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📰 铆足干劲！哈空调打响三季度攻坚战

哈尔滨空调股份有限公司（哈空调）在三季度冲刺生产经营目标，车间保持满负荷运转、各工序有序衔接，全员以挂图作战的方式推进各项任务。公司坚持稳中求进的基调，聚焦主责主业，通过技术创新、数字转型、精准市场拓展和深化改革来提质增效、提升核心竞争力。上半年累计启动22项重点科研项目，涉及数据中心冷却、模块化管束、管箱应力分析及智能焊接设备等关键领域，攻克生产工艺瓶颈并提升精度与效率。以“陈晓环创新工作室”为平台，一线技术骨干深耕现场，推动工艺优化与节能降耗，并在ASME焊工管理系统与异种材质胀接等改造上取得突破，同时参与行业标准制定，如节水干湿闭式冷却塔标准的正式落地。产学研深度融合，携手北京理工大学、东北林业大学等开展数字孪生与性能试验优化等协同研发，推动创新向市场转化。数字赋能与项目建设提速，哈空调在仪征永辉智能化基地完成钢结构与管线阶段验收，智能化生产线将投入使用，支撑大型散热管的规模化、精准化生产。上半年订单饱满，国际业务拓展顺利，进入阿联酋等国供应链并签订多项合同，同时对国际中标率偏低问题进行专项复盘，优化方案与策略，提升全球竞争力。党建与薪酬改革并举，推行“四季锋行”党建品牌，6月实施薪酬方案，强调岗位价值与业绩导向，激发组织活力，安全环保与质量管控持续强化，隐患排查与环保设施运行均达到100%。三季度已进入冲刺阶段，哈空调全体上下以高昂斗志继续推进生产、研发、交付与市场等一线工作，力求实现全年目标。

🏷️ #科技创新 #数字化转型 #国际市场 #智能化生产 #党建与激励

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📰 媒体江南

无锡坚持以习近平党建思想为引领，推动党建与经济社会发展深度融合，确保高质量发展有强有力的政治与组织保证。文章首先强调“坚持党的领导”是中国特色社会主义最本质的特征，无锡通过健全决策执行机制、落实党中央部署，持续增强“四个意识”和“两个维护”。随后聚焦“强化思想引领”，通过党委理论学习中心组、创新学习载体以及数字化党员教育平台，提升党员干部的政治判断力和执行力，形成全市思想高度统一的氛围。再到“健全组织体系、建设高素质队伍”，无锡将基层党组织建强、党建与产业深度融合，实施“琢璞”计划培养青年干部，并通过实绩导向激励干部队伍。最后坚持“制度治党、依规治党”，以制度约束与正向激励并重，优化营商环境，打造风清气正的政治生态，为区域生产总值持续增长提供坚实保障。展望未来，无锡将以党建转化为发展动能，稳步实现高质量发展目标。

🏷️ #党建思想 #高质量发展 #基层组织 #干部培养 #制度治党

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📰 给巡游车装上“数字大脑” 为司机搭起“温暖港湾”——高德助力出租汽车行业焕发新活力__中国交通新闻网

杭州西湖边的出租汽车行业正在通过“好的出租”平台实现数字化升级，促使巡网融合、聚合治理、司机与乘客保障等多方面取得显著成效。自2020年推出以来，该平台已覆盖360多个城市，服务司机超170万人次，司机线上收入显著提升，乘客满意度也大幅上升。通过AI动态调价、统一计价与“车费保镖”等功能，企业接单量提升、峰值成功率提高，运营效率显著增强。政企协同方面，高德打车建立全链条安全治理、准入核验、合规激励等制度，推动行业规范化发展，提升投诉处理效率。暖心服务方面，建立司机驿站、司机服务地图及多样化关怀活动，解决“吃饭、用厕、休息”等实际困难，形成全国统一的网约车服务网络。党建方面，打造党建云平台及“党员司机”荣誉体系，线下建立先锋车队、党建品牌，推动数字化党建与行业共建深度融合，形成“数字化驱动、暖心服务、党建引领”三位一体的发展格局，持续带动出租汽车行业提质升级。

🏷️ #数字化 #治理 #暖心服务 #党建 #动态调价

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📰 中国五矿

5月27日，陈得信到沈阳调研中国三冶并慰问干部职工，主持座谈会听取历史沿革、组织架构、经营管理、发展规划、党建等情况汇报，了解痛点难点，部署对策，激励大家传承红色血脉，弘扬企业文化、技术与品牌，提振信心再创辉煌。强调党建统领，学习习近平关于中央企业工作的指示精神，把政治建设放在首位，维护班子团结，推进正确政绩观学习教育，落实基层党建，推动党建与生产经营深度融合。坚持改革统揽，优化机构与人员结构，完善制度，推进内部变革，实施瘦身健体，强化思想政治工作，勇于自我革新破解发展瓶颈。坚持创新驱动，将管理与科技创新并重，强化穿透式监管，完善制度狠抓执行，提高管理效益；以科技创新赋能核心业务，发展新质生产力，推动“技术+管理”双创新，夯实品牌根基。坚持提质增效，实行算账经营与精细管理提效，提升项目全生命周期管控，提升盈利与质量，控风险，借品牌与履约能力开拓新市场。坚持转型升级，立足冶金建设核心优势，巩固冶金基本盘，拓展矿山建设与运营一体化，推动城市更新、绿色低碳、装配式建筑等新兴领域，做强主业，提升市场竞争力。坚持全面从严治党，筑牢廉洁防线，推进“四责协同”机制，深化以案促改、以案促治，持续坚持不敢腐不能腐不想腐，营造风清气正的政治生态。坚持统筹发展和安全，落实安全生产责任制，强化风险排查与重点领域管控，汲取事故教训，做到举一反三、严防死守，守住安全底线。中国五矿相关部门及企业负责人参加。

🏷️ #党建 #改革 #创新 #提质增效 #安全

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📰 对标改革要求 聚焦高质量发展——中国互联网协会部署落实行业协会商会改革重点任务_要闻视点_中国互联网协会

本次《意见》聚焦行业协会商会的改革与治理，强调党建引领、去行政化、规范自治与服务发展相结合，构建政府监管、社会监督、行业自律协同的综合治理体系，推动市场化、专业化、规范化转型。互联网行业作为关键力量，需在内部治理与服务能力等方面走在前列，将政策机遇转化为发展动能。总结出五大行动方向：一是强化党建引领，提升政治根基，推动党组织全面覆盖与廉洁自律；二是健全治理体系，完善章程、权责界定与风险防控，严格财务与企业管理；三是优化结构布局，聚焦网络强国、数字中国等国家战略，提升专业性与服务精准度；四是深耕主责主业，完善自律、公约、标准与纠纷调解，提升政务支撑与国际化服务能力；五是夯实保障基础，注重人才激励、数字化平台建设与AI赋能，提升治理现代化水平。通过持续改革，互联网协会将加强与政府协作、提升服务能力、提升行业话语权，为国家数字化治理与高质量发展贡献力量。

🏷️ #改革 #党建 #治理 #互联网 #服务

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📰 天津日报数字报刊平台-扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育 以强有力党建引领社会工作高质量发展

本报报道，市委副书记刘桂平以“四不两直”方式深入新兴领域和基层一线，调研树立和践行正确政绩观学习教育情况，推动社会工作重点任务落地。先后走访天津市融资租赁行业协会、商业保理行业协会，了解党建、行业管理、监管、服务实体经济及发展难题等情况；随后到北辰区瑞景街道办事处，了解学习教育、网格治理与便民服务等情况，并走进网约车司机之家，实地察看党建阵地与服务设施，了解党建引领和新就业群体服务保障。刘桂平强调要以高质量党建引领社会治理，持续扩展新经济组织、新社会组织和新就业群体党的建设，强化思想政治引领和服务管理，提升党在新兴领域的号召力和影响力。要发挥行业协会桥梁纽带作用，推动行业指引、规范管理、自律约束与权益保障，帮助企业纾困、促其发展壮大，推进行业健康发展。并要求坚持宗旨、问题导向、结果导向，激励党员干部求真务实、真抓实干，破解基层治理矛盾，提升治理效能，以实际成效体现学习教育成果。

🏷️ #党建引领 #社会治理 #新就业群体 #行业协会 #政绩观

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📰 把抓好党建作为最大的政绩

政绩观是党员干部从政履职的“总开关”，是为政之德、从政之道、施政之要。习近平总书记强调，各级各部门党委（党组）必须树立正确政绩观，坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩。在建设教育强国的新征程上，如何更好发挥高等教育“龙头”作用，首先要解决好树立什么样的政绩观的问题，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，坚定把抓好党建作为最大的政绩，在提升“五力”上绵绵用力、久久为功，使高校成为坚持党的领导的坚强阵地，为强国建设、民族复兴提供有力支撑。聚焦强基固本，全面提升党的领导力。坚持把政治建设摆在首位，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于教育的重要论述，强化党性教育，锤炼党性修养，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。坚持把党的领导贯穿始终，完善抓党建带全局工作体系，切实将党的领导贯穿办学治校全过程各方面，严格执行民主集中制，完善高校党委领导下的校长负责制，增强领导班子凝聚力、战斗力、向心力。坚持把党管干部抓在实处，树立选人用人正确导向，突出把好政治关、能力关、廉洁关，推动赛马比拼、争先创优，不断激发干部队伍创造性张力。聚焦培根铸魂，深化提升思政引领力。构建立德树人新格局，实施新时代立德树人工程，加强和改进学校思想政治教育，一体推进实践育人、文化育人、网络育人，培养更多担当民族复兴大任的时代新人。构建思政课建设新生态，坚持思政课建设与党的创新理论武装同步推进，高质量开好讲好“习近平新时代中国特色社会主义思想概论”课，推进教学讲义标准化、资源可视化、方式立体化、队伍专业化，擦亮“红岩思政”育人品牌，讲好新时代伟大变革成功案例。构建阵地管理新局面，强化极限思维、底线思维、法治思维，严格落实意识形态工作责任制，抓好校园安全、网络阵地管理，加强风险监测预警，健全应急处置机制，培育网络正能量，营造清朗健康育人空间。聚焦提质示范，巩固提升党建创新力。抓牢基层党建基础，强化高校党的组织和党的工作有效覆盖，聚焦交叉学科、书院、新型研发组织等新设机构，探索同步设置党组织的有效路径，不断增强高校党组织政治功能和组织功能。抓优党建品牌创建，深化新时代高校党建示范创建和质量创优工作，结合办学特色和优势，及时发现总结、复制推广基层党组织的生动实践、创新做法、鲜活案例，推动基层党建品牌体系化建设。抓严党员教育管理，严把党员发展政治关，强化青年教师、高层次人才政治引领和团结服务，充分调动党员教师的积极性主动性创造性，引导其在教育改革发展中挑重担、当先锋、打头阵。聚焦补短强弱，有效提升党建执行力。突出问题导向，从实际出发，实事求是，紧盯高校领域重业务轻党建、重硬件轻内涵等错误认知，围绕广大师生急难愁盼问题，深入查找和纠治政绩观偏差，大力整改整治，努力办好人民满意的高等教育。突出实干导向，坚持为人民出政绩、以实干出政绩，抓住高校党建这个“牛鼻子”，求真务实、真抓实干，在国家需要、社会关注、师生期待等工作上，务实功、出实招、求实效，营造干事创业浓厚氛围。突出考核导向，健全闭环落实机制，优化完善考核指标体系，强化全流程跟踪、全链条落实、全环节督办，落实高校党委书记抓基层党建工作述职评议考核、党建专项督查，强化结果运用，发挥好考核“指挥棒”激励约束作用。聚焦中心大局，拓展提升党建协同力。推动党建与业务深度融合，围绕高等教育承担的重大使命，自觉把党建工作与教育工作一起谋划、一起部署、一起落实，找准融合的着力点、结合点、关键点，推动党建与业务“两促进”“双提高”。推动党建数字化建设，深入实施教育数字化战略，依托高校人工智能专业和人才优势，整合要素、迭代功能、优化平台，打造高质量党建数字底座，提升党建数字化管理水平。推动党建引领高等教育改革发展，发挥党建工作在把准方向、整合资源、支持保障等方面的重要作用，引导高校面向国家战略需求，推进高等教育重大改革落地，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，推动“双一流”“双高”建设、科技攻关、人才培养等取得突破性进展，使高校更加主动服务国家发展战略全局。（作者单位分别为西南大学、重庆市教育委员会）

🏷️ #政绩观 #党建 #高等教育 #思政引领 #改革发展

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📰 中国五矿

3月3日，正值元宵佳节，中国五矿党组书记、董事长陈得信赴中冶生态环保良乡污水处理厂进行调研，深入了解厂区运营管理、技术创新及三期建设进展，开展安全环保检查，同时慰问一线干部职工，送上节日问候。陈得信先后参观生物池、超滤膜车间、生态环保教育中心等核心区域，听取“六位一体”综合性节能环保示范项目汇报，实地考察膜曝气生物膜等自主研发技术应用，了解高品质再生水处理与污泥资源化利用成果，观看实时数据与智能管理演示，并对样品实物进行察看。对“污水变清流、污泥变资源”的循环利用成效给予高度评价。 他强调要深入学习贯彻习近平生态文明思想及总书记指示，落实中国五矿年度工作要求，牢记保障城市运行、改善民生福祉的使命，积极履行社会责任，为行业高质量发展树立标杆。要坚持科技创新，探索首台套应用场景、项目跟投、股权激励等模式，激发科研人员活力。要认识全国两会期间安全稳定的重要性，排查整治风险隐患，守牢生态环保红线，确保稳定达标排放。要推进党建工作提升年，将党建+模式贯穿安全生产、技术创新与智慧运营全过程，将政治优势转化为水环境安全与绿色发展的核心竞争力。

🏷️ #生态环保 #水处理 #科技创新 #党建工作 #安全生产

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📰 鲁丽集团召开2026年新春党员座谈会-兰格钢铁网

鲁丽集团在2026年新春召开党员座谈会，回顾2025年的党建与经营成效，党委书记薛明亮对党员提出新春祝福并强调以党建驱动企业高质量发展。2025年集团在复杂环境中实现主要经营指标稳步增长，精密新材料、高性能大无缝、标准化家具等项目相继投产，产品矩阵持续扩充，HIsmelt熔融还原技术实现重大突破，推动冶金产业绿色低碳转型，四川项目建设进度超出预期。2026年集团将进行大转型，木业与冶金板块聚焦利润增长、成本管控与市场拓展，优化产品结构、加大新品开发、推动多层级产品协同，并推进数字化管理、提升精细化水平，完善客户服务与营销网络，力争覆盖全国地级市及更多区县市场。薛书记要求党员在实干中作表率，设立攻关小组推进降本增效、技术攻关与市场开拓，打造多功能党建中心，提炼鲁丽文化内核，完善激励机制，落实党员攻坚项目和跟踪激励。全体党员应承担责任、与企业同呼吸、共命运，共同谱写鲁丽高质量发展新篇章。

🏷️ #党建 #高质量发展 #改造升级 #绿色低碳 #党员攻坚

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📰 市政务和数据局党组书记韦锦坚到广州数字科技集团调研党建和人才工作

1月23日，广州市政务服务和数据管理局韦锦坚书记带队赴广州数字科技集团调研党建与数据人才培养工作，双方围绕党业融合、数字人才培养及政企合作等议题进行了交流。参观展厅时，韦书记了解集团发展历程及数字化系统建设运行情况，黄跃珍董事长介绍在数字化发展与人才培养方面的成效与需求，肯定集团对广州市数字经济及全运会保障工作的突出贡献，并鼓励继续发挥数据优势，拓展政企合作新模式。
下一步将以此次调研为契机，加强与数科集团在党建与人才方面的协同，推动党建品牌建设激活党建与业务融合新动能，将政治优势转化为产业发展与人才成长的内生动力，推进数字人才重点改革项目，协同教育、科技等部门搭建数字人才交流平台，探索组建数据行业产教研联合体，推动高校、行业协会与企业共同建设基于真实应用场景的数字课程，形成产教融合生态，健全政府统筹、行业引导、企业参与的数字行业人才培养机制。

🏷️ #党建 #数字人才 #政企合作 #产教融合

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📰 长治联通助力武乡县革命老区数字化转型

山西长治联通利用“数字乡村”平台，推动武乡县蟠龙镇的智慧治理体系建设，形成了“数治武乡”的新模式。通过5G和物联网等现代技术，该平台在短时间内完成了数据中心和监控系统的部署，显著提升了栗家沟村的宽带渗透率，建立了涵盖党务管理、农村服务和产业升级的数字化管理体系。

在智慧党建方面，平台创新了“智慧党建+N”模式，有效解决了流动党员的管理问题。通过数字化展示和积分动态管理，村党组织书记的履职情况得到了量化考核，激励党员干部积极参与乡村治理。同时，村民通过“i沃乡村”小程序参与积分制活动，促进了环境整治，提升了村容村貌。

此外，长治联通构建了微网格服务体系，村民可以通过手机办理便民事项，网格员及时响应群众诉求，提升了服务效能。随着应急广播和智慧农业等应用场景的落地，数字化手段为革命老区的高质量发展提供了强有力的支持。

🏷️ #数字乡村 #智慧治理 #党员管理 #村民自治 #服务效能

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📰 数字跃升见证“她”力量 | 看，甘肃“十四五”妇女儿童事业高质量发展成就！

过去五年，甘肃妇女事业迎来了快速发展，妇女在各个领域的贡献愈显突出。省妇联通过党建带妇建，不断提升妇联干部队伍的建设，基层妇女代表比例也大幅提高。同时，妇联组织在新兴领域的建设中取得了显著成效，服务覆盖到更多的女性，让她们能感受到来自组织的支持和关怀。

思想引领方面，各级妇联通过大量的宣讲活动，提升了妇女的素质和自信，涌现出众多先进典型，激励广大妇女争当先进。省级文明实践巾帼志愿服务队伍的建立，推动了党的创新理论深入基层，帮助更多女性意识到自身的权利和价值。

在维权方面，甘肃省出台了多项法律法规，确保妇女权益得到有效保护，建立了多个维权服务中心，加强法治建设。同时，家庭教育和关爱留守儿童的工作持续深入，营造了良好的社会氛围，促进了家庭和谐。这些努力为未来的发展奠定了坚实基础，展望“十五五”，甘肃妇联将继续团结引领广大妇女，为实现现代化贡献力量。

🏷️ #甘肃妇女 #奋斗成果 #维权服务 #家庭教育 #党建工作

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📰 党建引领 文化育人 数字赋能 财信证券全面激发人才队伍活力

财信证券重视人才队伍建设，明确将人才视为企业发展的第一资源，积极践行中国特色金融文化，深化人才发展体制机制。公司坚持党管人才原则，建立市场化的干部选拔机制，确保人才选拔的科学性与有效性。同时，通过全员培训和道德教育，强化员工的合规意识与专业素养，为人才发展提供思想保障。

在干部队伍建设方面，财信证券注重选拔品德高尚、能力突出的干部，推进思想教育与干部梯队建设，实施“星芒计划”储备人才，提升管理能力。公司还建立了绩效考核体系，将干部绩效与组织绩效紧密结合，激励干部积极性，确保干部队伍的高效运作。

此外，财信证券紧跟数字化转型潮流，构建“数智325”人才发展体系，提升员工的数字化技能与素养，推动人工智能应用落地，促进公司科学决策与业务发展。通过优化学习发展体系，财信证券致力于培育学习型组织，鼓励员工自我培养，推动行业研究，展现出地方金融机构的责任担当与创新能力。

🏷️ #人才 #党建 #数字化 #金融文化 #学习型组织

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📰 改革赋能高质量发展

今年以来，国网济南市历城区供电公司围绕增强核心功能与竞争力，实施多项改革措施，稳步推进经营效益与高质量发展。公司认识到，高质量党建是推动高质量发展的基础，优化了党员教育培训体系，实施12项实践工程，强化党员在生产经营中的作用。同时，成立数字化与信通运检中心，提升管理运营效率，制定11项专业核心业务流程，构建适应高质量发展的管理生态。

在能源绿色转型方面，公司加快了强网升级，推进多个工程项目，优化电源布点和高压网架结构，解决了中心城区供电的非标准化接线问题。通过“储能+充电”新模式的试点，探索旅游驿站与充电站的结合，提升新能源的消纳能力。公司还成功建成高速公路场景虚拟电厂，推动新能源装机显著增长。

为激发团队活力，公司修订了考核机制，合理设置绩效指标，将评价结果与薪酬紧密挂钩，全面开展中层管理人员的综合测评，优化了44%的部门领导人员，进一步强化了实干导向，激励团队干事创业。未来，公司将继续聚焦主责主业，深化改革，开创新局面。

🏷️ #高质量发展 #能源转型 #党建 #管理机制 #改革措施

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📰 论剑西宁，赋能发展 —— 水电四局2025年青年论坛暨创新成果交流会成功举办

日前，水电四局2025年青年论坛决赛暨青年创新创效成果交流会在西宁总部举行，27位青年先锋围绕“党建引领聚青力 提质增效促发展”主题展开讨论，展现出青年在企业发展中的活力与创造力。论坛分为管理类与创新类两大赛道，旨在提升青年精神素养，激励团员青年在高质量发展中加速前行。

上午的管理赛场，11位选手聚焦党建融合与管理优化，分享了从监督护航到廉洁文化的多样化案例，展现了青年人的智慧与担当。下午的创新赛场则汇聚了16位青年创客，展示了在复杂地质施工、智能建造和数字化转型等领域的创新成果，凸显了四局青年在科技创新方面的实力。

经过激烈角逐，最终评选出多项奖项。这场论坛不仅是成果的展示，更是青年能量的释放。水电四局的青年们以实际行动诠释了将个人理想融入国家战略的使命，传递出企业在党建引领下的创新驱动与提质增效的坚定信号，未来将继续在高质量发展中书写青春篇章。

🏷️ #青年 #创新 #管理 #党建 #发展

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📰 【党旗领航】“三链”联动 让流动党员“流而有为”——西宁市创新流动党员教育管理实践路径-政务公开-青海省人民政府网

党员教育管理是党的建设的基础性工作，西宁市近年来在流动党员管理上进行了一系列创新实践。为了解决流动党员管理难题，西宁市通过建立“流动党员管理”系统，实行“一人一档”的管理模式，确保流动党员的基本信息和活动情况得以实时更新与管理。各级党组织与流入地党组织的合作，形成了“三向共管”的有效机制，确保流动党员在外也能参与组织生活。

此外，西宁市还注重丰富流动党员的学习形式。通过邮寄学习资料、线上培训等方式，确保流动党员能够随时获取党的最新理论知识。特别是在疫情期间，西宁市运用数字化平台，开展了“云课堂”，让流动党员不受地域限制，能够实时参与组织活动。这种多样化的学习方式，有效激励了流动党员在各自岗位上发挥先锋模范作用。

最后，西宁市通过建立流动党员服务站，关注流动党员的生活需求，提供政策咨询和权益保障等服务。特别是在解决流动党员家庭问题方面，组织关怀活动，帮助他们解决实际困难，增强了流动党员的归属感和认同感。这一系列措施，使得流动党员在外务工期间感受到来自组织的温暖与支持。

🏷️ #党员教育 #流动党员 #管理创新 #学习形式 #关怀服务

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📰 长城钻探钻井三公司党建引领激活创新动能-中国石油新闻中心-中国石油新闻中心

在辽河油区，长城钻探钻井三公司D12308钻井队成功应用自主研发的翻折式水罐固定系统，提升了设备转移的效率。该系统通过拉扣式固定装置，实现了快速的安装与拆卸，并通过新增的下放轨道有效防止了上水罐的倾倒风险，整体搬迁效率提升超过30%。

该公司的党委积极推动“创新在脑中、创新在岗位”的理念，建立了“党建+项目建设”、“党建+项目创新”、“党建+服务提升”的三维融合体系，鼓励技术革新和创效活动的开展。通过设立党员创新示范岗和责任区，党员在技术攻关中发挥了先锋作用。

为促进创新成果的转化，该公司建立了“支部领题、党员破题、群众答题”的闭环管理机制，确保各项创新项目的有效实施。迄今为止，公司已征集到94个员工“金点子”，并创造了270万元的经济效益，翻折式水罐固定系统也在辽河油区推广应用，成为标准化设备之一。

🏷️ #长城钻探 #技术创新 #党建引领 #经济效益 #搬迁效率

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