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📰 黄山市摸清文化遗产家底 建成数字资源管理体系
黄山市以数字化资源管理为支点，推动文化遗产从抢救性保护走向数字化利用，形成覆盖全域、特色鲜明的管理体系。截止目前，国有博物馆藏品达12万件，不可移动文物、古树名木超1万处，传统与历史建筑共计6100余处，通过分级分类管控提升遗产管理效率，并实现动态更新。市内已建成“大位”智算中心，文旅AI垂类大模型落地，黄山风景区实现“AI伴游”全覆盖，迎客松等景区智慧系统持续升级，提升游客服务、调度指挥和人流监测能力。黄山市与中国科大先研院共建人工智能文旅融合研究院，面向全球发布应用场景，智能辅助登山设备已公开测试并推动商业应用。在“一带一路”背景下，对话会聚焦数智技术在跨学科科研、遗产保护理论与人才体系建设中的作用，呼吁加强发展中国家能力建设，推动遗产保护学科的全球协作与创新。
🏷️ #数字化 #遗产保护 #智慧景区 #人工智能 #跨学科
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📰 黄山市摸清文化遗产家底 建成数字资源管理体系
黄山市以数字化资源管理为支点，推动文化遗产从抢救性保护走向数字化利用，形成覆盖全域、特色鲜明的管理体系。截止目前，国有博物馆藏品达12万件，不可移动文物、古树名木超1万处，传统与历史建筑共计6100余处，通过分级分类管控提升遗产管理效率，并实现动态更新。市内已建成“大位”智算中心，文旅AI垂类大模型落地，黄山风景区实现“AI伴游”全覆盖，迎客松等景区智慧系统持续升级，提升游客服务、调度指挥和人流监测能力。黄山市与中国科大先研院共建人工智能文旅融合研究院，面向全球发布应用场景，智能辅助登山设备已公开测试并推动商业应用。在“一带一路”背景下，对话会聚焦数智技术在跨学科科研、遗产保护理论与人才体系建设中的作用，呼吁加强发展中国家能力建设，推动遗产保护学科的全球协作与创新。
🏷️ #数字化 #遗产保护 #智慧景区 #人工智能 #跨学科
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📰 阿尔特CEO、总裁张立强：借力AI重塑研发 向科创企业转型
在人工智能加速渗透各行业的背景下，数字经济进入从技术探索到系统重构的新阶段。2026证券市场年会数字经济大会围绕“智变：人工智能重构增长新范式”展开讨论，聚焦AI与实体经济深度融合及资本机遇。阿尔特汽车通过AI在汽车研发全流程中的应用，显著提升效率、加速人才梯队建设，并推动从传统汽车研发服务商向汽车科技创新企业的转型。AI能承接大量标准化、重复性工作，缩短研发周期，提升质量；同时突破人才瓶颈，帮助青年工程师快速成长，促进企业高效人才梯队建设。阿尔特依托自研AI工具（如圆方、御风、方寸、太乙），实现从人力规模型服务向全流程综合解决方案的升级，客户付费逻辑聚焦研发周期压缩与品质提升，推动整车研发速度由36个月降至24个月，极端情况下降至18个月，并帮助车型提前上市以抢占市场。未来汽车研发将进入“AI训练AI”的迭代阶段，推动行业技术自我革新。总结而言，阿尔特通过全链条AI自研与应用，完成商业模式与企业定位的深度蜕变，成为具备自主科创能力的汽车科技创新企业。
🏷️ #AI #汽车科技 #研发效率 #自研工具 #人才培养
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📰 阿尔特CEO、总裁张立强：借力AI重塑研发 向科创企业转型
在人工智能加速渗透各行业的背景下，数字经济进入从技术探索到系统重构的新阶段。2026证券市场年会数字经济大会围绕“智变：人工智能重构增长新范式”展开讨论，聚焦AI与实体经济深度融合及资本机遇。阿尔特汽车通过AI在汽车研发全流程中的应用，显著提升效率、加速人才梯队建设，并推动从传统汽车研发服务商向汽车科技创新企业的转型。AI能承接大量标准化、重复性工作，缩短研发周期，提升质量；同时突破人才瓶颈，帮助青年工程师快速成长，促进企业高效人才梯队建设。阿尔特依托自研AI工具（如圆方、御风、方寸、太乙），实现从人力规模型服务向全流程综合解决方案的升级，客户付费逻辑聚焦研发周期压缩与品质提升，推动整车研发速度由36个月降至24个月，极端情况下降至18个月，并帮助车型提前上市以抢占市场。未来汽车研发将进入“AI训练AI”的迭代阶段，推动行业技术自我革新。总结而言，阿尔特通过全链条AI自研与应用，完成商业模式与企业定位的深度蜕变，成为具备自主科创能力的汽车科技创新企业。
🏷️ #AI #汽车科技 #研发效率 #自研工具 #人才培养
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📰 影视行业专家：AI不可能取代人类核心创意
今年以来，AI技术快速渗透影视行业，AI漫剧、AI仿真人短剧成为新风口。业内专家认为AI前景广阔，但创作核心仍在于人文与现实的深耕，创作者需要不断学习，掌握导演、美术、剪辑等多维思维，才能在AI时代占据先机。尽管AI可能替代部分基础劳动，但核心创意与人类情感难以被取代，未来能脱颖而出的编剧是扎根现实、挖掘普通人情感与生活肌理的“人文深耕型”创作者。随着AI在剧本、分镜、剪辑、数字人等全链条的渗透，行业面临创作同质化、岗位替代和人文表达弱化等挑战，同时也催生训练数据与内容权属、数字人格等版权与人格权风险的增多。未来AI影视将走向规范化与合规化，建立训练数据与生成内容边界的全流程体系，推动人机协作创作常态化、IP方与平台深度合作，以及合规的数据交易与收益分成模式。电影《给阿嬷的情书》票房破13亿，显示真正有温度、具时代性的故事仍需创作者用笔触描绘时代命运，AI只是工具，真人摄影也将与AI并存。
🏷️ #AI影视 #创作深耕 #版权风险 #人机协作 #行业规范
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📰 影视行业专家：AI不可能取代人类核心创意
今年以来，AI技术快速渗透影视行业，AI漫剧、AI仿真人短剧成为新风口。业内专家认为AI前景广阔，但创作核心仍在于人文与现实的深耕，创作者需要不断学习，掌握导演、美术、剪辑等多维思维，才能在AI时代占据先机。尽管AI可能替代部分基础劳动，但核心创意与人类情感难以被取代，未来能脱颖而出的编剧是扎根现实、挖掘普通人情感与生活肌理的“人文深耕型”创作者。随着AI在剧本、分镜、剪辑、数字人等全链条的渗透，行业面临创作同质化、岗位替代和人文表达弱化等挑战，同时也催生训练数据与内容权属、数字人格等版权与人格权风险的增多。未来AI影视将走向规范化与合规化，建立训练数据与生成内容边界的全流程体系，推动人机协作创作常态化、IP方与平台深度合作，以及合规的数据交易与收益分成模式。电影《给阿嬷的情书》票房破13亿，显示真正有温度、具时代性的故事仍需创作者用笔触描绘时代命运，AI只是工具，真人摄影也将与AI并存。
🏷️ #AI影视 #创作深耕 #版权风险 #人机协作 #行业规范
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📰 破解“人工智能+制造”融合瓶颈_数字快讯_数字中国建设峰会
“十五五”规划强调全面推进“人工智能+”行动，强调人工智能与科技创新、产业发展、文化建设、民生保障、社会治理深度融合，抢占产业应用制高点，推动千行业全面赋能。工业智能正在重塑制造业生产函数，全球AI技术加速迭代，推动“AI+制造”的高端化、智能化、绿色化发展，培育新质生产力。传统制造存在数据割裂、资源错配与决策迟滞，工业大模型打破跨部门数据壁垒，实现信息高效流转，设计、调度、预测维护等环节实现智能协同，缩短上市周期、降成本、提升创新能力。AI使生产系统具备自感知、自判断与自优化，依托传感、视觉与边缘计算实现实时数据采集与自适应运行，推动柔性生产、平台化设计与服务化扩展，改变制造范式与价值链。为实现现代化产业体系，应着力构建先进制造支撑体系：强化技术底座、聚焦核心软硬件、推动算力向制造集聚，建立创新联合体；注重场景牵引，梳理高价值应用场景，建设数据集与智能工厂梯度培育；加强主体培育，提供普惠性算力与工具包，推动工业APP商店与产业基金发展；完善制度保障，制定制造领域AI标准与治理机制，培养复合型人才，提升AI素养与协同教育。作者：吴海军。
🏷️ #智能制造 #人工智能 #工业大模型 #场景应用 #标准体系
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📰 破解“人工智能+制造”融合瓶颈_数字快讯_数字中国建设峰会
“十五五”规划强调全面推进“人工智能+”行动，强调人工智能与科技创新、产业发展、文化建设、民生保障、社会治理深度融合，抢占产业应用制高点，推动千行业全面赋能。工业智能正在重塑制造业生产函数，全球AI技术加速迭代，推动“AI+制造”的高端化、智能化、绿色化发展，培育新质生产力。传统制造存在数据割裂、资源错配与决策迟滞，工业大模型打破跨部门数据壁垒，实现信息高效流转，设计、调度、预测维护等环节实现智能协同，缩短上市周期、降成本、提升创新能力。AI使生产系统具备自感知、自判断与自优化，依托传感、视觉与边缘计算实现实时数据采集与自适应运行，推动柔性生产、平台化设计与服务化扩展，改变制造范式与价值链。为实现现代化产业体系，应着力构建先进制造支撑体系：强化技术底座、聚焦核心软硬件、推动算力向制造集聚，建立创新联合体；注重场景牵引，梳理高价值应用场景，建设数据集与智能工厂梯度培育；加强主体培育，提供普惠性算力与工具包，推动工业APP商店与产业基金发展；完善制度保障，制定制造领域AI标准与治理机制，培养复合型人才，提升AI素养与协同教育。作者：吴海军。
🏷️ #智能制造 #人工智能 #工业大模型 #场景应用 #标准体系
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📰 IBSS信息管理与信息系统专业学生在科大讯飞和特斯拉探索人工智能创新与职业发展 - Xi'an Jiaotong-Liverpool University
5月9日，西交利物浦大学西浦国际商学院（IBSS）信息管理与信息系统专业（本科）师生赴iFLYTEK苏州研究院开展企业参访活动，深入了解人工智能技术在教育、医疗、智慧办公、智能汽车及文化传播等领域的应用实践，并围绕行业趋势与大学生职业发展展开交流。本次活动由IBSS Student Development and Support（SDS）团队组织，IBSS教学副院长Nimesh Salike博士、信息管理与信息系统项目主任陆洋博士、李蕾博士以及SDS团队的侯海璐老师和张懿欣老师参与了此次参访。活动期间，师生们参观了科大讯飞展厅，系统了解了企业在语音识别、机器翻译、星火大模型、智慧教育、智慧医疗及智能车载系统等方向的技术成果与实际落地场景。同学们现场体验了AI在文本生成、多语言翻译、PPT生成、代码辅助、会议转写及智能交互等方面的应用，进一步感受到生成式人工智能在未来工作场景中的广泛潜力。在行业分享环节中，企业代表围绕人工智能行业的发展趋势、企业人才需求以及大学生职业规划进行了介绍。分享中提到，科大讯飞目前为校招生提供了较为完善的“双通道”职业发展路径，涵盖技术与管理两个方向，同时配套系统化培训体系、导师支持机制及专业能力培养计划，帮助毕业生更快完成从校园到职场的转变。企业嘉宾也结合行业经验，鼓励信管专业的同学在未来选择实习和就业机会时，不仅关注岗位本身，也应重点了解企业的人才培养机制、培训体系及长期发展制度。相较于短期导向型企业，制度完善、培养路径清晰的公司，往往更有利于学生建立长期职业能力与职业竞争力。交流过程中，同学们积极就AI行业发展、职业技能培养及未来就业方向等问题与企业代表展开讨论。通过此次参访，同学们不仅加深了对人工智能产业生态的理解，也进一步认识到信息管理专业在数字化与AI时代中的发展机遇与职业可能性。值得一提的是，本学期信管专业持续推动“课堂连接产业”的实践型人才培养模式。除本次参访科大讯飞外，该专业还组织多名学生前往特斯拉上海进行企业参访。同学们得以将课堂延伸至产业前沿，近距离探索全球领先科技企业背后的创新逻辑、数字化运营模式以及未来技术愿景。作为一个融合商业分析、数字技术与管理实践的跨学科专业，信息管理与信息系统专业始终注重学生的数据分析能力、数字化思维、商业理解能力以及行业实践能力培养。专业通过企业参访、行业交流、真实商业案例分析及实践项目等多元化学习形式，帮助学生建立对数字经济与人工智能产业的系统认知，不断提升学生在未来就业市场中的竞争力与职业适应能力。未来，该专业也将继续深化与行业企业之间的合作，为学生创造更多接触前沿科技与真实商业场景的机会，进一步推动学生从课堂学习走向产业实践。
🏷️ #人工智能 #职业发展 #企业参访 #数字化 #跨学科
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📰 IBSS信息管理与信息系统专业学生在科大讯飞和特斯拉探索人工智能创新与职业发展 - Xi'an Jiaotong-Liverpool University
5月9日，西交利物浦大学西浦国际商学院（IBSS）信息管理与信息系统专业（本科）师生赴iFLYTEK苏州研究院开展企业参访活动，深入了解人工智能技术在教育、医疗、智慧办公、智能汽车及文化传播等领域的应用实践，并围绕行业趋势与大学生职业发展展开交流。本次活动由IBSS Student Development and Support（SDS）团队组织，IBSS教学副院长Nimesh Salike博士、信息管理与信息系统项目主任陆洋博士、李蕾博士以及SDS团队的侯海璐老师和张懿欣老师参与了此次参访。活动期间，师生们参观了科大讯飞展厅，系统了解了企业在语音识别、机器翻译、星火大模型、智慧教育、智慧医疗及智能车载系统等方向的技术成果与实际落地场景。同学们现场体验了AI在文本生成、多语言翻译、PPT生成、代码辅助、会议转写及智能交互等方面的应用，进一步感受到生成式人工智能在未来工作场景中的广泛潜力。在行业分享环节中，企业代表围绕人工智能行业的发展趋势、企业人才需求以及大学生职业规划进行了介绍。分享中提到，科大讯飞目前为校招生提供了较为完善的“双通道”职业发展路径，涵盖技术与管理两个方向，同时配套系统化培训体系、导师支持机制及专业能力培养计划，帮助毕业生更快完成从校园到职场的转变。企业嘉宾也结合行业经验，鼓励信管专业的同学在未来选择实习和就业机会时，不仅关注岗位本身，也应重点了解企业的人才培养机制、培训体系及长期发展制度。相较于短期导向型企业，制度完善、培养路径清晰的公司，往往更有利于学生建立长期职业能力与职业竞争力。交流过程中，同学们积极就AI行业发展、职业技能培养及未来就业方向等问题与企业代表展开讨论。通过此次参访，同学们不仅加深了对人工智能产业生态的理解，也进一步认识到信息管理专业在数字化与AI时代中的发展机遇与职业可能性。值得一提的是，本学期信管专业持续推动“课堂连接产业”的实践型人才培养模式。除本次参访科大讯飞外，该专业还组织多名学生前往特斯拉上海进行企业参访。同学们得以将课堂延伸至产业前沿，近距离探索全球领先科技企业背后的创新逻辑、数字化运营模式以及未来技术愿景。作为一个融合商业分析、数字技术与管理实践的跨学科专业，信息管理与信息系统专业始终注重学生的数据分析能力、数字化思维、商业理解能力以及行业实践能力培养。专业通过企业参访、行业交流、真实商业案例分析及实践项目等多元化学习形式，帮助学生建立对数字经济与人工智能产业的系统认知，不断提升学生在未来就业市场中的竞争力与职业适应能力。未来，该专业也将继续深化与行业企业之间的合作，为学生创造更多接触前沿科技与真实商业场景的机会，进一步推动学生从课堂学习走向产业实践。
🏷️ #人工智能 #职业发展 #企业参访 #数字化 #跨学科
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📰 安永人力资本智慧论坛在无锡举办 聚焦企业国际化进程中人才管理
本次由安永（中国）企业咨询有限公司主办的第五届安永人力资本智慧论坛在无锡举办，主题为“山海同赴，智领全球”，聚焦企业国际化进程中的人才管理、税务合规、跨境架构与数字化转型等核心议题，探讨全球化新阶段的可持续出海路径。来自50多家企业的近百名代表参与，分享了国际化人才流动的前沿洞察、发展趋势及管理经验。论坛强调中国企业出海在模式、区域与落地层面的三重跃升：从单纯出口转向本地化生态、从单点突破迈向多元布局、从走出去深化为留下来。为提升人才布局的韧性，提出要以数字化工具和专业生态为支撑，将“合规为基、人才为本、本地化为径”落地到全球化业务中。随后以全球视野与签证合规为主线，展开区域性分享，增设国际人才风险管理与高效运营体系专题，提供在多时区、多文化协同中的风险识别与组织优化的落地方案。
🏷️ #人才管理 #国际化 #数字化 #合规 #出海
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📰 安永人力资本智慧论坛在无锡举办 聚焦企业国际化进程中人才管理
本次由安永（中国）企业咨询有限公司主办的第五届安永人力资本智慧论坛在无锡举办，主题为“山海同赴，智领全球”，聚焦企业国际化进程中的人才管理、税务合规、跨境架构与数字化转型等核心议题，探讨全球化新阶段的可持续出海路径。来自50多家企业的近百名代表参与，分享了国际化人才流动的前沿洞察、发展趋势及管理经验。论坛强调中国企业出海在模式、区域与落地层面的三重跃升：从单纯出口转向本地化生态、从单点突破迈向多元布局、从走出去深化为留下来。为提升人才布局的韧性，提出要以数字化工具和专业生态为支撑，将“合规为基、人才为本、本地化为径”落地到全球化业务中。随后以全球视野与签证合规为主线，展开区域性分享，增设国际人才风险管理与高效运营体系专题，提供在多时区、多文化协同中的风险识别与组织优化的落地方案。
🏷️ #人才管理 #国际化 #数字化 #合规 #出海
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📰 盯上了数字孪生，“回去就牵头立项”——焦煤集团的75名劳模先进代表坐进浙江大学的教室里，学起了人工智能、产业数字化
焦煤集团以人才强企为核心，推动劳模工匠队伍的深层次变革。通过将劳模培训班搬进一流高校、建立以业绩、创新和德才兼备为标准的选拔机制，遴选出116名产业领军人才，覆盖智能开采、新能源等13个领域。集团实施“人人有项目、个个当尖兵”培养计划，设立三维考核体系，激励创新与实战，推动职工技能提升与创新转化。多项实绩显示成效：每季度项目指标提升、创新成果转化高、经济效益显著，员工参与度与满意度上升。为确保持续发展，集团还建立完善的激励与保障体系，包括劳模疗养、教育资助、薪酬与荣誉挂钩等，使劳模工匠在技能、科研、管理等方面获得实质性成长，形成由“煤黑子”到“大工匠”的成长通道，成为企业高质量发展的关键驱动力。
🏷️ #人才强企 #劳模创新 #技能提升 #产业领军 #创新驱动
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📰 盯上了数字孪生，“回去就牵头立项”——焦煤集团的75名劳模先进代表坐进浙江大学的教室里，学起了人工智能、产业数字化
焦煤集团以人才强企为核心，推动劳模工匠队伍的深层次变革。通过将劳模培训班搬进一流高校、建立以业绩、创新和德才兼备为标准的选拔机制，遴选出116名产业领军人才，覆盖智能开采、新能源等13个领域。集团实施“人人有项目、个个当尖兵”培养计划，设立三维考核体系，激励创新与实战，推动职工技能提升与创新转化。多项实绩显示成效：每季度项目指标提升、创新成果转化高、经济效益显著，员工参与度与满意度上升。为确保持续发展，集团还建立完善的激励与保障体系，包括劳模疗养、教育资助、薪酬与荣誉挂钩等，使劳模工匠在技能、科研、管理等方面获得实质性成长，形成由“煤黑子”到“大工匠”的成长通道，成为企业高质量发展的关键驱动力。
🏷️ #人才强企 #劳模创新 #技能提升 #产业领军 #创新驱动
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📰 科技赋能交通 数字点亮未来
5月25日，内蒙古交通集团在呼和浩特召开科技创新发展大会，总结过去五年在创新机制、平台建设、人才培养和产业支撑等方面的成就。集团建立覆盖基础研究-技术攻关-成果转化-产业应用的全链条创新体系，成立集团科学技术协会及6个产业分会，获批国家博士后科研工作站和自治区自然科学基金依托单位，逐步形成完善的创新要素集成和梯次布局。五年来，集团培育出多家科技型企业，完成超10个自治区级及以上创新平台建设，自治区首个交通科技创新产业园即将投运，数字产业中心进入施工阶段，研发投入年均增速超43%，承担省部级课题57项，新增发明专利48项，制定标准51部。高层次人才成长明显，自主培养及柔性引进顶尖人才共47人，组建3个创新团队，形成结构合理的高层次人才梯队。科技成果与自治区发展深度融合，如大宗固废利用与二氧化碳减排、隧道光储微网、1200多公里新能源干线的支撑，以及低空经济产业的初步布局。未来，集团将以“西部领先、行业一流”为目标，聚焦大通道货车智能驾驶、零碳运输、氢能等领域的研发，深化产学研用融合，组建跨领域创新联合体，推动成果转化与应用，提升传统产业的高端化、智能化、绿色化水平，努力成为全国省级低空经济的领军企业。
🏷️ #创新体系 #人才培养 #产业应用 #绿色发展 #低空经济
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📰 科技赋能交通 数字点亮未来
5月25日，内蒙古交通集团在呼和浩特召开科技创新发展大会，总结过去五年在创新机制、平台建设、人才培养和产业支撑等方面的成就。集团建立覆盖基础研究-技术攻关-成果转化-产业应用的全链条创新体系，成立集团科学技术协会及6个产业分会，获批国家博士后科研工作站和自治区自然科学基金依托单位，逐步形成完善的创新要素集成和梯次布局。五年来，集团培育出多家科技型企业，完成超10个自治区级及以上创新平台建设，自治区首个交通科技创新产业园即将投运，数字产业中心进入施工阶段，研发投入年均增速超43%，承担省部级课题57项，新增发明专利48项，制定标准51部。高层次人才成长明显，自主培养及柔性引进顶尖人才共47人，组建3个创新团队，形成结构合理的高层次人才梯队。科技成果与自治区发展深度融合，如大宗固废利用与二氧化碳减排、隧道光储微网、1200多公里新能源干线的支撑，以及低空经济产业的初步布局。未来，集团将以“西部领先、行业一流”为目标，聚焦大通道货车智能驾驶、零碳运输、氢能等领域的研发，深化产学研用融合，组建跨领域创新联合体，推动成果转化与应用，提升传统产业的高端化、智能化、绿色化水平，努力成为全国省级低空经济的领军企业。
🏷️ #创新体系 #人才培养 #产业应用 #绿色发展 #低空经济
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📰 到大湾区寻找“合伙人”，江岸吹响数字经济全球合作集结号
本次大会在深圳举行，来自高校、治水机构、行业龙头及投资机构近300人参与，聚焦长江流域高价值场景。江岸区发布首批15个长江场景机会清单，涵盖内河航运、智慧物流、城市治理、民生服务等领域，强调真实需求与广阔产业化空间。合作路1号百年建筑智慧化改造成为开放窗口，展现开放姿态。通过场景发布、揭榜攻关、成果转化、迭代升级的全链条闭环机制，推动需求转化为成果，吸引腾讯等20家企业参与揭榜。大会同时推出“336金岸人才政策”、5000万元“四券三资金”产业支持、以及长江场景全球合作伙伴计划等举措，强化人才、产业、资本三位一体的成长生态。
在资本层面，启动基金合伙人招募，聚焦人工智能、院士孵化、并购等方向，强调资本陪伴企业成长而非短期回报。各方代表如华中科技大学、中国长江三峡集团、中国信通院等表达深化校地协同、绿色算力与应用场景落地的信心，展望以开放场景驱动全球合作，打造数字经济新高地，推动长江场景在全球范围内的落地应用与创新示范。
🏷️ #长江场景 #数字经济 #开放合作 #人才政策 #资本陪伴
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📰 到大湾区寻找“合伙人”，江岸吹响数字经济全球合作集结号
本次大会在深圳举行，来自高校、治水机构、行业龙头及投资机构近300人参与，聚焦长江流域高价值场景。江岸区发布首批15个长江场景机会清单，涵盖内河航运、智慧物流、城市治理、民生服务等领域，强调真实需求与广阔产业化空间。合作路1号百年建筑智慧化改造成为开放窗口，展现开放姿态。通过场景发布、揭榜攻关、成果转化、迭代升级的全链条闭环机制，推动需求转化为成果，吸引腾讯等20家企业参与揭榜。大会同时推出“336金岸人才政策”、5000万元“四券三资金”产业支持、以及长江场景全球合作伙伴计划等举措，强化人才、产业、资本三位一体的成长生态。
在资本层面，启动基金合伙人招募，聚焦人工智能、院士孵化、并购等方向，强调资本陪伴企业成长而非短期回报。各方代表如华中科技大学、中国长江三峡集团、中国信通院等表达深化校地协同、绿色算力与应用场景落地的信心，展望以开放场景驱动全球合作，打造数字经济新高地，推动长江场景在全球范围内的落地应用与创新示范。
🏷️ #长江场景 #数字经济 #开放合作 #人才政策 #资本陪伴
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📰 双赛道精耕，硬实力摘誉：天元鸿鼎引领银行、建工行业咨询培训辅导新征程
近日，2026（第二十二届）企业培训与发展年会揭晓2025（第十五届）人才发展菁英奖，天元鸿鼎凭借扎实行业积淀、专业赋能与落地成果荣获“优秀服务商”。公司在中国企业教育评价活动中亦屡获嘉奖，展现出在业务增长、人才赋能与发展领域的标杆地位。天元鸿鼎长期耕耘企业服务，构建涵盖行业研究、管理咨询、培训、业绩提升、人才测评及数字化学习的平台化服务体系，并通过论坛、研讨会、沙龙等活动，结合海量行业数据，服务金融、工程建设等核心领域。银行与工程建设是其两大核心赛道，提供全生命周期客户管理、资产产能提升、人才梯队培养等全方位咨询与落地培训，并承接推介会、沙龙、技能大赛等活动，帮助银行提升品牌、拓展客户、促进产品推广及内部人才交流。基于丰富实战经验，天元鸿鼎持续提炼实操方法论，出版专业指导手册，推动财富、网点数字化、营销落地等领域的可落地方案，同时参与银行业科技金融创新与发展报告的研究，为行业升级提供智库支撑。在工程建设领域，聚焦领导干部与国际化人才等核心梯队，提供战略规划、测评、体系搭建与数字化学习平台建设等全维度服务，促进行业人才标准更新与大数据共享。未来将继续深耕细分赛道，凭借定制化、落地式服务，推动企业人才强基、业务增效与可持续发展。
🏷️ #人才发展 #银行金融 #工程建设 #行业赋能 #数字化学习
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📰 双赛道精耕，硬实力摘誉：天元鸿鼎引领银行、建工行业咨询培训辅导新征程
近日，2026（第二十二届）企业培训与发展年会揭晓2025（第十五届）人才发展菁英奖，天元鸿鼎凭借扎实行业积淀、专业赋能与落地成果荣获“优秀服务商”。公司在中国企业教育评价活动中亦屡获嘉奖，展现出在业务增长、人才赋能与发展领域的标杆地位。天元鸿鼎长期耕耘企业服务，构建涵盖行业研究、管理咨询、培训、业绩提升、人才测评及数字化学习的平台化服务体系，并通过论坛、研讨会、沙龙等活动，结合海量行业数据，服务金融、工程建设等核心领域。银行与工程建设是其两大核心赛道，提供全生命周期客户管理、资产产能提升、人才梯队培养等全方位咨询与落地培训，并承接推介会、沙龙、技能大赛等活动，帮助银行提升品牌、拓展客户、促进产品推广及内部人才交流。基于丰富实战经验，天元鸿鼎持续提炼实操方法论，出版专业指导手册，推动财富、网点数字化、营销落地等领域的可落地方案，同时参与银行业科技金融创新与发展报告的研究，为行业升级提供智库支撑。在工程建设领域，聚焦领导干部与国际化人才等核心梯队，提供战略规划、测评、体系搭建与数字化学习平台建设等全维度服务，促进行业人才标准更新与大数据共享。未来将继续深耕细分赛道，凭借定制化、落地式服务，推动企业人才强基、业务增效与可持续发展。
🏷️ #人才发展 #银行金融 #工程建设 #行业赋能 #数字化学习
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📰 交大师生赴华电陕西公司开展产教融合研学活动-西安交通大学新闻网
5月20日，能动学院联合电气学院、西安理工大学师生走进华电陕西能源有限公司，参加公众开放日公益活动。通过沉浸式观摩和面对面交流，师生们直观感受能源行业绿色转型的最新成果，深化了校企协同育人，为构建能源强国奠定基础。研学线路涵盖区域能源管控一体化平台和田间光伏电站，现场展厅展示了实时生产数据、智能调度、远程管控等数智化转型成果，使同学们认识到数字技术对传统能源的颠覆性影响，并明确未来技术方向。随后在太平镇的农光互补光伏发电项目现场，光伏板与鱼塘相得益彰，展示“一地两用”模式，帮助同学们理解清洁能源开发与乡村振兴的协同效应及“双碳”目标下的多元价值，现场技术人员与同学热烈讨论光伏技术与能源系统优化。活动期间还举办就业交流座谈，企业人资与技术部门介绍人才培养、职业发展路径，并解答实习与就业前景等问题，为学校了解产业需求、提升培养质量提供参考。带队教师和学生普遍表示，产业一线是最好的课堂，公开日实现了知行合一，未来将扩大校企合作，培养更多适应新时代能源发展的高素质人才，推动陕西能源强省建设与国家能源事业高质量发展。作为深化产教融合的实践，该活动将持续为学校教学提供鲜活案例、拓展平台与创新模式。
🏷️ #能源转型 #校企合作 #数字化 #清洁能源 #人才培养
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📰 交大师生赴华电陕西公司开展产教融合研学活动-西安交通大学新闻网
5月20日，能动学院联合电气学院、西安理工大学师生走进华电陕西能源有限公司，参加公众开放日公益活动。通过沉浸式观摩和面对面交流，师生们直观感受能源行业绿色转型的最新成果，深化了校企协同育人，为构建能源强国奠定基础。研学线路涵盖区域能源管控一体化平台和田间光伏电站，现场展厅展示了实时生产数据、智能调度、远程管控等数智化转型成果，使同学们认识到数字技术对传统能源的颠覆性影响，并明确未来技术方向。随后在太平镇的农光互补光伏发电项目现场，光伏板与鱼塘相得益彰，展示“一地两用”模式，帮助同学们理解清洁能源开发与乡村振兴的协同效应及“双碳”目标下的多元价值，现场技术人员与同学热烈讨论光伏技术与能源系统优化。活动期间还举办就业交流座谈，企业人资与技术部门介绍人才培养、职业发展路径，并解答实习与就业前景等问题，为学校了解产业需求、提升培养质量提供参考。带队教师和学生普遍表示，产业一线是最好的课堂，公开日实现了知行合一，未来将扩大校企合作，培养更多适应新时代能源发展的高素质人才，推动陕西能源强省建设与国家能源事业高质量发展。作为深化产教融合的实践，该活动将持续为学校教学提供鲜活案例、拓展平台与创新模式。
🏷️ #能源转型 #校企合作 #数字化 #清洁能源 #人才培养
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📰 歌尔股份人力资源数字化管理升级项目全面上线，驱动组织效能跃升
歌尔股份与用友网络携手推动人力资源数字化升级，全面上线并召开总结大会。通过建设高度自动化、端到端的人力资源数字化平台，覆盖组织管理、员工关系、培训、薪酬福利、人才发展、招聘、人力共享及企业文化等核心模块，构建面向业务撑经营、面向员工促成长的一体化体系，提升组织效能与核心竞争力。项目围绕精准甄选、培养任用、评价激励、员工服务智能升级和直接人力结构升级等五大变革，实现流程重构与场景识别，推动“选用育留”全链条赋能，支撑营收、经营效益及组织效能持续提升。对管理者、HR与员工分别带来数据实时可视、工作负荷下降、流程线上化与自助服务等多维优化，使决策更科学、人岗匹配更精准、服务体验更高效，提升满意度与长期发展潜力。歌尔股份作为行业龙头，通过数字化平台实现人效提升与人才发展与业务战略深度协同，为智能制造领域提供宝贵实践样本，并期待用友的经验服务更多全球化科技制造企业，推动人力资源管理的数智化转型与效率革命。
🏷️ #人力资源 #数字化 #协同 #流程重构 #全球化
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歌尔股份与用友网络携手推动人力资源数字化升级，全面上线并召开总结大会。通过建设高度自动化、端到端的人力资源数字化平台，覆盖组织管理、员工关系、培训、薪酬福利、人才发展、招聘、人力共享及企业文化等核心模块，构建面向业务撑经营、面向员工促成长的一体化体系，提升组织效能与核心竞争力。项目围绕精准甄选、培养任用、评价激励、员工服务智能升级和直接人力结构升级等五大变革，实现流程重构与场景识别，推动“选用育留”全链条赋能，支撑营收、经营效益及组织效能持续提升。对管理者、HR与员工分别带来数据实时可视、工作负荷下降、流程线上化与自助服务等多维优化，使决策更科学、人岗匹配更精准、服务体验更高效，提升满意度与长期发展潜力。歌尔股份作为行业龙头，通过数字化平台实现人效提升与人才发展与业务战略深度协同，为智能制造领域提供宝贵实践样本，并期待用友的经验服务更多全球化科技制造企业，推动人力资源管理的数智化转型与效率革命。
🏷️ #人力资源 #数字化 #协同 #流程重构 #全球化
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📰 壹人事的星辰大海——用在线化人事服务，简化每家企业的HR管理_中华网
在数字化浪潮下，HR转型正从单纯的事务 handling 向战略价值聚焦推进。多份调研显示，尽管企业已将HR定位为核心业务伙伴，60%以上的工作时间仍被行政事务和重复劳动占据，数据孤岛、合规隐患等问题层出不穷，严重制约人才培养和组织发展的效率。本文以壹人事为案例，阐述其以数字化、标准化、一体化为核心的在线人事管理平台如何通过HR SaaS、员工福利、在线人事外包三大板块协同运作，帮助企业简化底层事务、提升合规性、降低成本、释放高价值人力资源。通过电子工资条、智能入职、花名册、在线学习和移动考勤等功能，实现流程自动化与数据可视化，辅以ISO27001/27701等安全认证，确保数据安全与合规。该平台还通过集采与弹性福利、线上体检等创新服务，提升员工留存与幸福感，并以专业客服与跨地域人事外包支持，帮助企业快速适应属地规制与业务扩张需求。最终目标是让HR从繁琐事务中解放出来，专注人才培养、团队建设与组织赋能，实现企业降本增效与可持续发展。
🏷️ #数字化 HR转型 #人事管理 #一体化平台 #HRSaaS #合规安全
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📰 壹人事的星辰大海——用在线化人事服务，简化每家企业的HR管理_中华网
在数字化浪潮下，HR转型正从单纯的事务 handling 向战略价值聚焦推进。多份调研显示，尽管企业已将HR定位为核心业务伙伴，60%以上的工作时间仍被行政事务和重复劳动占据，数据孤岛、合规隐患等问题层出不穷，严重制约人才培养和组织发展的效率。本文以壹人事为案例，阐述其以数字化、标准化、一体化为核心的在线人事管理平台如何通过HR SaaS、员工福利、在线人事外包三大板块协同运作，帮助企业简化底层事务、提升合规性、降低成本、释放高价值人力资源。通过电子工资条、智能入职、花名册、在线学习和移动考勤等功能，实现流程自动化与数据可视化，辅以ISO27001/27701等安全认证，确保数据安全与合规。该平台还通过集采与弹性福利、线上体检等创新服务，提升员工留存与幸福感，并以专业客服与跨地域人事外包支持，帮助企业快速适应属地规制与业务扩张需求。最终目标是让HR从繁琐事务中解放出来，专注人才培养、团队建设与组织赋能，实现企业降本增效与可持续发展。
🏷️ #数字化 HR转型 #人事管理 #一体化平台 #HRSaaS #合规安全
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📰 2025年全国广播电视行业统计公报带来六重惊喜 | 流媒体网
2025年全国广播电视行业统计公报揭示六大惊喜，展示改革创新的扎实成效：舆论引导方面，新闻资讯与理论节目形成主阵地，公益广告与全媒体宣传推动思想润物。精品创作呈现百花齐放，电视剧、动画、纪录片等持续高产，网综与网络视听内容繁荣，网民观看时长显现公众参与度提升，标志着高质量文化供给日趋丰富。技术跃迁方面，覆盖率接近极限，网络视听用户与硬件普及显著，4K/8K频道增多，超高清普及带来更清晰的传播体验，行业正走向全面高清化和智能化。产业活力方面，总收入突破1.5万亿，短视频与网络直播成为增长引擎，产业生态日渐完善，传统广电与网络视听融合深入。园区集聚与人才升级为行业注入新动能，园区规模与投资拉动效应明显，专业技术人员占比提升，学历结构优化，形成创新驱动的“最强大脑”和持续的购彩水池。展望2026年，公报强调转变观念、全面发力，视听产业有望在高质量、繁荣与活力的新格局中继续前行。
🏷️ #改革创新 #精品创作 #技术跃迁 #产业活力 #人才结构
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📰 2025年全国广播电视行业统计公报带来六重惊喜 | 流媒体网
2025年全国广播电视行业统计公报揭示六大惊喜，展示改革创新的扎实成效：舆论引导方面，新闻资讯与理论节目形成主阵地，公益广告与全媒体宣传推动思想润物。精品创作呈现百花齐放，电视剧、动画、纪录片等持续高产，网综与网络视听内容繁荣，网民观看时长显现公众参与度提升，标志着高质量文化供给日趋丰富。技术跃迁方面，覆盖率接近极限，网络视听用户与硬件普及显著，4K/8K频道增多，超高清普及带来更清晰的传播体验，行业正走向全面高清化和智能化。产业活力方面，总收入突破1.5万亿，短视频与网络直播成为增长引擎，产业生态日渐完善，传统广电与网络视听融合深入。园区集聚与人才升级为行业注入新动能，园区规模与投资拉动效应明显，专业技术人员占比提升，学历结构优化，形成创新驱动的“最强大脑”和持续的购彩水池。展望2026年，公报强调转变观念、全面发力，视听产业有望在高质量、繁荣与活力的新格局中继续前行。
🏷️ #改革创新 #精品创作 #技术跃迁 #产业活力 #人才结构
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📰 天津日报数字报刊平台-构建两业高效协同现代化产业体系
天津市印发《促进人力资源服务业与制造业融合发展行动方案》以构建制造业与人力资源服务业高效协同的现代化产业体系为核心，聚焦传统优势产业的提质升级（如绿色石化、汽车、装备制造、现代轻纺、现代冶金）以及新兴支柱产业与未来产业重点领域的发展。通过多元合作模式、搭建交流平台与扩展场景，推动联合体、实验室、研究院等创新载体建设，吸引金融、法律、教育等行业参与，强化招聘用工保障与数字化服务能力。方案提出免费定制化咨询、京津冀区域协同、数字化人才培养、企业培训中心建设及“零工市场”等新业态，推动高端人才引进、青年人才储备和产学研合作，确保制造业数字化转型与国际化服务支撑。并明确将滨海新区等6区作为试点承接单位，以1-3个制造业重点产业链为试点方向，逐步形成可推广的融合发展模式，提升制造业核心竞争力，实现全市经济高质量发展。
🏷️ #融合发展 #制造业 #人力资源 #数字化 #试点
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📰 天津日报数字报刊平台-构建两业高效协同现代化产业体系
天津市印发《促进人力资源服务业与制造业融合发展行动方案》以构建制造业与人力资源服务业高效协同的现代化产业体系为核心，聚焦传统优势产业的提质升级（如绿色石化、汽车、装备制造、现代轻纺、现代冶金）以及新兴支柱产业与未来产业重点领域的发展。通过多元合作模式、搭建交流平台与扩展场景，推动联合体、实验室、研究院等创新载体建设，吸引金融、法律、教育等行业参与，强化招聘用工保障与数字化服务能力。方案提出免费定制化咨询、京津冀区域协同、数字化人才培养、企业培训中心建设及“零工市场”等新业态，推动高端人才引进、青年人才储备和产学研合作，确保制造业数字化转型与国际化服务支撑。并明确将滨海新区等6区作为试点承接单位，以1-3个制造业重点产业链为试点方向，逐步形成可推广的融合发展模式，提升制造业核心竞争力，实现全市经济高质量发展。
🏷️ #融合发展 #制造业 #人力资源 #数字化 #试点
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📰 一航局领导到公司开展海外市场经营调研 - 电报文章正文 - 新闻 – 国复咨询
5月8日，一航局副总经理陆云鹏一行到公司开展海外市场经营调研。陆云鹏听取了公司海外市场经营工作情况的汇报，围绕公司海外深耕国别、人才培养、房建专业化、供应链资源整合、风险防控等工作进行了交流，并对公司下一阶段海外市场经营工作进行了部署。他强调，一是明确海外定位布局，聚焦美洲、中东等重点区域，深耕斯里兰卡、马尔代夫等国别，坚持“守土有责”，卡位关键市场。二是强化技术引领，推动BIM技术应用与数字化转型，深化专项技术研究，做好设计图纸审核优化，以技术突破提升整体竞争力。三是严控成本与资源管理，建强“两库一价”，优选分包资源，做好设备保障，进一步树立全过程成本管控意识，提升项目管理水平。四是筑牢风险防线，严格规范投标流程，厘清合约权责，警惕汇率税务风险，压实EPC设计责任，全方位织密海外风险防控网。五是推进属地化团队建设，完善属地人才引进管理体系，优化中方人员结构，完善岗位职责，抓实青年人才培养锻炼，打造精干高效海外团队。六是持续扩大在平台公司的品牌效应，严控质量安全，打造精品工程，以优质履约赢得信任，以品牌口碑带动海外业务高质量、可持续发展。一航局海外事业部党总支书记、执行总经理宋来中，科学技术部/数字化管理部副总经理李春元，海外事业部相关人员，公司领导班子成员，总部相关部门、斯里兰卡项目部相关负责人参加。
🏷️ #海外市场 #风险防控 #数字化转型 #成本管理 #人才培养
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📰 一航局领导到公司开展海外市场经营调研 - 电报文章正文 - 新闻 – 国复咨询
5月8日，一航局副总经理陆云鹏一行到公司开展海外市场经营调研。陆云鹏听取了公司海外市场经营工作情况的汇报，围绕公司海外深耕国别、人才培养、房建专业化、供应链资源整合、风险防控等工作进行了交流，并对公司下一阶段海外市场经营工作进行了部署。他强调，一是明确海外定位布局，聚焦美洲、中东等重点区域，深耕斯里兰卡、马尔代夫等国别，坚持“守土有责”，卡位关键市场。二是强化技术引领，推动BIM技术应用与数字化转型，深化专项技术研究，做好设计图纸审核优化，以技术突破提升整体竞争力。三是严控成本与资源管理，建强“两库一价”，优选分包资源，做好设备保障，进一步树立全过程成本管控意识，提升项目管理水平。四是筑牢风险防线，严格规范投标流程，厘清合约权责，警惕汇率税务风险，压实EPC设计责任，全方位织密海外风险防控网。五是推进属地化团队建设，完善属地人才引进管理体系，优化中方人员结构，完善岗位职责，抓实青年人才培养锻炼，打造精干高效海外团队。六是持续扩大在平台公司的品牌效应，严控质量安全，打造精品工程，以优质履约赢得信任，以品牌口碑带动海外业务高质量、可持续发展。一航局海外事业部党总支书记、执行总经理宋来中，科学技术部/数字化管理部副总经理李春元，海外事业部相关人员，公司领导班子成员，总部相关部门、斯里兰卡项目部相关负责人参加。
🏷️ #海外市场 #风险防控 #数字化转型 #成本管理 #人才培养
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📰 “数”育未来·专家谈 | 数字技术如何重构教育供需新格局？
文章围绕数字技术在高校教育中的应用，探讨如何重构教育供需新格局以促进高质量就业。通过专家观点，指出人工智能等技术可帮助精准解读产业对人才的能力需求，形成立体的人才画像，并实现供给侧与需求侧的智能匹配，进而重塑高校培养体系。其路径包括建立以能力生成为导向的培养模式，建设灵活的课程体系（如微专业、跨学科项目、产业真实案例），提前开展职业发展教育，强化校企协同，将真实项目与场景引入培养过程。同时，提出以供需适配大模型为核心，构建“国家-地方-高校”三级协同平台，创新“1+N+1”架构，推动就业指导与职业生涯教育全流程赋能。对未来教育改革还提出了多元培养通道、保持通识与人文底线、保留人工干预以防止单一数据导向等建议。总体强调数字技术不是简单替代，而是通过智能匹配、能力画像与协同育人，推动教育与产业深度结合，提升学生的综合素质与就业竞争力。
🏷️ #智能教育 #供需匹配 #人才培养 #大模型 #高校改革
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📰 “数”育未来·专家谈 | 数字技术如何重构教育供需新格局？
文章围绕数字技术在高校教育中的应用，探讨如何重构教育供需新格局以促进高质量就业。通过专家观点，指出人工智能等技术可帮助精准解读产业对人才的能力需求，形成立体的人才画像，并实现供给侧与需求侧的智能匹配，进而重塑高校培养体系。其路径包括建立以能力生成为导向的培养模式，建设灵活的课程体系（如微专业、跨学科项目、产业真实案例），提前开展职业发展教育，强化校企协同，将真实项目与场景引入培养过程。同时，提出以供需适配大模型为核心，构建“国家-地方-高校”三级协同平台，创新“1+N+1”架构，推动就业指导与职业生涯教育全流程赋能。对未来教育改革还提出了多元培养通道、保持通识与人文底线、保留人工干预以防止单一数据导向等建议。总体强调数字技术不是简单替代，而是通过智能匹配、能力画像与协同育人，推动教育与产业深度结合，提升学生的综合素质与就业竞争力。
🏷️ #智能教育 #供需匹配 #人才培养 #大模型 #高校改革
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📰 把浙江建设成为工程师辈出之地向往之地-人民政协网
浙江省政协围绕加快卓越工程师队伍建设进行调研与协商，聚焦“引得进、育得好、留得下、用得活”，提出以产业优势为基底，推动工程技术与基础科学、人工智能的深度融合，构建跨学科、跨平台的协同育人与人才评价体系。通过整合国家级实践基地、现代产业学院与工程师协同创新中心，建立省市县三级联动、资源共享的运行机制，解决“千企千面”的人才供需差距。专家强调弹性化、模块化的调训、线上培训云平台以及“带着问题来、拿着解决方案走”的落地模式，推动产业工程师的理论与实操深度结合，提升认知层级，促进从单一专才向通专结合的复合型工程师转型。为实现校企地协同育才，建议共建产业学院、联合实验室，推广双元制培养、校企共编教材、共评质量，扩大企业授权，推动人才评价市场化定标，并深化“校（院）企双聘”“产业教授”等机制，促进机构间流动与共享，形成如鱼得水的人才生态，为制造强省建设提供坚实人力支撑。
🏷️ #工程师 #跨学科 #校企协同 #产教融合 #人才评价
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📰 把浙江建设成为工程师辈出之地向往之地-人民政协网
浙江省政协围绕加快卓越工程师队伍建设进行调研与协商，聚焦“引得进、育得好、留得下、用得活”，提出以产业优势为基底，推动工程技术与基础科学、人工智能的深度融合，构建跨学科、跨平台的协同育人与人才评价体系。通过整合国家级实践基地、现代产业学院与工程师协同创新中心，建立省市县三级联动、资源共享的运行机制，解决“千企千面”的人才供需差距。专家强调弹性化、模块化的调训、线上培训云平台以及“带着问题来、拿着解决方案走”的落地模式，推动产业工程师的理论与实操深度结合，提升认知层级，促进从单一专才向通专结合的复合型工程师转型。为实现校企地协同育才，建议共建产业学院、联合实验室，推广双元制培养、校企共编教材、共评质量，扩大企业授权，推动人才评价市场化定标，并深化“校（院）企双聘”“产业教授”等机制，促进机构间流动与共享，形成如鱼得水的人才生态，为制造强省建设提供坚实人力支撑。
🏷️ #工程师 #跨学科 #校企协同 #产教融合 #人才评价
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📰 第九届数字中国建设峰会“数字人才培养分论坛”在福州召开
本次数字中国建设峰会“数字人才培养”分论坛在福州成功举办，围绕“AI时代数字人才培养新范式”展开讨论，汇聚政产学研用多方力量，交流数字人才培养的新情况、新问题与实操经验。福建福州将数字人才视为数字福建、数字福州的第一资源，提出“青榕工程”等举措，推动高校、科研院所和行业龙头深度合作，探索定制化、订单化培养模式，持续优化产业、创新和人才生态，为数字中国建设注入创新动能。与会专家强调数据要素学科要因需而建，培养要以场景、应用与能力导向为核心，产业人才需“因用而生”，推动产教深度融合；职业教育、高等教育与继续教育应统筹并行，培养专业型与复合型人才并重。教育部将聚焦优化学科设置、深化产教协同、提升全民数字素养与加强国际合作，加速数字人才培养。清华大学将推进AI与社会科学跨学科融合、平台建设与课程改革，探索“AI+教育”融合路径。论坛上多位院士和行业专家作主题演讲和对话，300余人参与，体现了强协同、广覆盖的数字人才培养共识与实践分享。
🏷️ #数字人才 #产教融合 #AI教育 #人才培养 #数字福建
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📰 第九届数字中国建设峰会“数字人才培养分论坛”在福州召开
本次数字中国建设峰会“数字人才培养”分论坛在福州成功举办，围绕“AI时代数字人才培养新范式”展开讨论，汇聚政产学研用多方力量，交流数字人才培养的新情况、新问题与实操经验。福建福州将数字人才视为数字福建、数字福州的第一资源，提出“青榕工程”等举措，推动高校、科研院所和行业龙头深度合作，探索定制化、订单化培养模式，持续优化产业、创新和人才生态，为数字中国建设注入创新动能。与会专家强调数据要素学科要因需而建，培养要以场景、应用与能力导向为核心，产业人才需“因用而生”，推动产教深度融合；职业教育、高等教育与继续教育应统筹并行，培养专业型与复合型人才并重。教育部将聚焦优化学科设置、深化产教协同、提升全民数字素养与加强国际合作，加速数字人才培养。清华大学将推进AI与社会科学跨学科融合、平台建设与课程改革，探索“AI+教育”融合路径。论坛上多位院士和行业专家作主题演讲和对话，300余人参与，体现了强协同、广覆盖的数字人才培养共识与实践分享。
🏷️ #数字人才 #产教融合 #AI教育 #人才培养 #数字福建
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📰 聚力仪器共享 激活创新动能——学校召开2026年大型仪器开放共享工作推动会-天津大学新闻网
天津大学于2026年4月29日举办大型仪器开放共享工作推动会，会议在卫津路校区召开，校党委常委、副校长张鹏出席并致辞，资产处、教务处、科研院、财务处等职能部门及院级单位主管大型仪器的领导、设备管理员及教师代表约70人参会，会议由资产处处长邵岚主持。张鹏强调大型仪器是学校重要战略资源与创新基础，开放共享是提升资源配置效能、支撑学科发展与重大科研攻关的关键举措，要求各单位提升政治站位、实现高效利用与精准投放、确保运行稳定、推进管理规范化与高效化，支撑“双一流”建设与高质量发展。资产处副处长张磊汇报学校在平台建设、制度完善、开放服务与效益提升等方面的进展与短板，并就制度体系优化、公共平台升级、开放共享扩面、管理数字化、队伍专业化等重点工作提出部署。地科院、机械学院、化工学院负责人分享了在平台建设、安全管理、开放共享、国产仪器示范等方面的经验与成效，为全校提供可复制的范例。随后，相关科室对大型仪器开放共享管理、设备运维、实验人才计划等政策进行宣讲解读。资产处将围绕责任教授制度落地、实验技术人才队伍建设、大仪平台提质增效、设备运维保障、存量设备盘活与绩效评价等六大方向，持续深化改革，提升开放共享效能，为服务国家重大战略与培育新质生产力提供动能。
🏷️ #大型仪器 #开放共享 #高校改革 #资源管理 #人才建设
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📰 聚力仪器共享 激活创新动能——学校召开2026年大型仪器开放共享工作推动会-天津大学新闻网
天津大学于2026年4月29日举办大型仪器开放共享工作推动会，会议在卫津路校区召开，校党委常委、副校长张鹏出席并致辞，资产处、教务处、科研院、财务处等职能部门及院级单位主管大型仪器的领导、设备管理员及教师代表约70人参会，会议由资产处处长邵岚主持。张鹏强调大型仪器是学校重要战略资源与创新基础，开放共享是提升资源配置效能、支撑学科发展与重大科研攻关的关键举措，要求各单位提升政治站位、实现高效利用与精准投放、确保运行稳定、推进管理规范化与高效化，支撑“双一流”建设与高质量发展。资产处副处长张磊汇报学校在平台建设、制度完善、开放服务与效益提升等方面的进展与短板，并就制度体系优化、公共平台升级、开放共享扩面、管理数字化、队伍专业化等重点工作提出部署。地科院、机械学院、化工学院负责人分享了在平台建设、安全管理、开放共享、国产仪器示范等方面的经验与成效，为全校提供可复制的范例。随后，相关科室对大型仪器开放共享管理、设备运维、实验人才计划等政策进行宣讲解读。资产处将围绕责任教授制度落地、实验技术人才队伍建设、大仪平台提质增效、设备运维保障、存量设备盘活与绩效评价等六大方向，持续深化改革，提升开放共享效能，为服务国家重大战略与培育新质生产力提供动能。
🏷️ #大型仪器 #开放共享 #高校改革 #资源管理 #人才建设
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