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📰 “产业发展”“人才生态”“算力”成热词_数字快讯_数字中国建设峰会

本届WAIC 2026在上海举行,将近172场会议、论坛及活动,呈现出三个核心热词:产业发展、人才生态和算力。统计显示,产业发展以51次出现居首,聚焦交通、工业、金融等细分行业,展示AI在实体经济中的广泛应用与落地需求,同时“AI重塑”主题强调对中小企业、全球视野等的赋能。相比纯技术,AI“+行业/场景”更受关注,中国千行百业为AI提供广阔舞台,工业大模型被视为高门槛、长期竞争力强的应用方向,因具有丰富语料与海量数据基础,契合国家需求。人才生态方面,论坛聚焦“投资于人”,强调AI对岗位与组织的重塑,并提出“π型人才”——同时具备AI应用能力与专业领域知识的重要性,催生新岗位与青少年、女性等多元主题的交流。算力成为大会硬核话题,众多新品与超算节点集中亮相,强调成本与能耗对商业模式的决定性影响,指出降本增效是推动服务商盈利与行业普及的关键。

🏷️ #产业发展 #人才生态 #算力

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📰 系统性重构证券公司智库 为金融强国建设提供重要智力支撑

在加快建设金融强国、发展新质生产力的国家战略框架下,证券公司研究体系正经历从传统卖方研究向战略型智库的结构性转型。一方面,新“国九条”明确提出证券行业应强化服务实体经济、助力科技创新与长期资本形成的核心功能;另一方面,公募费率改革推动,传统的“研究换佣金”商业模式边际收益递减,行业同质化竞争加剧。在此背景下,构建独立、前瞻、具政策影响力的证券公司智库,成为回归业务本源、实现差异化竞争的关键路径。实践探索呈现四大模式:全能型综合智库、属地型区域智库、垂直型产业智库以及数智化平台智库。头部券商以全球视野、全产业链研究构建高端智库;区域券商聚焦地方产业与经济;垂直型依托控股资源深耕关键产业;数智化平台则以AI、数据驱动提升研究效率与影响力。功能定位涵盖政策咨询、产业研究与内部协同三大核心职能,通过对外服务政府、企业与对内为投行、资管等提供支撑,形成研究与业务的双向赋能。尽管路径多元,但盈利模式模糊、成果转化与考核体系不匹配、复合型人才短缺等挑战仍制约智库发展。为实现可持续发展,需错位竞争、聚焦硬核产业、完善成果转化、推动数字化转型并建立多元化、长期激励的人才体系,同时建立以公共价值与商业价值并重的综合评价体系,将智库功能嵌入前台业务全流程,最终成为金融强国建设的重要智力支撑。

🏷️ #证券智库 #金融改革 #产业研究 #数字化转型 #人才体系

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📰 上海交通大学召开智慧文科领导小组会议并开展专题调研_交大要闻_上海交通大学新闻学术网

为深入学习贯彻习近平总书记关于推动哲学社会科学高质量发展的重要指示精神,上海交通大学围绕国家战略需求和地方经济社会发展,强化正确政绩观,推动数智技术与人文社科双向赋能,推动文科高质量发展。7月14日在徐汇校区召开智慧文科领导小组会议并开展专题调研,校长丁奎岭等领导出席并主持。会上,文科建设处汇报智慧文科建设的探索实践与成果,展示下一阶段工作思考与规划;计算机学院、各学院和实验室代表交流发言,分享大模型应用、实验室建设与数据安全等方面进展。蒋兴浩等强调智慧文科建设要紧扣科研发展与社会现实需求,深化跨学科融合,优化实验室与数据管理的安全机制,推进学科交叉生态。顾锋指出智慧文科是学校教育、科技、人才协同发展的重要抓手,强调资源开放与实验室治理的长远规划。丁奎岭作总结,提出三点要求:系统总结发展经验,增强前瞻性与危机意识;优化评价体系,依托“三区模式”推动国家大事、产业一线与突破边界研究的协同,持续改革科研评价;围绕“十五五”规划目标,聚焦人才、平台、项目三要素,推进高质量文科实验室体系建设,明确重点方向与突破口。会前,校领导实地考察数字化管理决策实验室与智慧司法实验室,两家文科实验室入选教育部哲学社会科学实验室。相关单位负责人参会,文科实验室负责人列席。

🏷️ #智慧文科 #跨学科 #实验室治理 #人才平台项目 #数字化管理

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📰 校领导带队赴江北新区扬子江数字视听产业园调研交流-天际新闻网

为推动国家战略性新兴产业发展与就业工作融合,南京信息工程大学副校长带队在江北新区扬子江数字视听产业园进行专题调研与座谈。报告强调学校扎根江北、服务区域的办学定位,以及园区在AIGC、数字视听等领域与艺术、文、人工智能等相关专业的高度耦合,提出三方面协同构想:一是共建一体化人才培养平台,利用园区资源共建实习就业基地和产业实训班,推动企业工程师进校园、驻园实操;二是聚力产学研联合技术攻关,围绕AI内容生成、数字版权保护、视听大数据分析等痛点组建校企科研团队,推动科研成果在园区落地转化;三是搭建就业实习双向直通通道,常态化开展校园招聘、开放日、实习双选,帮助毕业生留区就业。陆长宇介绍园区扶持政策及对接服务,指出新区数字文化与AI前沿产业的人才需求高度匹配,将持续搭建长期对接平台,推动政校企协同创新。座谈中,三方就联合开发产业课程、共建实战实训、定向输送实习等达成多项落地意向,并对AI算法研发、海外短视频运营等领域的人才需求进行深入交流。走访期间,调研组观摩园区核心功能板块,聚焦关键技术与企业骨干探讨产学研联合攻关路径,明确校地企协同落地机制,力求通过协同育人、成果转化、就业对接等实现三方共赢。


🏷️ #产教融合 #校企合作 #数字视听 #人工智能 #就业直通

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📰 上汽集团李瑾:焕新动力,逐光而行

本文围绕上海市“两优一先”表彰及其在国企中的典型人物李瑾的事迹展开,展示她在党建与经营融合、数字化党建创新、以及人才培养方面的探索与成就。通过将党建与经营深度绑定,李瑾推动“党建搭台、业务唱戏”的工作路径,在市场前沿开展行动学习,围绕客户痛点进行攻关,帮助企业在关键阶段实现核心产品进入头部数据中心供应链,形成双赛道发展格局,同时推动企业文化升级,建立“新动力”文化及行为准则,使党建成为提升生产力、竞争力与凝聚力的实际力量。她强调以问题导向与目标导向推进改革,推行“三化”路径:流程化的基础工作、数字化的管理工作、体系化的组织工作,打造“零距离”服务平台与关爱体系,最大程度提升员工获得感与幸福感,进一步实现员工覆盖与品牌建设。为解决人才发展单一通道的问题,李瑾设计“管理—专家”双通道和岗位竞聘制度,建立五力模型与系统培训,确保干部与骨干人才全覆盖培养,推动从基层党务工作者到企业领导者的持续成长,展现新时代国企党建对高质量发展的支撑作用。

🏷️ #党建创新 #数字化党建 #人才培养 #国企党建 #两优一先

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📰 山东部署六大行动推动数据赋能人工智能发展-新华网

山东省提出《数据赋能人工智能创新发展的实施意见》,以深化数据要素市场化配置改革为主线,聚焦强供给、建场景、育产业、优生态,推动数据要素与人工智能共振、协同发展,力争打造人工智能产业发展高地。到2028年目标包括建成100个以上高质量行业数据集、建立20个以上数据标注基地、智算规模达到2.5万PFLOPS、培育300家以上具备创新与带动能力的数据企业,以及推出200个以上数据驱动AI创新的典型应用场景。实施六大行动与14项重点任务,覆盖数据供给、数据流通、应用场景、数据产业、智能算力和发展生态等方面。具体举措包括提升公共数据开放与授权运营、建设行业高质量数据集、推动数据流通新模式与可信数据空间、动态征集与扩大应用场景、建设数据标注产业集群、推动数据企业整条产业链发展、利用算力券与一体化算力平台提升智算供给,并加强数据制度、数字人才与信息安全建设,打造山东特色政务与产业数据应用体系。

🏷️ #数据要素 #人工智能 #数据产业 #智算 #政务应用

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📰 甘肃公交建集团数智人力资源系统正式上线运行

甘肃公交建集团全面上线数智人力资源系统,标志着人力资源管理实现数字化、智能化升级,并推动企业治理治理能力与人才管理水平的提升。系统以标准化、智能化、一体化、人性化为理念,覆盖员工全生命周期的14个核心模块,打通数据孤岛,构建统一的组织人员主数据,实现人、财、物数据协同,从而提升组织效率、降低违规风险、缩短流程时长。线上化的薪酬与招录等环节闭环管理,将人力资源从事务处理转向战略赋能,为人才分析与智能决策提供数据支撑。未来将以数智人力系统为契机,持续挖掘数据价值,优化平台功能,释放人才动能,力争成为省属国企人力数字化转型的标杆,推动集团高质量发展。

🏷️ #数字化 #智能化 #人力资源 #数据协同 #企业转型

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📰 人力资源社会保障部 国家发展改革委 工业和信息化部 国家数据局关于加快推进“人工智能+人社”应用发展的实施意见

本意见以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕深入实施“人工智能+”行动,推动人力资源社会保障(人社)领域的人工智能应用体系、标准体系与保障体系初步成形。目标到2026年,形成覆盖就业服务、社保经办、人才培养、劳动关系、智慧人社服务等多场景的智能化应用框架;到2027年扩展至更多高价值场景,2030年实现数据集丰富、大模型成熟、应用体系基本健全的普遍应用格局。为此,建设国家与省级协同的人工智能基础设施,包括中试基地、数据集与语料库、行业大模型与工具,以及“1+N+32”格局的协同发展,推动政企协同、数字人社建设与数据安全合规。各部委和地方要加强组织领导、资金与人才保障、应用推广与安全治理,建立全流程的治理运行机制,确保数据安全、模型可控、应用可评估,推动人社行业实现数智化发展与治理能力现代化。

🏷️ #人社智能化 #数据安全 #大模型应用 #政企协同 #数字人社

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📰 校领导带队赴南京国家广告产业园走访调研-天际新闻网

为深化校企合作、推进产学研深度融合,南京信息工程大学副校长带队到南京国家广告产业园开展实地调研与座谈,介绍学校在学科建设、人才培养、科技创新和社会服务等方面的成就。学校围绕行业痛点,主动对接产业需求,优化课程体系,强化实践教学,建立常态化沟通机制与合作平台,利用园区企业资源开展实习、项目共建与联合研发,提升学生专业素养与创新能力。园区方面介绍了直播电商、AIGC、短剧、游戏出海等七大赛道的区域与集聚优势,以及人才扶持政策,期待与学校实现人才供需精准对接,推动数字文娱领域产业发展。双方就园区布局、人才需求、校企合作路径及机遇挑战展开深入交流,并走访校友企业,了解企业架构与岗位对接情况。国家广告产业园作为重点园区,已聚集600余家企业,致力于技术创新与创意服务的产业高地建设,推动区域广告产业数字化转型。此次调研强化了校地合作基础,学校将继续开放办学,吸引优质资源,培养高素质复合型人才,为区域经济社会高质量发展贡献力量。

🏷️ #校企合作 #产学研 #数字化 #园区共建 #人才培养

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📰 媒体江南

江南大学在数字中国战略背景下推动教育数字化转型,将“以学生为中心、以数据驱动、以智能支撑”的智慧育人生态作为核心引擎,形成“夯实基础、融合应用、引领创新”的三阶段路径。通过强化顶层设计将数字化纳入十四五规划,建立本科生院与信息化建设管理处双牵头的协同机制,并将数字化纳入人才培养全流程以提升育人质量。基建方面实现“六个一”升级,覆盖校园网、数据中心、数据平台、校园门户、标准与机制,构建统一教育数据中台与校务数据共享平台。师生素养上,开展AI赋能培训、建立AI素养测评平台,推动个人发展与课程体系的数字化再造。专业布局通过数字画像与数据驱动优化,新增多领域新兴专业并设立AI卓越创新班,产业导师与AI助教协同育人。课程方面以智鼋学堂为核心,建立大量智慧课程与虚拟仿真实验,实施个性化学习路径推荐与AI助教答疑;同时推行虚实融合的实践教学,建立近百家校外数智化基地。评价体系则引入AI评学,实现从结果导向向过程导向的转变。国际合作方面开发AI+学科融合成果,如FoodSeek大模型与食品安全大数据平台,推动数字教育出海,参与全球治理并向海外开放优质资源,体现江南大学在教育数字化转型中的示范效应。

🏷️ #数字化 #人工智能 #智慧校园 #教育改革 #国际化

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📰 十校联动、直面产业,昌平开启首期AI广告实战人才研修营 — 新京报

昌平举办的2026年首期GEO&AIGC实战研修大会是园区揭牌后的首场标志性行业活动,汇聚市场监管、行业协会、头部企业、高校学员及媒体代表,线上线下同步,打造跨校跨区域的数字广告人才实训平台。本次研修吸引北京航空航天大学等10所高校的80余名学生线下参训,结合全流程线上直播,围绕行业趋势、AIGC广告合规与风控、AI短视频与动画实操等课程,以真实商业项目进行手把手教学,目标在于普及前沿技术与行业规范,提升学员AI广告创作、合规运营、内容创业等核心能力。昌平区依托数字广告创新实践基地,推动政府引领、校企协同、产教融合的产业培育模式,近三年产业规模显著增长,2025年同比增速达29%,上半年营收达到20.5亿元,增长34.9%。另一重点是完善人才培养体系,通过“1+1+5+N”青年人才服务机制及共建实训,将课程纳入高校社会实践学分,已开展多期工作坊与培训,覆盖千余人次。研修还推出从业评价发证、AIGC创意奖学金、企业直通车等举措,提升求职竞争力,同时倡导合规、保护消费者权益、维护知识产权,推动数字广告健康发展。

🏷️ #数字广告 #合规 #产教融合 #人才培养 #AIGC

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📰 从建材陶瓷到数字视听:杭州上城一个老市场的AI产业跃迁

本次上城区 AIGC 视听产业园在杭州陶瓷品市场开园,标志着老牌建材市场向数字视听产业转型的成功落地。园区以 AI 技术打通视听产业全链条,覆盖内容创作、生产、剪辑、数字人直播等环节,搭建多功能对接空间,精准满足 AI 短剧、AI 动画、智能音乐等企业需求,真正为视听行业定制专业载体。为解决文创企业在办事流程、资源、成本等方面的痛点,南星街道推出“产业、政务、生活一件事”集成服务,提供算力对接、资源对接、全流程政务代办、文创合规、人才公寓及行业沙龙等全方位配套,促进企业快速落地与成长。开园还同步落地产教融合实训平台,邀请行业专家担任首批实训导师,开启实训班,推动产教协同、人才培养与产业发展双向赋能;同时火山引擎、世哆睿安等企业路演展示 AI 动画、互动影游、智能音乐生成、数字人直播等前沿技术,形成覆盖创意、制作、后期和直播的完整生态。凭借上城“黄金十条”政策与文化基金,园区已聚集 60 余家 AIGC 视听企业,形成省级标杆。未来将以园区为核心,联动周边载体,推进资源互通、业态互补及流量导入,打造数字视听产业矩阵与区域特色名片。

🏷️ #AIGC #视听产业 #园区 #人才培养 #政策支持

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📰 14项重点任务,山东出台数据赋能人工智能创新发展实施意见_山东新闻_大众网

山东省大数据局围绕数据要素市场化配置改革,提出《关于数据赋能人工智能创新发展的实施意见》以提升数据供给质量、加速数据流通、提升应用场景、推动数据产业和智算能力为核心,力求到2028年实现数据集、数据标注基地、智算规模、数据企业和典型应用场景的全面提升。总体分为六大行动与十四项重点任务:一是数据供给提质,提升公共数据治理与行业高质量数据集建设;二是数据流通提速,培育数据流通机构,探索新型数据交易模式,建设可信数据空间等基础设施;三是应用场景提标,推动数字政府、数字经济、数字社会等领域的智能应用,推进“AI+政务”建设,形成山东特色的政务AI体系;四是数据产业提效,布局数据标注产业集群、数据赋能工场,推动全链条集群化发展,推动国际合作;五是智能算力提级,利用算力券政策,建设一体化算力服务平台,优化算力供需匹配;六是发展生态提升,完善制度规范、加强数字人才培养、强化数据安全。通过以上举措,目标是到2028年实现行业高质量数据集100+、数据标注基地20+、智算2.5万PFLOPS、数据企业300家、典型应用场景200个以上,推动数据要素与人工智能协同发展,打造山东数据驱动的创新高地。

🏷️ #数据要素 #人工智能 #算力 #政务AI #数据治理

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📰 14项重点任务,山东出台数据赋能人工智能创新发展实施意见_山东宣传网

山东省大数据局基于数字强省建设,提出数据赋能人工智能创新发展的实施意见,旨在通过深化数据要素市场化配置改革,提升供给质量、完善使用场景、推动产业提升与生态优化,推动数据要素与人工智能协同发展,打造AI产业高地。到2028年,目标是建立100个以上行业高质量数据集、建设20个以上数据标注基地、实现智算规模2.5万PFLOPS、培育300家以上数据企业、推出200个以上数据驱动AI创新的典型应用场景。意见共部署六大行动、十四项重点任务,涵盖数据供给提质、数据流通提速、应用场景提标、数据产业提效、智能算力提级、发展生态提升等方面。具体举措包括加强数据源头治理和质量管理、建设行业通识与专识数据集、培育数据流通机构、探索新型数据交易模式、推动政务与数字政府场景的智能化应用、推动数据标注产业集群和产业园建设、打造国际合作、完善算力服务平台并落实算力券政策,同时强化人才建设与数据安全防线。

🏷️ #数据要素 #人工智能 #数据标注 #算力 #政务应用

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📰 新职业名单暗藏产业转型信号_中国经济网——国家经济门户

本次人力资源和社会保障部发布的新职业信息公示,聚焦12个新增职业及若干新工种,反映中国产业转型的多维路径。文章指出,数字孪生工程技术人员、具身智能机器人应用技术员、工业产品数字建模师等被统称为S类数字职业,构建全链条数字能力矩阵,标志产业数字化从单点改造向全要素、全流程、全生命周期的系统性重塑。这一趋势伴随配套标准和人才培养体系的跟进,将缩小数字人才缺口,推动虚实融合在更广范围内落地。其次,绿色职业形成矩阵化格局,双碳转型成为企业刚性需求,微电网管理员、氢能制造、企业可持续发展规划师等构成完整绿色人才梯队,新能源汽车检测员、废锂电池回收等细分工种则连接上下游绿色产业链,显示出能源转型从政策驱动走向专业化、精细化运营阶段。再次,高质量发展强调产业协同升级:通过扩内需岗位、修订传统职业标准、引入环保低碳要求,推动新兴产业拓增量、传统产业改存量,实现数字化与绿色化的协同共进。总体而言,这轮职业改革以人才标准引领产业升级,以新职业培育新赛道,以新规范改造旧产业,指向数字智能、绿色能源、低空经济、银发消费与循环经济等未来赛道的稳定成长。

🏷️ #数字职业 #绿色转型 #产业升级 #人才标准 #新赛道

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📰 机电工程学院赴北方华创科技集团股份有限公司开展人才培养深度合作调研交流_北京印刷学院新闻网

为贯彻北京市“十五五”关于建设国际科技创新中心和教育科技人才一体化发展的战略,机电工程学院赴北方华创开展人才培养深度合作调研座谈,参与人员包括学院领导、专业负责人、辅导员及研究生代表。座谈中,北方华创介绍公司概况及在半导体高端工艺装备领域的领军地位,强调与京校的协同创新与高素质人才培养需求。学校方表示将以产教融合对接产业需求,提升卓越工程师和现场工程师等梯度培养体系,推动校企联合育人与课程共建。双方围绕实验班、订单班、实践教学、岗位对接与培养质量等议题深入讨论,明确以科研项目申报、关键技术攻关、实习实训基地共建、人才培养等为重点的常态化合作机制。调研还实地参观了北方华创高端装备车间,见证公司在智能制造、数字化管理方面的成熟经验,增强了师生的专业自信与服务国家科技自立自强的决心。未来,学院将持续落实“十五五”要求,深化产学研用融合,推动校企协同创新落地,努力成为校企合作样板,为首都高质量发展贡献力量。

🏷️ #校企合作 #产教融合 #人才培养 #智能制造 #高端装备

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📰 新职业名单暗藏产业转型信号

本次人力资源和社会保障部公布拟新增12个职业及相关岗位,反映出我国产业转型的三条核心信号。第一,数字职业形成集群,标注为S类数字职业,推动从单点式数字化向全要素、全流程、全生命周期的系统性重塑,构筑产业底层操作系统,缩小数字人才缺口,促进虚实融合的广泛普及。第二,绿色职业形成矩阵,围绕微电网、氢能、新能源等领域,搭建覆盖能源调度、制造、低碳管理的完整梯队,标志能源转型从政策驱动走向专业化、精细化运营,数字与绿色能力并重成为新常态。第三,高质量发展需要跨部门协同升级,补齐内需、改造传统产业的短板,通过更新职业标准和工作任务,推动节能降碳、标准化改造,促使新旧产业协同发展。总体来看,以人才标准引领产业升级、以新职业培育新赛道、以新规范改造旧产业,数字智能、绿色低碳、以及新兴服务业将成为未来几年的确定性增长点,人才与职业体系的竞争将决定未来产业的格局与竞争力。

🏷️ #数字化 #绿色职业 #人才标准 #产业升级 #新职业

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📰 北京迈入数字人才队伍建设新阶段_央广网

本届全球数字经济大会第三届北京数字人才发展论坛在中关村举行,首次将全球数字经济大会主会期纳入,围绕“数智赋能、产才融合、全球协同”开展多方交流,汇聚政产学研用等力量,发布第三批北京数字人才培育典型案例,并实景演练全球首个通用智能体“通通”,以推动北京成为全球数字经济标杆城市。报告和解读显示,数字人才需具备跨界融合的复合型能力,政府以数据模型评估人才政策效力,形成“一区一策、错位发展”的培育思路,持续建设数字教育基地、职业资格体系和高端人才培训机制,提升城市对专业人才的吸引力,推动数字产业与人才生态协同进化。海淀区在商业航天、人工智能等领域展示创新布局,强调产业集聚、创新集成、人才创业的良性循环。未来北京将深化人才发展体制机制改革,完善全域人才生态,推动人才链、创新链、产业链深度融合,全面提升城市数字经济建设水平。

🏷️ #数字人才 #跨界融合 #人才政策 #通用智能体 #北京

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📰 2026年全国住房城乡建设行业“二十二冶杯”职业技能竞赛全国决赛在唐山开赛

本次全国住房城乡建设行业“二十二冶杯”职业技能竞赛在唐山开赛,设置钢筋工与建筑信息模型技术员两个赛项,分职工组和学生组,共有47支队伍、130名选手参与决赛,体现传统建筑技能与新型建造水平的双重展示。赛事在部人司、HRSS司等指导下,由中国建设劳动学会等主办,中国二十二冶承办,广联达协办,是行业内规格高、水平高的盛会。参赛选手评价此次竞赛有助于提升自身能力,学习他人优秀做法,对未来工作与个人成长受益巨大。本次大赛旨在弘扬劳模、劳动、工匠精神,培养大国工匠和高技能人才,推动住房城乡建设事业高质量发展。中国二十二冶长期把技能人才培养放在企业发展重要位置,建立产学研用一体化培养体系,形成技能大师工作室矩阵,持续搭建国家级技能平台,推动制造强国与数字中国建设,以实效助力中国式现代化。慈国强表示将通过竞赛促进技能比武、人才培育与技术交流,壮大高素质产业工人队伍。

🏷️ #技能竞赛 #职业技能 #工匠精神 #人才培养 #中国二十二冶

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📰 人才政策入驻线上“超市” 深圳福田以数字化诚意集聚全球人才

深圳福田区依托“福i企”小程序推出线上“人才政策超市”,通过超市化场景、AI智能导购与闭环暖心服务,将分散的市区人才政策统一收纳、标准化呈现,形成“统一货架”的政策体系。原本千言的政策细则与繁杂的申请流程难以快速比对与筛选,超市对100条相关政策进行拆解,标注适用人群、条件与申请渠道,并提供“政策套餐”打包,帮助科创博士、青年创业者、技能人才等一键获取多条适配政策,显著提升匹配效率。 在智能层面,福田建立双重匹配体系,突破关键词检索局限,凭学历、行业、境外经历、人才类型、需求方向五项信息自动生成适配清单;AI政策助手“|小鹭”通过对话形式提供精准推荐,海外博士归国等场景可快速勾勒人才画像与落户、住房、创业政策。全域悬浮AI入口确保浏览与咨询无缝衔接,体现出数字化治理对人才生态的塑造力与持续变革的决心。

🏷️ #人才政策 #AI导购 #数字化治理 #智能匹配 #福田

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