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📰 AI赋能风景名胜区，全国专家齐聚杭州共话智慧文旅-中宏网

本次以“向美而行·智汇西湖”为主题的推进会暨全媒体访谈，聚焦人工智能在风景名胜区的生态保护、智慧治理与文旅融合创新。活动在西湖申遗15周年与“杭州西湖日”背景下举行，来自政府、科创企业和景区代表共同探讨AI赋能的路径。协会强调以“人工智能+”推动智能经济与治理体系建设，西湖管委会则展示“技术突破—场景验证—产业落地”的一体化发展模式，并分享在顶层设计、技术适配、成本管控、人才储备等方面的协同经验。多位专家和企业领袖围绕智绘生态、艺融智旅、众行智远三大议题，结合案例讨论生态监测、文物安防、客流管控等落地路径，以及具身智能、数字人、元宇宙等在文旅中的应用前景。现场还有AI+文旅的城市叙事空间与多元展区，展示智能导览、机器人表演、沉浸式展览等创新场景，体现科技赋能文化、智能点亮艺术的融合新业态。总结认为全国景区数字化建设成效显著，但仍需打通区域数据壁垒、完善行业标准、培养专业人才，以实现资源共享与协同迭代，推动文旅消费新增长点与高质量发展。

🏷️ #人工智能 #西湖 #数字化 #文旅融合 #智慧治理

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📰 电商人才供需迈入结构性升级新阶段_央广网

数字经济蓬勃发展、消费场景持续创新、跨境贸易规模稳步扩张，多重因素叠加推动电商行业迎来深度转型。依托“数字中国”“人工智能+”专项行动、跨境电商综合试验区扩容等政策红利，行业竞争逻辑发生根本性转变，从早期流量争夺，转向智能化效率比拼与全球化市场布局。国内人力资源服务商前程无忧51job发布《2026电商行业人才市场洞察》报告，指出AI技术落地、企业出海布局成为重塑人才市场格局的两大核心变量；同时企业用人需求与人才储备供给形成结构性失衡，行业升级倒逼从业者能力标准全面革新。2026年一季度电商岗位发布量与需求呈稳健态势，区域分布形成珠三角、长三角、京津冀三大核心集聚，且向中西部扩散。AI全链条渗透推动需求向算法、数据分析等技术岗倾斜，智能化工具降低重复性工作，相关岗位供需错配突出。跨境电商带来新的增长点，复合型人才需求提升，要求具备平台运营、海外市场研判、跨文化沟通等综合能力。薪酬方面总体上涨，AI与跨境核心岗位月薪可达到较高水平，但供需结构性矛盾明显，未来人才竞争将聚焦技术、全球化、创新三维度，推动行业走向高质量发展。

🏷️ #电商 #AI #跨境 #人才市场 #高质量发展

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📰 柳州银行：向管理要效益 主要经营指标大幅增长-新华网

今年以来，柳州银行围绕地方发展大局，推行“三精管理”并将经营精益化、管理精细化、组织精健化融入日常实践，走出符合本行定位的高质量发展路径。经营方面聚焦工业领域，制定专属金融产品矩阵，打造全生命周期服务体系，信贷资源精准投向工业实体，推出“入园助企贷”“技改贷”“标准厂房建设贷”等特色产品，解决企业资金难题；截至目前工业贷款余额超224亿元，服务工业企业超3600户，成为本地工业经济的重要金融后盾。管理方面推动数字化升级，CRM和SmartBI等系统提升客户服务与风险控制，OA实现公文与审批线上化，审批时长从3天降至4小时，显著降低成本并提升效率，形成绿色高效的现代办公格局。组织方面建立柳银学堂培训体系，实施“双证”激励，推进人才梯队建设，2026年以来培训覆盖广、培训时长稳定，确保高水平金融人才储备，并促进年轻骨干的定向培养与轮岗晋升。未来，柳州银行将继续深化三项精化实践，以专业金融服务更好地赋能实体经济。

🏷️ #金融 #数字化 #人才培养 #工业金融 #企业服务

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📰 天津日报数字报刊平台-构建两业高效协同现代化产业体系

天津市印发《促进人力资源服务业与制造业融合发展行动方案》以构建制造业与人力资源服务业高效协同的现代化产业体系为核心，聚焦传统优势产业的提质升级（如绿色石化、汽车、装备制造、现代轻纺、现代冶金）以及新兴支柱产业与未来产业重点领域的发展。通过多元合作模式、搭建交流平台与扩展场景，推动联合体、实验室、研究院等创新载体建设，吸引金融、法律、教育等行业参与，强化招聘用工保障与数字化服务能力。方案提出免费定制化咨询、京津冀区域协同、数字化人才培养、企业培训中心建设及“零工市场”等新业态，推动高端人才引进、青年人才储备和产学研合作，确保制造业数字化转型与国际化服务支撑。并明确将滨海新区等6区作为试点承接单位，以1-3个制造业重点产业链为试点方向，逐步形成可推广的融合发展模式，提升制造业核心竞争力，实现全市经济高质量发展。

🏷️ #融合发展 #制造业 #人力资源 #数字化 #试点

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📰 报告指出新能源汽车人才结构两极分化：半导体、算法、数字前端等技术岗急缺_中国经济网——国家经济门户

新能源汽车行业正在从“制造驱动”向“技术+用户双驱动”转型，人才供需结构显著变化。薪资水平继续领跑传统行业，白领新发职位平均年薪约26.97万元，30万以上高薪岗位占比超三成，50万以上高薪岗位接近传统汽车行业的1.6倍。背后是岗位价值重构与核心技术人才的高溢价，智能驾驶、三电、车载系统等高附加值领域扩张，30万以上高薪岗位增速达61.21%，接近行业两倍。在学历层次方面，硕士及以上岗位同比增长近67%，本科成为招聘主力，占比近74%，大专及以下岗位下降。行业紧缺度在半导体、算法、数字前端等技术岗最高，TSI均超3，制约智能化落地。传统岗位如底盘、动力系统的比重下降，电动化、智能化成为核心需求。区域方面，上海、深圳、广州仍为人才聚集地，北上广深外吸引力强，产业重镇如合肥、武汉、西安、苏州等形成区域循环。新能源造车已吸引电子半导体、互联网等跨界人才，复合型人才更具职业选择权。总体看，行业正经历从制造向科技驱动的转型，企业需要核心技术与用户运营双储备，个人则需提升智能化、电气化及跨界能力，以迎接新周期的挑战与机遇。

🏷️ #新能源 #人才结构 #高薪岗位 #智能驾驶 #跨界

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📰 2025年数字中国发展指数达170.1-中国工业互联网研究院

本 report 汇总显示，2025年数字中国发展指数达到170.1，较上年增长12.99%，数字中国在“实-融-好”三方面呈现稳固进展：实体基础加强、数据要素市场化改革推进、环境治理持续优化。政务数据共享条例、人工智能等政策推动数据要素配置改革，数据资产化、数据标注和高质量数据集产出规模持续扩大，AI 应用不断升级，全球AI专利拥有量居首。新基建方面，5G-A覆盖超330个城市，6G技术储备丰富，智能算力和一体化算力网建设稳步推进。人才培养方面，全国高校数字经济与大数据专业点持续增多，数字经济核心产业规模显著，政务服务与数字文化、公民数字化服务等领域成效明显，数字社会惠及广泛。安全治理与监管体系完善，网络安全法及数据安全条例落地，AI 安全治理框架升级，个人信息保护及平台监管举措持续推进。国际合作方面，提出“人工智能+”国际合作倡议，丝路电商与数字经济合作不断拓展，体现出中国在数字治理、创新与开放方面的系统性提升。

🏷️ #数字中国 #人工智能 #数据要素 #政务数字化 #网络安全

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📰 2026 CCFA连锁职通车春季校园联合招聘会启动 - 民生 - 中工网

4月22日至24日，2026 CCFA连锁职通车浙江地区春季校园联合招聘会在杭州举行，由中国连锁经营协会主办，浙江多所院校联合承办，旨在搭建校企精准对接平台，促进高校毕业生高质量就业，推动连锁零售行业人才供需深度融合。开幕式上，协会会长与院校代表致辞，40余家企业共同见证启动。彭建真指出零售业通过储备店长、数字化运营、供应链管理等岗位与培养路径，具备强劲吸引力，并介绍自2013年以来“连锁职通车”品牌在全国的覆盖与服务成效，助力几十万毕业生就业。何瑶伟强调学校在数字经济时代的产教融合定位，期待通过本次活动进一步深化课程开发、实训基地与师资共享等合作。招聘会采用“三校联动”模式，覆盖多元业态，提供上千个岗位，如储备店长、运营管培生、数字化营销等，现场气氛热烈，企业普遍认可院校学生的动手能力与职业素养。未来，协会将持续推动产教融合，探索新的人才培养模式，助力毕业生实现人生价值。

🏷️ #就业 #校企对接 #连锁零售 #产教融合 #人才培养

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📰 晋中信息学院校长姬宇率队赴太原开展访企拓岗促就业专项行动_华禹教育网

晋中信息学院为落实稳就业和促就业的决策部署，开展了以“访企拓岗促就业”为主题的专项行动。校长姬宇率队前往太原，与山控能源集团和益海嘉里（太原）粮油食品工业有限公司进行实地考察、座谈与岗位对接，推动校企合作向纵深发展，助力毕业生实现高质量就业。与山控能源的对接聚焦能源数智转型，双方探讨将企业真实项目融入课程，学校将优化相关专业实践教学，建立常态化联系机制，推动定向培养和就业对接；与益海嘉里的交流则聚焦生产储备、研发储备等岗位的人才培养与职业发展通道，并探讨将生产场景引入教学。座谈中，毕业生代表及校方明确了用人标准对接、课程与职业标准对接等诉求。此次行动取得大量就业岗位和长期合作意向，双方计划开展实习与招聘，学校将以服务和就业为导向，继续扩展校企合作，实现人才培养与市场需求的良性互动。未来，学校将深化招生—培养—就业联动机制，推动区域经济社会发展。


🏷️ #校企合作 #就业促進 #人才培养 #山控能源 #益海嘉里

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📰 筑梦数字建造：田真童的管理革新之路_中华网

在数字化浪潮下，传统建筑行业正经历深刻变革，田真童以工程技术与管理理念的融合，成为推动行业转型升级的代表性人物。其职业生涯从土木工程专业出发，2017年完成学业，奠定坚实技术基础；随后将信息技术引入项目管理，主导开发多款自主知识产权的软件系统，实现进度、成本、质量的在线化、透明化管理，打通各参与方的数据壁垒，使材料进场、仓储、消耗等全流程实现自动化与智能分析，逐步从事后处理转向事前干预。田的管理思想通过在《中国信息化》《房地产世界》上发表的论文得到理论升华，强调数据驱动和绿色施工的重要性，提出以数字化管理促进资源节约与环境保护的理念。为解决人才与制度瓶颈，他推行“人才强企”策略，建立完善的人才资源库，推动标准化与精细化管理，将数字化工具与岗位职责深度融合，提升组织效率和质量安全水平。实践层面，他在青岛、杭州等重大项目中，运用全流程数据管理实现材料成本控制与协同施工，获得“优秀协力队伍”等荣誉。展望未来，田真童将持续深化数字化在项目管理中的应用，结合AI与大数据挖掘风险与资源优化，推动建筑行业的智能化与绿色转型，同时加强人才培养，打造具备创新与解决问题能力的复合型团队。

🏷️ #数字化 #绿色施工 #软件著作权 #人才强企 #知行合一

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📰 浙江省经济信息中心

公共卫生体系是保护全民健康的第一道防线。文章指出，“十五五”时期要强化公共卫生能力，推动医防协同、医防融合，建立完善的传染病防控、应急处置、医疗救治、物资保障与监督管理体系，促进治理现代化。我国已建成全球规模最大的疫情直报网，组建了具备应对传染病与突发事件能力的防控队伍，但人口结构变化、生活方式转变及人员流动加快，带来新发传染病、慢性病与职业病等叠加风险，现有体系在部门协同和社会参与等方面仍有短板。为提升韧性，应在“十四五”框架下以系统思维统筹推进改革。一方面加强基层医疗卫生网底建设，推进数字化防控、提升社区协同与社会参与，构建纵向到底、横向到边的防控网络；另一方面推动疾病防控数字化、智能化转型，建设国家及省级监测预警平台，利用AI实现风险评估与实时预警。科技支撑与人才保障是关键，需加快预防医学科研布局，开展关键技术研究，设立国家级专项，推动产学研用协同。加强人才培养，储备公共卫生战略科学家。聚焦群众参与，创新爱国卫生运动动员机制，将健康管理融入城市规划与治理全过程，推动健康城市建设与文明城市深度融合，通过数字化健康教育提升居民素养，形成长期可持续的健康生活方式。建立科学绩效评估机制，确保爱国卫生运动常态化。

🏷️ #公共卫生 #医防融合 #数字化 #人才建设 #社会共治

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📰 十方融海亮相第十五届中国国际新媒体短片节_中国报业网

第十五届中国国际新媒体短片节在深圳举行，聚焦科技与影视的融合发展，汇集TikTok、阿里云、火山引擎、腾讯云等全球头部平台与优质企业，搭建技术交流、产业合作与人才对接的平台。展会设立AIGC与数字科技专区，展示最新技术、产品及应用成果，推动新媒体产业迭代升级。深圳十方融海科技有限公司作为AIGC领域领军企业及深耕数字能力培训的标杆，展出女娲云教室、小智AI等核心产品，体现其在AI+影视产业赋能方面的综合实力与行业影响力。女娲云教室通过云端部署影视创作软件，解决强实操教育的设备壁垒，已服务近200万学员，覆盖全国及东南亚市场，为AI+影视人才培养提供高效支撑。展会期间，政府领导莅临考察，了解企业在AIGC赋能微短剧人才培养、数字能力培训体系建设及人才输送合作等方面的创新与成果，标志着产业协同与人才培养的进一步深化。未来，十方融海将继续以深圳为基地，扩展全国协同，完善培训体系，推动产业链上下游的深度合作，为微短剧产业高质量发展与出海人才储备贡献力量。

🏷️ #新媒体 #AIGC #影视 #人才培养 #产业合作

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📰 拓展人工智能中国方案应用场景_行业资讯_数字中国建设峰会

人工智能正成为推动新一轮科技革命和产业变革的关键动力。我国具备完善的产业链、强大制造能力、丰富数据资源和庞大的人才储备，以及5G、云计算、大数据等基础设施和绿色能源条件，为人工智能的训练、部署与应用提供坚实支撑。为实现高质量发展，应在政府与市场协同、数字基础设施、能源与绿色算力、以及数字治理等方面开展系统性推进。通过“人工智能+”促进千行百业升级，推动制造业智能化、政府治理智能化和公共服务提质增效，同时构建以教育强国、敏捷治理、包容普惠为核心的长效发展框架。未来要在确保数据安全、伦理与合规的前提下，完善监管体系，推动数字中国建设与全球治理协同，提升我国在全球人工智能版图中的竞争力与影响力，使人工智能发展惠及全体人民，并与国际社会共同推动全球普惠与可持续的智能未来。

🏷️ #人工智能 #数字治理 #教育强国 #绿色算力 #全球治理

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📰 以数智焕新审计，为企业发展强根基

为贯彻落实党的四中全会精神，山东电建公司自2025年下半年起，启动审计工作数字化转型，重点关注审计年度工作计划、审计审前调查与资料收集及审计问题整改三大环节。公司成立以党员骨干为核心的开发工作小组，确保党的领导贯穿整个开发过程，制定了详细的模块开发实施方案，明确了四个阶段的推进计划，确保审计工作提速与保质。

在技术支撑方面，山东电建公司建立了人才保障体系，通过精准筛选和专项培养，解决了线上模块开发的专业技术短板。组建跨部门技术小组，明确开发目标与责任分工，成功突破多项技术瓶颈。同时，实施“以干代训”机制，提升团队的信息化专业能力，为后续审计数字化工作储备人才。

在需求调研方面，山东电建公司组建调研团队，深入多部门交流，梳理出资料收集滞后及问题整改不及时等痛点，形成需求调研报告。公司采用自主开发模式，明确审计部主导核心工作，信管部协助解决技术难题，形成协同合力。截止到撰稿时，审计年度计划与审计问题整改模块已投入试运行。

🏷️ #审计数字化 #技术支撑 #人才培养 #需求调研 #模块开发

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📰 智造升级，引擎焕新

赵学良指出，石化行业是国民经济的重要支柱，推进智能工厂建设是实现高质量发展的必然之路。近年来，中国石化在智能工厂建设上取得了显著进展，推动了生产组织方式、管理模式和运营机制的系统性变革，形成了八个转变。其中，组织机制的变革通过工业互联网提升了管理效率，打破了数据壁垒，促进了仓储业务的数字化转型。

智能工厂建设对人员能力体系提出了更高要求，技术人员需掌握人工智能和数据分析等前沿技术，催生了新型岗位，急需复合型人才以支撑智能化生产。同时，生产管理模式也从传统的成本控制转向价值导向，通过构建全厂的生产优化模型，实现了生产效益的最大化。

此外，智能工厂还改变了作业模式，广泛应用机器人和自动化设备，提升了安全管理水平，推动了设备管理的预知性维修，确保了设备的可靠性和运行效率。中国石化未来将继续推进智能工厂建设，致力于形成行业标准和智能制造的新模式，为行业高质量发展贡献力量。

🏷️ #智能工厂 #石化行业 #生产管理 #人员能力 #节能减排

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📰 赣西科技职业学院成功获批华为ICT认证级学院 产教融合再谱新篇_华禹教育网

赣西科技职业学院近日成功获批“华为ICT认证级学院”，这一认证涵盖云、数据存储、计算等八大核心领域，标志着学校在信息与通信技术人才培养方面获得了业界认可。这一成就为学校的高质量发展注入了新的动力，进一步推动了产教融合的进程。

学院与华为的合作紧密，双方共同开发符合行业标准的课程体系，并建立了专业化ICT实训中心，提供丰富的实操场景和设备，提升学生的实践能力。同时，教师也参与了华为的专项培训，致力于打造高素质的双师型教学团队，以更好地满足产业需求。

未来，赣西科技职业学院将深化与华为的合作，学生将在校内参与华为认证培训，提升就业竞争力。此外，双方将定期举办技术沙龙和技能竞赛，推动教学内容与产业技术的同步更新，培养更多高素质的ICT复合型人才，为数字经济的发展提供支持。

🏷️ #华为 #ICT认证 #产教融合 #人才培养 #数字经济

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📰 质量强企 守护粮安！湖北省储备粮油集团锚定“全国一流”发展目标 - 湖北日报新闻客户端

自“十四五”以来，湖北省储备粮油集团锚定“全国一流”发展目标，全面履行粮食安全保障职能，实施“质量强企”理念，推动绿色储粮技术的推广应用。通过改造低温仓和新建高标准仓房，提升储粮设施，实现粮食保质保鲜。同时，借助新技术手段，确保粮食储存安全和质量，积极与科研院所合作，构建绿色储粮技术体系。

在质量全流程管控方面，湖北省储备粮油集团制定实施办法，确保从收购到出库各环节的粮食质量安全。通过产前调查、入库跟踪及出库审核等环节的全方位质量监督，确保优质粮源，持续开展粮品质分析，提升省级储备粮质量安全监管水平。

集团还推进数字化转型，构建大数据智慧平台，实现全链条监管，同时加强人才培养，锻造高素质管理团队，提高仓储管理和质量检验的专业水平。通过一系列措施，湖北省储备粮油集团在粮食行业中取得了显著的成就，获得多项荣誉，展现了其在粮食安全领域的领导地位。

🏷️ #粮食安全 #质量强企 #绿色储粮 #数字化转型 #人才培养

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📰 数字化赋能乡村产业振兴_行业资讯_数字中国建设峰会

乡村振兴战略是全面建设社会主义现代化国家的重要任务，其中产业振兴是关键。习近平总书记指出，缺乏产业的农村难以留住人才和促进农民增收。乡村产业需以农业资源为基础，推动产业融合，提升农业和农村经济的整体水平。近年来，数字技术的迅猛发展加速了传统产业的转型，促进了农业的机械化与智能化，使乡村的新兴产业不断涌现。

我国在实施数字乡村战略和大数据战略方面取得了显著成效，支持建设了多个智慧农业中心，并推动了农业生产的信息化。尽管乡村产业振兴已显著成效，但仍面临诸多挑战，如人才储备不足、小农户与市场衔接不畅等问题。为实现高质量发展，需推进农业与数字技术的深度融合，发展新型基础设施和智能农业模式。

此外，重塑产业生态、发展数字普惠金融、加强数字人才队伍建设也是推动乡村振兴的重要举措。通过这些手段，可以促进城乡资源的双向流通，延长产业链条，为乡村产业的可持续发展提供动力。总之，乡村振兴需要多方协同努力，推动各项政策落实，以实现高质量的农业农村现代化。

🏷️ #乡村振兴 #产业振兴 #数字技术 #农业现代化 #人才培养

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📰 党建引领 文化育人 数字赋能 财信证券全面激发人才队伍活力

财信证券重视人才队伍建设，明确将人才视为企业发展的第一资源，积极践行中国特色金融文化，深化人才发展体制机制。公司坚持党管人才原则，建立市场化的干部选拔机制，确保人才选拔的科学性与有效性。同时，通过全员培训和道德教育，强化员工的合规意识与专业素养，为人才发展提供思想保障。

在干部队伍建设方面，财信证券注重选拔品德高尚、能力突出的干部，推进思想教育与干部梯队建设，实施“星芒计划”储备人才，提升管理能力。公司还建立了绩效考核体系，将干部绩效与组织绩效紧密结合，激励干部积极性，确保干部队伍的高效运作。

此外，财信证券紧跟数字化转型潮流，构建“数智325”人才发展体系，提升员工的数字化技能与素养，推动人工智能应用落地，促进公司科学决策与业务发展。通过优化学习发展体系，财信证券致力于培育学习型组织，鼓励员工自我培养，推动行业研究，展现出地方金融机构的责任担当与创新能力。

🏷️ #人才 #党建 #数字化 #金融文化 #学习型组织

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📰 银川数字经济方兴未艾_中国经济网——国家经济门户

随着数字经济时代的到来，银川市正积极推动人工智能和数字技术的应用，努力解决医疗和其他行业中的痛点问题。黄英刚领导的宁夏英炜智慧电子信息工程有限公司，通过智能语音识别技术，极大地提高了护理人员的工作效率，将文书记录时间从2小时压缩至10分钟，显示了数字化对医疗行业的深远影响。

银川市的数字化转型不仅限于医疗领域，还涵盖了多个行业和项目。市政府实施了一系列政策推动数字产业的发展，并积极建设智算中心和数据共享平台。通过这些措施，银川市已形成强大的数字经济基础，吸引了众多数据服务商和高校，从而不断加强人工智能领域的人才储备。

在持续推动行业数字化赋能的过程中，银川市推出的“贺兰山一号”全栈AI行业模型，实现了在金融、医疗、交通等领域的深度应用。此外，宁夏希望信息产业的政务大模型在多地成功运用，显示出数字技术在提升行政效率方面的潜力。银川市未来将继续补齐数字产业链的短板，为国家战略提供支持。

🏷️ #数字经济 #人工智能 #医疗行业 #数据共享 #人才培养

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📰 科技金融为新质生产力蓄势赋能_中国经济网

发展新质生产力是推动高质量发展的重要要求，科技金融在其中发挥着关键作用。科技金融不仅支持科技创新，还促进科技成果的转化，为战略性新兴产业和未来产业提供金融支持。新质生产力强调创新和绿色特征，对劳动者和资源提出更高要求。为此，加快科技金融赋能，构建“科技—产业—金融”的良性循环，成为新质生产力发展的重要路径。

首先，加快数字化转型是提升科技金融服务效率的关键。通过应用大数据、云计算等新技术，金融机构可以优化业务流程，提高服务质量。同时，构建科技金融综合服务平台，解决信息不对称问题，提升风险防控能力，增强金融机构间的信息共享，确保科技企业的融资需求得到满足。

其次，实现全链条覆盖和绿色低碳转型也是科技金融赋能的重要方面。通过完善科技金融服务体系，提供一站式金融服务，满足不同阶段企业的需求，推动科技金融资源的合理流动。此外，鼓励社会资本投入绿色科技领域，推动绿色运营，提升资源利用效率，助力可持续发展，从而实现新质生产力的全面提升。

🏷️ #新质生产力 #科技金融 #数字化转型 #绿色发展 #人才储备

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