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📰 【问题探讨】数字技术助推高技能人才培养的路径浅析

高技能人才在我国经济发展中扮演着重要角色，具备理论知识与实践经验，能够推动技术应用与产业实践的深度融合。然而，当前我国高技能人才供给面临数量不足、技能更迭压力大及培养质量不高等问题。制造业数字化转型加速，导致对高技能人才的需求激增，人才短缺制约了高质量发展。同时，传统技能体系面临重构，许多岗位的技能要求发生根本性改变，复合能力人才的缺口显著。

为应对这些挑战，必须革新高技能人才的培养模式，提升人才供给质量。首先，构建“智能+技能”的新模式，整合专业知识与数字技术，培养具备复合能力的创新型人才。其次，搭建数字化学习平台，实现培训管理的便捷化，推动数字教材的研发与推广。此外，强化师资队伍的数字素养，建立新型数字教育应用场景，提升教师的数字教学能力。

最后，多主体参与重塑智慧教育生态，政府需优化政策支持，整合资源，提升技能培训与产业的匹配度。校企合作建设数字化实训基地，确保教学内容与行业需求相符。同时，构建数字化人才评价与激励体系，通过数据分析量化评估高技能人才的贡献，促进其职业发展。通过这些措施，推动高技能人才的培养与产业升级，助力经济高质量发展。

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