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📰 制度为基 数字为翼 四川人力资源服务书写就业新答卷_央广网

人力资源服务在提升就业市场匹配效率与质量方面发挥着重要作用。四川省通过实施“就业伙伴”计划和数字化赋能等措施，激活了就业市场的活力，每年促进就业流动超过2500万人次，并引进人才超过10万人次。相关政策的出台为人力资源服务提供了制度保障，推动了政府、行业和市场的协同发展，形成了多方参与的就业服务新生态。

四川省的“就业伙伴”计划旨在通过集聚专业力量，提升就业服务的精准性与实效性，助力稳就业和促创业。各市积极参与，推动人力资源服务机构转型为战略伙伴，打破了供需壁垒，提升了就业质量与稳定性。这一计划不仅为四川的重点产业链升级提供了人才支撑，也促进了区域经济的高质量发展。

数字化转型为人力资源服务带来了质的提升。成都市通过“小武求贤”线上就业服务平台，实现了求职者与岗位的精准对接，构建了智慧就业服务新生态。数字技术与民生服务的深度融合，打破了传统就业服务的信息不对称，使得就业支持更加精准、高效，覆盖面更广，推动了人力资源服务的全面升级。

🏷️ #人力资源服务 #就业伙伴 #数字化转型 #就业市场 #四川省

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📰 数字经济与高校毕业生稳就业路径-中宏网

在宏观经济波动与高校毕业生规模扩张的双重压力下，就业市场的结构性矛盾愈发突出。传统行业岗位需求波动较大，尤其是低端制造与传统服务业岗位收缩，而高校毕业生数量逐年递增，2025届毕业生预计达1222万人。这加大了就业供给与需求的匹配难度。数字经济凭借技术创新与抗风险能力，成为拉动经济增长的核心动力，并在稳定高校毕业生就业方面发挥重要作用。

尽管数字经济提供了丰富的就业机会，但部分毕业生因数字技能不足而难以适应相关需求，行业竞争愈发激烈，给毕业生就业带来压力。政府已出台政策鼓励大学生参与数字经济创新创业，但在实施过程中仍面临挑战，如灵活就业者权益保障机制亟待完善，影响了毕业生的就业积极性与安全感。

为应对挑战，建议加强高校数字教育体系建设，调整专业设置与课程，强化数字技能培训。同时，政府应完善行业规范与政策引导，优化就业环境，鼓励企业吸纳毕业生。毕业生也需提升自身竞争力，树立正确就业观，学习数字技能，参与实践活动，明确职业发展方向。通过多方努力，毕业生能够在数字经济领域实现高质量就业。

🏷️ #就业市场 #数字经济 #高校毕业生 #技能培训 #政策引导

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📰 数字经济与高校毕业生稳就业路径-中宏网

在宏观经济波动与高校毕业生数量增加的双重压力下，就业市场面临结构性矛盾。传统行业岗位需求波动，尤其是低端制造与服务业岗位收缩，而高校毕业生数量逐年增加，预计2025届毕业生将达到1222万人。这加大了就业供需匹配的难度。数字经济凭借技术创新和多样化的业态，成为经济增长的核心动力，并在稳定高校毕业生就业方面发挥重要作用。

尽管数字经济为毕业生提供了丰富的就业机会，但部分毕业生因数字技能不足而难以适应市场需求，行业竞争加剧也给就业带来压力。政府出台政策鼓励大学生参与数字经济，但在实施中仍面临挑战，如灵活就业者的权益保障机制亟待完善，这影响了毕业生的就业积极性和安全感。

为促进和稳定高校毕业生就业，建议加强高校数字教育体系建设，调整专业设置，强化数字技能培训，推动产教融合。同时，完善行业规范与政策引导，优化就业环境，制定行业标准，鼓励企业吸纳毕业生。毕业生自身也需提升竞争力，树立正确就业观，学习数字技能，参与实践活动，以适应数字经济的发展。通过多方努力，毕业生能够实现高质量就业。

🏷️ #就业市场 #数字经济 #高校毕业生 #技能培训 #政策引导

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📰 在全新就业赛道上不断跑出加速度
_光明网

近年来，新经济形态如数字经济、绿色经济等催生了大量新职业，成为高质量充分就业的重要推动力。这些新职业不仅具有社会性、经济性和技术性等特征，还在各个产业领域广泛分布。新职业的增加反映了新理念和新技术对传统产业的影响，创造了新的就业机会，拓宽了就业市场的深度和广度。

新职业直接创造了全新岗位，如人工智能训练师和大数据工程技术人员等，吸引了大量高素质人才。同时，新职业还带动了一系列关联岗位的产生，形成了完整的产业链。例如，互联网营销师的背后需要编导、剪辑等多个岗位的支持，展现了“一个核心职业带动一串就业岗位”的效应。

随着产业结构的升级，新职业在优化就业结构方面的作用愈加明显。这些职业大多属于知识密集型领域，提升了岗位的技能含量和薪酬水平，促进了从业者的终身学习。此外，新职业的多样化和灵活性为劳动者提供了更多选择，特别是为青年群体和特殊群体创造了就业机会，推动了社会经济的包容性发展。

🏷️ #新职业 #就业市场 #经济形态 #产业升级 #高质量就业

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