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📰 三七互娱的AI进化：从生产工具到企业智能基础设施-证券之星
三七互娱在AI领域的探索正从单纯的工具应用，向构建企业级AI能力与基础设施转型。通过“小七”大模型、企业知识库“知七”、智能体开发平台“智七”等体系，将内部经验与流程沉淀为可复用的AI能力，推动研发、发行和运营等全链路的深度变革。AI原生并非简单替代人力，而是提升人机协作效率，重新定义内容生产方式与用户互动。公司提出“AI原生组织”，以董事会层面的AI效率委员会、AI Lab与SPT超级专家团队推动战略落地与场景落地，强调内容与技术的双驱动，力求让AI成为推动业务增长的基础设施与放大器，而非孤立工具。未来，企业将通过自研模型与外部大模型协同、并结合知识库和智能体平台，形成可持续调用的能力体系，为游戏产业带来更高效的研发、更个性化的内容生成和更精准的市场运营。
🏷️ #AI原生 #AI基础设施 #小七大模型 #内容+技术 #企业能力
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📰 三七互娱的AI进化：从生产工具到企业智能基础设施-证券之星
三七互娱在AI领域的探索正从单纯的工具应用，向构建企业级AI能力与基础设施转型。通过“小七”大模型、企业知识库“知七”、智能体开发平台“智七”等体系，将内部经验与流程沉淀为可复用的AI能力，推动研发、发行和运营等全链路的深度变革。AI原生并非简单替代人力，而是提升人机协作效率，重新定义内容生产方式与用户互动。公司提出“AI原生组织”，以董事会层面的AI效率委员会、AI Lab与SPT超级专家团队推动战略落地与场景落地，强调内容与技术的双驱动，力求让AI成为推动业务增长的基础设施与放大器，而非孤立工具。未来，企业将通过自研模型与外部大模型协同、并结合知识库和智能体平台，形成可持续调用的能力体系，为游戏产业带来更高效的研发、更个性化的内容生成和更精准的市场运营。
🏷️ #AI原生 #AI基础设施 #小七大模型 #内容+技术 #企业能力
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📰 百度网盘企业版品牌升级，打造 AI 时代的企业数字资产办公平台
7 月 17 日，在 2026 世界人工智能大会现场，百度网盘B端产研负责人杨熙宣布企业版品牌升级，定位为“AI 时代的企业数字资产办公平台”，旨在帮助企业将数字资产转化为核心竞争力，进化成“超级组织”。他将企业 AI 应用分为四个阶段：个人工具化、流程嵌入、场景承接、经营重构，强调在全链路中以数据资产驱动生产关系的变革。百度网盘企业版以“数字资产基座”理念，解决传统 AI 的数据治理与业务化难题，使 AI 能在企业数字资产上自主调用、组合，推动业务持续优化与协同。实际落地场景包括品牌活动自动化工作流、短剧出海从素材到交付的高效编排、以及电商直播运营的持续自我积累，覆盖传媒、教育、制造、零售、金融等行业。产品具备四大能力：懂业务的知识沉淀、智能多模态办公能力、严格安全与权限控制、以及灵活的对接与扩展性，帮助企业实现从“人找事”到“事找人”的转变，推动组织从工具化向被 AI 重塑的进化，最终形成真正的超级组织。
🏷️ #AI时代 #企业数字资产 #超级组织 #数据资产 #AI安全
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📰 百度网盘企业版品牌升级，打造 AI 时代的企业数字资产办公平台
7 月 17 日，在 2026 世界人工智能大会现场，百度网盘B端产研负责人杨熙宣布企业版品牌升级，定位为“AI 时代的企业数字资产办公平台”，旨在帮助企业将数字资产转化为核心竞争力，进化成“超级组织”。他将企业 AI 应用分为四个阶段：个人工具化、流程嵌入、场景承接、经营重构，强调在全链路中以数据资产驱动生产关系的变革。百度网盘企业版以“数字资产基座”理念，解决传统 AI 的数据治理与业务化难题，使 AI 能在企业数字资产上自主调用、组合，推动业务持续优化与协同。实际落地场景包括品牌活动自动化工作流、短剧出海从素材到交付的高效编排、以及电商直播运营的持续自我积累，覆盖传媒、教育、制造、零售、金融等行业。产品具备四大能力：懂业务的知识沉淀、智能多模态办公能力、严格安全与权限控制、以及灵活的对接与扩展性，帮助企业实现从“人找事”到“事找人”的转变，推动组织从工具化向被 AI 重塑的进化，最终形成真正的超级组织。
🏷️ #AI时代 #企业数字资产 #超级组织 #数据资产 #AI安全
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📰 数智中国·企业“一把手”专访丨黎展：企业转型拒绝“表面数字化”_中国经济网
随着人工智能技术迭代升级，智能体应用加速落地，成为企业数智化转型的重要工具。广州探迹科技董事长黎展指出，过去企业购买的是需要人操作的工具，而现在部署的智能体相当于能够自动干活且实时在线的“数字员工”。在数智化转潮下，企业对工具的业务渗透深度与全流程自动化能力提出更高要求，以智能销售为例，企业不再满足于被动的客户信息管理，而需要能够主动运转的业务引擎，自动挖掘客户、筛选线索、生成营销内容并完成触达与跟进，且需全天候运作。核心在于把场景做透，企业不必理解背后的技术，只要输入产品信息，智能体就能完成从客户挖掘到触达的全流程。AI推动产业变革，改变了传统经营生态，人机协作成为常态：AI负责重复性工作，人负责决策，AI并非替代人，而是解放人去做更有价值的事。对“重采购、轻运营”的数字化转型现象，黎展强调需要真正解决企业的问题。探迹科技以数字生产力为核心，提出以结果为导向的落地模式：开箱即用的产品、结果导向的服务，以及基于经营数据的持续优化，确保企业获得真实成果，智能体才具备长期价值。
🏷️ #智能体 #数智化 #企业转型 #AI协作 #数字生产力
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📰 数智中国·企业“一把手”专访丨黎展：企业转型拒绝“表面数字化”_中国经济网
随着人工智能技术迭代升级，智能体应用加速落地，成为企业数智化转型的重要工具。广州探迹科技董事长黎展指出，过去企业购买的是需要人操作的工具，而现在部署的智能体相当于能够自动干活且实时在线的“数字员工”。在数智化转潮下，企业对工具的业务渗透深度与全流程自动化能力提出更高要求，以智能销售为例，企业不再满足于被动的客户信息管理，而需要能够主动运转的业务引擎，自动挖掘客户、筛选线索、生成营销内容并完成触达与跟进，且需全天候运作。核心在于把场景做透，企业不必理解背后的技术，只要输入产品信息，智能体就能完成从客户挖掘到触达的全流程。AI推动产业变革，改变了传统经营生态，人机协作成为常态：AI负责重复性工作，人负责决策，AI并非替代人，而是解放人去做更有价值的事。对“重采购、轻运营”的数字化转型现象，黎展强调需要真正解决企业的问题。探迹科技以数字生产力为核心，提出以结果为导向的落地模式：开箱即用的产品、结果导向的服务，以及基于经营数据的持续优化，确保企业获得真实成果，智能体才具备长期价值。
🏷️ #智能体 #数智化 #企业转型 #AI协作 #数字生产力
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📰 AI 赋能提质增效，步步高携手企业微信开启数字化新征程
步步高（002251）在7月2日举行企业微信项目启动大会，标志着全域数字化协同变革进入新阶段。大会由信息技术总监彭雄主持，总裁杨芳及企业微信团队领导出席并介绍新版本及零售落地场景。依托腾讯混元大模型的智能助手“大元”成为升级核心，可自动生成会议纪要、拆解待办、汇总项目信息，智能表格支持快速搭建巡店、采购、客诉、招商等台账，AI还能识别巡检图片并同步经营数据。平台打通内外部微信生态，实现在私域运营、供应商比价、商户全周期管理等方面的协同与合规，知识和业务资料将沉淀为企业数字资产，解决知识流失问题。陆昊强调数据是核心生产材料，企微将为步步高开放专属算力资源，力求打造零售行业数字化标杆。项目落地将通过三步走：调研试点、全域推广、培育AI种子用户，帮助各部门快速掌握智能表格与AI助理等工具，搭建轻量化应用，提升沟通效率并沉淀知识。
🏷️ #AI #企业微信 #零售数字化 # 智能助手 # 数字化协同
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📰 AI 赋能提质增效，步步高携手企业微信开启数字化新征程
步步高（002251）在7月2日举行企业微信项目启动大会，标志着全域数字化协同变革进入新阶段。大会由信息技术总监彭雄主持，总裁杨芳及企业微信团队领导出席并介绍新版本及零售落地场景。依托腾讯混元大模型的智能助手“大元”成为升级核心，可自动生成会议纪要、拆解待办、汇总项目信息，智能表格支持快速搭建巡店、采购、客诉、招商等台账，AI还能识别巡检图片并同步经营数据。平台打通内外部微信生态，实现在私域运营、供应商比价、商户全周期管理等方面的协同与合规，知识和业务资料将沉淀为企业数字资产，解决知识流失问题。陆昊强调数据是核心生产材料，企微将为步步高开放专属算力资源，力求打造零售行业数字化标杆。项目落地将通过三步走：调研试点、全域推广、培育AI种子用户，帮助各部门快速掌握智能表格与AI助理等工具，搭建轻量化应用，提升沟通效率并沉淀知识。
🏷️ #AI #企业微信 #零售数字化 # 智能助手 # 数字化协同
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📰 全球首个原生AI企业操作系统即将深度解码，酷开北京媒体沟通会定档6月26日
酷开将在6月26日于北京举办AIOS媒体沟通会，定向邀请约30家核心媒体，邀请AI与数字化领域学者方跃出席。活动将通过产品实景演示、产业实战分享、前沿学术解读等环节，全面拆解国内首个AI原生企业操作系统的底层架构、产业变革价值及中大型企业落地路径，并披露筹备成立深圳市硅基人工智能管理创新研究院的相关规划。这是酷开自线上发布会后的首次小范围深度交流，旨在推动AI企业操作系统从概念走向落地认知。王志国将围绕AI原生硅基管理的思考与实践、行业痛点及发展布局展开分享，方跃教授则结合《超级智体》理论对底层理论基础与组织智体化的时代必然性进行解读，结合产业实践与学术视角梳理AI转型方向。沟通围绕碳基管理与硅基智治的转型，强调以四大智能体协同构建企业数字镜像，形成感知-规划-执行-反馈的全闭环智能体系，实现战略拆解可追溯、经营动态校准。现场将区分外挂+AI工具与AI原生底层重构的差异，并提出完整落地方案，包括不替换现有IT资产的兼容方案、1-3个月的轻量化试点、分层数据安全等，确保私有化部署、数据安全与可追溯性。闭门交流以高深度思想碰撞为主，设有现场提问与荐书朗读，并计划发布5家媒体联合群访，探讨产业变革与商业化布局，破除概念误区，搭建产品、政企和资本市场之间的认知桥梁。当前，Happy Work AIOS Lite MVP已开放企业试用预约，酷开表示AI原生企业服务将持续深化，与产业伙伴共同探索新范式。
🏷️ #AI原生 #企业操作系统 #硅基管理 #数字化转型 #信息安全
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📰 全球首个原生AI企业操作系统即将深度解码，酷开北京媒体沟通会定档6月26日
酷开将在6月26日于北京举办AIOS媒体沟通会，定向邀请约30家核心媒体，邀请AI与数字化领域学者方跃出席。活动将通过产品实景演示、产业实战分享、前沿学术解读等环节，全面拆解国内首个AI原生企业操作系统的底层架构、产业变革价值及中大型企业落地路径，并披露筹备成立深圳市硅基人工智能管理创新研究院的相关规划。这是酷开自线上发布会后的首次小范围深度交流，旨在推动AI企业操作系统从概念走向落地认知。王志国将围绕AI原生硅基管理的思考与实践、行业痛点及发展布局展开分享，方跃教授则结合《超级智体》理论对底层理论基础与组织智体化的时代必然性进行解读，结合产业实践与学术视角梳理AI转型方向。沟通围绕碳基管理与硅基智治的转型，强调以四大智能体协同构建企业数字镜像，形成感知-规划-执行-反馈的全闭环智能体系，实现战略拆解可追溯、经营动态校准。现场将区分外挂+AI工具与AI原生底层重构的差异，并提出完整落地方案，包括不替换现有IT资产的兼容方案、1-3个月的轻量化试点、分层数据安全等，确保私有化部署、数据安全与可追溯性。闭门交流以高深度思想碰撞为主，设有现场提问与荐书朗读，并计划发布5家媒体联合群访，探讨产业变革与商业化布局，破除概念误区，搭建产品、政企和资本市场之间的认知桥梁。当前，Happy Work AIOS Lite MVP已开放企业试用预约，酷开表示AI原生企业服务将持续深化，与产业伙伴共同探索新范式。
🏷️ #AI原生 #企业操作系统 #硅基管理 #数字化转型 #信息安全
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📰 国际档案日丨哈电动装数智化档案管理让沉睡档案“活”起来、历史资料“用”起来
哈尔滨电气动力装备有限公司在档案管理上实现从分散代管到自主管控、从纸质依托到数字驱动、从基础服务到价值赋能的跨越式升级。早在2011年，技术管理部档案组开启专业化建设，2012年组建档案团队并完成产品档案树的搭建，系统化整理海量技术资料。2013年引入数字化管理系统，推动电子档案建设，随后实现自主化的档案中心、PLM系统上线以及国产化升级，逐步建立起纸质与电子并行的双套制。经过十余年的积累，档案管理实现体系化、数智化转型，覆盖电子文件全生命周期，提升流转与查询效率，并对历史档案欠账进行高效清理。当前聚焦价值挖掘与创新应用，推动传统载体数字化攻坚，标准化整理、规范化著录、一体化存储，使沉睡档案“活”起来、历史资料“用”起来，为知识传承、权益维护与历史追溯提供坚实数据支撑，助力企业生产经营与战略发展。
🏷️ #档案 #数字化 #企业发展 #知识传承 #数据治理
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📰 国际档案日丨哈电动装数智化档案管理让沉睡档案“活”起来、历史资料“用”起来
哈尔滨电气动力装备有限公司在档案管理上实现从分散代管到自主管控、从纸质依托到数字驱动、从基础服务到价值赋能的跨越式升级。早在2011年，技术管理部档案组开启专业化建设，2012年组建档案团队并完成产品档案树的搭建，系统化整理海量技术资料。2013年引入数字化管理系统，推动电子档案建设，随后实现自主化的档案中心、PLM系统上线以及国产化升级，逐步建立起纸质与电子并行的双套制。经过十余年的积累，档案管理实现体系化、数智化转型，覆盖电子文件全生命周期，提升流转与查询效率，并对历史档案欠账进行高效清理。当前聚焦价值挖掘与创新应用，推动传统载体数字化攻坚，标准化整理、规范化著录、一体化存储，使沉睡档案“活”起来、历史资料“用”起来，为知识传承、权益维护与历史追溯提供坚实数据支撑，助力企业生产经营与战略发展。
🏷️ #档案 #数字化 #企业发展 #知识传承 #数据治理
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📰 安徽优化数字技能人才评价 培育数字“新工匠”_中安在线
本次《通知》围绕优化数字技能人才评价体系，提出一系列系统性改革，旨在破解评价与产业衔接、申报条件及考核方式等痛点。核心创新是将评价权下放给企业，鼓励链主企业牵头建立数字技能人才评价联盟，开发符合产业需求的题库与命题队伍，并实现评价结果在产业链内的流通和认可，从而提升人才流动性与创新动力。为提升考核的真实性与实战性，提出场景化操作技能考核，强调“能力+创新+贡献+质量”四维评价，逐步由资格导向转向能力与贡献导向，并推动高校、社会评价组织参与，把技能等级认定与学分、职称等体系贯通。与此同时，建立统考联考品牌、加强评价质量与安全控制、允许企业内部证书在一定范围内参与等级认定，提升评价的权威性与国际化水平。总体上，改革意在以评价变革推动人才资源配置、提升数字产业竞争力，推动安徽数字经济高质量发展。
🏷️ #数字技能 #企业自主评价 #链主企业 #场景化考核 #职业技能等级
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📰 安徽优化数字技能人才评价 培育数字“新工匠”_中安在线
本次《通知》围绕优化数字技能人才评价体系，提出一系列系统性改革，旨在破解评价与产业衔接、申报条件及考核方式等痛点。核心创新是将评价权下放给企业，鼓励链主企业牵头建立数字技能人才评价联盟，开发符合产业需求的题库与命题队伍，并实现评价结果在产业链内的流通和认可，从而提升人才流动性与创新动力。为提升考核的真实性与实战性，提出场景化操作技能考核，强调“能力+创新+贡献+质量”四维评价，逐步由资格导向转向能力与贡献导向，并推动高校、社会评价组织参与，把技能等级认定与学分、职称等体系贯通。与此同时，建立统考联考品牌、加强评价质量与安全控制、允许企业内部证书在一定范围内参与等级认定，提升评价的权威性与国际化水平。总体上，改革意在以评价变革推动人才资源配置、提升数字产业竞争力，推动安徽数字经济高质量发展。
🏷️ #数字技能 #企业自主评价 #链主企业 #场景化考核 #职业技能等级
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📰 酷开发布企业AI操作系统 开启硅基管理新时代
深圳市酷开网络在5月16日线上发布“场景智能・硅基管理”主题活动，正式推出原生 AI 企业操作系统 Happy Work AIOS Lite MVP，标志企业服务行业进入以 AI 原生系统驱动的新阶段。自2025年宣布全面向 AI 原生战略转型后，酷开持续布局底层能力，覆盖从生活到企业经营场景的全维度应用，完成多场景 AI 生态闭环落地。AIOS 从系统底层解答企业目标在 AI 世界中的理解、拆解、执行与落地，具有里程碑意义。当前企业普遍存在“有工具、无效率、难落地”的困境，酷开指出碳基管理的惯性与思维固化造成认知、信息、执行、竞争四类差距，需以硅基管理取代人管人模式，提升效率并保持人类主导。AIOS 构建全链路原生架构，设企业智能体、岗位智能体、个人智能体、任务智能体四大核心载体，形成可拆解、可追踪、可反馈、可校准的硅基运行链路。设计坚持人机共驾、边界清晰，AI 负责目标拆解与执行性事务，关键决策仍由人类主导，确保安全与可控性。发布会同步推出书籍、咨询与培训等生态布局，形成理论-赋能-落地的闭环，且对中小企业开放试用预约，提升降本提效与内耗治理的实际价值。未来十年企业数字化转型将聚焦经营逻辑 AI 化、组织能力智能化与经验闭环进化，酷开 AIOS 的推出或将成为国产软件升级的“新路径”与全球 AI 管理变革的“中国样本”。
🏷️ #AI原生 #硅基管理 #企业操作系统 #降本增效 #中小企业
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📰 酷开发布企业AI操作系统 开启硅基管理新时代
深圳市酷开网络在5月16日线上发布“场景智能・硅基管理”主题活动，正式推出原生 AI 企业操作系统 Happy Work AIOS Lite MVP，标志企业服务行业进入以 AI 原生系统驱动的新阶段。自2025年宣布全面向 AI 原生战略转型后，酷开持续布局底层能力，覆盖从生活到企业经营场景的全维度应用，完成多场景 AI 生态闭环落地。AIOS 从系统底层解答企业目标在 AI 世界中的理解、拆解、执行与落地，具有里程碑意义。当前企业普遍存在“有工具、无效率、难落地”的困境，酷开指出碳基管理的惯性与思维固化造成认知、信息、执行、竞争四类差距，需以硅基管理取代人管人模式，提升效率并保持人类主导。AIOS 构建全链路原生架构，设企业智能体、岗位智能体、个人智能体、任务智能体四大核心载体，形成可拆解、可追踪、可反馈、可校准的硅基运行链路。设计坚持人机共驾、边界清晰，AI 负责目标拆解与执行性事务，关键决策仍由人类主导，确保安全与可控性。发布会同步推出书籍、咨询与培训等生态布局，形成理论-赋能-落地的闭环，且对中小企业开放试用预约，提升降本提效与内耗治理的实际价值。未来十年企业数字化转型将聚焦经营逻辑 AI 化、组织能力智能化与经验闭环进化，酷开 AIOS 的推出或将成为国产软件升级的“新路径”与全球 AI 管理变革的“中国样本”。
🏷️ #AI原生 #硅基管理 #企业操作系统 #降本增效 #中小企业
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📰 汽车行业首家！北汽福田获“两化融合管理体系”与 “数字化转型管理体系”5A级评定_中华网
北汽福田通过“两化融合管理体系”和“数字化转型管理体系”5A级评定，成为全国第5家、汽车行业首家获得该国家级标准最高等级的企业，标志着信息化与工业化深度融合的成果获得权威认可。两化融合管理体系及数字化转型管理体系以标准引领企业技术进步、管理变革和模式创新，升级至3.0版本，覆盖研发、制造、供应链、营销、服务全场景的知识赋能与价值链协同能力。公司以北京昌平、湖南长沙两大基地为基础，构建“战略牵引、数据驱动、智能协同”的新型能力体系，形成可复制的数智化转型范式，推动中国商用车产业高质量发展。持续推进新质生产力与全面智能化转型，在研发、制造、供应链、营销、信息安全等领域嵌入AI大模型，实现快速响应与高效运作，提升企业竞争力与创新能力。未来，北汽福田将以更高标准推进流程变革与技术创新，朝着世界一流企业目标迈进。
🏷️ #两化融合 #数字化转型 #5A级 #智能制造 #企业改革
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📰 汽车行业首家！北汽福田获“两化融合管理体系”与 “数字化转型管理体系”5A级评定_中华网
北汽福田通过“两化融合管理体系”和“数字化转型管理体系”5A级评定，成为全国第5家、汽车行业首家获得该国家级标准最高等级的企业，标志着信息化与工业化深度融合的成果获得权威认可。两化融合管理体系及数字化转型管理体系以标准引领企业技术进步、管理变革和模式创新，升级至3.0版本，覆盖研发、制造、供应链、营销、服务全场景的知识赋能与价值链协同能力。公司以北京昌平、湖南长沙两大基地为基础，构建“战略牵引、数据驱动、智能协同”的新型能力体系，形成可复制的数智化转型范式，推动中国商用车产业高质量发展。持续推进新质生产力与全面智能化转型，在研发、制造、供应链、营销、信息安全等领域嵌入AI大模型，实现快速响应与高效运作，提升企业竞争力与创新能力。未来，北汽福田将以更高标准推进流程变革与技术创新，朝着世界一流企业目标迈进。
🏷️ #两化融合 #数字化转型 #5A级 #智能制造 #企业改革
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📰 AI＋管理 成就不凡 金蝶创见者城市峰会·太原站圆满举办！助力“晋企”奔向AI新世界
此次峰会由金蝶山西主办，聚焦AI+管理在企业数智化转型中的应用与落地。太原市工信局副局长张立堂指出，AI正推动全球产业竞争格局改变，AI+管理不仅是技术叠加，更是管理模式的深层革命；峰会为山西企业搭建高效交流平台，推动数字经济与实体经济深度融合。山西财经大学续慧泓教授提出以数据驱动、算法赋能和AI协作为核心的企业财务转型路径，强调让数据成为要素、让算法成为能力、让AI成为伙伴。马兴旺、魏帅等金蝶高层介绍AI转型的总体战略、AI套件在财务、生产、人力资源等场景的应用，以及统一入口“智能小K”的综合能力，展示AI如何提升记账、报销、招聘、数字员工等场景效率。来自山西本土的企业代表如刘培成、李周军分享了财务共享、智慧供应链、智能生产等方面的落地经验，验证了AI赋能本土企业的实际价值。峰会强调AI+管理是服务于降本增效、提质增效和合规的系统性变革，金蝶将持续推进AI解决方案在山西全场景落地，助力本地企业实现高质量发展。
🏷️ #AI+管理 #数智转型 #企业应用 #AI套件 #山西
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📰 AI＋管理 成就不凡 金蝶创见者城市峰会·太原站圆满举办！助力“晋企”奔向AI新世界
此次峰会由金蝶山西主办，聚焦AI+管理在企业数智化转型中的应用与落地。太原市工信局副局长张立堂指出，AI正推动全球产业竞争格局改变，AI+管理不仅是技术叠加，更是管理模式的深层革命；峰会为山西企业搭建高效交流平台，推动数字经济与实体经济深度融合。山西财经大学续慧泓教授提出以数据驱动、算法赋能和AI协作为核心的企业财务转型路径，强调让数据成为要素、让算法成为能力、让AI成为伙伴。马兴旺、魏帅等金蝶高层介绍AI转型的总体战略、AI套件在财务、生产、人力资源等场景的应用，以及统一入口“智能小K”的综合能力，展示AI如何提升记账、报销、招聘、数字员工等场景效率。来自山西本土的企业代表如刘培成、李周军分享了财务共享、智慧供应链、智能生产等方面的落地经验，验证了AI赋能本土企业的实际价值。峰会强调AI+管理是服务于降本增效、提质增效和合规的系统性变革，金蝶将持续推进AI解决方案在山西全场景落地，助力本地企业实现高质量发展。
🏷️ #AI+管理 #数智转型 #企业应用 #AI套件 #山西
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📰 AI引领创新 业界人士在京探讨企业智能化新路径
本次2026浪潮数字企业创新大会在北京举行，政府与企业代表共聚，探讨AI引领创新与企业智能化的新路径。浪潮集团董事长刘继永在致辞中强调，信息技术正迎来规模化机遇，企业唯有拥抱人工智能，才能在新一轮变革中抢占先机、提升效率。
大会期间，浪潮发布海岳AI原生产品体系，涵盖商业AI2.0、工业AI1.0、企业级智能体平台、本体孪生平台及智能原生UI Fluens Design等核心产品，聚焦数据、知识与决策输出的难点，提升落地能力。并与振华重工、首钢集团等头部企业联合成立企业AI+行业创新联合体，推动产业协同与生态开放。
🏷️ #人工智能 #企业智能化 #产业协同 #生态开放
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📰 AI引领创新 业界人士在京探讨企业智能化新路径
本次2026浪潮数字企业创新大会在北京举行，政府与企业代表共聚，探讨AI引领创新与企业智能化的新路径。浪潮集团董事长刘继永在致辞中强调，信息技术正迎来规模化机遇，企业唯有拥抱人工智能，才能在新一轮变革中抢占先机、提升效率。
大会期间，浪潮发布海岳AI原生产品体系，涵盖商业AI2.0、工业AI1.0、企业级智能体平台、本体孪生平台及智能原生UI Fluens Design等核心产品，聚焦数据、知识与决策输出的难点，提升落地能力。并与振华重工、首钢集团等头部企业联合成立企业AI+行业创新联合体，推动产业协同与生态开放。
🏷️ #人工智能 #企业智能化 #产业协同 #生态开放
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📰 索洛悖论 ｜ 老板跟CIO要收益，跟咨询公司要速赢都是错的
文章通过观察民营企业在数字化转型中的常见误区，指出老板对IT投入收益的期望往往过高、耐心不足，导致 IT 部门被削减。作者以华为为例，强调持续投入需要强大的业务盈利能力支撑，而快速“速赢”式的咨询话术，往往无法真正转化为组织能力与长期价值。索洛悖论被引入来解释信息技术投资的时滞与难以即时以财务指标衡量的效益：IT 是通用技术，其产出需经过流程、组织变革与能力建设才显现。文章进一步提出正确的权责分配：企业应向IT要求稳定的技术资产、可复用的平台与数据可信性；向业务部门要求明确的变革结果与对新流程的执行；向咨询公司索取方法论与治理支持，而非单纯的ROI承诺。总体而言，数字化转型需要完整的架构与组织能力，而非短期的速成项目。 AI 热潮下，应回归索洛悖论的逻辑，避免被短期获利叙事牵着走。
🏷️ #数字化转型 #索洛悖论 #IT投资 #速赢 #企业治理
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📰 索洛悖论 ｜ 老板跟CIO要收益，跟咨询公司要速赢都是错的
文章通过观察民营企业在数字化转型中的常见误区，指出老板对IT投入收益的期望往往过高、耐心不足，导致 IT 部门被削减。作者以华为为例，强调持续投入需要强大的业务盈利能力支撑，而快速“速赢”式的咨询话术，往往无法真正转化为组织能力与长期价值。索洛悖论被引入来解释信息技术投资的时滞与难以即时以财务指标衡量的效益：IT 是通用技术，其产出需经过流程、组织变革与能力建设才显现。文章进一步提出正确的权责分配：企业应向IT要求稳定的技术资产、可复用的平台与数据可信性；向业务部门要求明确的变革结果与对新流程的执行；向咨询公司索取方法论与治理支持，而非单纯的ROI承诺。总体而言，数字化转型需要完整的架构与组织能力，而非短期的速成项目。 AI 热潮下，应回归索洛悖论的逻辑，避免被短期获利叙事牵着走。
🏷️ #数字化转型 #索洛悖论 #IT投资 #速赢 #企业治理
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📰 科技公司大力布局AI工厂和企业智能体_中国经济网——国家经济门户
人工智能正从训练阶段全面进入推理与执行阶段，中外科技企业加速布局AI工厂和企业智能体，从基建和应用、成本和生产力两端共同推动AI发展。近日，英伟达宣布与AVEVA剑维软件合作，将其工程设计与运营优化软件集成到Omniverse DSX蓝图的AI工厂中，旨在通过计算架构优化实现GPU生产力和能效最大化，并借助全系列产品组合提升GPU利用效率，加速AI工厂部署，缩短“time-to-token”周期。双方将共同打造全新数字孪生部署方法，通过设计、建造和AI优化，构建面向未来的智能工业体系。行业高管表示，随着大规模AI工厂兴起，需要统一的数字孪生架构来加速基础设施部署并提升效率。AI工厂有望显著降低运行成本，同时对能源供应提出更高要求，全球多家科技巨头正在布局能源产业以支撑数据中心的扩容。中国企业方面，零一万物等强调AI已进入产业深度应用阶段，企业多智能体上岗成为元年，强调“组织变革”为推动AI数智化转型的关键。金蝶国际则指出，面向企业级AI智能体的落地需以对真实场景的深度认知为基础，结合长期积累的行业逻辑，才能更快开发出符合需求的智能体产品，同时也要关注对现有商业模式的冲击和挑战。
🏷️ #AI工厂 #数字孪生 #智能体 #能源布局 #企业AI
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人工智能正从训练阶段全面进入推理与执行阶段，中外科技企业加速布局AI工厂和企业智能体，从基建和应用、成本和生产力两端共同推动AI发展。近日，英伟达宣布与AVEVA剑维软件合作，将其工程设计与运营优化软件集成到Omniverse DSX蓝图的AI工厂中，旨在通过计算架构优化实现GPU生产力和能效最大化，并借助全系列产品组合提升GPU利用效率，加速AI工厂部署，缩短“time-to-token”周期。双方将共同打造全新数字孪生部署方法，通过设计、建造和AI优化，构建面向未来的智能工业体系。行业高管表示，随着大规模AI工厂兴起，需要统一的数字孪生架构来加速基础设施部署并提升效率。AI工厂有望显著降低运行成本，同时对能源供应提出更高要求，全球多家科技巨头正在布局能源产业以支撑数据中心的扩容。中国企业方面，零一万物等强调AI已进入产业深度应用阶段，企业多智能体上岗成为元年，强调“组织变革”为推动AI数智化转型的关键。金蝶国际则指出，面向企业级AI智能体的落地需以对真实场景的深度认知为基础，结合长期积累的行业逻辑，才能更快开发出符合需求的智能体产品，同时也要关注对现有商业模式的冲击和挑战。
🏷️ #AI工厂 #数字孪生 #智能体 #能源布局 #企业AI
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📰 发现企业的价值｜金蝶赵燕锡：每家企业都站在被AI重塑的分水岭上-新华网
3月11日，金蝶在城市峰会上发布“金蝶AI超级套件”，宣布正式向“企业管理AI公司”转型。2025年，金蝶实现总收入约70.06亿元，同比增长约12%；归母净利润0.93亿元，经调整后净利润约2.32亿元，均实现盈利，显示出高质量经营态势。AI的快速发展让行业对SaaS的商业模式产生新的认知：大模型与智能体将改变软件交互与能力边界，企业软件将从工具型向生产力载体演进。金蝶执行副总裁赵燕锡指出，AI不是SaaS终结者，而是价值重塑的开启者，未来企业将运行更多智能体，AI能力将持续进化，形成全域覆盖、全球化支持和Live AI 持续迭代的三大特征。金蝶提出的“企业管理AI”定位强调以AI为核心，融合管理学理论，覆盖财务、HR、产供销等核心场景，平台具备自主思考、自动执行、持续进化能力，区别于过去的数字化工具。此次发布的金蝶AI超级套件具备全域覆盖、Live AI能力以及全球化本地化能力三大亮点，并以差旅智能体等场景探索RaaS模式，按业务结果付费逐步落地。未来，AI转型的核心在于场景落地、行业洞察与生态共建，强调与头部企业的深度合作，以共创方式推动数智化平台建设、管理变革与行业标准形成。
🏷️ #AI转型 #企业管理AI #金蝶AI #RaaS #商业模式
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📰 发现企业的价值｜金蝶赵燕锡：每家企业都站在被AI重塑的分水岭上-新华网
3月11日，金蝶在城市峰会上发布“金蝶AI超级套件”，宣布正式向“企业管理AI公司”转型。2025年，金蝶实现总收入约70.06亿元，同比增长约12%；归母净利润0.93亿元，经调整后净利润约2.32亿元，均实现盈利，显示出高质量经营态势。AI的快速发展让行业对SaaS的商业模式产生新的认知：大模型与智能体将改变软件交互与能力边界，企业软件将从工具型向生产力载体演进。金蝶执行副总裁赵燕锡指出，AI不是SaaS终结者，而是价值重塑的开启者，未来企业将运行更多智能体，AI能力将持续进化，形成全域覆盖、全球化支持和Live AI 持续迭代的三大特征。金蝶提出的“企业管理AI”定位强调以AI为核心，融合管理学理论，覆盖财务、HR、产供销等核心场景，平台具备自主思考、自动执行、持续进化能力，区别于过去的数字化工具。此次发布的金蝶AI超级套件具备全域覆盖、Live AI能力以及全球化本地化能力三大亮点，并以差旅智能体等场景探索RaaS模式，按业务结果付费逐步落地。未来，AI转型的核心在于场景落地、行业洞察与生态共建，强调与头部企业的深度合作，以共创方式推动数智化平台建设、管理变革与行业标准形成。
🏷️ #AI转型 #企业管理AI #金蝶AI #RaaS #商业模式
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📰 成都桥见未来AI提示词训练营将于4月底开营
在全球AI技术深度渗透产业变革的2026年，企业需要把人工智能从“聊天工具”提升为“核心引擎”。成都桥见未来人工智能科技有限公司创始人张卓雅女士开办的“AI提示词训练营”将于4月底在成都开启，旨在通过重新构建企业家对AI的认知逻辑，帮助传统企业主、自媒体博主及实体店经营者掌握与AI高效对话的“通关密钥”。张卓雅以跨行业整合经验为基底，强调AI不是简单的提示词，而是任务设计与工作流的系统化能力。训练营围绕四大核心主题：任务设计、目标对齐、工作流构建以及操作系统升级，并新增赋能用户画像与商业落地的应用场景，帮助学员从降本增效到业绩倍增。她在医疗、金融等行业的实战验证，为AI赋能传统行业提供了可落地的路径。
🏷️ #AI训练营 #提示词 #人工智能 #企业增长 #多智能体
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📰 成都桥见未来AI提示词训练营将于4月底开营
在全球AI技术深度渗透产业变革的2026年，企业需要把人工智能从“聊天工具”提升为“核心引擎”。成都桥见未来人工智能科技有限公司创始人张卓雅女士开办的“AI提示词训练营”将于4月底在成都开启，旨在通过重新构建企业家对AI的认知逻辑，帮助传统企业主、自媒体博主及实体店经营者掌握与AI高效对话的“通关密钥”。张卓雅以跨行业整合经验为基底，强调AI不是简单的提示词，而是任务设计与工作流的系统化能力。训练营围绕四大核心主题：任务设计、目标对齐、工作流构建以及操作系统升级，并新增赋能用户画像与商业落地的应用场景，帮助学员从降本增效到业绩倍增。她在医疗、金融等行业的实战验证，为AI赋能传统行业提供了可落地的路径。
🏷️ #AI训练营 #提示词 #人工智能 #企业增长 #多智能体
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📰 智启新域 | 2026观点数字科技未来大会4月16日深圳启幕
近年来，数字转型在各行业深化落地，尤其不动产领域已从可选项转为必答题。政策框架强调数据要素市场化和新质生产力培育，推动数字技术与重点产业深度融合，促使传统行业以数智化重构提升效率与韧性。当前行业正由以销售为核心的增长模式转向以运营与服务为核心的价值创造体系，要求数字科技覆盖项目全生命周期，包括策划、建造、资产管理与物业服务，以实现资源配置优化与风险管控提升。前沿技术如机器人、人工智能和低空经济正在融合并深化，未来将从“展示层”走入“生产力层”，形成可协同、可迭代、可度量的数字化价值网络，推动行业全局性升级。大会在深圳举办，聚焦宏观趋势、科技变革、智慧城市与数智不动产四大议题，发布“卓越指数”系列成果，展示企业在数字化转型中的实践亮点、行业痛点与创新路径，并通过实地研学计划推动学以致用，提供权威数据支撑与决策参考。
🏷️ #数字转型 #不动产数字化 #数据要素 #智能化 #企业实践
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📰 智启新域 | 2026观点数字科技未来大会4月16日深圳启幕
近年来，数字转型在各行业深化落地，尤其不动产领域已从可选项转为必答题。政策框架强调数据要素市场化和新质生产力培育，推动数字技术与重点产业深度融合，促使传统行业以数智化重构提升效率与韧性。当前行业正由以销售为核心的增长模式转向以运营与服务为核心的价值创造体系，要求数字科技覆盖项目全生命周期，包括策划、建造、资产管理与物业服务，以实现资源配置优化与风险管控提升。前沿技术如机器人、人工智能和低空经济正在融合并深化，未来将从“展示层”走入“生产力层”，形成可协同、可迭代、可度量的数字化价值网络，推动行业全局性升级。大会在深圳举办，聚焦宏观趋势、科技变革、智慧城市与数智不动产四大议题，发布“卓越指数”系列成果，展示企业在数字化转型中的实践亮点、行业痛点与创新路径，并通过实地研学计划推动学以致用，提供权威数据支撑与决策参考。
🏷️ #数字转型 #不动产数字化 #数据要素 #智能化 #企业实践
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📰 2026AICL“企业合规之光”创新大会在蓉举行，涉税服务将迈入“岗位智能体”时代
本次由中国中小企业协会企业合规专委会主办的2026AICL创新大会在成都举行，汇聚国家战略、产业趋势与技术前沿的专家进行解读。马彬表示中小企业在合规建设中普遍面临人才匮乏、成本高昂等挑战，强调AI赋能将成为提升效率、降低成本的关键路径。
许善达称AI时代税收征管要根本变革，金税四期将成为智能征管趋势。田云辉则从产业视角描绘AI赋能治理的宏图，四川力争成为AI产业第四极，推动合规应用与治理能力提升，并持续促进区域经济发展，并为企业减负和提升政府治理效能。
熊涛表示在政策推动下，传统财税服务机构面临交付质量和同质化竞争的挑战。他提出“双合规”核心：通过AI提升对客户交付的合规质量，同时用数字员工等工具守护机构自身经营合规，从而实现服务升级与风险防控并重，最终成为行业新标杆。
🏷️ #AI赋能 #企业合规 #金税四期 #数字化治理
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📰 2026AICL“企业合规之光”创新大会在蓉举行，涉税服务将迈入“岗位智能体”时代
本次由中国中小企业协会企业合规专委会主办的2026AICL创新大会在成都举行，汇聚国家战略、产业趋势与技术前沿的专家进行解读。马彬表示中小企业在合规建设中普遍面临人才匮乏、成本高昂等挑战，强调AI赋能将成为提升效率、降低成本的关键路径。
许善达称AI时代税收征管要根本变革，金税四期将成为智能征管趋势。田云辉则从产业视角描绘AI赋能治理的宏图，四川力争成为AI产业第四极，推动合规应用与治理能力提升，并持续促进区域经济发展，并为企业减负和提升政府治理效能。
熊涛表示在政策推动下，传统财税服务机构面临交付质量和同质化竞争的挑战。他提出“双合规”核心：通过AI提升对客户交付的合规质量，同时用数字员工等工具守护机构自身经营合规，从而实现服务升级与风险防控并重，最终成为行业新标杆。
🏷️ #AI赋能 #企业合规 #金税四期 #数字化治理
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📰 数字“老师傅”上岗半年，看万人大厂如何用企业微信玩出数字化新花样_10%公司_澎湃新闻-The Paper
川威集团在腾讯企业微信推动下，开启数字化办公与生产赋能的新模式。通过统一入口打破部门壁垒，即时通讯、协同与流程审批等核心应用集中化，75支小组覆盖全集团，文档协同提升130%、办公效率提升30%、日效益提升50%。数字化正从工具转变为服务生产经营的高效人性化变革。
在钒钛科技等单位，智能表格成为“效率仪表盘”，实现发电数据日清日结，月度核算从数日缩短为数分钟，推动调度、能耗统计与培训的全面数字化。AI助手成为一线“老师傅”，可按需生成题库、检索SOP、自动排班，甚至提供安全与工艺场景化解答，真正实现人、数据与制度的协同传递。
🏷️ #数字化 #协同 #AI助手 #企业微信
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📰 数字“老师傅”上岗半年，看万人大厂如何用企业微信玩出数字化新花样_10%公司_澎湃新闻-The Paper
川威集团在腾讯企业微信推动下，开启数字化办公与生产赋能的新模式。通过统一入口打破部门壁垒，即时通讯、协同与流程审批等核心应用集中化，75支小组覆盖全集团，文档协同提升130%、办公效率提升30%、日效益提升50%。数字化正从工具转变为服务生产经营的高效人性化变革。
在钒钛科技等单位，智能表格成为“效率仪表盘”，实现发电数据日清日结，月度核算从数日缩短为数分钟，推动调度、能耗统计与培训的全面数字化。AI助手成为一线“老师傅”，可按需生成题库、检索SOP、自动排班，甚至提供安全与工艺场景化解答，真正实现人、数据与制度的协同传递。
🏷️ #数字化 #协同 #AI助手 #企业微信
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📰 2026 权威企业管理咨询公司推荐｜五大热门品牌测评，变革管理精准选型指南_京报网
2025年，中国管理咨询行业发展迅速，市场规模突破2300亿元，年复合增长率达19%。然而，企业在实施咨询方案时遇到的落地难、适配不足和变革效果无保障等问题依然是核心痛点。在数字化转型和流程优化的大背景下，中大型企业迫切需要专业咨询机构的支持。
本文分析了五大热门咨询品牌的核心优势，探讨企业在选择咨询公司时应关注的关键因素，包括对中大型企业的适配度、方法论的落地能力和服务模式的灵活性。随着变革管理咨询成为市场需求热点，企业需结合自身的实际情况，精准匹配合适的咨询机构，以实现可持续发展。
薄云咨询在中大型企业流程变革中表现突出，推荐其作为首选。麦肯锡和波士顿咨询在战略规划方面拥有明显优势，而德勤和埃森哲则在数字化转型和合规管理领域表现优异。企业要明确自身需求，才能转化专业咨询的价值，实现经营成果的提升。
🏷️ #管理咨询 #企业变革 #流程优化 #数字化转型 #中大型企业
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📰 2026 权威企业管理咨询公司推荐｜五大热门品牌测评，变革管理精准选型指南_京报网
2025年，中国管理咨询行业发展迅速，市场规模突破2300亿元，年复合增长率达19%。然而，企业在实施咨询方案时遇到的落地难、适配不足和变革效果无保障等问题依然是核心痛点。在数字化转型和流程优化的大背景下，中大型企业迫切需要专业咨询机构的支持。
本文分析了五大热门咨询品牌的核心优势，探讨企业在选择咨询公司时应关注的关键因素，包括对中大型企业的适配度、方法论的落地能力和服务模式的灵活性。随着变革管理咨询成为市场需求热点，企业需结合自身的实际情况，精准匹配合适的咨询机构，以实现可持续发展。
薄云咨询在中大型企业流程变革中表现突出，推荐其作为首选。麦肯锡和波士顿咨询在战略规划方面拥有明显优势，而德勤和埃森哲则在数字化转型和合规管理领域表现优异。企业要明确自身需求，才能转化专业咨询的价值，实现经营成果的提升。
🏷️ #管理咨询 #企业变革 #流程优化 #数字化转型 #中大型企业
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