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📰 思特奇牵头编制国家技术文件《城市全域数字化转型 城市智能中枢 共性组件技术要求》正式发布-中宏网

在国家数据局指导下，全国数标委发布城市全域数字化转型系列技术文件。思特奇牵头编制的《城市智能中枢共性组件技术要求》作为系列成果同步发布，并作为核心参编单位参与《城市智能体应用建设指引》起草，体现其参与国家数据标准建设、赋能城市数字化转型的技术实力。
该技术要求围绕城市智能中枢共性组件，规定分层分类、开发建设、目录信息、接入管理、安全管控及运营保障等全生命周期要求，并推动建设城市级“组件超市”，通过标准封装和统一接入促进跨部门复用、减少重复建设；同时支持组件供智能体调用，为人工智能应用落地提供规范基础。
文件还强化安全准入、定期评估与漏洞闭环管理，设置建设情况、成熟度、复用率等运营评价指标，并建立下架和资源回收机制，保障平台持续健康运行。思特奇表示将继续参与标准研制，协同产业伙伴推动标准落地，服务智慧城市建设与数字中国发展。

🏷️ #城市数字化 #智能中枢 #城市智能体 #技术标准 #思特奇

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📰 赛场争先砺匠心 兵头将尾显担当

第二届全国班组长大赛展现了石化一线班组长的技术实力与管理智慧。他们扎根现场，聚焦安全、稳定、降耗和提质，以示范带教、鼓励担当、责任网格和复盘改进凝聚队伍；通过小课堂、实操训练及标准化教学促进青年成长、经验传承，提升班组应对复杂任务的能力。
各班组以协同攻关推动生产优化，取得负极焦增产、能耗下降、报警减少和装置长周期运行等成效。大赛新增数字孪生与人工智能考核，促使班组长重视数据分析、智能工具和创新复盘。未来，他们将完善师带徒、案例库、轮岗练兵与全员学习，把经验转化为标准，推动新技术服务安全生产和智能绿色转型。

🏷️ #班组管理 #安全生产 #技能传承 #数字化转型

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📰 从人才管理创新到AI重塑组织，海信管理实践再获学界认可-新华网

海信集团在第十届拉姆·查兰管理实践奖中荣获两项大奖，分别是以《组织能力的数字化重生：AI 时代海信“技能驱动型组织”的管理实践》获得的管理实践奖，以及以《AskHR 智能体平台：构建 AI 驱动的人力资源管理新范式》获得的人力资源实践奖。这是海信第三次在中国管理实践领域获此荣誉，显示其在数字化改革与人才管理方面的持续创新与深度应用。海信提出的“SKILL-Hub五维技能治理模型”及上线的员工技能平台，将管理最小单元从岗位细分为技能，使组织能力更具可视化、可测量、可调度与可进化性，构成“AI时代组织管理的操作系统”。评委与学界认为，海信回答了AI时代如何重新定义人与组织关系的核心问题，强调以发展与成就人才为核心，推动组织更柔性、敏捷与有温度的转型。颁奖词称海信将数字技术融入人才与技能体系，为企业智能化转型提供持续动能，并计划将获奖案例纳入哈佛商业评论案例库，供业界与学界参考。

🏷️ #AI时代 #组织能力 #人才管理 #技能治理 #海信

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📰 福建工会：在数字浪潮中为职工铺路搭桥 - 福建日报数字报

本篇文章聚焦福建工会在数字经济环境下的创新实践，展示“圈地、跑马、赋能”三步走的发展路径。先通过在福州软件园等地把分散的数字产业职工聚拢，并听取真实需求，形成以组织、培训、竞赛和制度服务为核心的服务肌理。随后以工匠学院、技能培训与五级竞赛网络实现“让职工跑起来”，通过企业内的技能提升与攻关，将学习成果转化为生产力。最终以技能评定、能级工资与集体协商等制度安排，使技能与薪酬、荣誉相衔接，推动数字技能在岗应用和职业发展。通过产学研协同、跨企业协作，以及对新就业形态的延展，福建工会建立了以服务职工、赋能产业为核心的闭环，提升了职工数字化素养、创新能力与福利待遇，支撑数字经济高质量发展。未来，工会将继续深化组织延伸、技能培育与激励机制建设，使每位数字行业劳动者都能学有所获、技有所长、劳有所得。

🏷️ #数字工会 #技能提升 #竞赛机制 #能级工资 #产业服务

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📰 世赛 “上新”，看见技能新赛道

第48届世界技能大赛在上海举行，新增轨道车辆技术、无人机系统、智慧安防技术、软件测试、数字交互媒体设计、口腔修复工艺技术、零售等7个新赛项，体现产业发展与技术变革的趋势。软件测试作为关键环节，覆盖传统软件与AI大模型等新兴领域，显示出对高素质技能人才的强烈需求。数字经济规模突破50万亿元，2025年人才缺口近3000万，新增赛项对接数字化、智能化的产业需求，推动职业教育改革、课程重构与实训升级，建设专业化师资队伍，描绘人才培养的清晰路径。赛项的普及和标准化将促进行业规范、岗位标准与质量体系的统一，推动新兴产业的规范化、智能化升级，并通过人才培养与产业融合，提升我国经济社会的高质量发展水平。未来，技能新业态的落地离不开赛场之外的持续转化与对接，才能把“技能之新”转化为真正的生产力与创新驱动。

🏷️ #技能 #数字经济 #教育改革 #产业升级 #人才培养

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📰 视频丨本届世赛新增3个人工智能相关赛项 数量创历届之最 - 国际 - 中工网

本届世界技能大赛在上海举行，人工智能成为赛题与训练的重要组成部分，体现出AI在技能领域的深度融入。64个项目中有8个直接与AI相关，新增的智慧安防技术、软件测试、数字交互媒体设计数量创下新高，显示出AI在实际工作场景中的广泛应用。智慧安防技术要求选手应用深度学习与大模型原理，让监控系统实现自动识别异常；软件测试将AI作为协作伙伴，选手通过多智能体协作进行测试，选手则从行业视角分析问题；数字交互媒体设计需完成沉浸式虚拟场景与智能创新体验。自主移动机器人考验导航、环境识别与智能抓取能力，体现具身智能的实战训练；工业4.0则将机器学习、数字孪生与增强现实结合，实现设备与系统的智能协同。同期大会上，全球嘉宾就AI与技能发展、绿色转型等议题深入交流，展现出AI时代技能培训与应用的广阔前景。

🏷️ #AI #技能 #智慧 安防 #数字交互 #机器人

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📰 数字孪生智能制造技能竞赛系列活动绽放产业工人风采 - 科教 - 中工网

此次在厦门举行的2026年机械冶金建材行业数字孪生智能制造（自动化方向）技能竞赛系列活动，以“匠心筑梦聚英才 技创未来促转型”为主题，聚焦数字孪生与智能制造核心技术，形成“一赛引领、双线赋能、全域提质”的体系。来自全国19个省市的117名选手同场竞技，展示新时代产业工人的技艺与创新活力。竞赛以国家标准与职业技能标准为依据，全面检验选手理论与职业素养及综合应用能力，并设置线上训练平台、实操演练与全真测评，以赛促学、以赛促练，掀起技能提升热潮。颁奖阶段产生个人与团体各级奖项，同时同步举办劳模工匠进校园、走访企业等活动，传播劳模精神、劳动精神与工匠精神，推动高校育人与企业数字化转型的协同发展。厦门市总工会将以此次活动为契机，深化产业工人队伍建设改革，培养知识、技能、创新型三结合的人才队伍，为制造业高质量发展源源不断提供人才支撑。

🏷️ #数字孪生 #智能制造 #工匠精神 #技能竞赛 #产业转型

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📰 赋能世界经济 合作共创未来_数字快讯_数字中国建设峰会

8月系列数据揭示中国先进制造业的强劲升级：高技术制造业和数字产品制造业增加值同比分别增长16.7%和15.7%，人工智能与人形机器人等领域的资本投资也显著提升，显示中国正由“产品输出”向“技术与解决方案输出”转变。海外市场对中国高端产品的认可度提升，出口结构向新能源、轨道交通、智能制造等领域倾斜，全球产业链的稳定性和对中国完整生态体系的信赖增强，使中国成为全球产业创新的策源地与压舱石。跨国投资增加、开放生态和本地化服务能力提升，推动与其他国家的产业合作深化，形成以技术协同、生态共建为核心的新型全球化格局。中国通过降低高端制造成本、提供从研发到应用的一体化解决方案，帮助全球实现绿色低碳转型，推动全球产业链的协同发展与互利共赢。各国对中国制造的信心提升，将促进全球经济长期稳定增长。

🏷️ #高端制造 #全球产业合作 #绿色转型 #技术协同 #产业生态

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📰 总台记者观察丨中国光伏电站助力巴西小城绿色发展 - 西部网（陕西新闻网）

巴西东北部的玛瑞蒂因中国企业投资建设的光伏电站而发生积极变化。项目总装机425兆瓦，自2023年开工，2025年投运，既向巴西电网输送清洁能源，也带动当地就业、技能培训和相关产业发展。当地员工维尼修斯·马丁斯凭借在项目中的学习，成为技术助理，展示了本地人才通过项目平台实现职业成长的路径。中方组织了超过90项专题培训，培养出一批专业技术人员，市长和项目负责人强调中巴在工程、新能源、数字化管理等领域的互补与共赢。项目还促进住房、零售、餐饮等行业的繁荣，吸引更多商业机会，改变了小城的活力与气质，推动居民信心与投资意愿提升。玛瑞蒂的案例体现了金砖国家在绿色发展领域的务实合作如何转化为具体的经济与社会效益，给当地带来持续的正向循环与示范效应。

🏷️ #光伏 #中巴合作 #技能培训 #就业提升 #绿色发展

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📰 11个新职业发布！藏着这些新机遇

人民日报报道显示，国家人社部等部门发布11个新职业与23个新工种，并调整6个职业信息，体现我国职业体系持续扩容。新职业呈现数字职业与绿色职业并行发展趋势，数字职业已达113个、绿色职业达142个，表明数字经济与绿色转型对就业的拉动作用显著。新职业在行业分布上以现代服务业、先进制造业为主，提供了职业分类中生产服务、专业技术等岗位的大幅增加，未来还将通过国家职业标准、培训与技能评价体系的完善，提升企业与社会对新职业的认知与认同。企业，尤其是华为、阿里巴巴等龙头企业，在新职业申报中发挥重要作用，国家将加快制定新职业国家标准、推动技能培训、竞赛与社会化评价，确保培训与岗位需求精准对接，推动新职业转化为就业增量，促进产业升级与人才供给的协同发展。

🏷️ #数字职业 #绿色职业 #新职业 #就业增量 #技能培训

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📰 实战教学抢抓数字文创新机遇 镇江“技能夜校”AI实战课拓宽就业创业新路径-低空经济资源网

近日，江苏镇江推出“技能夜校”AI漫剧与短剧制作实战课程，聚焦AIGC短视频创作赛道，满足就业创业刚需。课程采用双师制，由高校专家进行理论打底，并由本土文旅IP创始人现场教学爆款案例，覆盖AI绘图、分镜、配音剪辑及账号运营等实操环节，零基础也能快速入门并直接落地应用。学员包括在校大学生、企业职工与创业者，他们通过提示词调试、快速生成人物形象与脚本，显著提升创作与制作效率。镇江市人社系统将AI技能培训作为重点，规划83门课程、25门人工智能专项精品，围绕AI创意、智能办公、无人机等领域，帮助劳动者对接数字化转型岗位，提升职场核心竞争力，同时开发贴合本地产业的定制课程，构建AI师资与培训全链条。未来将在“技能+创业/就业/评价”等维度深化培养路径，推动高质量技能提升和轻创业发展。

🏷️ #AI课程 #技能夜校 #短剧创作 #数字技能 #就业培训

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📰 以技赋能数字产业 以赛育才夯实根基——合肥市2026年软件测试技能竞赛圆满落幕

本次合肥市2026年软件测试技能竞赛在高新区中安创谷圆满收官，是该市软件领域的常态化、品牌化技能赛事之一，已连续举办六届，累计覆盖200余家企事业单位、400余名参赛者，辐射行业职工近4.5万人，为数字产业集聚高技能人才、支撑数字经济高质量发展奠定人才基础。赛事以“建功‘十五五’、奋进新征程”为主题，聚焦产业技术迭代和岗位实际需要，设置理论笔试与案例分析两大模块，在保留传统测试要点的基础上，增设生成式人工智能相关内容，提升专业性与岗位适配性。经过多轮比拼，产生一、二、三等奖若干名，参赛者普遍表示通过赛事找到了能力短板并学习到实操经验，将在岗位上持续提升，服务企业技术升级与行业发展。为畅通技能通道，竞赛落实激励政策，获奖者可直接认定相关职业技能等级，前50%综合成绩者亦有等级认定，并享受专项奖励及福利待遇，形成挖掘、评价、储备高技能人才的重要载体。未来将深化产业工人队伍建设改革，扩大竞赛覆盖面，构建多层次提升平台，推动人才链、产业链、创新链协同，推动数字经济与实体经济深度融合，支撑合肥经济社会高质量发展。

🏷️ #软件测试 #技能竞赛 #数字经济 #人才培养 #合肥

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📰 洛阳北方玻璃技术股份有限公司2026年半年度报告摘要

本报告期内，公司在复杂多变的国内外市场环境中坚持战略定力，围绕“综合一体化”与“产品差异化”两大方针，持续提升经营韧性与可持续发展能力。以“优技术、强根基、数字化、提效能”为主线，聚焦技术创新、市场拓展与运营优化三大核心，推动核心技术迭代与产品升级，强化玻璃深加工、玻璃钢化、三元流风机、高端幕墙玻璃等板块的智能化、节能化与高端化。公司通过搭建自有数字化管理系统以及信息化升级，提升运营协同与生产效率；在产能层面加大智能装备投入、工艺改进与资源优化，确保高端产品及定制化服务的稳定交付。通过对外联合控股、设立子公司等资源整合举措，优化管理架构，提升全球市场渗透力与协同效应，强化治理结构与内部控制，确保规范运作与稳健增长。截至报告期，营业收入、净利润、现金流等指标保持良好态势，资产质量与负债结构稳健，为未来深化高端化、绿色化转型奠定基础。

🏷️ #技术创新 #数字化 #高端化 #节能 #治理

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📰 人形机器人产业发展势能加速集聚_数字快讯_数字中国建设峰会

本周，机器人赛道迎来产业“超级周”。宇树科技登陆科创板，成为A股“人形机器人第一股”；同期，2026世界机器人大会在北京开幕，汇聚全球前沿成果，推动生态与技术协同发展。世界人形机器人运动会将在国家速滑馆举办，竞赛场景对机器人的运动控制、环境感知、动态平衡等核心能力进行高强度检验，促使技术快速走向产业化。宇树科技上市打破了以往 reliance 于实验室和展会的资金闭环，2025年实现16.99亿营收、5.91亿扣非净利润，毛利率超60%，显示国产企业具备商业化能力，并为行业估值提供参照，激活资本势能，引导资金投入整机、零部件和算法等环节，推动从“讲故事融资”向“以实力定价”转变。大会以人机共生、产需共融为主题，发布上百项新品、开展应用探索计划，搭建全球化协同平台，厘清产业演进方向，夯实规模化、规范化发展的生态底座。综合来看，资本、生态、技术三重势能持续汇聚，正在重塑产业逻辑，推动从示范阶段向更大范围应用的转型，未来将以商业化落地能力和核心技术硬实力为终极竞争点。中国人形机器人有望通过资本赋能与生态协同，向全球提供“中国方案”，实现产业链协同与全球标准的话语权提升。

🏷️ #资本 #生态 #技术 #产业化 #中国方案

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📰 天津日报数字报刊平台-高效转化 打造增材制造领军企业

巨型智造（天津）科技有限公司以北京研发、滨海转化为发展路径，深耕京津协同创新，推动高校前沿技术向工业化产品转化。依托北京理工大学跨尺度增材制造团队，在超大规格金属增材制造领域持续攻坚，聚焦高端装备和海洋工程等痛点，首创悬空结构无支撑增材制造工艺，破解大型复杂构件成型、应力调控及多热源协同等难题；自主研发多弧并行增材制造核心装备，实现大型金属点阵夹芯结构的一体化制造，显著减重并降低成本，形成可落地的原创科研成果。通过滨海新区的中试熟化基地，建立“北京研发、滨海转化”的完整创新链条，吸收多弧并行打印等核心技术，进行长期成型测试与工艺迭代，推动从试验性技术到稳定、标准化的工业化工艺体系。并构建开放示范产线，服务海洋工程和高端装备领域的定制化构件试制与行业认证，解决高校科研成果稳定性与规模化应用的难题。未来将持续深化产学研融合，提升中试平台功能，贯通技术验证、工艺熟化及示范量产全流程，力争成为增材制造行业的领军企业，推动京津冀高质量制造发展与区域新质生产力提升。

🏷️ #增材制造 #京津协同 #技术转化 #海洋工程 #产业化

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📰 累计培训71.08万人次 湖南加快推进“一人一技”培训

长沙市职业技能人工智能训练师培训班顺利结课，零基础学员李环从“AI门外汉”成长为能独立上手的技术苗子，经历了从AI基础操作到数据标注、语音转写规范再到智能文案生成的系统学习与实操训练。培训强调真实企业案例的现场讲解与手把手指导，学员在课间对标精度与规范，逐步掌握实用技能，心态也更踏实。基地硬件条件充足，配备大量高性能实训计算机和稳定网络，面向农村转移就业劳动者、城镇失业人员、毕业生等五类重点群体，零基础即可入学，培训全程免培训费、实训费。湖南省在今年的大规模技能培训中，突出目标精准、四类群体×六大领域的9大行动，实施“湘培直通车”一网通办，培训与就业、取证、薪酬兑现等“三率”挂钩，推动订单式、短平快、课证融通的发展模式，强化训后跟踪与续阶提升，确保培训成效。统计显示今年已培训71.08万人次，部分重点领域培训量居前列，计划在“十五五”期间再培训500万人次，构建产培评用闭环，解决“有人没技、有技不对岗、有岗找不到人”的结构性矛盾。

🏷️ #人才 #培训 #就业 #技能提升 #AI

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📰 世界浙商网-浙江职工数智创新 | 一张课表，算法与匠心同堂 杭州市数字工匠创新训练营开班

杭州市总工会推出数字工匠创新训练营，聚焦人工智能与制造业深度融合，面向全市区县总工会及产业工会的杭州数字工匠开展为期一年的跟踪培养。首期以新质课堂为核心，邀请AI与匠心并举的讲座及工匠精神课程，帮助学员理解AI的最新趋势、核心技术及应用场景，并通过学员研讨推动跨领域交流。参训者认为AI可显著提升分拣效率与路径规划，课程内容在智能算法与系统优化方面与实际工作高度契合，激发了新的工作思路。在智能制造时代，参训者强调既要掌握数字技术，也要坚守技艺的敬畏与执着。训练营还通过跨领域交流、特种机器人应用等实践环节，展现数字技术在工业场景中的创新潜力。杭州市总工会表示将对学员实施为期一年的跟踪培养，持续完善人工智能通识教育与应用课程体系，推动数字工匠在技术创新、技能传承、难题攻关等方面“有位有为”。

🏷️ #数字工匠 #人工智能 #智能制造 #技能培训 #工匠精神

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📰 数智赋能 全民共享——庆阳市2026年全民数字素养与技能提升月工作综述

本文围绕庆阳市在2026年开展的全民数字素养与技能提升月系列活动，系统展示了以“数智赋能、全民共享”为核心的工作成效。通过市级统筹、部门主抓、县区联动及社会参与的格局，推动任务清单化、项目化推进和实效落地，建立了覆盖教育、产业、乡村、民生等多领域的协同网络。活动通过线上线下相结合的宣传手段，普及数字生活、数字工作及网络安全等知识，营造人人愿学、会用、护数字的良好氛围。面向干部、师生、农民、企业职工及特殊群体等，实施15项专项提升行动，推动从普及覆盖向提质增效转变。在能力提升方面，市直单位与高校、教育系统共同开展AI、大模型等前沿课程，提升数字履职与科创素养；在赋能乡村振兴方面，开展数字技能培训与智能化农业服务，推动现代农业提质增效；在服务产业发展与民生福祉方面，推进工业互联网、AI大模型、数字技能培训等，显著提升就业与职业技能水平，惠及广泛人群，促进数字治理和数字经济的协同发展。总体来看，该月活动显著提升了全市数字素养与技能，形成了政府主导、社会参与、部门协同的长效工作机制。

🏷️ #数字素养 #技能提升 #数字赋能 #全民共享 #数字治理

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📰 走近真实的东信营销科技集团

东信营销科技自2004年起经历从传统数字营销服务到数据驱动营销、再到营销科技创新的发展。凭借在大数据、算法与场景知识沉淀方面的能力，结合逐步扩大的产品矩阵和全球服务网络，东信已形成超大型企业级服务能力，覆盖数万家头部企业和130多个行业。其发展路径强调以技术驱动、灵活创意和精准投放，帮助品牌在多元化媒介环境中实现持续增长；同时企业文化也强调梦想、开放、敏捷、简单、卓越和成长，兼具规模化管理与创业活力。尽管东信不属于传统互联网“大厂”范畴，但在规模、产品体系、技术创新和服务能力方面，越来越接近“大厂”标准，被视为营销科技领域的“大企业”。对求职者而言，判断是否“进入大厂”应聚焦是否具备服务大型商业客户的能力、完整的科技产品生态，以及与自身工作节奏和成长目标的匹配度，从而做出更明智的职业规划。

🏷️ #营销科技 #大企业 #数字营销 #技术创新 #求职

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📰 株洲科技职业学院与滨海迅腾集团签约共建数字信息学院暨迅腾产业学院_职教·高校_株洲站

7月31日，株洲科技职业学院与天津滨海迅腾科技集团达成共建“数字信息学院暨迅腾产业学院”的协议，标志着双方产业学院实体化运营全面启动。签约仪式上，双方领导介绍集团在智能产品、数字产业、产教融合三大领域的“1核三驱动”布局，以及产业学院将实施的“专业+产业”双轮驱动培养路径，形成产业资源、课程、案例、在教、就业等一体化的人才培养闭环。学院希望通过共建优化专业结构、深化产教融合、提升实践教学质量，将产业学院打造为区域示范项目，建设校企协同创新中心、企业模拟舱实训基地和“腾云谷”精英加速器，实现全链条的实习就业生态，培养适配新兴产业的复合型技术技能人才，服务区域经济发展。双方还将在专业群建设、课程开发、技能竞赛、产业项目落地、师资双向交流、毕业生定向输送等领域展开深度合作，持续推动产业+专业双轮驱动育人模式的发展。

🏷️ #产教融合 #校企协同 #产业学院 #数字信息 #技能人才

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