⁣
📰 天津日报数字报刊平台-“线下+线上”助力高校毕业生“职”通未来

4月10日，红桥区人社局在区零工市场举办“青春启航 职通未来”2026年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场线下招聘会。此次招聘会采用线下专场招聘+线上直播带岗双线并行模式，为学子与企业搭建线下面对面交流、线上便捷对接的精准平台，助力青年才俊启航职场、逐梦未来。围绕高校毕业生就业需求与职业发展规划，提前摸排全区重点产业、优质企业人才需求，精准筛选邀约50家资质优良、发展前景较好的企业参会，覆盖智能制造、电子信息、金融商贸、教育培训、现代服务等行业领域，共推出技术研发、项目管理、设计策划、行政运营、市场营销等多类岗位954个，兼顾不同学历与专业方向，拓宽青年就业选择。现场气氛热烈有序，毕业生手持简历在展位前交流，企业人员耐心解答，全面介绍企业文化、培养体系与岗位优势，现场统计吸引200余名毕业生到场、收取有效求职简历58份、31人与企业达成初步就业意向。线上直播带岗同步进行，围绕企业概况、岗位需求、薪资待遇、晋升通道、工作环境等要点进行推介，并提供实时答疑。未到场的毕业生可通过云端“云逛招聘会”在线观看岗位信息，打破时空限制，确保求职服务“不打烊”，让优质岗位直达更多青年群体，扩大就业服务辐射。

🏷️ #就业 #招聘會 #线上线下 #高校毕业生 #就业服务

🔗 原文链接

⁣
📰 2026职业风向标揭秘：哪些岗位会成为职场“硬通货”？

2026 年的就业市场正在经历深度重塑：AI 不再让岗位全体消失，而是促使职能全面进化，技术素养结合人类判断力成为核心竞争力。世界经济论坛的数据指向 AI、数据、可持续发展、医疗健康四大领域的结构性增长，真正的“铁饭碗”来自于跨领域的复合技能栈。本文通过分析十大高潜职业、全球薪资图谱与避坑指南，帮助读者在2026年及未来抢占有利位势。这些高潜岗位覆盖 AI/机器学习、网络安全、数据分析、医疗专业、可再生能源、数字产品、云工程、数字营销、心理健康及熟练技工等领域，薪酬区间受经验、地域与行业差异影响显著，但共性在于需要适应力、技术驾驭能力与顶级人类判断力的结合。

🏷️ #职业转型 #AI时代 #技能复合 #高潜职业 #薪资趋势

🔗 原文链接

⁣
📰 前程无忧预计：今年高科技行业调薪4.9%，居薪酬增长榜首 — 新京报

前程无忧发布的2026离职与调薪调研显示，企业平均调薪将降至4.0%，高科技行业以4.9%居首，仍是薪酬增长的主力。2025年有42.8%的企业调薪，略低于2024年的44.8%，总体4.1%，较2024年下降0.2个百分点。未来业绩不确定性使调薪预算预计继续收紧。
在大模型爆发背景下，技术深度成为核心驱动，相关岗位薪酬持续走高。大模型算法工程师中位月薪约2.5万元，深度学习与自然语言处理等核心岗位亦上行。具备实战经验的AI人才部分企业提供20%至35%的调薪，医药健康行业约4.4%，金融地产分别约3.5%与2.9%，核心人才留任仍是企业重点。

🏷️ #调薪 #高科技 #AI人才 #薪酬增长

🔗 原文链接

⁣
📰 金融、数字技术等行业收入领先，湖南省发布2024年企业薪酬调查数据

湖南省人社厅于2025年12月31日发布了2024年度企业薪酬调查数据。此次调查覆盖了全省12073户样本企业，涉及18个行业及多个职业，具有较强的代表性。调查结果显示，湖南省从业人员的工资整体稳中有进，其中金融服务人员的工资水平最高，计算机软件工程技术人员和信息通信职业薪酬也表现突出。

在不同职业大类中，金融业的工资中位数达到10.73万元，电力和信息技术行业也表现优异。相比之下，传统服务行业如住宿和餐饮业的工资中位数则较低，反映出行业间的明显差异。管理类和技术类岗位的薪酬随着等级提升而显著增加，高技能人才的市场价值愈加凸显。

此次调查首次发布了分职业细类的工资数据，为求职和招聘提供了更精细的参考依据，有助于劳动者和企业在薪酬协商中做出更加合理的决策，推动湖南省薪酬市场的健康发展。

🏷️ #湖南省 #薪酬调查 #金融服务 #数字经济 #高技能人才

🔗 原文链接

⁣
📰 年末职场盛宴名企清单首发！5万+好岗，专属offer职等你来

年末职场盛宴“百万英才汇南粤”招聘会将于2025年12月27日至28日在深圳会展中心举行，吸引了华为、腾讯、比亚迪等1200多家知名企业参与，提供超过5万个高薪岗位。此次招聘会旨在为青年人才提供丰富的就业机会，涵盖科技、金融、医疗等多个行业，满足不同求职者的需求。

招聘会不仅有众多优质岗位，还提供了多种求职服务，如简历诊断、职业形象提升等，帮助求职者提升竞争力。现场将有企业高管与求职者直接对接，增加了求职成功的机会。无论是应届生、往届生还是留学生，都能在这里找到适合自己的职位。

此次活动是一个双向选择的平台，求职者可以与企业进行深入交流，展示自己的能力和潜力。招聘会的举办不仅为求职者提供了机会，也为企业寻找优秀人才创造了条件，助力粤港澳大湾区的经济发展。

🏷️ #招聘会 #职场机会 #青年人才 #高薪岗位 #深圳

🔗 原文链接

⁣
📰 中国航空制造技术研究院及其成员单位2025招聘公告

中国航空制造技术研究院成立于1957年，是中国航空工业集团的直属单位，专注于航空制造、材料及高端装备的研究与开发。该院拥有多个国家级实验室和创新中心，为新型飞机和发动机的研发提供了先进技术支持。为了满足发展需求，制造院发布了高层次人才招聘公告，诚邀优秀人才加入，共同推动航空事业的发展。

招聘岗位包括高级IT架构师、定向能系统设计高级工程师、电磁功能涂层材料高级工程师等，要求应聘者具备相关专业的硕士或博士学历及丰富的实践经验。各岗位职责涵盖数字化项目实施、系统设计、材料研发等，强调团队合作与责任心，旨在吸引对航空事业充满热情的人才。

制造院提供具有竞争力的薪酬和广阔的发展平台，具体待遇将根据应聘者情况面议。希望有志之士能够积极投递简历，共同为实现航空强国的目标贡献力量。

🏷️ #航空制造 #高层次人才 #技术研发 #数字化转型 #岗位招聘

🔗 原文链接

⁣
📰 新加坡数字经济规模显著提升_中国经济网——国家经济门户

近年来，新加坡在信息与通信领域取得显著突破，推动非信息通信行业完成数字化转型，使数字经济持续增长。根据新加坡资讯通信媒体发展局的报告，2024年新加坡数字经济规模达到1281亿新元，占GDP的18.6%。金融与保险业成为主要贡献者，通过技术创新重塑行业生态，而批发贸易和制造业则利用物联网和大数据提升效率。

新加坡中小企业的数字化进程显著，95.1%的中小企业已采用数字技术，人工智能技术的应用率也显著上升。政府通过“生产力解决方案补助金”支持企业数字化改造，降低成本。人工智能技术的普及提升了劳动力效能，73.8%的员工日常使用人工智能工具，部分岗位效率提升超过30%。

新加坡数字经济的发展创造了大量高技能就业机会，尤其是在人工智能、数据科学和网络安全领域。科技人才薪资水平持续领先，吸引全球科技人才。为应对技能缺口，新加坡推出“未来技能”培训计划，并与科技巨头合作提供支持。未来，新加坡将深化“智慧国家2.0”战略，重点强化数字基础设施、拓展跨境合作和培育人工智能安全生态。

🏷️ #新加坡 #数字经济 #人工智能 #中小企业 #高技能就业

🔗 原文链接

⁣
📰 新加坡数字经济规模显著提升_中国经济网——国家经济门户

近年来，新加坡在信息与通信领域取得了显著技术突破，推动非信息通信行业的数字化转型，形成了强劲的数字经济增长动能。根据最新报告，2024年新加坡数字经济规模达到1281亿新元，占GDP的18.6%。这一增长主要得益于金融、贸易和制造等传统产业的数字化进程，金融与保险业成为最大贡献者，借助智能风控和区块链等技术重塑行业生态。

新加坡中小企业的数字化进程也取得了显著成效，95.1%的中小企业至少采用了一项数字技术，人工智能的使用率显著提升。政府通过政策支持帮助企业降低成本，推动人工智能在各行业的应用，提升了劳动力效能，73.8%的员工日常使用人工智能工具，部分岗位效率提升超过30%。

新加坡数字经济的发展带来了大量高技能就业机会，2024年就业人数增至21.4万，科技岗位薪资水平持续领先。市场对科技技能的需求变化促使教育机构调整课程设置，政府推出“未来技能”培训计划，支持企业测试人工智能应用场景，未来将继续深化“智慧国家2.0”战略，推动数字基础设施、跨境合作和人工智能生态的建设。

🏷️ #新加坡 #数字经济 #人工智能 #中小企业 #高技能就业

🔗 原文链接

⁣
📰 在全新就业赛道上不断跑出加速度
_光明网

近年来，新经济形态如数字经济、绿色经济等催生了大量新职业，成为高质量充分就业的重要推动力。这些新职业不仅具有社会性、经济性和技术性等特征，还在各个产业领域广泛分布。新职业的增加反映了新理念和新技术对传统产业的影响，创造了新的就业机会，拓宽了就业市场的深度和广度。

新职业直接创造了全新岗位，如人工智能训练师和大数据工程技术人员等，吸引了大量高素质人才。同时，新职业还带动了一系列关联岗位的产生，形成了完整的产业链。例如，互联网营销师的背后需要编导、剪辑等多个岗位的支持，展现了“一个核心职业带动一串就业岗位”的效应。

随着产业结构的升级，新职业在优化就业结构方面的作用愈加明显。这些职业大多属于知识密集型领域，提升了岗位的技能含量和薪酬水平，促进了从业者的终身学习。此外，新职业的多样化和灵活性为劳动者提供了更多选择，特别是为青年群体和特殊群体创造了就业机会，推动了社会经济的包容性发展。

🏷️ #新职业 #就业市场 #经济形态 #产业升级 #高质量就业

🔗 原文链接

⁣
📰 报告显示数字技术重塑文旅体验，IP运营、智慧文旅等成招聘新风向 - 神州学人网

根据文化和旅游部的数据，今年上半年国内居民出游人次达到32.85亿，同比增长20.6%。随着国庆中秋长假的临近，旅游市场再度火爆，出行人数将创下新高。文旅消费正从传统的观光打卡转向文化沉浸与个性体验，结合AI、VR/AR等数字技术，文旅行业的人才生态正在经历颠覆性变革。

前程无忧发布的《2025文旅消费创新人才需求报告》显示，消费者的多元需求推动了“技术+文化”复合型新岗位的激增。数字化能力已成为企业招聘的硬性要求，部分高潜力岗位年薪可达70万元，为跨界人才提供了前所未有的发展机遇。新中产家庭、Z世代、银发族等消费群体的差异化需求，促使文旅产品向体验化、个性化转型，行业岗位需求也随之转变。

随着AI、VR/AR、大数据等数字技术与文旅产业的深度融合，服务模式向智能化、个性化发展。技术能力已成为招聘的核心指标，头部企业越来越重视候选人的数字工具运用能力。文旅消费创新推动了行业岗位体系的升级，新兴岗位如“文旅IP运营总监”、“智慧文旅产品经理”等高薪职位逐渐涌现，吸引了越来越多的年轻人才进入这一领域。

🏷️ #文旅消费 #数字技术 #复合型人才 #高薪岗位 #消费者需求

🔗 原文链接