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📰 辽宁打造数字人才队伍助力企业“智改数转”
辽宁通过政策和资源整合，持续加强数字技术工程师培养，重点覆盖人工智能、物联网、大数据、云计算等核心领域。自项目启动以来，年培训不少于3000人，累计超过5000人，力争到2030年达到2万名目标。通过搭建培训资源对接平台、深化产教融合作为，加速形成多层次数字人才梯队，为制造业的“智改数转”提供坚实人力支撑。会议解读了相关三年行动计划与培育政策，院校专家围绕产教融合、工程师培养与AI+制造等主题分享经验，同时揭牌建立数字技术工程师实习实训基地。培育覆盖在岗人员及高校毕业生，完成结业即可获全国统一证书，符合条件者可申报职业等级考核，培训学时计入继续教育证书，全国有效。用人单位在职高技能人才也可参与对应层级培训并考核，实现专业技术人才与高技能人才职业发展贯通。
🏷️ #数字人才 #智改数转 #产教融合 #培训证书 #职业发展
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📰 辽宁打造数字人才队伍助力企业“智改数转”
辽宁通过政策和资源整合，持续加强数字技术工程师培养，重点覆盖人工智能、物联网、大数据、云计算等核心领域。自项目启动以来，年培训不少于3000人，累计超过5000人，力争到2030年达到2万名目标。通过搭建培训资源对接平台、深化产教融合作为，加速形成多层次数字人才梯队，为制造业的“智改数转”提供坚实人力支撑。会议解读了相关三年行动计划与培育政策，院校专家围绕产教融合、工程师培养与AI+制造等主题分享经验，同时揭牌建立数字技术工程师实习实训基地。培育覆盖在岗人员及高校毕业生，完成结业即可获全国统一证书，符合条件者可申报职业等级考核，培训学时计入继续教育证书，全国有效。用人单位在职高技能人才也可参与对应层级培训并考核，实现专业技术人才与高技能人才职业发展贯通。
🏷️ #数字人才 #智改数转 #产教融合 #培训证书 #职业发展
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📰 “金智苏创”苏州金融业AI讲座开讲 _新华网江苏频道
本次“金智苏创”金融业人工智能系列专题讲座在苏州成功举办，由苏州市金融学会主办，建设银行苏州分行承办，联通苏州分公司协办，吸引9大类共45家金融机构参与，现场超百人参训，聚焦AI技术实战应用，推动金融行业数智转型。苏州作为国家新一代人工智能创新发展试验区，在AI创新、场景落地、生态构建等方面处于全国前列，金融行业数字化转型对高效智能服务需求日增，此次培训紧扣行业痛点，搭建技术赋能平台，打通AI与金融业务融合壁垒。全球数智化转型专家陆骏伟主讲，系统梳理AI智能体原理、运行逻辑，并结合银行业务场景讲解实操应用与落地路径，强调自主决策与流程自动化的核心优势。讲座还设OpenClaw专题，讲解AI智能体框架的部署、数据安全、合规与风险防控要点，解决落地难点。首场讲座提升了从业者数字素养与实操能力，推动AI智能体融入客户服务、风控合规、流程优化等核心环节，帮助金融机构降本增效、提升服务质效。未来将持续推进系列讲座，围绕AI+金融细分领域开展培训，常态化赋能银行业数字素养，推动苏州在AI与金融融合发展上树立标杆。
🏷️ #AI #金融 #数智 #培训 #合规
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📰 “金智苏创”苏州金融业AI讲座开讲 _新华网江苏频道
本次“金智苏创”金融业人工智能系列专题讲座在苏州成功举办，由苏州市金融学会主办，建设银行苏州分行承办，联通苏州分公司协办，吸引9大类共45家金融机构参与，现场超百人参训，聚焦AI技术实战应用，推动金融行业数智转型。苏州作为国家新一代人工智能创新发展试验区，在AI创新、场景落地、生态构建等方面处于全国前列，金融行业数字化转型对高效智能服务需求日增，此次培训紧扣行业痛点，搭建技术赋能平台，打通AI与金融业务融合壁垒。全球数智化转型专家陆骏伟主讲，系统梳理AI智能体原理、运行逻辑，并结合银行业务场景讲解实操应用与落地路径，强调自主决策与流程自动化的核心优势。讲座还设OpenClaw专题，讲解AI智能体框架的部署、数据安全、合规与风险防控要点，解决落地难点。首场讲座提升了从业者数字素养与实操能力，推动AI智能体融入客户服务、风控合规、流程优化等核心环节，帮助金融机构降本增效、提升服务质效。未来将持续推进系列讲座，围绕AI+金融细分领域开展培训，常态化赋能银行业数字素养，推动苏州在AI与金融融合发展上树立标杆。
🏷️ #AI #金融 #数智 #培训 #合规
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📰 “十五五”期间我省将再培育打造150个“山西精品”
山西省公用品牌建设联合会在2026年度会员大会上披露，“十五五”期间将再培育打造150个“山西精品”，推动区域公用品牌提质增效、提档升级， 为全省高质量发展提供强劲品牌动力。回顾“十四五”，联合会坚持高标准、严认证、强监管，完善全链条管理机制，深耕品牌培育与规范运营，完成200个“山西精品”建设，覆盖高端制造、特色农业、现代服务业等领域，形成结构完善、特色鲜明的品牌体系。2025年经验获国家层面认可，成为5个省级典型案例之一。进入“十五五”开局之年，将重点完成约30个“山西精品”评定及2022年度获证项目复审，规范标识使用，推进标准化提升，并与北京大学、山西省总工会合作开展培训，破解企业人才瓶颈，培育现代化管理与数字化营销人才，建立品牌数据库，开展区域品牌专题研究，持续擦亮“山西精品”的金字招牌。
🏷️ #区域品牌 #山西精品 #标准化 #培训
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📰 “十五五”期间我省将再培育打造150个“山西精品”
山西省公用品牌建设联合会在2026年度会员大会上披露，“十五五”期间将再培育打造150个“山西精品”，推动区域公用品牌提质增效、提档升级， 为全省高质量发展提供强劲品牌动力。回顾“十四五”，联合会坚持高标准、严认证、强监管，完善全链条管理机制，深耕品牌培育与规范运营，完成200个“山西精品”建设，覆盖高端制造、特色农业、现代服务业等领域，形成结构完善、特色鲜明的品牌体系。2025年经验获国家层面认可，成为5个省级典型案例之一。进入“十五五”开局之年，将重点完成约30个“山西精品”评定及2022年度获证项目复审，规范标识使用，推进标准化提升，并与北京大学、山西省总工会合作开展培训，破解企业人才瓶颈，培育现代化管理与数字化营销人才，建立品牌数据库，开展区域品牌专题研究，持续擦亮“山西精品”的金字招牌。
🏷️ #区域品牌 #山西精品 #标准化 #培训
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📰 云南：五个“小切口”守护学生“盘中餐”_央广网
云南省教育厅与市场监管局联合印发2026年校园餐专项整治方案，聚焦五个小切口：食堂功能布局规范化、色标管理、员工岗位培训规范化、食材储存标准化、监管数字化。方案以保障学生饮食安全为目标，破解食堂薄弱环节，提升规范化、标准化、数字化水平，解决分区不清、流程不顺、设备混用、储存不当、操作不规范、责任不明确等问题。对食堂功能布局，要求生熟、荤素、成品与半成品分区并行，优化流程指引线、完善设施设备，构建安全高效的布局体系。色标管理覆盖全部区域与流程，统一色标标准并明确分区管控及责任。培训方面建立全员岗前、每日岗前与不定期培训的常态化机制，通过云南教育公共服务平台等载体提升食品安全意识与技能。食材储存要求分类、标识、温度、摆放、账物相符，确保溯源可追和避免积压、变质、交叉污染。数字校园餐成为核心抓手，完善全流程数字化管理，实时监测供餐、问题即时整改，线下六级现场检查与线上视频巡查相结合，形成销号管理体系。通过多级督查与日常巡查，确保问题及时处置与信息闭环。
🏷️ #校园餐 #食品安 #数字化 #培训 #储存
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📰 云南：五个“小切口”守护学生“盘中餐”_央广网
云南省教育厅与市场监管局联合印发2026年校园餐专项整治方案，聚焦五个小切口：食堂功能布局规范化、色标管理、员工岗位培训规范化、食材储存标准化、监管数字化。方案以保障学生饮食安全为目标，破解食堂薄弱环节，提升规范化、标准化、数字化水平，解决分区不清、流程不顺、设备混用、储存不当、操作不规范、责任不明确等问题。对食堂功能布局，要求生熟、荤素、成品与半成品分区并行，优化流程指引线、完善设施设备，构建安全高效的布局体系。色标管理覆盖全部区域与流程，统一色标标准并明确分区管控及责任。培训方面建立全员岗前、每日岗前与不定期培训的常态化机制，通过云南教育公共服务平台等载体提升食品安全意识与技能。食材储存要求分类、标识、温度、摆放、账物相符，确保溯源可追和避免积压、变质、交叉污染。数字校园餐成为核心抓手，完善全流程数字化管理，实时监测供餐、问题即时整改，线下六级现场检查与线上视频巡查相结合，形成销号管理体系。通过多级督查与日常巡查，确保问题及时处置与信息闭环。
🏷️ #校园餐 #食品安 #数字化 #培训 #储存
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📰 乐见新职业从机会变岗位
随着生活水平提升与消费场景升级，越来越多年轻人投身新职业，将新需求变成岗位。报道指出，上门代遛宠物、定制观鸟路线、无人机植保、居家适老化改造等服务正在汇聚成就业潮流。这一趋势由经济发展与技术进步驱动，传统职业难以覆盖细分市场，新职业因此涌现。年轻人对自由度、成长性和自我实现的追求，使他们愿意把兴趣转化为事业，形成从“找稳定”到“找匹配”的就业观转变。为使新职业稳定可持续，需要建立规范与标准，推动职业分类、标准与评价体系建设，让从业者有名有分、合法合规，提升社会认同度，并避免进入灰色地带。
此外，新职业的推广离不开培训与就业的有效衔接。新职业多诞生于新技术与新业态融合点，技能门槛较高，需系统化培训与认证。应围绕人工智能、低空经济、数字服务、现代服务业等领域，加强技能培训与职业能力评价，促进高校、职业院校与社会机构合作，确保年轻人能够进入、做好、走得远。最后，要完善保障与激励，推动灵活就业的社保、税收、创业扶持与公共服务跟进，降低试错成本，推动新职业走向规范化与专业化。
🏷️ #新职业 #就业趋势 #培训与认证 #社会保障 #数字服务
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📰 乐见新职业从机会变岗位
随着生活水平提升与消费场景升级，越来越多年轻人投身新职业，将新需求变成岗位。报道指出，上门代遛宠物、定制观鸟路线、无人机植保、居家适老化改造等服务正在汇聚成就业潮流。这一趋势由经济发展与技术进步驱动，传统职业难以覆盖细分市场，新职业因此涌现。年轻人对自由度、成长性和自我实现的追求，使他们愿意把兴趣转化为事业，形成从“找稳定”到“找匹配”的就业观转变。为使新职业稳定可持续，需要建立规范与标准，推动职业分类、标准与评价体系建设，让从业者有名有分、合法合规，提升社会认同度，并避免进入灰色地带。
此外，新职业的推广离不开培训与就业的有效衔接。新职业多诞生于新技术与新业态融合点，技能门槛较高，需系统化培训与认证。应围绕人工智能、低空经济、数字服务、现代服务业等领域，加强技能培训与职业能力评价，促进高校、职业院校与社会机构合作，确保年轻人能够进入、做好、走得远。最后，要完善保障与激励，推动灵活就业的社保、税收、创业扶持与公共服务跟进，降低试错成本，推动新职业走向规范化与专业化。
🏷️ #新职业 #就业趋势 #培训与认证 #社会保障 #数字服务
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📰 高区新增4个培训职业入选山东省数字技术工程师培育项目
山东省公布了数字技术工程师培育项目第三批培训机构目录，哈尔滨工业大学（威海）获批智能制造、增材制造、数字化管理师等职业培训资格，威海职业学院获批机器人职业培训资格，学员完成规定学时与内容后将进行结业考核并颁发合格证书。职业介绍涵盖智能制造、增材制造、数字化管理师、机器人四大职业，明确各自的职业定义、等级设置与方向划分：智能制造设初中高三级，初中高下设四五个方向；增材制造设初中高三级，方向为技术开发与应用；数字化管理师设初中高三级，聚焦数字化运营与决策分析；机器人设初中高三级，初级和中级有三个方向，高级无方向限定。为健全数字人才评价机制，威海推动数字技术工程师培育项目与职称评定衔接，相关证书可直接认定或申报相应职称，学习与提升路径清晰，方便从业人员职业发展。
🏷️ #数字化 #职称衔接 #培训证书 #智能制造 #增材制造
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📰 高区新增4个培训职业入选山东省数字技术工程师培育项目
山东省公布了数字技术工程师培育项目第三批培训机构目录，哈尔滨工业大学（威海）获批智能制造、增材制造、数字化管理师等职业培训资格，威海职业学院获批机器人职业培训资格，学员完成规定学时与内容后将进行结业考核并颁发合格证书。职业介绍涵盖智能制造、增材制造、数字化管理师、机器人四大职业，明确各自的职业定义、等级设置与方向划分：智能制造设初中高三级，初中高下设四五个方向；增材制造设初中高三级，方向为技术开发与应用；数字化管理师设初中高三级，聚焦数字化运营与决策分析；机器人设初中高三级，初级和中级有三个方向，高级无方向限定。为健全数字人才评价机制，威海推动数字技术工程师培育项目与职称评定衔接，相关证书可直接认定或申报相应职称，学习与提升路径清晰，方便从业人员职业发展。
🏷️ #数字化 #职称衔接 #培训证书 #智能制造 #增材制造
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📰 闭环管理+ 时效可视化，WPS 365 助力酒钢集团加速数字化转型
12月23日，WPS 365“秋实计划”在酒钢集团举行专题培训，重点介绍了WPS 365在协同办公和AI赋能业务场景中的应用。培训内容涵盖文档协同编辑、智能表格数据处理及AI辅助PPT生成等核心功能，旨在帮助酒钢集团将企业数据转化为知识资产，探索数字化转型的新路径。参与培训的人员超过150人，涵盖酒钢集团本部及各子公司的信息化负责人。
酒钢集团自2018年与金山办公合作以来，逐步推进软件正版化和数字化升级，构建高效安全的办公新范式。此次培训不仅展示了AI与协同办公的结合，还分享了实际应用案例，如机旁库管理系统和设备巡检系统的创新实践，显著提升了物资调度效率和运维响应能力。参训人员体验了多部门协同编辑与版本管控功能，深刻理解了WPS 365在提升协作效率方面的优势。
“秋实计划”旨在推动产品能力与业务场景的深度融合，未来金山办公将继续为酒钢集团提供技术支持，共同建立“数字创新工坊”，培养复合型人才，打破数据壁垒。金山办公将深化制造业场景课程建设，推动WPS 365在更多业务场景中的应用，助力酒钢集团实现降本增效与组织能力提升的双向驱动。
🏷️ #WPS365 #数字化转型 #协同办公 #人工智能 #培训
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📰 闭环管理+ 时效可视化，WPS 365 助力酒钢集团加速数字化转型
12月23日，WPS 365“秋实计划”在酒钢集团举行专题培训，重点介绍了WPS 365在协同办公和AI赋能业务场景中的应用。培训内容涵盖文档协同编辑、智能表格数据处理及AI辅助PPT生成等核心功能，旨在帮助酒钢集团将企业数据转化为知识资产，探索数字化转型的新路径。参与培训的人员超过150人，涵盖酒钢集团本部及各子公司的信息化负责人。
酒钢集团自2018年与金山办公合作以来，逐步推进软件正版化和数字化升级，构建高效安全的办公新范式。此次培训不仅展示了AI与协同办公的结合，还分享了实际应用案例，如机旁库管理系统和设备巡检系统的创新实践，显著提升了物资调度效率和运维响应能力。参训人员体验了多部门协同编辑与版本管控功能，深刻理解了WPS 365在提升协作效率方面的优势。
“秋实计划”旨在推动产品能力与业务场景的深度融合，未来金山办公将继续为酒钢集团提供技术支持，共同建立“数字创新工坊”，培养复合型人才，打破数据壁垒。金山办公将深化制造业场景课程建设，推动WPS 365在更多业务场景中的应用，助力酒钢集团实现降本增效与组织能力提升的双向驱动。
🏷️ #WPS365 #数字化转型 #协同办公 #人工智能 #培训
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📰 深耕十二载 创新铸辉煌 —— 南非先进机器有限公司（AM.CO.ZA）谱写数字机械行业新篇
南非先进机器有限公司（AM.CO.ZA）在成立12周年之际，以“十二载深耕不辍，全链条服务赋能”为主题，展示了其在数字机械行业的卓越成就。公司自2013年成立以来，始终以创新技术和优质服务支持客户成长，成为非洲数字机械领域的领军企业。总部位于杰米斯顿桑尼罗克，配备独立水电保障系统，展现出企业的强大实力。
公司致力于构建“销售 + 技术支持 + 培训”三大核心服务体系，通过精准对接客户需求，提供定制化设备解决方案。同时，安比修斯学院设有现代化培训教室，为技术人员提供全流程实战培训，帮助客户快速掌握设备技能。如今，公司业务覆盖印刷、激光、智能制造等多个领域，成为行业内公认的信赖品牌。
展望未来，南非先进机器有限公司将继续以技术创新为驱动力，推出新的餐饮服务和数字机械专项培训课程，进一步优化行业人才培养体系。公司相关负责人表示，未来将不断提升服务品质，与客户共同开创非洲数字机械行业的美好前景，邀请社会各界见证企业的新征程。
🏷️ #南非先进机器 #数字机械 #客户服务 #技术创新 #培训体系
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📰 深耕十二载 创新铸辉煌 —— 南非先进机器有限公司（AM.CO.ZA）谱写数字机械行业新篇
南非先进机器有限公司（AM.CO.ZA）在成立12周年之际，以“十二载深耕不辍，全链条服务赋能”为主题，展示了其在数字机械行业的卓越成就。公司自2013年成立以来，始终以创新技术和优质服务支持客户成长，成为非洲数字机械领域的领军企业。总部位于杰米斯顿桑尼罗克，配备独立水电保障系统，展现出企业的强大实力。
公司致力于构建“销售 + 技术支持 + 培训”三大核心服务体系，通过精准对接客户需求，提供定制化设备解决方案。同时，安比修斯学院设有现代化培训教室，为技术人员提供全流程实战培训，帮助客户快速掌握设备技能。如今，公司业务覆盖印刷、激光、智能制造等多个领域，成为行业内公认的信赖品牌。
展望未来，南非先进机器有限公司将继续以技术创新为驱动力，推出新的餐饮服务和数字机械专项培训课程，进一步优化行业人才培养体系。公司相关负责人表示，未来将不断提升服务品质，与客户共同开创非洲数字机械行业的美好前景，邀请社会各界见证企业的新征程。
🏷️ #南非先进机器 #数字机械 #客户服务 #技术创新 #培训体系
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📰 助力农业数字化 佛山市高素质农民培育项目举办
近日，佛山市举办了2025年高素质农民数字化技能应用能力提升培训班，旨在推动农业现代化发展。此次培训由广东省农业农村厅、佛山市农业农村局主办，华南理工大学承办，吸引了60名来自粮油生产、乡村土特产经营及社会化服务领域的农业骨干学员参与。培训通过定制化课程与实践赋能模式，构建了“理论授课+案例解析+实践赋能”的三维培训体系。
培训内容围绕数字化赋能智慧农业、人工智能在农业中的应用以及数字化农产品供应链平台建设等展开。学员们还前往相关企业进行现场研学，近距离体验数字化技术在农业中的实际应用，增强了实操效果。此次培训不仅拓宽了学员的行业视野，也有效解决了农业数字化转型中的实操难题，为学员在数字化浪潮中抢占发展先机提供了支持。
学员们表示，培训的实操教学和案例分享非常实用，让他们对数字化工具在农业生产中的应用有了更清晰的认识。学校相关负责人指出，将继续发挥优势，开展乡村振兴培训项目，帮助学员提升农业数字化核心技能，助力区域农业现代化，推动广东乡村振兴的数字化进程。
🏷️ #农业 #数字化 #培训 #乡村振兴 #智慧农业
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📰 助力农业数字化 佛山市高素质农民培育项目举办
近日，佛山市举办了2025年高素质农民数字化技能应用能力提升培训班，旨在推动农业现代化发展。此次培训由广东省农业农村厅、佛山市农业农村局主办，华南理工大学承办，吸引了60名来自粮油生产、乡村土特产经营及社会化服务领域的农业骨干学员参与。培训通过定制化课程与实践赋能模式，构建了“理论授课+案例解析+实践赋能”的三维培训体系。
培训内容围绕数字化赋能智慧农业、人工智能在农业中的应用以及数字化农产品供应链平台建设等展开。学员们还前往相关企业进行现场研学，近距离体验数字化技术在农业中的实际应用，增强了实操效果。此次培训不仅拓宽了学员的行业视野，也有效解决了农业数字化转型中的实操难题，为学员在数字化浪潮中抢占发展先机提供了支持。
学员们表示，培训的实操教学和案例分享非常实用，让他们对数字化工具在农业生产中的应用有了更清晰的认识。学校相关负责人指出，将继续发挥优势，开展乡村振兴培训项目，帮助学员提升农业数字化核心技能，助力区域农业现代化，推动广东乡村振兴的数字化进程。
🏷️ #农业 #数字化 #培训 #乡村振兴 #智慧农业
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📰 提质乡村服务 为美好生活充电
为了适应农村社会发展的新形势和客户用电的新需求，国网昌邑市供电公司积极开展“村网共建”电力便民服务点建设，构建与村级组织融合的服务体系。该公司通过组织多家供电所与当地政府合作，建立“村网共建、村电共治、共建共享”的新模式，旨在便捷服务客户生产生活，助力乡村振兴战略的实施。
此外，国网昌邑市供电公司还深化了“党建共建、三级联动、服务百姓”的宗旨，在青乡社区设立了电力便民服务点，联合政府部门精准标识特殊客户，提升服务效率。通过建立双重进驻机制和完善服务设施，确保了用电咨询和电费缴纳等业务的一站式办理，增强了政府、供电公司与群众之间的交流和联系。
最后，国网昌邑市供电公司建立了“四维培训机制”，提升农村居民的安全用电意识和增收能力。通过定期培训和监督机制，确保服务质量和水平的持续提升。未来，公司将继续以数字化、标准化、社会化为方向，推动“电力+乡村振兴”融合模式，让农村群众更好地享受电力服务。
🏷️ #村网共建 #电力服务 #乡村振兴 #培训机制 #安全用电
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📰 提质乡村服务 为美好生活充电
为了适应农村社会发展的新形势和客户用电的新需求，国网昌邑市供电公司积极开展“村网共建”电力便民服务点建设，构建与村级组织融合的服务体系。该公司通过组织多家供电所与当地政府合作，建立“村网共建、村电共治、共建共享”的新模式，旨在便捷服务客户生产生活，助力乡村振兴战略的实施。
此外，国网昌邑市供电公司还深化了“党建共建、三级联动、服务百姓”的宗旨，在青乡社区设立了电力便民服务点，联合政府部门精准标识特殊客户，提升服务效率。通过建立双重进驻机制和完善服务设施，确保了用电咨询和电费缴纳等业务的一站式办理，增强了政府、供电公司与群众之间的交流和联系。
最后，国网昌邑市供电公司建立了“四维培训机制”，提升农村居民的安全用电意识和增收能力。通过定期培训和监督机制，确保服务质量和水平的持续提升。未来，公司将继续以数字化、标准化、社会化为方向，推动“电力+乡村振兴”融合模式，让农村群众更好地享受电力服务。
🏷️ #村网共建 #电力服务 #乡村振兴 #培训机制 #安全用电
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📰 赋能实战 破浪出海 ——杭州市贸促会成功举办“贸易数字化大讲堂·走进浙江”活动
在数字化浪潮的推动下，浙江的外贸企业正在积极适应新形势。11月13日至14日，杭州市国际商会与多家机构联合举办了“赋能贸易发展 智领企业出海”的活动，旨在帮助外贸企业提升竞争力。活动包括“国际贸易开发者专题交流会”和“外贸企业家经营管理私享会”两个核心议程，分别针对业务骨干和企业决策者，提供了系统的培训与交流。
在专题交流会上，重点提升了外贸企业的实战技能，涵盖精准获客、高效跟进及数据化客户管理等内容，帮助企业在激烈的市场竞争中找到突破口。而在私享会上，专家们探讨了数字化转型战略及出海团队建设等重要议题，为企业提供了前瞻性的思路和实操建议。
中国对外经济贸易统计学会副会长邵宏华的分享，进一步深化了与会者对企业出海策略和数智化经营路径的理解，助力企业在全球市场中更好地定位与发展。此次活动不仅为外贸企业提供了宝贵的学习机会，也为浙江外贸的未来发展注入了新的动力。
🏷️ #数字化 #外贸 #企业发展 #培训 #浙江
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📰 赋能实战 破浪出海 ——杭州市贸促会成功举办“贸易数字化大讲堂·走进浙江”活动
在数字化浪潮的推动下，浙江的外贸企业正在积极适应新形势。11月13日至14日，杭州市国际商会与多家机构联合举办了“赋能贸易发展 智领企业出海”的活动，旨在帮助外贸企业提升竞争力。活动包括“国际贸易开发者专题交流会”和“外贸企业家经营管理私享会”两个核心议程，分别针对业务骨干和企业决策者，提供了系统的培训与交流。
在专题交流会上，重点提升了外贸企业的实战技能，涵盖精准获客、高效跟进及数据化客户管理等内容，帮助企业在激烈的市场竞争中找到突破口。而在私享会上，专家们探讨了数字化转型战略及出海团队建设等重要议题，为企业提供了前瞻性的思路和实操建议。
中国对外经济贸易统计学会副会长邵宏华的分享，进一步深化了与会者对企业出海策略和数智化经营路径的理解，助力企业在全球市场中更好地定位与发展。此次活动不仅为外贸企业提供了宝贵的学习机会，也为浙江外贸的未来发展注入了新的动力。
🏷️ #数字化 #外贸 #企业发展 #培训 #浙江
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📰 2025年长株潭护理联盟会议在长沙举行 - 中国新闻网湖南
近日，长沙市举行了“2025年长株潭护理联盟会议暨长沙地区护理管理干部继续教育培训班”，吸引了超过300名护理管理干部与骨干参与。会议强调护理管理者在团队中的重要性，呼吁学员以“空杯心态”学习，深化创新与质量理念，以推动团队与学科发展。
万胜指出，随着“健康中国2030”战略的推进，护理事业面临新机遇，管理者需顺应数字化与智能化趋势，构建学习型团队，坚守质量安全底线，为卫生健康事业发展贡献力量。张树生则鼓励学员珍惜学习机会，将新理念转化为实际成效，共同提升区域护理质量。
此次培训班邀请了多位护理专家授课，内容涵盖行业前沿理念与实践难点，有效助力护理管理者拓宽视野与提升能力，推动长株潭护理事业的高质量发展，具有重要意义。
🏷️ #护理管理 #长株潭 #培训班 #健康中国 #高质量发展
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📰 2025年长株潭护理联盟会议在长沙举行 - 中国新闻网湖南
近日，长沙市举行了“2025年长株潭护理联盟会议暨长沙地区护理管理干部继续教育培训班”，吸引了超过300名护理管理干部与骨干参与。会议强调护理管理者在团队中的重要性，呼吁学员以“空杯心态”学习，深化创新与质量理念，以推动团队与学科发展。
万胜指出，随着“健康中国2030”战略的推进，护理事业面临新机遇，管理者需顺应数字化与智能化趋势，构建学习型团队，坚守质量安全底线，为卫生健康事业发展贡献力量。张树生则鼓励学员珍惜学习机会，将新理念转化为实际成效，共同提升区域护理质量。
此次培训班邀请了多位护理专家授课，内容涵盖行业前沿理念与实践难点，有效助力护理管理者拓宽视野与提升能力，推动长株潭护理事业的高质量发展，具有重要意义。
🏷️ #护理管理 #长株潭 #培训班 #健康中国 #高质量发展
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📰 国家艺术基金2025年度艺术人才培养资助项目 “沉浸式交互动漫人工智能创作高级人才培养” 在南昌开班
本次培训项目于11月13日在南昌举行，旨在培养具备创新视野和技术应用能力的复合型人才。参与者包括来自全国各地的50名学员，他们大多具备丰富的行业经验，课程内容集中于“沉浸式交互动漫”和“人工智能”两个领域，涵盖技术基础、创作实践和产业应用等核心板块。
培训采用“集中授课+集中指导”的模式，持续三个月，师资团队由国内顶尖高校的学者和行业专家组成。通过案例教学、现场观摩和项目实操等多种形式，确保学员能够将艺术与技术相结合，实现文化与市场的高效衔接，学以致用。
国家艺术基金自2013年成立以来，致力于繁荣艺术创作和培养艺术人才，资助范围包括艺术创作、传播推广和人才培养等。该基金的管理和实施由文化和旅游部负责，确保资助项目的公开透明和高效运作，推动国家艺术事业的健康发展。
🏷️ #艺术人才 #人工智能 #动漫创作 #培训项目 #国家艺术基金
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📰 国家艺术基金2025年度艺术人才培养资助项目 “沉浸式交互动漫人工智能创作高级人才培养” 在南昌开班
本次培训项目于11月13日在南昌举行，旨在培养具备创新视野和技术应用能力的复合型人才。参与者包括来自全国各地的50名学员，他们大多具备丰富的行业经验，课程内容集中于“沉浸式交互动漫”和“人工智能”两个领域，涵盖技术基础、创作实践和产业应用等核心板块。
培训采用“集中授课+集中指导”的模式，持续三个月，师资团队由国内顶尖高校的学者和行业专家组成。通过案例教学、现场观摩和项目实操等多种形式，确保学员能够将艺术与技术相结合，实现文化与市场的高效衔接，学以致用。
国家艺术基金自2013年成立以来，致力于繁荣艺术创作和培养艺术人才，资助范围包括艺术创作、传播推广和人才培养等。该基金的管理和实施由文化和旅游部负责，确保资助项目的公开透明和高效运作，推动国家艺术事业的健康发展。
🏷️ #艺术人才 #人工智能 #动漫创作 #培训项目 #国家艺术基金
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📰 数字化转型背景下中小企业人才“微培养”模式探析
在数字化转型的浪潮下，中小企业面临新机遇与挑战，尤其在人才培养方面。随着数字技术的普及，员工需要掌握大数据分析和智能系统操作等新技能，传统业务模式也加速向数字化转变。灵活的工作方式要求员工具备自主学习和团队协作能力，推动了复合型和创新型人才的需求。
中小企业由于资源和规模限制，难以采用大型企业的培养体系，亟需探索精准、高效的人才“微培养”模式。企业应构建适应自身的数字化人才标准体系，聚焦基础和专业能力的培养，同时注重发展能力的提升。通过动态调整培养标准，确保与行业技术趋势相符，提升人才培养的实用性。
中小企业还应推行多元化、灵活的培训模式，结合线上学习、任务导向和项目驱动的培养方式，增强员工解决实际问题的能力。此外，通过完善的评价和激励机制，促进员工的知识运用和团队协作，形成“微评价+微激励”的闭环，助力数字化转型。未来，中小企业应持续创新人才培养模式，以提高管理水平和推动高质量发展。
🏷️ #数字化转型 #人才培养 #中小企业 #微培养 #培训模式
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📰 数字化转型背景下中小企业人才“微培养”模式探析
在数字化转型的浪潮下，中小企业面临新机遇与挑战，尤其在人才培养方面。随着数字技术的普及，员工需要掌握大数据分析和智能系统操作等新技能，传统业务模式也加速向数字化转变。灵活的工作方式要求员工具备自主学习和团队协作能力，推动了复合型和创新型人才的需求。
中小企业由于资源和规模限制，难以采用大型企业的培养体系，亟需探索精准、高效的人才“微培养”模式。企业应构建适应自身的数字化人才标准体系，聚焦基础和专业能力的培养，同时注重发展能力的提升。通过动态调整培养标准，确保与行业技术趋势相符，提升人才培养的实用性。
中小企业还应推行多元化、灵活的培训模式，结合线上学习、任务导向和项目驱动的培养方式，增强员工解决实际问题的能力。此外，通过完善的评价和激励机制，促进员工的知识运用和团队协作，形成“微评价+微激励”的闭环，助力数字化转型。未来，中小企业应持续创新人才培养模式，以提高管理水平和推动高质量发展。
🏷️ #数字化转型 #人才培养 #中小企业 #微培养 #培训模式
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📰 建站率达100%，询单量2369+，杭州品牌出海培育项目，海外独立站培训营圆满结营！
2025年10月17日，杭州市贸促会主办的第五期“杭州品牌出海培育项目——海外独立站培训营”结业仪式成功举办。经过近三个月的数字化出海培训，35家从150余家报名企业中遴选的杭州企业，取得了显著的出海成绩。项目旨在提升企业的数字化认知能力，帮助他们把握国际市场机遇，构建海外独立站，实现品牌自主营销。
培训课程涵盖独立站建站、社交媒体引流、广告投放策略等全链路知识，采用“理论授课+实操演练+陪跑辅导”的模式，帮助学员掌握核心运营能力。培训期间，多家企业实现了从0到1的突破，成功搭建独立站并获得首批海外询盘，询单量达到2369个，国际询盘占比高达98%。
本期培训营还为企业提供了清晰的出海路径，帮助他们在国际市场中取得更显著的成效。杭州市贸促会将继续发挥桥梁作用，借助数字营销和人工智能等技术，助力杭州企业构建可持续的海外业务增长模式，迎接外贸4.0时代的挑战。
🏷️ #杭州品牌出海 #数字化转型 #海外独立站 #国际市场 #培训营
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📰 建站率达100%，询单量2369+，杭州品牌出海培育项目，海外独立站培训营圆满结营！
2025年10月17日，杭州市贸促会主办的第五期“杭州品牌出海培育项目——海外独立站培训营”结业仪式成功举办。经过近三个月的数字化出海培训，35家从150余家报名企业中遴选的杭州企业，取得了显著的出海成绩。项目旨在提升企业的数字化认知能力，帮助他们把握国际市场机遇，构建海外独立站，实现品牌自主营销。
培训课程涵盖独立站建站、社交媒体引流、广告投放策略等全链路知识，采用“理论授课+实操演练+陪跑辅导”的模式，帮助学员掌握核心运营能力。培训期间，多家企业实现了从0到1的突破，成功搭建独立站并获得首批海外询盘，询单量达到2369个，国际询盘占比高达98%。
本期培训营还为企业提供了清晰的出海路径，帮助他们在国际市场中取得更显著的成效。杭州市贸促会将继续发挥桥梁作用，借助数字营销和人工智能等技术，助力杭州企业构建可持续的海外业务增长模式，迎接外贸4.0时代的挑战。
🏷️ #杭州品牌出海 #数字化转型 #海外独立站 #国际市场 #培训营
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📰 中国新闻网贵州新闻
为进一步提升为老服务社会组织的能力，2025年数字强基资助计划在贵阳举行了培训交流活动。此次活动吸引了来自全国多地的50余名负责人及业务骨干参与，聚焦于数字化转型中的实际需求，设立了项目合规管理、财务规范及数字化能力提升等课程，内容涵盖政策法规、财务管理及公益平台操作等。通过专题讲解与案例分析，培训强调实务导向与互动参与，以提升社会组织的规范化运作与数字化管理能力。
培训期间，现场气氛热烈，各地组织之间实现了经验互鉴与思路碰撞，为老服务社会组织搭建了跨地域、多层次的交流学习平台。这一活动不仅促进了组织间的互动，也为推动社会组织的数字化转型及提升公益项目的执行效能奠定了坚实基础。此次培训活动由贵州省民政厅指导，多个机构联合主办，旨在提升老龄服务领域的整体服务能力。
🏷️ #老龄服务 #数字化转型 #公益项目 #培训交流 #社会组织
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📰 中国新闻网贵州新闻
为进一步提升为老服务社会组织的能力，2025年数字强基资助计划在贵阳举行了培训交流活动。此次活动吸引了来自全国多地的50余名负责人及业务骨干参与，聚焦于数字化转型中的实际需求，设立了项目合规管理、财务规范及数字化能力提升等课程，内容涵盖政策法规、财务管理及公益平台操作等。通过专题讲解与案例分析，培训强调实务导向与互动参与，以提升社会组织的规范化运作与数字化管理能力。
培训期间，现场气氛热烈，各地组织之间实现了经验互鉴与思路碰撞，为老服务社会组织搭建了跨地域、多层次的交流学习平台。这一活动不仅促进了组织间的互动，也为推动社会组织的数字化转型及提升公益项目的执行效能奠定了坚实基础。此次培训活动由贵州省民政厅指导，多个机构联合主办，旨在提升老龄服务领域的整体服务能力。
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📰 聚焦基层检验质量提升、助力健康湖北建设 ——2025年湖北省基层生化免疫检验质量建设培训班在天门一医举办
2025年湖北省基层生化免疫检验质量建设培训班于9月23日在天门一医举办，吸引了来自全省各市（州）临床检验中心及相关医疗机构的200余名专业技术人员。开幕式上，湖北省临床检验中心书记吕长兵强调基层检验的重要性，并提出通过标准化操作流程与数字化管理平台推动检验结果互认，助力实现分级诊疗目标。天门一医党委书记严想元表示，医院将发挥同质化发展优势，构建三级质控网络，提供可复制的经验。
此次培训班邀请了多位国内顶尖专家进行授课，围绕检验医师与临床沟通的重要性展开讨论。专家们强调检验医师在解读检验结果、联系临床与患者方面的关键作用，并鼓励学员们提升临床思维与风险规避能力。此外，培训班特别设置了“检验与临床沟通”环节，促进医教研的深度融合，提升基层人才的培养。
此次培训班不仅是湖北省推进医疗质量同质化的重要实践，也是落实分级诊疗制度的具体举措。天门一医将以此为契机，深化与省级质控中心的合作，专注于检验医学的标准化与数字化建设，力争打造鄂中区域检验医学高地，为健康湖北战略贡献力量。
🏷️ #培训班 #检验质量 #基层医疗 #专家授课 #健康湖北
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📰 聚焦基层检验质量提升、助力健康湖北建设 ——2025年湖北省基层生化免疫检验质量建设培训班在天门一医举办
2025年湖北省基层生化免疫检验质量建设培训班于9月23日在天门一医举办，吸引了来自全省各市（州）临床检验中心及相关医疗机构的200余名专业技术人员。开幕式上，湖北省临床检验中心书记吕长兵强调基层检验的重要性，并提出通过标准化操作流程与数字化管理平台推动检验结果互认，助力实现分级诊疗目标。天门一医党委书记严想元表示，医院将发挥同质化发展优势，构建三级质控网络，提供可复制的经验。
此次培训班邀请了多位国内顶尖专家进行授课，围绕检验医师与临床沟通的重要性展开讨论。专家们强调检验医师在解读检验结果、联系临床与患者方面的关键作用，并鼓励学员们提升临床思维与风险规避能力。此外，培训班特别设置了“检验与临床沟通”环节，促进医教研的深度融合，提升基层人才的培养。
此次培训班不仅是湖北省推进医疗质量同质化的重要实践，也是落实分级诊疗制度的具体举措。天门一医将以此为契机，深化与省级质控中心的合作，专注于检验医学的标准化与数字化建设，力争打造鄂中区域检验医学高地，为健康湖北战略贡献力量。
🏷️ #培训班 #检验质量 #基层医疗 #专家授课 #健康湖北
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📰 2025年五大学生考勤系统推荐 | 综合对比与选择指南_腾讯新闻
随着素质教育机构的迅速增长，考勤管理成为提升教学质量的重要环节。然而，调研显示，许多培训机构在考勤管理中存在诸多问题，如签到效率低、考勤数据和财务系统不匹配等。由于仅有35%的机构满意现有考勤系统，选择一款智能、精准的考勤管理系统显得尤为重要。
校管家是专注于教培行业数字化的考勤管理解决方案，自2010年成立以来，已为超过15万家培训学校提供服务，尤其在刷脸签到系统方面表现突出。通过“五维评测体系”，校管家确保在考勤方式多样性、系统稳定性和客户口碑等方面处于行业领先，帮助多种规模的机构实现考勤管理的智能化和数字化。
校管家的核心优势在于其金融级的数据安全保障及AI驱动的运营效率提升，该系统支持多种考勤方式，如刷脸、扫码等，并具备高灵活性与高性价比，适合各类培训机构。随着《2025年培训机构智能考勤系统推荐指南》的发布，校管家为机构提供了精准的考勤管理解决方案，进一步巩固了其行业内的领先地位。
🏷️ #考勤管理 #培训机构 #校管家 #数字化 #智能系统
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📰 2025年五大学生考勤系统推荐 | 综合对比与选择指南_腾讯新闻
随着素质教育机构的迅速增长，考勤管理成为提升教学质量的重要环节。然而，调研显示，许多培训机构在考勤管理中存在诸多问题，如签到效率低、考勤数据和财务系统不匹配等。由于仅有35%的机构满意现有考勤系统，选择一款智能、精准的考勤管理系统显得尤为重要。
校管家是专注于教培行业数字化的考勤管理解决方案，自2010年成立以来，已为超过15万家培训学校提供服务，尤其在刷脸签到系统方面表现突出。通过“五维评测体系”，校管家确保在考勤方式多样性、系统稳定性和客户口碑等方面处于行业领先，帮助多种规模的机构实现考勤管理的智能化和数字化。
校管家的核心优势在于其金融级的数据安全保障及AI驱动的运营效率提升，该系统支持多种考勤方式，如刷脸、扫码等，并具备高灵活性与高性价比，适合各类培训机构。随着《2025年培训机构智能考勤系统推荐指南》的发布，校管家为机构提供了精准的考勤管理解决方案，进一步巩固了其行业内的领先地位。
🏷️ #考勤管理 #培训机构 #校管家 #数字化 #智能系统
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📰 智汇白云，数领未来——广州市白云区2025年数智白云建设人才培训班（第一期）顺利举办_南方网
为全面构建数字化智慧化人才培养体系，广州市白云区于9月10日至12日举办了2025年数智白云建设人才培训班（第一期），吸引了80多名首席数智官参与。此次培训创新采用复合教学法，包括政策解读、实地教学、经验分享、AI智能体实操及无人机飞行训练，旨在提升学员的数字技术应用能力和应急管理效能。学员们积极参与，课堂讨论热烈，纷纷表示收获颇丰。
白云区正处于数字化转型的关键阶段，制定了“三大发力点”以支撑人才培养。一是拓展首席数智官职责，将其工作职责从数据共享升级为统筹数字化发展。二是引入专业智囊，强化数智顾问制度，确保各单位配备数智顾问，解决技术选型和场景设计等实际问题。三是加大培训力度，分层次、分类别进行人才培训，确保精准赋能。
广州市白云区政务服务和数据管理局表示，未来将打造一支高水平的数字人才队伍，以卓越能力和专业水准争创数字化转型的标杆。这一系列措施将为白云区的数字经济发展提供强有力的人才支撑，推动区域经济的高质量发展。
🏷️ #数字化 #人才培养 #首席数智官 #培训班 #白云区
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📰 智汇白云，数领未来——广州市白云区2025年数智白云建设人才培训班（第一期）顺利举办_南方网
为全面构建数字化智慧化人才培养体系，广州市白云区于9月10日至12日举办了2025年数智白云建设人才培训班（第一期），吸引了80多名首席数智官参与。此次培训创新采用复合教学法，包括政策解读、实地教学、经验分享、AI智能体实操及无人机飞行训练，旨在提升学员的数字技术应用能力和应急管理效能。学员们积极参与，课堂讨论热烈，纷纷表示收获颇丰。
白云区正处于数字化转型的关键阶段，制定了“三大发力点”以支撑人才培养。一是拓展首席数智官职责，将其工作职责从数据共享升级为统筹数字化发展。二是引入专业智囊，强化数智顾问制度，确保各单位配备数智顾问，解决技术选型和场景设计等实际问题。三是加大培训力度，分层次、分类别进行人才培训，确保精准赋能。
广州市白云区政务服务和数据管理局表示，未来将打造一支高水平的数字人才队伍，以卓越能力和专业水准争创数字化转型的标杆。这一系列措施将为白云区的数字经济发展提供强有力的人才支撑，推动区域经济的高质量发展。
🏷️ #数字化 #人才培养 #首席数智官 #培训班 #白云区
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