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📰 “产业发展”“人才生态”“算力”成热词_数字快讯_数字中国建设峰会

本届WAIC 2026在上海举行,将近172场会议、论坛及活动,呈现出三个核心热词:产业发展、人才生态和算力。统计显示,产业发展以51次出现居首,聚焦交通、工业、金融等细分行业,展示AI在实体经济中的广泛应用与落地需求,同时“AI重塑”主题强调对中小企业、全球视野等的赋能。相比纯技术,AI“+行业/场景”更受关注,中国千行百业为AI提供广阔舞台,工业大模型被视为高门槛、长期竞争力强的应用方向,因具有丰富语料与海量数据基础,契合国家需求。人才生态方面,论坛聚焦“投资于人”,强调AI对岗位与组织的重塑,并提出“π型人才”——同时具备AI应用能力与专业领域知识的重要性,催生新岗位与青少年、女性等多元主题的交流。算力成为大会硬核话题,众多新品与超算节点集中亮相,强调成本与能耗对商业模式的决定性影响,指出降本增效是推动服务商盈利与行业普及的关键。

🏷️ #产业发展 #人才生态 #算力

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📰 系统性重构证券公司智库 为金融强国建设提供重要智力支撑

在加快建设金融强国、发展新质生产力的国家战略框架下,证券公司研究体系正经历从传统卖方研究向战略型智库的结构性转型。一方面,新“国九条”明确提出证券行业应强化服务实体经济、助力科技创新与长期资本形成的核心功能;另一方面,公募费率改革推动,传统的“研究换佣金”商业模式边际收益递减,行业同质化竞争加剧。在此背景下,构建独立、前瞻、具政策影响力的证券公司智库,成为回归业务本源、实现差异化竞争的关键路径。实践探索呈现四大模式:全能型综合智库、属地型区域智库、垂直型产业智库以及数智化平台智库。头部券商以全球视野、全产业链研究构建高端智库;区域券商聚焦地方产业与经济;垂直型依托控股资源深耕关键产业;数智化平台则以AI、数据驱动提升研究效率与影响力。功能定位涵盖政策咨询、产业研究与内部协同三大核心职能,通过对外服务政府、企业与对内为投行、资管等提供支撑,形成研究与业务的双向赋能。尽管路径多元,但盈利模式模糊、成果转化与考核体系不匹配、复合型人才短缺等挑战仍制约智库发展。为实现可持续发展,需错位竞争、聚焦硬核产业、完善成果转化、推动数字化转型并建立多元化、长期激励的人才体系,同时建立以公共价值与商业价值并重的综合评价体系,将智库功能嵌入前台业务全流程,最终成为金融强国建设的重要智力支撑。

🏷️ #证券智库 #金融改革 #产业研究 #数字化转型 #人才体系

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📰 上海交通大学召开智慧文科领导小组会议并开展专题调研_交大要闻_上海交通大学新闻学术网

为深入学习贯彻习近平总书记关于推动哲学社会科学高质量发展的重要指示精神,上海交通大学围绕国家战略需求和地方经济社会发展,强化正确政绩观,推动数智技术与人文社科双向赋能,推动文科高质量发展。7月14日在徐汇校区召开智慧文科领导小组会议并开展专题调研,校长丁奎岭等领导出席并主持。会上,文科建设处汇报智慧文科建设的探索实践与成果,展示下一阶段工作思考与规划;计算机学院、各学院和实验室代表交流发言,分享大模型应用、实验室建设与数据安全等方面进展。蒋兴浩等强调智慧文科建设要紧扣科研发展与社会现实需求,深化跨学科融合,优化实验室与数据管理的安全机制,推进学科交叉生态。顾锋指出智慧文科是学校教育、科技、人才协同发展的重要抓手,强调资源开放与实验室治理的长远规划。丁奎岭作总结,提出三点要求:系统总结发展经验,增强前瞻性与危机意识;优化评价体系,依托“三区模式”推动国家大事、产业一线与突破边界研究的协同,持续改革科研评价;围绕“十五五”规划目标,聚焦人才、平台、项目三要素,推进高质量文科实验室体系建设,明确重点方向与突破口。会前,校领导实地考察数字化管理决策实验室与智慧司法实验室,两家文科实验室入选教育部哲学社会科学实验室。相关单位负责人参会,文科实验室负责人列席。

🏷️ #智慧文科 #跨学科 #实验室治理 #人才平台项目 #数字化管理

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📰 校领导带队赴江北新区扬子江数字视听产业园调研交流-天际新闻网

为推动国家战略性新兴产业发展与就业工作融合,南京信息工程大学副校长带队在江北新区扬子江数字视听产业园进行专题调研与座谈。报告强调学校扎根江北、服务区域的办学定位,以及园区在AIGC、数字视听等领域与艺术、文、人工智能等相关专业的高度耦合,提出三方面协同构想:一是共建一体化人才培养平台,利用园区资源共建实习就业基地和产业实训班,推动企业工程师进校园、驻园实操;二是聚力产学研联合技术攻关,围绕AI内容生成、数字版权保护、视听大数据分析等痛点组建校企科研团队,推动科研成果在园区落地转化;三是搭建就业实习双向直通通道,常态化开展校园招聘、开放日、实习双选,帮助毕业生留区就业。陆长宇介绍园区扶持政策及对接服务,指出新区数字文化与AI前沿产业的人才需求高度匹配,将持续搭建长期对接平台,推动政校企协同创新。座谈中,三方就联合开发产业课程、共建实战实训、定向输送实习等达成多项落地意向,并对AI算法研发、海外短视频运营等领域的人才需求进行深入交流。走访期间,调研组观摩园区核心功能板块,聚焦关键技术与企业骨干探讨产学研联合攻关路径,明确校地企协同落地机制,力求通过协同育人、成果转化、就业对接等实现三方共赢。


🏷️ #产教融合 #校企合作 #数字视听 #人工智能 #就业直通

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📰 上汽集团李瑾:焕新动力,逐光而行

本文围绕上海市“两优一先”表彰及其在国企中的典型人物李瑾的事迹展开,展示她在党建与经营融合、数字化党建创新、以及人才培养方面的探索与成就。通过将党建与经营深度绑定,李瑾推动“党建搭台、业务唱戏”的工作路径,在市场前沿开展行动学习,围绕客户痛点进行攻关,帮助企业在关键阶段实现核心产品进入头部数据中心供应链,形成双赛道发展格局,同时推动企业文化升级,建立“新动力”文化及行为准则,使党建成为提升生产力、竞争力与凝聚力的实际力量。她强调以问题导向与目标导向推进改革,推行“三化”路径:流程化的基础工作、数字化的管理工作、体系化的组织工作,打造“零距离”服务平台与关爱体系,最大程度提升员工获得感与幸福感,进一步实现员工覆盖与品牌建设。为解决人才发展单一通道的问题,李瑾设计“管理—专家”双通道和岗位竞聘制度,建立五力模型与系统培训,确保干部与骨干人才全覆盖培养,推动从基层党务工作者到企业领导者的持续成长,展现新时代国企党建对高质量发展的支撑作用。

🏷️ #党建创新 #数字化党建 #人才培养 #国企党建 #两优一先

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📰 走近数据采集师:为AI搭建数字基石

在人工智能快速发展的时代,一线数据采集师以日复一日的精准操作,反复校准和筛选,为智能设备的落地提供最基础、最核心的数据支撑。他们在贵州省首个国家大数据综合试验区内,通过微小、细碎的工作,积累海量高质量数据,搭建起物理世界与数字智能世界的连接桥梁。数据采集岗位需求持续增长,尤其是面向人形机器人、智能穿戴、自动驾驶和多模态智能交互等领域的专业人才缺口不断扩大,成为数字就业的新热点。无论是在无人设备运行、智能服务、还是智慧生活的场景中,这群采集者都以敬业和专业促成智能技术的真实落地,推动智能时代向更高效、便民的方向发展。

🏷️ #数据采集 #智能时代 #人工智能 #贵州 #就业

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📰 甘肃公交建集团数智人力资源系统正式上线运行

甘肃公交建集团全面上线数智人力资源系统,标志着人力资源管理实现数字化、智能化升级,并推动企业治理治理能力与人才管理水平的提升。系统以标准化、智能化、一体化、人性化为理念,覆盖员工全生命周期的14个核心模块,打通数据孤岛,构建统一的组织人员主数据,实现人、财、物数据协同,从而提升组织效率、降低违规风险、缩短流程时长。线上化的薪酬与招录等环节闭环管理,将人力资源从事务处理转向战略赋能,为人才分析与智能决策提供数据支撑。未来将以数智人力系统为契机,持续挖掘数据价值,优化平台功能,释放人才动能,力争成为省属国企人力数字化转型的标杆,推动集团高质量发展。

🏷️ #数字化 #智能化 #人力资源 #数据协同 #企业转型

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📰 北京大学医学部为本科生打造数字化“科研档案袋”

北京大学医学部推出本科生数字化科研档案袋“学生科研画像系统”,通过学生自填数据整合课程学习、科研训练、学术活动、竞赛成果等多维信息,自动生成个人科研画像,直观展示科研能力、发展轨迹与成长亮点。系统还利用人工智能分析科研兴趣与优势,针对能力短板提供个性化指导与课程匹配,帮助明确科研方向、提升综合科研素养。该系统为教师提供精准了解学生特点、开展针对性指导、选题推荐与过程管理的工具,成为教学管理部门监测培养质量、优化资源配置、支撑人才培养政策的数字化基石。作为“北大医学本科生科研(U-STAR)”品牌体系的新成果,科研画像标志着科研育人模式向更精细化、智能化迈进。U-STAR以“优星计划”为引领,建立从院级到国家级的多层次培养网络,覆盖暑期科研项目、优星奖励等,已吸引大量本科生参与并提供真实科研体验;截至2025年,已有17家单位、数百名导师开放课题,支持约2000名本科生。医学部教育处于2025年启动的本科生科研“优星计划”评选、资助与展示中,设立学术卓越之星、学术优秀之星等奖项,力求打通从基础到临床的培养链,构建全要素、全层次的成长生态。

🏷️ #科研画像 #U-STAR #人才培养 #本科生科研 #优星计划

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📰 校领导带队赴南京国家广告产业园走访调研-天际新闻网

为深化校企合作、推进产学研深度融合,南京信息工程大学副校长带队到南京国家广告产业园开展实地调研与座谈,介绍学校在学科建设、人才培养、科技创新和社会服务等方面的成就。学校围绕行业痛点,主动对接产业需求,优化课程体系,强化实践教学,建立常态化沟通机制与合作平台,利用园区企业资源开展实习、项目共建与联合研发,提升学生专业素养与创新能力。园区方面介绍了直播电商、AIGC、短剧、游戏出海等七大赛道的区域与集聚优势,以及人才扶持政策,期待与学校实现人才供需精准对接,推动数字文娱领域产业发展。双方就园区布局、人才需求、校企合作路径及机遇挑战展开深入交流,并走访校友企业,了解企业架构与岗位对接情况。国家广告产业园作为重点园区,已聚集600余家企业,致力于技术创新与创意服务的产业高地建设,推动区域广告产业数字化转型。此次调研强化了校地合作基础,学校将继续开放办学,吸引优质资源,培养高素质复合型人才,为区域经济社会高质量发展贡献力量。

🏷️ #校企合作 #产学研 #数字化 #园区共建 #人才培养

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📰 媒体江南

江南大学在数字中国战略背景下推动教育数字化转型,将“以学生为中心、以数据驱动、以智能支撑”的智慧育人生态作为核心引擎,形成“夯实基础、融合应用、引领创新”的三阶段路径。通过强化顶层设计将数字化纳入十四五规划,建立本科生院与信息化建设管理处双牵头的协同机制,并将数字化纳入人才培养全流程以提升育人质量。基建方面实现“六个一”升级,覆盖校园网、数据中心、数据平台、校园门户、标准与机制,构建统一教育数据中台与校务数据共享平台。师生素养上,开展AI赋能培训、建立AI素养测评平台,推动个人发展与课程体系的数字化再造。专业布局通过数字画像与数据驱动优化,新增多领域新兴专业并设立AI卓越创新班,产业导师与AI助教协同育人。课程方面以智鼋学堂为核心,建立大量智慧课程与虚拟仿真实验,实施个性化学习路径推荐与AI助教答疑;同时推行虚实融合的实践教学,建立近百家校外数智化基地。评价体系则引入AI评学,实现从结果导向向过程导向的转变。国际合作方面开发AI+学科融合成果,如FoodSeek大模型与食品安全大数据平台,推动数字教育出海,参与全球治理并向海外开放优质资源,体现江南大学在教育数字化转型中的示范效应。

🏷️ #数字化 #人工智能 #智慧校园 #教育改革 #国际化

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📰 从建材陶瓷到数字视听:杭州上城一个老市场的AI产业跃迁

本次上城区 AIGC 视听产业园在杭州陶瓷品市场开园,标志着老牌建材市场向数字视听产业转型的成功落地。园区以 AI 技术打通视听产业全链条,覆盖内容创作、生产、剪辑、数字人直播等环节,搭建多功能对接空间,精准满足 AI 短剧、AI 动画、智能音乐等企业需求,真正为视听行业定制专业载体。为解决文创企业在办事流程、资源、成本等方面的痛点,南星街道推出“产业、政务、生活一件事”集成服务,提供算力对接、资源对接、全流程政务代办、文创合规、人才公寓及行业沙龙等全方位配套,促进企业快速落地与成长。开园还同步落地产教融合实训平台,邀请行业专家担任首批实训导师,开启实训班,推动产教协同、人才培养与产业发展双向赋能;同时火山引擎、世哆睿安等企业路演展示 AI 动画、互动影游、智能音乐生成、数字人直播等前沿技术,形成覆盖创意、制作、后期和直播的完整生态。凭借上城“黄金十条”政策与文化基金,园区已聚集 60 余家 AIGC 视听企业,形成省级标杆。未来将以园区为核心,联动周边载体,推进资源互通、业态互补及流量导入,打造数字视听产业矩阵与区域特色名片。

🏷️ #AIGC #视听产业 #园区 #人才培养 #政策支持

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📰 新职业名单暗藏产业转型信号_中国经济网——国家经济门户

本次人力资源和社会保障部发布的新职业信息公示,聚焦12个新增职业及若干新工种,反映中国产业转型的多维路径。文章指出,数字孪生工程技术人员、具身智能机器人应用技术员、工业产品数字建模师等被统称为S类数字职业,构建全链条数字能力矩阵,标志产业数字化从单点改造向全要素、全流程、全生命周期的系统性重塑。这一趋势伴随配套标准和人才培养体系的跟进,将缩小数字人才缺口,推动虚实融合在更广范围内落地。其次,绿色职业形成矩阵化格局,双碳转型成为企业刚性需求,微电网管理员、氢能制造、企业可持续发展规划师等构成完整绿色人才梯队,新能源汽车检测员、废锂电池回收等细分工种则连接上下游绿色产业链,显示出能源转型从政策驱动走向专业化、精细化运营阶段。再次,高质量发展强调产业协同升级:通过扩内需岗位、修订传统职业标准、引入环保低碳要求,推动新兴产业拓增量、传统产业改存量,实现数字化与绿色化的协同共进。总体而言,这轮职业改革以人才标准引领产业升级,以新职业培育新赛道,以新规范改造旧产业,指向数字智能、绿色能源、低空经济、银发消费与循环经济等未来赛道的稳定成长。

🏷️ #数字职业 #绿色转型 #产业升级 #人才标准 #新赛道

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📰 世界浙商网-打造全国数字广告创新强省 浙江发布“十五五”广告业发展规划

浙江发布《十五五》广告业发展规划,聚焦数字广告创新强省建设,力求在五年内实现产业升级和全球竞争力提升。十四五期间,浙江广告业实现快速增长,规模从663亿元增至2575亿元,数字广告占比提升至86.32%,形成全国领先的数字广告产业集群,并通过“广告助农”等举措带动实体经济发展。规划明确四大维度和三十余项指标,提出到2030年广告业务收入突破3500亿元,数字广告收入达3100亿元,广告业对GDP比重提升至3%,规上企业超900家,产业园区营收接近三千亿,人才、治理、创新体系全面升级。为实现目标,规划部署27项行动,涵盖产业培育、人才培养、数智创新、产链融合、对外开放、空间布局与治理等方面,打造“数智驱动、全域协同、数实融合、赋能全域”的现代化广告产业新格局,推进AIGC、XR等前沿技术应用,建设数字大脑与智能监测体系,推动广告+六大赛道融合发展,促进产业与乡村振兴、文旅文创、绿色低碳等领域深度融合。并建立全周期保障和评估机制,确保落地落细、持续见效,力争走在全国前列、服务浙江经济社会高质量发展。

🏷️ #数字广告 #产业升级 #数字治理 #人才培养 #开放协同

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📰 新职业名单暗藏产业转型信号

本次人力资源和社会保障部公布拟新增12个职业及相关岗位,反映出我国产业转型的三条核心信号。第一,数字职业形成集群,标注为S类数字职业,推动从单点式数字化向全要素、全流程、全生命周期的系统性重塑,构筑产业底层操作系统,缩小数字人才缺口,促进虚实融合的广泛普及。第二,绿色职业形成矩阵,围绕微电网、氢能、新能源等领域,搭建覆盖能源调度、制造、低碳管理的完整梯队,标志能源转型从政策驱动走向专业化、精细化运营,数字与绿色能力并重成为新常态。第三,高质量发展需要跨部门协同升级,补齐内需、改造传统产业的短板,通过更新职业标准和工作任务,推动节能降碳、标准化改造,促使新旧产业协同发展。总体来看,以人才标准引领产业升级、以新职业培育新赛道、以新规范改造旧产业,数字智能、绿色低碳、以及新兴服务业将成为未来几年的确定性增长点,人才与职业体系的竞争将决定未来产业的格局与竞争力。

🏷️ #数字化 #绿色职业 #人才标准 #产业升级 #新职业

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📰 刘国生:从“帮销”到“促产” “832平台”助力构建数字化帮扶生态

此次在安徽霍山县举行的2026乡村振兴大会上,中国供销电子商务有限公司打造的“832平台”成为数字化赋能乡村产业的创新载体。平台通过政府采购需求与帮扶地区供给的数字对接,利用线上交易、数据驱动和供需匹配,将政策红利精准传导至产业链各环节,并实现资源高效配置。为确保帮扶可持续,832平台强调建立统一、透明、公信力强的质量与价格体系,运用数字化、智能化手段提升产品品质与市场竞争力,使农产品从原料向商品化转化,提升溢价能力,带动农户增收。平台还通过“培训+专区+推广”的一体化公益服务,帮助新农人提升经营、服务和获客能力,推动帮扶地区产业走向长效发展,最终实现从“输血式”到“造血式”的转变。

🏷️ #数字化 #乡村振兴 #供销平台 #扶贫产业 #人才培训

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📰 上海将持续推进人力资源行业数字化技术革新

上海将以人工智能和大数据为依托,推动人力资源行业数字化技术革新,打造全球雇佣智能管理体系,并培养具备国际经贸规则与本土市场适配能力的复合型涉外人力资源人才,以开放的发展格局、创新的专业服务和产业协同生态,帮助本土企业“走出去”、深耕全球市场。千帆出海系列活动成为上海人力资源服务业的综合性平台,持续提升供需对接、产业生态共建与全球化服务能力,推动从单纯海外用工匹配向全球顶层设计、跨区域合规、全链条数字化人力运营与海外本土长效运营一体化转型。AI时代下,岗位正在重塑,技能成为招聘评估的核心信号,求职者需要具备敏锐判断力、真实经验和良好沟通等人际能力,雇主也在推动“技能优先”的招聘理念,注重实际技能的持续更新与应用,这意味着从业者需不断提升个人技能以维持竞争力。

🏷️ #人工智能 #全球化 #技能优先 #招聘趋势 #人力资源

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📰 2026年全国住房城乡建设行业“二十二冶杯”职业技能竞赛全国决赛在唐山开赛

本次全国住房城乡建设行业“二十二冶杯”职业技能竞赛在唐山开赛,设置钢筋工与建筑信息模型技术员两个赛项,分职工组和学生组,共有47支队伍、130名选手参与决赛,体现传统建筑技能与新型建造水平的双重展示。赛事在部人司、HRSS司等指导下,由中国建设劳动学会等主办,中国二十二冶承办,广联达协办,是行业内规格高、水平高的盛会。参赛选手评价此次竞赛有助于提升自身能力,学习他人优秀做法,对未来工作与个人成长受益巨大。本次大赛旨在弘扬劳模、劳动、工匠精神,培养大国工匠和高技能人才,推动住房城乡建设事业高质量发展。中国二十二冶长期把技能人才培养放在企业发展重要位置,建立产学研用一体化培养体系,形成技能大师工作室矩阵,持续搭建国家级技能平台,推动制造强国与数字中国建设,以实效助力中国式现代化。慈国强表示将通过竞赛促进技能比武、人才培育与技术交流,壮大高素质产业工人队伍。

🏷️ #技能竞赛 #职业技能 #工匠精神 #人才培养 #中国二十二冶

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📰 暨南大学:扎根产业办专业,持续推动数字经济人才培养改革

暨南大学产业经济研究院在全国高校首届数字经济实践成果大赛中再创佳绩,三支决赛队伍均来自产业经济研究院数字经济专业硕士项目,夺得特等奖、一等奖、三等奖各一项,实现“大满贯”。学院以产业办专业为根基,深化产教融合,开发“产业链+RSCP”产业分析范式,聚焦大湾区前沿行业,完成50余份高质量行业研究报告,汇聚新一代人工智能、智能网联、新能源汽车、智能装备、集成电路、生物医药、氢能等国家重点产业的前瞻性研究。研究成果直接反哺课堂,确保课程紧跟产业需求,理论与实践并行,教学与产业同频。师资方面,学院汇聚40余位来自腾讯、美的、三七互娱等头部企业的行业导师,与学术导师共同组成双导师团队,提供从理论到实战的全链条指导。院长陶锋指出,应对数字经济时代对复合型人才的需求,学院打破学科与院校壁垒,增设技术类课程,推动课程体系与师资配置改革,培养“懂技术、通经管、能实战”的高素质复合型人才。优秀毕业生进入华为、B站、比亚迪等头部企业,未来将继续深耕产业办专业,深化产教融合与跨学科改革,为数字中国建设培养更多高素质人才。

🏷️ #数字经济 #产教融合 #复合型人才 #产业分析 #人才培养

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📰 毕业生严浩:到需要我的地方去-山东大学新闻网

严浩来自四川阿坝州,五年求学路充满波折与成长。他从预科到本科,经历了身体挑战、志愿落空后的调整与再选择,最终在山东大学选择历史学类专业并扎根档案学领域,致力于数字化政务与基层治理的结合。在校期间,他担任班长、学生会多职,参与思政学习、社会实践和原创话剧创作,锻炼了组织、沟通与应变能力。通过多次实地调研和竞赛积累,他明确了返乡服务的方向:以档案数字化人才支撑西部基层,提升乡村治理与信息化水平。他将短期扎根基层、长远参与家乡文旅与数字化建设作为目标,信心源自对家乡需求的清晰认识以及对国家战略的深度认同。如今站在毕业门槛,他以“不确定性是人生常态”为自我箴言,愿在变局中保持初心、顺势而为,带着山大精神走向更广阔的山海。

🏷️ #档案数字化 #基层治理 #西部发展 #青年担当 #人生不确定性

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📰 天津日报数字报刊平台-机器人“嗨翻”毕业典礼

天津市大学软件学院在2026届毕业典礼暨学位授予仪式上展示了校企产教融合成果——一款由企业与学校共同研发的人形机器人。机器人的人机交互界面二次开发全部由在校学生完成,体现了校企共建、真实项目驱动的教学模式。企业愿景是在天津、北京、上海等11个城市落地该机器人,应用于无人实验室、养老陪伴、工业缺陷检测、商业导览等场景,未来有望在家庭普及,为老年人提供情感与简单家务帮助。通过校企协同与项目制教学,学生获得丰富的实战经验,毕业生在人工智能领域的就业竞争力显著提升,许多尚未毕业的学生就已确定工作岗位。该校院长强调产教融合的重要性,称其有助于降低企业用人成本并培养急需的人才。

🏷️ #产教融合 #校企合作 #人工智能 #机器人应用 #就业

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