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📰 热点思考丨提升职工数字素养 助推产业转型升级 - 理论 - 中工网

张明强调要准确界定职工数字素养的内涵，全面认识其在数智时代的价值，建立闭环式培育培训体系。文章指出数字经济与实体经济深度融合是国家战略，数智技术正在重塑生产方式、工作形态与劳动关系，劳动者在转型中处于核心地位，提升数字素养直接关系岗位胜任力与职业发展。总体看，职工数字素养是指在职业场景中，能够从容、审慎、创造性应用数字技术，并具备数据思维、算法应用等综合能力，同时具备数字安全意识与对AI产出价值的判断力，帮助破解难题、优化流程、推动创新。为实现高质量发展，需建立以需求导向、精准培训、竞赛驱动、平台支撑、生态协同为一体的提升体系：首步精准摸排需求，形成分级技能图谱；其次分层施教，建立理论—工具—场景的课程体系，覆盖基层普及与骨干深入培训；再次以赛促学，激发学习动力，线上线下融合开展；最后深化多方协作，推动高校、企业共同打造常态化培训体系，建设数字技能展示与实训场景，提升职工适应数智时代的能力与信心。

🏷️ #职工数字素养 #数智时代 #培训体系 #数字经济 #劳动关系

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📰 福建省政协：共商破解就业“错位题”-人民政协网

福建省政协在对口协商会上聚焦结构性就业矛盾，强调就业是民生之本，稳就业即稳民生。来自一线工人、毕业生等群体代表提出，缺乏针对性培训、公平岗位与贴心保障是当前痛点，并指出部分青年对一线生产岗位与技能劳动存在观念偏差。委员建议打通从过剩产业到紧缺产业的人才迁移通道，推行“培训即就业”全链条，建立跨行业、跨区域的“岗位—培训—就业”直通机制，将劳动力向养老康养、新能源运维、数字经济等紧缺行业导入，实施转岗培训、资质认定与岗位对接的制度化路径。对企业与困难群体，提出延续扩岗补助、对高校毕业生及低保等对象实施定制化服务，并建立就业红娘制度。政府部门将推进技能人才实训平台、数字人社就业一体化平台建设，打通信息壁垒，开展专场招聘，建立用工需求与人才供给双向台账。要以习近平总书记重要论述为指引，深化产教融合，推进职业培训体系改革，推动劳动供给与产业需求全面对接，提升全省高质量充分就业水平。

🏷️ #就业 #培训 #产业转型 #就业服务 #数字人社

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📰 夯实应急值守本领 筑牢环境安全防线——区生态环境局开展环境安全防控平台操作专题培训_上海市杨浦区人民政府

为进一步规范环境应急值班值守工作，夯实环境安全防控基础，全面提升值班人员数字化监管能力和突发事件应急处置水平，近日，区生态环境局组织开展环境安全防控平台操作专题培训，值班值守及相关业务人员参加培训。本次培训紧扣日常值班巡查、应急响应、事件处置等核心工作，聚焦环境安全防控平台数据查看、预警推送、信息报送、流程闭环等重点模块，采取“理论讲解+实操演示+现场答疑”的方式开展教学。培训人员细致讲解平台日常运维规范、应急信息初报续报流程，针对日常值守中容易出现的操作盲点和易错环节进行重点提示，手把手指导参训人员熟练掌握平台全流程操作技能。参训人员全程认真听讲、交流提问，全面熟悉平台运行机制和业务流程，有效解决了以往平台操作不熟练、预警处置不规范、应急流程不清晰等问题，进一步夯实了环境应急值班业务基础，提升了快速响应、精准研判、规范处置的实战能力。下一步，区生态环境局将持续推进环境应急管理数字化、规范化建设，坚持以学促练、以练促战，切实织密织牢环境安全防线，全力保障辖区生态环境安全稳定。

🏷️ #环境防控 #应急管理 #数字化平台 #培训成效 #环境安全

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📰 物联网、大数据、云计算……重庆已培育数字技术工程师7850人_腾讯新闻

重庆市在人力社保局与两江新区等单位协同推动下，开展了数字化管理师线下培训，覆盖企业大量新员工，形成线上线下相结合的培训模式。至今已举办155期，培育数字技术工程师7850人，参与区县从6个增至22个，培训规模与覆盖显著扩大。培训内容聚焦数字化管理基础理论、核心技能与实操，如数字化沟通、在线协同、问题分析、数据采集与可视化分析等，与岗位需求高度匹配，提升实际工作能力与数据驱动决策水平。该项工程师培育属于国家级专项，旨在推动人工智能等新兴技术人才培养，建立“培训+评价”一体化培养链条，支撑数字中国建设，并形成完整的人才服务保障体系与财政支持。未来将继续完善课程、提升师资、夯实实训平台，并落实补贴，打造统一标准、服务高效的数字人才培育生态，吸引更多青年留渝发展。

🏷️ #数字化 #培育 #工程师 #培训 #人才

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📰 重庆开展数字技术工程师专项培训 赋能留渝青年_央广网

本次数字化管理师线下培训由重庆市人力社保局等联合单位在长安汽车公司开展，覆盖840余名新进员工，是重庆市针对企业的规模最大数字技术工程师专项培训。培训以“线上+线下”模式进行，线上学习数字化管理基础理论，线下聚焦数字化沟通、协同办公、问题分析与数据分析等技能，旨在实现理论与岗位需求的精准对接。该项目属于国家级数字技术工程师培育体系的一部分，聚焦人工智能、物联网、大数据、云计算等新职业与技能，建立培训与评价一体化培养链条，支持数字经济高质量发展。重庆市政府已制定实施方案，未来每年培养不少于3000名数字技术工程师，扩大培训覆盖范围并完善配套经费与服务体系。展望未来，培训将持续推进课程体系与师资建设，提升实训平台与补贴保障，吸引更多青年留渝发展，助力现代化新重庆建设。

🏷️ #人才培养 #数字技术 #培训模式 #重庆 #企业协同

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📰 鄂城钢铁物流AI智能体实现“秒查秒判”—中国钢铁新闻网

7月，鄂城钢铁物流管理部自主上线三套AI智能系统，显著提升运营效率与安全管理水平，推动物流管理向精细化和智能化转型。机电设备节能替换查询助手能快速识别设备并进行节能效益测算，上线后单台设备人工核查耗时降至不足10秒，效率提升超过95%，并自动输出节能改造方案，助力绿色低碳发展。物流合同管理专属咨询助手覆盖准入、审签、履约、结算与报支等五维知识库，支持权限、时限、资质等业务咨询，实现自查与报审自动化，降低人工误差、提升合规与效率。物流信息化系统智能问答助手可快速查询操作步骤与流程指引，缩短培训时间50%以上，降低上手难度与因操作失误引发的系统故障风险。未来将组建数字化虚拟专项团队，深入挖掘业务需求与AI应用场景，扩大数字技能培训，推动全员能力赋能，加速AI场景与智能体在物流领域的推广应用。

🏷️ #智能化 #效率提升 #节能 #自动化 #培训

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📰 开展AI培训 赋能数字经济

为推动数字化转型与算力服务能力提升，铜陵分公司于8月3日举办“铜声立方”AI专题培训班（第一期），特邀华为专业算力专家团队授课。课程围绕人工智能、算力网络、国产大模型适配、智算中心建设及算力场景应用等核心内容，结合铁塔行业特点与本地算力发展实际，帮助参训人员理清算力业务发展逻辑，指明AI赋能企业转型的实践路径。参训员工全程认真聆听、积极互动，提升了算力基础知识、数字化视野及AI赋能业务的思维能力。未来将以“铜声立方”大讲堂为依托，常态化开展相关培训，建立全员学习提升、专业赋能与创新突破的平台，推动人才驱动转型和创新发展，助力铜陵数字经济高质量发展。

🏷️ #AI #算力 #数字化 #培训 #铜陵

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📰 中粮可口可乐天津厂以人才建设赋能企业发展_央广网

中粮可口可乐天津厂通过“京津冀－新晋经理训练营”等实景化管理实训，帮助骨干完成管理角色转变，体现企业以人才驱动的发展策略。天津厂围绕全周期培养，构建分层成长的培训体系，建立启明星青年、大师兄传帮带、经理后备等特色项目，使内部人才产出率达到85%；并与京津冀三厂共享课程与讲师资源，围绕管理提升、全域零售、AI工具应用、质量安全等板块开展培训，累计覆盖学员超2000人次。通过数字化人才平台优化流程，近三年青年人才储备增长12%、人工成本利润率提升。天津厂因此获得滨海新区和经开区等荣誉，显示系统化的人才管理成效。 除常态化内部培养，天津厂主动对接区域需求，开展校园招聘、校企实训基地、退役军人与待业青年岗位供给，以及厂区研学、职业体验课堂等活动，夯实区域就业育人基础。面向未来，将持续迭代数字化培养机制，深化校企协同与就业帮扶，推动企业成长与地方发展同频共进。

🏷️ #人才 #培训 #区域发展 #数字化 #校企

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📰 信息化观察网 - 引领行业变革

工业和信息化部发布的《“小快轻准”数字化产品和服务培育指引（2026年版）》面向中小企业、数字化服务商和地方主管部门，旨在提升中小企业数字化转型的供给质量和实效。指引以小型化、快速化、轻量化、精准化、数智化五大维度提出15个培育方向，要求产品在安全、透明定价等共性基础性要求上也须符合。总体强调需求驱动、因地制宜、政府引导与多方协同，推动供给侧与中小企业需求对接，形成标准化遴选、分级管理和跨区域共享的生态。具体内容包括：在小型化方面聚焦细分场景、沉淀行业知识、控资源占用；快速化强调低门槛部署、易用性、培训和7×24售后；轻量化强调开放接口、低代码二次开发、数据便捷迁移；精准化关注价值创造、用户反馈闭环和市场长效性；数智化推动数据融合、AI应用深化。最终通过建立资源池、梯次培育和区域共享机制，促进优质数字化产品和服务在各地落地应用，降低企业转型成本，提升转型成效。

🏷️ #数字化 #中小企 #培育指引 #小快轻准 #产供需 #AI应用

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📰 我市举办工会财务数智化建设专题培训班

本市工会財务数智化建设专题培训班近日举行，目标在于推进工会财务信息化、数字化转型升级，夯实规范化、精细化管理基础，提升履职效能。培训聚焦工会财务数字化平台的实操应用，围绕核心操作流程、关键管控节点与标准化规范进行系统讲解，采用理论+现场实操的沉浸式教学模式，重点讲解平台日常运用、预算填报、历史数据录入、线上报销审批等模块，帮助参训人员熟练掌握技能、打牢数字化办公基础。结束后，结合全市实际对报销审批全流程、填报规范、多级审核等高频易错点进行细化解读，统一标准、规范流程，并部署下一阶段工作。通过培训，财务人员的数字化操作短板得到有效补齐，工会财务数智化建设与重点业务深度融合，为全市工会财务工作标准化、规范化、数字化提质增效打下坚实基础。培训还强调务必将所学转化为履职成效，提升专业素养和业务能力，严格执行财务准则，确保经费收缴、管理、使用等各项工作的风险防控到位。

🏷️ #工会 #数字化 #培训 #财务管理 #规范化

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📰 学校召开教师发展分中心建设推进会暨教师数字化素养提升研讨会-北京语言大学新闻网

7月21日下午，党委教师工作部（教师发展中心）在综合楼召开教师发展分中心建设推进会暨教师数字化素养提升研讨会，出席单位涵盖教务处、信息化办公室、教育技术与资源管理中心、图书馆及各学院教师代表，会议由展明锋主持。会上，教务处、信息化、教育技术与资源管理中心、图书馆等单位负责人及教师代表依次发言，围绕AI赋能课程建设、数字素养培训体系、顶层设计与标准认证、AI伦理规范、馆藏资源与AI工具融合、虚拟仿真实训平台、小语种数字化教学痛点等展开讨论。多位教师提出搭建校级一体化素养提升体系、整合校内培训资源、制定统一分级评估标准、构建学习共同体及激励机制、保障数据安全等务实建议，同时强调以新专业建设为契机推动数字化能力提升与示范引领。展明锋在总结中指出，会议梳理了学校在教师数字化素养提升方面的不足，明确了体系建设思路。未来将加强协同联动，制定分级分层培训方案，发挥骨干教师作用，全面提升教师数字素养，推动教师发展。编辑：陈思远 审校：姚美先

🏷️ #数字素养 #AI应用 #培训体系 #数据安全 #教师发展

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📰 城市更新迎来数字化培训路径《房屋建筑体检师培训学习平台》正式上线_中房网_中国房地产业协会官方网站

文章围绕城市更新背景下的房屋建筑体检师培训平台上线及行业发展展开。首先介绍《房屋建筑体检师培训学习平台》在多方机构共同推动下正式上线，依托国家职业能力规范，覆盖初中高级四大模块，系统化打造房屋建筑体检人才培养全链条，包含政策法规、现场检测、数据分析、风险评估及报告编制等内容，并设有线上线下考核，证书全国通用。平台旨解决专业人才短缺问题，促进城市体检与城市更新的协同推进，为老旧建筑安全、居住品质提升提供科学依据与支撑。其次，文章解释城市体检作为前置条件在政策层面的明确要求，以及体检在城市治理中的核心作用，强调体检师需具备综合专业知识与规范意识，承担日常巡检、数据采集、诊断与报告等职责。最后，文本拓展到房地产与代建领域的宏观背景，指出行业格局趋于分化、市场增速放缓，但政策利好与一体化更新将释放需求，行业需通过专业化与差异化竞争力实现破局，推动城市安全、宜居与韧性提升的目标落地。

🏷️ #城市更新 #房屋体检 #专业人才 #培训平台 #行业趋势

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📰 湖北开展BIM云平台视频培训 覆盖从规划立项到数字化交付 助力绿色智能建造产业升级

为落实湖北省政府关于绿色智能建造产业发展的部署，湖北省住建厅组织全省工程建设管理BIM云平台专项视频培训，覆盖省市县住建、自然资源、行政审批等多部门和企业，推动全链条数字化监管与应用。培训以“一软一硬两平台”为核心，围绕BIM云平台的五大核心业务模块：规划方案审查、施工图审查、智慧工地监管、联合验收、数字化交付，展示从规划立项到验收归档的全链条监管场景，并结合典型工程案例演示数字化落地流程。培训采用省级主课堂+市县分课堂+线上直播的三位一体模式，确保监管单位、行业机构及建筑企业全面覆盖。培训后，相关系统将全面上线运行，推动从报建、审批到验收的全流程数字化监管及企业设计、生产、施工、运维的全链条数据贯通，提升设计效率和项目管理水平，助力精品工程和绿色智能建造升级。

🏷️ #BIM云平台 #数字化监管 #绿色智能建造 #培训模式 #工程管理

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📰 机器人炒菜、地标AI拉花、AI医疗筛查……10家科创企业角逐武汉“AI 赋能 智创未来”职工数字技能大赛

本次由武汉市总工会指导、硚口区总工会等联合主办的“AI赋能 智创未来”职工数字技能大赛在武汉新工厂高新技术产业园举行，汇聚本土10家科创企业，采用以赛促学、以赛促用、以赛促创的模式，围绕数智化赋能五大中心建设，培养高素质数字工匠。赛事以“数智赋能强本领 ‘五个中心’打头阵”为主题，覆盖文旅餐饮、医疗健康、服装设计、船舶设计、区块链、数字营销等十大行业赛道，通过8分钟路演展示AI落地成果，评审团从多维度进行公正评比，彰显中小企业在AI领域的创新与实体经济赋能。参赛成果丰富，智慧大厨AI炒菜机器人破解餐饮用工与品控难题，AI智能机器人在文旅场景落地，AI医疗筛查平台提升筛查准确率，推动传统品牌在设计与营销方面实现智能化升级，体现了AI赋能实体经济的强大动力。开幕致辞强调数字化是产业升级的引擎，赛事搭建了“学、练、赛、用”一体化平台，推动政企产学研协同发展，促进企业数字化转型与区域AI产业生态建设。活动现场还签署了AI技能培训与科技成果转化的战略合作，83家企业获益于专家分享与一线干货，相关奖项/奖品也被颁发，彰显赛事影响力与推动力。

🏷️ #AI #数字技能 #产业升级 #实体经济 #培训

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📰 山东泰安：数智赋能提升企业管理能力

泰安烟草以数字化转型为主线，在物流配送与综合办公等领域持续发力，推动业务流程再造与管理效能提升，形成“人脸识别准入、电子围栏、语音驱离”等多层防护的安全新生态。物理防线通过智能硬件为库区穿上防护服，入库人员须刷脸核验并获得授权，越界即时报警，提升安全第一道屏障的可靠性。意识防线则借助“安全码上学”线上学习平台，将培训从单向灌输转为自主研学，员工可通过手机扫码自选课程，微视频案例来自一线场景，显著提高安全知识合格率与操作规范性。移动防线方面，配送车辆装设智能监控终端，实现定位追踪与行为识别，AI识别在驾驶员疲劳、接打电话或超速时发出预警并推送隐患。未来，泰安烟草将持续完善全流程动态管控，深化数智安防体系，丰富宣教载体，提升治理的精细化与智能化水平，为行业物流安全与企业高质量发展提供持续支撑。

🏷️ #数字化转型 #智慧安防 #物流安全 #培训创新 #智能化

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📰 湖北洪湖：以数字化驱动营销转型升级

湖北省洪湖市烟草专卖局积极推进营销领域数字化转型，通过数字技术提升服务模式、管理体系和工作效率，推动企业高质量发展。着力打造智能化营销服务体系，实现业务查询、问题解答与政策咨询的智能化处理，并建立任务分配与跟踪机制，实时监督落实情况，持续提升服务质量。完善数据查询分析功能，为精准营销与科学决策提供有力支撑。建设一体化移动管理平台，整合现有系统资源，构建覆盖供应链全环节的移动管理体系，围绕营销管理、客户服务、终端建设等核心业务开发多样化模块，确保全流程数字化、可视化管理。加强数字化应用培训，提升全员应用能力；建立专属运维保障机制，及时解决系统运行与使用中的问题。通过制作操作指南、视频教程等资料，确保数字化系统广泛推广与高效应用。

🏷️ #数字化 #智能化 #营销 #培训 #运维

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📰 关于举办国有企业穿透式监管与数智财务网络培训班的通知－国务院国有资产监督管理委员会

本次培训班由国务院国资委干部教育培训中心组织，面向中央企业及所属企业、地方国资委及国有企业管理人员与财务、监督相关人员，围绕政策理论、专业知识和实践案例三大模块，设置9门课程，涵盖穿透式监管政策解读、企业监管体系与智能财务、财务数智化转型路径、标准化体系与合规落地、共享服务中心建设与运营、风险防控、全域数字化资源管理平台、数智技术在预算与成本管控中的应用，以及以穿透式监管为牵引的数智财务建设实践。培训时间自2026年6月22日开始至2027年1月15日，报名截至12月25日，培训费为每人510元，支持汇款并提供电子结业证书。学员可通过“国资e学”APP/网页获取信息，或扫描二维码关注相关公众号，获取报名流程与附件材料。此次培训旨在深入学习二十届四中全会精神，推动五年规划落地，促进国有企业财务数智化转型、穿透式监管落地及治理效能提升，支撑国资国企高质量发展，力争建设世界一流企业。

🏷️ #国资委 #数智财务 #穿透式监管 #培训班 #国资e学

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📰 关于举办“房地产人工智能应用能力提升高级研修班”的通知_中房网_中国房地产业协会官方网站

为贯彻党的二十大关于数字经济与实体经济深度融合的战略，以及政府工作报告关于人工智能+行动的要求，中国房地产业协会决定于7月举办首期房地产行业人工智能应用能力提升高级研修班。研修内容涵盖八大核心模块，覆盖政策解读、AI在投资决策与资产管理中的应用、数据治理与AI底座建设、智能营销与客户体验、智慧物业与运营管控、绿色建筑与碳中和数字化、场景实训与案例研讨，以及强化风险防控等方面，旨在搭建行业AI应用交流平台，推动AI技术规模化落地并提升企业决策与运营能力。课程由多位部委、研究院及头部企业专家授课，形式包括专题讲座、案例解析、现场观摩及互动答疑，研修还将组织区域性专场，报名及费用信息对外公布，完成考核后颁发结业证书并纳入人才库。此次培训强调数据安全、合规与伦理，禁止录音录像，确保核心数据与算法不外泄。

🏷️ #AI应用 #房地产 #培训

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📰 区房管局举办“贯彻新发展理念 推动房管工作高质量发展”第三期干部专题研修班第五讲_上海市杨浦区人民政府

面对新时代房管工作对精细化、智能化的迫切需求，本次研修班聚焦AI在房地产行业的深度融合，强调数字素养与AI实操能力的系统提升。活动由区房管局主导，邀请业界与高校专家进行理论讲解、前沿模型解读与治理思路分享，结合Open Claw、Hermes、Claude Code等模型、提示词与驾驭工程方法论，系统梳理AI数字化转型路径。同时通过深度智联Cowork平台的实操案例与现场体验，展示AI在房管日常业务中的落地场景与提质增效潜力。培训采取“理论+实操+交流”的立体化模式，参训干部在互动问答和现场操作中了解痛点、拓展思路，进一步明确学习目标与实施路径。未来，房管干部将以本次研修为契机，提升站位与认识，主动推动AI技术在房管业务中的应用，持续提升数字化治理能力，形成以技术创新驱动的高质量发展合力。

🏷️ #AI应用 #数字化转型 #房管工作 #培训研修 #智能治理

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📰 解锁惠农新场景！青秀区长塘镇定西村村集体数字化联营综合服务站举办首场农技培训_腾讯新闻

本次培训在青秀区长塘镇定西村的数字化联营综合服务站举行，聚焦巨峰葡萄的标准化种植与田间管理，50余名大户和农户现场观摩学习。培训内容围绕疏花疏果、病虫害绿色防控及水肥一体化管理等关键环节，通过理论讲解与实操相结合的方式，帮助农户掌握要点并解决实际问题。同时，工作人员介绍了服务站在农资供应、电商销售、金融与便民服务等方面的功能，发放技术手册和宣传册，提升技术与信息获取能力。村集体数字化联营综合服务站以“好种兴万村”项目为依托，持续整合资源，逐步发展为集产销教一体的综合性农业服务平台，形成对农业生产的全链条服务。未来将继续开展农技培训与产销对接，完善服务体系，推动特色产业发展与农民增收。

🏷️ #葡萄 #标准化 #培训 #服务站 #农业

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