⁣
📰 围绕多项重点领域 青岛让数字人才青云“智”上

面对数字人才供需错配与人工智能等领域缺口扩大，青岛紧扣新质生产力及“10+1”创新产业体系，围绕现代海洋、信息技术等重点领域，发布紧缺岗位目录、完善引才政策，分类引进领军人才、青年毕业生、专业技术与技能人才，并持续开展培训，推动人才供给与产业需求精准匹配。
青岛通过高校、企业、实践基地和实训平台协同育人，开放应用场景，举办产业专场招聘及成果对接，贯通培养、实训、就业与转化链条；同时完善专业设置、职称评价、技能认定、薪酬激励和国际化服务，促进数字人才集聚、技术成果落地，为数字经济高质量发展注入动能。

🏷️ #数字人才 #人才培育 #产教融合 #数字经济 #青岛

🔗 原文链接

⁣
📰 第二届甘肃省大学生数字经济创新应用大赛在兰举办

近日，第二届甘肃省大学生数字经济创新应用大赛在兰州大学举办，由甘肃省教育厅主办、兰州大学承办，省内多所高校的47支队伍、141名学生参赛。大赛采用“数字技术能力考核”与“数字经济案例应用”双轮赛制，初赛团队现场协作完成任务，晋级队伍进入次日决赛。
决赛以数字经济赋能实体经济为主线，参赛团队围绕企业数字化运营、行业数字化转型、区域数字生态构建等维度分析案例并现场答辩。队伍结合真实经济场景展开研讨，展现扎实的专业积累与创新活力。赛事期间还举办主题研讨会，探讨AI时代新质生产力发展和数字经济人才培养。
省内高校经管学院负责人和企业代表还就学科建设、人才培养改革及实验室建设交流意见，凝聚校际协同、产学研用融合发展的共识。闭幕式暨颁奖典礼共评出10个获奖团队，包括本科生一等奖2个、二等奖4个，研究生一等奖1个、二等奖2个；一等奖团队指导教师获优秀指导教师奖。

🏷️ #数字经济 #大学生竞赛 #人才培养 #产学研融合

🔗 原文链接

⁣
📰 唯一乳企！伊利参编首项数字化转型数字人才培养国家标准

国家首项数字化转型数字人才培养标准《数字化转型 数字人才技术能力和培养要求》（GB/T 47640-2026）于11月1日实施。作为唯一参与编制的乳企，伊利将“AI+乳业”全链路实践融入标准，构建覆盖管理者、专业人才和应用人才的分层能力模型，并将AI能力纳入框架，为行业人才培养提供参考。
伊利与相关单位共建数字化转型与人工智能产业人才基地，已培养数千名数字化人才；还通过能力发展中心和学习平台提升员工数智化素养，并携手生态伙伴打造全球智链生态圈。伊利将持续推进全产业链数智化升级，助力乳业人才建设与行业高质量发展。

🏷️ #数字化转型 #数字人才 #伊利 #人工智能 #乳业数智化

🔗 原文链接

⁣
📰 产业基础能力提升 “十五五”规划印发_行业资讯_数字中国建设峰会

工业和信息化部日前印发《产业基础能力提升“十五五”规划》，旨在加快提升产业基础能力、推进产业基础高级化。规划提出，到2030年，产业基础薄弱问题明显缓解，技术创新、自主可控和优质产品供给能力全面提升，基础产品质量显著提高，形成一批引领整机创新的关键产品及国际知名品牌。
规划围绕自主可控、创新能力、技术基础、质量水平、企业竞争力、产品推广和发展生态部署22项重点任务，推动产业链协同攻关与关键产品突破，支持企业牵头产学研合作、布局前沿技术，推进人工智能融入研发、设计、中试和生产。同时强化标准、中试平台和人才建设，培育一流企业及专精特新中小企业，健全长效投入机制，提升产业基础国际竞争力。

🏷️ #产业基础 #十五五规划 #自主可控 #人工智能 #制造业

🔗 原文链接

⁣
📰 昌发展集团参与中科睿鉴A+轮融资 推动AI内容伪造检测技术研发与产业化落地_投促活动_北京市投资促进服务局

昌发展集团通过北京未来科学城先进能源及制造产业投资基金，参与中科睿鉴A+轮融资，支持其迭代多模态深度伪造检测算法与睿鉴图灵大模型，并拓展政务监管、金融反诈、智能终端等应用场景。中科睿鉴源自中科院计算所，构建了覆盖算法、平台、硬件和解决方案的技术体系，致力于破解复杂场景识别与终端部署等难题。
此次投资是昌发展布局人工智能与先进制造产业的举措之一。集团将发挥资本、园区和产业生态优势，为企业链接科研院所、产业伙伴及应用场景，支持技术研发、产品迭代和市场拓展。昌平区持续推进“人工智能+”行动，昌发展通过基金投资及空间、政策、人才等服务，促进科技成果转化和产业集聚，助力区域产业高质量发展。

🏷️ #昌发展 #中科睿鉴 #深度伪造检测 #人工智能 #产业投资

🔗 原文链接

⁣
📰 行业首创 京东物流携手职教中心3年内预计覆盖超百所院校

教育部职业教育发展中心与京东物流联合推进新型智能物流装备应用产教融合项目，说明会标志合作由签约迈向院校落地。项目为期三年，计划覆盖约126所高职院校、惠及数万名学生，设置设备资源、真实技术课题和数字孪生实训三类内容。
京东物流以智能仓储、机器人及AI技术为支撑，将装备运行逻辑转化为课程、调度场景转化为实训，提升学生实操能力。企业将开放真实场景和技术平台，融入专业建设、课程及师资培养，并以既有院校合作经验推动项目落实。

🏷️ #产教融合 #智能物流 #人才培养 #京东物流

🔗 原文链接

⁣
📰 南方财经网 - 南方财经全媒体集团

方建认为，集成电路是“长坡厚雪”行业，长期价值来自广阔市场、较高壁垒和相对稳定的竞争格局。2026年全球市场规模接近1万亿美元，年化增速仍超5%。技术、资本、人才、生态、时间及地缘等多重因素彼此强化，构筑较高进入门槛；制造领域领先企业也凭借优势维持稳定地位。
我国集成电路产业经过多年发展，正从“0到1”迈向“1到10”；制造业基础、人才与庞大电子市场提供支撑，除部分高端设备外，许多设备工具已实现自主可控。人工智能带动算力需求，设备、制造、设计及终端企业有望受益，长期持有优质公司或可分享行业成长红利。

🏷️ #集成电路 #人工智能 #半导体设备 #产业投资

🔗 原文链接

⁣
📰 抢滩数字经济新赛道，汕头人才周召集百余名行业智囊“解题”

10月31日，汕头人才周系列活动之一“AI赋能智能制造与Token出海技术交流会”在汕头举行，120余名海内外专家、侨界科创力量和本土企业代表参会，围绕AI赋能制造业、培育新质生产力及词元出海交流，为汕头数字化转型和产业布局汇聚全球智力资源。
专家学者聚焦具身智能、高端装备数字化转型、新型工业化及汕头AI产业发展建言献策，活动还解读“词元十条”政策，并由本土企业分享出海实践。圆桌对话探讨产业应用、商业合规、生态建设与人才引育，推动专家、科研平台、企业及侨界资源对接，助力技术成果和优质项目落地汕头。

🏷️ #人工智能 #智能制造 #词元出海 #数字化转型 #汕头

🔗 原文链接

⁣
📰 2026年广西信息通信行业职业技能竞赛在南宁举行

2026年广西信息通信行业职业技能竞赛10月31日在南宁开幕，由自治区通信管理局、人社厅和总工会联合主办。赛事聚焦行业高质量发展与数字广西建设，提供技能比拼、人才交流和技艺提升平台，吸引139支代表队、508名选手参赛。
赛事设网络动力机务员、信息安全测试员、数字化解决方案设计师、人工智能训练师、营业员、网络线务员六项，覆盖运维、安全、数字应用、智能服务和应急保障。各赛项设团体、个人赛，以理论笔试和实操考核综合评定，提升数字化方案、AI应用及灾害抢修保通等能力。

🏷️ #职业技能竞赛 #数字广西 #信息通信 #人工智能 #通信保障

🔗 原文链接

⁣
📰 信息化观察网 - 引领行业变革

10月28日，第三届集团企业数智化技术创新与生态大会在北京召开，会上发布《2026集团企业数智化转型生态全景图谱》。集团转型已由单点数字化迈向跨部门协同、智能决策，并加速引入大模型等技术，行业也随之进入价值攻坚深水区。
当前，企业面临战略规划与落地脱节、AI试点难以复制、数据价值释放不足、核心技术自主可控能力待提升、复合型人才短缺及生态协同薄弱等挑战，转型逻辑正从“建系统”转向“创价值”，产业亟需兼顾落地与价值评估的参考体系。
图谱构建基础设施、技术平台、业务应用、安全保障、行业服务五层框架，聚焦AI规模化、数据资产运营、可信安全治理和绿色数智协同，旨在厘清转型路径、联动供需、促进价值共创。面向“十五五”，产业各方将以此开展实践，释放数据潜能，助力数字经济高质量发展。

🏷️ #数智化转型 #生态图谱 #人工智能 #数据资产 #价值共创

🔗 原文链接

⁣
📰 云南省烟草烟叶公司：以赛育才强梯队 数智赋能促转型-新华网

云南省烟草烟叶公司举办数智化技能竞赛，10支业务条线青年队伍参赛，帆软专家提供指导。赛事承接专项培训和自主研创，聚焦烟叶生产、仓储物流、综合管理等场景，依托FineBI打磨方案，推动数据分析知识转化为破解业务痛点的实践。
决赛展示安全告警、库存质量、科技经费、人事看板、设备运维及项目监控等成果，并评出一、二、三等奖。优质看板上线业务协同平台和企业微信，形成开发、评审、应用闭环。公司将持续培训数字化人才，推动案例复制迭代，以数智赋能提质增效。

🏷️ #数智化竞赛 #数据分析 #成果落地 #人才培养

🔗 原文链接

⁣
📰 以赛砺匠赋能档案数字化转型——2026年上海市档案数字化管理师（二级）职业技能竞赛暨长三角邀请赛顺利完赛

10月24日，2026年上海市档案数字化管理师（二级）职业技能竞赛暨长三角邀请赛在上海师范大学徐汇校区落幕。赛事由上海市档案局等部门联合主办，采取“一赛一授权”模式，上海各区及长三角地区74名选手参赛，围绕档案数字化与电子档案管理技能展开角逐。
竞赛对标国家职业标准二级技师要求，设理论知识、操作技能和综合评审三大模块，总时长240分钟，并通过自动评分、专家复核和全程留痕保障公平规范。赛事结果审核后将颁发职业登记证书；技术文件、试题及评分框架也将用于培训，助力跨区域人才共育，完善以赛促学、以赛促训、以赛促评机制。

🏷️ #档案数字化 #技能竞赛 #长三角 #人才培养

🔗 原文链接

⁣
📰 北京：拓展人工智能在电力调度、综合能源管理等场景应用

规划提出搭建能源科技创新平台，布局国家能源、储能、氢能等产业创新中心，建设中试、检验检测等公共服务平台，促进科技成果转化；鼓励企业研发并应用首台套能源装备、首批次新材料和首版次高端软件，提升高端装备国产化水平。
规划还将推动数字化绿色化融合，拓展人工智能在电力调度、综合能源管理中的应用，促进算力电力协同；健全人才引育用留机制，强化储能、氢能人才培养和知识产权保护，并发挥绿色能源及低碳产业基金作用，依托国家绿色技术交易中心加快成果市场化、产业化。

🏷️ #能源创新 #储能 #氢能 #人工智能 #绿色技术

🔗 原文链接

⁣
📰 远东资信承办｜基于数字信用创新与产教融合的信用人才高质量发展研讨会在天津举办

2026年10月24日，天津财经大学等单位在天津召开数字信用创新与产教融合信用人才研讨会，远东资信承办。会议聚焦数字经济与社会信用体系融合，旨在打通教育、产业、人才环节，探索信用学科育人体系和数字人才能力标准，培养复合型、创新型、应用型人才。
演讲与交流指出，AI、大数据正推动信用服务智能化，行业人才需求趋于规模化、场景化、复合化，但供给仍存在总量、质量、时效和组织错配。学科建设需更新课程，夯实数字与实践能力，培养兼具信用基础、数据素养和业务理解力的人才。
专家倡议深化产教融合，通过共建平台、双导师培养、开放产业场景与数据算力、衔接能力标准和职业认证，促进供需匹配。研讨会凝聚校企协同、案例落地等共识；远东资信表示将持续推进协同育人、成果转化和人才标准建设，助力社会信用体系与行业发展。

🏷️ #数字信用 #产教融合 #信用人才 #人才培养 #行业发展

🔗 原文链接

⁣
📰 聚焦专业数字员工与组织能力重构，科大讯飞与业界共话金融AI落地

10月23日，2026金融业人工智能应用与发展闭门交流活动在中国人民大学举行，与会者围绕专业数字员工、业务流程协同、价值评价和风险治理展开交流。嘉宾指出，企业需将大模型与自身知识、规则和流程结合，建立以业务成效为导向的评价体系，推动AI从个人提效走向组织提效。科大讯飞介绍了讯飞星火X2.6及讯飞星帆WinWork数字员工平台，强调技术与业务实践结合，逐步沉淀为组织能力和知识资产。
金融场景探索涵盖智能营销、客服理财和信贷风控，数字员工需具备岗位身份、明确授权，并设置人工审核、异常接管等机制；业务本体建设与系统连接有助于理解业务、实现协同。与会专家还提出，规模化应用须明确人机责任，强化身份管理、可追溯审计、标准建设和压力测试，并从小切口逐步拓展。金融机构、科技企业、高校需协同推进知识数据治理、人才培养与组织变革，探索可监管、可复制的落地路径。

🏷️ #金融AI #数字员工 #人机协同 #风险治理

🔗 原文链接

⁣
📰 第六届东北数字产业创新发展学术会议举行

10月24日至25日，第六届东北数字产业创新发展学术会议暨数字产业与区域振兴专委会年会在东北大学举行。会议以“链动新质·数赢未来”为主题，聚焦人才链、创新链、产业链融合赋能东北振兴，吸引200余名高校、科研机构及企业代表参会。
与会专家围绕量子智能、数据交易所、词元经济、人工智能协同创新及产学研融合等前沿议题作主旨报告，为三链深度融合提供理论与实践启示。会议还设置人才培养院长论坛及四个学术分论坛，探讨数智化转型、产教融合、绿色发展与产业升级。

🏷️ #数字产业 #东北振兴 #三链融合 #人工智能 #人才培养

🔗 原文链接

⁣
📰 筑牢数实融合底座，让共性能力像水电一样便捷可得

2026年10月27日，中国互联网大会南京分站暨人工智能赋能数实融合产业大会在南京举行，聚焦AI落地、数字化改造和数字企业出海等难题，搭建政企对接、成果发布与产业合作平台。大会发布数实融合成果案例，并围绕产业出海、数字产业政策等议题开展交流。
赵志国在主题发言中指出，新质生产力是推进数实融合的重要抓手。我国人工智能核心产业规模已超1.2万亿元，企业超过6600家。人工智能正由数字世界走向物理世界，推动传统产业升级；南钢研发周期缩短53%，智能化产品与方案已应用于22个行业，数字化与绿色化协同也取得成效。
数实融合仍面临服务商行业理解不足、试点成效有限和复合型人才短缺等挑战。调研显示，虽有88%的企业跨过AI应用试点阶段，取得显著成效的仅占14%，相关人才缺口达2500万至3000万。赵志国建议促进科技与产业创新融合、深化全链条赋能和跨行业协同，并优化发展环境，推动产业革新与高质量发展。

🏷️ #人工智能 #数实融合 #产业数字化 #新质生产力 #高质量发展

🔗 原文链接

⁣
📰 辽宁现代水利行业产教融合共同体成立-新闻-北国网

近日，辽宁现代水利行业产教融合共同体成立，由省教育厅、省水利厅指导，水利水电六局、沈阳农业大学、辽宁生态工程职业学院联合牵头。理事会汇集省内外80家单位，涵盖高校、职业院校、企业及行业协会和科研机构，立足辽宁、辐射东北，服务行业转型升级与人才需求。
共同体将建立产业人才供需对接机制，优化专业布局、深化校企协同育人，定向培养技术技能人才；围绕水利工程难题联合攻关，推动新技术、新工艺转化，并共享课程、教材和实训基地。还将开展职业培训、技能等级认定及技术咨询，健全实体化运行机制，以水利工程项目带动各方常态化合作。

🏷️ #产教融合 #现代水利 #校企合作 #人才培养 #成果转化

🔗 原文链接

⁣
📰 从场景爆发到全球交付 人形机器人迎来“量产大考”_数字快讯_数字中国建设峰会

2026年被视为人形机器人量产元年，但从实验室样机走向工厂批量交付仍有工程化难题。初创企业自建产线投入大，成熟工厂也缺乏灵巧手等精密部件的制造经验；受访企业中仅1.64%实现实际投产，软硬件深度耦合让量产不同于传统制造。
深圳通过具身智能港集中展示传感器、关节等核心部件，并以线上平台对接全国200多家企业；制造即服务模式则将大厂产能转为共享柔性产线，承接小批量订单、补足精密制造短板。案例显示，百台产品可在两周内完成生产，效率提升、成本下降。
2026年上半年我国人形机器人产量超过4万台，出口也快速增长。随着机器人走进工厂、商超等场景，行业考验已从能否造出产品，转向能否稳定完成任务，并通过部署积累数据、迭代模型、降低成本。企业宜从具体场景切入，提升专项能力；行业发展还需要融合通用与专用技术的领军人才。

🏷️ #人形机器人 #柔性产线 #量产交付 #真实场景 #供应链

🔗 原文链接

⁣
📰 AI时代稳就业要做好两个“加法”_央广网

国务院办公厅印发相关《意见》，提出减缓人工智能应用对就业的替代影响。AI快速进入各行业，标准化白领岗位和劳动密集型工序均受冲击，初级岗位及技能单一劳动者面临转型压力。政策要求前置评估就业影响、探索失业缓冲期，为劳动者争取转身时间。
稳就业还需拓展AI催生的新岗位，并加强劳动者技能提升。高校应动态调整专业与评价体系，培养复合型人才；面向农民工、失业人员开展贴合岗位需求的AI培训。人与AI共存并非自动实现，需完善就业保障、坚持以人为本，也要求劳动者持续学习，提升运用AI的能力。

🏷️ #人工智能 #就业影响 #技能培训 #新兴岗位 #就业保障

🔗 原文链接