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📰 oa平台登录入口助力企业数字化转型，{{brand}} 发布创新解决方案
在北京举行的《企业数字化转型高峰论坛》上，{{brand}}正式发布了全新的数字化转型解决方案，聚焦于oa平台登录入口在企业转型中的核心作用。数字化转型已成为企业应对复杂市场环境和提升运营效率的必然选择，论坛指出以oa平台登录入口为基础的架构将重塑业务流程、提升资源配置效率，并推动服务模式创新。董事长张伟强调通过创新解决方案重塑组织结构与运营模式， CTO李华则强调数据驱动的决策与敏捷响应能力的提升。本次发布的数字化转型5.0体系，强调AI深度整合、开放生态、数据安全与持续培训，旨在实现智能化管理与高效协同。行业研究显示，oa平台登录入口的应用能显著提升企业竞争力，运营效率和客户满意度均有明显提升。政务、金融等案例展示了跨部门协作与智能服务的实际成效，社会人才生态与合作伙伴体系也在持续建立。展望未来，oa平台登录入口将成为企业智能化管理的必经之路，推动行业数字化水平不断提升。
🏷️ #数字化转型 #oa平台 #智能化管理 #企业协同 #数据驱动
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📰 oa平台登录入口助力企业数字化转型，{{brand}} 发布创新解决方案
在北京举行的《企业数字化转型高峰论坛》上，{{brand}}正式发布了全新的数字化转型解决方案，聚焦于oa平台登录入口在企业转型中的核心作用。数字化转型已成为企业应对复杂市场环境和提升运营效率的必然选择，论坛指出以oa平台登录入口为基础的架构将重塑业务流程、提升资源配置效率，并推动服务模式创新。董事长张伟强调通过创新解决方案重塑组织结构与运营模式， CTO李华则强调数据驱动的决策与敏捷响应能力的提升。本次发布的数字化转型5.0体系，强调AI深度整合、开放生态、数据安全与持续培训，旨在实现智能化管理与高效协同。行业研究显示，oa平台登录入口的应用能显著提升企业竞争力，运营效率和客户满意度均有明显提升。政务、金融等案例展示了跨部门协作与智能服务的实际成效，社会人才生态与合作伙伴体系也在持续建立。展望未来，oa平台登录入口将成为企业智能化管理的必经之路，推动行业数字化水平不断提升。
🏷️ #数字化转型 #oa平台 #智能化管理 #企业协同 #数据驱动
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📰 WorkBuddy已落地超50个行业
腾讯WorkBuddy正迅速落地多个行业，覆盖政务、医疗、教育、零售等50多个领域，并在上海家化等企业推动全员数字化应用。通过WorkBuddy，企业部门效率显著提升，现阶段数据显示九大部门普遍使用于垂直业务、数据处理、自动化等场景，B2C、供应链、营销等领域也有具体成效。以上海家化为例，系统帮助车间看板每日更新、财务报销与投资分析自动化、品牌洞察与内容生成等，且员工通过Skill实现知识与流程的跨部门复用，逐步从提效工具转变为嵌入业务流程的数字员工。蒙牛方面，45名AI数字员工在研发、生产、供应链、销售等八大领域落地，解决重复性和经验依赖性工作，奶牛疾病诊疗场景已显著提升诊疗时效。1药网将WorkBuddy嵌入药品对码、首营审核、智能选品等六大场景，供应商引进效率提升83%、缺货率下降近两成。深圳港等国企场景则强调“敢用”AI的落地实践，通过四层架构确保数据在企业内部流转，推动管理与生产两组数字员工矩阵的落地。未来，企业将通过AI大赛、培训与共性场景提炼等方式持续扩展覆盖。
🏷️ #WorkBuddy #AI数字员工 #企业数字化 #供应链 #药品对码
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📰 WorkBuddy已落地超50个行业
腾讯WorkBuddy正迅速落地多个行业，覆盖政务、医疗、教育、零售等50多个领域，并在上海家化等企业推动全员数字化应用。通过WorkBuddy，企业部门效率显著提升，现阶段数据显示九大部门普遍使用于垂直业务、数据处理、自动化等场景，B2C、供应链、营销等领域也有具体成效。以上海家化为例，系统帮助车间看板每日更新、财务报销与投资分析自动化、品牌洞察与内容生成等，且员工通过Skill实现知识与流程的跨部门复用，逐步从提效工具转变为嵌入业务流程的数字员工。蒙牛方面，45名AI数字员工在研发、生产、供应链、销售等八大领域落地，解决重复性和经验依赖性工作，奶牛疾病诊疗场景已显著提升诊疗时效。1药网将WorkBuddy嵌入药品对码、首营审核、智能选品等六大场景，供应商引进效率提升83%、缺货率下降近两成。深圳港等国企场景则强调“敢用”AI的落地实践，通过四层架构确保数据在企业内部流转，推动管理与生产两组数字员工矩阵的落地。未来，企业将通过AI大赛、培训与共性场景提炼等方式持续扩展覆盖。
🏷️ #WorkBuddy #AI数字员工 #企业数字化 #供应链 #药品对码
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📰 数字赋能设备管理，智能助推制造升级——隆盛碳素PMS项目正式启动
鄯善园区隆盛碳素成功上线PMS设备管理系统，标志公司设备管理向数字化、精细化、智能化方向全面提速，推动信息化转型升级。系统覆盖设备全生命周期、日常巡检、维修保养、备件等模块，通过标准化流程、数字化记录与智能分析，提升设备台账可追溯性、维保可控性及运维数据分析能力，为精准决策提供支撑。启动强调以管理理念与体系革新为核心，通过高标准部署、培训、数据迁移与试运行，确保落地见效，增强生产韧性与成本效益。企业文化方面，项目凸显“以质量求生存、科技促发展”与绿色创新价值观，强调数字化转型是管理升级的驱动，引导员工发挥主动性，推动人企共进。未来将持续以数字化转型为核心抓手，优化治理能力，将文化软实力转化为发展硬支撑，推动企业向数字化、智能化、高质量方向迈进。
🏷️ #数字化 #智能化 #管理升级 #降本增效 #企业文化
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📰 数字赋能设备管理，智能助推制造升级——隆盛碳素PMS项目正式启动
鄯善园区隆盛碳素成功上线PMS设备管理系统，标志公司设备管理向数字化、精细化、智能化方向全面提速，推动信息化转型升级。系统覆盖设备全生命周期、日常巡检、维修保养、备件等模块，通过标准化流程、数字化记录与智能分析，提升设备台账可追溯性、维保可控性及运维数据分析能力，为精准决策提供支撑。启动强调以管理理念与体系革新为核心，通过高标准部署、培训、数据迁移与试运行，确保落地见效，增强生产韧性与成本效益。企业文化方面，项目凸显“以质量求生存、科技促发展”与绿色创新价值观，强调数字化转型是管理升级的驱动，引导员工发挥主动性，推动人企共进。未来将持续以数字化转型为核心抓手，优化治理能力，将文化软实力转化为发展硬支撑，推动企业向数字化、智能化、高质量方向迈进。
🏷️ #数字化 #智能化 #管理升级 #降本增效 #企业文化
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📰 数派数据联合华为在昆明发布AI原生企业操作一体机_昆明信息港
本次昆明沙龙由云南数派数据科技有限公司与华为联合主办，聚焦AI赋能下的企业效能跃迁与管理升级。活动吸引来自信息技术、生物科技、文旅、农业、电力及国资平台等行业的65家单位、90余位管理者参会，围绕AI落地、效能提升及管理创新展开深度交流。双方发布πOS一体机，实现多模型在昇腾算力平台的全功能跑通与调优，并展示了从需求到部署的全流程“无门槛”开发能力，强调自然语言即可完成应用开发。πOS人才培养成果亮眼，短期内即能交付真实项目，显现出高效的人机协同与低门槛应用前景。华为将持续夯实智算底座、打造低碳高效的算力集群，深化行业场景落地，推动本地产业生态与人才培养，力争把算力、模型与AI操作系统普惠化，助力云南数字经济高质量发展。未来双方将以沙龙与培训形式，持续服务企业客户，推动企业在战略、流程、组织与业务层面的深度融合与转型升级。
🏷️ #AI赋能 #πOS #昇腾 #企业转型 #低门槛AI
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📰 数派数据联合华为在昆明发布AI原生企业操作一体机_昆明信息港
本次昆明沙龙由云南数派数据科技有限公司与华为联合主办，聚焦AI赋能下的企业效能跃迁与管理升级。活动吸引来自信息技术、生物科技、文旅、农业、电力及国资平台等行业的65家单位、90余位管理者参会，围绕AI落地、效能提升及管理创新展开深度交流。双方发布πOS一体机，实现多模型在昇腾算力平台的全功能跑通与调优，并展示了从需求到部署的全流程“无门槛”开发能力，强调自然语言即可完成应用开发。πOS人才培养成果亮眼，短期内即能交付真实项目，显现出高效的人机协同与低门槛应用前景。华为将持续夯实智算底座、打造低碳高效的算力集群，深化行业场景落地，推动本地产业生态与人才培养，力争把算力、模型与AI操作系统普惠化，助力云南数字经济高质量发展。未来双方将以沙龙与培训形式，持续服务企业客户，推动企业在战略、流程、组织与业务层面的深度融合与转型升级。
🏷️ #AI赋能 #πOS #昇腾 #企业转型 #低门槛AI
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📰 工行宿迁分行“薪管家”助力小微企业稳健发展_中国江苏网
江苏宿迁银行业在数字化转型中以“工银薪管家”平台为抓手，推动代发工资业务拓展，取得阶段性成效。通过公私联动机制，梳理存量信贷客户与重点单位经营情况，制定一户一策的专属服务方案，借助存量信贷优势实现代发增量。银行坚持上门服务理念，客户经理入企业现场进行全流程实操培训，指导财务人员完成系统注册、账户绑定、薪资批量发放等操作，并为企业员工办理薪金卡、手机银行激活，提供薪资查询与智能分析等功能，提升企业端体验和认同感。并开展全员培训，确保员工掌握人事管理、考勤、薪资核算及一体化金融服务，突出实时批量发薪、人事考勤与个税智能核算等核心优势，直观体现降低人力成本、提升效率的价值。未来将继续扩展“薪管家”覆盖，面向集团型客户推广分级管理和分权发放，面向小微企业提供轻量化数字化薪酬方案，并叠加养老金、个人信贷等配套金融服务，构建企业数字化管理与员工综合金融的一体化服务生态，推动代发业务高质量稳步增长。
🏷️ #数字化 #代发工资 #薪管家 #企业服务 #金融科技
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📰 工行宿迁分行“薪管家”助力小微企业稳健发展_中国江苏网
江苏宿迁银行业在数字化转型中以“工银薪管家”平台为抓手，推动代发工资业务拓展，取得阶段性成效。通过公私联动机制，梳理存量信贷客户与重点单位经营情况，制定一户一策的专属服务方案，借助存量信贷优势实现代发增量。银行坚持上门服务理念，客户经理入企业现场进行全流程实操培训，指导财务人员完成系统注册、账户绑定、薪资批量发放等操作，并为企业员工办理薪金卡、手机银行激活，提供薪资查询与智能分析等功能，提升企业端体验和认同感。并开展全员培训，确保员工掌握人事管理、考勤、薪资核算及一体化金融服务，突出实时批量发薪、人事考勤与个税智能核算等核心优势，直观体现降低人力成本、提升效率的价值。未来将继续扩展“薪管家”覆盖，面向集团型客户推广分级管理和分权发放，面向小微企业提供轻量化数字化薪酬方案，并叠加养老金、个人信贷等配套金融服务，构建企业数字化管理与员工综合金融的一体化服务生态，推动代发业务高质量稳步增长。
🏷️ #数字化 #代发工资 #薪管家 #企业服务 #金融科技
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📰 数派数据联合华为在昆发布AI原生企业操作一体机_科教_云南频道_云南网
本次由云南数派数据科技有限公司与华为联合主办的“AI赋能·管理进化——企业效能跃迁实战沙龙”在昆明举行，吸引了来自信息技术、生物科技、文旅、农业、电力及国资平台等行业的65家单位与90余位管理者参会，围绕AI落地、企业管理升级及效能提升展开深入交流。现场发布πOSAI原生企业操作一体机，已在昇腾算力平台对多家开源大模型完成全功能跑通与调优，并实现开源大模型与企业场景的深度耦合。华为强调降低企业AI转型门槛，未来将构建低碳高效智算集群、深耕行业场景、联合伙伴推动AI落地、培育本土AI人才，并打造面向南亚东南亚的产业高地，推动云南数字经济高质量发展。πOS面向组织与企业，四大板块覆盖管理、研发、协同办公、算力与模型底座，主张让非开发人员也能通过自然语言完成从需求到部署的全流程，现场演示了从需求到可用系统的完整管线及AI终端的无门槛开发体验，且在培训中8名学员实现5天交付真实项目，显著提升开发效率。届时双方将以沙龙与培训常态化形式，持续服务企业用户，推动算力、模型与无门槛AI操作系统的落地应用，并深化生态协同，助力企业在管理与运营层面的智能化转型。
🏷️ #AI落地 #πOS #昇腾 #无门槛 #企业智能化
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📰 数派数据联合华为在昆发布AI原生企业操作一体机_科教_云南频道_云南网
本次由云南数派数据科技有限公司与华为联合主办的“AI赋能·管理进化——企业效能跃迁实战沙龙”在昆明举行，吸引了来自信息技术、生物科技、文旅、农业、电力及国资平台等行业的65家单位与90余位管理者参会，围绕AI落地、企业管理升级及效能提升展开深入交流。现场发布πOSAI原生企业操作一体机，已在昇腾算力平台对多家开源大模型完成全功能跑通与调优，并实现开源大模型与企业场景的深度耦合。华为强调降低企业AI转型门槛，未来将构建低碳高效智算集群、深耕行业场景、联合伙伴推动AI落地、培育本土AI人才，并打造面向南亚东南亚的产业高地，推动云南数字经济高质量发展。πOS面向组织与企业，四大板块覆盖管理、研发、协同办公、算力与模型底座，主张让非开发人员也能通过自然语言完成从需求到部署的全流程，现场演示了从需求到可用系统的完整管线及AI终端的无门槛开发体验，且在培训中8名学员实现5天交付真实项目，显著提升开发效率。届时双方将以沙龙与培训常态化形式，持续服务企业用户，推动算力、模型与无门槛AI操作系统的落地应用，并深化生态协同，助力企业在管理与运营层面的智能化转型。
🏷️ #AI落地 #πOS #昇腾 #无门槛 #企业智能化
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📰 重庆开展数字技术工程师专项培训 赋能留渝青年_央广网
本次数字化管理师线下培训由重庆市人力社保局等联合单位在长安汽车公司开展，覆盖840余名新进员工，是重庆市针对企业的规模最大数字技术工程师专项培训。培训以“线上+线下”模式进行，线上学习数字化管理基础理论，线下聚焦数字化沟通、协同办公、问题分析与数据分析等技能，旨在实现理论与岗位需求的精准对接。该项目属于国家级数字技术工程师培育体系的一部分，聚焦人工智能、物联网、大数据、云计算等新职业与技能，建立培训与评价一体化培养链条，支持数字经济高质量发展。重庆市政府已制定实施方案，未来每年培养不少于3000名数字技术工程师，扩大培训覆盖范围并完善配套经费与服务体系。展望未来，培训将持续推进课程体系与师资建设，提升实训平台与补贴保障，吸引更多青年留渝发展，助力现代化新重庆建设。
🏷️ #人才培养 #数字技术 #培训模式 #重庆 #企业协同
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📰 重庆开展数字技术工程师专项培训 赋能留渝青年_央广网
本次数字化管理师线下培训由重庆市人力社保局等联合单位在长安汽车公司开展，覆盖840余名新进员工，是重庆市针对企业的规模最大数字技术工程师专项培训。培训以“线上+线下”模式进行，线上学习数字化管理基础理论，线下聚焦数字化沟通、协同办公、问题分析与数据分析等技能，旨在实现理论与岗位需求的精准对接。该项目属于国家级数字技术工程师培育体系的一部分，聚焦人工智能、物联网、大数据、云计算等新职业与技能，建立培训与评价一体化培养链条，支持数字经济高质量发展。重庆市政府已制定实施方案，未来每年培养不少于3000名数字技术工程师，扩大培训覆盖范围并完善配套经费与服务体系。展望未来，培训将持续推进课程体系与师资建设，提升实训平台与补贴保障，吸引更多青年留渝发展，助力现代化新重庆建设。
🏷️ #人才培养 #数字技术 #培训模式 #重庆 #企业协同
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📰 WeWork全新升级创作办公空间，以「空间 × 科技」打造灵活办公新范式
上海国际传媒港WeWork社区完成全维度空间升级，推出国内首个「空间 × 科技」的灵活办公模式。升级包含 Apple 产品企业体验专区、Mac 悠享版工位、AI 工坊与创作工坊、以及现场购机与企业设备管理咨询的一站式区域。三大场景覆盖专业内容创作、AI 实操训练、设备采购与数字化管理全链路，满足中小企业与独立创作者从创意到落地的全流程需求，降低初创阶段的硬件投入与运维成本，推动万亿级创作者经济的高效生产力。Mac 悠享版工位配备 27 英寸 Studio Display 与完整外设，支持本地大模型推理与多设备协同；AI 工坊与创作工坊提供线下课程与实训，帮助企业将 AI 工具融入日常业务与创作流程；Apple 产品选购区提供现货购买与企业级 MDM、批量分发等采购服务，并设有分级优惠，降低采购与运维成本。此举被视为 WeWork 从单纯空间租赁向企业生产力赋能平台的战略升级，力求以「空间 × 科技」模式，复制至全国更多城市，推动灵活办公的新标准。
🏷️ #灵活办公 #AI 工坊 #苹果生态 #企业采购 #创作者经济
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📰 WeWork全新升级创作办公空间，以「空间 × 科技」打造灵活办公新范式
上海国际传媒港WeWork社区完成全维度空间升级，推出国内首个「空间 × 科技」的灵活办公模式。升级包含 Apple 产品企业体验专区、Mac 悠享版工位、AI 工坊与创作工坊、以及现场购机与企业设备管理咨询的一站式区域。三大场景覆盖专业内容创作、AI 实操训练、设备采购与数字化管理全链路，满足中小企业与独立创作者从创意到落地的全流程需求，降低初创阶段的硬件投入与运维成本，推动万亿级创作者经济的高效生产力。Mac 悠享版工位配备 27 英寸 Studio Display 与完整外设，支持本地大模型推理与多设备协同；AI 工坊与创作工坊提供线下课程与实训，帮助企业将 AI 工具融入日常业务与创作流程；Apple 产品选购区提供现货购买与企业级 MDM、批量分发等采购服务，并设有分级优惠，降低采购与运维成本。此举被视为 WeWork 从单纯空间租赁向企业生产力赋能平台的战略升级，力求以「空间 × 科技」模式，复制至全国更多城市，推动灵活办公的新标准。
🏷️ #灵活办公 #AI 工坊 #苹果生态 #企业采购 #创作者经济
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📰 企行砺真知，实训促就业
为深化产教融合建设，弥合高校课堂教学与地方企业岗位需求之间的差距，江苏科技大学苏州理工学院“企行砺己，逐光就业”实践团在阿胡斯卡尔斯油脂（张家港）有限公司开展为期八天的驻企暑期社会实践。实践分认知座谈、厂区走访、定岗实训三个阶段推进，队员按专业分组深入一线，熟悉现代化油脂企业运营模式，通过实操锤炼专业能力，厘清就业方向。首日座谈解读企业组织架构、全链条生产、质量管控与安全管理等，明确岗位职责与操作规范，并强调严谨务实、扎实实操与团队协作的重要性。随后参观智能仓储与洁净车间，数字化管控与全流程信息追溯呈现供应链高效运作；学习进销存逻辑、仓储管理及单据归档等内容，感知教材与现场的落地差异。实训阶段，文科物流专员在供应链内勤岗位整理单据与库存台账，工科队员分别在结晶包装、精炼车间与工程部开展实操，记录关键工艺参数、排查设备隐患，打通理论与现场的壁垒。在带队老师引导下，队员通过复盘梳理专业盲点和实操短板，明确未来在校学习与职业发展的改进方向。
🏷️ #产教融合 #企业实训 #供应链 #现代化生产 #职业发展
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📰 企行砺真知，实训促就业
为深化产教融合建设，弥合高校课堂教学与地方企业岗位需求之间的差距，江苏科技大学苏州理工学院“企行砺己，逐光就业”实践团在阿胡斯卡尔斯油脂（张家港）有限公司开展为期八天的驻企暑期社会实践。实践分认知座谈、厂区走访、定岗实训三个阶段推进，队员按专业分组深入一线，熟悉现代化油脂企业运营模式，通过实操锤炼专业能力，厘清就业方向。首日座谈解读企业组织架构、全链条生产、质量管控与安全管理等，明确岗位职责与操作规范，并强调严谨务实、扎实实操与团队协作的重要性。随后参观智能仓储与洁净车间，数字化管控与全流程信息追溯呈现供应链高效运作；学习进销存逻辑、仓储管理及单据归档等内容，感知教材与现场的落地差异。实训阶段，文科物流专员在供应链内勤岗位整理单据与库存台账，工科队员分别在结晶包装、精炼车间与工程部开展实操，记录关键工艺参数、排查设备隐患，打通理论与现场的壁垒。在带队老师引导下，队员通过复盘梳理专业盲点和实操短板，明确未来在校学习与职业发展的改进方向。
🏷️ #产教融合 #企业实训 #供应链 #现代化生产 #职业发展
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📰 中大咨询探索AI战略规划路径，助力企业推进数字化转型落地_中国网 中国商务
随着人工智能技术在企业经营管理中的应用持续深入，越来越多大型企业和集团型组织开始将AI纳入数字化转型的重要议题。中大咨询结合长期服务大型集团的实践经验，逐步形成涵盖AI战略规划、AI应用场景规划、AI人才发展、AI技术交付等内容的企业数字化/AI转型服务体系。在AI转型中，通常涉及战略判断、场景筛选、组织适配、人才培养和技术落地等多环节，需兼顾业务价值、实施条件与管理协同，形成相对完整的落地路径。AI战略规划从转型目标出发，梳理实施路径，帮助企业明确发展阶段、AI适用领域、转型目标与经营目标的衔接，以及支撑条件的具备情况，提供行业趋势、AI成熟度诊断、治理架构、文化建设等服务，形成分阶段推进思路并明确优先方向与可执行机制。AI应用场景规划在战略方向明确后，围绕业务价值对场景进行系统梳理与优先级筛选，避免试点分散和投入重复，涵盖全景盘点、落地方案、验证方案及推广计划等，覆盖研发、供应链、生产、营销、客户服务、财务、人力等领域，确保以业务问题为驱动推进试点与复制。AI组织变革将AI能力嵌入治理、流程、风险与人力资源等核心管理环节，提升经营分析与决策能力，推动日常办公中的任务流转、协同流程与知识管理的智能化应用，促进管理体系与新工作方式的协同。AI人才发展强调以业务情境驱动的全员与分层培训，通过定制课程、学习路径、行动学习与知识库建设，提升员工AI应用意识与实操能力，并实现知识沉淀与可复用的知识资产。AI技术交付与合规保障聚焦技术适配、数据安全与治理，确保在规范、安全、可控的前提下落地，强调与现有信息化基础的衔接、场景落地与风险内控管理，提升治理能力。总体来看，企业AI转型需在规划、场景、组织、人才与技术层面形成从规划到实施、从试点到复制的系统路径。中大咨询围绕AI战略、应用场景、人才发展与技术交付等服务，帮助企业建立清晰框架、明确优先方向、推进可复制的落地路径。随着应用持续深入，相关实践将为数字化转型积累更多可推广经验。
🏷️ #AI转型 #企业数字化 #应用场景 #人才发展 #治理
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📰 中大咨询探索AI战略规划路径，助力企业推进数字化转型落地_中国网 中国商务
随着人工智能技术在企业经营管理中的应用持续深入，越来越多大型企业和集团型组织开始将AI纳入数字化转型的重要议题。中大咨询结合长期服务大型集团的实践经验，逐步形成涵盖AI战略规划、AI应用场景规划、AI人才发展、AI技术交付等内容的企业数字化/AI转型服务体系。在AI转型中，通常涉及战略判断、场景筛选、组织适配、人才培养和技术落地等多环节，需兼顾业务价值、实施条件与管理协同，形成相对完整的落地路径。AI战略规划从转型目标出发，梳理实施路径，帮助企业明确发展阶段、AI适用领域、转型目标与经营目标的衔接，以及支撑条件的具备情况，提供行业趋势、AI成熟度诊断、治理架构、文化建设等服务，形成分阶段推进思路并明确优先方向与可执行机制。AI应用场景规划在战略方向明确后，围绕业务价值对场景进行系统梳理与优先级筛选，避免试点分散和投入重复，涵盖全景盘点、落地方案、验证方案及推广计划等，覆盖研发、供应链、生产、营销、客户服务、财务、人力等领域，确保以业务问题为驱动推进试点与复制。AI组织变革将AI能力嵌入治理、流程、风险与人力资源等核心管理环节，提升经营分析与决策能力，推动日常办公中的任务流转、协同流程与知识管理的智能化应用，促进管理体系与新工作方式的协同。AI人才发展强调以业务情境驱动的全员与分层培训，通过定制课程、学习路径、行动学习与知识库建设，提升员工AI应用意识与实操能力，并实现知识沉淀与可复用的知识资产。AI技术交付与合规保障聚焦技术适配、数据安全与治理，确保在规范、安全、可控的前提下落地，强调与现有信息化基础的衔接、场景落地与风险内控管理，提升治理能力。总体来看，企业AI转型需在规划、场景、组织、人才与技术层面形成从规划到实施、从试点到复制的系统路径。中大咨询围绕AI战略、应用场景、人才发展与技术交付等服务，帮助企业建立清晰框架、明确优先方向、推进可复制的落地路径。随着应用持续深入，相关实践将为数字化转型积累更多可推广经验。
🏷️ #AI转型 #企业数字化 #应用场景 #人才发展 #治理
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📰 浦发银行北京分行以科技金融激发数字经济活力护航算力企业成长
浦发银行北京分行围绕北京市算力产业发展战略，针对并行科技等AI算力企业的资金痛点，制定定制化金融服务方案，推动算力产业的规模化、绿色化发展。并行科技自主研发的智算云、智造云和算力调度软件覆盖AI训练、科研计算、工业仿真等场景，但重资产、长周期特征使资金需求持续旺盛，传统信贷难以高效覆盖。该分行组建专项团队，深入企业一线，结合项目建设与运营周期，精准测算阶段性资金需求，将核心科技、人才与现金流转化能力作为授信依据，推出“非闭环固定资产项目贷款方案”，提供近4亿元长期授信，实施“跟着研发项目走、随着企业需求贷”的动态金融服务模式，确保关键节点资金到位，助力算力基地扩容与研发迭代。到2025年，企业全国算力网络不断扩张，智算云成为核心增长引擎，市场地位稳固，入选北证专精特新成份股并获产业AI影响力称号，显示出科技金融服务的高效性与协同效应。浦发北京分行以“5+7+X”科技金融产品体系、投贷联动、产业链金融等多元协同，推动从单一服务向生态赋能转型，通过科技五力模型、科技金融雷达等数字化工具，对科技创新力、团队实力、股权竞争力、履约与偿债能力进行综合评估，并通过政府、科研院所、孵化器等资源整合形成服务合力，进一步以贷款+直投等模式打通产业升级堵点。未来，该行将继续聚焦人工智能、航空航天、生物医药等战略性新兴产业，完善全链条金融服务体系，助力科创企业实现关键核心技术突破与高水平科技自立自强。
🏷️ #科技金融 #算力产业 #企业授信 #生态赋能 #科创
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📰 浦发银行北京分行以科技金融激发数字经济活力护航算力企业成长
浦发银行北京分行围绕北京市算力产业发展战略，针对并行科技等AI算力企业的资金痛点，制定定制化金融服务方案，推动算力产业的规模化、绿色化发展。并行科技自主研发的智算云、智造云和算力调度软件覆盖AI训练、科研计算、工业仿真等场景，但重资产、长周期特征使资金需求持续旺盛，传统信贷难以高效覆盖。该分行组建专项团队，深入企业一线，结合项目建设与运营周期，精准测算阶段性资金需求，将核心科技、人才与现金流转化能力作为授信依据，推出“非闭环固定资产项目贷款方案”，提供近4亿元长期授信，实施“跟着研发项目走、随着企业需求贷”的动态金融服务模式，确保关键节点资金到位，助力算力基地扩容与研发迭代。到2025年，企业全国算力网络不断扩张，智算云成为核心增长引擎，市场地位稳固，入选北证专精特新成份股并获产业AI影响力称号，显示出科技金融服务的高效性与协同效应。浦发北京分行以“5+7+X”科技金融产品体系、投贷联动、产业链金融等多元协同，推动从单一服务向生态赋能转型，通过科技五力模型、科技金融雷达等数字化工具，对科技创新力、团队实力、股权竞争力、履约与偿债能力进行综合评估，并通过政府、科研院所、孵化器等资源整合形成服务合力，进一步以贷款+直投等模式打通产业升级堵点。未来，该行将继续聚焦人工智能、航空航天、生物医药等战略性新兴产业，完善全链条金融服务体系，助力科创企业实现关键核心技术突破与高水平科技自立自强。
🏷️ #科技金融 #算力产业 #企业授信 #生态赋能 #科创
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📰 一张照片实时生成数字人，超拟人数字人技术再升级
_光明网
数字人正从“看得见”向“能服务”持续进化，核心在于生成、理解和感知能力全面升级。科大讯飞智能交互数字人平台升级后，推出实时生成技术，提升交互、营销、培训等场景的数字人应用，并上线生态共建计划。过去需要长时间拍摄与训练，如今仅需一张照片即可实时生成并自然互动，示范中数字人表情、动作、口型更自然，还可完成取物、喝水、唱歌、跳舞等复杂动作，提升人机互动流畅度。数字人依托大模型实现通用对话能力，构建垂直领域知识库降低回答误差，并通过长记忆和人设自定义保持稳定设定，实现持续积累。当前交互服务场景成为主要落地路径，覆盖品牌直播、客服、无人门店等，强调“拟人、可用、稳定”并需支持多语种。全球化方面，讯飞数字人覆盖37种语言，已在海外场景落地问询导览与业务办理。行业应用方面，数字人在媒体、文旅、金融、教育、企业、医疗等领域实现规模化落地，如理财顾问、虚拟主播、景区导游等，并开放内容生产与交互开发能力，首个高教实操课程上线。未来随着大模型、多模态交互和实时生成突破，数字人将成为企业智能交互的重要入口，向数字员工、数字助手的方向进一步发展。
🏷️ #数字人 #大模型 #多模态 #实时生成 #企业应用
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📰 一张照片实时生成数字人，超拟人数字人技术再升级
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数字人正从“看得见”向“能服务”持续进化，核心在于生成、理解和感知能力全面升级。科大讯飞智能交互数字人平台升级后，推出实时生成技术，提升交互、营销、培训等场景的数字人应用，并上线生态共建计划。过去需要长时间拍摄与训练，如今仅需一张照片即可实时生成并自然互动，示范中数字人表情、动作、口型更自然，还可完成取物、喝水、唱歌、跳舞等复杂动作，提升人机互动流畅度。数字人依托大模型实现通用对话能力，构建垂直领域知识库降低回答误差，并通过长记忆和人设自定义保持稳定设定，实现持续积累。当前交互服务场景成为主要落地路径，覆盖品牌直播、客服、无人门店等，强调“拟人、可用、稳定”并需支持多语种。全球化方面，讯飞数字人覆盖37种语言，已在海外场景落地问询导览与业务办理。行业应用方面，数字人在媒体、文旅、金融、教育、企业、医疗等领域实现规模化落地，如理财顾问、虚拟主播、景区导游等，并开放内容生产与交互开发能力，首个高教实操课程上线。未来随着大模型、多模态交互和实时生成突破，数字人将成为企业智能交互的重要入口，向数字员工、数字助手的方向进一步发展。
🏷️ #数字人 #大模型 #多模态 #实时生成 #企业应用
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📰 海安经开区：提升数字素养 筑牢企业网络安全屏障
海安经开区推进数字素养提升，强化企业网络安全防线。以“净网小哨”宣讲队进入斯可馨家具，开展以“守好网络安全线，护好企业发展路”为主题的网络安全微课堂。课程结合家具制造行业的数字化运营实际，通过案例讲解与现场互动，向企业各岗位员工普及实用的防护知识，建立可落地的安全操作。宣讲围绕“三个保底三类风险”展开，聚焦车间数控设备、设计办公系统、财务销售等岗位需求，从简单密码、设备维护、3D设计图纸保护、生产线数据安全、勒索病毒与钓鱼等核心威胁入手，强调密码设置、文件备份、转账多重核实等实用防护手段。现场通过问答交流，员工分享工作中遇到的网络陷阱与诈骗案例，教师现场纠偏与演练，提升自我保护与互助防护能力。活动实现把网络安全规范转化为具体操作要求，覆盖生产、销售、财务等全链条，弥补知识盲区，推动安全意识融入企业经营。斯可馨家具方面表示，数字化转型带来新型网络风险，此次宣讲贴近行业实际，后续将纳入常态培训，守护数字资产与资金安全。未来，海安经开区将继续开展分行业宣讲，普及数字素养，营造安全、健康、有序的网络环境，为区域高质量发展保驾护航。
🏷️ #网络安全 #数字素养 #企业防护 #信息安全 #数字资产
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📰 海安经开区：提升数字素养 筑牢企业网络安全屏障
海安经开区推进数字素养提升，强化企业网络安全防线。以“净网小哨”宣讲队进入斯可馨家具，开展以“守好网络安全线，护好企业发展路”为主题的网络安全微课堂。课程结合家具制造行业的数字化运营实际，通过案例讲解与现场互动，向企业各岗位员工普及实用的防护知识，建立可落地的安全操作。宣讲围绕“三个保底三类风险”展开，聚焦车间数控设备、设计办公系统、财务销售等岗位需求，从简单密码、设备维护、3D设计图纸保护、生产线数据安全、勒索病毒与钓鱼等核心威胁入手，强调密码设置、文件备份、转账多重核实等实用防护手段。现场通过问答交流，员工分享工作中遇到的网络陷阱与诈骗案例，教师现场纠偏与演练，提升自我保护与互助防护能力。活动实现把网络安全规范转化为具体操作要求，覆盖生产、销售、财务等全链条，弥补知识盲区，推动安全意识融入企业经营。斯可馨家具方面表示，数字化转型带来新型网络风险，此次宣讲贴近行业实际，后续将纳入常态培训，守护数字资产与资金安全。未来，海安经开区将继续开展分行业宣讲，普及数字素养，营造安全、健康、有序的网络环境，为区域高质量发展保驾护航。
🏷️ #网络安全 #数字素养 #企业防护 #信息安全 #数字资产
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📰 中信金属荣获证券之星绿色供应链引领奖
2026证券之星ESG年度研讨会揭示，中信金属凭借在绿色供应链管理与可持续贸易领域的系统性实践，荣获ESG绿色供应链引领奖。评选以环境、社会、治理及ESG领导力四维度打分，行业专家与机构评审团高度肯定公司在碳管理、绿色运营与数字化赋能方面的成就。公司实现低碳转型的全面落地：2025年温室气体总量为487.52吨CO2e，单位面积排放强度与综合能源消耗显著下降，建立双碳专项工作组，参与碳足迹核算系统研发，推动核心产品碳足迹测算。绿色办公、无纸化和废弃物分类等措施落地，数字化规划驱动大宗商品价格监测智能体，以科技提升绿色管理水平。供应链方面，实施分类分级评估，2025年完成543次评估，确保供应链绿色与合规，并通过ISO 9001:2015认证的核心贸易业务，未发生重大质量事故。公司以绿色贸易+可持续投资为战略，通过控股全球矿山与长期合作，保障资源供应。研发方面，成立先进材料研究院，研发投入大幅增长，新增专利持续增多。员工发展上，女性管理者比例、培训与社保覆盖率均居高水平，工伤率为0且无重大劳动纠纷。治理方面提升董事会战略与可持续发展委员会，信息披露评价优异，建立三道防线合规框架与全面风险管理体系。ESG已成为中信金属的核心竞争力，未来将以绿色供应链为锚，推进绿色贸易与可持续投资双轮驱动，构建安全、绿色、可持续的全球金属供应链。
🏷️ #绿色供应链 #碳足迹 #可持续投资 #数字化治理 #企业创新
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📰 中信金属荣获证券之星绿色供应链引领奖
2026证券之星ESG年度研讨会揭示，中信金属凭借在绿色供应链管理与可持续贸易领域的系统性实践，荣获ESG绿色供应链引领奖。评选以环境、社会、治理及ESG领导力四维度打分，行业专家与机构评审团高度肯定公司在碳管理、绿色运营与数字化赋能方面的成就。公司实现低碳转型的全面落地：2025年温室气体总量为487.52吨CO2e，单位面积排放强度与综合能源消耗显著下降，建立双碳专项工作组，参与碳足迹核算系统研发，推动核心产品碳足迹测算。绿色办公、无纸化和废弃物分类等措施落地，数字化规划驱动大宗商品价格监测智能体，以科技提升绿色管理水平。供应链方面，实施分类分级评估，2025年完成543次评估，确保供应链绿色与合规，并通过ISO 9001:2015认证的核心贸易业务，未发生重大质量事故。公司以绿色贸易+可持续投资为战略，通过控股全球矿山与长期合作，保障资源供应。研发方面，成立先进材料研究院，研发投入大幅增长，新增专利持续增多。员工发展上，女性管理者比例、培训与社保覆盖率均居高水平，工伤率为0且无重大劳动纠纷。治理方面提升董事会战略与可持续发展委员会，信息披露评价优异，建立三道防线合规框架与全面风险管理体系。ESG已成为中信金属的核心竞争力，未来将以绿色供应链为锚，推进绿色贸易与可持续投资双轮驱动，构建安全、绿色、可持续的全球金属供应链。
🏷️ #绿色供应链 #碳足迹 #可持续投资 #数字化治理 #企业创新
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📰 南昌大学实践队赴杭走访七家企业
在杭州这座被誉为数字经济第一城的城市里，南昌大学数学与计算机学院的就业育人实践队开展了为期七天的“数星探路，码赴韶华”实践活动。团队通过走访多家科技、金融、教育科技及家居领域的企业，近距离感知行业前沿与职位需求：从智慧城市的实时数据处理、金融科技资金管理系统、工程建设与政务数字化的项目管理，到会计师事务所的审计流程与职业素养培训；以及教育科技与家居电商等领域的用户数据驱动产品迭代。通过企业导师的现场讲解、实务演示与座谈交流，队员们对数字化转型背景下的岗位技能、职业发展路径有了更清晰的认知。七天的密集走访与对话，不仅让学生将书本知识与实际工作对接，也让他们的职业定位与学业规划更加明确，契合时代对高素质数字化人才的需求。
🏷️ #数字化 #就业教育 #职业发展 #企业走访 #金融科技
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📰 南昌大学实践队赴杭走访七家企业
在杭州这座被誉为数字经济第一城的城市里，南昌大学数学与计算机学院的就业育人实践队开展了为期七天的“数星探路，码赴韶华”实践活动。团队通过走访多家科技、金融、教育科技及家居领域的企业，近距离感知行业前沿与职位需求：从智慧城市的实时数据处理、金融科技资金管理系统、工程建设与政务数字化的项目管理，到会计师事务所的审计流程与职业素养培训；以及教育科技与家居电商等领域的用户数据驱动产品迭代。通过企业导师的现场讲解、实务演示与座谈交流，队员们对数字化转型背景下的岗位技能、职业发展路径有了更清晰的认知。七天的密集走访与对话，不仅让学生将书本知识与实际工作对接，也让他们的职业定位与学业规划更加明确，契合时代对高素质数字化人才的需求。
🏷️ #数字化 #就业教育 #职业发展 #企业走访 #金融科技
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📰 陕西工会多维发力打通基层民主“最后一公里” - 西部网（陕西新闻网）
陕西省各级工会以民主管理为核心，推动企事业单位建立健全民主管理制度与协商机制，提升职工参与决策、表达诉求、共享成果的能力与实效。省总工会制定五年规划，建立民主管理联席会议，推动政府、工会、相关部门协同，共同破解小微企业与新业态的民主管理薄弱难题。基层探索亦丰富：西安等地出台量化考核、建立链主示范、全面建制落实，百人以上非公企业实现建制率100%，示范职代会全流程落地，干部培训持续提升五万余人次。为了解决“有话直说、快回应”，各单位把话筒交给一线职工，建立从提案到落实的闭环机制，推动重大决策数字化、透明化，提升提案落实率与职工获得感。典型做法包括厂务公开信息平台、智能工会助手、专属服务热线等数字化工具，以及区域性、行业性职代会在中小微企业中的广泛落地。通过云端提案与现场协商，民主参与从“墙上”走入日常工作场景，形成“从制度供给到服务落地”的完整闭环，构建一线职工更有获得感的全过程人民民主新局面。
🏷️ #民主管理 #职工参与 #数字化平台 #提案落实 #企业治理
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📰 陕西工会多维发力打通基层民主“最后一公里” - 西部网（陕西新闻网）
陕西省各级工会以民主管理为核心，推动企事业单位建立健全民主管理制度与协商机制，提升职工参与决策、表达诉求、共享成果的能力与实效。省总工会制定五年规划，建立民主管理联席会议，推动政府、工会、相关部门协同，共同破解小微企业与新业态的民主管理薄弱难题。基层探索亦丰富：西安等地出台量化考核、建立链主示范、全面建制落实，百人以上非公企业实现建制率100%，示范职代会全流程落地，干部培训持续提升五万余人次。为了解决“有话直说、快回应”，各单位把话筒交给一线职工，建立从提案到落实的闭环机制，推动重大决策数字化、透明化，提升提案落实率与职工获得感。典型做法包括厂务公开信息平台、智能工会助手、专属服务热线等数字化工具，以及区域性、行业性职代会在中小微企业中的广泛落地。通过云端提案与现场协商，民主参与从“墙上”走入日常工作场景，形成“从制度供给到服务落地”的完整闭环，构建一线职工更有获得感的全过程人民民主新局面。
🏷️ #民主管理 #职工参与 #数字化平台 #提案落实 #企业治理
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📰 向管理要效益！随州这波操作有板眼儿！_腾讯新闻
我市坚持向管理要效益、向创新要活力，通过推动企业经营管理规范化、精细化、现代化，全面激发内生动力。引导民营企业优化股权、组织架构与决策机制，推行扁平化、项目制管理，依托数字化平台建立行业诚信体系，已录入43家车企、1071名销售人员信息，净化市场环境。常态化开展企业免费诊断与政策辅导，精准化解经营堵点；实施“精益随州”行动，推动企业用数字化工具优化生产、财务、质量、仓储全流程管理，构建数字化质量管控体系，质检报告达到3.1万条，形成产品检测、认证、溯源的全流程闭环。推动企业参与标准制定，促成国企民企品牌联动，助力本土品牌提质升级。通过绩效考核、超额利润分享、项目跟投等激励，调动技术与管理骨干积极性；开展“楚天英才”“炎帝人才”培育，分层打造高素质经营管理队伍，强化上市梯队建设，包保重点上市后备企业。服务重点企业、对接资本市场，推进工业互联网、供应链与中小企业数字化转型平台一体化运营，设立中小企业服务专区，打造集政策咨询、培训、数字化转型、维权于一体的线下服务枢纽。深化产融结合，供应链平台引入13家金融机构、推出40余款金融产品，破解融资难题，已为多家企业提供金融支撑。针对中小企业数字化转型困难，建立“一企一档”精准服务模式，全年计划服务80家以上。
🏷️ #数字化 #企业管理 #金融扶持 #科技创新 #服务提升
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我市坚持向管理要效益、向创新要活力，通过推动企业经营管理规范化、精细化、现代化，全面激发内生动力。引导民营企业优化股权、组织架构与决策机制，推行扁平化、项目制管理，依托数字化平台建立行业诚信体系，已录入43家车企、1071名销售人员信息，净化市场环境。常态化开展企业免费诊断与政策辅导，精准化解经营堵点；实施“精益随州”行动，推动企业用数字化工具优化生产、财务、质量、仓储全流程管理，构建数字化质量管控体系，质检报告达到3.1万条，形成产品检测、认证、溯源的全流程闭环。推动企业参与标准制定，促成国企民企品牌联动，助力本土品牌提质升级。通过绩效考核、超额利润分享、项目跟投等激励，调动技术与管理骨干积极性；开展“楚天英才”“炎帝人才”培育，分层打造高素质经营管理队伍，强化上市梯队建设，包保重点上市后备企业。服务重点企业、对接资本市场，推进工业互联网、供应链与中小企业数字化转型平台一体化运营，设立中小企业服务专区，打造集政策咨询、培训、数字化转型、维权于一体的线下服务枢纽。深化产融结合，供应链平台引入13家金融机构、推出40余款金融产品，破解融资难题，已为多家企业提供金融支撑。针对中小企业数字化转型困难，建立“一企一档”精准服务模式，全年计划服务80家以上。
🏷️ #数字化 #企业管理 #金融扶持 #科技创新 #服务提升
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📰 AI时代企业法律风控如何破局？法商融合赋能数字产业合规
广州互联网协会主导的“法商融合大讲堂”第七期在海珠区举办，聚焦AI时代企业法律风控与合规建设。活动以政策解读+集中授课的形式，邀请司法、行业机构与实务专家围绕大模型及算法合规、数据安全、内容合规、知识产权、跨境合规等进行深入授课和现场答疑，帮助企业完善全流程风控机制，提升合规模治理能力。专家指出上线资质、算法备案、大模型登记等义务是首要风险点，强调训练数据来源、个人信息保护、数据跨境等环节的合规管理；同时倡导企业在项目初期就建立合规预算与动态治理能力，将合规嵌入产品开发全周期。海珠区通过设立大模型服务中心、提供备案辅导与安全合规辅导等服务，显著缩短备案周期，提升落地效率，推动产业集群化升级。活动还强调法商融合的治理框架，旨在提升企业信任度、获得准入许可，并将合规转化为企业竞争力。
🏷️ #合规 #企业风控 #数据安全 #大模型 #监管
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📰 AI时代企业法律风控如何破局？法商融合赋能数字产业合规
广州互联网协会主导的“法商融合大讲堂”第七期在海珠区举办，聚焦AI时代企业法律风控与合规建设。活动以政策解读+集中授课的形式，邀请司法、行业机构与实务专家围绕大模型及算法合规、数据安全、内容合规、知识产权、跨境合规等进行深入授课和现场答疑，帮助企业完善全流程风控机制，提升合规模治理能力。专家指出上线资质、算法备案、大模型登记等义务是首要风险点，强调训练数据来源、个人信息保护、数据跨境等环节的合规管理；同时倡导企业在项目初期就建立合规预算与动态治理能力，将合规嵌入产品开发全周期。海珠区通过设立大模型服务中心、提供备案辅导与安全合规辅导等服务，显著缩短备案周期，提升落地效率，推动产业集群化升级。活动还强调法商融合的治理框架，旨在提升企业信任度、获得准入许可，并将合规转化为企业竞争力。
🏷️ #合规 #企业风控 #数据安全 #大模型 #监管
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📰 科创学堂：AI时代管理者赋能工作坊顺利举办，解锁人机协同管理新范式
本次科创学堂在张江纳贤800顺利举办，聚集了30余家上市与头部科创企业高管，共同探讨AI时代的管理新路径。课程将前沿理论与实战结合，采用2小时实战分享与1小时世界咖啡共创的沉浸式模式，围绕AI人才识人、育人、留人、以及人机协同等管理难题，结合落地沙盘与共创研讨，构建了一套可复用的AI人才管理方法论。各小组在共创环节分享成果，跨行业经验互通、对标案例，提炼出适配科创企业数字化转型的实操思路与落地方法，实现互学互鉴、共同提升。学员反馈显示内容贴合企业需求、实用性强，帮助管理者厘清AI工具与团队管理的深度融合路径，为优化管理模式和升级人机协同体系提供清晰方向与实操参考。未来将持续推出系列专题培训，推动科创企业数字化转型与管理升级，打造高质量的科创企业交流圈层。
🏷️ #AI管理 #人机协同 #数字化转型 #科创学堂 #企业管理
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📰 科创学堂：AI时代管理者赋能工作坊顺利举办，解锁人机协同管理新范式
本次科创学堂在张江纳贤800顺利举办，聚集了30余家上市与头部科创企业高管，共同探讨AI时代的管理新路径。课程将前沿理论与实战结合，采用2小时实战分享与1小时世界咖啡共创的沉浸式模式，围绕AI人才识人、育人、留人、以及人机协同等管理难题，结合落地沙盘与共创研讨，构建了一套可复用的AI人才管理方法论。各小组在共创环节分享成果，跨行业经验互通、对标案例，提炼出适配科创企业数字化转型的实操思路与落地方法，实现互学互鉴、共同提升。学员反馈显示内容贴合企业需求、实用性强，帮助管理者厘清AI工具与团队管理的深度融合路径，为优化管理模式和升级人机协同体系提供清晰方向与实操参考。未来将持续推出系列专题培训，推动科创企业数字化转型与管理升级，打造高质量的科创企业交流圈层。
🏷️ #AI管理 #人机协同 #数字化转型 #科创学堂 #企业管理
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📰 全省规上工业企业数字化建档评测培训会议顺利举办 - 21经济网
广东省工业和信息化厅在广州举办规上工业企业数字化建档评测培训会议，旨在全面摸清制造业数字化转型底数、梳理共性问题与个性需求，科学匹配数字化供给资源，推动企业精准改造升级。会议解读了数字化转型通用评估指标体系、企业分级画像，以及广东省制造业数字化转型公共服务平台的评测模块、操作流程与管理指引。未来将实施省市县三级联动、线上线下结合的评测模式，帮助企业掌握现状、找准薄弱环节、明确转型方向，同时加强评测结果的应用，聚焦未转型与重点转型企业，常态化、分区域推动数字化供需对接，加速企业运用新一代信息技术实现升级。
🏷️ #数字化评测 #制造业转型 #公共服务平台 #信息化升级 #企业数字化
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📰 全省规上工业企业数字化建档评测培训会议顺利举办 - 21经济网
广东省工业和信息化厅在广州举办规上工业企业数字化建档评测培训会议，旨在全面摸清制造业数字化转型底数、梳理共性问题与个性需求，科学匹配数字化供给资源，推动企业精准改造升级。会议解读了数字化转型通用评估指标体系、企业分级画像，以及广东省制造业数字化转型公共服务平台的评测模块、操作流程与管理指引。未来将实施省市县三级联动、线上线下结合的评测模式，帮助企业掌握现状、找准薄弱环节、明确转型方向，同时加强评测结果的应用，聚焦未转型与重点转型企业，常态化、分区域推动数字化供需对接，加速企业运用新一代信息技术实现升级。
🏷️ #数字化评测 #制造业转型 #公共服务平台 #信息化升级 #企业数字化
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