📰 “小活儿4.0”重磅发布，与步步高达成深度合作
本次2026联商网大会暨美好商业年会以“数字人力从工具走向人心”为核心主题，聚焦思想启迪、干货分享和高效对接，汇聚全球零售智慧，致力于推动中国零售业的高质量发展。论坛通过专家解读与案例分享，揭示了灵活用工在零售行业的痛点与变革路径：高岗位流失、用工波谷波峰导致的成本与服务质量不稳定，以及严格合规环境下对数字化能力的迫切需求。与会专家强调，零售竞争已从商品与环境转向组织与人效，提出以颗粒度、匹配度和激励机制三大原则实现科学用工。天虹数科/小活儿4.0发布体现战略升级，AI驱动的人效增长伙伴定位、全链路人效场景与“用工心电图”模型相结合，提供从招聘、排班到人才运营的完整解决方案。实战案例显示，灵活用工不仅是降本增效工具，更是提升服务品质与员工成长的长期工程。步步高等标杆案例验证了在多业态落地的可行性，现场圆桌对话进一步明确：用得好是关键，需以技术与人文温度共同驱动，最终实现行业规模化落地与高质量发展。
🏷️ #数字化 #灵活用工 #AI驱动 #用工心电图 #高质量发展
🔗 原文链接
📰 “小活儿4.0”重磅发布，与步步高达成深度合作
本次2026联商网大会暨美好商业年会以“数字人力从工具走向人心”为核心主题，聚焦思想启迪、干货分享和高效对接，汇聚全球零售智慧，致力于推动中国零售业的高质量发展。论坛通过专家解读与案例分享，揭示了灵活用工在零售行业的痛点与变革路径：高岗位流失、用工波谷波峰导致的成本与服务质量不稳定，以及严格合规环境下对数字化能力的迫切需求。与会专家强调，零售竞争已从商品与环境转向组织与人效，提出以颗粒度、匹配度和激励机制三大原则实现科学用工。天虹数科/小活儿4.0发布体现战略升级，AI驱动的人效增长伙伴定位、全链路人效场景与“用工心电图”模型相结合，提供从招聘、排班到人才运营的完整解决方案。实战案例显示，灵活用工不仅是降本增效工具，更是提升服务品质与员工成长的长期工程。步步高等标杆案例验证了在多业态落地的可行性，现场圆桌对话进一步明确：用得好是关键，需以技术与人文温度共同驱动，最终实现行业规模化落地与高质量发展。
🏷️ #数字化 #灵活用工 #AI驱动 #用工心电图 #高质量发展
🔗 原文链接
