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📰 AI助力药企开拓“药品+数字服务”新空间_数字快讯_数字中国建设峰会
人口老龄化与慢病需求增长，叠加AI、大数据应用成熟，推动药企从单纯卖药转向“药品+数字服务”，通过合作平台或自建体系，延伸至患者全周期管理。达仁堂、悦康等企业借助智能随访、用药指导和社区服务，探索药品供给与健康干预衔接的慢病闭环。
银发慢病市场扩容、政策支持及院外需求增长，为药企转型带来空间，也推动商业模式重构。但新业务规模化仍受数据孤岛、隐私合规、标准化不足、药师能力和患者数字素养等制约，监管边界与收费模式也未明晰。企业需完善数据治理、人才培训和运营机制，提升服务的可复制性。
🏷️ #药品数字服务 #慢病管理 #人工智能 #药企转型
🔗 原文链接
📰 AI助力药企开拓“药品+数字服务”新空间_数字快讯_数字中国建设峰会
人口老龄化与慢病需求增长，叠加AI、大数据应用成熟，推动药企从单纯卖药转向“药品+数字服务”，通过合作平台或自建体系，延伸至患者全周期管理。达仁堂、悦康等企业借助智能随访、用药指导和社区服务，探索药品供给与健康干预衔接的慢病闭环。
银发慢病市场扩容、政策支持及院外需求增长，为药企转型带来空间，也推动商业模式重构。但新业务规模化仍受数据孤岛、隐私合规、标准化不足、药师能力和患者数字素养等制约，监管边界与收费模式也未明晰。企业需完善数据治理、人才培训和运营机制，提升服务的可复制性。
🏷️ #药品数字服务 #慢病管理 #人工智能 #药企转型
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📰 AI助力药企开拓“药品+数字服务”新空间_中国经济网——国家经济门户
人口老龄化和慢病需求增长，促使药企借助AI、大数据，从卖药转向“药品+数字服务”，通过合作平台或自建体系提供用药指导、随访和健康干预。达仁堂等企业推进慢病数字化合作，力生制药结合线上平台与社区驿站，探索线上线下联动，构建健康服务闭环。
这一模式有望连接药品供给与持续照护，拓展院外市场并形成增长点，中医药与AI也可推动服务标准化、复制化。但规模化仍受数据孤岛、隐私合规、监管边界不清、药师能力不足和患者数字素养有限等制约，数字服务收费模式也未成熟，亟须完善数据标准、人才培养与组织机制。
🏷️ #药品数字服务 #慢病管理 #人工智能 #药企转型 #数据合规
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📰 AI助力药企开拓“药品+数字服务”新空间_中国经济网——国家经济门户
人口老龄化和慢病需求增长，促使药企借助AI、大数据，从卖药转向“药品+数字服务”，通过合作平台或自建体系提供用药指导、随访和健康干预。达仁堂等企业推进慢病数字化合作，力生制药结合线上平台与社区驿站，探索线上线下联动，构建健康服务闭环。
这一模式有望连接药品供给与持续照护，拓展院外市场并形成增长点，中医药与AI也可推动服务标准化、复制化。但规模化仍受数据孤岛、隐私合规、监管边界不清、药师能力不足和患者数字素养有限等制约，数字服务收费模式也未成熟，亟须完善数据标准、人才培养与组织机制。
🏷️ #药品数字服务 #慢病管理 #人工智能 #药企转型 #数据合规
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📰 南方财经网 - 南方财经全媒体集团
方建认为，集成电路是“长坡厚雪”行业，长期价值来自广阔市场、较高壁垒和相对稳定的竞争格局。2026年全球市场规模接近1万亿美元，年化增速仍超5%。技术、资本、人才、生态、时间及地缘等多重因素彼此强化，构筑较高进入门槛；制造领域领先企业也凭借优势维持稳定地位。
我国集成电路产业经过多年发展，正从“0到1”迈向“1到10”；制造业基础、人才与庞大电子市场提供支撑，除部分高端设备外，许多设备工具已实现自主可控。人工智能带动算力需求，设备、制造、设计及终端企业有望受益，长期持有优质公司或可分享行业成长红利。
🏷️ #集成电路 #人工智能 #半导体设备 #产业投资
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📰 南方财经网 - 南方财经全媒体集团
方建认为，集成电路是“长坡厚雪”行业，长期价值来自广阔市场、较高壁垒和相对稳定的竞争格局。2026年全球市场规模接近1万亿美元，年化增速仍超5%。技术、资本、人才、生态、时间及地缘等多重因素彼此强化，构筑较高进入门槛；制造领域领先企业也凭借优势维持稳定地位。
我国集成电路产业经过多年发展，正从“0到1”迈向“1到10”；制造业基础、人才与庞大电子市场提供支撑，除部分高端设备外，许多设备工具已实现自主可控。人工智能带动算力需求，设备、制造、设计及终端企业有望受益，长期持有优质公司或可分享行业成长红利。
🏷️ #集成电路 #人工智能 #半导体设备 #产业投资
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📰 信息化观察网 - 引领行业变革
10月28日，第三届集团企业数智化技术创新与生态大会在北京召开，会上发布《2026集团企业数智化转型生态全景图谱》。集团转型已由单点数字化迈向跨部门协同、智能决策，并加速引入大模型等技术，行业也随之进入价值攻坚深水区。
当前，企业面临战略规划与落地脱节、AI试点难以复制、数据价值释放不足、核心技术自主可控能力待提升、复合型人才短缺及生态协同薄弱等挑战，转型逻辑正从“建系统”转向“创价值”，产业亟需兼顾落地与价值评估的参考体系。
图谱构建基础设施、技术平台、业务应用、安全保障、行业服务五层框架，聚焦AI规模化、数据资产运营、可信安全治理和绿色数智协同，旨在厘清转型路径、联动供需、促进价值共创。面向“十五五”，产业各方将以此开展实践，释放数据潜能，助力数字经济高质量发展。
🏷️ #数智化转型 #生态图谱 #人工智能 #数据资产 #价值共创
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📰 信息化观察网 - 引领行业变革
10月28日，第三届集团企业数智化技术创新与生态大会在北京召开，会上发布《2026集团企业数智化转型生态全景图谱》。集团转型已由单点数字化迈向跨部门协同、智能决策，并加速引入大模型等技术，行业也随之进入价值攻坚深水区。
当前，企业面临战略规划与落地脱节、AI试点难以复制、数据价值释放不足、核心技术自主可控能力待提升、复合型人才短缺及生态协同薄弱等挑战，转型逻辑正从“建系统”转向“创价值”，产业亟需兼顾落地与价值评估的参考体系。
图谱构建基础设施、技术平台、业务应用、安全保障、行业服务五层框架，聚焦AI规模化、数据资产运营、可信安全治理和绿色数智协同，旨在厘清转型路径、联动供需、促进价值共创。面向“十五五”，产业各方将以此开展实践，释放数据潜能，助力数字经济高质量发展。
🏷️ #数智化转型 #生态图谱 #人工智能 #数据资产 #价值共创
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📰 远东资信承办｜基于数字信用创新与产教融合的信用人才高质量发展研讨会在天津举办
2026年10月24日，天津财经大学等单位在天津召开数字信用创新与产教融合信用人才研讨会，远东资信承办。会议聚焦数字经济与社会信用体系融合，旨在打通教育、产业、人才环节，探索信用学科育人体系和数字人才能力标准，培养复合型、创新型、应用型人才。
演讲与交流指出，AI、大数据正推动信用服务智能化，行业人才需求趋于规模化、场景化、复合化，但供给仍存在总量、质量、时效和组织错配。学科建设需更新课程，夯实数字与实践能力，培养兼具信用基础、数据素养和业务理解力的人才。
专家倡议深化产教融合，通过共建平台、双导师培养、开放产业场景与数据算力、衔接能力标准和职业认证，促进供需匹配。研讨会凝聚校企协同、案例落地等共识；远东资信表示将持续推进协同育人、成果转化和人才标准建设，助力社会信用体系与行业发展。
🏷️ #数字信用 #产教融合 #信用人才 #人才培养 #行业发展
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📰 远东资信承办｜基于数字信用创新与产教融合的信用人才高质量发展研讨会在天津举办
2026年10月24日，天津财经大学等单位在天津召开数字信用创新与产教融合信用人才研讨会，远东资信承办。会议聚焦数字经济与社会信用体系融合，旨在打通教育、产业、人才环节，探索信用学科育人体系和数字人才能力标准，培养复合型、创新型、应用型人才。
演讲与交流指出，AI、大数据正推动信用服务智能化，行业人才需求趋于规模化、场景化、复合化，但供给仍存在总量、质量、时效和组织错配。学科建设需更新课程，夯实数字与实践能力，培养兼具信用基础、数据素养和业务理解力的人才。
专家倡议深化产教融合，通过共建平台、双导师培养、开放产业场景与数据算力、衔接能力标准和职业认证，促进供需匹配。研讨会凝聚校企协同、案例落地等共识；远东资信表示将持续推进协同育人、成果转化和人才标准建设，助力社会信用体系与行业发展。
🏷️ #数字信用 #产教融合 #信用人才 #人才培养 #行业发展
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📰 辽宁现代水利行业产教融合共同体成立-新闻-北国网
近日，辽宁现代水利行业产教融合共同体成立，由省教育厅、省水利厅指导，水利水电六局、沈阳农业大学、辽宁生态工程职业学院联合牵头。理事会汇集省内外80家单位，涵盖高校、职业院校、企业及行业协会和科研机构，立足辽宁、辐射东北，服务行业转型升级与人才需求。
共同体将建立产业人才供需对接机制，优化专业布局、深化校企协同育人，定向培养技术技能人才；围绕水利工程难题联合攻关，推动新技术、新工艺转化，并共享课程、教材和实训基地。还将开展职业培训、技能等级认定及技术咨询，健全实体化运行机制，以水利工程项目带动各方常态化合作。
🏷️ #产教融合 #现代水利 #校企合作 #人才培养 #成果转化
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📰 辽宁现代水利行业产教融合共同体成立-新闻-北国网
近日，辽宁现代水利行业产教融合共同体成立，由省教育厅、省水利厅指导，水利水电六局、沈阳农业大学、辽宁生态工程职业学院联合牵头。理事会汇集省内外80家单位，涵盖高校、职业院校、企业及行业协会和科研机构，立足辽宁、辐射东北，服务行业转型升级与人才需求。
共同体将建立产业人才供需对接机制，优化专业布局、深化校企协同育人，定向培养技术技能人才；围绕水利工程难题联合攻关，推动新技术、新工艺转化，并共享课程、教材和实训基地。还将开展职业培训、技能等级认定及技术咨询，健全实体化运行机制，以水利工程项目带动各方常态化合作。
🏷️ #产教融合 #现代水利 #校企合作 #人才培养 #成果转化
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📰 山东能源集团打造绿电“智慧大脑” 千万千瓦级风光储能实现智能管控
该集团在东营建成“五中心一基地”，统筹千万千瓦级新能源项目管控运维。依托安全、设备、交易、运维四线闭环管理，结合智能感知、数字孪生和电力交易平台，实现风险预警、设备主动诊断及绿电供需匹配，提升运营效率与绿色电力市场价值。
集团构建空天地海潜立体运维体系，运用卫星、无人机、机器人和水下装备巡检，并以多源数据和算法提升风光功率预测精度。通过联动共享储能在出力高低谷充放电，平抑波动、增强电网消纳能力；同时建设实训基地，融合理论、仿真与实操培养复合型人才，以数智化助力绿色转型和“双碳”目标。
🏷️ #智慧运营 #立体运维 #共享储能 #人才培育 #双碳目标
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📰 山东能源集团打造绿电“智慧大脑” 千万千瓦级风光储能实现智能管控
该集团在东营建成“五中心一基地”，统筹千万千瓦级新能源项目管控运维。依托安全、设备、交易、运维四线闭环管理，结合智能感知、数字孪生和电力交易平台，实现风险预警、设备主动诊断及绿电供需匹配，提升运营效率与绿色电力市场价值。
集团构建空天地海潜立体运维体系，运用卫星、无人机、机器人和水下装备巡检，并以多源数据和算法提升风光功率预测精度。通过联动共享储能在出力高低谷充放电，平抑波动、增强电网消纳能力；同时建设实训基地，融合理论、仿真与实操培养复合型人才，以数智化助力绿色转型和“双碳”目标。
🏷️ #智慧运营 #立体运维 #共享储能 #人才培育 #双碳目标
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📰 抢占AI人才新赛道，共筑数字就业新高地
10月23日，深圳数字人才就业创业实战基地在深圳龙华大浪时尚小镇举办生态合作伙伴项目交流会，行业专家与各地伙伴到场交流，并参观近2万平方米的教学实训空间，了解人工智能与职业教育、产业实践融合的应用场景。面对企业AI应用普及和就业市场技能需求变化，基地依托相关政策布局实战型人才培养。
基地采用20%理论教学、80%项目实战的模式，以企业真实业务帮助学员提升技能，并通过免费试听、就业服务协议及六段式帮扶完善服务，连接全国千家企业资源。会上，多家伙伴签署战略合作协议，合作将拓展AI职业教育与数字人才培养。此次交流会深化产教融合，为大湾区人才供给和就业创业生态建设注入动力。
🏷️ #人工智能 #职业教育 #数字人才 #产教融合 #就业创业
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📰 抢占AI人才新赛道，共筑数字就业新高地
10月23日，深圳数字人才就业创业实战基地在深圳龙华大浪时尚小镇举办生态合作伙伴项目交流会，行业专家与各地伙伴到场交流，并参观近2万平方米的教学实训空间，了解人工智能与职业教育、产业实践融合的应用场景。面对企业AI应用普及和就业市场技能需求变化，基地依托相关政策布局实战型人才培养。
基地采用20%理论教学、80%项目实战的模式，以企业真实业务帮助学员提升技能，并通过免费试听、就业服务协议及六段式帮扶完善服务，连接全国千家企业资源。会上，多家伙伴签署战略合作协议，合作将拓展AI职业教育与数字人才培养。此次交流会深化产教融合，为大湾区人才供给和就业创业生态建设注入动力。
🏷️ #人工智能 #职业教育 #数字人才 #产教融合 #就业创业
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📰 国办发布重磅文件，拓展新兴领域人工智能就业新空间
国务院办公厅印发相关《意见》，围绕六方面部署18项任务，推动人工智能发展与就业友好型转型。政策将实施“人工智能＋”，引导各地布局产业链，支持相关企业扩岗，并培育创业模式、新职业和职业标准，推动工业、农业智能化改造，挖掘传统领域就业潜能。
《意见》还要求提升劳动者数字素养和就业能力，培养人工智能复合型人才，运用智能技术优化就业政策服务；同时完善人机协同下的劳动权益保障，治理算法歧视等问题，并扩大灵活就业人员社保覆盖。针对岗位替代、技能过时和供需错配等风险，需稳慎推进应用、健全监测预警机制，促进产业创新与就业增长。
🏷️ #人工智能 #就业创造 #劳动者权益 #数字技能 #就业保障
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📰 国办发布重磅文件，拓展新兴领域人工智能就业新空间
国务院办公厅印发相关《意见》，围绕六方面部署18项任务，推动人工智能发展与就业友好型转型。政策将实施“人工智能＋”，引导各地布局产业链，支持相关企业扩岗，并培育创业模式、新职业和职业标准，推动工业、农业智能化改造，挖掘传统领域就业潜能。
《意见》还要求提升劳动者数字素养和就业能力，培养人工智能复合型人才，运用智能技术优化就业政策服务；同时完善人机协同下的劳动权益保障，治理算法歧视等问题，并扩大灵活就业人员社保覆盖。针对岗位替代、技能过时和供需错配等风险，需稳慎推进应用、健全监测预警机制，促进产业创新与就业增长。
🏷️ #人工智能 #就业创造 #劳动者权益 #数字技能 #就业保障
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📰 “数字副手”让客户服务更及时、更专业、更有温度——阳光人寿推出四级机构AI管理机器人“阳掌柜”
新一轮AI浪潮重构金融业生产力，寿险行业也进入代理人存量优化和深度转型阶段，四级机构提升管理、服务与客户响应能力成为关键。阳光人寿依托“科技阳光”战略，深入一线调研真实需求，推出以大模型和智能体为核心的“阳掌柜”，作为基层管理者的数字副手，已覆盖个险渠道全部四级机构。
平台以数据中台、智能预警、个性化辅导和AI识才四项能力，实时呈现经营情况、提前发现风险，并为面谈辅导、主管选拔及人员招募提供针对性建议。“阳掌柜”减少重复事务，提升管理与决策效率，推动四级机构从经验驱动转向数据智能和人机协同，让一线人员更专注客户服务与队伍发展。
🏷️ #阳掌柜 #人工智能 #寿险转型 #智能管理 #客户服务
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📰 “数字副手”让客户服务更及时、更专业、更有温度——阳光人寿推出四级机构AI管理机器人“阳掌柜”
新一轮AI浪潮重构金融业生产力，寿险行业也进入代理人存量优化和深度转型阶段，四级机构提升管理、服务与客户响应能力成为关键。阳光人寿依托“科技阳光”战略，深入一线调研真实需求，推出以大模型和智能体为核心的“阳掌柜”，作为基层管理者的数字副手，已覆盖个险渠道全部四级机构。
平台以数据中台、智能预警、个性化辅导和AI识才四项能力，实时呈现经营情况、提前发现风险，并为面谈辅导、主管选拔及人员招募提供针对性建议。“阳掌柜”减少重复事务，提升管理与决策效率，推动四级机构从经验驱动转向数据智能和人机协同，让一线人员更专注客户服务与队伍发展。
🏷️ #阳掌柜 #人工智能 #寿险转型 #智能管理 #客户服务
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📰 2026人力资源咨询机构实力盘点：头部服务商梯队与能力解析
随着组织变革、国企三项制度改革、人才梯队建设、薪酬合规与人力资本数字化需求持续升温，HR咨询市场进入分化阶段。2026年的选型趋势不再只看品牌，而是更看重数据能力、政策理解、行业沉淀和落地陪跑能力。本文将国内主流机构分为三梯队：国际顶尖梯队、本土综合头部梯队、垂直专精梯队，并解析各自核心能力与优势赛道，供集团、上市公司、国企和成长型民企参考选型。第一梯队以Mercer、Aon Hewitt、WTW、Korn Ferry等为代表，依托全球数据、标准化评估与高管激励等形成领先的全球人力资本体系，方案落地往往需企业内部力量配合。第二梯队的本土机构熟悉国资监管、劳动法与改革政策，能在顶层架构设计与落地辅导上提供系统性支持，如中知技术院、中天华溥、华夏基石、北大纵横等。第三梯队聚焦细分领域，性价比高，代表如华博咨询、智咨询、凯洛格、北森，强调实战落地与专业壁垒。总之，2026年的市场将由全球数据与成熟方法、国内政策与落地能力，以及垂直专精的高性价比共同驱动，企业在选型时应核验落地能力与同行业案例，避免只停留在纸面方案。
🏷️ #HR咨询 #国企改革 #人才数字化 #落地辅导 #行业分层
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📰 2026人力资源咨询机构实力盘点：头部服务商梯队与能力解析
随着组织变革、国企三项制度改革、人才梯队建设、薪酬合规与人力资本数字化需求持续升温，HR咨询市场进入分化阶段。2026年的选型趋势不再只看品牌，而是更看重数据能力、政策理解、行业沉淀和落地陪跑能力。本文将国内主流机构分为三梯队：国际顶尖梯队、本土综合头部梯队、垂直专精梯队，并解析各自核心能力与优势赛道，供集团、上市公司、国企和成长型民企参考选型。第一梯队以Mercer、Aon Hewitt、WTW、Korn Ferry等为代表，依托全球数据、标准化评估与高管激励等形成领先的全球人力资本体系，方案落地往往需企业内部力量配合。第二梯队的本土机构熟悉国资监管、劳动法与改革政策，能在顶层架构设计与落地辅导上提供系统性支持，如中知技术院、中天华溥、华夏基石、北大纵横等。第三梯队聚焦细分领域，性价比高，代表如华博咨询、智咨询、凯洛格、北森，强调实战落地与专业壁垒。总之，2026年的市场将由全球数据与成熟方法、国内政策与落地能力，以及垂直专精的高性价比共同驱动，企业在选型时应核验落地能力与同行业案例，避免只停留在纸面方案。
🏷️ #HR咨询 #国企改革 #人才数字化 #落地辅导 #行业分层
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📰 抢抓数字经济机遇 “振兴杯”角逐数字化方案设计真本领
本文介绍第十九届“振兴杯”全国青年职业技能大赛新增数字化解决方案设计师赛项，旨在连接业务需求与数字技术，培养复合型人才。该赛项通过理论与实操两部分考核，覆盖需求分析、网络与硬件部署、方案设计与项目交付等全流程，强调跨领域综合能力、文档与现场应变能力。数字化解决方案设计师需具备业务理解、信息技术、网络、调试等综合技能，并能从实际生产出发，将问题转化为可落地的技术方案，持续跟进运营，确保系统落地并实现降本增效。未来职业路径包括技术专家和数字化咨询/项目管理两条主线，行业需求旺盛，薪资具竞争力，青年技师在赛场上通过实践锤炼，为企业转型提供高质量数字化解决方案。
🏷️ #数字化 #人才 #跨领域 #技能赛 #振兴杯
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📰 抢抓数字经济机遇 “振兴杯”角逐数字化方案设计真本领
本文介绍第十九届“振兴杯”全国青年职业技能大赛新增数字化解决方案设计师赛项，旨在连接业务需求与数字技术，培养复合型人才。该赛项通过理论与实操两部分考核，覆盖需求分析、网络与硬件部署、方案设计与项目交付等全流程，强调跨领域综合能力、文档与现场应变能力。数字化解决方案设计师需具备业务理解、信息技术、网络、调试等综合技能，并能从实际生产出发，将问题转化为可落地的技术方案，持续跟进运营，确保系统落地并实现降本增效。未来职业路径包括技术专家和数字化咨询/项目管理两条主线，行业需求旺盛，薪资具竞争力，青年技师在赛场上通过实践锤炼，为企业转型提供高质量数字化解决方案。
🏷️ #数字化 #人才 #跨领域 #技能赛 #振兴杯
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📰 对话西门子数字化工业大中华区负责人：工业AI要经得起现实检验 - 21世纪经济报道
西门子数字化工业在中国聚焦三大方向：加速深耕中国、拓展新型应用、推动工业AI落地。文章指出，制造业对效率、灵活性、上市速度和落地技术的要求推动自动化与数字化持续进化，但工业AI的实际落地受数据质量、系统割裂和工业级可靠性约束，必须与自动化、软件及行业知识结合。企业出海面临的挑战并非技术瓶颈，而是管理模式、组织结构与当地供应链的水土不服，以及法规标准和优质人才的获取。传统产业和新兴产业需求并存，均在追求更高效率、更强韧性与可持续性。对设备制造商而言，软件+硬件的完整自动化解决方案能够加速从样机到量产的全流程；对工厂则旨在提升生产效率与稳定性。工业AI在真实生产线的应用需高质量、易对齐的数据和长期稳定运行能力，只有与自动化、软件与行业知识深度融合，才具备可持续的经济价值。展望全球化，企业出海的核心挑战是管理与合规、供应链熟悉度以及人才匹配；在具身智能方面，西门子将提供软件设计、验证、制造与测试支持，以及将人形机器人纳入产线的落地方案，强调真正落地的瓶颈在于对工业场景的适配性。
🏷️ #自动化 #工业AI #全球化 #数据质量 #人形机器人
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📰 对话西门子数字化工业大中华区负责人：工业AI要经得起现实检验 - 21世纪经济报道
西门子数字化工业在中国聚焦三大方向：加速深耕中国、拓展新型应用、推动工业AI落地。文章指出，制造业对效率、灵活性、上市速度和落地技术的要求推动自动化与数字化持续进化，但工业AI的实际落地受数据质量、系统割裂和工业级可靠性约束，必须与自动化、软件及行业知识结合。企业出海面临的挑战并非技术瓶颈，而是管理模式、组织结构与当地供应链的水土不服，以及法规标准和优质人才的获取。传统产业和新兴产业需求并存，均在追求更高效率、更强韧性与可持续性。对设备制造商而言，软件+硬件的完整自动化解决方案能够加速从样机到量产的全流程；对工厂则旨在提升生产效率与稳定性。工业AI在真实生产线的应用需高质量、易对齐的数据和长期稳定运行能力，只有与自动化、软件与行业知识深度融合，才具备可持续的经济价值。展望全球化，企业出海的核心挑战是管理与合规、供应链熟悉度以及人才匹配；在具身智能方面，西门子将提供软件设计、验证、制造与测试支持，以及将人形机器人纳入产线的落地方案，强调真正落地的瓶颈在于对工业场景的适配性。
🏷️ #自动化 #工业AI #全球化 #数据质量 #人形机器人
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📰 跨越山海的数字之约 土库曼斯坦人工智能与数字化研修班在汉开班-武汉纺织大学新闻文化网
10月12日，土库曼斯坦人工智能与数字化研修班在武汉开班，来自外交部、通信部、人权保护机构、教育部等29名学员为期15天，围绕人工智能应用、数字政府建设、产业数字化转型、数据安全与治理、智慧教育、数字贸易等内容开展学习。开班仪式由刘戈代表承办方致辞，强调人工智能与数字技术正在重塑全球格局，武汉在智能制造升级、数字城市治理等方面具备可借鉴的实践经验，双方以互学互鉴深化合作。学校提供优质师资和完善服务，学员被鼓励珍惜机会、深入研学、学以致用，推动本国数字化与智能化发展，搭建中土数字领域的长期交流桥梁。学员代表感谢中方安排，表示土方对数字治理与人才培养高度重视，双方合作涵盖能源、贸易、交通等领域，土方正在推进电信基础设施现代化与公共行政数字化，完成光纤线路升级，发展电子政务服务，数字基础设施将融入日常生活。研修涵盖政策框架、技术应用、产业发展、实地考察四大模块，重点关注全球AI与数字化趋势、跨境电商与数字贸易、数字政务平台、数据安全与隐私保护。学员将于武汉、深圳实地参访智慧城市运营中心、科技企业和数字经济示范园区，了解数字技术如何赋能产业与社会治理，并积累改革实践参考。土方将数字化纳入国家战略，2019-2025数字经济构想持续推进，研修对接产业升级、公共治理和数字人才建设需求，分享中国经验，推动中土数字治理互学互鉴，促进“一带一路”和人类命运共同体建设。
🏷️ #数字化 #中土合作 #人工智能 #数字政府 #智慧城市
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📰 跨越山海的数字之约 土库曼斯坦人工智能与数字化研修班在汉开班-武汉纺织大学新闻文化网
10月12日，土库曼斯坦人工智能与数字化研修班在武汉开班，来自外交部、通信部、人权保护机构、教育部等29名学员为期15天，围绕人工智能应用、数字政府建设、产业数字化转型、数据安全与治理、智慧教育、数字贸易等内容开展学习。开班仪式由刘戈代表承办方致辞，强调人工智能与数字技术正在重塑全球格局，武汉在智能制造升级、数字城市治理等方面具备可借鉴的实践经验，双方以互学互鉴深化合作。学校提供优质师资和完善服务，学员被鼓励珍惜机会、深入研学、学以致用，推动本国数字化与智能化发展，搭建中土数字领域的长期交流桥梁。学员代表感谢中方安排，表示土方对数字治理与人才培养高度重视，双方合作涵盖能源、贸易、交通等领域，土方正在推进电信基础设施现代化与公共行政数字化，完成光纤线路升级，发展电子政务服务，数字基础设施将融入日常生活。研修涵盖政策框架、技术应用、产业发展、实地考察四大模块，重点关注全球AI与数字化趋势、跨境电商与数字贸易、数字政务平台、数据安全与隐私保护。学员将于武汉、深圳实地参访智慧城市运营中心、科技企业和数字经济示范园区，了解数字技术如何赋能产业与社会治理，并积累改革实践参考。土方将数字化纳入国家战略，2019-2025数字经济构想持续推进，研修对接产业升级、公共治理和数字人才建设需求，分享中国经验，推动中土数字治理互学互鉴，促进“一带一路”和人类命运共同体建设。
🏷️ #数字化 #中土合作 #人工智能 #数字政府 #智慧城市
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📰 年薪最高100万元！榆林面向全国招聘数字政府建设高层次专家人才 - 西部网（陕西新闻网）
榆林大数据有限公司为数字榆林建设提供人才支撑，面向全国公开招聘数字政府建设高层次专家人才，岗位为网络安全高级工程师与人工智能高级工程师，目标是提升政务数字化与城市智慧化。公司成立于2018年，是市属国有独资企业，注册资本1亿元，具备多项专利、软件著作权及权威资质，曾获省级数字经济示范平台等荣誉。招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，报名时间为2026年10月9日至18日，报名截止前需提交详尽材料并通过资格审查与综合考评。综合考评包括两轮面试、体检与考察，合格者将与第三方劳务公司签订劳动合同，年薪60万至100万，周期三年。招聘强调不收取费用、资料保密、信息真实准确及联系方式畅通。相关咨询与报名邮箱提供，确保信息透明与流程规范，力求选拔具有跨层级协同能力、熟悉政务与网络安全、具备相关专业资质的高端人才，推动数字政府建设落地。
🏷️ #招聘 #数字政府 #网络安全 #人工智能 #榆林
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📰 年薪最高100万元！榆林面向全国招聘数字政府建设高层次专家人才 - 西部网（陕西新闻网）
榆林大数据有限公司为数字榆林建设提供人才支撑，面向全国公开招聘数字政府建设高层次专家人才，岗位为网络安全高级工程师与人工智能高级工程师，目标是提升政务数字化与城市智慧化。公司成立于2018年，是市属国有独资企业，注册资本1亿元，具备多项专利、软件著作权及权威资质，曾获省级数字经济示范平台等荣誉。招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，报名时间为2026年10月9日至18日，报名截止前需提交详尽材料并通过资格审查与综合考评。综合考评包括两轮面试、体检与考察，合格者将与第三方劳务公司签订劳动合同，年薪60万至100万，周期三年。招聘强调不收取费用、资料保密、信息真实准确及联系方式畅通。相关咨询与报名邮箱提供，确保信息透明与流程规范，力求选拔具有跨层级协同能力、熟悉政务与网络安全、具备相关专业资质的高端人才，推动数字政府建设落地。
🏷️ #招聘 #数字政府 #网络安全 #人工智能 #榆林
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📰 经济不烧脑｜人社部等部门发布11个新职业，释放了什么信号？ - 湖北日报新闻客户端
本次人社部等部门发布11个新职业和23个新工种，显示出数字化与绿色转型正在从政策走向市场与产业链的各环节。五个新职业属于数字职业，涵盖数字孪生、具身智能机器人应用、工业产品数字建模、微电网管理与卫星导航装调等，反映出数字技术正在从互联网延展到制造、能源、交通等实业领域，形成从设计到运维的完整职业分工。与此同时，3个绿色职业聚焦微电网、氢燃料电池与电解水制氢，表明绿色转型已进入落地阶段，产业链制造环节的岗位需求正在扩大，意味着“双碳”目标正逐步落地到车间与山区的实际工作中。这些新职业背后有真实需求与明确技能标准，标志着产业发“身份证”，为教育培训和企业招聘提供统一标准，缓解人才流动成本，预计未来数字技能人才缺口将持续扩大。
🏷️ #数字职业 #绿色职业 #职业标准 #产业转型 #人才培养
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📰 经济不烧脑｜人社部等部门发布11个新职业，释放了什么信号？ - 湖北日报新闻客户端
本次人社部等部门发布11个新职业和23个新工种，显示出数字化与绿色转型正在从政策走向市场与产业链的各环节。五个新职业属于数字职业，涵盖数字孪生、具身智能机器人应用、工业产品数字建模、微电网管理与卫星导航装调等，反映出数字技术正在从互联网延展到制造、能源、交通等实业领域，形成从设计到运维的完整职业分工。与此同时，3个绿色职业聚焦微电网、氢燃料电池与电解水制氢，表明绿色转型已进入落地阶段，产业链制造环节的岗位需求正在扩大，意味着“双碳”目标正逐步落地到车间与山区的实际工作中。这些新职业背后有真实需求与明确技能标准，标志着产业发“身份证”，为教育培训和企业招聘提供统一标准，缓解人才流动成本，预计未来数字技能人才缺口将持续扩大。
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📰 “遇见西藏·岗罗文化数字传播平台”创建标准化数字化培训空间
“遇见西藏·岗罗文化数字传播平台”即将投入运营，位于拉萨新华书店三楼，总面积约400平方米，设文创集合、数字化培训、VR机器人体验三大核心功能区，全面助力西藏文创产业向数字化、多元化方向发展。平台紧扣国家文化数字化战略，聚焦西藏数字人才短缺与文创产业数字化缓慢等痛点，打破展览型单一模式，将数字技术普及教育落地实体场景，提升本地产业的质效与转型升级。培训空间配备约40台教学电脑，打造专业实操教学场景，经营者表示可承接AI培训、文创新品发布、行业交流等活动，并将常态化对公众开放，覆盖人工智能、办公技能等全方位培训，提升普通群众数字能力与文创从业者技能。平台以“展示+教学+赋能”为核心升级，弥补传统文创展厅的不足，帮助本地群众掌握数字工具的实际操作，填补数字技能短板。通过标准化教学与行业化交流，精准对接文创数字化转型需求，输出懂数字、会实操、能创新的本土人才，推动西藏文创与文旅领域的高质量、可持续数字化发展。
🏷️ #数字化 #培训 #文创 #西藏 #人才
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📰 “遇见西藏·岗罗文化数字传播平台”创建标准化数字化培训空间
“遇见西藏·岗罗文化数字传播平台”即将投入运营，位于拉萨新华书店三楼，总面积约400平方米，设文创集合、数字化培训、VR机器人体验三大核心功能区，全面助力西藏文创产业向数字化、多元化方向发展。平台紧扣国家文化数字化战略，聚焦西藏数字人才短缺与文创产业数字化缓慢等痛点，打破展览型单一模式，将数字技术普及教育落地实体场景，提升本地产业的质效与转型升级。培训空间配备约40台教学电脑，打造专业实操教学场景，经营者表示可承接AI培训、文创新品发布、行业交流等活动，并将常态化对公众开放，覆盖人工智能、办公技能等全方位培训，提升普通群众数字能力与文创从业者技能。平台以“展示+教学+赋能”为核心升级，弥补传统文创展厅的不足，帮助本地群众掌握数字工具的实际操作，填补数字技能短板。通过标准化教学与行业化交流，精准对接文创数字化转型需求，输出懂数字、会实操、能创新的本土人才，推动西藏文创与文旅领域的高质量、可持续数字化发展。
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📰 国家管网集团西部管道公司“AI优先”行动学习班开班-中国石油大学新闻网
9月20日，国家管网集团西部管道公司“AI优先”行动学习班在我校开班。王新生、王效美出席并讲话，仪式由张杰主持。王效美介绍学校及继续教育办学特色，回顾校企在科学研究、人才培养、继续教育等领域的合作情况，感谢西部管道公司长期信任与支持。她表示此次培训是校企在人工智能赋能管网人才培养领域的新起点，学校将充分发挥学科与科研优势，精准对接企业数字化转型需求，全力做好教学组织与服务保障，深化产教融合与人才培养合作，为保障国家能源安全、推动企业高质量发展贡献力量。王新生感谢学校的支持，阐述集团全面实施“AI优先”战略的背景，强调本次培训对提升管理人员AI思维与数字化实践能力的价值。他勉励学员以本次培训为契机，提升思想站位、珍惜学习、学以致用、深化交流，切实提升AI应用与场景落地能力，为西部管道公司数智化转型提供人才根基。本次培训为期5天，课程覆盖AI建设进展、管网世界模型、智能体场景识别设计、数智员工应用等核心模块，并设现场教学、分组研讨、成果汇报等互动环节，旨在锻造懂业务、懂AI的数字化骨干队伍，推动AI在管道业务场景落地，落实集团“AI优先”部署。来自西部管道公司各业务板块的48名学员参训。
🏷️ #AI优先 #管网 #数字化 #校企合作 #人才培养
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📰 国家管网集团西部管道公司“AI优先”行动学习班开班-中国石油大学新闻网
9月20日，国家管网集团西部管道公司“AI优先”行动学习班在我校开班。王新生、王效美出席并讲话，仪式由张杰主持。王效美介绍学校及继续教育办学特色，回顾校企在科学研究、人才培养、继续教育等领域的合作情况，感谢西部管道公司长期信任与支持。她表示此次培训是校企在人工智能赋能管网人才培养领域的新起点，学校将充分发挥学科与科研优势，精准对接企业数字化转型需求，全力做好教学组织与服务保障，深化产教融合与人才培养合作，为保障国家能源安全、推动企业高质量发展贡献力量。王新生感谢学校的支持，阐述集团全面实施“AI优先”战略的背景，强调本次培训对提升管理人员AI思维与数字化实践能力的价值。他勉励学员以本次培训为契机，提升思想站位、珍惜学习、学以致用、深化交流，切实提升AI应用与场景落地能力，为西部管道公司数智化转型提供人才根基。本次培训为期5天，课程覆盖AI建设进展、管网世界模型、智能体场景识别设计、数智员工应用等核心模块，并设现场教学、分组研讨、成果汇报等互动环节，旨在锻造懂业务、懂AI的数字化骨干队伍，推动AI在管道业务场景落地，落实集团“AI优先”部署。来自西部管道公司各业务板块的48名学员参训。
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📰 黑龙江省文化和旅游厅、哈尔滨工业大学关于举办文旅人工智能应用创意征集活动的公告
为落实国家“人工智能+”行动与文旅部“十五五”规划，黑龙江省以数字经济和冰雪经济为驱动，联合哈尔滨工业大学等机构开展文旅AI应用创意征集活动，面向社会公开报名。活动主题为“智绘龙江：AI赋能文旅新体验”，参与主体包括集体与个人，设立五大重点方向：文旅综合管理、产业发展、冰雪经济、文旅安全管理与游客服务，同时涵盖硬件设备的智能化应用。作品要求紧扣黑龙江AI文旅主题，鼓励创新、具备落地可行性与明确场景。报名、初评、复评、终评及颁奖流程明确，评审以创新性、实用性、技术实现、落地价值与应用前景为维度，设一等奖、二等奖、三等奖与优秀奖等多个奖项并提供算力、设备及落地支持等配套。应征作品的知识产权归作者所有，主办方在公益展示与非营利落地应用中可无偿使用，商业用途需另行协商。算力支持由天翼云提供，且资源仅限本次活动使用。活动强调原创性、合规性，优质创意将优先落地转化并获得多方扶持，包括科研课题、人才库、孵化与场景验证机会。
🏷️ #文旅AI #龙江文旅 #人工智能 #文旅创新 #算力
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📰 黑龙江省文化和旅游厅、哈尔滨工业大学关于举办文旅人工智能应用创意征集活动的公告
为落实国家“人工智能+”行动与文旅部“十五五”规划，黑龙江省以数字经济和冰雪经济为驱动，联合哈尔滨工业大学等机构开展文旅AI应用创意征集活动，面向社会公开报名。活动主题为“智绘龙江：AI赋能文旅新体验”，参与主体包括集体与个人，设立五大重点方向：文旅综合管理、产业发展、冰雪经济、文旅安全管理与游客服务，同时涵盖硬件设备的智能化应用。作品要求紧扣黑龙江AI文旅主题，鼓励创新、具备落地可行性与明确场景。报名、初评、复评、终评及颁奖流程明确，评审以创新性、实用性、技术实现、落地价值与应用前景为维度，设一等奖、二等奖、三等奖与优秀奖等多个奖项并提供算力、设备及落地支持等配套。应征作品的知识产权归作者所有，主办方在公益展示与非营利落地应用中可无偿使用，商业用途需另行协商。算力支持由天翼云提供，且资源仅限本次活动使用。活动强调原创性、合规性，优质创意将优先落地转化并获得多方扶持，包括科研课题、人才库、孵化与场景验证机会。
🏷️ #文旅AI #龙江文旅 #人工智能 #文旅创新 #算力
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📰 广州市政策文件库
本通知发布并实施《广州市海珠区促进数字营销产业发展若干措施》，以推动海珠区数字营销产业生态繁荣，扶持科创企业和中小微企业发展。措施覆盖数字营销企业的经营范围如代理服务、数据与运营工具、触点与内容等领域，强调AI大模型在营销中的应用与词元使用支持，最高可获30%的资金补贴，单家企业年度上限200万元。金融方面提供贴息支持，帮助降低融资成本；人才方面鼓励引进知名达人、优质主播等资源，按项目实际支出30%给予一次性支持，单个项目最高50万元。同行业活动、对外服务出口、法律服务等方面也设有相应资助，强调“同一项目不重复享受高于其他政策”的原则，并规定年度及总额上限。措施自印发之日起施行，期限三年，明确与上级政策衔接及可持续执行机制，同时对不可抗力或政策调整情形设有停止或调整条款，并由海珠区投资促进局负责解释与实施。
🏷️ #政策解读 #数字营销 #AI营销 #资金支持 #人才引进
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📰 广州市政策文件库
本通知发布并实施《广州市海珠区促进数字营销产业发展若干措施》，以推动海珠区数字营销产业生态繁荣，扶持科创企业和中小微企业发展。措施覆盖数字营销企业的经营范围如代理服务、数据与运营工具、触点与内容等领域，强调AI大模型在营销中的应用与词元使用支持，最高可获30%的资金补贴，单家企业年度上限200万元。金融方面提供贴息支持，帮助降低融资成本；人才方面鼓励引进知名达人、优质主播等资源，按项目实际支出30%给予一次性支持，单个项目最高50万元。同行业活动、对外服务出口、法律服务等方面也设有相应资助，强调“同一项目不重复享受高于其他政策”的原则，并规定年度及总额上限。措施自印发之日起施行，期限三年，明确与上级政策衔接及可持续执行机制，同时对不可抗力或政策调整情形设有停止或调整条款，并由海珠区投资促进局负责解释与实施。
🏷️ #政策解读 #数字营销 #AI营销 #资金支持 #人才引进
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