新消费场景，行业不断深化探索，推动内容生产、传播方式及价值实现方式扩展。数字文创作为数字化实践，正突破传统展示与互动边界，向多元产业融合发展。如何让数字资源更好连接用户需求与产业场景，成为持续关注的课题。亿数数字交易平台的生态2.0升级，是围绕生态建设、资源管理、用户服务及产业融合的系统性优化，强调从资源数量转向资源质量与生态价值，通过规范化运营支撑长期发展。升级还强化资源治理、发行规则及存量资源管理，提升生态运行效率，推动用户权益体系与多元服务场景的长期连接。数字文创的核心在于从资源服务向产业应用转变，通过文旅、健康与民生等场景探索，提升产业连接力，推动数字文化价值走向实体应用。未来在人工智能、区块链等技术驱动下，平台将持续优化生态治理、提升服务质量与产业融合能力，促进数字文创在传播、创新与消费体验等领域的全面扩展。
🏷️ #数字文创 #生态升级 #资源治理 #产业连接 #用户服务
🔗 原文链接
📰 顺应文化数字化发展趋势，亿数生态2.0拓展数字文创价值空间_中华网
随着数字技术不断渗透文化产业，文化数字化成为推动创新的重要路径。围绕资源数字化利用、数字技术赋能与创新消费场景，行业不断深化探索，推动内容生产、传播方式及价值实现方式扩展。数字文创作为数字化实践，正突破传统展示与互动边界，向多元产业融合发展。如何让数字资源更好连接用户需求与产业场景，成为持续关注的课题。亿数数字交易平台的生态2.0升级，是围绕生态建设、资源管理、用户服务及产业融合的系统性优化，强调从资源数量转向资源质量与生态价值，通过规范化运营支撑长期发展。升级还强化资源治理、发行规则及存量资源管理，提升生态运行效率，推动用户权益体系与多元服务场景的长期连接。数字文创的核心在于从资源服务向产业应用转变，通过文旅、健康与民生等场景探索，提升产业连接力，推动数字文化价值走向实体应用。未来在人工智能、区块链等技术驱动下，平台将持续优化生态治理、提升服务质量与产业融合能力，促进数字文创在传播、创新与消费体验等领域的全面扩展。
🏷️ #数字文创 #生态升级 #资源治理 #产业连接 #用户服务
🔗 原文链接
📰 11年服务1500万会员家庭，轻喜到家从企业标准走向国家标准|界面新闻
轻喜到家在11周年与累计服务家庭超1500万的节点，展示了家政行业从依赖个人经验向专业化、标准化、数字化升级的演变。行业规模虽大，但长期存在标准不统一、人员管理分散等痛点，消费者体验常如“盲盒”。公司以直营员工制为核心，通过三层支柱建立信任体系：第一层重塑用工关系，将服务人员统一招聘、培训、管理，确保人员具备完整资质后上岗；第二层固化服务标准，以全屋10区、106项细项、260条标准等流程化标准确保执行一致；第三层建立售后闭环，设立不满意重做及六重稽查等制度，提升纠纷处理的明确性。通过“双平台一教育”打造全链路生态，Aide 3.0等数字化工具实现精准匹配与全流程追溯，提升效率与用户体验，并推动“对话式服务”升级。职校与平台资源整合，形成“培训+实训+考核+就业”的人才培养闭环，迄今输送15万名专业服务人才，支撑行业职业化发展。未来将持续夯实人才、标准、数字化与用户体验，使家政从规模增长转向品质、品牌、职业化并向更广阔市场扩展。
🏷️ #家政标准 #职业化 #直营模式 #数字化 #用户体验
🔗 原文链接
📰 11年服务1500万会员家庭，轻喜到家从企业标准走向国家标准|界面新闻
轻喜到家在11周年与累计服务家庭超1500万的节点，展示了家政行业从依赖个人经验向专业化、标准化、数字化升级的演变。行业规模虽大，但长期存在标准不统一、人员管理分散等痛点，消费者体验常如“盲盒”。公司以直营员工制为核心，通过三层支柱建立信任体系：第一层重塑用工关系，将服务人员统一招聘、培训、管理，确保人员具备完整资质后上岗；第二层固化服务标准，以全屋10区、106项细项、260条标准等流程化标准确保执行一致；第三层建立售后闭环，设立不满意重做及六重稽查等制度，提升纠纷处理的明确性。通过“双平台一教育”打造全链路生态，Aide 3.0等数字化工具实现精准匹配与全流程追溯，提升效率与用户体验，并推动“对话式服务”升级。职校与平台资源整合，形成“培训+实训+考核+就业”的人才培养闭环，迄今输送15万名专业服务人才，支撑行业职业化发展。未来将持续夯实人才、标准、数字化与用户体验，使家政从规模增长转向品质、品牌、职业化并向更广阔市场扩展。
🏷️ #家政标准 #职业化 #直营模式 #数字化 #用户体验
🔗 原文链接
📰 助力企业稳岗拓岗，中山翠亨举行人力资源专题培训
7月24日，翠亨新区（南朗街道）在中山市南朗青创园举办“智汇翠亨·人力向新”企业人力资源赋能管理工程专题培训，吸引200余名企业负责人、HR及安全等人员参会，标志着省级公共就业服务能力提升示范项目启动阶段的首场大型企业赋能活动。活动聚焦用工全链条服务，围绕人力资源管理数字化转型、精准技能培训与就业跟踪、赴外招聘拓宽引才、优质企业培育与用工指导等四大方向，通过政企协同、精准施策，建立覆盖全生命周期的用工服务体系，降低合规成本，促进稳岗拓岗和提质增效，为新区产业高质量发展提供人力资源支撑。培训设三大专题模块，包含政策宣讲、实战演练与案例警示。专家从HR数字化转型、AI时代人才培养、法定责任与风险防控等角度展开讲解，律师则就仲裁案例、证据留存与争议化解要点进行解析。南朗街道党委副书记介绍翠亨新区处于黄金窗口期，产业集群快速集聚，今年引进人力资源服务机构，推动制造业与现代服务业深度融合，未来将完善企业用工数字化赋能与人才精准供给，打造全生命周期的人力资源服务保障体系。
🏷️ #人力资源 #数字化 #培训 #用工服务 #产业发展
🔗 原文链接
📰 助力企业稳岗拓岗，中山翠亨举行人力资源专题培训
7月24日，翠亨新区（南朗街道）在中山市南朗青创园举办“智汇翠亨·人力向新”企业人力资源赋能管理工程专题培训，吸引200余名企业负责人、HR及安全等人员参会，标志着省级公共就业服务能力提升示范项目启动阶段的首场大型企业赋能活动。活动聚焦用工全链条服务，围绕人力资源管理数字化转型、精准技能培训与就业跟踪、赴外招聘拓宽引才、优质企业培育与用工指导等四大方向，通过政企协同、精准施策，建立覆盖全生命周期的用工服务体系，降低合规成本，促进稳岗拓岗和提质增效，为新区产业高质量发展提供人力资源支撑。培训设三大专题模块，包含政策宣讲、实战演练与案例警示。专家从HR数字化转型、AI时代人才培养、法定责任与风险防控等角度展开讲解，律师则就仲裁案例、证据留存与争议化解要点进行解析。南朗街道党委副书记介绍翠亨新区处于黄金窗口期，产业集群快速集聚，今年引进人力资源服务机构，推动制造业与现代服务业深度融合，未来将完善企业用工数字化赋能与人才精准供给，打造全生命周期的人力资源服务保障体系。
🏷️ #人力资源 #数字化 #培训 #用工服务 #产业发展
🔗 原文链接
📰 “小活儿4.0”重磅发布，与步步高达成深度合作
本次2026联商网大会暨美好商业年会以“数字人力从工具走向人心”为核心主题，聚焦思想启迪、干货分享和高效对接，汇聚全球零售智慧，致力于推动中国零售业的高质量发展。论坛通过专家解读与案例分享，揭示了灵活用工在零售行业的痛点与变革路径：高岗位流失、用工波谷波峰导致的成本与服务质量不稳定，以及严格合规环境下对数字化能力的迫切需求。与会专家强调，零售竞争已从商品与环境转向组织与人效，提出以颗粒度、匹配度和激励机制三大原则实现科学用工。天虹数科/小活儿4.0发布体现战略升级，AI驱动的人效增长伙伴定位、全链路人效场景与“用工心电图”模型相结合，提供从招聘、排班到人才运营的完整解决方案。实战案例显示，灵活用工不仅是降本增效工具，更是提升服务品质与员工成长的长期工程。步步高等标杆案例验证了在多业态落地的可行性，现场圆桌对话进一步明确：用得好是关键，需以技术与人文温度共同驱动，最终实现行业规模化落地与高质量发展。
🏷️ #数字化 #灵活用工 #AI驱动 #用工心电图 #高质量发展
🔗 原文链接
📰 “小活儿4.0”重磅发布，与步步高达成深度合作
本次2026联商网大会暨美好商业年会以“数字人力从工具走向人心”为核心主题，聚焦思想启迪、干货分享和高效对接，汇聚全球零售智慧，致力于推动中国零售业的高质量发展。论坛通过专家解读与案例分享，揭示了灵活用工在零售行业的痛点与变革路径：高岗位流失、用工波谷波峰导致的成本与服务质量不稳定，以及严格合规环境下对数字化能力的迫切需求。与会专家强调，零售竞争已从商品与环境转向组织与人效，提出以颗粒度、匹配度和激励机制三大原则实现科学用工。天虹数科/小活儿4.0发布体现战略升级，AI驱动的人效增长伙伴定位、全链路人效场景与“用工心电图”模型相结合，提供从招聘、排班到人才运营的完整解决方案。实战案例显示，灵活用工不仅是降本增效工具，更是提升服务品质与员工成长的长期工程。步步高等标杆案例验证了在多业态落地的可行性，现场圆桌对话进一步明确：用得好是关键，需以技术与人文温度共同驱动，最终实现行业规模化落地与高质量发展。
🏷️ #数字化 #灵活用工 #AI驱动 #用工心电图 #高质量发展
🔗 原文链接
📰 从信息撮合到生态共建，灵职云重塑企业灵活用工新边界
在当前经济环境变化和产业结构重塑的背景下，企业人力资源管理面临招聘周期长、成本高、匹配率低等挑战，尤其是中小企业。为破解用工困境，灵职云提供以AI驱动、分层赋能、全流程数字化管理和四流合一保障体系为核心的全链条灵活用工生态服务。通过AI智能匹配与大数据分析，能够实现毫秒级的人岗双向推荐，显著提升招聘效率（约30%提升，岗位填补时间缩短超50%），解决信息不对称、渠道单一等痛点。其次，数字化管理覆盖岗位发布、筛选、邀约、验收、薪酬结算等全流程，并提供数字化考勤、智能结算和可视化数据，实现一站式、合规、高效的用工管理，并通过三证合一等保障体系降低风险，提供7×24小时在线专业支持。最后，平台以企业规模与发展阶段划分为初创、成长、成熟三类，提供差异化赋能，推动从信息撮合向生态共建转型，力争打造数字化人才共享生态系统。通过AI与服务双轮驱动，灵职云旨在帮助企业提升用工韧性，实现降本增效，并为就业与经济增长注入新动能。
🏷️ #用工 #AI匹配 #数字化 #合规 #生态
🔗 原文链接
📰 从信息撮合到生态共建，灵职云重塑企业灵活用工新边界
在当前经济环境变化和产业结构重塑的背景下，企业人力资源管理面临招聘周期长、成本高、匹配率低等挑战，尤其是中小企业。为破解用工困境，灵职云提供以AI驱动、分层赋能、全流程数字化管理和四流合一保障体系为核心的全链条灵活用工生态服务。通过AI智能匹配与大数据分析，能够实现毫秒级的人岗双向推荐，显著提升招聘效率（约30%提升，岗位填补时间缩短超50%），解决信息不对称、渠道单一等痛点。其次，数字化管理覆盖岗位发布、筛选、邀约、验收、薪酬结算等全流程，并提供数字化考勤、智能结算和可视化数据，实现一站式、合规、高效的用工管理，并通过三证合一等保障体系降低风险，提供7×24小时在线专业支持。最后，平台以企业规模与发展阶段划分为初创、成长、成熟三类，提供差异化赋能，推动从信息撮合向生态共建转型，力争打造数字化人才共享生态系统。通过AI与服务双轮驱动，灵职云旨在帮助企业提升用工韧性，实现降本增效，并为就业与经济增长注入新动能。
🏷️ #用工 #AI匹配 #数字化 #合规 #生态
🔗 原文链接
📰 宁夏实现先预算后用水、无预算不用水
本次报道介绍，我区在全国首个省域水预算管理试点中，将水预算管理纳入法治轨道，建设覆盖全行业、全用户的数字化管理体系，实行“先预算后用水、无预算不用水”的治理模式。与2020年相比，万元GDP用水量下降32.3%，非常规水利用率提升5.3个百分点，农业用水占比下降2.7个百分点，工业用水占比提升2.1个百分点，黄河水占比下降4.1个百分点，水资源利用结构持续优化。区内退出低端低效产能743.1万吨，水资源逐步向现代煤化工、大数据、葡萄酒、枸杞、冷凉蔬菜等优势产业聚集，推动从“有汤泡汤”到“以好汤泡好馍”的高效配置。制度建设方面，设立水资源管理委员会，建立“一级平台、三级应用”的水预算综合管理系统，推行水预算单位名录库、基准额度核算等四项制度及两项团体标准，确保水预算与决算编制由统计局批准执行，覆盖农业、工业、服务业、建筑业、居民生活、河湖生态等各行业用水。通过“一网通办、一站到底”的信息化支撑，确保用水额度分解到每一行业、每一预算单元，形成全社会“先预算后用水、无预算不用水”的行为准则。未来将继续完善节水灌溉、农村供水普及率等指标，推动用水总量实现零增长。
🏷️ #水预算 #节水改革 #数字化管理 #用水结构 #农村供水
🔗 原文链接
📰 宁夏实现先预算后用水、无预算不用水
本次报道介绍，我区在全国首个省域水预算管理试点中，将水预算管理纳入法治轨道，建设覆盖全行业、全用户的数字化管理体系，实行“先预算后用水、无预算不用水”的治理模式。与2020年相比，万元GDP用水量下降32.3%，非常规水利用率提升5.3个百分点，农业用水占比下降2.7个百分点，工业用水占比提升2.1个百分点，黄河水占比下降4.1个百分点，水资源利用结构持续优化。区内退出低端低效产能743.1万吨，水资源逐步向现代煤化工、大数据、葡萄酒、枸杞、冷凉蔬菜等优势产业聚集，推动从“有汤泡汤”到“以好汤泡好馍”的高效配置。制度建设方面，设立水资源管理委员会，建立“一级平台、三级应用”的水预算综合管理系统，推行水预算单位名录库、基准额度核算等四项制度及两项团体标准，确保水预算与决算编制由统计局批准执行，覆盖农业、工业、服务业、建筑业、居民生活、河湖生态等各行业用水。通过“一网通办、一站到底”的信息化支撑，确保用水额度分解到每一行业、每一预算单元，形成全社会“先预算后用水、无预算不用水”的行为准则。未来将继续完善节水灌溉、农村供水普及率等指标，推动用水总量实现零增长。
🏷️ #水预算 #节水改革 #数字化管理 #用水结构 #农村供水
🔗 原文链接
📰 中国人民大学新闻网 - 人大观澜｜谁在定义数字时代的“付费正义”？
数字世界的免费红利正在逐步消退，付费已成为行业发展的必然趋势，但若定价失序、缺乏公共属性与用户参与，付费正义就会沦为单向的利益收割。文章从三大场景出发，指出免费向付费的转型符合技术迭代、市场与需求的共振，且付费有助于保障内容品质与知识产权。为避免付费失序，需要三方共治：平台应承担第一责任，确保合理定价、分层服务与规则透明；监管部门需健全全链条监管，促成事前、事中、事后合规运行，针对基础性公共服务出台专门细则；用户则应增强维权意识，通过投诉与诉讼维护权益，形成市场的有效调节。最终目标是实现以价值回归为核心的付费体系，让数字技术真正服务于公众，而非成为资本的割取工具。
🏷️ #付费正义 #平台治理 #数字普惠 #公共属性 #用户维权
🔗 原文链接
📰 中国人民大学新闻网 - 人大观澜｜谁在定义数字时代的“付费正义”？
数字世界的免费红利正在逐步消退，付费已成为行业发展的必然趋势，但若定价失序、缺乏公共属性与用户参与，付费正义就会沦为单向的利益收割。文章从三大场景出发，指出免费向付费的转型符合技术迭代、市场与需求的共振，且付费有助于保障内容品质与知识产权。为避免付费失序，需要三方共治：平台应承担第一责任，确保合理定价、分层服务与规则透明；监管部门需健全全链条监管，促成事前、事中、事后合规运行，针对基础性公共服务出台专门细则；用户则应增强维权意识，通过投诉与诉讼维护权益，形成市场的有效调节。最终目标是实现以价值回归为核心的付费体系，让数字技术真正服务于公众，而非成为资本的割取工具。
🏷️ #付费正义 #平台治理 #数字普惠 #公共属性 #用户维权
🔗 原文链接
📰 布局即时用工新赛道 小优快工启动OPC创业合伙人全国招募_中国报业网
近日，数字化即时用工服务标杆品牌小优快工开启OPC创业合伙人全国招募计划。依托平台成熟的数字技术底座与智慧用工服务体系，面向家政赛道创业者、人力资源行业从业者全面开放合作端口，以数字化全链路赋能模式，降低创业门槛、强化经营动能，携手掘金数字即时用工产业新蓝海，共建智慧化合规用工新生态。作为深耕数字即时用工、智慧务工服务领域的头部平台，小优快工立足行业发展趋势，创新推出OPC创业合伙人赋能模式，主打轻资产入局、数字化赋能、全周期扶持核心优势，为合作伙伴量身定制一站式数字化创业解决方案。本次招募精准聚焦两大核心合作群体：深耕家政服务赛道的创业意向者，以及寻求业务升级、数字化转型、资源扩容的人力资源同行，聚力整合产业资源，以数字驱动升级全域即时用工服务网络。依托多年技术沉淀与平台运营经验，小优快工构建三大数字化核心赋能体系，直击传统创业痛点，以数字力量为合伙人经营发展全面护航。数字资源智能赋能：开放平台核心数字化权限，搭载智能算法撮合系统，实现用工订单智能匹配、精准客源定向分发，数字化打通供需对接壁垒，高效破解获客难、匹配慢、资源少等难题；智慧运营全域赋能：输出标准化、数字化全套运营SOP，配套专属智能数字化管理后台，实现业务线上化管控、数据可视化运营；同时配备一对一专属运营陪跑、系统化落地指导，助力合作团队快速完成规范化、数字化搭建；品牌流量多维赋能：共享头部品牌影响力，开放官方品牌IP授权，提供新媒体数字化运营教学、线上精准引流体系搭建指导，叠加全域公私域流量扶持、本地化营销方案输出，部分区域同步配套实体场地支持，以品牌力+数字流量双重加持，全面提升合伙人区域核心竞争力。当下，灵活用工刚需持续爆发，家政民生服务稳步扩容，数字化、规范化、即时化已成为用工行业升级的核心趋势，即时用工赛道蕴藏广阔增长空间。小优快工以数字技术为核心、合规服务为基石、全域生态为支撑，打造低风险、高潜力、强赋能的创业合作平台，凭借技术优势、服务优势、品牌优势，为合伙人长效经营保驾护航。目前，OPC全国招募通道已全面开启。意向创业者可长按海报二维码添加专属客服，线上提交合作意向、完成资质审核。诚邀各界创业者携手小优快工，借力数字用工发展红利，共拓即时用工新赛道，共赢创业新未来。
🏷️ #创业 #数字化 #用工 #合伙人 #家政
🔗 原文链接
📰 布局即时用工新赛道 小优快工启动OPC创业合伙人全国招募_中国报业网
近日，数字化即时用工服务标杆品牌小优快工开启OPC创业合伙人全国招募计划。依托平台成熟的数字技术底座与智慧用工服务体系，面向家政赛道创业者、人力资源行业从业者全面开放合作端口，以数字化全链路赋能模式，降低创业门槛、强化经营动能，携手掘金数字即时用工产业新蓝海，共建智慧化合规用工新生态。作为深耕数字即时用工、智慧务工服务领域的头部平台，小优快工立足行业发展趋势，创新推出OPC创业合伙人赋能模式，主打轻资产入局、数字化赋能、全周期扶持核心优势，为合作伙伴量身定制一站式数字化创业解决方案。本次招募精准聚焦两大核心合作群体：深耕家政服务赛道的创业意向者，以及寻求业务升级、数字化转型、资源扩容的人力资源同行，聚力整合产业资源，以数字驱动升级全域即时用工服务网络。依托多年技术沉淀与平台运营经验，小优快工构建三大数字化核心赋能体系，直击传统创业痛点，以数字力量为合伙人经营发展全面护航。数字资源智能赋能：开放平台核心数字化权限，搭载智能算法撮合系统，实现用工订单智能匹配、精准客源定向分发，数字化打通供需对接壁垒，高效破解获客难、匹配慢、资源少等难题；智慧运营全域赋能：输出标准化、数字化全套运营SOP，配套专属智能数字化管理后台，实现业务线上化管控、数据可视化运营；同时配备一对一专属运营陪跑、系统化落地指导，助力合作团队快速完成规范化、数字化搭建；品牌流量多维赋能：共享头部品牌影响力，开放官方品牌IP授权，提供新媒体数字化运营教学、线上精准引流体系搭建指导，叠加全域公私域流量扶持、本地化营销方案输出，部分区域同步配套实体场地支持，以品牌力+数字流量双重加持，全面提升合伙人区域核心竞争力。当下，灵活用工刚需持续爆发，家政民生服务稳步扩容，数字化、规范化、即时化已成为用工行业升级的核心趋势，即时用工赛道蕴藏广阔增长空间。小优快工以数字技术为核心、合规服务为基石、全域生态为支撑，打造低风险、高潜力、强赋能的创业合作平台，凭借技术优势、服务优势、品牌优势，为合伙人长效经营保驾护航。目前，OPC全国招募通道已全面开启。意向创业者可长按海报二维码添加专属客服，线上提交合作意向、完成资质审核。诚邀各界创业者携手小优快工，借力数字用工发展红利，共拓即时用工新赛道，共赢创业新未来。
🏷️ #创业 #数字化 #用工 #合伙人 #家政
🔗 原文链接
📰 布局即时用工新赛道 小优快工启动OPC创业合伙人全国招募_中国报业网
小优快工推出OPC创业合伙人全国招募计划，依托数字技术底座和智慧用工体系，为家政赛道创业者与人力资源从业者提供一站式数字化创业解决方案。核心优势在于轻资产入局、数字化赋能、全周期扶持，帮助合伙人降低创业门槛、提升经营动能，并以数字资源智能赋能、智慧运营全域赋能和品牌流量多维赋能三大体系，解决用工对接、获客与运营痛点。通过开放平台权限、智能算法撮合、定向分发、SOP标准化、专属管理后台，以及一对一陪跑与落地指导，实现线上化管理、数据可视化和快速搭建；并借助品牌IP授权、线上线下引流与区域支持，提升区域核心竞争力。当前灵活用工需求旺盛、家政服务扩容，数字化、规范化、即时化成为行业升级主线，小优快工以技术、合规、生态三位一体构筑低风险高潜力的创业平台，诚邀各界创业者共同参与数字用工红利。OPC招募通道已全面开启，意向者可通过海报二维码联系专属客服提交合作意向并完成资质审核。
🏷️ #数字化 #合伙人 #用工服务 #家政 #品牌赋能
🔗 原文链接
📰 布局即时用工新赛道 小优快工启动OPC创业合伙人全国招募_中国报业网
小优快工推出OPC创业合伙人全国招募计划，依托数字技术底座和智慧用工体系，为家政赛道创业者与人力资源从业者提供一站式数字化创业解决方案。核心优势在于轻资产入局、数字化赋能、全周期扶持，帮助合伙人降低创业门槛、提升经营动能，并以数字资源智能赋能、智慧运营全域赋能和品牌流量多维赋能三大体系，解决用工对接、获客与运营痛点。通过开放平台权限、智能算法撮合、定向分发、SOP标准化、专属管理后台，以及一对一陪跑与落地指导，实现线上化管理、数据可视化和快速搭建；并借助品牌IP授权、线上线下引流与区域支持，提升区域核心竞争力。当前灵活用工需求旺盛、家政服务扩容，数字化、规范化、即时化成为行业升级主线，小优快工以技术、合规、生态三位一体构筑低风险高潜力的创业平台，诚邀各界创业者共同参与数字用工红利。OPC招募通道已全面开启，意向者可通过海报二维码联系专属客服提交合作意向并完成资质审核。
🏷️ #数字化 #合伙人 #用工服务 #家政 #品牌赋能
🔗 原文链接
📰 青海首个数字电网小镇建成-政务公开-青海省人民政府网
海晏县西海镇数字化配电网综合示范项目于4月28日正式上线，标志着青海首个数字电网小镇建成投运，实现配电网业务流程、作业模式和管理形态的全面数字化升级，成为激活绿色低碳发展的“数智”引擎。该项目在西海镇搭建现代智慧配电网管理平台，装设700余台传感器和监控设备，汇聚8套系统17类数据，实时监测8条10千伏线路、133个配电台区运行状态，覆盖规划、运行、抢修等全流程，实现智能管控和数字化应用。面向用户，系统可进行来电研判、语音应答、健康档案、用电需求分析以及最优供电方案等服务；运维方面通过无人机、地面传感器与智能终端构成的空天地一体化巡检体系，建立设备模型库，自动研判供电质量与异常，输出诊断与工单。对比传统运维，缺陷处置时长缩短约2个工作日，数据采集效率提升约60%，人力成本降幅超50%，为节日保电提供“智慧哨兵”，提升用电安全与稳定性。西海镇以数字化示范带动产业升级，红色研学、生态旅游等蓬勃发展，进一步满足农牧民群众生产生活用电需求。
🏷️ #数字化 #配电网 #智慧城镇 #青海 #用电安全
🔗 原文链接
📰 青海首个数字电网小镇建成-政务公开-青海省人民政府网
海晏县西海镇数字化配电网综合示范项目于4月28日正式上线，标志着青海首个数字电网小镇建成投运，实现配电网业务流程、作业模式和管理形态的全面数字化升级，成为激活绿色低碳发展的“数智”引擎。该项目在西海镇搭建现代智慧配电网管理平台，装设700余台传感器和监控设备，汇聚8套系统17类数据，实时监测8条10千伏线路、133个配电台区运行状态，覆盖规划、运行、抢修等全流程，实现智能管控和数字化应用。面向用户，系统可进行来电研判、语音应答、健康档案、用电需求分析以及最优供电方案等服务；运维方面通过无人机、地面传感器与智能终端构成的空天地一体化巡检体系，建立设备模型库，自动研判供电质量与异常，输出诊断与工单。对比传统运维，缺陷处置时长缩短约2个工作日，数据采集效率提升约60%，人力成本降幅超50%，为节日保电提供“智慧哨兵”，提升用电安全与稳定性。西海镇以数字化示范带动产业升级，红色研学、生态旅游等蓬勃发展，进一步满足农牧民群众生产生活用电需求。
🏷️ #数字化 #配电网 #智慧城镇 #青海 #用电安全
🔗 原文链接
📰 布局即时用工新赛道 小优快工启动OPC创业合伙人全国招募
小优快工推出OPC创业合伙人全国招募计划，利用数字化底座和智慧用工体系，面向家政赛道创业者与人力资源从业者开放合作端口，提供一站式数字化创业解决方案。核心在于三大赋能体系：数字资源智能赋能，通过智能算法实现用工订单匹配与客源定向分发，打通供需壁垒；智慧运营全域赋能，提供标准化SOP、智能管理后台及一对一陪跑，推动线上化管控与数据可视化；品牌流量多维赋能，共享头部品牌IP、线上线下引流及区域本地化营销支持，并在部分区域提供实体场地。当前灵活用工需求旺盛，数字化、规范化、即时化成为行业升级趋势，小优快工以数字技术、合规服务与全域生态为支撑，降低创业门槛、提升经营动能，助力合伙人实现低风险高潜力的长期经营。OPC招募通道已全面开启，意向创业者可通过海报二维码联系专属客服提交合作意向并完成资质审核，携手共赢即时用工新赛道与未来。
🏷️ #数字化 #合伙人 #用工生态 #家政服务 #品牌赋能
🔗 原文链接
📰 布局即时用工新赛道 小优快工启动OPC创业合伙人全国招募
小优快工推出OPC创业合伙人全国招募计划，利用数字化底座和智慧用工体系，面向家政赛道创业者与人力资源从业者开放合作端口，提供一站式数字化创业解决方案。核心在于三大赋能体系：数字资源智能赋能，通过智能算法实现用工订单匹配与客源定向分发，打通供需壁垒；智慧运营全域赋能，提供标准化SOP、智能管理后台及一对一陪跑，推动线上化管控与数据可视化；品牌流量多维赋能，共享头部品牌IP、线上线下引流及区域本地化营销支持，并在部分区域提供实体场地。当前灵活用工需求旺盛，数字化、规范化、即时化成为行业升级趋势，小优快工以数字技术、合规服务与全域生态为支撑，降低创业门槛、提升经营动能，助力合伙人实现低风险高潜力的长期经营。OPC招募通道已全面开启，意向创业者可通过海报二维码联系专属客服提交合作意向并完成资质审核，携手共赢即时用工新赛道与未来。
🏷️ #数字化 #合伙人 #用工生态 #家政服务 #品牌赋能
🔗 原文链接
📰 国网信通产业集团申请基于数字化管理的用电监测方法专利，解决用电监测时效率低的问题
国家知识产权局信息显示，国网信息通信产业集团有限公司申请了一项名为“基于数字化管理的用电监测方法、系统及电子设备”的专利，公开号为CN121920799A，申请日期定位在2025年11月。该发明通过获取电力系统的基础数据、标准数据元、标准工作流程和知识图谱，构建规则引擎与工作流引擎，进而获取管理人员任务并按流程执行，生成实时结果。并通过历史监测数据训练监测模型，利用模型判断实时任务结果是否符合监测要求。该方法借助数字化管理技术，旨在提升用电监测的效率、自动化水平及管理可控性，解决现有监测中存在的问题。天眼查数据显示该集团成立于2015年，注册资本较大，主营软件与信息技术服务，对外投资众多，涉工商信息、专利等信息丰富，提示市场存在多元化发展。以上信息来自市场资讯，供参考，投资需谨慎。
🏷️ #专利 #数字化 #用电监测 #集团信息 #投资信息
🔗 原文链接
📰 国网信通产业集团申请基于数字化管理的用电监测方法专利，解决用电监测时效率低的问题
国家知识产权局信息显示，国网信息通信产业集团有限公司申请了一项名为“基于数字化管理的用电监测方法、系统及电子设备”的专利，公开号为CN121920799A，申请日期定位在2025年11月。该发明通过获取电力系统的基础数据、标准数据元、标准工作流程和知识图谱，构建规则引擎与工作流引擎，进而获取管理人员任务并按流程执行，生成实时结果。并通过历史监测数据训练监测模型，利用模型判断实时任务结果是否符合监测要求。该方法借助数字化管理技术，旨在提升用电监测的效率、自动化水平及管理可控性，解决现有监测中存在的问题。天眼查数据显示该集团成立于2015年，注册资本较大，主营软件与信息技术服务，对外投资众多，涉工商信息、专利等信息丰富，提示市场存在多元化发展。以上信息来自市场资讯，供参考，投资需谨慎。
🏷️ #专利 #数字化 #用电监测 #集团信息 #投资信息
🔗 原文链接
