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📰 暑期社会实践｜赴杭州“深耕未来社区，焕新文化空间”实践服务团开展暑期社会实践活动

浙江财经大学管理学院“深耕未来社区，焕新文化空间”实践服务团分阶段走访杭州市的四个不同类型社区，深入了解基层治理在红色文化融入、数字化赋能、青年参与和产城融合等方面的创新做法。首先在小营巷社区，探访红色主题展馆及“墙门工作十法”“红巷议事会”等地方协商机制，了解数字化服务大厅与独居老人安全守护平台的运行，以及“若干志愿者驱动”的社区助老项目如何在缺乏财政资金的情况下持续运营，直观感受治理温度。随后在缤纷未来社区，围绕人本、数字、绿色目标，构建跨界协同治理的“5分钟全生命周期生活圈”，以会客厅、养老机构、城市书房等公共设施，以及小程序和数字孪生平台提升服务效率。载家书房则以市场化与公益结合的运营模式，为青年提供阅读、文创、共创等多元发展空间。云滨社区以“青春党建”为引领，建立“1+3+N”网格治理和青云策网格议事厅，推出青春夜校、青年合伙人讲师团等服务，满足高校师生就业与文化需求。最后在医药港产业社区，聚焦产业服务、资源链接与人才保障，形成以“小镇客厅”为窗口、一站式政企协同的治理服务体系，并通过聚焦企业作息安排优化社交与生活服务。通过对四类社区的走访，调研显示党建引领、居民参与、数字化手段与社会资源协同是提升公共服务精准性与可持续性的共同路径。实践团将以青年视角提炼可推广经验，推动社区治理创新。

🏷️ #基层治理 #数字化 #青年参与 #社区治理 #党建引领

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📰 陕西提升全省性行业协会商会新任职负责人履职能力 - 西部网（陕西新闻网）

陕西省委社会工作部召开全省性行业协会商会新任职负责人集体谈话会，深入学习贯彻习近平总书记关于行业协会商会加强党的建设和深化改革发展的重要指示批示精神，落实党中央决策部署及省委工作要求，对新任职负责人履职担责、规范办会、廉洁从业提出明确要求。会议强调，新任负责人作为“关键少数”，肩负推动党的路线方针政策落地和行业高质量发展的重要使命，需提升政治自觉、思想自觉与行动自觉；要以专项整顿为契机，坚持问题导向，整顿党组织功能不强、内部管理混乱、业务活动不规范、换届乱象和领导干部违规兼职等问题，推动规范发展。还要立足岗位、强化担当，提升履职能力与廉洁底线，确保让党放心、让行业满意、让群众认可。省纪委监委驻省委社会工作部纪检监察组相关同志组织学习行业协会商会正风肃纪反腐典型案例，进一步促进风清气正的行业环境。编辑：王瑜

🏷️ #党建 #行业发展 #作风建设 #廉洁自律 #监督

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📰 铆足干劲！哈空调打响三季度攻坚战

哈尔滨空调股份有限公司（哈空调）在三季度冲刺生产经营目标，车间保持满负荷运转、各工序有序衔接，全员以挂图作战的方式推进各项任务。公司坚持稳中求进的基调，聚焦主责主业，通过技术创新、数字转型、精准市场拓展和深化改革来提质增效、提升核心竞争力。上半年累计启动22项重点科研项目，涉及数据中心冷却、模块化管束、管箱应力分析及智能焊接设备等关键领域，攻克生产工艺瓶颈并提升精度与效率。以“陈晓环创新工作室”为平台，一线技术骨干深耕现场，推动工艺优化与节能降耗，并在ASME焊工管理系统与异种材质胀接等改造上取得突破，同时参与行业标准制定，如节水干湿闭式冷却塔标准的正式落地。产学研深度融合，携手北京理工大学、东北林业大学等开展数字孪生与性能试验优化等协同研发，推动创新向市场转化。数字赋能与项目建设提速，哈空调在仪征永辉智能化基地完成钢结构与管线阶段验收，智能化生产线将投入使用，支撑大型散热管的规模化、精准化生产。上半年订单饱满，国际业务拓展顺利，进入阿联酋等国供应链并签订多项合同，同时对国际中标率偏低问题进行专项复盘，优化方案与策略，提升全球竞争力。党建与薪酬改革并举，推行“四季锋行”党建品牌，6月实施薪酬方案，强调岗位价值与业绩导向，激发组织活力，安全环保与质量管控持续强化，隐患排查与环保设施运行均达到100%。三季度已进入冲刺阶段，哈空调全体上下以高昂斗志继续推进生产、研发、交付与市场等一线工作，力求实现全年目标。

🏷️ #科技创新 #数字化转型 #国际市场 #智能化生产 #党建与激励

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📰 青春网聚传心声 思明区“自媒体”行业团工委正式成立

为推进新兴领域青年组织建设，深化党建带团建工作机制，扩大对新业态新就业群体的覆盖与服务引领，思明区“自媒体”行业团工委正式成立，并将方胜众合、奇迹山两家企业党支部授予“党团共建联系点”，标志着辖区自媒体行业进入党建引领、党团联动、双向赋能的新发展格局。自媒体行业是思明区新业态群体的重要组成，众多青年活跃在城市形象传播、网络文明建设与数字经济前线，承担讲述思明故事、传播正能量的关键角色。团工委的成立将进一步凝聚行业青年，强化思想政治引领，促使广大自媒体青年坚持正确舆论导向、守护网络文明、维护清朗网络空间，以青春力量推动网络治理与经济社会发展。思明区将以党建领航、团建聚力、党团联动、全域覆盖的格局，聚焦思想引领、服务赋能、联系凝聚三大重点，搭建学习交流与技能提升平台，精准对接诉求、维护权益，带领自媒体青年深耕阵地、主动作为，为区域高质量发展注入活力。

🏷️ #自媒体 #党建 #青年 #团工委 #区域发展

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📰 数智科创赋能武昌产业融合发展专题活动在武汉京东MALL举行

本次活动在武汉京东MALL举行，旨在以党建引领为核心，推动数智科创在武昌区产业融合中的落地应用。由多方联合主办与支持，60余名来自行业协会、企业、高校及非遗传承人等参与，围绕数智融合、科技成果转化、产业载体升级和非遗数字化创新等方向开展交流和对接。活动环节丰富，包括武昌区经科局大数据中心推介应用场景清单、徐家棚街道发布数字消费季及趣味消费场景、以及多家企业的数智科创路演与科技应用展示。参会人员现场对接高校创新成果、体验数智设备、开展需求诊断与合作洽谈，推动数智成果转化与区域消费升级。未来，武昌区委社会工作部将深化行业协会党建引领，依托协同创新中心等平台，常态化开展供需对接、成果转化与载体联动，将党建优势转化为发展动力，助力产业高质量融合与区域和湖北中部的战略地位提升。

🏷️ #党建 #数智科创 #产业融合 #非遗数字化 #合作共促

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📰 漯河名城网 —— 漯河权威新闻网站,漯河日报社官方网站

召陵区第六次党代会提出“三区”建设定位和“四个领先”目标，强调在城市现代化建设与管理上走在全市前列，为城市管理工作指明方向。区城市发展服务中心将对标会议要求，聚焦城市精细化管理、环境提质、民生完善与安全底线，全面提升治理水平。通过数字化城管指挥调度和智慧快反平台，推动案件受理、分派、处置和复核闭环管理，确保核心指标保持在全市前列，并建立“发现—交办—整改—回头看”的闭环流程。常态化开展文明提升、环境整治、网格化管理与志愿服务，规范市容秩序、优化停车设施、加强重点区域巡查，持续提升宜居度和群众幸福感。环卫体系以机械清扫为主、综合保洁并进，实行“一路一策”管控和公厕规范化管理，提升环境卫生水平。安全方面加强燃气、油烟、消防与防汛等联动治理，推进安全隐患清单和销号式整改，防范各类安全事故。未来五年，区委中心将以党代会精神转化为具体执行力，推动高质量发展，服务食品产业集聚、电商物流及城乡融合发展等重点区域建设。

🏷️ #党建 #城市管理 #数字化 #环境卫生成就 #安全治理

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📰 智慧赋能启新程 提质聚力促发展——2026广东智慧物业产业博览会圆满落幕

本届广东智慧物业产业博览会在广州圆满落幕，聚焦党建引领、标准建设、数智转型与高质量服务升级，呈现出产业全链条的交流、展示与对接平台。展会围绕智慧化、标准化、品质化三大主线，结合党建联建、基层治理和城市服务提质等重点工作，汇聚了来自物业企业、科技服务商的创新解决方案与落地应用，如AI与机器人场景、数字孪生、无人机巡检、智能安防、校园后勤数字化以及电梯与消防等环节的全流程管理。同时，通过多场论坛、路演与技能培训，推动行业人才培养与职业技能认证，促使科技成果转化为民生服务的实际提升。闭幕式总结指出展会成果具有务实性与前瞻性，强调将成果转化为社区一线的服务改进，并提出未来将继续加强党建引领、标准落地与智慧化建设，推动全省物业服务协同发展与高质量提升。

🏷️ #智慧物业 #党建引领 #数字化 #标准化 #高质量服务

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📰 新时期党建赋能疾病预防控制中心数字档案管理工作研究_智慧生活报网

在新时期公共卫生事业高质量发展背景下，疾控中心数字档案管理成为公共卫生数据治理的重要环节。本文以党建引领为核心，围绕制度创建、队伍建设与服务提升三方面，探讨党建如何赋能数字档案管理，旨在夯实工作基础，推动数字化、规范化、智能化水平提升，从而促进疾控事业提质增效。通过建立党支部统一领导、分管领导牵头、档案部门主抓、科室协同的工作体系，完善与更新符合国家标准及疾控行业特点的数字化归档、数据安全、权限管理等制度，并将党建督导与档案工作绩效考核结合，形成常态化的督导机制。并以党建思政引领提升队伍专业化水平，开展数字档案技术与数据安全培训，激发党员先锋作用，推动数字档案与疾控业务深度融合，形成示范效应。进一步以党建为引领提升服务效能，推动大数据、云计算等技术应用于档案管理的智能化升级，促进档案资源在疾病监测、应急处置、科研决策等领域的广泛应用，实现数据互联共享与便捷查询。结语强调，党建是数字档案管理高质量发展的根本动力，应持续推进制度化建设、队伍专业化与服务标准化，打造规范、智能、高效的公共卫生数字档案体系，支撑全民健康防线的巩固。

🏷️ #党建赋能 #疾控中心 #数字档案管理 # 数据协同 # 公共卫生

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📰 党建“引线” 工会“穿针”——中广核招远核电巧织护薪“连心网” - 中国工业新闻网

中广核招远核电项目以党建牵引、工会穿针，织就了一张护薪“连心网”，实现工资按月足额发放，保障农民工的安心与归属感。项目自启动以来，实名制管理覆盖5000余人，银行代发与专户三方共管机制将资金直达工友账户，杜绝中转与截留风险；同时建立“一人一档”的数字化台账，工资、考勤、工时全程可追溯，有效预警异常情况，避免风险堆积。为提升服务效能，基地联合党委带头示范，30余名工会干部下沉一线，建立“连心网”快速响应体系，诉求在48小时内回应，常规问题高效办结，复杂事项全程跟踪。通过走访、节日慰问、讲堂等方式，加强劳资沟通与法治宣传，提前化解20多起隐患，形成“不敢欠、不能欠、不想欠”的良好风气。总体而言，护薪工作的制度化与人文关怀并举，确保劳动者的薪资安全与心理安定，筑就项目稳定、和谐的发展环境。

🏷️ #护薪网 #党建引线 #银行代发 #实名制 #劳资治理

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📰 北京妇产医院麻醉科重症监护联合党支部开展“党建引领 数智赋能”主题党日活动

北京妇产医院麻醉科重症监护联合党支部开展了以“党建引领 数智赋能”为主题的党日活动。通过走进华为北京会展中心，党员们在科技展馆直观了解我国医疗领域的人工智能、穿戴式设备与算力平台等前沿技术，并体验全场景智慧生活体系，感受数字化在日常健康管理中的落地应用。随后召开专题研讨会，介绍医院发展、专业优势及科技创新建设，讨论如何以服务职工、惠民双向落地推进数字化转型。华为专家分享医疗数智化落地案例，参会人员结合临床场景探讨高危孕产妇预警、妇幼数据集建立、罕见病筛查、妇女健康管理、手术室与ICU安全等工作流程。研讨结束后，医院向华为赠送科普读物，象征双方携手守护女性身心健康、护航母婴平安。赵红书记强调将数字化思维融入临床救治，依托智能技术补齐短板，以党建引领智慧医院建设提质增效。下一步，支部将继续深化党建与业务融合，优化重症与手术室诊疗服务体系，为医院高质量、智慧化发展贡献力量。

🏷️ #党建引领 #智慧医院 #数字化 #妇幼健康 #科技赋能

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📰 党建强 发展强丨互联网小镇：创新“6F工作法” 探索网络主播群体党建工作

福州市仓山区的互联网小镇以数字福州战略为引领，围绕互联网信息技术、数字智能及短视频直播电商生态三大领域发展，现有企业220家，其中80%以上为互联网数字企业，2025年规上数据企业产值预计突破120亿元。为推动直播电商企业与数字就业群体健康成长，党总支提出“6F”全链条工作法，将孵化、覆盖、扶持、辅导、服务、辐射有机结合，转化组织优势为产业动能。通过引进与带动并举的模式，构建“人、货、场、产”全链条孵化体系，已培育出若干行业标杆企业和独角兽、瞪羚企业，形成梯队化发展。园区建立“网络主播党建数据库”等数据化管理，推动“一人一表、一企一表”的动态管理与新就业群体党支部组建，支部建在平台与企业之中，确保党建服务全覆盖。为破解行业痛点，党建指导员下沉园区暖心驿站，筛选优质供应商协助主播提升信誉与产品质量，促成粉丝规模增长与商业转化。围绕“岗前培训、红色主播培养、共享直播间”等全流程培训与服务，提升职业素养与政治素质，并通过“暖心八条”等惠民措施，保障主播与企业在心理、关怀与政治关怀方面得到持续支撑。未来，互联网小镇将以6F为抓手，持续优化服务，推动产业链延链强链，为福州互联网行业高质量发展贡献红色力量。

🏷️ #数字福州 #互联网小镇 #党建 #直播电商 #产业生态

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📰 以数字化、智慧化手段提升高校党建工作质量

文章聚焦高校数字化党建的迫切性与路径。以习近平总书记要求为指引，高校作为立德树人的主阵地，面临传统线下党建在时空、覆盖面、个性化服务等方面的局限。青年教师与学生党员的工作和学习高度碎片化，理论宣传方式单一，参与度不足，党员教育缺乏差异化与数据支撑，党务流程易出错且流动性大。数字化党建通过大数据、云计算、移动互联网等技术，构建线上线下融合的智慧党建平台，打破时空限制实现全覆盖的理论学习；以画像和智能推送实现精细化教育，提升教育针对性与实效性；通过全流程智能闭环减少基层党务负担，建立统一、可运营且安全的数字化路径。平台将打通数据孤岛、实现标准化管理与多维数据安全防护，推动线上学习蓄能、线下实践落地的深度融合，最终为高校育人使命提供强有力的数字化支撑。未来需持续迭代平台功能，深化数据挖掘与安全管控，确保数字化党建长期稳健运行，成为推动高校党建与育人质量提升的重要抓手。

🏷️ #数字化党建 #高校教育 #数据安全 #智慧党建 #党建赋能

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📰 上汽集团李瑾：焕新动力，逐光而行

本文围绕上海市“两优一先”表彰及其在国企中的典型人物李瑾的事迹展开，展示她在党建与经营融合、数字化党建创新、以及人才培养方面的探索与成就。通过将党建与经营深度绑定，李瑾推动“党建搭台、业务唱戏”的工作路径，在市场前沿开展行动学习，围绕客户痛点进行攻关，帮助企业在关键阶段实现核心产品进入头部数据中心供应链，形成双赛道发展格局，同时推动企业文化升级，建立“新动力”文化及行为准则，使党建成为提升生产力、竞争力与凝聚力的实际力量。她强调以问题导向与目标导向推进改革，推行“三化”路径：流程化的基础工作、数字化的管理工作、体系化的组织工作，打造“零距离”服务平台与关爱体系，最大程度提升员工获得感与幸福感，进一步实现员工覆盖与品牌建设。为解决人才发展单一通道的问题，李瑾设计“管理—专家”双通道和岗位竞聘制度，建立五力模型与系统培训，确保干部与骨干人才全覆盖培养，推动从基层党务工作者到企业领导者的持续成长，展现新时代国企党建对高质量发展的支撑作用。

🏷️ #党建创新 #数字化党建 #人才培养 #国企党建 #两优一先

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📰 党建引领·AI赋能 共筑智慧国库新生态

近日，苏州工业园区国库支付中心党支部与中国电信苏州分公司园区局党支部开展了结对共建活动，双方党员代表共同参与。活动伊始，双方党支部书记签署共建协议，明确将以高质量党建引领数字化政务建设，建立常态化协作机制。在AI数字化办公专题交流中，中国电信技术骨干系统讲解大模型、智能体等基础知识，现场演示智能填报、发票解析、合规智能审核、跨系统数据录入等应用场景。国库支付中心党员及业务骨干结合报销审核痛点深入研讨，提出优化建议，共促人工智能与国库主业深度融合。随后的共建座谈会上，双方聚焦共建架构与措施，重点探讨以党建为纽带推动国库集中支付业务全链条智能化升级。下一步，双方将充分发挥业务场景与技术资源优势，深耕经费报销审核智能化应用，以“党建红”引领“科技蓝”，以高质量党建引领数字化发展，助力支付中心内部办公高效化、精准化、智慧化升级，以实干实效践行正确政绩观。

🏷️ #党建共建 #数字化政务 #智能化升级 #经费报销 #高质量党建

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📰 中水物资成都公司贵州项目部：三级非招智能评审实现全域覆盖

为深入贯彻集团公司2026年供应链管理专项工作部署，以数字化转型赋能物资采购提质增效，2026年以来，中水物资成都公司贵州项目部党支部紧扣“党建引领+业务攻坚”融合路径，扎实开展“党建引领”+贵州区域非招智能辅助评审应用专项行动，将三级非招标智能评审推广运用作为党业融合重点任务统筹推进，锚定系统全覆盖、高比例应用核心目标攻坚突破。截至2026年6月，贵州区域三级非招标智能评审实现全域覆盖，区域应用覆盖率100%，二季度整体应用占比提升至82.5%，各项核心指标稳步向好，数字化采购建设取得阶段性显著成效。党建统筹多方联动，打通智能评审落地堵点，党支部以党建牵头统筹业务推进，建立需求单位、省集采中心、项目部三方常态化协同联动机制，打破跨单位信息沟通壁垒。面对新系统上线适配磨合难题，支部党员骨干主动靠前对接各方主体，压实工作责任，理顺业务衔接流程，保障智能评审系统贴合采购实际业务，做到业务承接顺畅、操作便捷高效、评审客观精准，筑牢数字化采购落地运行根基。党员带头前置服务，源头优化全流程采购链条，党支部书记牵头建立月度复盘分析工作机制，由项目经理带队，定期汇总梳理应答文件编制高频共性问题，推动采购代理服务关口前移。党员攻坚小组主动对接需求单位、省集采中心，前置沟通协调各业务关键节点，聚焦采购文件编制源头环节逐项疏通流程卡点，从前端环节减少评审阻滞，为智能评审高效稳定运行扫清障碍。互促迭代优化，双向提升采购质效水平，推进过程中，支部坚持“党建引领、边用边改、持续优化”工作思路，梳理统一标准化操作流程，迭代完善系统操作规范与智能评审评判标准。通过党建与采购业务深度融合、同步推进，实现评审办理效率与采购业务质量双向提升，数字化采购转型成效持续凸显。下一步，中水物资成都公司贵州项目部党支部将持续深化“党建引领+数智供应链”融合模式，加强与大唐贵州发电公司供应链业务协同，深挖存量项目系统应用潜力，持续扩大智能评审场景覆盖范围，全力冲刺更高应用指标。以党建引领数字化采购创新实践，持续优化区域物资采购供应链体系，以数智化手段赋能区域物资保供与经营管理高质量发展。

🏷️ #党建引领 #数字化采购 #智能评审 #供应链 #区域协同

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📰 天津日报数字报刊平台-党建聚“新”力 基层闪“锋”芒

新兴领域是经济社会发展的重要组成部分，也是党建工作的重要阵地。红桥区三条石街道立足街域实际、聚焦行业特点，以党建为引领，依托工会驿站、“暖‘新’驿站”、志愿服务队伍，做实新业态群体党建工作，让更多新就业群体从“城市过客”转变为“治理合伙人”，推动党的建设与新兴领域发展深度融合、互促共进。织密红色组织网“流动先锋”有力量三条石街道作为红桥区商贸、文旅资源集聚核心区域，新就业群体数量多、流动性强。只有筑牢组织根基、完善党建体系，才能破解流动人员管理难题，把分散的新就业群体凝聚起来，确保治理方向不偏、力度不减。街道开展党员专项摸排行动，深入快递、物流站点动态更新人员、党员分布清单，设立流动党员报到点，引导“隐形党员”“口袋党员”主动亮身份。依托行业集聚优势成立新业态流动党支部，创新线上线下融合模式开展组织生活，常态化抓好党员教育管理，筑牢一线红色堡垒。日常我们注重深化政企党建共建，与中通、韵达、德邦等物流企业建立了良好的共建模式，引导企业主动承担社会责任。2022年，中通快递通过社区党组织了解到甘肃对口帮扶地区的孩子们有需要科普、历史、教辅图书的微心愿，主动联合社区、学校，收集爱心图书、文具，免费寄递到孩子们手中，这样的爱心公益流转，一做就是五年。暖心服务有保障先进典型树榜样服务是凝聚人心的关键，我们坚持服务为先，用真情关怀换取群体信任，用贴心举措传递城市温度。我们聚焦快递小哥喝水难、休息难、维权难等现实问题，打造了15分钟暖“新”服务圈，整合党群服务中心、沿街商铺资源，建成10个标准化工会驿站，提供热饭饮水、应急救助、免费理发、节日慰问等一站式服务。此外还为他们定制专属“小哥餐”，帮助小哥寻找住所，提供心理咨询服务，组织小哥子女参加暑期夏令营，切实解决从业人员后顾之忧，充分感受城市温暖。同时，深化党建带工建，注重典型选树与示范引领，在这些优秀从业群体中，万海波获评2025年度全国劳动模范、韩志良荣获2025年度天津市最美职工称号。街道以此为契机发挥榜样示范引领作用，建设职工思想引领阵地，开展学习先进活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，不断提升新就业群体职业荣誉感和归属感，也逐步形成了榜样带动、全员争先的浓厚氛围。搭建平台共参与便民服务显担当新就业群体走街入户、点位熟悉，是基层治理的“移动探头”和“民情前哨”，我们引导推动从业人员主动融入城市治理，力求实现从单向管理到双向互动的良好转变。我们依托快递员的岗位优势，搭建常态化参与平台，畅通建言渠道，把行业优势转化为治理效能，共建共治共享的基层治理新格局逐步显现。近年来，街道在全市率先成立“益锋小哥”志愿服务队，小哥们化身社区志愿网格员，常态化排查楼道堆物、线路破损等安全隐患，累计上报各类问题500余件，办结率超98%。他们还以便民服务形式，为独居老人、残疾人提供代购、检修、探望等暖心服务，主动参与无偿献血，用实际行动践行社会责任，也获得了居民的充分认可，“益锋小哥”活跃的小区，环境更美了，生活氛围也更融洽了，群众对社区整体满意度逐年攀升，快递小哥们也在参与治理中实现了自我价值，做到了个人追求与城市发展的同频共振。

🏷️ #党建引领 #新兴领域 #志愿服务 #工会驿站 #劳动模范

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📰 党建领航 攻坚克难 奋力打造集团级闲废处置平台

中水物资资源循环利用事业部在国资委和集团指示精神指引下，将闲置和废旧物资处置统一服务平台建设作为重点攻关项目，推动党建引领与实际工作深度融合。通过组建“资源循环利用先锋”突击队，明确职责、加强协同，确保平台建设各环节有序推进，党旗在一线高高飘扬。坚持问题导向，开展外部调研与内部摸排，学习借鉴交易流程、资金安全、物流管理等先进做法，形成核心业务流程梳理报告，明确竞价、进场、商城调剂与租赁等场景，为平台开发奠定基础。与此同时，构建合规廉洁运营体系，从技术标准、制度规范到风控与廉洁防控全链条落地，确保平台长效运营。党员先锋模范作用凸显，通过“金点子”征集与专项调剂，提升服务能力与资源利用效率，推动基建剩余物资盘活。下一步将持续深化党建引领机制，抢抓关键节点，促进平台按期投运，为集团高质量发展贡献力量。

🏷️ #党建引领 #平台建设 #资源循环 #廉洁运营 #基建盘活

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📰 公共管理学院党委锚定变革目标推动事业发展提质增效-大连理工大学新闻网

2026年上半年，公共管理学院党委紧紧围绕学校“数智变革年”建设部署与“353工程”总体工作安排，牢牢把握正确政绩观学习教育核心主线，深耕“管法教融、数智并行”学科特色，坚守“为党育才、为国献策”初心使命。以高质量党建为引领、以数智创新改革为抓手，持续推动党建与事业发展深度融合，各项重点工作扎实落地、特色亮点工作成效显著。学院将理论铸魂放在首位，跨学科主题党日活动增多，开启科创实践交流，七一前后与新疆培训班联合开展特色主题党日，构建在校青年与一线治理干部互学互鉴平台。上半年累计组织学习研讨十余场，党建融合课题获省级调研课题三等奖，理论研究与实践转化能力持续提升。学院围绕数字化升级，开展AI课程与数字教材研讨，探索纸数融合教学模式，面向全体教职工开设AI高效办公讲座，优化科研、行政流程。深耕“公共事业管理+人工智能”双学位筹备，政务实习育人品牌持续发力，寒假派遣学生赴辽宁省委社会工作部开展政务实习并获单位表彰；小学期持续组织实训，培养实践育人常态化与长效化。院党委坚持立足地方、服务地方，年初带队走访经开区与制造企业，推进营商环境、基层党建、产学研合作等对接落地；组织教师赴红色纪念馆研学，挖掘基层治理研究素材；与康养产业集团座谈，探索城市养老数字化发展校企合作新模式。上半年提交20余项咨政建议，多项获得省市批示采纳。学院党委严格作风建设，围绕师生需求开展实事活动，开展AED、心肺复苏等急救实操培训，联合兄弟学院开展消防安全宣讲，持续排查隐患；丰富教职工精神文化生活，三八妇女节开展花艺体验等暖心活动，以精细化、贴心服务凝聚发展合力，为高质量发展奠定作风与校园平安根基。

🏷️ #党建工作 #数字化升级 #政务实习 #数智变革 #校地联动

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📰 胡庆余堂药业：戒欺守正，数智赋能， 全力打造百年老字号企业新标杆医药新闻-ByDrug-一站式医药资源共享中心-医药魔方

胡庆余堂药业自1874年创立，是国内知名中药老字号企业，秉持“戒欺”为训，恪守“采办务真，修制务精”的信条，产品线覆盖182个药品，多项产品荣获“浙江制造精品”等称号。公司在“十四五”时期推动数智化转型、提升创新能力与品牌影响力，建立中药现代化研究院等创新平台，通过数字化与智能制造提升生产、营销、管理全链条的效率与质量，力求实现高质量发展并打造百年老字号新标杆。未来将围绕稳固基本盘、突破创新、加速模式转型三大路径，深化营销变革、学术营销、信息化建设，强化科研协同与二次开发，推动核心品种持续放大临床与市场价值，同时坚持绿色低碳与高标准的质量治理，通过质量共同体与全流程可追溯体系守住品质底线。党建工作与经营管理深度融合，提升组织力与执行力，为企业长期发展提供坚强保障，致力于在中药现代化、数智化转型和产业升级方面发挥引领作用。

🏷️ #中药老字号 #数智化 #品质治理 #创新驱动 #党建融合

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📰 实干笃行提质效 攻坚克难促发展——甘肃电气集团天电公司上半年提质增效工作纪实

本文系统回顾了天电公司2026年上半年在党建引领、市场拓展、科技创新、管理改革和人才培养等方面的工作与成效。公司坚持以党建为引领，完善治理结构、健全风险合规体系，实施“月周日”三级计划和单元化项目管控，降本控耗成效显著，资金与资产质量持续改善。市场方面，高层带队主动出击，深耕国内外重点市场，承接多项重大项目，招投标体系和技术团队建设得到强化，供应链稳定性提升。科技与数字化方面，加大研发投入与产学研合作，形成多项创新成果并推动数字化升级，提升生产效率与管理效能。人才方面，推进内部挖潜和技能提升，实施“企校双师”培养，建立以中层能力提升和技能等级认定为核心的人才发展机制。未来将以深化改革、提质增效、转型升级为主线，继续推动全年目标实现，推动企业高质量发展再上新台阶。

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