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📰 金山检察院搭建检察官电子画像体系

金山区检察院以数字画像体系为核心，构建覆盖办案全流程的六维评价体系，打破信息孤岛，实现对检察官履职的客观、立体呈现。通过海量数据、动态指标与案件自查、交叉评查线索相结合，描绘出每位检察官的专属数字画像，便于前端预判、后端改进。院方建立“数据初评+线下复评”的双重认定机制，定期召开联席会检视画像所反映的短板，推动缺陷整改与人才成长通道建设，避免单纯问责，转向谈心、结对帮带和个性化提升方案，使提升可持续落地。该系统还用于资源配置与团队组建，优秀干警参与重大疑难案件、分享经验，促进比学赶超的良性氛围。自2026年以来，办理流程不规范问题显著下降，优质案件数量提升，数字治理显著释放治理效能，推动质效与队伍素能双向提升。

🏷️ #数字画像 #履职评价 #数据治理 #办案质效 #人才培育

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📰 检察机关队伍管理系统应用试点工作部署推进会在泸州江阳召开_四川在线

本次会议由江阳区人民检察院牵头，聚焦检察队伍管理系统的应用推广，线上线下结合方式推进试点工作落地。来自广西、河北、河南、 新疆等地的4家基层检察院线下代表和泸州市其余基层检察院线上联动，共同探讨基层检察队伍数字化管理新路径。与会专家围绕履职评价在队伍管理和业务管理中的重要性、定义、要素及实现方法作出系统阐述，强调以现代管理理念提升队伍建设水平，并结合实务经验展开交流，提供可操作的指导。各试点单位代表分别汇报探索进展、面临困境及工作思考，并签署试点方案与互助协议，建立协作机制，明确联动要求，推动跨院协同，聚焦解决数字化管理中的堵点难点，力争构建全域贯通、一体联动的检察大管理格局。省检察院强调全省政工部门要形成“上下一盘棋”的协同保障，压实责任，以高标准推进试点，推动以队伍管理系统为依托的公理化管理体系建设，拓展数字化应用场景，形成可复制、可推广的履职评价模式，将高质效办案要求落实到队伍建设全过程，并为全国检察队伍数字化管理提供基层经验。未来各试点单位将加强协作，扎实推进试点工作，持续贡献基层经验。

🏷️ #检察系统 #队伍管理 #数字化 #试点推进 #履职评价

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📰 检察机关队伍管理系统应用试点工作部署推进会在川召开 探索基层检察队伍数字化管理新路径

本次会议在泸州市江阳区检察院举行，线上线下融合推进检察队伍管理系统应用试点，聚焦基层队伍数字化管理的落地与推广。与会代表来自多地试点院，围绕履职评价在队伍建设与业务管理中的作用进行专题交流，强调定义、要素与实现路径，提出以实情为出发点，紧扣司法办案实际，推动横向协同与联动，解决数字化管理中的堵点难点。各单位签署试点方案与互助协议，形成协作机制，明确联动要求，致力于构建全域贯通的一体化检察大管理格局。四川省检察院政工部门与泸州市检察院领导表示试点任务重要，强调上下协同、高标准推进，力求将队伍管理数字化应用扩展到更多场景，形成可复制、可推广的履职评价模式。未来各试点单位将强化协作，扎实开展试点工作，为全国检察队伍数字化管理积累基层经验。

🏷️ #队伍管理 #数字化 #试点工作 #履职评价 #协同

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📰 检察机关队伍管理系统应用试点工作部署推进会在泸州江阳召开

泸州市江阳区检察院在推进检察队伍管理系统应用试点工作中，结合线上线下模式，聚焦基层检察院数字化管理新路径的探索与落地。会议邀请多地试点单位代表，共同讨论履职评价在队伍与业务管理中的作用、定义、要素及实现方法，力求为基层检察管理水平提升提供实用指南。参会人员围绕如何破解数字化管理的堵点难点展开交流，强调横向联动与协同保障，形成“全域贯通、一体联动”的检察大管理格局。各单位在会上签署试点方案及互助协议，明确联动要求，提出以实情为出发点、紧扣司法办案实际的工作思路，推动数字化场景的扩展与应用落地，力争形成可复制、可推广的履职评价模式，将“高质效办好每一个案件”的目标贯穿队伍建设全过程。未来，各试点单位将加强协作，持续推进试点任务，积累基层实践经验，为全国检察队伍数字化管理提供示范效应。

🏷️ #队伍管理 #数字化 #试点工作 #履职评价 #协同联动

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📰 用好乡镇（街道）履行职责事项清单

新华社报道，中央关于推进乡镇（街道）履行职责事项清单制度的具体措施强调，要将基本履职事项细化分解到具体岗位和人员，明确党的建设、经济发展、民生服务、平安法治等职能，重点确保民生、安稳、底线等事项落实。各级部门要协同推进清单落实，明确承接与配合职责的机构，提供培训、政策指导、资金与设备等保障，避免擅自下放未列入清单的职责。要以履职清单作为考核基本依据，科学评价领导班子与干部，追责时分清主体责任，配合履职存在失责由上级部门承担主责，基层只对自身过错负责。并要求建立清单动态调整机制，听取群众意见后按程序调整；地方党委要加强领导，县乡两级党委书记要带头用好清单，防止“条条干预”，推动清单执行成为减负、巡视等工作的重点内容，同时畅通举报渠道、对典型问题公开通报并严肃处理。

🏷️ #履职清单 #乡镇街道 #考核追责 #协同治理 #动态调整

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📰 破解“权责不清、忙闲不均”难题 黔江舟白街道装上“AI大脑”-新华网

10月28日，黔江区舟白街道通过数字化建设提升了基层治理效率。街道建立了履职事项清单数字化管理平台，使得邻里纠纷调解和经济社会事务的处理变得更加高效。该平台实现了实时查询和人力资源调配，有效缩短了事项办理时长，量化了街道的基本履职事项和需要配合的区域事项。

此外，借助AI助手的智能预警功能，街道能够提前分析岗位负荷和任务进度，及时提出人员调配建议。这种智能化的管理方式不仅提高了工作效率，还帮助协调跨部门的合作，解决了专业知识不匹配的问题，使得街道管理和服务能力得到了显著提升。

未来，舟白街道将继续完善三级评价体系，以群众满意度为导向，推动履职事项的下沉与联动。通过定期的评价和反馈，街道将不断提升服务质量，确保基层治理体系高效运转，最终实现更好的民生服务。

🏷️ #数字化管理 #基层治理 #AI助手 #履职效率 #群众满意度

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📰 莘县人大：代表“云端”履职 赋能工作提质

莘县作为全省“数字人大”平台建设的试点县之一，积极推动数字技术与人大工作的深度融合，努力提升工作效率。通过建立“云上”履职阵地，莘县人大常委会为代表们提供了一个便捷的线上服务平台，使得人大代表能够更有效地联系和服务群众。通过实施专项领导小组和管理制度，已经有427名代表入驻平台，开展各类履职活动，形成了良好的线上履职氛围。

同时，莘县还创新推出了多项特色品牌活动，如“代表开讲·聚能堂”和“云上人大·微学堂”，丰富了数字平台的应用场景。此外，建立了代表履职积分量化考评体系，通过对代表履职情况进行量化评价，激励代表更加积极地参与到各类活动中，确保履职效果的透明化和公正性。

为进一步提升民生福祉，莘县还在平台上增加了“代表随手拍”功能，及时反馈和解决群众关心的问题。该机制确保了问题的快速响应与处理，构建了完整的反馈闭环，极大地增强了代表与群众的联系，推动了民生问题的解决，赢得了群众的广泛认可。

🏷️ #数字人大 #履职活动 #民生福祉 #代表服务 #数字化评价

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