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📰 从人才管理创新到AI重塑组织,海信管理实践再获学界认可-新华网

海信集团在第十届拉姆·查兰管理实践奖中荣获两项大奖,分别是以《组织能力的数字化重生:AI 时代海信“技能驱动型组织”的管理实践》获得的管理实践奖,以及以《AskHR 智能体平台:构建 AI 驱动的人力资源管理新范式》获得的人力资源实践奖。这是海信第三次在中国管理实践领域获此荣誉,显示其在数字化改革与人才管理方面的持续创新与深度应用。海信提出的“SKILL-Hub五维技能治理模型”及上线的员工技能平台,将管理最小单元从岗位细分为技能,使组织能力更具可视化、可测量、可调度与可进化性,构成“AI时代组织管理的操作系统”。评委与学界认为,海信回答了AI时代如何重新定义人与组织关系的核心问题,强调以发展与成就人才为核心,推动组织更柔性、敏捷与有温度的转型。颁奖词称海信将数字技术融入人才与技能体系,为企业智能化转型提供持续动能,并计划将获奖案例纳入哈佛商业评论案例库,供业界与学界参考。

🏷️ #AI时代 #组织能力 #人才管理 #技能治理 #海信

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📰 鱼亮军:专注软件开发,多维破局赋能数字产业_中华网

数字化正在渗透社会生产与生活的各个场景,软件开发的定位也在发生深刻变化,成为支撑千行百业运转、提升大众生活的核心底层能力。本文介绍了北京米可世界科技有限公司高级Android工程师鱼亮军,围绕Android开发、计算机视觉和高性能图形渲染,跨足互联网、智能车载、社交游戏等领域,解决全球化多终端适配、实时音视频交互及高负载渲染等难点。他通过重构底层渲染调用、提升中低端设备的运行稳定性和画面表现力,显著扩大产品的设备兼容边界,推动全球市场用户覆盖增长。面对机型碎片化带来的挑战,他主导开发了安卓跨机型兼容性能优化管理系统,实现硬件参数采集、渲染负载监控、异常修复等全链路智能化,显著降低多机型适配的人力与测试成本,推动行业从被动适配走向主动智能调优。与此同时,他建立基于移动端的分层人才培养体系,覆盖新人到高级开发人员的完整成长路径,结合真实项目场景与动态评估持续迭代,为企业输出具备扎实功底与实战能力的移动端人才。鱼亮军坚持“向下扎根、向外破界”,在技术创新与人才培养之间形成良性循环,用硬核技术推动数字化升级,为数字经济高质量发展注入持续动力。

🏷️ #移动端 #跨机型 #图形渲染 #人才培养 #智能化

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📰 “科技兴藏人才培养工程”西藏科技管理干部培训班——首日学习聚焦数字赋能与科教融合_西藏自治区科学技术厅

本次“科技兴藏人才培养工程”西藏科技管理干部培训班开班仪式后,迅速进入系统化、沉浸式学习阶段,采用专题讲座与实地研学相结合的方式,聚焦数字经济、科技创新与人才培育,致力提升参训干部的综合履职能力。首场专题讲座由重庆市大数据应用发展管理局李斌主持,围绕以数字化变革引领数字中国建设的国家战略,结合二十大、四中全会精神,分析国内外数字化发展现状、模式与成效,分享数字重庆的经验与做法,帮助学员理解数字化转型、科技赋能治理与产业数字升级的路径与要点。随后在重庆大学进行实地研学,学员们参观校史馆,系统了解学校发展历程、科研积淀与人才培养成果,深入体会科教融合与科创赋能在区域发展中的重要作用,拓宽科教资源对西藏科技创新和社会治理现代化的支撑路径。

🏷️ #数字化 #科教融合 #科技创新 #人才培养 #数字重庆

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📰 天津日报数字报刊平台-智构全域协同 数筑世界强港

本次以“智构全域协同 数筑世界强港”为主题的2026智慧港口技术交流会,聚焦数字化与智能化在港口领域的落地应用,强调全域协同、开放共享与场景化实践,为港口运营主体、科研机构及企业搭建了思想碰撞与成果共享的平台。天津港集团通过数字化推动“两个转变”,提升航运服务智慧化与港航物流运营能力,已实现自动化装卸设备高占比、智能运输系统攻克混行难题、以及“津港通”等一站式服务平台的广泛应用,AI 深度融入港口运营,形成智慧港口升级版的初步成效。与上海振华重工的战略合作将共建维修中心、开展信息化与人才培训,基于丰富的应用场景推进设备迭代升级与数字孪生深度合作,进一步推动自动化码头发展。未来三五年,智慧港口将从单点智能走向全域协同,核心在于产学研用及国际交流合作的协同创新,以实现核心业务深度赋能与规模化推广,推动我国成为世界一流港口建设的先行者。

🏷️ #智慧港口 #全域协同 #数字化 #人工智能 #港口升级

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📰 河北经济日报·数字报 曲周持续充实社区数字化创业队伍

曲周县在国庆假期推进OPC社区工作,围绕四大重点提升社区数字化创业水平:一是锚定定位、严格准入,完善准入条件,严控业态与信用,当前已精准筛选储备198家涵盖AIGC创作、直播电商、数字化配套等创业主体,持续增强队伍质量。二是重培训、强赋能,分层分类开展OPC核心知识、AIGC应用、合规与扶持政策等培训,已有2期培训、100余人次,夜校方案也在筹备以提升灵活性与实操能力。三是广宣传、优服务,推进线上线下宣传,解读扶持政策与从业赛道,搭建一站式政务服务体系,覆盖注册、税惠、算力、知产、金融对接等全链条服务,减负增效。四是优载体、引人才,优化功能区与设备提升,筹建OPC人才公寓,吸引本土数字人才与创业团队,提供生活与社保补助,促进硬件载体建设与人才招引协同推进。

🏷️ #数字化 #OPC #创业 #培训 #人才

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📰 山东:支持济南青岛推进数据产业集聚区建设试点

山东省政府发布的数字强省建设“十五五”规划,系统部署未来五年在数据要素、数字产业、实数融合、数字治理、数字基建、数字生态六大领域的重点任务。规划坚持以人为本、改革创新、系统观念,力求通过数据要素与人工智能的协同推动实体经济与数字经济深度融合,促进生产、生活、治理方式的数字化变革,并以建设数智强省为目标,提升治理效能、经济韧性和社会服务水平。到2030年和2035年的阶段目标分别聚焦数据集规模、AI产业收入、智能算力等关键指标,强调数据高质量供给、市场化配置、产业集群培育,以及面向未来的算力、网络、数据基础设施升级。数字政府和营商环境将通过一网通办、无感监测、城市大脑等平台实现高效治理与智慧城市、数字乡村的全面升级,同时加强人才、制度与安全体系建设,打造覆盖城乡、协同高效的数字生态系统。

🏷️ #数字强省 #数据要素 #人工智能 #数字治理 #数字基础设施

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📰 山东印发数字强省建设“十五五”规划 支持济南青岛推进数据产业集聚区建设试点

山东省政府发布的数字强省建设“十五五”规划,将以人为本、改革创新、系统观念为指导,通过数据要素、数字产业、实数融合、数字治理、数字基建、数字生态六大重点,全面推动数字化转型与高质量发展。规划提出到2030年实现数字强省水平显著提升,数字化在生产、生活、治理各领域深度融入,人工智能、数据要素释放、算力基础设施和数字政府建设成为核心抓手;到2035年实现更高效的数智化成效,支撑新时代现代化强省建设。具体指标包括提升数据集、壮大数字经济核心产业、推动人工智能产业与算力规模等,强调数据要素市场化配置、产业集群培育、平台经济发展,以及城市与乡村数字化、数字治理体系的完善与协同发展。同时,规划还强调网络、算力、数据等基础设施升级,以及数字生态建设、人才培养与法规体系的完善,形成多层次、全方位的数智化支撑体系。通过“东数西算”等国家级工程的衔接,山东力争在济南、青岛等地建设数据产业集聚区,推动数据产业与应用的高质量发展。

🏷️ #数字强省 #数智化 #数据要素 #人工智能 #算力

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📰 浙江广厦建设职业技术大学举办KFC管培生班开班第一课 —浙江站—教育在线

浙江广厦建设职业技术大学国际商学院举办的KFC管培生班开班第一课,聚焦产教融合培养新的模式。36名来自本科2班的学员在企业班主任、校内班主任及HRBP的共同参与中完成集结与课前目标卡填写等仪式,目标卡将在培养阶段结束时封存以留存成长痕迹。授课以“上好第一课”为主题,系统介绍百胜中国及杭州肯德基的发展历程、使命愿景、组织架构与人才发展体系,帮助学生理解行业头部企业的运营逻辑,并讲解从楼面经理到餐厅经理等晋升路径与内部培养机制,强调食品安全、职业诚信与信息保密。课堂通过互动、案例分析与问答等环节实现师生双向交流,提升对企业文化、岗位要求与职业发展的认知。课后,学生反馈收获颇丰,进一步明确职业方向。此次开班不仅是管培生班正式集结,也是产教融合深化、真实场景育人新起点,后续将推进课程共建、双导师教学、门店实践与实习就业衔接,提升本科人才与产业岗位需求的契合度。

🏷️ #管培生 #产教融 #门店运营 #职业发展 #人才培养

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📰 媒体报道 | 西安交通大学管理学院:乘数智之风育数字人才 聚学科之力谱教育华章

在数据要素市场化配置改革与产业数字化转型的背景下,西安交通大学管理学院通过顶层设计、人才培养、科研服务三位一体的策略,构建覆盖数据要素全生命周期的知识体系,推动本硕博一体化培养,以学科建设引领、人才供给服务产业升级,形成数字内核与管理底色相结合的高质量发展路径。学院在专业、平台、队伍等方面实现一体化布局:本科以数据科学与信息质量为基础,硕博阶段拓展国际合作与前沿研究,搭建区块链、数据资产等方向的培养链条;平台以跨学科研究、国际期刊与实验室等资源聚合,形成从基础研究到国际交流的闭环;队伍通过“适配性重构”与“双轮驱动”模式,引进高层次人才,打造老中青衔接的跨学科师资结构。人才培养方面,学院坚持贯通本硕博的培养链条,融入大数据分析、人工智能管理等前沿内容,推进场景化、产教融合的教学模式,并建设分布式计算、虚拟仿真等现代化教学资源。科研与社会服务方面,聚焦理论创新与应用落地,开展数据治理、数据可信流通、区块链数据价值等研究,输出社会治理、公共卫生风险评估及智库咨询成果,推动数字化治理与产业协同发展,力求在国家决策与社会治理中发挥引领作用。总之,学院以学科建设、人才供给、科研服务三条主线,持续推动数字化管理教育的高质量发展,助力数字产业升级与全球治理体系建设。

🏷️ #数据要素 #数字化 #学科建设 #人才培养 #科研服务

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📰 中共中央、国务院印发意见!19项举措推进新质生产力发展_数字快讯_数字中国建设峰会

文章介绍了中共中央、国务院印发的关于发展新质生产力的意见,聚焦科技创新、产业创新、发展方式创新、体制机制创新、人才工作机制创新五方面,提出19项重点举措,强调创新主导、改革为要、因地制宜、先立后破四条原则,形成系统性工作指引。内容具体包括五项科技创新重大任务:加强原创性与颠覆性创新、突破关键核心技术、统筹国家战略科技力量、强化企业科技创新主体地位、推动科技成果转化为现实生产力,强调企业在科技创新中的主导作用与投入激励机制的完善。文章还提出全面实施“人工智能+”行动,强调因地制宜布局AI应用中试基地与高价值场景,促进传统产业通过智能化提升竞争力。进一步提出积极推进能源革命,聚焦碳达峰碳中和目标、发展可再生能源、完善新能源消纳与调控、示范推广重大应用场景,并强调能源安全是新质生产力发展的关键支撑。总体目标是在十四五时期通过多方协同与改革创新,推动高科技、高效能、高质量的新质生产力形成与体系化发展。

🏷️ #新质生产力 #科技创新 #能源革命 #人工智能 #改革创新

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📰 年薪最高100万元!榆林面向全国招聘数字政府建设高层次专家人才 - 西部网(陕西新闻网)

榆林大数据有限公司为数字榆林建设提供人才支撑,面向全国公开招聘数字政府建设高层次专家人才,岗位为网络安全高级工程师与人工智能高级工程师,目标是提升政务数字化与城市智慧化。公司成立于2018年,是市属国有独资企业,注册资本1亿元,具备多项专利、软件著作权及权威资质,曾获省级数字经济示范平台等荣誉。招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则,报名时间为2026年10月9日至18日,报名截止前需提交详尽材料并通过资格审查与综合考评。综合考评包括两轮面试、体检与考察,合格者将与第三方劳务公司签订劳动合同,年薪60万至100万,周期三年。招聘强调不收取费用、资料保密、信息真实准确及联系方式畅通。相关咨询与报名邮箱提供,确保信息透明与流程规范,力求选拔具有跨层级协同能力、熟悉政务与网络安全、具备相关专业资质的高端人才,推动数字政府建设落地。

🏷️ #招聘 #数字政府 #网络安全 #人工智能 #榆林

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📰 贵阳信息科技学院入选“AIGC产教融合联合实验室”共建高校_手机网易网

贵阳信息科技学院数字传媒学院入选“AIGC产教融合联合实验室”共建高校名单,标志着学科建设与产教融合的重要里程碑,也是花溪大学城唯一入选院校。该实验室由国家广电总局广播影视人才交流中心联合央视频公司发起,旨在落实“人工智能+”行动战略,推动高校与行业资源深度对接,培养AI时代高技能复合型人才。学校将在三年内推进建设,2026年完成挂牌与基础搭建,培训不少于5名双师型师资,落地AI漫剧制作实训场景,培训超过100人;2027年完善课程矩阵,拓展AI数字人直播、AI智能剪辑等场景,年培养120名以上专业人才;2028年形成成熟体系,累计培养双师型师资15名以上、专业人才300名以上,打造区域AIGC产教融合标杆。

🏷️ #AIGC #产教融合 #高校共建 #数字传媒 #人工智能

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📰 强化创新驱动 激活高质量发展数智引擎

河北省人大常委会在石家庄举办2026年第三期省人大代表专题学习班,主题为强化数字赋能与创新驱动,助力全省经济高质量发展。80余名代表深入企业生产一线,了解数字技术在传统产业转型、新兴产业培育与未来产业布局中的应用。中电智广系统技术有限公司展示的智能巡检大模型,能在1分钟内分析14项关键指标并生成可视化报告,提出优化建议,显现出人工智能提升生产效率、降低运营成本的潜力。代表们认为数字化正在重塑产业竞争格局,建议加大研发投入,推动AI与大数据等技术与实体经济深度融合,以实现传统产业的数字化突破。河北神玥软件科技的“贝贝管理2.0+AI”平台展示了全对象、全流程管理能力,被视作提升办事效率与管理水平的关键工具。代表们还强调强化数据安全、推动本土数字企业的场景化智能管理系统落地应用,并呼吁通过产教融合、校企合作,优化高校专业结构,增设前沿交叉学科,为新兴与未来产业提供高素质人才,推动教育链、人才链与产业链协同发展,形成新质生产力。

🏷️ #数字赋能 #创新驱动 #高质量发展 #人工智能 #产业数字化

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📰 AIGC重塑微短剧生态:第二届促进行动启幕深圳

在生成式人工智能持续渗透内容生产各环节之际,微短剧作为新兴视听形态迎来创作主体与生产方式的深层调整。第二届AIGC青年大学生就业创业促进行动于9月20日启动,围绕AI微短剧作品征集与产业生态构建展开,提供观测技术、人才与内容产业互动的新实践样本。本届行动设立AI微短剧成片与AIGC技术应用方案两大核心征集单元,实行校园组与社会组的双轨评审,强调创作与技术创新并重,并配套全链条扶持体系,覆盖产业对接、媒体宣传、就业推荐、云算力、IP授权等资源,显著降低初始试错成本,缩短从创意到市场产品的转化路径。行业分析普遍认为AI微短剧正处于从量的积累向质的跃升的关键阶段,存在同质化困境与人才结构短板。此次行动通过系统公益培训,推动零基础创作者实现从AI小白到创作达人的能力跃升,构建面向未来的可持续数字文化人才蓄水池,促进技术创新与文化产业的高质量发展。本次深圳场景因其在数字经济与影视文化的双重积淀,被视为最具活力的试验场,未来有望在叙事深度、视觉美学与跨文化传播等维度实现突破,形成具有中国特色的内容生产力与传播力。

🏷️ #AIGC #微短剧 #AI创作 #数字文化 #人才培养

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📰 “文三的朋友圈”科普沙龙暨全国首届人机互动运动会正式启动

9月30日,杭州文三数字生活街区正式揭幕“文三的朋友圈”科普沙龙,标志街区常态化科创交流品牌正式亮相。活动现场发布多款国产机器人产品并授牌浙江省中小学生人工智能学习成果展示活动基地,全面启动“文三向前冲”全国首届人机互动运动会。文三数字生活街区作为西湖区数字科技展示与创新落地窗口,未来将持续深耕运营,策划系列科创、科普主题活动,汇聚科技领军人才与科普先锋,打造前沿思想发声地、创新成果首发地、产学研对接地、全民科普实践地。 展会上发布的机器人包括云深处DR02、遐龄交互智巡机器人、驴迹天狼巡迹四足机器狗,分别面向行业、城市治理与复杂地形应用,具自主导航、智能避障与环境侦察等能力。同期举行的AI学习基地授牌,将为青少年AI学习和实践提供平台。 沙龙环节围绕AI产业演进、科技传播、数字化创新等主题进行分享,并讨论人机协同、街区建设、青少年科普等议题,现场与观众互动。 当天还设置脑控赛车、机器人足球等六大互动体验,市民可通过脑控设备参与人机协同任务,感受虚实结合的科技魅力。10月1日至3日,将举行全国首届人机互动运动会,市民可报名参与队伍竞赛。

🏷️ #科技 #科普 #机器人 #人机互动 #街区创新

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📰 世赛 “上新”,看见技能新赛道

第48届世界技能大赛在上海举行,新增轨道车辆技术、无人机系统、智慧安防技术、软件测试、数字交互媒体设计、口腔修复工艺技术、零售等7个新赛项,体现产业发展与技术变革的趋势。软件测试作为关键环节,覆盖传统软件与AI大模型等新兴领域,显示出对高素质技能人才的强烈需求。数字经济规模突破50万亿元,2025年人才缺口近3000万,新增赛项对接数字化、智能化的产业需求,推动职业教育改革、课程重构与实训升级,建设专业化师资队伍,描绘人才培养的清晰路径。赛项的普及和标准化将促进行业规范、岗位标准与质量体系的统一,推动新兴产业的规范化、智能化升级,并通过人才培养与产业融合,提升我国经济社会的高质量发展水平。未来,技能新业态的落地离不开赛场之外的持续转化与对接,才能把“技能之新”转化为真正的生产力与创新驱动。

🏷️ #技能 #数字经济 #教育改革 #产业升级 #人才培养

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📰 查档案不再“跑断腿”!云南加速档案数字化重塑

云南印发的《云南省贯彻落实〈全国档案事业发展“十五五”规划〉实施方案》以数字化转型为主线,统筹档案治理、资源、利用与安全体系建设,力争到2030年全省档案资源总量较“十四五”初期增长20%以上,并推动档案资源从纸质库房走向线上平台,从而释放社会价值。核心在于数字化建设,将档案工作融入电子政务,升级省数字档案馆,推动州、市与机关数字档案馆建设,目标建成30家以上区域性平台,提升馆藏机读目录覆盖率至90%以上,数字化档案总量增加30%,完善电子文件归档及电子发票归档,探索“人工智能+档案”应用,提升智能著录、检索与开放审核。 在治理与资源建设方面,云南将压实各级档案工作责任,修订重大活动档案管理办法,强化执法与监督,确保重点领域与重大活动档案归集,丰富历史、文化遗产及非遗档案,规范单位文件归档,做到应收尽收、应归尽归。 另有档案开放共享与资源利用方面的举措:推动前期档案依法向社会开放,开展馆藏资源编研、展览与新媒体传播,讲好“云南记忆”,优化查阅制度,促进跨层级、跨区域、跨部门共享与电子化查档,助力高效办事。 安全与人才方面,完善区域性重点档案保护中心与备份库,落实网络安全等级保护与涉密档案管理,完成异地备份与应急演练,建设全省档案专家库,培育“档案+X”复合型人才,推动少数民族文字历史档案研究与跨区域协作。

🏷️ #数字化 #档案开放 #安全 #人才 #云計算

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📰 查档案不再“跑断腿”!云南加速档案数字化重塑_昆明信息港

云南省发布《云南省贯彻落实〈全国档案事业发展“十五五”规划〉实施方案》以数字化转型为主线,推动档案治理、资源、利用与安全体系协同建设,力争到2030年全省档案资源总量较“十四五”初期增长20%以上,并实现档案从纸质库房向线上平台的转变。核心举措包括提升数字化建设,融入电子政务,升级省级数字档案馆并推进区域馆建设,力争30个以上馆群协同运行;提升馆藏数字化与机读目录覆盖率,推进电子文件归档与电子发票的全面归档,并探索“人工智能+档案”应用以提升检索与审核场景。资源方面将加强开放共享、完善档案门类结构,重点归集历史、非遗、少数民族珍贵档案,推动跨层级与跨区域共享,依托数字化成果实现高效办理。安全方面强调网络与信息安全、异地备份、应急预案与演练,建设省市县三级安全机制并培养“档案+X”复合型人才,推进学科与专业人才培养及跨区域合作,提升全省档案治理与服务水平。

🏷️ #数字化 #档案治理 #开放共享 #安全体系 #人才培养

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📰 公司外部董事谭旭光调研东风海外事业及数字化建设进展-企业新闻-东风汽车集团有限公司

9月22日,公司外部董事谭旭光到武汉基地调研,深入了解公司海外事业发展、数字化建设等情况,指导公司国际化经营与数字化转型推进工作。调研期间,谭旭光听取东风进出口公司关于海外事业规划、出口进展及商用车海外出口情况的汇报,详细了解东风海外市场布局、产品结构、渠道网络、KD制造、人才队伍建设、考核激励等情况。在中金数谷科技有限公司,谭旭光详细了解东风数据治理、人工智能平台建设、流程再造与数字化组织设置等情况。调研座谈会上,与会人员围绕海外市场开拓、产品适应性开发、人才队伍建设、体制机制优化,以及数字化顶层设计、业财融合、系统贯通、流程再造等深入交流探讨,剖析难点堵点,探讨提质增效、创新突破的路径。谭旭光表示,东风要以前所未有的力度实施国际化发展和数字化转型,只争朝夕,增强魄力,推动海外出口成为高质量发展的重要支撑、数字化转型进一步赋能可持续发展能力的提升。要坚定海外事业发展的战略方向,加快海外市场布局和渠道建设,持续提升产品竞争力和品牌影响力。要坚持数字化顶层设计,统筹推进流程再造与信息化深度融合,打通端到端数据链路,以数字化赋能经营管理、降本增效和风险防控。要持续优化组织架构和体制机制,加强国际化人才和数字化人才培养引进,健全激励约束机制,激发队伍活力。要对标行业一流,保持战略定力,不断提升海外事业和数字化发展水平,为东风汽车高质量发展提供有力支撑。

🏷️ #国际化 #数字化 #人才

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📰 腾讯王强:AGI渐近,“人工智能+”迈入数字员工时代_通信世界网

在2026北京互联网大会上,腾讯研究院前沿科技研究中心主任王强围绕AI能力升级、组织进化与产业变革三大维度,阐述AGI进展及产业落地路径。王强指出,AGI“越来越近”,即使以保守预测也将在“十五五”至“十六五”期间到来;今年模型迭代速度显著提升,白天研发、夜间他国工程师介入,形成日新月异的迭代节奏。长程任务能力显著提升,通用前沿模型能够自主完成任务的时长和准确性持续提高,Anthropic、GPT系列等在长程任务中的成绩显著进步,甚至有望在今年稳定完成普通人一天的工作量。自进化成为新范式,模型开发自我驱动,产业中国内外模型在调用量和性价比方面形成对比优势。产业落地分三阶段:知识问答、办公智能体、数字员工,未来将通过API等方式接入企业系统,推动自動化决策与信息管理。王强强调,推进“人工智能+”需信心与耐心,强调以人为本、增强信任、让人放大价值,并通过组织变革、数据积累和新型人才体系来实现高质量落地。

🏷️ #AGI近景 #大模型 #数字员工 #产业落地 #人工智能+

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