📰 以数字化提升高校合同管理内控水平

当前,高职院校办学合作场景持续拓展,传统线下流转、分散管控、纸质存档的合同管理模式,难以适配精细化内控治理要求。江苏卫生健康职业学院依托教育数字化转型机遇,聚焦合同管理全生命周期痛点,以数字化改革驱动,构建“事前预防、事中审批、签署管控、事后监管、归档溯源”全链条闭环内控体系,通过多系统联动、智能技术赋能、流程重构再造,推动合同管理从“人工管控”向“数字联控”转型。事前预防以数智化手段实现风险前置管控,决策管控前置,打通议题申报系统与平台数据壁垒,重大合同线上审议、预算线下回流存档,确保有依据签约。建立标准化合同模板库,AI 风控大模型比对条款与法规,自动识别风险,文本审核后延伸至用印与证照管理,智能水印防止资料超范围挪用。事中审批采取线上联审会签,承办部门修正后可线上再次审核,留痕可溯。法治办公室进行最终法审,区块链确保终版信息不可二次修改。签署环节采用电子签章系统,配合实体印章锁实现无纸化与可追溯。事后通过多系统联通实现履约监控,资金与资产系统对接,防范超前或无履约支付,并自动同步资产信息。归档溯源阶段实现全流程数据自动化归档,形成不可篡改的电子档案库,为审计与监督提供完整、可追溯的数据支撑,建立长效合同内控台账。这一数字化赋能实践为高职院校合同内控的可复制、可推广探索提供了范式。

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