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📰 系统性重构证券公司智库 为金融强国建设提供重要智力支撑
在加快建设金融强国、发展新质生产力的国家战略框架下，证券公司研究体系正经历从传统卖方研究向战略型智库的结构性转型。一方面，新“国九条”明确提出证券行业应强化服务实体经济、助力科技创新与长期资本形成的核心功能；另一方面，公募费率改革推动，传统的“研究换佣金”商业模式边际收益递减，行业同质化竞争加剧。在此背景下，构建独立、前瞻、具政策影响力的证券公司智库，成为回归业务本源、实现差异化竞争的关键路径。实践探索呈现四大模式：全能型综合智库、属地型区域智库、垂直型产业智库以及数智化平台智库。头部券商以全球视野、全产业链研究构建高端智库；区域券商聚焦地方产业与经济；垂直型依托控股资源深耕关键产业；数智化平台则以AI、数据驱动提升研究效率与影响力。功能定位涵盖政策咨询、产业研究与内部协同三大核心职能，通过对外服务政府、企业与对内为投行、资管等提供支撑，形成研究与业务的双向赋能。尽管路径多元，但盈利模式模糊、成果转化与考核体系不匹配、复合型人才短缺等挑战仍制约智库发展。为实现可持续发展，需错位竞争、聚焦硬核产业、完善成果转化、推动数字化转型并建立多元化、长期激励的人才体系，同时建立以公共价值与商业价值并重的综合评价体系，将智库功能嵌入前台业务全流程，最终成为金融强国建设的重要智力支撑。
🏷️ #证券智库 #金融改革 #产业研究 #数字化转型 #人才体系
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📰 系统性重构证券公司智库 为金融强国建设提供重要智力支撑
在加快建设金融强国、发展新质生产力的国家战略框架下，证券公司研究体系正经历从传统卖方研究向战略型智库的结构性转型。一方面，新“国九条”明确提出证券行业应强化服务实体经济、助力科技创新与长期资本形成的核心功能；另一方面，公募费率改革推动，传统的“研究换佣金”商业模式边际收益递减，行业同质化竞争加剧。在此背景下，构建独立、前瞻、具政策影响力的证券公司智库，成为回归业务本源、实现差异化竞争的关键路径。实践探索呈现四大模式：全能型综合智库、属地型区域智库、垂直型产业智库以及数智化平台智库。头部券商以全球视野、全产业链研究构建高端智库；区域券商聚焦地方产业与经济；垂直型依托控股资源深耕关键产业；数智化平台则以AI、数据驱动提升研究效率与影响力。功能定位涵盖政策咨询、产业研究与内部协同三大核心职能，通过对外服务政府、企业与对内为投行、资管等提供支撑，形成研究与业务的双向赋能。尽管路径多元，但盈利模式模糊、成果转化与考核体系不匹配、复合型人才短缺等挑战仍制约智库发展。为实现可持续发展，需错位竞争、聚焦硬核产业、完善成果转化、推动数字化转型并建立多元化、长期激励的人才体系，同时建立以公共价值与商业价值并重的综合评价体系，将智库功能嵌入前台业务全流程，最终成为金融强国建设的重要智力支撑。
🏷️ #证券智库 #金融改革 #产业研究 #数字化转型 #人才体系
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📰 上海交通大学召开智慧文科领导小组会议并开展专题调研_交大要闻_上海交通大学新闻学术网
为深入学习贯彻习近平总书记关于推动哲学社会科学高质量发展的重要指示精神，上海交通大学围绕国家战略需求和地方经济社会发展，强化正确政绩观，推动数智技术与人文社科双向赋能，推动文科高质量发展。7月14日在徐汇校区召开智慧文科领导小组会议并开展专题调研，校长丁奎岭等领导出席并主持。会上，文科建设处汇报智慧文科建设的探索实践与成果，展示下一阶段工作思考与规划；计算机学院、各学院和实验室代表交流发言，分享大模型应用、实验室建设与数据安全等方面进展。蒋兴浩等强调智慧文科建设要紧扣科研发展与社会现实需求，深化跨学科融合，优化实验室与数据管理的安全机制，推进学科交叉生态。顾锋指出智慧文科是学校教育、科技、人才协同发展的重要抓手，强调资源开放与实验室治理的长远规划。丁奎岭作总结，提出三点要求：系统总结发展经验，增强前瞻性与危机意识；优化评价体系，依托“三区模式”推动国家大事、产业一线与突破边界研究的协同，持续改革科研评价；围绕“十五五”规划目标，聚焦人才、平台、项目三要素，推进高质量文科实验室体系建设，明确重点方向与突破口。会前，校领导实地考察数字化管理决策实验室与智慧司法实验室，两家文科实验室入选教育部哲学社会科学实验室。相关单位负责人参会，文科实验室负责人列席。
🏷️ #智慧文科 #跨学科 #实验室治理 #人才平台项目 #数字化管理
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📰 上海交通大学召开智慧文科领导小组会议并开展专题调研_交大要闻_上海交通大学新闻学术网
为深入学习贯彻习近平总书记关于推动哲学社会科学高质量发展的重要指示精神，上海交通大学围绕国家战略需求和地方经济社会发展，强化正确政绩观，推动数智技术与人文社科双向赋能，推动文科高质量发展。7月14日在徐汇校区召开智慧文科领导小组会议并开展专题调研，校长丁奎岭等领导出席并主持。会上，文科建设处汇报智慧文科建设的探索实践与成果，展示下一阶段工作思考与规划；计算机学院、各学院和实验室代表交流发言，分享大模型应用、实验室建设与数据安全等方面进展。蒋兴浩等强调智慧文科建设要紧扣科研发展与社会现实需求，深化跨学科融合，优化实验室与数据管理的安全机制，推进学科交叉生态。顾锋指出智慧文科是学校教育、科技、人才协同发展的重要抓手，强调资源开放与实验室治理的长远规划。丁奎岭作总结，提出三点要求：系统总结发展经验，增强前瞻性与危机意识；优化评价体系，依托“三区模式”推动国家大事、产业一线与突破边界研究的协同，持续改革科研评价；围绕“十五五”规划目标，聚焦人才、平台、项目三要素，推进高质量文科实验室体系建设，明确重点方向与突破口。会前，校领导实地考察数字化管理决策实验室与智慧司法实验室，两家文科实验室入选教育部哲学社会科学实验室。相关单位负责人参会，文科实验室负责人列席。
🏷️ #智慧文科 #跨学科 #实验室治理 #人才平台项目 #数字化管理
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📰 上汽集团李瑾：焕新动力，逐光而行
本文围绕上海市“两优一先”表彰及其在国企中的典型人物李瑾的事迹展开，展示她在党建与经营融合、数字化党建创新、以及人才培养方面的探索与成就。通过将党建与经营深度绑定，李瑾推动“党建搭台、业务唱戏”的工作路径，在市场前沿开展行动学习，围绕客户痛点进行攻关，帮助企业在关键阶段实现核心产品进入头部数据中心供应链，形成双赛道发展格局，同时推动企业文化升级，建立“新动力”文化及行为准则，使党建成为提升生产力、竞争力与凝聚力的实际力量。她强调以问题导向与目标导向推进改革，推行“三化”路径：流程化的基础工作、数字化的管理工作、体系化的组织工作，打造“零距离”服务平台与关爱体系，最大程度提升员工获得感与幸福感，进一步实现员工覆盖与品牌建设。为解决人才发展单一通道的问题，李瑾设计“管理—专家”双通道和岗位竞聘制度，建立五力模型与系统培训，确保干部与骨干人才全覆盖培养，推动从基层党务工作者到企业领导者的持续成长，展现新时代国企党建对高质量发展的支撑作用。
🏷️ #党建创新 #数字化党建 #人才培养 #国企党建 #两优一先
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📰 上汽集团李瑾：焕新动力，逐光而行
本文围绕上海市“两优一先”表彰及其在国企中的典型人物李瑾的事迹展开，展示她在党建与经营融合、数字化党建创新、以及人才培养方面的探索与成就。通过将党建与经营深度绑定，李瑾推动“党建搭台、业务唱戏”的工作路径，在市场前沿开展行动学习，围绕客户痛点进行攻关，帮助企业在关键阶段实现核心产品进入头部数据中心供应链，形成双赛道发展格局，同时推动企业文化升级，建立“新动力”文化及行为准则，使党建成为提升生产力、竞争力与凝聚力的实际力量。她强调以问题导向与目标导向推进改革，推行“三化”路径：流程化的基础工作、数字化的管理工作、体系化的组织工作，打造“零距离”服务平台与关爱体系，最大程度提升员工获得感与幸福感，进一步实现员工覆盖与品牌建设。为解决人才发展单一通道的问题，李瑾设计“管理—专家”双通道和岗位竞聘制度，建立五力模型与系统培训，确保干部与骨干人才全覆盖培养，推动从基层党务工作者到企业领导者的持续成长，展现新时代国企党建对高质量发展的支撑作用。
🏷️ #党建创新 #数字化党建 #人才培养 #国企党建 #两优一先
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📰 浙江发布“十五五”广告业发展规划
浙江省市场监管局发布《浙江省“十五五”广告业发展规划》，以数字广告创新强省建设为总目标，系统部署未来五年的产业升级、业态创新、人才培育与行业治理等重点任务。十四五期间，浙江广告业实现跨越式发展，广告业务收入从663亿元增至2575亿元，经营主体增至51.3万户，园区数量全国领先，广告赋能实体经济成效显著，“广告助农”带动农特产品销售超50亿元。规划强调以数智化、融合化、国际化为趋势，破解产业协同不足、技术创新不足、实体赋能潜力未释放等短板，至2030年力争广告收入突破3500亿元，数字广告收入达到3100亿元，规上广告企业超900家，产业园区营收达2900亿元。综合产业培育、人才支撑、数智创新、产链融合、对外开放、空间布局、行业治理等7大维度，推出27项具体行动，推动“广告技术普惠”“百企千亿跃升”“园区聚能焕新”等行动，建立全链条培育平台、数字广告大模型、智能创意与合规审查等体系，促进产学研用深度融合，推动内外开放与区域错位发展，构建多元共治的广告治理格局。
🏷️ #数字广告 #产业升级 #人才培养 #开放发展 #治理
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📰 浙江发布“十五五”广告业发展规划
浙江省市场监管局发布《浙江省“十五五”广告业发展规划》，以数字广告创新强省建设为总目标，系统部署未来五年的产业升级、业态创新、人才培育与行业治理等重点任务。十四五期间，浙江广告业实现跨越式发展，广告业务收入从663亿元增至2575亿元，经营主体增至51.3万户，园区数量全国领先，广告赋能实体经济成效显著，“广告助农”带动农特产品销售超50亿元。规划强调以数智化、融合化、国际化为趋势，破解产业协同不足、技术创新不足、实体赋能潜力未释放等短板，至2030年力争广告收入突破3500亿元，数字广告收入达到3100亿元，规上广告企业超900家，产业园区营收达2900亿元。综合产业培育、人才支撑、数智创新、产链融合、对外开放、空间布局、行业治理等7大维度，推出27项具体行动，推动“广告技术普惠”“百企千亿跃升”“园区聚能焕新”等行动，建立全链条培育平台、数字广告大模型、智能创意与合规审查等体系，促进产学研用深度融合，推动内外开放与区域错位发展，构建多元共治的广告治理格局。
🏷️ #数字广告 #产业升级 #人才培养 #开放发展 #治理
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📰 山东部署六大行动推动数据赋能人工智能发展-新华网
山东省提出《数据赋能人工智能创新发展的实施意见》，以深化数据要素市场化配置改革为主线，聚焦强供给、建场景、育产业、优生态，推动数据要素与人工智能共振、协同发展，力争打造人工智能产业发展高地。到2028年目标包括建成100个以上高质量行业数据集、建立20个以上数据标注基地、智算规模达到2.5万PFLOPS、培育300家以上具备创新与带动能力的数据企业，以及推出200个以上数据驱动AI创新的典型应用场景。实施六大行动与14项重点任务，覆盖数据供给、数据流通、应用场景、数据产业、智能算力和发展生态等方面。具体举措包括提升公共数据开放与授权运营、建设行业高质量数据集、推动数据流通新模式与可信数据空间、动态征集与扩大应用场景、建设数据标注产业集群、推动数据企业整条产业链发展、利用算力券与一体化算力平台提升智算供给，并加强数据制度、数字人才与信息安全建设，打造山东特色政务与产业数据应用体系。
🏷️ #数据要素 #人工智能 #数据产业 #智算 #政务应用
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📰 山东部署六大行动推动数据赋能人工智能发展-新华网
山东省提出《数据赋能人工智能创新发展的实施意见》，以深化数据要素市场化配置改革为主线，聚焦强供给、建场景、育产业、优生态，推动数据要素与人工智能共振、协同发展，力争打造人工智能产业发展高地。到2028年目标包括建成100个以上高质量行业数据集、建立20个以上数据标注基地、智算规模达到2.5万PFLOPS、培育300家以上具备创新与带动能力的数据企业，以及推出200个以上数据驱动AI创新的典型应用场景。实施六大行动与14项重点任务，覆盖数据供给、数据流通、应用场景、数据产业、智能算力和发展生态等方面。具体举措包括提升公共数据开放与授权运营、建设行业高质量数据集、推动数据流通新模式与可信数据空间、动态征集与扩大应用场景、建设数据标注产业集群、推动数据企业整条产业链发展、利用算力券与一体化算力平台提升智算供给，并加强数据制度、数字人才与信息安全建设，打造山东特色政务与产业数据应用体系。
🏷️ #数据要素 #人工智能 #数据产业 #智算 #政务应用
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📰 甘肃公交建集团数智人力资源系统正式上线运行
甘肃公交建集团全面上线数智人力资源系统，标志着人力资源管理实现数字化、智能化升级，并推动企业治理治理能力与人才管理水平的提升。系统以标准化、智能化、一体化、人性化为理念，覆盖员工全生命周期的14个核心模块，打通数据孤岛，构建统一的组织人员主数据，实现人、财、物数据协同，从而提升组织效率、降低违规风险、缩短流程时长。线上化的薪酬与招录等环节闭环管理，将人力资源从事务处理转向战略赋能，为人才分析与智能决策提供数据支撑。未来将以数智人力系统为契机，持续挖掘数据价值，优化平台功能，释放人才动能，力争成为省属国企人力数字化转型的标杆，推动集团高质量发展。
🏷️ #数字化 #智能化 #人力资源 #数据协同 #企业转型
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📰 甘肃公交建集团数智人力资源系统正式上线运行
甘肃公交建集团全面上线数智人力资源系统，标志着人力资源管理实现数字化、智能化升级，并推动企业治理治理能力与人才管理水平的提升。系统以标准化、智能化、一体化、人性化为理念，覆盖员工全生命周期的14个核心模块，打通数据孤岛，构建统一的组织人员主数据，实现人、财、物数据协同，从而提升组织效率、降低违规风险、缩短流程时长。线上化的薪酬与招录等环节闭环管理，将人力资源从事务处理转向战略赋能，为人才分析与智能决策提供数据支撑。未来将以数智人力系统为契机，持续挖掘数据价值，优化平台功能，释放人才动能，力争成为省属国企人力数字化转型的标杆，推动集团高质量发展。
🏷️ #数字化 #智能化 #人力资源 #数据协同 #企业转型
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📰 推动AI赋能人社事业 加快应用场景拓展
人力资源和社会保障部等四部门印发实施意见，加快推动“人工智能+人社”应用发展，推动数字人社建设，构建一体化、数字化、智能化的人社工作新形态。意见明确2026年建立人工智能+人社应用基础设施，形成20个行业大模型场景及高质量数据集，2027年普及一批大模型和智能体，2030年实现普遍应用的创新局面。六方面打造重大场景：数智就业、智慧社保、人才培养、智慧劳动关系、智慧人力资源服务、智慧治理，覆盖67个细分场景，并建立人工智能就业影响评估体系以引导资源向创造就业潜力的方向倾斜，提升治理能力与服务质量。专家表示，AI 将把服务模式、治理效能、就业格局等带来深刻变革，能够提升办事便捷度、强化风险预警、实现事前干预，推动就业结构的转型与技能培训的闭环。未来落地将体现在社保经办、就业匹配、劳动监察等领域，加轻基层经办压力，提升群众办事体验，形成数字人社向数智化发展的路径。
🏷️ #人工智能 #人社 #就业 #数字人社 #大模型
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📰 推动AI赋能人社事业 加快应用场景拓展
人力资源和社会保障部等四部门印发实施意见，加快推动“人工智能+人社”应用发展，推动数字人社建设，构建一体化、数字化、智能化的人社工作新形态。意见明确2026年建立人工智能+人社应用基础设施，形成20个行业大模型场景及高质量数据集，2027年普及一批大模型和智能体，2030年实现普遍应用的创新局面。六方面打造重大场景：数智就业、智慧社保、人才培养、智慧劳动关系、智慧人力资源服务、智慧治理，覆盖67个细分场景，并建立人工智能就业影响评估体系以引导资源向创造就业潜力的方向倾斜，提升治理能力与服务质量。专家表示，AI 将把服务模式、治理效能、就业格局等带来深刻变革，能够提升办事便捷度、强化风险预警、实现事前干预，推动就业结构的转型与技能培训的闭环。未来落地将体现在社保经办、就业匹配、劳动监察等领域，加轻基层经办压力，提升群众办事体验，形成数字人社向数智化发展的路径。
🏷️ #人工智能 #人社 #就业 #数字人社 #大模型
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📰 北京大学医学部为本科生打造数字化“科研档案袋”
北京大学医学部推出本科生数字化科研档案袋“学生科研画像系统”，通过学生自填数据整合课程学习、科研训练、学术活动、竞赛成果等多维信息，自动生成个人科研画像，直观展示科研能力、发展轨迹与成长亮点。系统还利用人工智能分析科研兴趣与优势，针对能力短板提供个性化指导与课程匹配，帮助明确科研方向、提升综合科研素养。该系统为教师提供精准了解学生特点、开展针对性指导、选题推荐与过程管理的工具，成为教学管理部门监测培养质量、优化资源配置、支撑人才培养政策的数字化基石。作为“北大医学本科生科研（U-STAR）”品牌体系的新成果，科研画像标志着科研育人模式向更精细化、智能化迈进。U-STAR以“优星计划”为引领，建立从院级到国家级的多层次培养网络，覆盖暑期科研项目、优星奖励等，已吸引大量本科生参与并提供真实科研体验；截至2025年，已有17家单位、数百名导师开放课题，支持约2000名本科生。医学部教育处于2025年启动的本科生科研“优星计划”评选、资助与展示中，设立学术卓越之星、学术优秀之星等奖项，力求打通从基础到临床的培养链，构建全要素、全层次的成长生态。
🏷️ #科研画像 #U-STAR #人才培养 #本科生科研 #优星计划
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📰 北京大学医学部为本科生打造数字化“科研档案袋”
北京大学医学部推出本科生数字化科研档案袋“学生科研画像系统”，通过学生自填数据整合课程学习、科研训练、学术活动、竞赛成果等多维信息，自动生成个人科研画像，直观展示科研能力、发展轨迹与成长亮点。系统还利用人工智能分析科研兴趣与优势，针对能力短板提供个性化指导与课程匹配，帮助明确科研方向、提升综合科研素养。该系统为教师提供精准了解学生特点、开展针对性指导、选题推荐与过程管理的工具，成为教学管理部门监测培养质量、优化资源配置、支撑人才培养政策的数字化基石。作为“北大医学本科生科研（U-STAR）”品牌体系的新成果，科研画像标志着科研育人模式向更精细化、智能化迈进。U-STAR以“优星计划”为引领，建立从院级到国家级的多层次培养网络，覆盖暑期科研项目、优星奖励等，已吸引大量本科生参与并提供真实科研体验；截至2025年，已有17家单位、数百名导师开放课题，支持约2000名本科生。医学部教育处于2025年启动的本科生科研“优星计划”评选、资助与展示中，设立学术卓越之星、学术优秀之星等奖项，力求打通从基础到临床的培养链，构建全要素、全层次的成长生态。
🏷️ #科研画像 #U-STAR #人才培养 #本科生科研 #优星计划
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📰 人力资源社会保障部 国家发展改革委 工业和信息化部 国家数据局关于加快推进“人工智能＋人社”应用发展的实施意见
本意见以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕深入实施“人工智能＋”行动，推动人力资源社会保障（人社）领域的人工智能应用体系、标准体系与保障体系初步成形。目标到2026年，形成覆盖就业服务、社保经办、人才培养、劳动关系、智慧人社服务等多场景的智能化应用框架；到2027年扩展至更多高价值场景，2030年实现数据集丰富、大模型成熟、应用体系基本健全的普遍应用格局。为此，建设国家与省级协同的人工智能基础设施，包括中试基地、数据集与语料库、行业大模型与工具，以及“1＋N＋32”格局的协同发展，推动政企协同、数字人社建设与数据安全合规。各部委和地方要加强组织领导、资金与人才保障、应用推广与安全治理，建立全流程的治理运行机制，确保数据安全、模型可控、应用可评估，推动人社行业实现数智化发展与治理能力现代化。
🏷️ #人社智能化 #数据安全 #大模型应用 #政企协同 #数字人社
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📰 人力资源社会保障部 国家发展改革委 工业和信息化部 国家数据局关于加快推进“人工智能＋人社”应用发展的实施意见
本意见以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕深入实施“人工智能＋”行动，推动人力资源社会保障（人社）领域的人工智能应用体系、标准体系与保障体系初步成形。目标到2026年，形成覆盖就业服务、社保经办、人才培养、劳动关系、智慧人社服务等多场景的智能化应用框架；到2027年扩展至更多高价值场景，2030年实现数据集丰富、大模型成熟、应用体系基本健全的普遍应用格局。为此，建设国家与省级协同的人工智能基础设施，包括中试基地、数据集与语料库、行业大模型与工具，以及“1＋N＋32”格局的协同发展，推动政企协同、数字人社建设与数据安全合规。各部委和地方要加强组织领导、资金与人才保障、应用推广与安全治理，建立全流程的治理运行机制，确保数据安全、模型可控、应用可评估，推动人社行业实现数智化发展与治理能力现代化。
🏷️ #人社智能化 #数据安全 #大模型应用 #政企协同 #数字人社
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📰 校领导带队赴南京国家广告产业园走访调研-天际新闻网
为深化校企合作、推进产学研深度融合，南京信息工程大学副校长带队到南京国家广告产业园开展实地调研与座谈，介绍学校在学科建设、人才培养、科技创新和社会服务等方面的成就。学校围绕行业痛点，主动对接产业需求，优化课程体系，强化实践教学，建立常态化沟通机制与合作平台，利用园区企业资源开展实习、项目共建与联合研发，提升学生专业素养与创新能力。园区方面介绍了直播电商、AIGC、短剧、游戏出海等七大赛道的区域与集聚优势，以及人才扶持政策，期待与学校实现人才供需精准对接，推动数字文娱领域产业发展。双方就园区布局、人才需求、校企合作路径及机遇挑战展开深入交流，并走访校友企业，了解企业架构与岗位对接情况。国家广告产业园作为重点园区，已聚集600余家企业，致力于技术创新与创意服务的产业高地建设，推动区域广告产业数字化转型。此次调研强化了校地合作基础，学校将继续开放办学，吸引优质资源，培养高素质复合型人才，为区域经济社会高质量发展贡献力量。
🏷️ #校企合作 #产学研 #数字化 #园区共建 #人才培养
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📰 校领导带队赴南京国家广告产业园走访调研-天际新闻网
为深化校企合作、推进产学研深度融合，南京信息工程大学副校长带队到南京国家广告产业园开展实地调研与座谈，介绍学校在学科建设、人才培养、科技创新和社会服务等方面的成就。学校围绕行业痛点，主动对接产业需求，优化课程体系，强化实践教学，建立常态化沟通机制与合作平台，利用园区企业资源开展实习、项目共建与联合研发，提升学生专业素养与创新能力。园区方面介绍了直播电商、AIGC、短剧、游戏出海等七大赛道的区域与集聚优势，以及人才扶持政策，期待与学校实现人才供需精准对接，推动数字文娱领域产业发展。双方就园区布局、人才需求、校企合作路径及机遇挑战展开深入交流，并走访校友企业，了解企业架构与岗位对接情况。国家广告产业园作为重点园区，已聚集600余家企业，致力于技术创新与创意服务的产业高地建设，推动区域广告产业数字化转型。此次调研强化了校地合作基础，学校将继续开放办学，吸引优质资源，培养高素质复合型人才，为区域经济社会高质量发展贡献力量。
🏷️ #校企合作 #产学研 #数字化 #园区共建 #人才培养
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📰 媒体江南
江南大学在数字中国战略背景下推动教育数字化转型，将“以学生为中心、以数据驱动、以智能支撑”的智慧育人生态作为核心引擎，形成“夯实基础、融合应用、引领创新”的三阶段路径。通过强化顶层设计将数字化纳入十四五规划，建立本科生院与信息化建设管理处双牵头的协同机制，并将数字化纳入人才培养全流程以提升育人质量。基建方面实现“六个一”升级，覆盖校园网、数据中心、数据平台、校园门户、标准与机制，构建统一教育数据中台与校务数据共享平台。师生素养上，开展AI赋能培训、建立AI素养测评平台，推动个人发展与课程体系的数字化再造。专业布局通过数字画像与数据驱动优化，新增多领域新兴专业并设立AI卓越创新班，产业导师与AI助教协同育人。课程方面以智鼋学堂为核心，建立大量智慧课程与虚拟仿真实验，实施个性化学习路径推荐与AI助教答疑；同时推行虚实融合的实践教学，建立近百家校外数智化基地。评价体系则引入AI评学，实现从结果导向向过程导向的转变。国际合作方面开发AI+学科融合成果，如FoodSeek大模型与食品安全大数据平台，推动数字教育出海，参与全球治理并向海外开放优质资源，体现江南大学在教育数字化转型中的示范效应。
🏷️ #数字化 #人工智能 #智慧校园 #教育改革 #国际化
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📰 媒体江南
江南大学在数字中国战略背景下推动教育数字化转型，将“以学生为中心、以数据驱动、以智能支撑”的智慧育人生态作为核心引擎，形成“夯实基础、融合应用、引领创新”的三阶段路径。通过强化顶层设计将数字化纳入十四五规划，建立本科生院与信息化建设管理处双牵头的协同机制，并将数字化纳入人才培养全流程以提升育人质量。基建方面实现“六个一”升级，覆盖校园网、数据中心、数据平台、校园门户、标准与机制，构建统一教育数据中台与校务数据共享平台。师生素养上，开展AI赋能培训、建立AI素养测评平台，推动个人发展与课程体系的数字化再造。专业布局通过数字画像与数据驱动优化，新增多领域新兴专业并设立AI卓越创新班，产业导师与AI助教协同育人。课程方面以智鼋学堂为核心，建立大量智慧课程与虚拟仿真实验，实施个性化学习路径推荐与AI助教答疑；同时推行虚实融合的实践教学，建立近百家校外数智化基地。评价体系则引入AI评学，实现从结果导向向过程导向的转变。国际合作方面开发AI+学科融合成果，如FoodSeek大模型与食品安全大数据平台，推动数字教育出海，参与全球治理并向海外开放优质资源，体现江南大学在教育数字化转型中的示范效应。
🏷️ #数字化 #人工智能 #智慧校园 #教育改革 #国际化
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📰 十校联动、直面产业，昌平开启首期AI广告实战人才研修营 — 新京报
昌平举办的2026年首期GEO&AIGC实战研修大会是园区揭牌后的首场标志性行业活动，汇聚市场监管、行业协会、头部企业、高校学员及媒体代表，线上线下同步，打造跨校跨区域的数字广告人才实训平台。本次研修吸引北京航空航天大学等10所高校的80余名学生线下参训，结合全流程线上直播，围绕行业趋势、AIGC广告合规与风控、AI短视频与动画实操等课程，以真实商业项目进行手把手教学，目标在于普及前沿技术与行业规范，提升学员AI广告创作、合规运营、内容创业等核心能力。昌平区依托数字广告创新实践基地，推动政府引领、校企协同、产教融合的产业培育模式，近三年产业规模显著增长，2025年同比增速达29%，上半年营收达到20.5亿元，增长34.9%。另一重点是完善人才培养体系，通过“1+1+5+N”青年人才服务机制及共建实训，将课程纳入高校社会实践学分，已开展多期工作坊与培训，覆盖千余人次。研修还推出从业评价发证、AIGC创意奖学金、企业直通车等举措，提升求职竞争力，同时倡导合规、保护消费者权益、维护知识产权，推动数字广告健康发展。
🏷️ #数字广告 #合规 #产教融合 #人才培养 #AIGC
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📰 十校联动、直面产业，昌平开启首期AI广告实战人才研修营 — 新京报
昌平举办的2026年首期GEO&AIGC实战研修大会是园区揭牌后的首场标志性行业活动，汇聚市场监管、行业协会、头部企业、高校学员及媒体代表，线上线下同步，打造跨校跨区域的数字广告人才实训平台。本次研修吸引北京航空航天大学等10所高校的80余名学生线下参训，结合全流程线上直播，围绕行业趋势、AIGC广告合规与风控、AI短视频与动画实操等课程，以真实商业项目进行手把手教学，目标在于普及前沿技术与行业规范，提升学员AI广告创作、合规运营、内容创业等核心能力。昌平区依托数字广告创新实践基地，推动政府引领、校企协同、产教融合的产业培育模式，近三年产业规模显著增长，2025年同比增速达29%，上半年营收达到20.5亿元，增长34.9%。另一重点是完善人才培养体系，通过“1+1+5+N”青年人才服务机制及共建实训，将课程纳入高校社会实践学分，已开展多期工作坊与培训，覆盖千余人次。研修还推出从业评价发证、AIGC创意奖学金、企业直通车等举措，提升求职竞争力，同时倡导合规、保护消费者权益、维护知识产权，推动数字广告健康发展。
🏷️ #数字广告 #合规 #产教融合 #人才培养 #AIGC
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📰 四部门：支持有条件的企业打造多模态“数字员工”
本实施意见聚焦“人工智能+人社”的应用发展，提出以职业分类知识图谱、求职招聘模型等为核心，提升用人单位需求识别、劳动者求职意向分析以及招聘公告和简历生成功能，推动数字人直播带岗、远程招聘、智慧面试等新模式，实现人岗精准匹配。还覆盖劳动人事争议智慧仲裁场景，如庭审笔录生成、案由量裁辅助、仲裁文书自动化等，明显提升仲裁效率与公正性。面向就业、社保、人才培养、劳动关系、人力资源服务等多领域，构建数智就业、智慧社保、智能化劳动关系和智慧HR服务等综合场景，推动政企协同、数据治理与安全保障，形成“1＋N＋32”协同平台架构、完善数据集与大模型体系，力争到2026年初步成形、2027年普遍应用，2030年前实现行业数据集高质量供给和大模型成熟。各级部门需加强组织推动、资金与人才保障、应用推广与安全合规，逐步建立可复制、可推广的应用生态。
🏷️ #人工智能 #人社 #大模型 #数智就业 #智慧社保
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📰 四部门：支持有条件的企业打造多模态“数字员工”
本实施意见聚焦“人工智能+人社”的应用发展，提出以职业分类知识图谱、求职招聘模型等为核心，提升用人单位需求识别、劳动者求职意向分析以及招聘公告和简历生成功能，推动数字人直播带岗、远程招聘、智慧面试等新模式，实现人岗精准匹配。还覆盖劳动人事争议智慧仲裁场景，如庭审笔录生成、案由量裁辅助、仲裁文书自动化等，明显提升仲裁效率与公正性。面向就业、社保、人才培养、劳动关系、人力资源服务等多领域，构建数智就业、智慧社保、智能化劳动关系和智慧HR服务等综合场景，推动政企协同、数据治理与安全保障，形成“1＋N＋32”协同平台架构、完善数据集与大模型体系，力争到2026年初步成形、2027年普遍应用，2030年前实现行业数据集高质量供给和大模型成熟。各级部门需加强组织推动、资金与人才保障、应用推广与安全合规，逐步建立可复制、可推广的应用生态。
🏷️ #人工智能 #人社 #大模型 #数智就业 #智慧社保
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📰 14项重点任务，山东出台数据赋能人工智能创新发展实施意见_山东新闻_大众网
山东省大数据局围绕数据要素市场化配置改革，提出《关于数据赋能人工智能创新发展的实施意见》以提升数据供给质量、加速数据流通、提升应用场景、推动数据产业和智算能力为核心，力求到2028年实现数据集、数据标注基地、智算规模、数据企业和典型应用场景的全面提升。总体分为六大行动与十四项重点任务：一是数据供给提质，提升公共数据治理与行业高质量数据集建设；二是数据流通提速，培育数据流通机构，探索新型数据交易模式，建设可信数据空间等基础设施；三是应用场景提标，推动数字政府、数字经济、数字社会等领域的智能应用，推进“AI+政务”建设，形成山东特色的政务AI体系；四是数据产业提效，布局数据标注产业集群、数据赋能工场，推动全链条集群化发展，推动国际合作；五是智能算力提级，利用算力券政策，建设一体化算力服务平台，优化算力供需匹配；六是发展生态提升，完善制度规范、加强数字人才培养、强化数据安全。通过以上举措，目标是到2028年实现行业高质量数据集100+、数据标注基地20+、智算2.5万PFLOPS、数据企业300家、典型应用场景200个以上，推动数据要素与人工智能协同发展，打造山东数据驱动的创新高地。
🏷️ #数据要素 #人工智能 #算力 #政务AI #数据治理
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📰 14项重点任务，山东出台数据赋能人工智能创新发展实施意见_山东新闻_大众网
山东省大数据局围绕数据要素市场化配置改革，提出《关于数据赋能人工智能创新发展的实施意见》以提升数据供给质量、加速数据流通、提升应用场景、推动数据产业和智算能力为核心，力求到2028年实现数据集、数据标注基地、智算规模、数据企业和典型应用场景的全面提升。总体分为六大行动与十四项重点任务：一是数据供给提质，提升公共数据治理与行业高质量数据集建设；二是数据流通提速，培育数据流通机构，探索新型数据交易模式，建设可信数据空间等基础设施；三是应用场景提标，推动数字政府、数字经济、数字社会等领域的智能应用，推进“AI+政务”建设，形成山东特色的政务AI体系；四是数据产业提效，布局数据标注产业集群、数据赋能工场，推动全链条集群化发展，推动国际合作；五是智能算力提级，利用算力券政策，建设一体化算力服务平台，优化算力供需匹配；六是发展生态提升，完善制度规范、加强数字人才培养、强化数据安全。通过以上举措，目标是到2028年实现行业高质量数据集100+、数据标注基地20+、智算2.5万PFLOPS、数据企业300家、典型应用场景200个以上，推动数据要素与人工智能协同发展，打造山东数据驱动的创新高地。
🏷️ #数据要素 #人工智能 #算力 #政务AI #数据治理
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📰 12个新职业向社会公示，AI、低空经济等催生哪些新岗位？ — 新京报
本次公示拟增12个新职业及若干新工种，涉及数字孪生、具身智能机器人、工业产品数字建模、运动数据分析、微电网等领域，覆盖数字化、绿色低碳与现代服务等方向。新职业信息需经过公开征集、专家评审、意见征求等程序，最终纳入国家职业分类大典后，将支撑职业标准开发、教育培训、技能评价与就业服务等体系建设。此次公告还强调新职业并非全新创造，而是对已有从业群体在职业分类中的补充与梳理，体现技术进步、产业结构调整和社会需求变化。未来将进一步推动人工智能、康养服务、低碨经济等领域的就业增长，提升劳动者职业身份认同，并为企业与培训机构提供明确的人才培养与用工评价依据。
🏷️ #新职业 #职业分类 #数字化 #绿色低碳 #人工智能
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📰 12个新职业向社会公示，AI、低空经济等催生哪些新岗位？ — 新京报
本次公示拟增12个新职业及若干新工种，涉及数字孪生、具身智能机器人、工业产品数字建模、运动数据分析、微电网等领域，覆盖数字化、绿色低碳与现代服务等方向。新职业信息需经过公开征集、专家评审、意见征求等程序，最终纳入国家职业分类大典后，将支撑职业标准开发、教育培训、技能评价与就业服务等体系建设。此次公告还强调新职业并非全新创造，而是对已有从业群体在职业分类中的补充与梳理，体现技术进步、产业结构调整和社会需求变化。未来将进一步推动人工智能、康养服务、低碨经济等领域的就业增长，提升劳动者职业身份认同，并为企业与培训机构提供明确的人才培养与用工评价依据。
🏷️ #新职业 #职业分类 #数字化 #绿色低碳 #人工智能
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📰 新职业名单暗藏产业转型信号_中国经济网——国家经济门户
本次人力资源和社会保障部发布的新职业信息公示，聚焦12个新增职业及若干新工种，反映中国产业转型的多维路径。文章指出，数字孪生工程技术人员、具身智能机器人应用技术员、工业产品数字建模师等被统称为S类数字职业，构建全链条数字能力矩阵，标志产业数字化从单点改造向全要素、全流程、全生命周期的系统性重塑。这一趋势伴随配套标准和人才培养体系的跟进，将缩小数字人才缺口，推动虚实融合在更广范围内落地。其次，绿色职业形成矩阵化格局，双碳转型成为企业刚性需求，微电网管理员、氢能制造、企业可持续发展规划师等构成完整绿色人才梯队，新能源汽车检测员、废锂电池回收等细分工种则连接上下游绿色产业链，显示出能源转型从政策驱动走向专业化、精细化运营阶段。再次，高质量发展强调产业协同升级：通过扩内需岗位、修订传统职业标准、引入环保低碳要求，推动新兴产业拓增量、传统产业改存量，实现数字化与绿色化的协同共进。总体而言，这轮职业改革以人才标准引领产业升级，以新职业培育新赛道，以新规范改造旧产业，指向数字智能、绿色能源、低空经济、银发消费与循环经济等未来赛道的稳定成长。
🏷️ #数字职业 #绿色转型 #产业升级 #人才标准 #新赛道
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📰 新职业名单暗藏产业转型信号_中国经济网——国家经济门户
本次人力资源和社会保障部发布的新职业信息公示，聚焦12个新增职业及若干新工种，反映中国产业转型的多维路径。文章指出，数字孪生工程技术人员、具身智能机器人应用技术员、工业产品数字建模师等被统称为S类数字职业，构建全链条数字能力矩阵，标志产业数字化从单点改造向全要素、全流程、全生命周期的系统性重塑。这一趋势伴随配套标准和人才培养体系的跟进，将缩小数字人才缺口，推动虚实融合在更广范围内落地。其次，绿色职业形成矩阵化格局，双碳转型成为企业刚性需求，微电网管理员、氢能制造、企业可持续发展规划师等构成完整绿色人才梯队，新能源汽车检测员、废锂电池回收等细分工种则连接上下游绿色产业链，显示出能源转型从政策驱动走向专业化、精细化运营阶段。再次，高质量发展强调产业协同升级：通过扩内需岗位、修订传统职业标准、引入环保低碳要求，推动新兴产业拓增量、传统产业改存量，实现数字化与绿色化的协同共进。总体而言，这轮职业改革以人才标准引领产业升级，以新职业培育新赛道，以新规范改造旧产业，指向数字智能、绿色能源、低空经济、银发消费与循环经济等未来赛道的稳定成长。
🏷️ #数字职业 #绿色转型 #产业升级 #人才标准 #新赛道
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📰 机电工程学院赴北方华创科技集团股份有限公司开展人才培养深度合作调研交流_北京印刷学院新闻网
为贯彻北京市“十五五”关于建设国际科技创新中心和教育科技人才一体化发展的战略，机电工程学院赴北方华创开展人才培养深度合作调研座谈，参与人员包括学院领导、专业负责人、辅导员及研究生代表。座谈中，北方华创介绍公司概况及在半导体高端工艺装备领域的领军地位，强调与京校的协同创新与高素质人才培养需求。学校方表示将以产教融合对接产业需求，提升卓越工程师和现场工程师等梯度培养体系，推动校企联合育人与课程共建。双方围绕实验班、订单班、实践教学、岗位对接与培养质量等议题深入讨论，明确以科研项目申报、关键技术攻关、实习实训基地共建、人才培养等为重点的常态化合作机制。调研还实地参观了北方华创高端装备车间，见证公司在智能制造、数字化管理方面的成熟经验，增强了师生的专业自信与服务国家科技自立自强的决心。未来，学院将持续落实“十五五”要求，深化产学研用融合，推动校企协同创新落地，努力成为校企合作样板，为首都高质量发展贡献力量。
🏷️ #校企合作 #产教融合 #人才培养 #智能制造 #高端装备
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📰 机电工程学院赴北方华创科技集团股份有限公司开展人才培养深度合作调研交流_北京印刷学院新闻网
为贯彻北京市“十五五”关于建设国际科技创新中心和教育科技人才一体化发展的战略，机电工程学院赴北方华创开展人才培养深度合作调研座谈，参与人员包括学院领导、专业负责人、辅导员及研究生代表。座谈中，北方华创介绍公司概况及在半导体高端工艺装备领域的领军地位，强调与京校的协同创新与高素质人才培养需求。学校方表示将以产教融合对接产业需求，提升卓越工程师和现场工程师等梯度培养体系，推动校企联合育人与课程共建。双方围绕实验班、订单班、实践教学、岗位对接与培养质量等议题深入讨论，明确以科研项目申报、关键技术攻关、实习实训基地共建、人才培养等为重点的常态化合作机制。调研还实地参观了北方华创高端装备车间，见证公司在智能制造、数字化管理方面的成熟经验，增强了师生的专业自信与服务国家科技自立自强的决心。未来，学院将持续落实“十五五”要求，深化产学研用融合，推动校企协同创新落地，努力成为校企合作样板，为首都高质量发展贡献力量。
🏷️ #校企合作 #产教融合 #人才培养 #智能制造 #高端装备
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📰 打造全国数字广告创新强省 浙江发布“十五五”广告业发展规划
浙江广告业在十四五期间实现跨越式发展，规模由663亿元增至2575亿元，年均增速31.18%，数字广告占比提升至86.32%，成为全国领先的数字广告产业集群。此次《规划》明确到2030年目标：广告业务收入突破3500亿元，数字广告收入达3100亿元，广告产业对GDP比重提升至3%；规上广告企业超900家，产业园区营收达2900亿元，形成以数智驱动、全域协同、数实融合、赋能全域为特征的现代化广告产业新格局。为实现目标，规划设置产业培育、人才支撑、数智创新、产链融合、对外开放、空间布局、行业治理等七大维度27项具体行动，聚焦AIGC、XR等前沿领域，构建“研究院+实训基地+云上学院”全链条人才培养体系，并推动政府与金融、知识产权等要素协同保障，建立全周期评估机制，确保落地生效。浙江将以广告业的乘数效应带动实体经济升级，推动区域公共品牌与农产品销售提升，持续提升治理效能和产业创新能力，确保在科技创新闻、产业融合、对外开放等方面走在全国前列。
🏷️ #十五五 #广告业 #数字广告 #产业升级 #人才培养
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📰 打造全国数字广告创新强省 浙江发布“十五五”广告业发展规划
浙江广告业在十四五期间实现跨越式发展，规模由663亿元增至2575亿元，年均增速31.18%，数字广告占比提升至86.32%，成为全国领先的数字广告产业集群。此次《规划》明确到2030年目标：广告业务收入突破3500亿元，数字广告收入达3100亿元，广告产业对GDP比重提升至3%；规上广告企业超900家，产业园区营收达2900亿元，形成以数智驱动、全域协同、数实融合、赋能全域为特征的现代化广告产业新格局。为实现目标，规划设置产业培育、人才支撑、数智创新、产链融合、对外开放、空间布局、行业治理等七大维度27项具体行动，聚焦AIGC、XR等前沿领域，构建“研究院+实训基地+云上学院”全链条人才培养体系，并推动政府与金融、知识产权等要素协同保障，建立全周期评估机制，确保落地生效。浙江将以广告业的乘数效应带动实体经济升级，推动区域公共品牌与农产品销售提升，持续提升治理效能和产业创新能力，确保在科技创新闻、产业融合、对外开放等方面走在全国前列。
🏷️ #十五五 #广告业 #数字广告 #产业升级 #人才培养
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📰 世界浙商网-打造全国数字广告创新强省 浙江发布“十五五”广告业发展规划
浙江发布《十五五》广告业发展规划，聚焦数字广告创新强省建设，力求在五年内实现产业升级和全球竞争力提升。十四五期间，浙江广告业实现快速增长，规模从663亿元增至2575亿元，数字广告占比提升至86.32%，形成全国领先的数字广告产业集群，并通过“广告助农”等举措带动实体经济发展。规划明确四大维度和三十余项指标，提出到2030年广告业务收入突破3500亿元，数字广告收入达3100亿元，广告业对GDP比重提升至3%，规上企业超900家，产业园区营收接近三千亿，人才、治理、创新体系全面升级。为实现目标，规划部署27项行动，涵盖产业培育、人才培养、数智创新、产链融合、对外开放、空间布局与治理等方面，打造“数智驱动、全域协同、数实融合、赋能全域”的现代化广告产业新格局，推进AIGC、XR等前沿技术应用，建设数字大脑与智能监测体系，推动广告+六大赛道融合发展，促进产业与乡村振兴、文旅文创、绿色低碳等领域深度融合。并建立全周期保障和评估机制，确保落地落细、持续见效，力争走在全国前列、服务浙江经济社会高质量发展。
🏷️ #数字广告 #产业升级 #数字治理 #人才培养 #开放协同
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📰 世界浙商网-打造全国数字广告创新强省 浙江发布“十五五”广告业发展规划
浙江发布《十五五》广告业发展规划，聚焦数字广告创新强省建设，力求在五年内实现产业升级和全球竞争力提升。十四五期间，浙江广告业实现快速增长，规模从663亿元增至2575亿元，数字广告占比提升至86.32%，形成全国领先的数字广告产业集群，并通过“广告助农”等举措带动实体经济发展。规划明确四大维度和三十余项指标，提出到2030年广告业务收入突破3500亿元，数字广告收入达3100亿元，广告业对GDP比重提升至3%，规上企业超900家，产业园区营收接近三千亿，人才、治理、创新体系全面升级。为实现目标，规划部署27项行动，涵盖产业培育、人才培养、数智创新、产链融合、对外开放、空间布局与治理等方面，打造“数智驱动、全域协同、数实融合、赋能全域”的现代化广告产业新格局，推进AIGC、XR等前沿技术应用，建设数字大脑与智能监测体系，推动广告+六大赛道融合发展，促进产业与乡村振兴、文旅文创、绿色低碳等领域深度融合。并建立全周期保障和评估机制，确保落地落细、持续见效，力争走在全国前列、服务浙江经济社会高质量发展。
🏷️ #数字广告 #产业升级 #数字治理 #人才培养 #开放协同
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📰 2026全球数字经济大会数智中医药论坛成功举办
7月3日，在京举办的2026全球数字经济大会·数智中医药论坛以“数启岐黄·智赋本草”为主题，聚焦数智技术与中医药的深度融合，汇聚主管部门、高校、医疗机构及产业代表，探讨人工智能时代中医药发展的变革与创新路径。开幕式发布多项数字化创新成果与标准数据集，展示数据要素在中医药领域的转化成效，同时揭示未来在数据治理、科研协同、产业升级等方面的多维发展方向。北京市卫健委、六家数智中医药重点实验室及三方战略合作框架协议签署，标志着产业链条的延链、补链、强链进入新阶段。论坛还揭晓了16项数字中医药应用场景案例，覆盖教育传承、智能诊疗、大模型、健康管理及国际合作等领域，并启动数据要素×大赛北京分赛，持续激发创新项目落地。闭环环节包括主旨报告与四大专题研讨，临床、数据、装备、产业四维度展开深入讨论，强调数据要素激活、临床科研一体化、可信数据空间建设和多方协同，推动AI在中医药的临床落地与产业转化。作为全球唯一专注中医药数智化的垂直论坛，该系列已形成持续深化的发展路径，北京将以科技、人才、产业集聚优势，提升中医药生产力，推动数字中医药成为数字中国与健康中国的重要篇章。
🏷️ #中医药 #数字化 #人工智能 #数据要素 #产业协同
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📰 2026全球数字经济大会数智中医药论坛成功举办
7月3日，在京举办的2026全球数字经济大会·数智中医药论坛以“数启岐黄·智赋本草”为主题，聚焦数智技术与中医药的深度融合，汇聚主管部门、高校、医疗机构及产业代表，探讨人工智能时代中医药发展的变革与创新路径。开幕式发布多项数字化创新成果与标准数据集，展示数据要素在中医药领域的转化成效，同时揭示未来在数据治理、科研协同、产业升级等方面的多维发展方向。北京市卫健委、六家数智中医药重点实验室及三方战略合作框架协议签署，标志着产业链条的延链、补链、强链进入新阶段。论坛还揭晓了16项数字中医药应用场景案例，覆盖教育传承、智能诊疗、大模型、健康管理及国际合作等领域，并启动数据要素×大赛北京分赛，持续激发创新项目落地。闭环环节包括主旨报告与四大专题研讨，临床、数据、装备、产业四维度展开深入讨论，强调数据要素激活、临床科研一体化、可信数据空间建设和多方协同，推动AI在中医药的临床落地与产业转化。作为全球唯一专注中医药数智化的垂直论坛，该系列已形成持续深化的发展路径，北京将以科技、人才、产业集聚优势，提升中医药生产力，推动数字中医药成为数字中国与健康中国的重要篇章。
🏷️ #中医药 #数字化 #人工智能 #数据要素 #产业协同
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