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📰 天津日报数字报刊平台-以数智融合引领行业院校大思政育人范式变革

本文以中国民航大学为例，深入解读高校在教育数字化背景下推进大思政教育的路径与成效。通过“蓝天匠心”民航大思政智能教育平台，将信息技术与思政教育深度融合，突破时空局限，实现育人过程的泛在化、过程管理的精细化，以及成效的数据化治理，形成了从粗放管理向数字化精准治理转变的实践范式。文章从三个维度展开：一是以价值引领为核心，利用智能平台打破传统灌输模式，提升育人针对性与场景覆盖；二是完善机制建设，明确育人主体责任，建立数据驱动的评价与激励机制，推动平台常态化运行与资源配置的高效协同；三是深化数智赋能，整合课程、行业资源与AI评价，构建全链条的数智育人闭环，显著提升学习参与度与学习效果。最后，学校强调产教协同，将行业资源纳入平台，打造蓝天思政讲堂，提升知行合一与职业认同，推动价值引领与专业育人深度融合，服务国家战略与区域高质量发展。

🏷️ #数智教育 #大思政 #产教协同 #AI育人 #高校改革

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📰 《2026中国数字经济急需紧缺人才目录》发布_央广网

7月24日，在重庆举行的第二届人力资源服务交易大会发布了《2026中国数字经济急需紧缺人才目录》，以21亿条海量大数据为支撑，梳理数字经济五大核心产业的紧缺岗位，为政府、企业、院校的育才引才提供权威参考。目录覆盖337个地级及以上城市，整合数据包括企业招聘职位2.65亿条、求职者简历19.03亿份，构建了标准化、可溯源的紧缺研判体系。其评估体系结合AI渗透、能力升级、替代与创造等维度，预测未来三至五年的岗位迭代走向，显示高端、实操型人才需求旺盛，硕士及以上学历占比接近一半，顶尖研发岗位年薪普遍在60万元以上，某些岗位甚至突破百万。五大产业各自列出TOP10紧缺岗位，强调芯片、半导体、AI、网络安全等领域的紧缺态势。组织方表示，《目录》将成为推动数字人才建设的核心工具书，未来将常态化开展全国性引才专场、培育项目与高层次人才评价，持续优化数字经济人才生态，促进数字化与制造业高质量发展。

🏷️ #紧缺岗位 #数字经济 #高端人才 #AI技术 #产业人才

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📰 天津日报数字报刊平台-“子牙模式”激发全面绿色转型新动能

天津子牙循环产业集团在“十五五”期间以循环经济和绿色产业为驱动，致力于打造可复制的“子牙模式”，推动区域绿色转型与高质量发展。该集团立足国家级经开区与中俄协会绿色产业合作区，围绕高值化再生资源利用，优化产业链、打破粗放拆解与低值加工的窘境，并通过与高校深度产学研合作以及中华全国供销合作总社天津再生资源研究所的协同，提升技术水平与产业协同效率，降低中小企业研发成本，形成全链条协同创新服务平台。为提升数字化能力，建设子牙循环经济数字服务中台，实施碳核算、碳资产、绿色融资等全流程管控，推动“双碳”目标落地，已上线的双碳服务平台与排放交易相关生态正在打通“碳减排量—碳资产—绿色融资”的转化通道，进一步实现园区绿色低碳效益转化为可量化资产。在国际层面，该集团通过两国两园合作模式，对接中外绿色产业资源，建设上合绿色产业天津会客厅，促成跨国技术输出、标准共建与示范项目落地，力求把子牙经验推广至全球。未来将坚持绿色低碳主线，提升高值化产业、平台化生态、数字化服务与国际化格局，打造全国领先、国际知名的循环经济对外开放示范标杆。

🏷️ #循环经济 #绿色产业 #高值化 #数字化服务 #国际合作

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📰 2026网站建设服务商评测指南：全国六大重点城市高口碑服务商全解析

2026年，中国高端网站建设市场规模超过980亿元，年增18.7%，其中高端定制建站与跨境建设增速显著，AI赋能渗透率达到68%。企业越来越将官方网站视为数字化品牌与业务运营的核心基础设施，市场上建站服务商超过12万家，但具备定制化开发与全链路服务能力的占比仍然有限，企业在选型上易因决策失误导致返工，平均成本占投资的30%。评测维度包含技术自研与安全、设计原创与国际水准、标杆案例、AI赋能、全链路服务、全国服务能力六大要点，强调源码可控、规范认证、原创设计、跨区域覆盖及AI在策略分析、内容生成、用户分析等全链路应用的重要性。本次对北京、重庆、苏州、淮南、西安、福州六城的头部服务商进行了整理，形成综合推荐与区域精选：分形科技在AI自研、设计奖项、等保等认证及全国服务网络方面具备突出优势，是央企、上市公司及大型集团的优选；北京时代创信、西安博达软件则在源码交付、高校门户与融媒体、以及本地化服务方面具备核心竞争力。对有跨境出海需求的企业，分形科技与苏州托普斯网络在多语言能力与跨境合规方面具备显著优势。总体而言，高端建站进入专业分工与AI全面渗透的新阶段，企业应以自身战略需求为原点，结合技术自研、设计原创、安全合规、全链路服务与标杆案例进行综合评估，优先选择具备全国服务能力、源码交付与长期运维保障的头部服务商，同时关注区域精品团队的本地化优势，确保官网成为驱动业务增长的稳定数字底座。

🏷️ #高端建站 #AI赋能 #多语言 #源码交付 #区域服务

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📰 人工智能驱动高校教育管理提质增效

在数字化转型背景下，高校通过人工智能依托大数据分析、自然语言处理、机器学习等技术，推动治理从经验化向数据化、精细化转型，提升教育管理运行质效。文章提出从顶层规划、数据治理、信息化系统瘦身与数智管理平台建设入手，整合教务、师资、科研、后勤等数据，建立全局唯一数据索引与溯源机制，确保数据精准与更新时效，并通过统一智慧服务窗口简化流程、实现扁平化治理。同时，强调以多元场景落地提升管理效能，如智能调课、数据脱敏学情档案、心理筛查和辅导、自动材料筛查及毕业预审等，贯穿行政、学工、后勤等环节，优化资源分配与审批机制，降低人力成本。为提升执行力，提出分层数字素养培养：行政人员实施分级培训、教师建立专属数字化教研工坊、学生建立常态化数字素养体系，明确AI使用规范与边界，强化隐私保护、算法公平与自律意识，确保数字化赋能真正嵌入日常教学与管理全过程。

🏷️ #数字化治理 #高校教育 #智能管理 #数据治理 #数字素养

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📰 8万件资产如何高效盘点？四川大学眉山校区的RFID资产管理实践

四川大学眉山校区通过引入RFID资产管理系统，对校园固定资产进行数字化、统一管理。以“RFID电子标签+手持终端+资产云平台”的一体化方案，为桌椅、办公设备、教学用具等约8万件固定资产建立唯一身份识别，实现从入库、领用、借用、归还、调拨、维修到报废的全生命周期动态管理。传统盘点需逐件扫描，效率低且易出错；RFID实现批量读取，人员携带手持终端即可在教室、办公室、食堂、宿舍等区域快速识别范围内的多件资产，盘点效率提升约90%，显著降低人工成本与时间成本。资产云平台集中记录资产来源、现状、使用人和流转轨迹，形成全流程留痕，支持可视化管理和审计合规需求。该项目完成了全校固定资产RFID赋码与数字化建档，建立了统一的资产数字底座，为持续的数字化管理打下坚实基础，提升了资产可视性、盘点速度及管理精度。

🏷️ #RFID #高校资产管理 #数字化底座 #全生命周期管理 #盘点效率

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📰 促进服务业优质高效发展

辽宁省把服务业发展置于重要位置，取得显著成效。去年服务业增加值占GDP比重达58.4%，一季度升至63.8%，形成以扩能提质为核心的政策体系。围绕生产性与生活性服务业，辽宁在五年规划中提出专业化、高端化、融合化发展路径，推动研发检测、智能运维、数字化转型等专业服务与制造业协同升级。区位与资源为其提供强大支撑：沿海开放、港口集群、跨境贸易促进高端服务集聚；科创底蕴深厚，院校和研究机构为知识密集型服务提供人力与技术支撑；数字化转型带来数字供应链、定制化工业服务等新业态。生活性服务业方面，辽宁通过提升普惠性与品质化供给，优化城镇化水平、文旅资源与城乡配套，形成以社区、养老、医疗、文旅休闲为核心的多层次需求市场。沈阳、 大连等中心城市引领整省服务品质升级，城乡配套网络日益完善，智慧社区和便民服务下沉不断推进。未来将以联席会制度为抓手，统筹财政、金融、人才、数据、土地等资源，持续优化营商环境，确保服务业持续高质量发展。

🏷️ #服务业 #高质量 #生产性服务 #生活性服务 #辽宁

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📰 教育数字化背景下地方高校“十五五”信息化专项规划编制逻辑与实践框架

本文围绕高校信息化“十五五”专项规划的编制与实践展开，强调在教育数字化与生成式人工智能快速发展的背景下，高校数字化转型应由单纯的技术建设向系统能力建设与治理重构转变。文章首先指出规划应成为学校治理体系的一部分，与国家教育数字化战略、学校总体规划及各职能规划协同，推动教学、科研、治理等核心业务的综合提升。提出四项基本原则：战略牵引、问题导向、系统协同、校情适配，并强调在AI时代需将智能能力纳入顶层设计，推动从基础设施向数据与智能能力的转型。随后总结地方高校常见偏差，如重建设轻规划、盲目照搬、缺乏实施机制等，强调规划不仅是文本，更是治理工具。以河南工业大学为例，介绍其五阶段编制路径和五大重点工程，强调需求驱动、数据治理、平台整合与AI赋能的协同推进。结论指出地方高校应聚焦核心需求、数据治理与AI能力，形成可持续的治理机制与协同建设模式，为教育高质量发展提供持续支撑，同时关注数据安全、算法治理与数字素养等新挑战。

🏷️ #教育数字化 #信息化规划 #高校治理 #AI赋能 #数据治理

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📰 湖南工业大学经管学院实践课堂走进绿源购醴陵基地

6月28日，湖南工业大学经济与管理学院的近百名师生来到绿源购醴陵基地，开展以“从课本到实战”为主题的企业实践课堂。课程将市场营销、供应链管理、财务与运营管理等核心知识点嵌入冷链物流真实场景，设置开场座谈、实地参访、深度交流、互动答疑四个环节。基地负责人介绍企业发展与行业现状，学生在10分钟互动中初步认识冷链行业；90分钟实地参访成为活动重点，师生参观数字化指挥中枢、智能设备区、仓储分拣配送线及办公区域，现场讲解覆盖大数据驱动运营、固定资产投资逻辑、成本管理及市场分层等要点。随后50分钟深度交流由企业高管解析商业模式与数字化创新，探讨人才需求并初步达成共建实训基地的合作意向。自由问答环节聚焦成本控制与创业初期难题，教师代表强调经管知识解决真实问题的生命力。活动在合影中圆满结束，双方对深化产教融合、开放产业场景与人才培养表达了共同愿景。

🏷️ #冷链 #产教融合 #实训基地 #数字化 #高校合作

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📰 人社部开展2026年高校毕业生档案转递接收服务专项行动_昆明信息港

本次通知由人力资源社会保障部办公厅发布，聚焦开展2026年高校毕业生档案转递接收服务专项行动。行动自2026年6月中旬至10月开展，服务对象涵盖2026届高校毕业生及毕业2年内未转递档案的群体。目标在于以信息化建设为支撑，推动部门协作与流程优化，拓展联办渠道，确保高校毕业生档案高效接收，促进就业创业落地，并实现“高效办成员工录用一件事”。核心工作包括政策宣介、规范接收、加速信息采集入库、提升服务质效及强化档案安全管理。宣介侧重校园内宣传与材料要点，提升用人单位与毕业生的档案意识，确保公开透明的流程和机构名单。档案接收需与高校、邮政等单位协同，落实告知承诺制，提升材料甄别、整理及入库保管效率；信息共享方面将加强与教育部门协作，推动去向登记信息上报并接入全国信息库，优先推进数字化。服务优化方面强调统一办理口径、跨省通办能力，以及设立专门窗口与咨询渠道，提升服务能力与安全管理，定期排查跨省办事拖延。各地要科学研判接收规模、加强信息衔接，必要时推动档案管理服务数智化探索，并总结经验上报部门。

🏷️ #高校毕业生 #档案转递 #信息化 #档案安全 #服务质效

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📰 学术探讨｜数字化赋能高校人力资源管理效率提升研究

文章阐述了数字化赋能在高校人力资源管理中的重要性及实施路径。通过贯通全周期数据、建立统一数据标准与数据中台、以及开发全周期可视化看板，打破信息壁垒，实现数据一次采集、多次复用与自动校验，提升管理的规范性与科学性。并通过重构自动化流程、电子签章与档案一体化系统，降低人工负担与错误率，将人事管理从“人找事”转变为“事找人”，实现全流程标准化、智能化。进一步提出建设智能化决策与精准引才的策略：建立校内外人才数据库、打造人才画像库，开发智能推荐与评估模型，利用数据驱动引才与绩效预测，形成“经验+数据”的决策机制。最终目标是释放人力资源的高价值劳动，推动高校人力资源管理从事务型向战略型跃迁，提升高校管理的整体效能。

🏷️ #数字化 #人力资源 #高校管理 #数据中台 #智能决策

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📰 钱塘白杨街道助力高校学子精准择业_杭州网教育频道

钱塘区白杨街道在高校毕业季持续开展“青春白杨·宜业钱塘”名企行活动，组织30余名学子走进企业一线直击行业前沿生态。此次两家企业为“十勇士”和“问童子”，分别展示数字文化与高端毛绒布艺玩具行业的发展路径，帮助学生从“技术驱动”与“内容驱动”两条主线中找准职业方向。街道以省内最大高教园区优势，聚集14所高校、25万师生，将企业真实运作、研发流程、评审环节等内容带给年轻人，增强职业认知和就业匹配度。累计三年来，该系列已服务约2.7万名学子，同时提供就业政策宣讲、简历指导、模拟面试、实习对接等常态化服务，并借助青创空间与创业孵化平台为有创业意愿的青年提供从项目孵化到落地注册的全流程支持，形成“就学—就业—创业”多元协同的发展链条。

🏷️ #就业 #高校 #企业行 #职业发展 #青创空间

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📰 释放近千个岗位，50余家数字贸易和服务外包企业在汉揽才

本次武汉站的数字贸易和服务外包企业招聘活动汇聚50余家企业，面向高校对接20余所院校，释放近千个岗位，覆盖数字技术、跨境服务、软件开发等领域。数字贸易和服务外包成为高校毕业生的重要就业渠道，前4月我国可数字化交付的服务进出口和离岸服务外包均实现增长，服务外包从业人员中本科及以上占比达到约66%。现场氛围热烈，企业对AI相关岗位需求旺盛，部分企业通过与高校共建产业学院、设置微专业，促成把企业需求融入课程、在校就能参与真实项目。多所高校介绍办学特色与人才培养模式，校企合作签约达成多项深度共识，围绕产学研协同、实习实训基地共建、人才定向输送、行业标准制定等建立长期合作机制，推动教育链、人才链、产业链深度融合，为行业持续输送复合型人才。此次活动由多部门联合主办，相关协会承办，旨在促进高校毕业生就业、加强区域产业与教育资源互通，服务数字经济高质量发展。

🏷️ #就业热潮 #数字贸易 #服务外包 #高校就业 #产学研

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📰 AI赋能重塑高校管理岗位价值坐标

近年来，人工智能在高校管理中深度渗透，AI智能体承担大量标准化、流程化的行政事务，推动治理体系现代化与高质量价值赋能。高校数字化改革不仅是办公线上化，而是治理思维、岗位职能与服务模式的全方位革新，能够破解行政效率低下、资源内耗和流程冗余等痛点，促使管理者核心竞争力从熟练执行转向政策落地、育人研判、风险防控和人文服务等综合素养。数智变革带来机遇与挑战并存：扁平化的治理结构需要管理人员具备更强的自我驱动与创新能力，避免重硬件投入而与师生需求脱节的现象；同时需关注算法偏差、数据隐私与伦理等新风险，确保治理规范化、法治化。未来应以育人为本、以政策解读落地与顶层设计衔接为重点，打造“专业扎实、数智赋能、精于治理、深耕育人、严守风控”的五位一体能力体系，推动从事务经办向精准善治转变。不同岗位需结合职能特色，行政综合提升协同治理，教务利用数据驱动教学改革，辅导员深化思政与学生成长，科研与师资聚焦学科与队伍建设，后勤打造智慧化、人性化服务；管理人员须主动顺应变革，坚持育人初心，促成高校数智治理的高质量发展。作者来自江苏科技大学经济管理学院。

🏷️ #高校治理 #数智化 #育人 #合规风控 #数字化改革

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📰 拼多多重仓雄安：补齐数字经济“产业应用”关键一环 - 21经济网

本文报道了拼多多在雄安新区落地新公司并启动大规模招聘与产业赋能的创新实践。首期直签5000岗位、1000岗位即时上线，覆盖大数据、云平台、数字化运维等前沿领域，且提供全额五险一金及专项培训，凸显公司对雄安数字经济生态的重视与长期投入。新公司不仅为京津冀地区毕业生与社会人才提供高质量就业机会，也通过产业协同推动雄安教育布局与高校资源向本地转化，形成产教融合的良性循环。文章指出，雄安以数字基础设施为底盘，正构建以人力资本为核心的产业转型路径，拼多多的落地可复制数字化方案，推动传统制造业升级、品牌化及柔性生产，从而在河北打造数字经济创新核心引擎。总体来看，拼多多的“千亿扶持”与雄安的发展愿景在产业、教育、人才、科创等方面形成协同效应，成为区域经济转型的重要示范。

🏷️ #雄安 #数字经济 #人才 #产业赋能 #高校合作

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📰 用数字化资源提升家校沟通实效

作为高职院校辅导员，作者强调家校沟通不仅是信息传递，更是凝聚育人合力、促进学生成长的关键。高职学生处于职业观、人生观形成期，存在学习动力不足、自我管理能力弱等问题，家长对在校情况关注度高但参与度低。作者通过国家智慧教育公共服务平台职业教育板块的微课资源，发现其可帮助解决学生的职业困惑、情绪管理与抗压训练。一次将“如何应对实习适应期”的微课链接分享给因实习受挫的学生家长，促使家长认识到，是需要具体引导而非能力不足。双方据此制定每周一次的鼓励式沟通与梳理实习任务的陪伴方案，数周后学生状态明显改善，家长也找到了与孩子对话的切入点。这使作者意识到国家平台不仅是学习库，更是资源库与工具书，遂系统梳理适合家校共育的专题资源，形成精准推送清单，并在学业、心理、就业等方面提供对应的微课与科普视频。每次资源推送坚持“资源+场景+建议”的模式，使家长不仅收到信息，更懂得如何使用，推动家校从单向告知走向共学共育，三方实现同频共振。作者强调国家平台是宝库，关键在于打开与利用，辅导员应将资源嵌入具体场景，提升专业性与温度，使平台建设成果落地到一线育人实践。

🏷️ #家校共育 #国家平台 #高职教育 #职业指导 #情绪管理

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📰 湖北省属高校新增专业适配风口，特色小班精准育人

6月14日，楚天都市报极目新闻在武昌首义学院举行第22届高考招生公益咨询会，现场人气高涨，考生和家长围绕招生新政、新增专业、志愿填报、就业前景等核心问题咨询各大高校。省属高校聚焦数字经济、新能源、智慧医疗、网络安全等热门领域，优化专业布局与培养体系，确保毕业生升学与就业双双受益。湖北大学宣布新增人工智能、机器人工程两大中外合作办学专业，扩大特色班容量至28个，细化专业组别以提升培养质效，并推行“志愿满足”政策提升录取灵活性。武汉轻工大学设置3个创新实验班，实行单独志愿填报，覆盖电气工程、智能制造、动物科学等方向；立足大健康产业，湖北中医药大学新增智能医学工程、养老服务管理等专业，并开设多项数智化特色班。武汉科技大学推出六大招生看点，新增本科专业与拔尖创新实验班，成立网络空间安全学院，推进校企定向培养并提供充足算力资源。多所高校强调志愿填报实操及职业规划，考生在现场获得一对一咨询，结合自身分数、专业兴趣和就业路径制定个性化方案，优先考虑实训体系完备、就业渠道广阔的院校。


🏷️ #高考 #招生 #专业 #就业 #志愿填报

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📰 辽宁师范大学举办本科智慧教学平台应用专题培训-辽宁师范大学新闻网

为深入推进教育数字化转型，辽宁师范大学在黄河路校区举行本科智慧教学平台应用专题培训，近300名管理人员、学科负责人及一线教师参加。开场致辞强调在国家“人工智能+教育”战略背景下，教育数字化成为必答题与进行时，学校持续投入并建成本科智慧教学融合平台与本科教学数字资源平台，形成“雙引擎”，推动教学环境迭代升级。培训以两大核心平台建设历程与应用实践为主线，详细介绍数字资源平台实现无感知录播、课程资源汇聚与智能分类，教师可建立教学班、发布作业、构建数字课程，并通过AI分析获得课堂行为数据，促进从经验驱动向数据驱动的转变，未来还将完善课程知识图谱、语音转写、翻译及AI课程小助手等功能。智慧教学融合平台展示了物联网管理系统的应用场景，能够实现来电自动工单、关键要素提取与派发、AI巡检与预警，保障课前零故障率。参训教师表示对两大平台有了更深入认识，将在教学中应用并优化设计与管理。本次培训为系列培训第一期，第二期将于西山湖校区举行，学校将持续深化数字化改革，推广智慧教学平台应用，提升教育教学质量，并为“十四五”高质量发展注入动能。

🏷️ #教改 #智慧教学 #数字资源 #AI应用 #高质量发展

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📰 南开大学9门课程上线国家研究生智慧教育平台-南开要闻-南开大学

南开大学9门研究生课程正式上线国家研究生智慧教育平台，标志学校在推动研究生课程数字化转型和构建数智教学新生态方面迈出坚实步伐。上线课程涵盖项目管理概论、国际金融管理、国际商务谈判、数据、模型与决策、社会研究方法、政治学、儒学概论、现代仪器分析实验及环境管理等，体现对高质量数字化教学资源的持续投入。该平台由教育部学位与研究生教育发展中心承担研究生教育板块建设，旨在推动国家教育数字化战略，提升研究生教育质量，同时南开研究生院通过在线教学平台整合国家平台与雨课堂等数智教学工具，进一步优化教学生态。学校将以人工智能+教育为发展引擎，培育具有示范性的一流教学成果，为高层次创新人才培养和“双一流”建设提供强有力的支撑，并持续深化研究生课程体系与AI课程、慕课等资源的开发与应用，推动研究生教育的全面升级。

🏷️ #教育数字化 #研究生教育 #高水平人才 #数智教学 #人工智能

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📰 浙江省经济信息中心

国务院常务会议强调实施就业优先战略，推动高质量充分就业。文章指出就业是民生之本，需通过市场调节、政府促进、创业激励等多元机制，强化产业与就业协同，持续扩容提质。当前就业总体稳定，但结构性矛盾突出，外部环境带来新问题。为稳就业，地方正在创新就业服务并加大对就业的政策支持，如“职引未来”春季高校毕业生招聘活动，围绕新兴产业更新人才需求清单，跨区域招聘等举措。为增强就业韧性，会议提出要稳定重点行业用工，推动制造业高质量发展、推动工业全要素智能化与农业数智化转型，促进转岗培训，稳定岗位。进一步挖潜就业潜力，扩大投资项目带动效应，推动交通水网能源等重大工程开工，以扩大就业容量。与此同时，加强职业技能培训，提升教育供给与人才需求的匹配度，推进“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”联动，重点领域与群体包括AI、先进制造、低空经济、新能源汽车、康养等，确保劳动者掌握实用技能，提升就业质量与收入水平。

🏷️ #就业优先 #稳就业 #技能培训 #产业协同 #高质量就业

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