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📰 党建+双碳 | 华北区域党建共同体、人工智能产业链联盟、智慧供热产业链联盟举办“安全生产”主题交流会

京能集团华北区域党建共同体联合人工智能产业链联盟与智慧供热产业链联盟共同举办“安全生产”主题交流会，采用线上线下相结合方式，汇聚31家单位78名相关负责人，分享多业态安全管理的成熟经验与创新举措，覆盖燃气热电、传统煤电、新能源建设、工程基建、供热与数智领域等领域的核心做法。重点介绍无停产保障体系、全员安全文化与绩效管理、5G-AR-AI等智能管控、标准闭环与安全防范、五要素系统管控、智慧化安全平台建设等具体经验与案例，并通过线上线下互动讨论提出问题与改进建议。会后提出三项工作重点：提升政治站位以党建引领安全、激活共同体效能构建区域协同治理、筑牢基层堡垒推动党建下沉一线，推动成果落地与资源共享，形成区域统一的安全管理体系。该活动旨在提高安全治理水平，促进各单位在风险预警、外委安全管理、培训与文化建设等方面的协同与持续改进。成立后续巩固机制，持续深化共同体与联盟协同，并为集团安全稳定发展提供坚实保障。

🏷️ #安全生产 #党建引领 #共同体 #智慧安全 #风险预控

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📰 数智赋能向新向绿 传统产业蝶变跃升

索普集团以创新驱动和数实融合为导向，打造“党建引领+安全生产+经营管理+数据中台+网络安全”的智能工厂架构，汇聚生产一线数据并与ERP、OA深度融合，借助数据中台实现实时辅助决策，推动全流程数字化协同与风险精准防控。党建智能化方面，建立全自主研发的数字党建平台“智慧党建云”，覆盖党员发展、换届、学习教育、组织处理等核心业务，形成42个标准模板、台账无纸化与智能分析，推动党建工作标准化、可视化、高效化，并以“1+1任务攻坚”机制将党建优势转化为数字化转型动能，近3年完成约180个项目。生产管理方面，构建覆盖全厂区的一体化智慧安全防护网，通过物联感知、视频分析与大数据，7×24小时监测重大危险源、气体泄漏等风险，实现态势地图可视化与分级联动；引入智能巡检机器人提升巡检效率和安全性，形成全方位的安防闭环。经营管理方面，基于用友BIP实现业财税资一体化，建设统一入口与流程的数据治理平台，推动预算、采购、销售、存货、质量、财务等管理协同，数据治理从“辅助决策”转向“驱动决策”。未来三年，集团将深化AI、大数据等技术应用，推动全要素数字化、生产全流程智能化和产业链协同，构建数据驱动的决策分析模型，并提升网络安全的纵深防护与智能化运营水平，力争到2028年实现基础、安全、协同的全面数字化升级。

🏷️ #数字化 #智能工厂 #党建云 #智能安全 #数据中台

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📰 倪真主持召开数科集团业务发展座谈会-碳索储能网

9月24日，中国能建党委书记、董事长倪真在京主持召开数科集团业务发展座谈会，强调数科集团是推进科技强企与数智化转型的重要平台，要不断增强核心功能与竞争力，促进科技创新与产业创新深度融合，推动能建特色新质生产力发展。座谈会上，倪真听取了生产经营、科技创新、党建管理及发展举措等汇报，肯定数科集团在新型储能原创技术策源地建设、四大业务协同等方面的成效。倪真提出五点要求：一是讲政治、顾大局，巩固正确政绩观，树立“能建一盘棋”意识，确保发展方向正确；二是打造科技创新型企业，定方向、建机制、育人才，保持战略定力，完善科技创新容错机制；三是加快动能转换，提升专精特新平台能级，实施“人工智能＋”行动，推动科技创新与数智化转型；四是聚焦主责主业、提升效益与效率，稳增长、增强经营能力、推进精益化管理，防范化解重大风险；五是强化引领保障，全面从严治党，提升领导班子与干部队伍建设，以高质量党建引领企业高质量发展。会后参观洛斯达公司海拉瓦数字化机房，了解数字化、智能化在电网工程全流程建设中的应用以及Energy AI系列产品的转化应用。出席人员包括中国能建总工程师、科技数字装备管理部总经理及相关部门负责人、数科集团领导班子及各部门负责人。

🏷️ #科技 #党建 #数智化 #储能 #AI

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📰 【e跃千行】江西樟树：一根网线撬动“中国药都”新动能_地方新闻_中国青年网

樟树市通过党建引领推动数字经济发展，打造云健康电商产业园等平台，将直播电商与本地大健康产业深度融合，形成产业数字化升级的新动能。园区以“绿樟红心”主播党建品牌为核心，建立动态信息台账，将179名直播从业人员纳入精细化管理，并组建主播联盟，推动行业自律与网络文明教育，主播群体成为宣传地方产品和服务的主力。产业园提供一站式选品服务与跨境电商对接，产品覆盖保健食品、特殊膳食、健康护理等，近万家线下门店与海外平台渠道并举，助力本地企业“出海”。此外，园区大力开展技能培训，培育本土主播与品牌，如SUCHEN等企业，带动本地就业与创业，园区已入驻50家企业，交易规模超10亿元，培训覆盖1.5万人次，税收与孵化成果持续增长。这一系列举措将网络经济与实体产业深度融合，推动樟树在中医药等特色产业的数字化转型和高质量发展。;

🏷️ #数字经济 #直播电商 #大健康 #党建引领 #出海

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📰 山东移动泰安分公司：党建赋能护航开学季 智慧“一脸通”点亮新学年

山东移动泰安分公司以党建引领，组织党员志愿服务队走进长城中学，开展智慧校园“一脸通”人脸信息集中采集，融合暖心志愿服务与数字科技，推动校园数字化、智能化建设，保障新学期校园安全平稳运行。该系统集出入核验、考勤、消费、安全等功能，简化管理流程，提升校园安全与服务效率。志愿者提前统筹、明确岗位、规范流程，在各班级进行一对一人脸信息录入、资料核对、系统激活等操作，并讲解功能与安全须知，解答师生疑问。全校1200余名学生信息采集顺利完成，现场组织有序、操作严谨，尽量不干扰教学。此次活动是“我为群众办实事”的具体实践，未来将结合5G、大数据，持续优化智慧校园配套服务，以党建促科技应用，推动区域教育高质量发展。


🏷️ #党建 #智慧校园 #人脸采集 #5G #教育数字化

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📰 “新”星耀武昌|优大集：党建引领数字赋能，构建生鲜供应链红色样板

在武汉武昌区，优大集通过在供应链全流程嵌入党建与数字化能力，打造了以党支部为核心的高质量生鲜供应链体系。公司以“一核引领、双轨融合、三支队伍”推动党建与业务深度融合：通过把学习进市场、田间地头和仓储中心，党支部定期开展党建业务研讨，形成可落地举措；在食品安全方面，严格资质核验并上传质检报告，筑牢源头防线。青年为主的员工结构促成双向培养，将核心骨干培养为党员、将优秀青年培育成企业中坚。以党员技术攻坚队、党员直通车等为载体，推动数字化升级，建立产地溯源、价格监控、智能调度等系统，配送效率提升、成本下降，确保冬季保供、稳定高效的物流能力。平台已覆盖多城、上线数十家批发市场、上游基地和采购商，打造了从地头到餐桌的直通通道，帮助农户线上运营、提升销售，并通过红色助农计划促进本地优质农产品的上线与分级管理。优大集正以党建引领，深化数字化服务，扩展助农渠道，推动民生保障和高质量发展。

🏷️ #党建引领 #数字化 #生鲜供应链 #助农服务 #食品安全

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📰 铆足干劲！哈空调打响三季度攻坚战

哈尔滨空调股份有限公司（哈空调）在三季度冲刺生产经营目标，车间保持满负荷运转、各工序有序衔接，全员以挂图作战的方式推进各项任务。公司坚持稳中求进的基调，聚焦主责主业，通过技术创新、数字转型、精准市场拓展和深化改革来提质增效、提升核心竞争力。上半年累计启动22项重点科研项目，涉及数据中心冷却、模块化管束、管箱应力分析及智能焊接设备等关键领域，攻克生产工艺瓶颈并提升精度与效率。以“陈晓环创新工作室”为平台，一线技术骨干深耕现场，推动工艺优化与节能降耗，并在ASME焊工管理系统与异种材质胀接等改造上取得突破，同时参与行业标准制定，如节水干湿闭式冷却塔标准的正式落地。产学研深度融合，携手北京理工大学、东北林业大学等开展数字孪生与性能试验优化等协同研发，推动创新向市场转化。数字赋能与项目建设提速，哈空调在仪征永辉智能化基地完成钢结构与管线阶段验收，智能化生产线将投入使用，支撑大型散热管的规模化、精准化生产。上半年订单饱满，国际业务拓展顺利，进入阿联酋等国供应链并签订多项合同，同时对国际中标率偏低问题进行专项复盘，优化方案与策略，提升全球竞争力。党建与薪酬改革并举，推行“四季锋行”党建品牌，6月实施薪酬方案，强调岗位价值与业绩导向，激发组织活力，安全环保与质量管控持续强化，隐患排查与环保设施运行均达到100%。三季度已进入冲刺阶段，哈空调全体上下以高昂斗志继续推进生产、研发、交付与市场等一线工作，力求实现全年目标。

🏷️ #科技创新 #数字化转型 #国际市场 #智能化生产 #党建与激励

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📰 擦亮“浙里城市、幸福家园”金名片-人民政协网

浙江省政协围绕提升小区物业管理服务水平，推动党建引领下的居委会、业委会、物业服务企业三方协同共治，持续完善物业服务保障体系，努力以物业服务“小切口”促进社会治理大提升。会议聚焦破解治理痛点，提出加强业委会履职审计与信用评价、酬金制收费、公共收益监管以及数字化迭代等务实举措，推进“浙里物业”统一信用评价与风险预警体系建设，规范物业费调价流程，设立社区专职岗位开展日常抽查，并探索分级规范、拼单式模式等创新运营路径。与会者强调党建是治理之底座，需以“红色议事厅”等方式转化党员力量为治理动能，推动社区治理中多元主体参与、法治与协同并举。老旧小区治理、人才支撑与技能培训亦被提及，要求以片区化服务、三级议事架构、专业调解队伍等办法破解运营和矛盾难题。整体来看，目标是通过完善制度、数字赋能与多方协同，提升群众的获得感和幸福感，让人民住得更宜居、安居乐居。

🏷️ #党建引领 #共建共治 #数字化 #业委会 #公共收益

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📰 党建智治的四重维度与实践路径

当前，数字技术正深刻重塑基层治理的形态与逻辑，党建优势转化为治理效能成为新时代基层党组织必须回答的重大课题。党建智治以党建引领、数字技术支撑、治理现代化目标深度耦合，强调政治监督在校准智治航向中的核心作用，确保技术服务人民，防止技术至上。需在规划设计、数据使用等环节充分征求群众意见，关注不同群体的数字权益，纠正“重建设轻服务”等偏向，建立数据伦理约束，确保可解释性与可追溯性贯穿数据全生命周期。以组织优势打通体制梗阻，推动“一网通办、一网统管”的整体治理格局；以责任压实打破数据壁垒，督促“一把手”落实数据共享第一责任，完善数据清单与协调机制。通过流程再造和闭环管理，将以群众需求为中心的职能转变落地，构建数字化反馈机制与风险防控体系，嵌入监督防范数字风险，提升廉洁治理水平。构建“亲清”数字政商关系，强化第三方监管，防范权力寻租；以人才支撑夯实治理根基，提升党员干部数字素养与治理能力，解决“重建设、轻运营”等惯性，推动数字能力系统化培养。建立长效评估机制，以群众满意度与治理效率等指标为导向，避免形式化考核，将党建政治优势、组织优势、制度优势转化为数字时代治理效能，形成四维度有机统一的逻辑框架。
作者：重庆城市管理职业大学马克思主义学院副教授

🏷️ #党建智治 #数字治理 #数据伦理 #治理效能 #数字政商

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📰 新时期党建赋能疾病预防控制中心数字档案管理工作研究_智慧生活报网

在新时期公共卫生事业高质量发展背景下，疾控中心数字档案管理成为公共卫生数据治理的重要环节。本文以党建引领为核心，围绕制度创建、队伍建设与服务提升三方面，探讨党建如何赋能数字档案管理，旨在夯实工作基础，推动数字化、规范化、智能化水平提升，从而促进疾控事业提质增效。通过建立党支部统一领导、分管领导牵头、档案部门主抓、科室协同的工作体系，完善与更新符合国家标准及疾控行业特点的数字化归档、数据安全、权限管理等制度，并将党建督导与档案工作绩效考核结合，形成常态化的督导机制。并以党建思政引领提升队伍专业化水平，开展数字档案技术与数据安全培训，激发党员先锋作用，推动数字档案与疾控业务深度融合，形成示范效应。进一步以党建为引领提升服务效能，推动大数据、云计算等技术应用于档案管理的智能化升级，促进档案资源在疾病监测、应急处置、科研决策等领域的广泛应用，实现数据互联共享与便捷查询。结语强调，党建是数字档案管理高质量发展的根本动力，应持续推进制度化建设、队伍专业化与服务标准化，打造规范、智能、高效的公共卫生数字档案体系，支撑全民健康防线的巩固。

🏷️ #党建赋能 #疾控中心 #数字档案管理 # 数据协同 # 公共卫生

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📰 石家庄市鹿泉区：神玥软件团支部获评“全国五四红旗团支部”荣誉称号|界面新闻

河北神玥软件科技股份有限公司团支部被评为全国五四红旗团支部，体现其党建带团建的深度融合与青年成长体系建设。文章描述公司党委以思想引领团建，开展“挺膺担当”“强国复兴”等主题团日活动，建立青年读书分享会、技能沙龙、师徒传帮带等多元成长平台，打造全覆盖的青年成长服务体系，使团支部成为青年扎根成长、聚力奋进的暖心阵地。通过“青学讲堂”和师徒帮带机制，青年员工在实战中快速积累业务与管理经验，认识到团支部是成长的助推器，而非与业务脱节的活动组。神玥软件以数字化服务为主业，研发数字组织管理工具“贝贝平台”，并以线上线下融合模式输出管理理念与应用工具，增强企业治理与运营效率。公司荣获多项“专精特新”荣誉，并通过对高校学子及返乡大学生的观摩交流，积极承担社会责任，拓展青年人才引进渠道。未来，团支部将依托“青年攻坚队”机制把青年力量转化为项目一线的创新动力，持续推进品牌建设，让青春力量服务数字经济高质量发展。

🏷️ #党建融入#五四精神#青年成长#数字化服务#青年攻坚队

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📰 北京妇产医院麻醉科重症监护联合党支部开展“党建引领 数智赋能”主题党日活动

北京妇产医院麻醉科重症监护联合党支部开展了以“党建引领 数智赋能”为主题的党日活动。通过走进华为北京会展中心，党员们在科技展馆直观了解我国医疗领域的人工智能、穿戴式设备与算力平台等前沿技术，并体验全场景智慧生活体系，感受数字化在日常健康管理中的落地应用。随后召开专题研讨会，介绍医院发展、专业优势及科技创新建设，讨论如何以服务职工、惠民双向落地推进数字化转型。华为专家分享医疗数智化落地案例，参会人员结合临床场景探讨高危孕产妇预警、妇幼数据集建立、罕见病筛查、妇女健康管理、手术室与ICU安全等工作流程。研讨结束后，医院向华为赠送科普读物，象征双方携手守护女性身心健康、护航母婴平安。赵红书记强调将数字化思维融入临床救治，依托智能技术补齐短板，以党建引领智慧医院建设提质增效。下一步，支部将继续深化党建与业务融合，优化重症与手术室诊疗服务体系，为医院高质量、智慧化发展贡献力量。

🏷️ #党建引领 #智慧医院 #数字化 #妇幼健康 #科技赋能

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📰 党建强 发展强丨互联网小镇：创新“6F工作法” 探索网络主播群体党建工作

福州市仓山区的互联网小镇以数字福州战略为引领，围绕互联网信息技术、数字智能及短视频直播电商生态三大领域发展，现有企业220家，其中80%以上为互联网数字企业，2025年规上数据企业产值预计突破120亿元。为推动直播电商企业与数字就业群体健康成长，党总支提出“6F”全链条工作法，将孵化、覆盖、扶持、辅导、服务、辐射有机结合，转化组织优势为产业动能。通过引进与带动并举的模式，构建“人、货、场、产”全链条孵化体系，已培育出若干行业标杆企业和独角兽、瞪羚企业，形成梯队化发展。园区建立“网络主播党建数据库”等数据化管理，推动“一人一表、一企一表”的动态管理与新就业群体党支部组建，支部建在平台与企业之中，确保党建服务全覆盖。为破解行业痛点，党建指导员下沉园区暖心驿站，筛选优质供应商协助主播提升信誉与产品质量，促成粉丝规模增长与商业转化。围绕“岗前培训、红色主播培养、共享直播间”等全流程培训与服务，提升职业素养与政治素质，并通过“暖心八条”等惠民措施，保障主播与企业在心理、关怀与政治关怀方面得到持续支撑。未来，互联网小镇将以6F为抓手，持续优化服务，推动产业链延链强链，为福州互联网行业高质量发展贡献红色力量。

🏷️ #数字福州 #互联网小镇 #党建 #直播电商 #产业生态

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📰 湖北监利：全方位夯实综合管理效能

近期，湖北省监利市烟草专卖局以企业高质量发展为主线，全面夯实综合管理效能。通过挖掘本土红色资源，将红色基因融入思想政治建设全过程，确保初心固本、锚定管理方向，并将党建与管理有机融合，完善党建台账与会务管理，将红色初心转化为规范办公、务实履职、统筹大局的自觉行为，确保政治方向不偏、服务大局不移。以提质炼匠心为目标，推动综合管理向精细化、标准化、数字化转型，结合辖区网点分散特征，细化办公能耗、物资耗材、车辆运维与后勤经费管控指标，严格控制行政运行成本，实现降本增效。坚持服务导向，落实“服务业务、服务职工、服务群众”定位，提升一线执法与营销人员的刚需保障，优化职工食堂与办公环境，常态化开展节日慰问、谈心谈话、文体团建，完善劳保物资与岗位后勤保障机制，减轻一线人员后勤负担，凝聚全员干事合力。

🏷️ #党建 #管理 #数字化 #服务 #降本增效

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📰 重走中国西北角|华能连城发电有限公司：涅槃重生逐绿行 老牌煤电焕新机

华能连城发电有限公司经历从停产到全面复苏的转型之路，展现了传统煤电企业在“煤电+新能源”格局中的高质量发展路径。公司在2018年因资金链断裂停运，2019年进入破产清算，2020年划入华能大家庭后，以绿色转型为核心，先后并网永登坪城风电项目，构建“煤电+新能源”的初步格局。经过2022年全面复产，3号/4号机组相继并网投产，标志着从停产沉寂到焕新发展的历史性跨越。2024年以来持续扭亏为盈，2025实现利润突破1亿元，显示出深度改革与精益管理的成效。未来，企业聚焦多能互补、提升机组灵活性、推进绿色环保与数字化管理，打造综合能源服务平台，推动区域能源结构优化与碳排放下降，同时通过人才建设、党建引领与员工关怀，稳固长远发展基石，力求成为高质量、绿色低碳的现代化能源企业典范。

🏷️ #再生转型 #煤电+新能源 #绿色高效 #数字化管理 #党建引领

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📰 以数字化、智慧化手段提升高校党建工作质量

文章聚焦高校数字化党建的迫切性与路径。以习近平总书记要求为指引，高校作为立德树人的主阵地，面临传统线下党建在时空、覆盖面、个性化服务等方面的局限。青年教师与学生党员的工作和学习高度碎片化，理论宣传方式单一，参与度不足，党员教育缺乏差异化与数据支撑，党务流程易出错且流动性大。数字化党建通过大数据、云计算、移动互联网等技术，构建线上线下融合的智慧党建平台，打破时空限制实现全覆盖的理论学习；以画像和智能推送实现精细化教育，提升教育针对性与实效性；通过全流程智能闭环减少基层党务负担，建立统一、可运营且安全的数字化路径。平台将打通数据孤岛、实现标准化管理与多维数据安全防护，推动线上学习蓄能、线下实践落地的深度融合，最终为高校育人使命提供强有力的数字化支撑。未来需持续迭代平台功能，深化数据挖掘与安全管控，确保数字化党建长期稳健运行，成为推动高校党建与育人质量提升的重要抓手。

🏷️ #数字化党建 #高校教育 #数据安全 #智慧党建 #党建赋能

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📰 上汽集团李瑾：焕新动力，逐光而行

本文围绕上海市“两优一先”表彰及其在国企中的典型人物李瑾的事迹展开，展示她在党建与经营融合、数字化党建创新、以及人才培养方面的探索与成就。通过将党建与经营深度绑定，李瑾推动“党建搭台、业务唱戏”的工作路径，在市场前沿开展行动学习，围绕客户痛点进行攻关，帮助企业在关键阶段实现核心产品进入头部数据中心供应链，形成双赛道发展格局，同时推动企业文化升级，建立“新动力”文化及行为准则，使党建成为提升生产力、竞争力与凝聚力的实际力量。她强调以问题导向与目标导向推进改革，推行“三化”路径：流程化的基础工作、数字化的管理工作、体系化的组织工作，打造“零距离”服务平台与关爱体系，最大程度提升员工获得感与幸福感，进一步实现员工覆盖与品牌建设。为解决人才发展单一通道的问题，李瑾设计“管理—专家”双通道和岗位竞聘制度，建立五力模型与系统培训，确保干部与骨干人才全覆盖培养，推动从基层党务工作者到企业领导者的持续成长，展现新时代国企党建对高质量发展的支撑作用。

🏷️ #党建创新 #数字化党建 #人才培养 #国企党建 #两优一先

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📰 党建引领·AI赋能 共筑智慧国库新生态

近日，苏州工业园区国库支付中心党支部与中国电信苏州分公司园区局党支部开展了结对共建活动，双方党员代表共同参与。活动伊始，双方党支部书记签署共建协议，明确将以高质量党建引领数字化政务建设，建立常态化协作机制。在AI数字化办公专题交流中，中国电信技术骨干系统讲解大模型、智能体等基础知识，现场演示智能填报、发票解析、合规智能审核、跨系统数据录入等应用场景。国库支付中心党员及业务骨干结合报销审核痛点深入研讨，提出优化建议，共促人工智能与国库主业深度融合。随后的共建座谈会上，双方聚焦共建架构与措施，重点探讨以党建为纽带推动国库集中支付业务全链条智能化升级。下一步，双方将充分发挥业务场景与技术资源优势，深耕经费报销审核智能化应用，以“党建红”引领“科技蓝”，以高质量党建引领数字化发展，助力支付中心内部办公高效化、精准化、智慧化升级，以实干实效践行正确政绩观。

🏷️ #党建共建 #数字化政务 #智能化升级 #经费报销 #高质量党建

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📰 中水物资成都公司贵州项目部：三级非招智能评审实现全域覆盖

为深入贯彻集团公司2026年供应链管理专项工作部署，以数字化转型赋能物资采购提质增效，2026年以来，中水物资成都公司贵州项目部党支部紧扣“党建引领+业务攻坚”融合路径，扎实开展“党建引领”+贵州区域非招智能辅助评审应用专项行动，将三级非招标智能评审推广运用作为党业融合重点任务统筹推进，锚定系统全覆盖、高比例应用核心目标攻坚突破。截至2026年6月，贵州区域三级非招标智能评审实现全域覆盖，区域应用覆盖率100%，二季度整体应用占比提升至82.5%，各项核心指标稳步向好，数字化采购建设取得阶段性显著成效。党建统筹多方联动，打通智能评审落地堵点，党支部以党建牵头统筹业务推进，建立需求单位、省集采中心、项目部三方常态化协同联动机制，打破跨单位信息沟通壁垒。面对新系统上线适配磨合难题，支部党员骨干主动靠前对接各方主体，压实工作责任，理顺业务衔接流程，保障智能评审系统贴合采购实际业务，做到业务承接顺畅、操作便捷高效、评审客观精准，筑牢数字化采购落地运行根基。党员带头前置服务，源头优化全流程采购链条，党支部书记牵头建立月度复盘分析工作机制，由项目经理带队，定期汇总梳理应答文件编制高频共性问题，推动采购代理服务关口前移。党员攻坚小组主动对接需求单位、省集采中心，前置沟通协调各业务关键节点，聚焦采购文件编制源头环节逐项疏通流程卡点，从前端环节减少评审阻滞，为智能评审高效稳定运行扫清障碍。互促迭代优化，双向提升采购质效水平，推进过程中，支部坚持“党建引领、边用边改、持续优化”工作思路，梳理统一标准化操作流程，迭代完善系统操作规范与智能评审评判标准。通过党建与采购业务深度融合、同步推进，实现评审办理效率与采购业务质量双向提升，数字化采购转型成效持续凸显。下一步，中水物资成都公司贵州项目部党支部将持续深化“党建引领+数智供应链”融合模式，加强与大唐贵州发电公司供应链业务协同，深挖存量项目系统应用潜力，持续扩大智能评审场景覆盖范围，全力冲刺更高应用指标。以党建引领数字化采购创新实践，持续优化区域物资采购供应链体系，以数智化手段赋能区域物资保供与经营管理高质量发展。

🏷️ #党建引领 #数字化采购 #智能评审 #供应链 #区域协同

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📰 天津日报数字报刊平台-党建聚“新”力 基层闪“锋”芒

新兴领域是经济社会发展的重要组成部分，也是党建工作的重要阵地。红桥区三条石街道立足街域实际、聚焦行业特点，以党建为引领，依托工会驿站、“暖‘新’驿站”、志愿服务队伍，做实新业态群体党建工作，让更多新就业群体从“城市过客”转变为“治理合伙人”，推动党的建设与新兴领域发展深度融合、互促共进。织密红色组织网“流动先锋”有力量三条石街道作为红桥区商贸、文旅资源集聚核心区域，新就业群体数量多、流动性强。只有筑牢组织根基、完善党建体系，才能破解流动人员管理难题，把分散的新就业群体凝聚起来，确保治理方向不偏、力度不减。街道开展党员专项摸排行动，深入快递、物流站点动态更新人员、党员分布清单，设立流动党员报到点，引导“隐形党员”“口袋党员”主动亮身份。依托行业集聚优势成立新业态流动党支部，创新线上线下融合模式开展组织生活，常态化抓好党员教育管理，筑牢一线红色堡垒。日常我们注重深化政企党建共建，与中通、韵达、德邦等物流企业建立了良好的共建模式，引导企业主动承担社会责任。2022年，中通快递通过社区党组织了解到甘肃对口帮扶地区的孩子们有需要科普、历史、教辅图书的微心愿，主动联合社区、学校，收集爱心图书、文具，免费寄递到孩子们手中，这样的爱心公益流转，一做就是五年。暖心服务有保障先进典型树榜样服务是凝聚人心的关键，我们坚持服务为先，用真情关怀换取群体信任，用贴心举措传递城市温度。我们聚焦快递小哥喝水难、休息难、维权难等现实问题，打造了15分钟暖“新”服务圈，整合党群服务中心、沿街商铺资源，建成10个标准化工会驿站，提供热饭饮水、应急救助、免费理发、节日慰问等一站式服务。此外还为他们定制专属“小哥餐”，帮助小哥寻找住所，提供心理咨询服务，组织小哥子女参加暑期夏令营，切实解决从业人员后顾之忧，充分感受城市温暖。同时，深化党建带工建，注重典型选树与示范引领，在这些优秀从业群体中，万海波获评2025年度全国劳动模范、韩志良荣获2025年度天津市最美职工称号。街道以此为契机发挥榜样示范引领作用，建设职工思想引领阵地，开展学习先进活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，不断提升新就业群体职业荣誉感和归属感，也逐步形成了榜样带动、全员争先的浓厚氛围。搭建平台共参与便民服务显担当新就业群体走街入户、点位熟悉，是基层治理的“移动探头”和“民情前哨”，我们引导推动从业人员主动融入城市治理，力求实现从单向管理到双向互动的良好转变。我们依托快递员的岗位优势，搭建常态化参与平台，畅通建言渠道，把行业优势转化为治理效能，共建共治共享的基层治理新格局逐步显现。近年来，街道在全市率先成立“益锋小哥”志愿服务队，小哥们化身社区志愿网格员，常态化排查楼道堆物、线路破损等安全隐患，累计上报各类问题500余件，办结率超98%。他们还以便民服务形式，为独居老人、残疾人提供代购、检修、探望等暖心服务，主动参与无偿献血，用实际行动践行社会责任，也获得了居民的充分认可，“益锋小哥”活跃的小区，环境更美了，生活氛围也更融洽了，群众对社区整体满意度逐年攀升，快递小哥们也在参与治理中实现了自我价值，做到了个人追求与城市发展的同频共振。

🏷️ #党建引领 #新兴领域 #志愿服务 #工会驿站 #劳动模范

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