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📰 数字经济背景下企业人力资源管理创新路径研究-信息日报
在数字经济背景下，数字技术正深刻改变企业的价值创造、组织运行与管理体系。人力资源管理从传统事务性向战略管理、数据管理、赋能管理转变，强调人才的数字素养、创新能力与持续学习能力，并与企业转型、组织能力重构和竞争力培养紧密连接。文章分析当前企业在人力资源理念、制度、技术应用与文化等方面的困境，提出以理念、制度、技术和文化四方面创新为主线的推进路径：先从理念层面提升为战略性参与者，打破以往控制导向；在制度上加快招聘、绩效、培训等流程的数字化与个性化，构建多层次激励体系；在技术层面推动数据互通、智能分析，避免数据孤岛；在文化层面打造开放、协作、容错的学习型组织，促进跨部门协同与知识共享。最终目标是实现人力资源管理的数字化、智能化和赋能化转型，以支撑企业在平台化、网络化、柔性化的发展趋势中保持创新与高效。数字经济将管理重点从约束转向赋能，传统刚性配置逐步向灵活用工、项目制和跨部门协作转变，管理手段也从经验判断向智能决策升级，人才需求从单一技能向复合素养转变，成为推动企业持续变革的重要驱动力。
🏷️ #数字经济 #人力资源管理 #数字化转型 #组织效能 #创新路径
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📰 数字经济背景下企业人力资源管理创新路径研究-信息日报
在数字经济背景下，数字技术正深刻改变企业的价值创造、组织运行与管理体系。人力资源管理从传统事务性向战略管理、数据管理、赋能管理转变，强调人才的数字素养、创新能力与持续学习能力，并与企业转型、组织能力重构和竞争力培养紧密连接。文章分析当前企业在人力资源理念、制度、技术应用与文化等方面的困境，提出以理念、制度、技术和文化四方面创新为主线的推进路径：先从理念层面提升为战略性参与者，打破以往控制导向；在制度上加快招聘、绩效、培训等流程的数字化与个性化，构建多层次激励体系；在技术层面推动数据互通、智能分析，避免数据孤岛；在文化层面打造开放、协作、容错的学习型组织，促进跨部门协同与知识共享。最终目标是实现人力资源管理的数字化、智能化和赋能化转型，以支撑企业在平台化、网络化、柔性化的发展趋势中保持创新与高效。数字经济将管理重点从约束转向赋能，传统刚性配置逐步向灵活用工、项目制和跨部门协作转变，管理手段也从经验判断向智能决策升级，人才需求从单一技能向复合素养转变，成为推动企业持续变革的重要驱动力。
🏷️ #数字经济 #人力资源管理 #数字化转型 #组织效能 #创新路径
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📰 着力打造新时代南疆数字化人才引育新格局
南疆处于丝绸之路经济带核心地带，数字化正成为区域高质量发展的关键驱动。文章围绕引才、育才、用才、留才四位一体，提出构建“精准引才、多元培养、科学使用、真心留才”的新格局，聚焦人工智能、大数据、工业互联网、数字基建运维等高端人才与智慧农业、跨境电商等专业数字化人才。强调拓宽引才渠道，完善线上线下结合的引才平台，既强化政策性引才与市场化引才并举，也通过线上平台实现云端招聘与政策宣讲，提升引才精准度。人才培育方面，提出以院校、企业、职业培训三方协同，设立应用型、技能型专业，推动“岗课赛证”融合，促进企业与学校共同建设实训基地和技能鉴定中心，实现订单式培养与就业对接，并覆盖县城和农村地区，补齐基层数字技能短板。为留才，建立灵活用人机制、人才容错机制与完善的薪酬激励、晋升通道与社会宣传，提升幸福感与归属感，确保人才在南疆数字化建设中持续发力，支撑区域产业升级与边疆治理的长期安全。
🏷️ #数字化 #南疆 #人才引育 #产业升级 #边疆治理
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📰 着力打造新时代南疆数字化人才引育新格局
南疆处于丝绸之路经济带核心地带，数字化正成为区域高质量发展的关键驱动。文章围绕引才、育才、用才、留才四位一体，提出构建“精准引才、多元培养、科学使用、真心留才”的新格局，聚焦人工智能、大数据、工业互联网、数字基建运维等高端人才与智慧农业、跨境电商等专业数字化人才。强调拓宽引才渠道，完善线上线下结合的引才平台，既强化政策性引才与市场化引才并举，也通过线上平台实现云端招聘与政策宣讲，提升引才精准度。人才培育方面，提出以院校、企业、职业培训三方协同，设立应用型、技能型专业，推动“岗课赛证”融合，促进企业与学校共同建设实训基地和技能鉴定中心，实现订单式培养与就业对接，并覆盖县城和农村地区，补齐基层数字技能短板。为留才，建立灵活用人机制、人才容错机制与完善的薪酬激励、晋升通道与社会宣传，提升幸福感与归属感，确保人才在南疆数字化建设中持续发力，支撑区域产业升级与边疆治理的长期安全。
🏷️ #数字化 #南疆 #人才引育 #产业升级 #边疆治理
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📰 两会上的“数据”声音（十一）
2026年两会期间，数据领域成为热议焦点。综合多方报道，整理出代表委员关于数据工作的提案要点，旨在提升数据治理与应用效能。张志勇代表提出从制度体系、供给能力、安全底线三方面着手，加快数据要素高效流通，释放数据价值。具体包括完善数据开放渠道与有偿使用制度、明确数据归属与责任分配、建立清晰规则体系；加强高质量数据集建设，推动体系化、工程化、可持续发展，完善数据质量与应用成效评价机制，形成全链条长效机制；完善数据汇聚、流转、使用的安全保障体系，提高跨部门跨行业数据使用的可控性，探索建设可信数据空间。宗强代表强调培养基层“数字工匠”，以县乡村三级数字人才体系为核心，将数字技能培训下沉到乡镇，构建政企校产学研协同的育才链条，通过职业院校定向班、企业实训岗位与政策激励，推动数字人才在老区落地并带动产业升级，实现5G+农业、文旅、制造等领域的数字化。牛雪峰代表主张推进数据整合共享，打破部门壁垒，整合多领域核心数据，规范数据清洗、脱敏与安全管控，为政策制定、风险评估与监管执法提供支撑，推动数据治理与治理能力现代化。
🏷️ #数据要素 #数字工匠 #数据治理 #数据整合 #人才培养
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📰 两会上的“数据”声音（十一）
2026年两会期间，数据领域成为热议焦点。综合多方报道，整理出代表委员关于数据工作的提案要点，旨在提升数据治理与应用效能。张志勇代表提出从制度体系、供给能力、安全底线三方面着手，加快数据要素高效流通，释放数据价值。具体包括完善数据开放渠道与有偿使用制度、明确数据归属与责任分配、建立清晰规则体系；加强高质量数据集建设，推动体系化、工程化、可持续发展，完善数据质量与应用成效评价机制，形成全链条长效机制；完善数据汇聚、流转、使用的安全保障体系，提高跨部门跨行业数据使用的可控性，探索建设可信数据空间。宗强代表强调培养基层“数字工匠”，以县乡村三级数字人才体系为核心，将数字技能培训下沉到乡镇，构建政企校产学研协同的育才链条，通过职业院校定向班、企业实训岗位与政策激励，推动数字人才在老区落地并带动产业升级，实现5G+农业、文旅、制造等领域的数字化。牛雪峰代表主张推进数据整合共享，打破部门壁垒，整合多领域核心数据，规范数据清洗、脱敏与安全管控，为政策制定、风险评估与监管执法提供支撑，推动数据治理与治理能力现代化。
🏷️ #数据要素 #数字工匠 #数据治理 #数据整合 #人才培养
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📰 600场赋能培训覆盖供应商3.7万次 SHEIN赋能传统产业数智化跃迁
SHEIN通过600场赋能培训，覆盖近3.7万次，推动传统服装制造业向数智化转型。公司在技术创新、培训支持、工厂扩建等方面持续投资，设立了服装制造创新研究中心，构建“4+1”赋能体系，激活中小工厂潜能，提升生产效率。2025年，SHEIN将继续深化技术创新，优化数字化工具，推动柔性供应链模式与按需生产的结合，解决传统生产中的效率低下问题。
此外，SHEIN还注重人文关怀，开展“送教上门”等培训项目，帮助供应商员工提升技能，显著降低次品率。公司建立了多元化的培训体系，面向不同工种提供职业技能认证，促进高质量就业。通过与院校合作，SHEIN培养年轻产业人才，推动产业发展与人才供给的良性循环。
在公益项目方面，SHEIN资助家庭和儿童，提升员工的归属感和稳定性。通过“聚星光”和“儿童之家”等项目，SHEIN为供应商员工提供支持，营造家庭友好的工作环境。这些举措不仅提升了员工的生活质量，也为企业的可持续发展注入了动力。
🏷️ #SHEIN #数智化 #赋能培训 #技术创新 #人文关怀
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📰 600场赋能培训覆盖供应商3.7万次 SHEIN赋能传统产业数智化跃迁
SHEIN通过600场赋能培训，覆盖近3.7万次，推动传统服装制造业向数智化转型。公司在技术创新、培训支持、工厂扩建等方面持续投资，设立了服装制造创新研究中心，构建“4+1”赋能体系，激活中小工厂潜能，提升生产效率。2025年，SHEIN将继续深化技术创新，优化数字化工具，推动柔性供应链模式与按需生产的结合，解决传统生产中的效率低下问题。
此外，SHEIN还注重人文关怀，开展“送教上门”等培训项目，帮助供应商员工提升技能，显著降低次品率。公司建立了多元化的培训体系，面向不同工种提供职业技能认证，促进高质量就业。通过与院校合作，SHEIN培养年轻产业人才，推动产业发展与人才供给的良性循环。
在公益项目方面，SHEIN资助家庭和儿童，提升员工的归属感和稳定性。通过“聚星光”和“儿童之家”等项目，SHEIN为供应商员工提供支持，营造家庭友好的工作环境。这些举措不仅提升了员工的生活质量，也为企业的可持续发展注入了动力。
🏷️ #SHEIN #数智化 #赋能培训 #技术创新 #人文关怀
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📰 600场赋能培训，覆盖供应商3.7万次！SHEIN赋能传统产业数智化跃迁
在SHEIN的推动下，传统服装制造工厂正逐步实现数智化升级。2025年，SHEIN将持续投资于技术创新和供应商赋能，设立创新研究中心，推动柔性供应链标准化。同时，SHEIN注重绿色发展，致力于全产业链的低碳转型，积极研发再生材料和新工艺，助力供应商提升经济效益与环境友好性。
SHEIN在技术工具的研发上取得显著进展，推出了一系列精益工具，显著提升了生产效率和产品质量。例如，新研发的工具将传统三道工序合并为一道，效率提升近60%。此外，SHEIN还通过“送教上门”的培训模式，帮助供应商解决生产中的难题，降低次品率，提升整体生产水平。
在人才培养方面，SHEIN积极开展多元化的培训，覆盖经营管理和技术提升等多个维度。通过建立共享实训基地，SHEIN为产业发展培养了大量职业化人才。同时，SHEIN还关注供应商员工的福利，实施人文关怀项目，提升员工的归属感和工作稳定性。
🏷️ #SHEIN #数智化 #技术创新 #绿色发展 #人才培养
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📰 600场赋能培训，覆盖供应商3.7万次！SHEIN赋能传统产业数智化跃迁
在SHEIN的推动下，传统服装制造工厂正逐步实现数智化升级。2025年，SHEIN将持续投资于技术创新和供应商赋能，设立创新研究中心，推动柔性供应链标准化。同时，SHEIN注重绿色发展，致力于全产业链的低碳转型，积极研发再生材料和新工艺，助力供应商提升经济效益与环境友好性。
SHEIN在技术工具的研发上取得显著进展，推出了一系列精益工具，显著提升了生产效率和产品质量。例如，新研发的工具将传统三道工序合并为一道，效率提升近60%。此外，SHEIN还通过“送教上门”的培训模式，帮助供应商解决生产中的难题，降低次品率，提升整体生产水平。
在人才培养方面，SHEIN积极开展多元化的培训，覆盖经营管理和技术提升等多个维度。通过建立共享实训基地，SHEIN为产业发展培养了大量职业化人才。同时，SHEIN还关注供应商员工的福利，实施人文关怀项目，提升员工的归属感和工作稳定性。
🏷️ #SHEIN #数智化 #技术创新 #绿色发展 #人才培养
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📰 中国有色金属行业AI大模型“坤安”2.0发布，推进建设百余个应用场景_能见度_澎湃新闻-The Paper
中国有色金属行业首个人工智能大模型“坤安”于2023年12月26日在北京发布了其2.0版本。中铝集团表示，此次发布标志着认知的深化和能力的提升，并计划在2025年前在多个领域建设百余个应用场景，已筛选出52个场景并建立了8个行业高质量数据集。同时，中铝集团成立了专门的数字化转型与人工智能实施应用指挥部，强化顶层设计，推进项目落地，以推动整个行业的转型升级。
大会期间，举行了有色金属行业高质量数据集联盟的成立仪式，首批成员涵盖了行业骨干央企及相关高校和科研院所。同时发布的《面向有色金属行业数智化安全治理框架》系统构建了安全治理的完整体系，旨在推动行业从“被动防护”向“主动治理”转变。中国有色金属工业协会党委书记强调了数智化与行业融合对高质量发展的重要性，并提出了培育转型生态、分类施策、强化标准、突破关键技术和加强人才培育等五个方面的工作指导，推动行业可持续发展。
🏷️ #人工智能 #数智化 #有色金属 #转型升级 #安全治理
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📰 中国有色金属行业AI大模型“坤安”2.0发布，推进建设百余个应用场景_能见度_澎湃新闻-The Paper
中国有色金属行业首个人工智能大模型“坤安”于2023年12月26日在北京发布了其2.0版本。中铝集团表示，此次发布标志着认知的深化和能力的提升，并计划在2025年前在多个领域建设百余个应用场景，已筛选出52个场景并建立了8个行业高质量数据集。同时，中铝集团成立了专门的数字化转型与人工智能实施应用指挥部，强化顶层设计，推进项目落地，以推动整个行业的转型升级。
大会期间，举行了有色金属行业高质量数据集联盟的成立仪式，首批成员涵盖了行业骨干央企及相关高校和科研院所。同时发布的《面向有色金属行业数智化安全治理框架》系统构建了安全治理的完整体系，旨在推动行业从“被动防护”向“主动治理”转变。中国有色金属工业协会党委书记强调了数智化与行业融合对高质量发展的重要性，并提出了培育转型生态、分类施策、强化标准、突破关键技术和加强人才培育等五个方面的工作指导，推动行业可持续发展。
🏷️ #人工智能 #数智化 #有色金属 #转型升级 #安全治理
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📰 产学研协同赋能，开拓大宗贸易新前景
大宗商品交易的关键步骤将通过“货融通”平台实现集成运作，推动行业向高质量发展迈进。上海有色金属交易中心与行业协会、科研机构合作，致力于全流程、全链条、可视化管理的创新实践。普陀区积极搭建产学研合作平台，专注于智能交易系统和区块链技术应用，推动大宗商品贸易的整体升级。
“有色融e链”平台通过区块链技术实现交易、物流、资金流、信息流的整合，提升交易透明度和安全性，降低交易风险与成本。同时，普陀区注重大宗贸易人才队伍建设，设立高技能人才培训基地，培养复合型人才，满足产业发展需求。产学研合作不断深化，推动行业与高校的紧密结合。
在生态共创方面，普陀区通过举办各类学术研讨活动，促进产学研深度融合，形成良好的产业氛围。即将召开的2025大宗商品国际化发展大会，将探讨行业发展的前沿议题，推动大宗贸易向国际化、数字化、智能化方向发展，为区域经济的可持续发展贡献力量。
🏷️ #大宗商品 #货融通 #区块链 #人才培养 #国际化发展
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📰 产学研协同赋能，开拓大宗贸易新前景
大宗商品交易的关键步骤将通过“货融通”平台实现集成运作，推动行业向高质量发展迈进。上海有色金属交易中心与行业协会、科研机构合作，致力于全流程、全链条、可视化管理的创新实践。普陀区积极搭建产学研合作平台，专注于智能交易系统和区块链技术应用，推动大宗商品贸易的整体升级。
“有色融e链”平台通过区块链技术实现交易、物流、资金流、信息流的整合，提升交易透明度和安全性，降低交易风险与成本。同时，普陀区注重大宗贸易人才队伍建设，设立高技能人才培训基地，培养复合型人才，满足产业发展需求。产学研合作不断深化，推动行业与高校的紧密结合。
在生态共创方面，普陀区通过举办各类学术研讨活动，促进产学研深度融合，形成良好的产业氛围。即将召开的2025大宗商品国际化发展大会，将探讨行业发展的前沿议题，推动大宗贸易向国际化、数字化、智能化方向发展，为区域经济的可持续发展贡献力量。
🏷️ #大宗商品 #货融通 #区块链 #人才培养 #国际化发展
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📰 数字化时代职场转型指南：三大核心能力助力职业发展
人工智能、量子技术、网络安全和自动化正在重塑各行各业，带来了深刻的社会变革。为了应对数字化未来，个人需要在职业技能、数字资源应用和安全防护能力三个领域做好准备。掌握数字素养、网络安全意识和跨学科协作技能是必不可少的，同时要学会与新兴技术协同工作，保护数字身份，建立信任。
在职业准备方面，未来属于具备数字熟练度的人。理解人工智能、云计算等技术如何影响职业发展至关重要。网络安全意识也变得尤为重要，个人需要具备对数据安全和数字风险的理解。随着生成式AI的发展，数字技能的需求将不断增加，持续学习和能力叠加成为职业发展的新趋势。
数字资源赋能和安全韧性同样重要。个人需要利用数字工具和平台，提升数据驱动决策能力和数字协作能力。同时，保护数字身份和信任是每个人的责任，网络安全已成为个人义务。未来的专业人士需要成为技术精明的思考者和终身学习者，才能在不断变化的数字世界中保持竞争力。
🏷️ #人工智能 #网络安全 #数字素养 #职业准备 #安全韧性
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📰 数字化时代职场转型指南：三大核心能力助力职业发展
人工智能、量子技术、网络安全和自动化正在重塑各行各业，带来了深刻的社会变革。为了应对数字化未来，个人需要在职业技能、数字资源应用和安全防护能力三个领域做好准备。掌握数字素养、网络安全意识和跨学科协作技能是必不可少的，同时要学会与新兴技术协同工作，保护数字身份，建立信任。
在职业准备方面，未来属于具备数字熟练度的人。理解人工智能、云计算等技术如何影响职业发展至关重要。网络安全意识也变得尤为重要，个人需要具备对数据安全和数字风险的理解。随着生成式AI的发展，数字技能的需求将不断增加，持续学习和能力叠加成为职业发展的新趋势。
数字资源赋能和安全韧性同样重要。个人需要利用数字工具和平台，提升数据驱动决策能力和数字协作能力。同时，保护数字身份和信任是每个人的责任，网络安全已成为个人义务。未来的专业人士需要成为技术精明的思考者和终身学习者，才能在不断变化的数字世界中保持竞争力。
🏷️ #人工智能 #网络安全 #数字素养 #职业准备 #安全韧性
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📰 玉溪卷烟厂：数字化生态驱动企业创新发展-新华网
近年来，云南中烟工业有限责任公司下属的玉溪卷烟厂积极推进数字化转型，以数据为纽带，促进全链协同。据悉，玉溪卷烟厂已经建设了28个智慧场景，并组建了超过900人的数字化团队。这一转型始于2015年，通过ERP和MES系统的建设，逐步实现管理与生产的协同。2019年的智能化发展蓝图以及2022年的技术改造项目，标志着企业在智能化领域的进步，力求成为行业内智能工厂标杆。
玉溪卷烟厂的战略定位明确，强调数字化思维和技术在各业务环节的重要性，全面提升卷烟制造的智能化与数字化水平。为确保转型战略落地，该厂出台了一系列政策，并建立全维度的制度保障体系，鼓励创新与人才培养。通过跨职能的AI培训团队，该厂持续推动智能化项目，实现生产效率、质量与成本的全面优化。
展望未来，玉溪卷烟厂将继续遵循顶层设计，深化技术与生产的融合，促进场景应用的落地，力求从“制造”迈向“智造”。通过强有力的实施方案，推动工厂向卓越级目标迈进，进一步提升行业竞争力与可持续发展能力。
🏷️ #数字化转型 #智能制造 #数据驱动 #产业升级 #人才培养
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📰 玉溪卷烟厂：数字化生态驱动企业创新发展-新华网
近年来，云南中烟工业有限责任公司下属的玉溪卷烟厂积极推进数字化转型，以数据为纽带，促进全链协同。据悉，玉溪卷烟厂已经建设了28个智慧场景，并组建了超过900人的数字化团队。这一转型始于2015年，通过ERP和MES系统的建设，逐步实现管理与生产的协同。2019年的智能化发展蓝图以及2022年的技术改造项目，标志着企业在智能化领域的进步，力求成为行业内智能工厂标杆。
玉溪卷烟厂的战略定位明确，强调数字化思维和技术在各业务环节的重要性，全面提升卷烟制造的智能化与数字化水平。为确保转型战略落地，该厂出台了一系列政策，并建立全维度的制度保障体系，鼓励创新与人才培养。通过跨职能的AI培训团队，该厂持续推动智能化项目，实现生产效率、质量与成本的全面优化。
展望未来，玉溪卷烟厂将继续遵循顶层设计，深化技术与生产的融合，促进场景应用的落地，力求从“制造”迈向“智造”。通过强有力的实施方案，推动工厂向卓越级目标迈进，进一步提升行业竞争力与可持续发展能力。
🏷️ #数字化转型 #智能制造 #数据驱动 #产业升级 #人才培养
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📰 降本增效与员工满意可以兼得！黄浦“HR优+”力促人力资源与金融科技“双向破局”
在数字化转型的浪潮中，人力资源与金融科技的深度融合日益成为推动企业高质量发展的关键。近日，黄浦区人社局与蚂蚁集团H空间共同举办了“HR优+”沙龙，吸引近30家企业代表探讨新路径。智联招聘的专家杨雨蓉分享了AI和大数据在人才管理中的应用，为金融科技企业提供了优化人才管理的思路。
蚂蚁集团的吴梦芸介绍了金融科技如何通过弹性福利提升员工管理的效率。支付宝企业码通过资源整合，提供低成本、高质量的福利解决方案，增强员工的满意度和归属感。在互动环节中，企业代表讨论了弹性福利的落地与使用，强调了金融科技与人力资源的结合不仅是技术层面的，更是思维与服务的重构。
区人社局的负责人表示，将继续丰富“HR优+”品牌活动，构建更高效的资源对接平台，以支持黄浦区的数字化转型及人才管理需求。这一系列活动旨在为企业提供更好的支持，助力实现降本增效的目标，同时提升员工的整体体验和满意度。
🏷️ #人力资源 #金融科技 #数字化转型 #弹性福利 #企业管理
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📰 降本增效与员工满意可以兼得！黄浦“HR优+”力促人力资源与金融科技“双向破局”
在数字化转型的浪潮中，人力资源与金融科技的深度融合日益成为推动企业高质量发展的关键。近日，黄浦区人社局与蚂蚁集团H空间共同举办了“HR优+”沙龙，吸引近30家企业代表探讨新路径。智联招聘的专家杨雨蓉分享了AI和大数据在人才管理中的应用，为金融科技企业提供了优化人才管理的思路。
蚂蚁集团的吴梦芸介绍了金融科技如何通过弹性福利提升员工管理的效率。支付宝企业码通过资源整合，提供低成本、高质量的福利解决方案，增强员工的满意度和归属感。在互动环节中，企业代表讨论了弹性福利的落地与使用，强调了金融科技与人力资源的结合不仅是技术层面的，更是思维与服务的重构。
区人社局的负责人表示，将继续丰富“HR优+”品牌活动，构建更高效的资源对接平台，以支持黄浦区的数字化转型及人才管理需求。这一系列活动旨在为企业提供更好的支持，助力实现降本增效的目标，同时提升员工的整体体验和满意度。
🏷️ #人力资源 #金融科技 #数字化转型 #弹性福利 #企业管理
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📰 温州拟出台《数据条例》 19处“鼓励”让数据“动起来”
近日，温州市发布了《数据产业促进条例（征求意见稿）》，提出通过19处“鼓励”条款，降低企业在数据使用上的门槛，支持中小企业的数字化转型。条例强调建设数据要素产业园区，并提供实质性支持，促进企业运营成本降低。同时，推动产教融合，培养数据领域专业人才，为产业发展提供智力支持。
条例还提出重点推进“数据要素×”“人工智能+”行动，构建产业集聚体系，特别是在智能制造、智慧医疗等领域培育示范项目。此外，温州将加强基础设施建设，探索数据采集、存储和应用的地方标准，确保数据资源的安全和有效利用。
在数据权益方面，条例创新性地提出“三权分置”，明确数据资源的持有权、使用权和经营权的归属，保障公共、企业和个人数据的权益。通过建立全链条监管体系，温州将提升数据治理能力，促进数据创新，推动地方经济的发展。
🏷️ #数据产业 #数字化转型 #人才培养 #数据权益 #全链条监管
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📰 温州拟出台《数据条例》 19处“鼓励”让数据“动起来”
近日，温州市发布了《数据产业促进条例（征求意见稿）》，提出通过19处“鼓励”条款，降低企业在数据使用上的门槛，支持中小企业的数字化转型。条例强调建设数据要素产业园区，并提供实质性支持，促进企业运营成本降低。同时，推动产教融合，培养数据领域专业人才，为产业发展提供智力支持。
条例还提出重点推进“数据要素×”“人工智能+”行动，构建产业集聚体系，特别是在智能制造、智慧医疗等领域培育示范项目。此外，温州将加强基础设施建设，探索数据采集、存储和应用的地方标准，确保数据资源的安全和有效利用。
在数据权益方面，条例创新性地提出“三权分置”，明确数据资源的持有权、使用权和经营权的归属，保障公共、企业和个人数据的权益。通过建立全链条监管体系，温州将提升数据治理能力，促进数据创新，推动地方经济的发展。
🏷️ #数据产业 #数字化转型 #人才培养 #数据权益 #全链条监管
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📰 打造数字化人才在线服务，构建“AI+”人才培育新生态_权威发布_数字中国建设峰会
近日，工业和信息化部人才交流中心推出“数字化人才在线服务”，旨在通过标准化和数字化手段对“AI+”复合型人才进行岗位能力评价。这一措施响应了国务院关于加强人工智能人才队伍建设的意见，致力于解决当前日益紧迫的AI+人才缺口，助力经济社会智能化转型。随着AI技术的广泛应用，未来三年内，许多职业的工作内容将被重塑，市场对既懂行业又掌握AI技术的人才需求将急剧增加。
中心推出的一站式“数字化人才服务”涵盖政策解读、培训学习、能力评价和人才服务，首批推出了二十余个岗位的能力评价项目，包括AI智能建造师、AI人力资源管理师等。评价将严格依据相关标准进行，确保人才培养的规范性与权威性，为各行业输送高质量的“人工智能+”复合型人才。此外，该服务结合灵活的学习路径和实战案例，帮助从业者提升AI工具应用及智能化决策能力。
“数字化人才服务”还将与主流招聘平台和行业企业建立深度合作，通过人才数据共享和岗位信息互通，为通过评价的学员提供专属求职通道，实现从能力培养到岗位对接的一站式服务。这一创新举措将全面提升人才流转效率和就业质量，推动我国智能经济和社会的快速发展。
🏷️ #数字化人才 #人工智能 #岗位能力 #人才服务 #智能经济
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📰 打造数字化人才在线服务，构建“AI+”人才培育新生态_权威发布_数字中国建设峰会
近日，工业和信息化部人才交流中心推出“数字化人才在线服务”，旨在通过标准化和数字化手段对“AI+”复合型人才进行岗位能力评价。这一措施响应了国务院关于加强人工智能人才队伍建设的意见，致力于解决当前日益紧迫的AI+人才缺口，助力经济社会智能化转型。随着AI技术的广泛应用，未来三年内，许多职业的工作内容将被重塑，市场对既懂行业又掌握AI技术的人才需求将急剧增加。
中心推出的一站式“数字化人才服务”涵盖政策解读、培训学习、能力评价和人才服务，首批推出了二十余个岗位的能力评价项目，包括AI智能建造师、AI人力资源管理师等。评价将严格依据相关标准进行，确保人才培养的规范性与权威性，为各行业输送高质量的“人工智能+”复合型人才。此外，该服务结合灵活的学习路径和实战案例，帮助从业者提升AI工具应用及智能化决策能力。
“数字化人才服务”还将与主流招聘平台和行业企业建立深度合作，通过人才数据共享和岗位信息互通，为通过评价的学员提供专属求职通道，实现从能力培养到岗位对接的一站式服务。这一创新举措将全面提升人才流转效率和就业质量，推动我国智能经济和社会的快速发展。
🏷️ #数字化人才 #人工智能 #岗位能力 #人才服务 #智能经济
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📰 刘锋：推进高质量数字教材建设 为高等教育与人才培养注入新动能_湖南探索_湖南政研网
教育现代化是建设教育强国的核心路径，而教育数字化是加速这一进程的关键驱动力。习近平总书记指出，教育数字化为个性化和终身学习提供了支撑，强调数字教材建设的重要性。各部门联合发布的意见明确了数字教材的核心地位，数字教材不仅具备更新快、互动性强的优势，还必须保持其育人核心属性，确保符合国家教育方针。
数字教材的建设需要坚持正确的价值导向和专业标准。它不仅是传统教材的数字化转型，更是对教学内容及资源的深度整合，必须围绕“为谁培养人、怎样培养人”的核心问题展开。同时，教材内容需精准对标课程标准，反映科技与社会发展的新要求，以支持高质量人才的培养。
此外，数字教材的编写与审核队伍建设至关重要。高素质的团队不仅需具备学术水平，还需掌握数字技术。同时，制度建设也不可忽视，教育管理部门需制定标准与管理办法，确保数字教材建设在法治轨道上有序进行。高质量的数字教材将为提升教育质量和人才培养注入新的动力。
🏷️ #教育现代化 #教育数字化 #数字教材 #人才培养 #队伍建设
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📰 刘锋：推进高质量数字教材建设 为高等教育与人才培养注入新动能_湖南探索_湖南政研网
教育现代化是建设教育强国的核心路径，而教育数字化是加速这一进程的关键驱动力。习近平总书记指出，教育数字化为个性化和终身学习提供了支撑，强调数字教材建设的重要性。各部门联合发布的意见明确了数字教材的核心地位，数字教材不仅具备更新快、互动性强的优势，还必须保持其育人核心属性，确保符合国家教育方针。
数字教材的建设需要坚持正确的价值导向和专业标准。它不仅是传统教材的数字化转型，更是对教学内容及资源的深度整合，必须围绕“为谁培养人、怎样培养人”的核心问题展开。同时，教材内容需精准对标课程标准，反映科技与社会发展的新要求，以支持高质量人才的培养。
此外，数字教材的编写与审核队伍建设至关重要。高素质的团队不仅需具备学术水平，还需掌握数字技术。同时，制度建设也不可忽视，教育管理部门需制定标准与管理办法，确保数字教材建设在法治轨道上有序进行。高质量的数字教材将为提升教育质量和人才培养注入新的动力。
🏷️ #教育现代化 #教育数字化 #数字教材 #人才培养 #队伍建设
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📰 伊春 政商沙龙助企纾困提质效
伊春市通过“政商沙龙”活动，积极解决企业在发展中遇到的难题和堵点，构建了亲清统一的新型政商关系。自活动开展以来，已进行1529次，服务5003家企业，收集解决企业问题诉求1600个。通过强化机制保障，落实主体责任，确保企业的需求得到快速响应和解决，形成了有效的服务责任体系。
在实施难题攻坚方面，伊春市创新性地推出“行业分类+问题征集+清单督办”三维工作法，动态管理企业问题诉求清单，确保问题得到及时解决。针对企业反映的用工和技术瓶颈问题，相关部门迅速对接，提供定向帮扶和技术支持，帮助企业降低能耗并提升生产效率。
此外，伊春市还注重政策的精准滴灌，组织宣讲活动，指导企业完成惠企政策申报，优化服务流程，提升服务质效。通过线上模式，建立企业诉求专属通道，实现全流程数字化管理，确保企业享受到全面、及时的服务，助力企业持续健康发展。
🏷️ #政商沙龙 #企业服务 #政策支持 #人才培养 #营商环境
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📰 伊春 政商沙龙助企纾困提质效
伊春市通过“政商沙龙”活动，积极解决企业在发展中遇到的难题和堵点，构建了亲清统一的新型政商关系。自活动开展以来，已进行1529次，服务5003家企业，收集解决企业问题诉求1600个。通过强化机制保障，落实主体责任，确保企业的需求得到快速响应和解决，形成了有效的服务责任体系。
在实施难题攻坚方面，伊春市创新性地推出“行业分类+问题征集+清单督办”三维工作法，动态管理企业问题诉求清单，确保问题得到及时解决。针对企业反映的用工和技术瓶颈问题，相关部门迅速对接，提供定向帮扶和技术支持，帮助企业降低能耗并提升生产效率。
此外，伊春市还注重政策的精准滴灌，组织宣讲活动，指导企业完成惠企政策申报，优化服务流程，提升服务质效。通过线上模式，建立企业诉求专属通道，实现全流程数字化管理，确保企业享受到全面、及时的服务，助力企业持续健康发展。
🏷️ #政商沙龙 #企业服务 #政策支持 #人才培养 #营商环境
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📰 第四届数贸会勾勒 “人工智能+数字贸易”生态全貌-科技频道-杭州网
第四届全球数字贸易博览会将于9月25日至29日在杭州举行，聚焦人工智能与数字贸易的深度融合。此次展会总面积达到15.5万平方米，设有多个特色展区，展示包括DeepSeek生成式AI和宇树科技机器人等尖端技术。人工智能展区扩容一倍，超过300家企业将展示AI在农业、商业、金融等领域的应用，体现了人工智能的“贸易属性”与“应用落地”。
展会期间，联合国及多个国际组织将共同举办一系列高层对话活动，推动人工智能在可持续发展等领域的国际规则共识。此外，展会还将通过多场产业对接活动促进AI技术在医疗、城市基建等领域的应用，展现其在各个行业的潜力。同时，数贸会为青年人才提供了展示平台，吸引更多新兴力量参与。
第四届数贸会已预筹80余项成果，包括数字医疗健康、低空经济等领域的创新项目，将实现多项成果的全球首展。展会之外，杭州的多个AI地标也将同步开放，营造浓厚的人工智能氛围。浙江省将继续推动人工智能作为科技革命和产业变革的重要驱动力，促进数字贸易的持续增长。
🏷️ #人工智能 #数字贸易 #国际合作 #青年赛事 #产业对接
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📰 第四届数贸会勾勒 “人工智能+数字贸易”生态全貌-科技频道-杭州网
第四届全球数字贸易博览会将于9月25日至29日在杭州举行，聚焦人工智能与数字贸易的深度融合。此次展会总面积达到15.5万平方米，设有多个特色展区，展示包括DeepSeek生成式AI和宇树科技机器人等尖端技术。人工智能展区扩容一倍，超过300家企业将展示AI在农业、商业、金融等领域的应用，体现了人工智能的“贸易属性”与“应用落地”。
展会期间，联合国及多个国际组织将共同举办一系列高层对话活动，推动人工智能在可持续发展等领域的国际规则共识。此外，展会还将通过多场产业对接活动促进AI技术在医疗、城市基建等领域的应用，展现其在各个行业的潜力。同时，数贸会为青年人才提供了展示平台，吸引更多新兴力量参与。
第四届数贸会已预筹80余项成果，包括数字医疗健康、低空经济等领域的创新项目，将实现多项成果的全球首展。展会之外，杭州的多个AI地标也将同步开放，营造浓厚的人工智能氛围。浙江省将继续推动人工智能作为科技革命和产业变革的重要驱动力，促进数字贸易的持续增长。
🏷️ #人工智能 #数字贸易 #国际合作 #青年赛事 #产业对接
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📰 永信至诚：“数字风洞”创新赛道持续获得市场认可
永信至诚在2025年半年度报告中显示，公司实现营业收入8528.01万元，但归母净利润为-4205.27万元。尽管面临亏损，公司依然加大研发投入，达到4744.74万元，占营业收入的55.64%。公司积极推进AI、低空经济及卫星应用等新兴领域的测试评估业务，尤其是“数字风洞”产品体系逐渐获得市场认可，成为重要的营收来源。
在产品创新方面，永信至诚推出了具备“原生安全”属性的大模型一体机，发布了“元方”系列产品和AI教育平台。同时，该公司参与了国标《政务大模型应用安全规范》的制定，并与海光信息建立战略合作，推进AI应用的安全落地。公司还在人工智能健康测评及安全领域提供多维度服务，力求保障科技产品的健康与安全。
永信至诚在网络靶场和人才建设领域保持领先，市场份额稳居第一。公司的技术及应用成果获得多项奖项，验证了其核心技术的可靠性。未来，公司将继续拓展AI、低空经济等新兴领域的市场，为数字健康和安全基础设施建设贡献更多力量，以提升行业整体防御水平和社会安全感。
🏷️ #永信至诚 #数字风洞 #人工智能 #网络安全 #研发投入
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📰 永信至诚：“数字风洞”创新赛道持续获得市场认可
永信至诚在2025年半年度报告中显示，公司实现营业收入8528.01万元，但归母净利润为-4205.27万元。尽管面临亏损，公司依然加大研发投入，达到4744.74万元，占营业收入的55.64%。公司积极推进AI、低空经济及卫星应用等新兴领域的测试评估业务，尤其是“数字风洞”产品体系逐渐获得市场认可，成为重要的营收来源。
在产品创新方面，永信至诚推出了具备“原生安全”属性的大模型一体机，发布了“元方”系列产品和AI教育平台。同时，该公司参与了国标《政务大模型应用安全规范》的制定，并与海光信息建立战略合作，推进AI应用的安全落地。公司还在人工智能健康测评及安全领域提供多维度服务，力求保障科技产品的健康与安全。
永信至诚在网络靶场和人才建设领域保持领先，市场份额稳居第一。公司的技术及应用成果获得多项奖项，验证了其核心技术的可靠性。未来，公司将继续拓展AI、低空经济等新兴领域的市场，为数字健康和安全基础设施建设贡献更多力量，以提升行业整体防御水平和社会安全感。
🏷️ #永信至诚 #数字风洞 #人工智能 #网络安全 #研发投入
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