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📰 围绕多项重点领域 青岛让数字人才青云“智”上
面对数字人才供需错配与人工智能等领域缺口扩大，青岛紧扣新质生产力及“10+1”创新产业体系，围绕现代海洋、信息技术等重点领域，发布紧缺岗位目录、完善引才政策，分类引进领军人才、青年毕业生、专业技术与技能人才，并持续开展培训，推动人才供给与产业需求精准匹配。
青岛通过高校、企业、实践基地和实训平台协同育人，开放应用场景，举办产业专场招聘及成果对接，贯通培养、实训、就业与转化链条；同时完善专业设置、职称评价、技能认定、薪酬激励和国际化服务，促进数字人才集聚、技术成果落地，为数字经济高质量发展注入动能。
🏷️ #数字人才 #人才培育 #产教融合 #数字经济 #青岛
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📰 围绕多项重点领域 青岛让数字人才青云“智”上
面对数字人才供需错配与人工智能等领域缺口扩大，青岛紧扣新质生产力及“10+1”创新产业体系，围绕现代海洋、信息技术等重点领域，发布紧缺岗位目录、完善引才政策，分类引进领军人才、青年毕业生、专业技术与技能人才，并持续开展培训，推动人才供给与产业需求精准匹配。
青岛通过高校、企业、实践基地和实训平台协同育人，开放应用场景，举办产业专场招聘及成果对接，贯通培养、实训、就业与转化链条；同时完善专业设置、职称评价、技能认定、薪酬激励和国际化服务，促进数字人才集聚、技术成果落地，为数字经济高质量发展注入动能。
🏷️ #数字人才 #人才培育 #产教融合 #数字经济 #青岛
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📰 第二届甘肃省大学生数字经济创新应用大赛在兰举办
近日，第二届甘肃省大学生数字经济创新应用大赛在兰州大学举办，由甘肃省教育厅主办、兰州大学承办，省内多所高校的47支队伍、141名学生参赛。大赛采用“数字技术能力考核”与“数字经济案例应用”双轮赛制，初赛团队现场协作完成任务，晋级队伍进入次日决赛。
决赛以数字经济赋能实体经济为主线，参赛团队围绕企业数字化运营、行业数字化转型、区域数字生态构建等维度分析案例并现场答辩。队伍结合真实经济场景展开研讨，展现扎实的专业积累与创新活力。赛事期间还举办主题研讨会，探讨AI时代新质生产力发展和数字经济人才培养。
省内高校经管学院负责人和企业代表还就学科建设、人才培养改革及实验室建设交流意见，凝聚校际协同、产学研用融合发展的共识。闭幕式暨颁奖典礼共评出10个获奖团队，包括本科生一等奖2个、二等奖4个，研究生一等奖1个、二等奖2个；一等奖团队指导教师获优秀指导教师奖。
🏷️ #数字经济 #大学生竞赛 #人才培养 #产学研融合
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📰 第二届甘肃省大学生数字经济创新应用大赛在兰举办
近日，第二届甘肃省大学生数字经济创新应用大赛在兰州大学举办，由甘肃省教育厅主办、兰州大学承办，省内多所高校的47支队伍、141名学生参赛。大赛采用“数字技术能力考核”与“数字经济案例应用”双轮赛制，初赛团队现场协作完成任务，晋级队伍进入次日决赛。
决赛以数字经济赋能实体经济为主线，参赛团队围绕企业数字化运营、行业数字化转型、区域数字生态构建等维度分析案例并现场答辩。队伍结合真实经济场景展开研讨，展现扎实的专业积累与创新活力。赛事期间还举办主题研讨会，探讨AI时代新质生产力发展和数字经济人才培养。
省内高校经管学院负责人和企业代表还就学科建设、人才培养改革及实验室建设交流意见，凝聚校际协同、产学研用融合发展的共识。闭幕式暨颁奖典礼共评出10个获奖团队，包括本科生一等奖2个、二等奖4个，研究生一等奖1个、二等奖2个；一等奖团队指导教师获优秀指导教师奖。
🏷️ #数字经济 #大学生竞赛 #人才培养 #产学研融合
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📰 唯一乳企！伊利参编首项数字化转型数字人才培养国家标准
国家首项数字化转型数字人才培养标准《数字化转型 数字人才技术能力和培养要求》（GB/T 47640-2026）于11月1日实施。作为唯一参与编制的乳企，伊利将“AI+乳业”全链路实践融入标准，构建覆盖管理者、专业人才和应用人才的分层能力模型，并将AI能力纳入框架，为行业人才培养提供参考。
伊利与相关单位共建数字化转型与人工智能产业人才基地，已培养数千名数字化人才；还通过能力发展中心和学习平台提升员工数智化素养，并携手生态伙伴打造全球智链生态圈。伊利将持续推进全产业链数智化升级，助力乳业人才建设与行业高质量发展。
🏷️ #数字化转型 #数字人才 #伊利 #人工智能 #乳业数智化
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📰 唯一乳企！伊利参编首项数字化转型数字人才培养国家标准
国家首项数字化转型数字人才培养标准《数字化转型 数字人才技术能力和培养要求》（GB/T 47640-2026）于11月1日实施。作为唯一参与编制的乳企，伊利将“AI+乳业”全链路实践融入标准，构建覆盖管理者、专业人才和应用人才的分层能力模型，并将AI能力纳入框架，为行业人才培养提供参考。
伊利与相关单位共建数字化转型与人工智能产业人才基地，已培养数千名数字化人才；还通过能力发展中心和学习平台提升员工数智化素养，并携手生态伙伴打造全球智链生态圈。伊利将持续推进全产业链数智化升级，助力乳业人才建设与行业高质量发展。
🏷️ #数字化转型 #数字人才 #伊利 #人工智能 #乳业数智化
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📰 产业基础能力提升 “十五五”规划印发_行业资讯_数字中国建设峰会
工业和信息化部日前印发《产业基础能力提升“十五五”规划》，旨在加快提升产业基础能力、推进产业基础高级化。规划提出，到2030年，产业基础薄弱问题明显缓解，技术创新、自主可控和优质产品供给能力全面提升，基础产品质量显著提高，形成一批引领整机创新的关键产品及国际知名品牌。
规划围绕自主可控、创新能力、技术基础、质量水平、企业竞争力、产品推广和发展生态部署22项重点任务，推动产业链协同攻关与关键产品突破，支持企业牵头产学研合作、布局前沿技术，推进人工智能融入研发、设计、中试和生产。同时强化标准、中试平台和人才建设，培育一流企业及专精特新中小企业，健全长效投入机制，提升产业基础国际竞争力。
🏷️ #产业基础 #十五五规划 #自主可控 #人工智能 #制造业
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📰 产业基础能力提升 “十五五”规划印发_行业资讯_数字中国建设峰会
工业和信息化部日前印发《产业基础能力提升“十五五”规划》，旨在加快提升产业基础能力、推进产业基础高级化。规划提出，到2030年，产业基础薄弱问题明显缓解，技术创新、自主可控和优质产品供给能力全面提升，基础产品质量显著提高，形成一批引领整机创新的关键产品及国际知名品牌。
规划围绕自主可控、创新能力、技术基础、质量水平、企业竞争力、产品推广和发展生态部署22项重点任务，推动产业链协同攻关与关键产品突破，支持企业牵头产学研合作、布局前沿技术，推进人工智能融入研发、设计、中试和生产。同时强化标准、中试平台和人才建设，培育一流企业及专精特新中小企业，健全长效投入机制，提升产业基础国际竞争力。
🏷️ #产业基础 #十五五规划 #自主可控 #人工智能 #制造业
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📰 点亮智造，全程护航：施耐德电气的绿色智能工厂赋能之道
全球制造业在智能化、绿色低碳转型与供应链重构中加速演进，灯塔工厂及中国智能工厂梯度培育、绿色和零碳认证，共同构成衡量转型成效的重要标杆。施耐德电气依托在华实践，形成覆盖规划、建设、申报的“绿色智能工厂方案”，以咨询与技术服务助力企业制定路径、实现认证目标。
方案规划阶段评估现状、设计路线，兼顾AI用例、智能场景、人才组织与能碳管理；建设阶段依托工业平台、软件和AI工具打通数据链路，落地质量、设备、物流等场景，并同步推进绿色优化；申报阶段提供材料辅导、模拟评审与答辩陪伴。该方案已助力企业取得认证并实现定制能力、质量和效率提升。
🏷️ #智能制造 #绿色工厂 #人工智能 #数字化转型 #施耐德电气
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📰 点亮智造，全程护航：施耐德电气的绿色智能工厂赋能之道
全球制造业在智能化、绿色低碳转型与供应链重构中加速演进，灯塔工厂及中国智能工厂梯度培育、绿色和零碳认证，共同构成衡量转型成效的重要标杆。施耐德电气依托在华实践，形成覆盖规划、建设、申报的“绿色智能工厂方案”，以咨询与技术服务助力企业制定路径、实现认证目标。
方案规划阶段评估现状、设计路线，兼顾AI用例、智能场景、人才组织与能碳管理；建设阶段依托工业平台、软件和AI工具打通数据链路，落地质量、设备、物流等场景，并同步推进绿色优化；申报阶段提供材料辅导、模拟评审与答辩陪伴。该方案已助力企业取得认证并实现定制能力、质量和效率提升。
🏷️ #智能制造 #绿色工厂 #人工智能 #数字化转型 #施耐德电气
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📰 平安产险四项AI成果荣获IDC年度大奖
10月23日，平安产险在IDC中国CIO峰会暨数智化转型颁奖盛典斩获四项荣誉，涵盖AI销售、业务与组织重塑、数据研发及风险防控，体现其以人工智能赋能保险全价值链的实践获得权威认可，也为行业数智化转型提供示范。
“小安”以大模型和多智能体协同实现端到端无人化销售，转化率达15%、客户净推荐值达90%；AI Agent创新覆盖核保、理赔、营销、客服，惠及6万余名员工，推动业务由流程驱动转向数据智能体驱动，并培育AI人才梯队。
AI-Native数据研发项目整体提效超40%，代码规范符合率达98%；多智能体风控覆盖超3500万案件，识别效率提升30%，年均减损超100亿元。平安产险将继续深化“AI in All”战略，推动AI融入全价值链，助力保险业迈向数智化新高度。
🏷️ #人工智能 #数智化转型 #智能销售 #数据研发 #数字风控
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📰 平安产险四项AI成果荣获IDC年度大奖
10月23日，平安产险在IDC中国CIO峰会暨数智化转型颁奖盛典斩获四项荣誉，涵盖AI销售、业务与组织重塑、数据研发及风险防控，体现其以人工智能赋能保险全价值链的实践获得权威认可，也为行业数智化转型提供示范。
“小安”以大模型和多智能体协同实现端到端无人化销售，转化率达15%、客户净推荐值达90%；AI Agent创新覆盖核保、理赔、营销、客服，惠及6万余名员工，推动业务由流程驱动转向数据智能体驱动，并培育AI人才梯队。
AI-Native数据研发项目整体提效超40%，代码规范符合率达98%；多智能体风控覆盖超3500万案件，识别效率提升30%，年均减损超100亿元。平安产险将继续深化“AI in All”战略，推动AI融入全价值链，助力保险业迈向数智化新高度。
🏷️ #人工智能 #数智化转型 #智能销售 #数据研发 #数字风控
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📰 抢滩数字经济新赛道，汕头人才周召集百余名行业智囊“解题”
10月31日，汕头人才周系列活动之一“AI赋能智能制造与Token出海技术交流会”在汕头举行，120余名海内外专家、侨界科创力量和本土企业代表参会，围绕AI赋能制造业、培育新质生产力及词元出海交流，为汕头数字化转型和产业布局汇聚全球智力资源。
专家学者聚焦具身智能、高端装备数字化转型、新型工业化及汕头AI产业发展建言献策，活动还解读“词元十条”政策，并由本土企业分享出海实践。圆桌对话探讨产业应用、商业合规、生态建设与人才引育，推动专家、科研平台、企业及侨界资源对接，助力技术成果和优质项目落地汕头。
🏷️ #人工智能 #智能制造 #词元出海 #数字化转型 #汕头
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📰 抢滩数字经济新赛道，汕头人才周召集百余名行业智囊“解题”
10月31日，汕头人才周系列活动之一“AI赋能智能制造与Token出海技术交流会”在汕头举行，120余名海内外专家、侨界科创力量和本土企业代表参会，围绕AI赋能制造业、培育新质生产力及词元出海交流，为汕头数字化转型和产业布局汇聚全球智力资源。
专家学者聚焦具身智能、高端装备数字化转型、新型工业化及汕头AI产业发展建言献策，活动还解读“词元十条”政策，并由本土企业分享出海实践。圆桌对话探讨产业应用、商业合规、生态建设与人才引育，推动专家、科研平台、企业及侨界资源对接，助力技术成果和优质项目落地汕头。
🏷️ #人工智能 #智能制造 #词元出海 #数字化转型 #汕头
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📰 以赛砺匠赋能档案数字化转型——2026年上海市档案数字化管理师（二级）职业技能竞赛暨长三角邀请赛顺利完赛
10月24日，2026年上海市档案数字化管理师（二级）职业技能竞赛暨长三角邀请赛在上海师范大学徐汇校区落幕。赛事由上海市档案局等部门联合主办，采取“一赛一授权”模式，上海各区及长三角地区74名选手参赛，围绕档案数字化与电子档案管理技能展开角逐。
竞赛对标国家职业标准二级技师要求，设理论知识、操作技能和综合评审三大模块，总时长240分钟，并通过自动评分、专家复核和全程留痕保障公平规范。赛事结果审核后将颁发职业登记证书；技术文件、试题及评分框架也将用于培训，助力跨区域人才共育，完善以赛促学、以赛促训、以赛促评机制。
🏷️ #档案数字化 #技能竞赛 #长三角 #人才培养
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📰 以赛砺匠赋能档案数字化转型——2026年上海市档案数字化管理师（二级）职业技能竞赛暨长三角邀请赛顺利完赛
10月24日，2026年上海市档案数字化管理师（二级）职业技能竞赛暨长三角邀请赛在上海师范大学徐汇校区落幕。赛事由上海市档案局等部门联合主办，采取“一赛一授权”模式，上海各区及长三角地区74名选手参赛，围绕档案数字化与电子档案管理技能展开角逐。
竞赛对标国家职业标准二级技师要求，设理论知识、操作技能和综合评审三大模块，总时长240分钟，并通过自动评分、专家复核和全程留痕保障公平规范。赛事结果审核后将颁发职业登记证书；技术文件、试题及评分框架也将用于培训，助力跨区域人才共育，完善以赛促学、以赛促训、以赛促评机制。
🏷️ #档案数字化 #技能竞赛 #长三角 #人才培养
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📰 远东资信承办｜基于数字信用创新与产教融合的信用人才高质量发展研讨会在天津举办
2026年10月24日，天津财经大学等单位在天津召开数字信用创新与产教融合信用人才研讨会，远东资信承办。会议聚焦数字经济与社会信用体系融合，旨在打通教育、产业、人才环节，探索信用学科育人体系和数字人才能力标准，培养复合型、创新型、应用型人才。
演讲与交流指出，AI、大数据正推动信用服务智能化，行业人才需求趋于规模化、场景化、复合化，但供给仍存在总量、质量、时效和组织错配。学科建设需更新课程，夯实数字与实践能力，培养兼具信用基础、数据素养和业务理解力的人才。
专家倡议深化产教融合，通过共建平台、双导师培养、开放产业场景与数据算力、衔接能力标准和职业认证，促进供需匹配。研讨会凝聚校企协同、案例落地等共识；远东资信表示将持续推进协同育人、成果转化和人才标准建设，助力社会信用体系与行业发展。
🏷️ #数字信用 #产教融合 #信用人才 #人才培养 #行业发展
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📰 远东资信承办｜基于数字信用创新与产教融合的信用人才高质量发展研讨会在天津举办
2026年10月24日，天津财经大学等单位在天津召开数字信用创新与产教融合信用人才研讨会，远东资信承办。会议聚焦数字经济与社会信用体系融合，旨在打通教育、产业、人才环节，探索信用学科育人体系和数字人才能力标准，培养复合型、创新型、应用型人才。
演讲与交流指出，AI、大数据正推动信用服务智能化，行业人才需求趋于规模化、场景化、复合化，但供给仍存在总量、质量、时效和组织错配。学科建设需更新课程，夯实数字与实践能力，培养兼具信用基础、数据素养和业务理解力的人才。
专家倡议深化产教融合，通过共建平台、双导师培养、开放产业场景与数据算力、衔接能力标准和职业认证，促进供需匹配。研讨会凝聚校企协同、案例落地等共识；远东资信表示将持续推进协同育人、成果转化和人才标准建设，助力社会信用体系与行业发展。
🏷️ #数字信用 #产教融合 #信用人才 #人才培养 #行业发展
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📰 辽宁现代水利行业产教融合共同体成立-新闻-北国网
近日，辽宁现代水利行业产教融合共同体成立，由省教育厅、省水利厅指导，水利水电六局、沈阳农业大学、辽宁生态工程职业学院联合牵头。理事会汇集省内外80家单位，涵盖高校、职业院校、企业及行业协会和科研机构，立足辽宁、辐射东北，服务行业转型升级与人才需求。
共同体将建立产业人才供需对接机制，优化专业布局、深化校企协同育人，定向培养技术技能人才；围绕水利工程难题联合攻关，推动新技术、新工艺转化，并共享课程、教材和实训基地。还将开展职业培训、技能等级认定及技术咨询，健全实体化运行机制，以水利工程项目带动各方常态化合作。
🏷️ #产教融合 #现代水利 #校企合作 #人才培养 #成果转化
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📰 辽宁现代水利行业产教融合共同体成立-新闻-北国网
近日，辽宁现代水利行业产教融合共同体成立，由省教育厅、省水利厅指导，水利水电六局、沈阳农业大学、辽宁生态工程职业学院联合牵头。理事会汇集省内外80家单位，涵盖高校、职业院校、企业及行业协会和科研机构，立足辽宁、辐射东北，服务行业转型升级与人才需求。
共同体将建立产业人才供需对接机制，优化专业布局、深化校企协同育人，定向培养技术技能人才；围绕水利工程难题联合攻关，推动新技术、新工艺转化，并共享课程、教材和实训基地。还将开展职业培训、技能等级认定及技术咨询，健全实体化运行机制，以水利工程项目带动各方常态化合作。
🏷️ #产教融合 #现代水利 #校企合作 #人才培养 #成果转化
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📰 山东能源集团打造绿电“智慧大脑” 千万千瓦级风光储能实现智能管控
该集团在东营建成“五中心一基地”，统筹千万千瓦级新能源项目管控运维。依托安全、设备、交易、运维四线闭环管理，结合智能感知、数字孪生和电力交易平台，实现风险预警、设备主动诊断及绿电供需匹配，提升运营效率与绿色电力市场价值。
集团构建空天地海潜立体运维体系，运用卫星、无人机、机器人和水下装备巡检，并以多源数据和算法提升风光功率预测精度。通过联动共享储能在出力高低谷充放电，平抑波动、增强电网消纳能力；同时建设实训基地，融合理论、仿真与实操培养复合型人才，以数智化助力绿色转型和“双碳”目标。
🏷️ #智慧运营 #立体运维 #共享储能 #人才培育 #双碳目标
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📰 山东能源集团打造绿电“智慧大脑” 千万千瓦级风光储能实现智能管控
该集团在东营建成“五中心一基地”，统筹千万千瓦级新能源项目管控运维。依托安全、设备、交易、运维四线闭环管理，结合智能感知、数字孪生和电力交易平台，实现风险预警、设备主动诊断及绿电供需匹配，提升运营效率与绿色电力市场价值。
集团构建空天地海潜立体运维体系，运用卫星、无人机、机器人和水下装备巡检，并以多源数据和算法提升风光功率预测精度。通过联动共享储能在出力高低谷充放电，平抑波动、增强电网消纳能力；同时建设实训基地，融合理论、仿真与实操培养复合型人才，以数智化助力绿色转型和“双碳”目标。
🏷️ #智慧运营 #立体运维 #共享储能 #人才培育 #双碳目标
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📰 抢占AI人才新赛道，共筑数字就业新高地
10月23日，深圳数字人才就业创业实战基地在深圳龙华大浪时尚小镇举办生态合作伙伴项目交流会，行业专家与各地伙伴到场交流，并参观近2万平方米的教学实训空间，了解人工智能与职业教育、产业实践融合的应用场景。面对企业AI应用普及和就业市场技能需求变化，基地依托相关政策布局实战型人才培养。
基地采用20%理论教学、80%项目实战的模式，以企业真实业务帮助学员提升技能，并通过免费试听、就业服务协议及六段式帮扶完善服务，连接全国千家企业资源。会上，多家伙伴签署战略合作协议，合作将拓展AI职业教育与数字人才培养。此次交流会深化产教融合，为大湾区人才供给和就业创业生态建设注入动力。
🏷️ #人工智能 #职业教育 #数字人才 #产教融合 #就业创业
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📰 抢占AI人才新赛道，共筑数字就业新高地
10月23日，深圳数字人才就业创业实战基地在深圳龙华大浪时尚小镇举办生态合作伙伴项目交流会，行业专家与各地伙伴到场交流，并参观近2万平方米的教学实训空间，了解人工智能与职业教育、产业实践融合的应用场景。面对企业AI应用普及和就业市场技能需求变化，基地依托相关政策布局实战型人才培养。
基地采用20%理论教学、80%项目实战的模式，以企业真实业务帮助学员提升技能，并通过免费试听、就业服务协议及六段式帮扶完善服务，连接全国千家企业资源。会上，多家伙伴签署战略合作协议，合作将拓展AI职业教育与数字人才培养。此次交流会深化产教融合，为大湾区人才供给和就业创业生态建设注入动力。
🏷️ #人工智能 #职业教育 #数字人才 #产教融合 #就业创业
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📰 国办发布重磅文件，拓展新兴领域人工智能就业新空间
国务院办公厅印发相关《意见》，围绕六方面部署18项任务，推动人工智能发展与就业友好型转型。政策将实施“人工智能＋”，引导各地布局产业链，支持相关企业扩岗，并培育创业模式、新职业和职业标准，推动工业、农业智能化改造，挖掘传统领域就业潜能。
《意见》还要求提升劳动者数字素养和就业能力，培养人工智能复合型人才，运用智能技术优化就业政策服务；同时完善人机协同下的劳动权益保障，治理算法歧视等问题，并扩大灵活就业人员社保覆盖。针对岗位替代、技能过时和供需错配等风险，需稳慎推进应用、健全监测预警机制，促进产业创新与就业增长。
🏷️ #人工智能 #就业创造 #劳动者权益 #数字技能 #就业保障
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📰 国办发布重磅文件，拓展新兴领域人工智能就业新空间
国务院办公厅印发相关《意见》，围绕六方面部署18项任务，推动人工智能发展与就业友好型转型。政策将实施“人工智能＋”，引导各地布局产业链，支持相关企业扩岗，并培育创业模式、新职业和职业标准，推动工业、农业智能化改造，挖掘传统领域就业潜能。
《意见》还要求提升劳动者数字素养和就业能力，培养人工智能复合型人才，运用智能技术优化就业政策服务；同时完善人机协同下的劳动权益保障，治理算法歧视等问题，并扩大灵活就业人员社保覆盖。针对岗位替代、技能过时和供需错配等风险，需稳慎推进应用、健全监测预警机制，促进产业创新与就业增长。
🏷️ #人工智能 #就业创造 #劳动者权益 #数字技能 #就业保障
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📰 盘后，利好来了！国务院办公厅，重磅发布！事关AI
《意见》部署以就业友好为导向发展人工智能，深入实施“人工智能＋”，推动东部发展核心产业、中西部承接数据标注和智能终端制造等产业环节。通过专项贷款、投资基金、开源生态及创业孵化支持企业创新，降低中小微企业智能化门槛，培育新岗位和创业就业机会。
《意见》鼓励人机协作，开发人工智能新职业，推动传统产业转型和服务业拓展，同时审慎把握劳动密集型行业应用节奏，为受影响劳动者提供转岗支持。通过优化学科专业、校企合作和技能培训培育人才，并运用智能技术提升就业政策推送、招聘服务与争议调解能力；加强就业影响跟踪研究，完善配套支撑。
🏷️ #人工智能 #就业友好 #人机协作 #技能培训 #就业服务
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📰 盘后，利好来了！国务院办公厅，重磅发布！事关AI
《意见》部署以就业友好为导向发展人工智能，深入实施“人工智能＋”，推动东部发展核心产业、中西部承接数据标注和智能终端制造等产业环节。通过专项贷款、投资基金、开源生态及创业孵化支持企业创新，降低中小微企业智能化门槛，培育新岗位和创业就业机会。
《意见》鼓励人机协作，开发人工智能新职业，推动传统产业转型和服务业拓展，同时审慎把握劳动密集型行业应用节奏，为受影响劳动者提供转岗支持。通过优化学科专业、校企合作和技能培训培育人才，并运用智能技术提升就业政策推送、招聘服务与争议调解能力；加强就业影响跟踪研究，完善配套支撑。
🏷️ #人工智能 #就业友好 #人机协作 #技能培训 #就业服务
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📰 国办发布重磅文件，拓展新兴领域人工智能就业新空间
国务院办公厅印发意见，围绕人工智能就业创造、升级路径、劳动者能力、政策服务和权益保障等部署18项任务。文件提出拓展人工智能产业就业空间，支持相关企业发展，发挥政府投资基金作用，培育创业机会、开发新职业；推动人工智能改造传统产业，挖掘数智化就业潜能，并稳慎把握应用范围与节奏，减轻岗位替代冲击。
意见还要求优化学科专业设置，培养人工智能复合型人才，运用智能技术提升就业政策推送和服务质效；完善人机协同下的劳动者权益保障，治理算法歧视等问题，并健全灵活就业人员社保制度。当前人工智能已对部分岗位形成冲击，就业结构性矛盾凸显，相关法律、风险监测和跨部门治理仍需完善，应通过投资、创新支持和产业培育拓展就业增长点。
🏷️ #人工智能就业 #就业创造 #劳动者权益 #数字素养 #灵活就业
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📰 国办发布重磅文件，拓展新兴领域人工智能就业新空间
国务院办公厅印发意见，围绕人工智能就业创造、升级路径、劳动者能力、政策服务和权益保障等部署18项任务。文件提出拓展人工智能产业就业空间，支持相关企业发展，发挥政府投资基金作用，培育创业机会、开发新职业；推动人工智能改造传统产业，挖掘数智化就业潜能，并稳慎把握应用范围与节奏，减轻岗位替代冲击。
意见还要求优化学科专业设置，培养人工智能复合型人才，运用智能技术提升就业政策推送和服务质效；完善人机协同下的劳动者权益保障，治理算法歧视等问题，并健全灵活就业人员社保制度。当前人工智能已对部分岗位形成冲击，就业结构性矛盾凸显，相关法律、风险监测和跨部门治理仍需完善，应通过投资、创新支持和产业培育拓展就业增长点。
🏷️ #人工智能就业 #就业创造 #劳动者权益 #数字素养 #灵活就业
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