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📰 2025年数字中国发展指数达170.1-中国工业互联网研究院

本 report 汇总显示,2025年数字中国发展指数达到170.1,较上年增长12.99%,数字中国在“实-融-好”三方面呈现稳固进展:实体基础加强、数据要素市场化改革推进、环境治理持续优化。政务数据共享条例、人工智能等政策推动数据要素配置改革,数据资产化、数据标注和高质量数据集产出规模持续扩大,AI 应用不断升级,全球AI专利拥有量居首。新基建方面,5G-A覆盖超330个城市,6G技术储备丰富,智能算力和一体化算力网建设稳步推进。人才培养方面,全国高校数字经济与大数据专业点持续增多,数字经济核心产业规模显著,政务服务与数字文化、公民数字化服务等领域成效明显,数字社会惠及广泛。安全治理与监管体系完善,网络安全法及数据安全条例落地,AI 安全治理框架升级,个人信息保护及平台监管举措持续推进。国际合作方面,提出“人工智能+”国际合作倡议,丝路电商与数字经济合作不断拓展,体现出中国在数字治理、创新与开放方面的系统性提升。

🏷️ #数字中国 #人工智能 #数据要素 #政务数字化 #网络安全

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📰 2026 CCFA连锁职通车春季校园联合招聘会启动 - 民生 - 中工网

4月22日至24日,2026 CCFA连锁职通车浙江地区春季校园联合招聘会在杭州举行,由中国连锁经营协会主办,浙江多所院校联合承办,旨在搭建校企精准对接平台,促进高校毕业生高质量就业,推动连锁零售行业人才供需深度融合。开幕式上,协会会长与院校代表致辞,40余家企业共同见证启动。彭建真指出零售业通过储备店长、数字化运营、供应链管理等岗位与培养路径,具备强劲吸引力,并介绍自2013年以来“连锁职通车”品牌在全国的覆盖与服务成效,助力几十万毕业生就业。何瑶伟强调学校在数字经济时代的产教融合定位,期待通过本次活动进一步深化课程开发、实训基地与师资共享等合作。招聘会采用“三校联动”模式,覆盖多元业态,提供上千个岗位,如储备店长、运营管培生、数字化营销等,现场气氛热烈,企业普遍认可院校学生的动手能力与职业素养。未来,协会将持续推动产教融合,探索新的人才培养模式,助力毕业生实现人生价值。

🏷️ #就业 #校企对接 #连锁零售 #产教融合 #人才培养

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📰 晋中信息学院校长姬宇率队赴太原开展访企拓岗促就业专项行动_华禹教育网

晋中信息学院为落实稳就业和促就业的决策部署,开展了以“访企拓岗促就业”为主题的专项行动。校长姬宇率队前往太原,与山控能源集团和益海嘉里(太原)粮油食品工业有限公司进行实地考察、座谈与岗位对接,推动校企合作向纵深发展,助力毕业生实现高质量就业。与山控能源的对接聚焦能源数智转型,双方探讨将企业真实项目融入课程,学校将优化相关专业实践教学,建立常态化联系机制,推动定向培养和就业对接;与益海嘉里的交流则聚焦生产储备、研发储备等岗位的人才培养与职业发展通道,并探讨将生产场景引入教学。座谈中,毕业生代表及校方明确了用人标准对接、课程与职业标准对接等诉求。此次行动取得大量就业岗位和长期合作意向,双方计划开展实习与招聘,学校将以服务和就业为导向,继续扩展校企合作,实现人才培养与市场需求的良性互动。未来,学校将深化招生—培养—就业联动机制,推动区域经济社会发展。


🏷️ #校企合作 #就业促進 #人才培养 #山控能源 #益海嘉里

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📰 筑梦数字建造:田真童的管理革新之路_中华网

在数字化浪潮下,传统建筑行业正经历深刻变革,田真童以工程技术与管理理念的融合,成为推动行业转型升级的代表性人物。其职业生涯从土木工程专业出发,2017年完成学业,奠定坚实技术基础;随后将信息技术引入项目管理,主导开发多款自主知识产权的软件系统,实现进度、成本、质量的在线化、透明化管理,打通各参与方的数据壁垒,使材料进场、仓储、消耗等全流程实现自动化与智能分析,逐步从事后处理转向事前干预。田的管理思想通过在《中国信息化》《房地产世界》上发表的论文得到理论升华,强调数据驱动和绿色施工的重要性,提出以数字化管理促进资源节约与环境保护的理念。为解决人才与制度瓶颈,他推行“人才强企”策略,建立完善的人才资源库,推动标准化与精细化管理,将数字化工具与岗位职责深度融合,提升组织效率和质量安全水平。实践层面,他在青岛、杭州等重大项目中,运用全流程数据管理实现材料成本控制与协同施工,获得“优秀协力队伍”等荣誉。展望未来,田真童将持续深化数字化在项目管理中的应用,结合AI与大数据挖掘风险与资源优化,推动建筑行业的智能化与绿色转型,同时加强人才培养,打造具备创新与解决问题能力的复合型团队。

🏷️ #数字化 #绿色施工 #软件著作权 #人才强企 #知行合一

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📰 浙江省经济信息中心

公共卫生体系是保护全民健康的第一道防线。文章指出,“十五五”时期要强化公共卫生能力,推动医防协同、医防融合,建立完善的传染病防控、应急处置、医疗救治、物资保障与监督管理体系,促进治理现代化。我国已建成全球规模最大的疫情直报网,组建了具备应对传染病与突发事件能力的防控队伍,但人口结构变化、生活方式转变及人员流动加快,带来新发传染病、慢性病与职业病等叠加风险,现有体系在部门协同和社会参与等方面仍有短板。为提升韧性,应在“十四五”框架下以系统思维统筹推进改革。一方面加强基层医疗卫生网底建设,推进数字化防控、提升社区协同与社会参与,构建纵向到底、横向到边的防控网络;另一方面推动疾病防控数字化、智能化转型,建设国家及省级监测预警平台,利用AI实现风险评估与实时预警。科技支撑与人才保障是关键,需加快预防医学科研布局,开展关键技术研究,设立国家级专项,推动产学研用协同。加强人才培养,储备公共卫生战略科学家。聚焦群众参与,创新爱国卫生运动动员机制,将健康管理融入城市规划与治理全过程,推动健康城市建设与文明城市深度融合,通过数字化健康教育提升居民素养,形成长期可持续的健康生活方式。建立科学绩效评估机制,确保爱国卫生运动常态化。

🏷️ #公共卫生 #医防融合 #数字化 #人才建设 #社会共治

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📰 十方融海亮相第十五届中国国际新媒体短片节_中国报业网

第十五届中国国际新媒体短片节在深圳举行,聚焦科技与影视的融合发展,汇集TikTok、阿里云、火山引擎、腾讯云等全球头部平台与优质企业,搭建技术交流、产业合作与人才对接的平台。展会设立AIGC与数字科技专区,展示最新技术、产品及应用成果,推动新媒体产业迭代升级。深圳十方融海科技有限公司作为AIGC领域领军企业及深耕数字能力培训的标杆,展出女娲云教室、小智AI等核心产品,体现其在AI+影视产业赋能方面的综合实力与行业影响力。女娲云教室通过云端部署影视创作软件,解决强实操教育的设备壁垒,已服务近200万学员,覆盖全国及东南亚市场,为AI+影视人才培养提供高效支撑。展会期间,政府领导莅临考察,了解企业在AIGC赋能微短剧人才培养、数字能力培训体系建设及人才输送合作等方面的创新与成果,标志着产业协同与人才培养的进一步深化。未来,十方融海将继续以深圳为基地,扩展全国协同,完善培训体系,推动产业链上下游的深度合作,为微短剧产业高质量发展与出海人才储备贡献力量。

🏷️ #新媒体 #AIGC #影视 #人才培养 #产业合作

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📰 拓展人工智能中国方案应用场景_行业资讯_数字中国建设峰会

人工智能正成为推动新一轮科技革命和产业变革的关键动力。我国具备完善的产业链、强大制造能力、丰富数据资源和庞大的人才储备,以及5G、云计算、大数据等基础设施和绿色能源条件,为人工智能的训练、部署与应用提供坚实支撑。为实现高质量发展,应在政府与市场协同、数字基础设施、能源与绿色算力、以及数字治理等方面开展系统性推进。通过“人工智能+”促进千行百业升级,推动制造业智能化、政府治理智能化和公共服务提质增效,同时构建以教育强国、敏捷治理、包容普惠为核心的长效发展框架。未来要在确保数据安全、伦理与合规的前提下,完善监管体系,推动数字中国建设与全球治理协同,提升我国在全球人工智能版图中的竞争力与影响力,使人工智能发展惠及全体人民,并与国际社会共同推动全球普惠与可持续的智能未来。

🏷️ #人工智能 #数字治理 #教育强国 #绿色算力 #全球治理

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📰 以数智焕新审计,为企业发展强根基

为贯彻落实党的四中全会精神,山东电建公司自2025年下半年起,启动审计工作数字化转型,重点关注审计年度工作计划、审计审前调查与资料收集及审计问题整改三大环节。公司成立以党员骨干为核心的开发工作小组,确保党的领导贯穿整个开发过程,制定了详细的模块开发实施方案,明确了四个阶段的推进计划,确保审计工作提速与保质。

在技术支撑方面,山东电建公司建立了人才保障体系,通过精准筛选和专项培养,解决了线上模块开发的专业技术短板。组建跨部门技术小组,明确开发目标与责任分工,成功突破多项技术瓶颈。同时,实施“以干代训”机制,提升团队的信息化专业能力,为后续审计数字化工作储备人才。

在需求调研方面,山东电建公司组建调研团队,深入多部门交流,梳理出资料收集滞后及问题整改不及时等痛点,形成需求调研报告。公司采用自主开发模式,明确审计部主导核心工作,信管部协助解决技术难题,形成协同合力。截止到撰稿时,审计年度计划与审计问题整改模块已投入试运行。

🏷️ #审计数字化 #技术支撑 #人才培养 #需求调研 #模块开发

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📰 智造升级,引擎焕新

赵学良指出,石化行业是国民经济的重要支柱,推进智能工厂建设是实现高质量发展的必然之路。近年来,中国石化在智能工厂建设上取得了显著进展,推动了生产组织方式、管理模式和运营机制的系统性变革,形成了八个转变。其中,组织机制的变革通过工业互联网提升了管理效率,打破了数据壁垒,促进了仓储业务的数字化转型。

智能工厂建设对人员能力体系提出了更高要求,技术人员需掌握人工智能和数据分析等前沿技术,催生了新型岗位,急需复合型人才以支撑智能化生产。同时,生产管理模式也从传统的成本控制转向价值导向,通过构建全厂的生产优化模型,实现了生产效益的最大化。

此外,智能工厂还改变了作业模式,广泛应用机器人和自动化设备,提升了安全管理水平,推动了设备管理的预知性维修,确保了设备的可靠性和运行效率。中国石化未来将继续推进智能工厂建设,致力于形成行业标准和智能制造的新模式,为行业高质量发展贡献力量。

🏷️ #智能工厂 #石化行业 #生产管理 #人员能力 #节能减排

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📰 赣西科技职业学院成功获批华为ICT认证级学院 产教融合再谱新篇_华禹教育网

赣西科技职业学院近日成功获批“华为ICT认证级学院”,这一认证涵盖云、数据存储、计算等八大核心领域,标志着学校在信息与通信技术人才培养方面获得了业界认可。这一成就为学校的高质量发展注入了新的动力,进一步推动了产教融合的进程。

学院与华为的合作紧密,双方共同开发符合行业标准的课程体系,并建立了专业化ICT实训中心,提供丰富的实操场景和设备,提升学生的实践能力。同时,教师也参与了华为的专项培训,致力于打造高素质的双师型教学团队,以更好地满足产业需求。

未来,赣西科技职业学院将深化与华为的合作,学生将在校内参与华为认证培训,提升就业竞争力。此外,双方将定期举办技术沙龙和技能竞赛,推动教学内容与产业技术的同步更新,培养更多高素质的ICT复合型人才,为数字经济的发展提供支持。

🏷️ #华为 #ICT认证 #产教融合 #人才培养 #数字经济

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📰 质量强企 守护粮安!湖北省储备粮油集团锚定“全国一流”发展目标 - 湖北日报新闻客户端

自“十四五”以来,湖北省储备粮油集团锚定“全国一流”发展目标,全面履行粮食安全保障职能,实施“质量强企”理念,推动绿色储粮技术的推广应用。通过改造低温仓和新建高标准仓房,提升储粮设施,实现粮食保质保鲜。同时,借助新技术手段,确保粮食储存安全和质量,积极与科研院所合作,构建绿色储粮技术体系。

在质量全流程管控方面,湖北省储备粮油集团制定实施办法,确保从收购到出库各环节的粮食质量安全。通过产前调查、入库跟踪及出库审核等环节的全方位质量监督,确保优质粮源,持续开展粮品质分析,提升省级储备粮质量安全监管水平。

集团还推进数字化转型,构建大数据智慧平台,实现全链条监管,同时加强人才培养,锻造高素质管理团队,提高仓储管理和质量检验的专业水平。通过一系列措施,湖北省储备粮油集团在粮食行业中取得了显著的成就,获得多项荣誉,展现了其在粮食安全领域的领导地位。

🏷️ #粮食安全 #质量强企 #绿色储粮 #数字化转型 #人才培养

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📰 数字化赋能乡村产业振兴_行业资讯_数字中国建设峰会

乡村振兴战略是全面建设社会主义现代化国家的重要任务,其中产业振兴是关键。习近平总书记指出,缺乏产业的农村难以留住人才和促进农民增收。乡村产业需以农业资源为基础,推动产业融合,提升农业和农村经济的整体水平。近年来,数字技术的迅猛发展加速了传统产业的转型,促进了农业的机械化与智能化,使乡村的新兴产业不断涌现。

我国在实施数字乡村战略和大数据战略方面取得了显著成效,支持建设了多个智慧农业中心,并推动了农业生产的信息化。尽管乡村产业振兴已显著成效,但仍面临诸多挑战,如人才储备不足、小农户与市场衔接不畅等问题。为实现高质量发展,需推进农业与数字技术的深度融合,发展新型基础设施和智能农业模式。

此外,重塑产业生态、发展数字普惠金融、加强数字人才队伍建设也是推动乡村振兴的重要举措。通过这些手段,可以促进城乡资源的双向流通,延长产业链条,为乡村产业的可持续发展提供动力。总之,乡村振兴需要多方协同努力,推动各项政策落实,以实现高质量的农业农村现代化。

🏷️ #乡村振兴 #产业振兴 #数字技术 #农业现代化 #人才培养

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📰 党建引领 文化育人 数字赋能 财信证券全面激发人才队伍活力

财信证券重视人才队伍建设,明确将人才视为企业发展的第一资源,积极践行中国特色金融文化,深化人才发展体制机制。公司坚持党管人才原则,建立市场化的干部选拔机制,确保人才选拔的科学性与有效性。同时,通过全员培训和道德教育,强化员工的合规意识与专业素养,为人才发展提供思想保障。

在干部队伍建设方面,财信证券注重选拔品德高尚、能力突出的干部,推进思想教育与干部梯队建设,实施“星芒计划”储备人才,提升管理能力。公司还建立了绩效考核体系,将干部绩效与组织绩效紧密结合,激励干部积极性,确保干部队伍的高效运作。

此外,财信证券紧跟数字化转型潮流,构建“数智325”人才发展体系,提升员工的数字化技能与素养,推动人工智能应用落地,促进公司科学决策与业务发展。通过优化学习发展体系,财信证券致力于培育学习型组织,鼓励员工自我培养,推动行业研究,展现出地方金融机构的责任担当与创新能力。

🏷️ #人才 #党建 #数字化 #金融文化 #学习型组织

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📰 银川数字经济方兴未艾_中国经济网——国家经济门户

随着数字经济时代的到来,银川市正积极推动人工智能和数字技术的应用,努力解决医疗和其他行业中的痛点问题。黄英刚领导的宁夏英炜智慧电子信息工程有限公司,通过智能语音识别技术,极大地提高了护理人员的工作效率,将文书记录时间从2小时压缩至10分钟,显示了数字化对医疗行业的深远影响。

银川市的数字化转型不仅限于医疗领域,还涵盖了多个行业和项目。市政府实施了一系列政策推动数字产业的发展,并积极建设智算中心和数据共享平台。通过这些措施,银川市已形成强大的数字经济基础,吸引了众多数据服务商和高校,从而不断加强人工智能领域的人才储备。

在持续推动行业数字化赋能的过程中,银川市推出的“贺兰山一号”全栈AI行业模型,实现了在金融、医疗、交通等领域的深度应用。此外,宁夏希望信息产业的政务大模型在多地成功运用,显示出数字技术在提升行政效率方面的潜力。银川市未来将继续补齐数字产业链的短板,为国家战略提供支持。

🏷️ #数字经济 #人工智能 #医疗行业 #数据共享 #人才培养

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📰 科技金融为新质生产力蓄势赋能_中国经济网

发展新质生产力是推动高质量发展的重要要求,科技金融在其中发挥着关键作用。科技金融不仅支持科技创新,还促进科技成果的转化,为战略性新兴产业和未来产业提供金融支持。新质生产力强调创新和绿色特征,对劳动者和资源提出更高要求。为此,加快科技金融赋能,构建“科技—产业—金融”的良性循环,成为新质生产力发展的重要路径。

首先,加快数字化转型是提升科技金融服务效率的关键。通过应用大数据、云计算等新技术,金融机构可以优化业务流程,提高服务质量。同时,构建科技金融综合服务平台,解决信息不对称问题,提升风险防控能力,增强金融机构间的信息共享,确保科技企业的融资需求得到满足。

其次,实现全链条覆盖和绿色低碳转型也是科技金融赋能的重要方面。通过完善科技金融服务体系,提供一站式金融服务,满足不同阶段企业的需求,推动科技金融资源的合理流动。此外,鼓励社会资本投入绿色科技领域,推动绿色运营,提升资源利用效率,助力可持续发展,从而实现新质生产力的全面提升。

🏷️ #新质生产力 #科技金融 #数字化转型 #绿色发展 #人才储备

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📰 安图开展大数据分析师专项培训_央广网

12月1日,安图县大数据分析师专项培训班正式开班,吸引了来自各部门的60余名业务骨干参加。这次培训由县政数局主办,标志着安图县在数字人才培养方面的重要进展,旨在推进数字化转型战略。培训内容精准聚焦于机关单位管理骨干、年轻后备干部、专业技术人员及企业数字化专员,采用“基础班+进阶班”的分层授课模式,以确保与学员需求匹配。

课程设置强调实用性与前沿性,引入AIGC等新技术,涵盖宏观理论、智能应用、项目实战和认证考核四大模块。学员们通过实践学习AI辅助数据采集和智能可视化等技能,运用真实数据开展项目实战。首日课程结束后,学员普遍反映课程内容新颖且具有指导意义,增强了他们的实际工作能力。

为确保培训效果,安图县建立了人才全程化管理机制,考核合格者将获得结业证书,并建立个人数字化技能档案,纳入全县AI人才库进行动态管理。培训后,还将定期开展技能更新,储备“数字经济”型人才,推动从“人才培训”到“人才赋能”的转变。这次培训为安图县数字政府建设和经济高质量发展提供了可持续的人才支撑,助力数字化转型迈上新台阶。

🏷️ #数字化转型 #人才培养 #培训班 #AI应用 #项目实战

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📰 AI苏轼短剧将在广州制作,海珠为微短剧产业提供多项培育资源

10月28日,广州妙笔华章文化传媒有限公司主办的“百部短剧第二期片单发布暨校企合作发布会”在广州市举行,吸引了政府、高校及平台代表的参与。发布会上,妙笔华章宣布未来一年将储备超过百部短剧,涵盖历史、神话、悬疑等多种类型,特别推出的“苏东坡AI短剧系列”结合了AI技术与历史文化,旨在吸引年轻观众。

此外,发布会上还举行了短剧人才实训基地的共建仪式,广东省城市技师学院与妙笔华章签署了定向培养编剧和运营人才的协议。这些举措与广州市海珠区近年来对微短剧产业的支持密切相关,海珠区已成为微短剧行业的重要基地,拥有多家影视企业和丰富的人才资源。

海珠区的地理位置、产业发展、人才培养和技术支持为微短剧行业的成长提供了良好的环境。琶洲作为数字经济试验区,拥有强大的技术基础和多样的文化产业园区,为微短剧的制作和发展提供了必要的支持。未来,海珠区将继续推动微短剧行业的创新与发展。

🏷️ #短剧 #AI技术 #人才培养 #海珠区 #文化产业

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📰 提供全周期HR数字化服务,今元集团破局连锁企业管理困境

在连锁企业面临多门店分散运营、员工高流动性和合规要求严苛的挑战下,今元集团提出了一套HR系统选型框架,包含4大避坑要点和5大核心选型维度。该框架旨在帮助连锁企业有效解决多门店协同难、人力配置效率低和合规风险高等痛点。通过构建总部、区域和门店的三级协同架构,企业可以实现组织架构的敏捷配置和员工数据的实时可视化,提升管理效率。

此外,今元集团的HR系统还具备智能调度能力,能够实现人力资源的动态优化,避免人力浪费与缺口并存的问题。系统通过AI驱动的弹性排班和跨店支援功能,确保在高峰期能够快速响应人力需求。同时,合规与数据安全的管理也得到了重视,通过电子合同和证件预警机制,企业能够有效降低合规风险,提高管理效率。

最后,今元集团的HR系统强调数据驱动决策,帮助企业从经验判断转向数据支撑,提升决策的科学性。通过构建人才供应链,企业能够为扩张储备关键人才,确保长期发展。整体来看,今元集团的HR系统为连锁企业提供了全面的数字化解决方案,助力其在竞争中脱颖而出。

🏷️ #连锁企业 #HR系统 #数字化管理 #人力资源 #合规风险

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📰 “北京榜样·最美互联网从业者”提名人选|王薇薇:数字基石的编织者

王薇薇女士在IT和互联网行业拥有30年的从业经验,是中国信息产业和IDC行业发展的见证者。她始终关注国家政策,尤其是在数据中心、金融和人工智能等领域,积极推动公司业务转型。通过深入分析行业趋势和客户需求,她成功将多家互联网头部企业引入公司园区,推动了“东数西算”政策的实施。

在推动行业标准化方面,王薇薇与国际标准化组织建立了战略合作,推动中国数据中心行业与国际标准接轨。她参与成立了数据中心标准推进委员会,致力于提升中国数据中心在全球市场的竞争力。通过与多方合作,王薇薇为行业发展和基础设施标准化做出了重要贡献。

此外,王薇薇还注重行业人才的培养,积极推动数据中心专业人员的培训工作。她成为首位将国际标准纳入培训教材的行业人士,并策划多次考察活动,促进国内外技术交流。通过这些努力,她为数据中心行业的可持续发展奠定了基础,推动了专业人才的培养与储备。

🏷️ #王薇薇 #数据中心 #行业标准 #人才培养 #东数西算

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📰 腾讯云与华东师范大学达成战略合作:攻坚国产数据库核心技术,加速AI落地

腾讯云与华东师范大学于9月26日宣布达成战略合作,双方将共同致力于国产数据库的核心技术攻关、AI融合应用、开源生态建设及人才培养等领域,推动国产数据库在智能化时代的发展。数据库作为数字经济的基础软件,其性能、安全性和稳定性对数据的利用至关重要,尤其是在各行业加速数字化、智能化转型的背景下。

此次合作集中在四个主要方向:核心技术攻关、AI赋能数据库、前沿研究与生态建设,以及复合型人才的培养。通过存储优化与模糊测试等技术研究,提升数据库的兼容性和性能;同时,探索大模型在数据库测试与优化中的应用,实现智能化数据质量保障,从而加速国产数据库的创新进程。

华东师范大学与腾讯云的合作不仅是科研与产业的深度融合,也是推动国产数据库技术突破的重要实践。双方希望通过长期合作,培养更多具备人工智能与数据库能力的人才,进一步提升国产数据库的技术水平和应用能力,助力行业的智能化升级。

🏷️ #腾讯云 #华东师范 #数据库 #AI赋能 #人才培养

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