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📰 河南炼化凝聚奋进共识推动转型升级

河南炼化以“二次创业、奋斗有我”为主题开展形势任务教育,通过全域宣传、清单管理、学用贯通,将教育成果转化为企业转型升级的发展动能。宣传方面建立三级宣讲体系,线下以厂区展板、电子屏等方式实现“抬眼可见、驻足即学”,线上在网站、报纸、电视设专栏,发布明白纸、电子书和短视频,覆盖全员、凝聚合力。清单管理将形势任务教育与六大攻坚战并轨,制定重点工作清单,明确完成时限和验收标准,实行挂图作战、对表推进、销号管理的闭环,推动六大专班(安全环保、原油采购、新产品开发、节能降耗、项目规划、老旧装置更新)聚焦,深化绿色工厂建设,实施分储分炼的降本增效。学用贯通围绕高质量发展,推动教育与中心工作同频共振:优化物流、打开煤炭铁路进厂通道、加速新产品研发、推动5G+智能工厂应用场景、引入高级智能控制技术,提升管理效率;同时推进乙烯项目、老旧装置更新改造等重大工程,力求在数字化与创新驱动下实现二次创业的新征程。

🏷️ #企业教育 #转型升级 #降本增效 #数字化 #绿色工厂

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📰 ONES携手华为云,加速企业从流程数字化迈向AI驱动智能化

6 月 5 日至 6 日,华为云 INSPIRE 创想者大会在上海举行,ONES 联合创始人冯斌宣布双方将共同构建基于 ONES AI 与华为云 MaaS 的企业研发管理智能化解决方案,旨在打造可落地、可扩展、可持续演进的 AI 驱动型研发体系,推动企业从流程数字化向 AI 驱动智能化升级。该方案是在 ONES IPD Essence 集成方案基础上深化合作,结合华为云 MaaS 的模型服务、资源调度、推理加速等能力,并以 ONES Assistant 为引擎,深入企业研发流程的关键环节,提升管理决策与协同效率。智能助手在需求评审、迭代计划、项目跟进、风险排查、周报整理、知识沉淀等节点提供问答、生成、分析、创建与回写等能力,帮助团队快速理解上下文、提炼信息、生成处理建议,实现 AI 与研发协同的深度融合。华为云 MaaS 提供稳定高性能的 Tokens 服务底座,支持商业、开源、私有等多模型,结合资源调度和推理加速,确保在多任务、多团队、多场景下高效运行,提升资源利用率并降低长期演进的不确定性。展望未来,双方将继续在 AI 能力适配、企业级稳定运行、行业场景共创与方案落地等方面深化合作,使 AI 能力更安全、可控地进入企业关键流程,构建面向智能化时代的研发管理新体系。

🏷️ #AI研发 #华为云MaaS #ONESAssistant #企业智能化 #研发管理

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📰 企业数智化转型究竟卡在了哪一步?——钛媒体研究院数字素养培训体系发布-钛媒体官方网站

本篇文章强调数字化转型的核心在于“人”的转型,AI的落地要建立在企业数字化底层之上,若数据混乱、组织壁垒高、认知不一致,项目易偏离目标、投入难以回收。钛媒体研究院通过参与起草团体标准T/CCUA063-2025,提出面向企业管理干部的数字素养培训体系,目标是打通业务与IT之间的沟通壁垒,而非单纯讲技术。文章提出四维模型:意愿、知识、技能、能力,围绕数字化战略、数据资源、数据安全、网络安全、组织与文化转型五大领域,形成标准—评估—培训—认证—传播的全链路服务。体系包含三层课程,覆盖数字素养、数字技术、数字实践,强调真实案例、现场研讨与实践落地,借助五千余家企业的ITValue社区资源与行业案例,提升管理者的判断力与决策依据。最终目标是让管理者具备可评估、可落地的能力,使企业打通业务与IT协作,转化为新商业模式与持续增长。

🏷️ #数字素养 #管理转型 #企业数字化 #标准化 #案例落地

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📰 企业数智化转型究竟卡在了哪一步?——钛媒体研究院数字素养培训体系发布-钛媒体官方网站

本篇文章阐述了数字化转型的核心在于“人”的转型,AI落地需以企业数字化底盘为基础,避免因数据混乱、壁垒高筑与认知不对齐而导致项目偏离。钛媒体研究院提出以“四维模型”来定义管理者数字素养:意愿、知识、技能、能力,围绕五大领域(数字化战略与规划、项目建设与管理、数据资源与数据驱动、网络安全与数据安全、组织与文化转型)形成标准体系。通过团体标准T/CCUA063-2025,为管理层提供系统化的课程体系与全链路服务:数字素养、数字技术、数字实践三层结构,辅以大量真实案例、沙盘演练与标杆企业参访,帮助打通业务与IT之间的沟通壁垒。该路径具备“标准—评估—培训—认证—传播”的闭环优势,既有个人能力背书,也能提升组织协作效率与投资回报,并通过权威认证提升品牌影响力。文章强调转型成本来自认知差异,数字素养提升是实现新商业模式与持续增长的关键,呼吁企业尽快跟进。

🏷️ #数字素养 #管理者 #数字转型 #标准化 #企业协作

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📰 2026年国内企业汽车租赁订阅服务商全景评测、竞争格局及选型排名分析

随着企业对轻资产运营和技术快速迭代的追求,汽车租赁订阅正成为企业用车的首选解决方案之一,市场规模在2026年有望突破千亿。文章从行业趋势、主流品牌深度解析、选型维度等方面,系统梳理了当前市场的竞争格局与关键要点。数字化与全流程线上化成为基础,企业对方案的定制化与合规性需求提升,服务生态的一体化成为竞争核心。润唐租赁凭借“一体两翼”的布局、自研数字化系统和广泛的服务网络,在满足企业成本控制与管理效率的同时,提供灵活的订阅方案与专业的合规节税咨询,被认为是企业长期稳定合作的理性首选。文章还对其他品牌如一嗨租车、首汽租车、凹凸租车、蔚来订阅等进行了对比分析,强调在选型时需综合考量需求规模、资产与服务实力、TCO、数字化水平及售后增值服务等维度。最终指出,未来企业用车市场将向服务化、订阅化和智能化方向发展,企业通过专业订阅服务实现成本锁定、资产管理优化与绿色高端品牌形象的统一。通过选择像润唐租赁这样的综合实力型伙伴,企业能够提升用车管理效率、降低运营成本,并为核心业务发展释放资源。

🏷️ #企业用车 #订阅模式 #润唐租赁 #数字化管理 #成本优化

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📰 陕西开展2026年工业废水循环利用试点征集工作

陕西省工信厅与省水利厅联合开展2026年工业废水循环利用试点征集,聚焦钢铁、石化化工、有色金属、造纸、纺织、食品等重点行业及数据中心等领域,面向工业企业和园区征集试点单位。征集方向涵盖用水过程循环、区域产城融合、智慧用水管控、技术装备创新及减污降碳协同等五大方向,旨在提升水重复利用率、降低水耗,并推动与再生水、可再生能源的协同增效。用水过程循环包括高效冷却水循环、分质用水、废水深度回用等;区域产城融合通过与再生水生产运营单位合作,完善再生水管网并回用于生产;智慧用水管控以大数据、云计算等建立数字化管理平台,提升监测与应急能力;技术装备创新聚焦低成本高性能装备及工艺的研发与示范;减污降碳协同则强调水资源节约、废水减排和温室气体减排的协同,探索废水与可再生能源的组合应用。申报条件要求企业具独立法人、具合法用水手续且近三年无超计划取水行为,园区需具省级以上法定边界与统一管理机构及园区内企业的合法用水手续。评审后公示并发布名单,试点期1年,期满验收,持续总结推广。

🏷️ #水资源 #循环利用 #减污降碳 #园区试点 #企业申报

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📰 致远互联携CoMi智能体数字分身解决方案亮相华为云创想者大会

致远互联与华为云在INSPIRE创想者大会上联合推出CoMi智能体数字分身解决方案,聚焦企业真实运营痛点,突破传统AI仅能问答的局限,打造可落地、能履职的企业专属智能工作伙伴,推动全员全岗位全场景的AI应用落地,提升个人办公效率与组织效能。该方案依托协同运营领域模型与基座大模型双驱动,结合AI-COP智能协同运营平台,全面打通组织架构、权限、流程、任务与决策全链路,使AI深度理解业务逻辑与管理规则,解决“不会落地”的行业难题。创新CallMe自然语言交互降低使用门槛,并构建开放式AI应用商店,支持自研、第三方及定制化智能体灵活接入,按需选配,实现普惠性应用。未来,致远互联与华为云将继续深化生态合作,持续迭代CoMi解决方案,推动企业AI应用从被动问答向主动履职的根本性转变,助力产业数字化转型。

🏷️ #AI #智能分身 #企业协同 #华为云 #数字化转型

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📰 长沙理工大学开展“就业专干企业行”就业指导能力提升活动_高等教育_教育服务频道

长沙理工大学通过多期“就业专干企业行”活动,组织学院就业专干与辅导员深入省内智能制造、工程建筑、节能环保等领域的龙头企业与重点项目现场,深入了解产业发展趋势与企业用工需求,提升就业指导的精准性与实效性。走访覆盖山河智能、蓝思科技、湖南军信环保及长沙机场相关基建项目等单位,参观企业文化展厅、智能生产线与数字化管理平台,真实感受行业对数字化管理、智能设备操作、国际化视野等复合型人才的需求。结合现场经验,学校强调将BIM、智慧工地、绿色建造等新趋势融入日常教学与就业指导,帮助学生对标产业刚需、提升专业技能,形成毕业生高质量对口就业的衔接。未来,学校将常态化推进“就业专干企业行”和就业指导教师沙龙等活动,持续提升就业服务队伍能力,全面护航毕业生高质量充分就业。

🏷️ #就业 #企业行 #智慧建造 #数字化管理 #产业对接

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📰 致远互联携CoMi智能体数字分身解决方案亮相华为云创想者大会

华为云INSPIRE创想者大会在上海举行,致远互联深度参与并展示了CoMi智能体数字分身解决方案。该方案以企业真实运营痛点为出发点,突破传统AI仅限问答的局限,打造可落地、能履职、高效的专属企业智能工作伙伴,推动千行百业数智化转型。通过深耕企业协同运营的经验,结合华为云的算力、模型调度与智能体平台能力,CoMi面向全员、全岗位、全场景打造数字分身,促使AI从被动问答向主动履职跨越,实现个人办公与组织效能双提升。 在场景落地方面,方案覆盖经营管理全维度,助力降本增效、风控提绩。智能办公可自动拟稿、生成报表、深度数据分析;流程管理智能跟进审批、追踪进度;风险管控涵盖法务风控、合同审查;业务增长场景赋能营销、采购、决策等核心环节,推动创新与价值增长。 CoMi以双引擎架构与协同运营模型为核心,依托AI-COP平台实现组织、流程、决策全链路对接,降低落地难度并提供开放的AI应用商店,适配企业个性化需求。华为云原生架构下,方案具备快速部署、稳定运行、安全可控等特性,能够满足大型企业与中小企业的不同场景需求,推动全规模企业的普惠式AI升级。未来,致远互联将继续深化与华为云的生态合作,迭代优化方案,打破办公与管理壁垒,助力企业实现全域数智运营升级,构建人机协同的企业数智发展新生态。

🏷️ #AI #企业协同 #智能分身 #数智化 #华为云

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📰 国际档案日丨哈电动装数智化档案管理让沉睡档案“活”起来、历史资料“用”起来

哈尔滨电气动力装备有限公司在档案管理上实现从分散代管到自主管控、从纸质依托到数字驱动、从基础服务到价值赋能的跨越式升级。早在2011年,技术管理部档案组开启专业化建设,2012年组建档案团队并完成产品档案树的搭建,系统化整理海量技术资料。2013年引入数字化管理系统,推动电子档案建设,随后实现自主化的档案中心、PLM系统上线以及国产化升级,逐步建立起纸质与电子并行的双套制。经过十余年的积累,档案管理实现体系化、数智化转型,覆盖电子文件全生命周期,提升流转与查询效率,并对历史档案欠账进行高效清理。当前聚焦价值挖掘与创新应用,推动传统载体数字化攻坚,标准化整理、规范化著录、一体化存储,使沉睡档案“活”起来、历史资料“用”起来,为知识传承、权益维护与历史追溯提供坚实数据支撑,助力企业生产经营与战略发展。

🏷️ #档案 #数字化 #企业发展 #知识传承 #数据治理

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📰 昊华精煤管理创新成果荣获第三十九届北京市企业管理现代化创新成果二等奖

近日,北京市企业管理现代化创新成果发布,昊华精煤申报的《数字化转型驱动全员绩效管理创新—以战略穿透与数据赋能提升组织效能的实践探索》荣获创新成果二等奖。该成果得到审定委员会对其在管理创新和数字化转型方面的高度认可,认为其为公司内部管理提升提供有效范式,并为同行业企业在推动绩效管理变革、借助数字化手段提升组织效能方面提供有益参考。接下来,公司将继续坚持创新驱动,深化管理实践,探索现代化企业管理新模式,为行业进步与企业持续健康发展贡献智慧与力量。

🏷️ #数字化 #绩效管理 #管理创新 #企业管理

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📰 金山办公创新人机协同模式——办公软件变身“数字同事”_中国经济网——国家经济门户

广东省中山市在基层办公室引入WPS 365,人工智能正在改变传统办公的运行逻辑。以往撰写政策类公文需要检索大量材料、对比格式、反复校核;如今输入需求后,系统能自动匹配政策依据、生成初稿并完成排版校对,半小时左右即可成文。这一转变来自金山办公将AI、协作、国际化定位为核心战略,通过WPS 365构建60万份政策文件的智能知识库,3.4万名公务人员已在使用。AI不再仅是聊天工具,而是能理解场景、参与流程、协同工作的“数字同事”。

🏷️ #AI协同 #企业知识 #数字员工 #私有化AI #办公生态

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📰 四方伟业入主港股,打造中国版Databricks

樺欣控股的控制权变更引发关注,四方伟业作为国内一体化AI与数据平台的领军企业,在企业级AI全面落地、数据基础平台建设方面凸显核心竞争力。被誉为“中国版 Databricks”,四方伟业以全栈自主可控的数据与AI能力,深耕超大规模数据处理与智能分析,十余年形成以数据接入治理、分布式存储计算、机器学习建模、智能分析、知识检索、数字孪生、可视化决策及行业应用编排的完整链路。其核心产品线覆盖从数据治理到智能决策的全流程,尤其 DataSphere 与 SD C 系列在非结构化数据治理、自然语言问数、可视化分析及数字孪生等方面具备显著优势,且全部核心产品实现100%自主可控,兼容国产硬件与信创生态,满足政企高安全及私有化部署需求。公司已服务超大规模政企客户,交付标杆项目数千个,获得专利125项、软件著作权181件,并参与制定多项国家标准,彰显在行业中的领导地位与技术积累。

🏷️ #数据治理 #企业AI #数字孪生 #可视化决策 #信创生态

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📰 数智赋能企业转型 招商银行长沙分行举办薪福通7.0专场推介会_银行_财富频道

招商银行长沙分行举办薪福通7.0专场推介会,200余家企业代表围绕数字化管理转型与人财事一体化解决方案展开交流。活动回顾了薪福通自2019年1.0以来的七年迭代,7.0完善了人事、财税、福利、协同办公等五大核心模块,覆盖薪酬发放、个税申报、考勤、报销、预算、内部协同等场景,能够适配中小微到大型企业的多样化需求。分行强调数字经济融入企业经营,传统模式难以满足规模化与精细化发展,平台在提高审批效率、降本增效方面成效显著,例如某湖南国企上线后人事与薪酬全流程线上化,成本下降40%;省内上市连锁企业通过智能申报提升报税效率80%。活动设沉浸式体验区,提供一对一功能演示与实操分享,帮助企业理解数字化工具的流程简化、合规性提升与员工幸福感提升作用。未来,分行将以薪福通7.0为抓手,围绕先进制造、科技创新、绿色产业与现代服务业等重点领域,持续输出定制化的一体化企业服务,推动湖南区域经济高质量发展。

🏷️ #数字化 #企业服务 #薪福通7.0 #长沙分行 #银企合作

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📰 工行兰州分行“薪管家”助力机构薪酬管理迈入数字化新阶段

工商银行兰州城关支行成功为一机构客户上线“工银薪管家”全流程数字化薪酬管理服务,实现薪资核算、发放及电子化管理线上化,为企事业单位数字化转型提供了新的金融解决方案样板。该方案聚焦解决传统薪酬管理中流程繁琐、效率低、成本高、员工体验不佳等痛点,依托城关支行专业团队与集团科技协同,通过一站式数字化手段实现“智能算薪、一键发薪、电子工资单推送”等关键功能,显著提升安全性与便捷性。项目落地依赖多级联动机制:工银科技提供全程技术支撑,兰州分行及城关支行则在方案细化、系统部署、培训及首批发薪等环节提供一对一保障,确保全流程形成高效闭环。首笔薪资的顺利完成提升了人财务管理效能、降低运营成本与风险,并增强银企黏性。未来,工行将继续推广“工银薪管家”等数字化产品,深化代发工资等综合金融服务,推动银企合作向更高质量和更广领域发展,助力区域数字经济。    

🏷️ #数字化 #薪管家 #银企合作 #金融科技 #企业服务

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📰 哈尔滨市不动产登记数字化赋能让企业“省心办”“少跑腿”

哈尔滨市不动产登记中心完成“互联网+不动产登记”一体化平台与省统一身份认证系统的对接联动,企业服务端同步上线。升级以“高效办成一件事”为导向,打通跨平台服务堵点,叠加全流程功能优化,实现企业不动产登记“少跑腿、减环节、提效率、保安全”。此前独立身份备案,认证体系不通,需重复提交材料。本次对接后,在省政务服务平台完成备案注册即可直接登录企业端,材料重复提交与身份重复验证大幅减少,登录环节即可将准备时间缩短80%以上,流程显著简化。升级后的企业端覆盖全部高频业务,核心业务如一手房、二手房转移登记、换证、遗失补发等均可线上发起、全程办理,企业无需线下排队,并嵌入人脸识别核验,杜绝冒名和虚假登记,保障企业不动产权益。针对“填表难、整理繁”问题,新增智能材料自动生成功能,按填报信息可自动生成申请书、询问笔录等全部法定材料,企业只需下载签字盖章上传,环节减半以上,办事时长平均压缩60%以上。同时提供进度查询、在线缴费、电子证照查询等一站式服务,实现全流程线上可查可办的闭环办理,方便企业掌握进度、提升获得感。未来将持续迭代功能、拓展服务范围,提升服务效能,为哈尔滨市营商环境提供坚实支撑。

🏷️ #不动产 #互联网+ #企业端 #高效办事 #智能材料

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📰 梁正副院长率课题组赴苏州开展人工智能产业创新发展与企业智能化转型专题调研 - 智源社区

2026年5月13日至14日,清华大学人工智能国际治理研究院围绕智能制造、人工智能产业应用及其就业影响等主题,组织课题组前往苏州多家单位开展调研。调研覆盖电气工业软件、工业自动化与智能化、检测装备、无人配送与末端物流等领域的创新发展与治理实践,并就工业软件人工智能化路径、数据资产在大模型时代的价值、产业生态、智能化转型阶段及对岗位的影响等议题与企业方进行深入交流。先后走访利驰软件、汇川技术、华兴源创、玻色智能、九识智能,听取各自的技术路线、场景化智能化路径、国产化与产学研协同、核心部件国产替代、城市配送无人车与末端物流的商业化进展,以及行业治理和政策需求等关切。此次调研旨在总结企业在数字化转型、智能化应用、产业生态建设等方面的经验,为相关治理研究提供第一手材料,并探讨产教融合与人才培养、数据安全与合规、国际合作等方面的政策与路径。研究团队成员包括何江、宋雨鑫、张浩楠、黄甄铭、杨雷等,随同考察并参与深入讨论。

🏷️ #智能制造 #工业软件 #无人配送 #企业调研 #数据资产

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📰 2026能源行业数字化转型服务商选型指南:技术路线与落地能力深度评估

全球能源系统正进入以数字化、智能化和低碳化协同转型的关键阶段。政策推动与市场需求促成能源数智化从单点信息化演进为以物联网、云计算、人工智能为底座的全链路管控体系,成为企业实现零碳转型、降本增效的核心路径。评测选取八家代表性服务商,从技术自研、产品体系、行业场景适配、落地验证、资质合规、服务支撑等六个维度进行客观对比。结果显示,华为数字能源、施耐德电气等国际巨头在平台规模与全球化服务方面具优势,适合大型央企与跨国集团;远景科技、阿里云在新能源资产管理与云原生架构方面有突出亮点;国能数智、东方电子在特定场景具资源优势;用友网络偏重管理信息化路径。西安思安云创专注用户侧综合能源数智化,以Si-MeOS为底座,形成覆盖碳监测、优化调度、智慧运维、虚拟电厂、零碳管理等完整产品体系,并在制冷、热力、轨道交通等行业积累可量化落地案例,资质与知识产权体系完善,合作伙伴覆盖面广,具有在中大型用能企业中开展深度定制化改造的能力。综合来看,选型应围绕行业特征、能源系统结构与数字化成熟度,结合技术自研能力、产品体系完整性、场景适配深度与落地能力进行多方对比,选择真正契合自身阶段需求的合作伙伴。

🏷️ #能源数智化 #全链路管控 #Si-MeOS #落地能力 #企业选型

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📰 深耕“智改数转”赛道 绵竹高新区绘出智慧园区新图景-四川经济网-经济门户

四川绵竹高新技术产业园区紧扣国家与地方“智改数转”战略,以数字化、智能化转型为核心,通过统筹规划、精准赋能、搭建智慧平台及深化技术应用,全面推动园区产业数字化与管理智慧化升级,提升园区治理水平与企业转型信心。园区设立专门领导小组,形成全链条服务体系,推行“一对一”专属帮扶,定期开展线上诊断评估,精准诊断企业痛点与改造路径,真实实现诊促改、提质增效,有效破解转型阻力。针对政策认知不足及资金短缺等难点,园区建立“解读—申报辅导—进度跟踪”全流程服务,组织政策宣讲会并组建专项服务队,点对点帮助企业申报各类扶持资金,显著降低转型成本并提振信心。智慧平台方面,园区以华为方案为依托,构建“1+1+4+N”架构,打造智慧运营中心与一体化管理平台,覆盖园区管理、企业服务、产业监测与安全管控等领域,实现运营可视化、管理智能化与服务精准化,推动园区治理向精细化迈进。2025年成果显著,企业落地智改数转项目48个,总投资19.37亿元,改造覆盖与质量提升明显;PL2级评定及省级资金扶持进一步降低企业成本。未来将持续深化数字化转型,优化智慧园区体系,推动高质量发展。

🏷️ #数字化 #智慧园区 #企业服务 #政策扶持 #智能化

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📰 浪潮数字企业(00596)获选为智能体互联协议国家级试点单位

浪潮数字企业公告称,浪潮通用软件有限公司正式入选国家级试点单位,成为智能体互联协议(AIP)首批试点之一。试点计划由国家网信办、发改委和工信部联合推动,旨在19个具代表性的应用场景中推动智能体技术的标准化、规模化部署及跨行业应用。凭借在企业级部署、智能体研发和行业落地方面的积累与领导力,该公司被董事会视为在企业级智能体互联技术、标准化落地能力以及行业实践深度等三维维度达到国家级领先水平。参与国家级试点将提升集团在企业AI解决方案的竞争力,增强在国家智能体标准化建设中的作用,并推动智能体驱动的应用在建筑、制造、医疗、能源及公共服务等领域实现规模化商业落地。

🏷️ #智能体互联 #标准化 #企业AI #国家试点 #应用场景

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