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📰 爱看头评 | 上班状态实时截屏？企业管理岂能迷信“数字监工”

企业在工作中监控员工行为的做法引发广泛关注。文章指出，一些企业以监督工作状态为旗号，在员工电脑内安装监控软件，甚至扩展到休息时间和私人社交领域。购买隐藏型监控软件仅需350元，员工往往在不知情的情况下被监控。有人认为只要事前告知并签字同意便无可指摘，但劳动关系中企业掌握管理权，员工往往缺乏说“不”的底气。入职时若遇到混在劳动合同中的监控条款，员工敢于拒签的情况并不多；在职时面对统一安装的监控软件，也难以全面拒绝。个人信息保护法强调处理个人信息需遵循合法、正当、必要和诚信原则，判断职场监控是否越界不能只看告知，还要看是否必要、范围是否合理、手段是否适度。为避免软监控，需要制度化的硬约束，进一步明确数字化管理的法律边界，细化监控范围、数据采集与信息使用等规范，并畅通劳动者投诉与司法救济渠道，完善调查取证与责任追究机制。真正高水平的管理应以制度赢得信任、以尊重激发创造，而非以监控维系秩序。给软监控划出硬红线，既帮助员工松绑，也促使企业纠偏。

🏷️ #职场监控 #个人信息保护 #劳动关系 #制度约束 #数字化管理

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📰 中国五矿

中国五矿党组始终坚持以习近平总书记关于正确政绩观的重要论述为指引，围绕“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”的总要求，推动学查改一体化，建立以建章立制为治本抓手的治理体系改造。针对制度体系不健全的突出问题，全面推进制度全周期管理体系重塑，依托体系化、规范化、数智化手段，强化制度对治理、经营和干部履职的约束，形成覆盖党建设、治理规范、战略规划和科技管理等领域的完整制度框架，为高质量发展提供根基。通过调研、走访和专项排查，深挖根源，确立以“四步闭环”为核心的整改路径，确保学习教育成果转化为治理实效，建立“立改废”49项、总计上千项制度与完善的配套，直至7月底实现整改销号。制度体系从顶层设计到执行监督全链路发力，印发系列通知与升级行动方案，构建“计划—建设—宣贯—执行—评估评价”的全周期管理体系，完善考核机制，严控资产、债务与重大决策风险。依托“制度入心、管理赋能”策略，线上线下协同宣贯，搭建制度学习平台、智能问答与智慧党建应用，确保制度要点直达基层、入脑入心。通过数字化手段破解学习落地难题，形成规范化、刚性约束的治理新格局。展望未来，中国五矿将持续以党的建设为引领，动态迭代制度管理框架，推动国家战略任务落地，提升企业核心竞争力，力争成为全球一流金属矿产企业集团。

🏷️ #制度管控 #政绩观 #治理体系 #数字化宣贯 #党建引领

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📰 媒体江南

无锡坚持以习近平党建思想为引领，推动党建与经济社会发展深度融合，确保高质量发展有强有力的政治与组织保证。文章首先强调“坚持党的领导”是中国特色社会主义最本质的特征，无锡通过健全决策执行机制、落实党中央部署，持续增强“四个意识”和“两个维护”。随后聚焦“强化思想引领”，通过党委理论学习中心组、创新学习载体以及数字化党员教育平台，提升党员干部的政治判断力和执行力，形成全市思想高度统一的氛围。再到“健全组织体系、建设高素质队伍”，无锡将基层党组织建强、党建与产业深度融合，实施“琢璞”计划培养青年干部，并通过实绩导向激励干部队伍。最后坚持“制度治党、依规治党”，以制度约束与正向激励并重，优化营商环境，打造风清气正的政治生态，为区域生产总值持续增长提供坚实保障。展望未来，无锡将以党建转化为发展动能，稳步实现高质量发展目标。

🏷️ #党建思想 #高质量发展 #基层组织 #干部培养 #制度治党

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📰 信息化观察网 - 引领行业变革

本文分析数字技术如何打破空间限制，推动制造业价值链的重塑与升级。随着信息技术与实体经济深度融合，全球制造业逐步转向数据驱动的价值网络，资源跨区域配置效率提升、要素市场化加速。数字化通过工业互联网、智能计算中心等基础设施，降低地理距离对生产要素流动的约束，形成国内国际多节点协同的供应格局，促进上游增值与中高端发展动能积聚。国内呈现“星状”集聚：东部沿海形成核心输出地，西部承接加工与消费，区域协作通过数字通道实现跨省协同，构建统一大市场的资源配置效率。实现路径集中在智能生产、数字化平台建设以及全球化产能布局。通过物联网、云平台和数据驱动排程，制造业可实现多品种、小批量的柔性生产与分布式协同；平台化整合打破信息孤岛，提升物流与库存效率，并将售后服务与能效管理纳入全生命周期服务。面对国际贸易壁垒，企业应通过对外直接投资等多元化策略在低壁垒区域设厂，吸收当地管理经验与人才，推进全球价值链中的更高话语权。数字化转型最终使生产要素跨越物理边界，实现更高效的再分配与增值，推动我国制造业在全球分工中向中高端攀升。

🏷️ #数字化 #制造业 #全球化 #供应链 #智能制造

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📰 现在的学术造假已经侮辱了造假行业

作者通过批判当前学术造假现象，揭示行业存在的职业操守缺失与公信力下降的问题。文章以耿同学揭露顶刊论文数据造假的案例入手，指出数据高度重复、小鼠死法完全一致等细节暴露造假痕迹，揭示部分学术界的自我防线形同虚设，专家、期刊和学术委员会未能有效把关，导致“劣假驱逐良假”的恶性循环。一方面，作者以对比的方式讽刺造假团队的“工匠精神”，强调造假如无底线，就会侵蚀整个行业的信誉。另一方面，文中还借用金庸小说中的荒诞数据来强调“职业精神”的扭曲与滑稽，进一步指出需要建立常态化、严格的造假质量审核机制，以及统一的学术造假诚信档案，强化对从业者的追责与禁入制度。最终呼吁以公正的态度对待学术诚信，避免因捷径造成长期的学术生态损害，强调要通过制度化约束与教育提升职业荣誉感，形成对“假数据”零容忍的环境。

🏷️ #学术造假 #职业操守 #公信力 #数据造假 #制度建设

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📰 【光明论坛】建设绿色低碳的美丽城市
_光明网

本文围绕加快形成绿色低碳生活方式、推动城市高质量发展展开论述。首先强调绿色低碳生活方式是经济社会全面绿色转型的重要内容，需将生态价值、环境成本和绿色收益嵌入城市市场机制，使市民行为具备现实收益，从外部约束转向内生自觉。文中提出两大路径：一是完善价格形成与激励机制，利用清洁能源价格调控和创新碳汇等手段，将日常生活行为纳入碳汇体系，推动绿色消费从政策倡导转向社会自觉；二是扩大绿色消费市场与完善制度体系，强化绿色产品认证、评价、供应链和积分机制，促进绿色消费与商圈、社区等深度融合，推动绿色低碳成为居民的优选生活方式。同时强调数字化与智能化在资源配置、公共服务、居民行为引导中的关键作用，如构建城市资源消耗数字化管理、三维数字底座等，提升监测与调控能力。建设绿色低碳的美丽城市需长期、系统推进，需要制度支撑、标准引领、考核驱动及多主体协同治理，建立信息公开、宣传教育与社会监督机制，推动形成简约、绿色、文明的城市风尚。

🏷️ #绿色生活 #低碳城市 #绿色消费 #数字化治理 #制度标准

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📰 中国服务贸易指南网

在全球数字化和绿色转型的大背景下，数字贸易与绿色贸易成为推动我国对外贸易高质量发展的关键引擎。数字贸易以数据要素、数字技术和平台为载体，覆盖跨境电商、数字服务等，具有交易效率高、边际成本低等优势，并在教育、医疗、金融等服务领域持续扩张。绿色贸易以生态优先、绿色产品与技术为核心，强调在贸易中实现经济与环境的协同，随着全球碳排放约束加强，绿色贸易正从软约束走向硬性标准，成为国际经贸规则重塑的焦点。两者的协同发展要求以制度创新和产业升级为驱动，完善数据要素市场、提升基础设施水平，并通过区域协同、开放平台建设和绿色认证体系，推动数字与绿色贸易在更高水平上实现互促共进，形成以高质量增长为目标的新型贸易格局。

🏷️ #数字贸易 #绿色贸易 #制度创新 #区域协同 #高质量增长

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📰 加快人工智能领域国家安全能力建设_行业资讯_数字中国建设峰会

当前，人工智能已从重要生产工具转变为关系国家安全与社会治理的战略技术。文章从时代逻辑出发，指出AI正深度嵌入国家运行与治理体系，改变治理范式与安全内涵，要求实现从被动防御向主动治理、从事后处置向事前预防的转型。要提升国家安全能力，需在技术层面建立稳定、可控的基础，包括对核心算法、算力、数据及基础软件的系统性掌控，确保行为可预期、过程可追溯、结果可校验，并在研发阶段就嵌入安全与可信要求，提升整体稳健性。随着AI在关键基础设施与公共治理中的应用，系统的可信性、公平性和可解释性成为重要组成部分，需建立常态化的评估与测试机制，推动治理从外部干预转向内生约束与规范运行。制度保障方面，必须明确治理边界、分工与协作机制，推动跨部门、跨地区、跨领域的协同与信息共享，防止治理碎片化；并通过沙盒监管、标准预研、阶梯式合规等方式实现动态适应，确保制度与技术发展同步演进，提升我国人工智能安全治理的体系化、集约化水平。

🏷️ #国家安全 #人工智能 #治理体系 #技术可控 #制度保障

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📰 中银证券：筑牢合规文化根基 赋能稳健发展

在当前“强本强基、严监严管”的环境下，合规经营已成为证券公司持续发展的核心要素。中银证券通过构建完善的制度体系与健全的管控机制，积极推动合规管理精细化，确保公司经营活动与合规要求同频共振。年初以来，中银证券明确分支机构合规的三级管控架构，厘清各层级职责，形成有效的合规管理格局，力求将合规理念融入日常业务中。

为应对员工异常行为，中银证券建立了“制度约束+行为排查+问责震慑”的三位一体防控机制，修订多项管理制度，常态化开展行为排查，强化对违规行为的监控与问责。数字化转型则为提升合规管理效率提供了新路径，通过科技手段打造智能化合规防控体系，利用大数据和人工智能及时识别和预警异常行为，提高合规监控的精准度与时效性。

此外，中银证券还致力于培养合规文化，实施多维培育体系，通过开展合规培训和警示教育活动，增强员工的合规意识与防控能力。未来，公司将继续推动合规与业务深度融合，努力提升风险合规管理水平，为实现高质量发展提供坚实保障。

🏷️ #合规经营 #风险管理 #数字化转型 #制度建设 #员工培训

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📰 农发行泗阳县支行“双线”发力 助推采购报销数字化转型升级_江南时报

为全面提升内部管理的数字化与集约化水平，农发行泗阳县支行通过推广“农发智购”平台和线上报销，强化制度约束、优化流程管控与提供精准服务，推动采购和报销模式向线上化转型。支行从制度层面明确线上操作的主导地位，严格执行上级行规定，确保“应采尽采”，并将预算管理与线上报销流程深度绑定，为全面推行提供制度保障。

为确保线上推广目标落地，支行建立了动态监测与督导机制，制定月度采购与报销计划，明确各阶段任务，并通过定期统计线上采购量与报销进度，确保各项工作按计划执行，实现全过程精细化管理。支行还注重优化服务支撑，设立专职答疑岗，开展全员精准培训，提升员工接纳度，积极对接资源解决操作难题。

通过以上举措，农发行泗阳县支行实现了从采购到报销的全流程电子化闭环管理，提升了工作效率，增强了交易的透明度与合规性，为全行高质量发展注入了数字化新动能。

🏷️ #数字化转型 #线上报销 #制度保障 #精细化管理 #用户体验

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📰 数字化转型与环境管理之间的联系：迈向绿色转型的路径 - 生物通

数字化转型（DT）在推动企业绿色转型中起到了关键作用，尤其是在提升新的质量生产力和增加分析师覆盖范围方面。研究表明，DT通过数据感知、智能优化和模拟等手段，帮助企业实现精细化管理，将绿色理念融入到运营和战略中。高管的数字认知在这一过程中也扮演了重要角色，能够正向调节DT与绿色转型之间的关系，促进企业环境效益的提升。

然而，DT对不同类型企业的影响并不均衡，国有企业和融资约束较大的公司受益较少。因此，企业在制定绿色发展战略时应考虑自身环境和市场条件，采取针对性措施。此外，制度支持和政策引导也是企业实现绿色转型的重要保障，企业需制定符合自身特点的绿色战略，以实现经济与环境的双赢。

本研究不仅在理论层面构建了DT与企业绿色转型的协同效应机制，还在实证层面提供了支持企业绿色战略的证据。企业应积极应用数字技术，提升高管的数字素养，优化治理结构，以提高绿色转型的效率。同时，政府应加强对企业绿色转型的支持，制定适应不同企业的差异化政策，以推动其可持续发展。

🏷️ #数字化转型 #绿色转型 #企业管理 #制度支持 #ESG绩效

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