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📰 十年长护足迹：亿万家庭的“老有所护”

随着我国人口老龄化程度加深，长期护理保险（长护险）成为应对失能照护需求的重要制度安排。文章回顾了长护险的发展历程：自2016年试点启动以来，覆盖城市数量与服务人群持续扩大，基金支出累计超过千亿元，为数百万失能人员提供护理服务。长护险关注的是因年老、疾病或伤残导致的自理能力丧失的群体，特点包括周期长、成本高、对家庭与社会的广泛影响。为提升落地效果，保险机构尤其是中国人寿发挥专业经办、风控、信息系统等优势，推动各地明确经办模式、建立标准体系，并以“保险+服务”模式与养老产业协同，形成多元化服务体系。除了基本保障，未来将通过商业护理保险、税收优惠等机制，构建更完善的多层次养老保障体系，促进养老服务供给侧的专业化与数字化发展。中国人寿在成都、江苏、山东、广东、陕西等地的长期照护经办实践，形成了各具特色的“国寿样本”，推动长护险制度更高效地落地并提升服务质量，也为家庭减轻照护压力、提升生活尊严提供持续支撑。

🏷️ #长护险 #养老保障 #保险服务 #专业化 #数字化

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📰 财信证券总裁王培斌：立足区域特色转型，探索财富管理发展新范式

本篇报道围绕财信证券在财富管理转型中的实践与成效展开，聚焦其以专业服务、买方投顾升级、数字化赋能为核心的差异化发展路径，强调在区域深耕与全国覆盖并举的策略下，构建以客户需求为导向、以长期投资为目标的综合财富管理体系。文章详细描述公司在投顾队伍建设、实战能力培养、科技赋能、投研共享、产品体系迭代等方面的举措，强调“专业服务筑基、数字化运营、本土生态深耕”的发展路线，通过多维度考核与激励机制，推动从销售导向转向以客户价值为核心的经营生态。进一步提出以3+3+N数字化运营体系重构人货场关系，提升投顾服务标准化与客户体验，打造“财信智享”策略服务体系来帮助中小投资者获得机构级工具与陪伴。展望未来，财信证券将聚焦投顾服务数字化升级与基金投顾落地推进，巩固北交所、港股通等核心赛道，持续提升专业服务能力与品牌辨识度。

🏷️ #财富管理 #投顾升级 #数字化 #专业服务 #区域深耕

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📰 白皮书显示：数字化正在重塑金融人才能力结构
_光明网

9月12日，全球投资专业人士机构CFA协会在深圳举办第六届中国金融人才峰会，并发布《2026中国金融人才市场洞察白皮书》。白皮书基于102.3万条有效职位数据和1.5亿条求职行为记录分析认为，中国金融人才市场正呈现需求边界向实体产业延伸、能力标准向复合型重构等趋势。金融专业能力的应用场景正从传统金融机构向全行业延伸。在先进制造、新能源等新兴产业中，金融类人才需求增速领先：半导体／芯片领域同比增长68%，新材料领域增长59%，工业自动化／机器人领域增长56%，新能源、生物医药等产业同样保持较快增长。白皮书认为，随着产业升级与产融结合推进，实体企业对投融资、产业链整合、资金管理与风险管控等专业金融职能的需求增加，金融人才角色由传统业务执行者，逐步延伸为产业经营、资本布局和风险管理中的专业参与者。从地域格局看，金融就业机会向更广泛城市延伸。新一线城市金融岗位需求占比达32%，居各城市层级首位；长三角、京津冀、珠三角三大核心城市群构成全国金融人才需求的重要支撑，高端专业岗位继续向核心城市集中。白皮书指出，就业边界拓展推动人才能力标准重构。扎实的金融专业知识仍是胜任基础，但单一专业能力已难以覆盖多元岗位需求。2026年上半年，1至3年经验岗位需求占比由25%升至29%，3至5年由11%升至13%，反映企业筛选标准向实践经验倾斜。数字化正在重塑金融人才能力结构。生成式人工智能在信息处理、数据计算等标准化场景中普及，使企业更加重视从业者独立研究判断、复杂问题解决等不可替代的核心能力。白皮书显示，金融数据分析、量化研究等技术密集型岗位需求同比分别增长34%和19%。专业资质价值随之凸显。2026年上半年，全行业金融岗位中明确提及专业资质要求的占比为11%，而在氢能、风电、医药研发外包（CXO）、核能等领域，该比例约达20%。明确提及专业资质要求的金融岗位中，CFA证书提及率达58%，较2025年同期的50%提升，居各类金融专业证书首位；CFA证书岗位需求同比增长40%，覆盖投资研究、交易执行、资本运作等职能，并延伸至新能源、人工智能、高端制造等实体产业场景。CFA协会亚太区高级总经理兼中国区总经理侯翠琴表示，金融专业能力正加速融入更广泛的实体产业场景，“金融+”成为人才能力发展的重要方向。面对人工智能时代专业价值重构，CFA协会将发挥全球网络资源与专业认证经验的优势，助力培养兼具金融专业能力、产业理解与数字技能的复合型人才。据介绍，CFA协会是由全球投资专业人士组成的专业机构，在全球160多个国家和地区拥有超过20万名持证人。

🏷️ #金融人才 #CFA认证 #数字化转型 #产业金融 #专业资质

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📰 上海太屋网络科技二度获评“专精特新”_央广网

本篇报道聚焦太平洋房屋旗下的上海太屋网络科技有限公司在房产经纪行业中的数字化转型与创新实践，展示其在专业化、精细化、特色化和新颖化四个维度的持续突破。自2015年起进入数字化布局，经过十年的持续投入与迭代，建立千万级智能管理体系，并以自研AI助手“小太”为核心，打造了“业务中台+数字中台”的双引擎体系，形成“数字中枢—数字社区—数字门店”的数据价值链。通过AI深度推理、海量房源数据和VR看房等技术，实现场景化的精准匹配、市场分析与全流程服务闭环，显著提升用户体验与交易效率。与此同时，太屋网络严格的合规管理与安全保障体系，以及“申城补给站”等社区服务的延展，确保服务的稳定性与温度，凸显科技赋能与人性化服务的双重价值。公司在获得市级专精特新中小企业认定的同时，也进入高新技术成果转化榜单，进一步印证其在房产行业数字化转型中的示范效应与可持续发展路径。太平洋房屋总经理强调，将继续聚焦AI与房产服务融合，推动科技长期主义，以便为每笔交易带来更高的安心与透明。

🏷️ #AI落地 #数字中台 #专业化 #新颖化 #高新转化

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📰 让管理会计创造更大的企业价值：韩敏以全球治理视角推动IMA战略升级

韩敏作为IMA全球董事，致力于让管理会计真正服务企业经营并持续为全球会员创造价值。凭借二十余年的企业一线经历，她将财务职能从核算管理逐步提升为企业战略参与者，强调IMA的发展应围绕企业不断变化的需求，将企业实践带入全球治理平台，推动数字化转型、组织变革和资本市场实践在董事会讨论中的落地。她参与全球市场委员会、战略规划委员会、提名委员会及并购工作组等多项治理机制，关注人工智能、数字化能力建设和财务人才培养等议题，力求让管理会计成为企业价值创造的重要工具。作为来自中国的全球董事，她促进中国市场与全球IMA之间的交流与资源对接，强调双向互动与共同成长，推动中国企业在数字化转型与管理创新方面的实践经验向全球传播，同时提升IMA在中国的服务能力和影响力。她推动CMA纳入上海市外资专业资格清单、推动白金级战略合作伙伴关系、参与学生案例大赛及产学研合作，强调专业组织的核心价值在于连接企业、院校与专业人才，将先进理念转化为实际成果。展望未来，韩敏希望继续结合企业治理、资本市场和数字化转型等经验，为IMA提供来自一线的实践洞察，推动全球资源与区域市场深度融合，为会员创造更大专业价值。

🏷️ #管理会计 #全球治理 #数字化转型 #企业治理 #专业价值

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📰 山东商务职业学院粮油产品数字运营专业群举办中俄韩主题工坊活动

山东商务职业学院粮油产品数字运营专业群日前举办第二期中俄韩主题工坊，邀请具国际教育经验的校外专家就专业群发展方向、人才培养模式优化及涉外活动法律培训进行深入研讨。与会者包括国际教育学院院长、副院长及各二级学院相关负责人，会议围绕对接区域粮油流通数字化转型、深化中俄韩国际合作等总体布局展开。专家结合全球产业变革与区域经济需求，系统分析数字运营在粮油行业的应用前景，并对课程体系、实践环节及学生能力培养提出针对性建议，强调在生源结构变化与行业升级背景下，专业群应聚焦社会需求旺盛、就业出口广阔、创新创业潜力大的方向，差异化发展以形成独特竞争力。同时，本次活动设置涉外法律专题培训，梳理相关法规与风险点，强调合同审慎、流程规范与风险防控，提出在遴选国际合作伙伴时要看重诚意、教学质量与实地考察基础，提升合作安全。此次工坊为专业群推进中韩国际合作、探索“数字粮油+国际工坊”国际化人才培养新范式奠定基础，并为服务国家粮食安全与区域发展提供支撑。

🏷️ #国际合作 #数字运营 #涉外法律 #专业群建设 #开放办学

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📰 东北老工业基地转身：AI进厂，推动就业岗位迭代！国产机器人跑进宝马生产线

辽宁正在以“智变”推动老牌重工业基地升级，将数字孪生、AI视觉、工业机器人等前沿技术深度嵌入传统制造场景。沈阳的华晨宝马工厂、东北制药生产线、特变电工的智能化改造，以及新松机器人等本土企业的创新实践，体现出从单点技术到全产业链数字化改造的系统性变革。外资与本土协同、以数据驱动的决策、劳动者向数字工匠的转型，正在重塑生产方式、企业形态和产业生态。大连则通过专精特新企业和智能装配线，提升核心部件与工艺水平，填补AI视觉检测、柔性装配等关键环节的技术短板。辽宁将“2211”产业体系作为行动指南，推动规上企业全面数字化改造，形成以产能升级、协同创新为核心的新型工业化路径，为全国类似地区提供可复制的经验模板。

🏷️ #新型工业化 #数字孪生 #AI视觉 #智能制造 #专精特新

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📰 人工智能如何赋能“三师”?温州开启智能培训

温州市新联会在世界温州人家园举办的“AI赋能 智启未来”三师专题讲座，聚焦人工智能对律师、会计师、税务师等专业服务领域的深度赋能与数字化转型。活动由新联会主办，三师公益服务团承办，标志着三师公益服务团进入智能化转型新阶段，目标是以AI技术重构专业服务生态，提升工作效率与服务智能化水平。讲座围绕AI知识库管理、代码处理、安全防控及诉讼全流程赋能等前沿议题，邀请多位专家分享实战经验：Kimi Code CLI五步法实现复杂法律检索与文书生成自动化；OpenClaw实践与数据安全底线；诉讼全流程AI赋能覆盖立案到庭审准备；IMA知识库管理的可视化应用。参会各方达成共识：AI将大幅减少重复劳动，促进行业从事务执行向策略决策的转变，未来专业服务将以人机协同实现标准化、数字化、智能化的深度融合，形成对全球温州侨胞的精准、专业支持与服务。温州三师通过科技放大统战服务效能，推动“专业服务业”向“智能知识产业”的跃迁，同时为温州“两健康”建设注入新动能，展现公益服务团、讲师团、专业服务团三级架构的持续运作与影响力。

🏷️ #AI赋能 #三师 #专业服务 #知识库 #智能化

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📰 西京学子用AI破局跨境直播 助中小企业智能出海 - 西部网（陕西新闻网）

西京学院商学院智慧商务实验实践教学中心的电子商务专业学生崔宇彤带领团队，围绕AI虚拟主播的互动逻辑进行云端化改进，致力于解决跨境直播中的语言障碍、低带宽下的音画同步与实时交互延迟等难题。项目“数创先锋—全场景AI跨境直播驱动者”通过纯云端方案，降低初创企业的硬件门槛，使企业只需网页账号即可在全球时区开展跨境直播。研发过程中，团队克服了全球网络环境的低延迟挑战，并申请了2项国家专利，提升了多语种智能问答与口型匹配的稳定性。校内外指导和企业实践相结合，使学生实现从课堂到产业的转变；在2025年创新大赛与省级资助中获得认可，未来计划提升情感感知力、应对高并发资源调度，并拓展至AI选品与数据分析等跨境电商环节，打造全链路的数智出海服务。

🏷️ #跨境直播 #AI主播 #云端化 #专利技术 #数智出海

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📰 北京教育：出版传媒类高校“大思政课”教学改革的实践探索_北京印刷学院新闻网

北京印刷学院在全面推进“大思政课”建设方面，利用学校办学优势、学科特点以及行业资源，探索并实践特色育人模式，打造创新样板。通过丰富教学内容与多元教学形式，如典型案例、情境教学、行业叙事等，将出版传媒行业故事、红色文化、工匠精神与企业创新文化等融入思政教育，提升育人针对性与吸引力。实践层面实现理论与实践深度融合，借助行业场景支撑拓展教学空间，促进思政“小课堂”与社会“大课堂”联动，破解理论与实践脱节难题。基本原则包括特色导向、系统整合与分层分类实施，聚焦育人目标、基于学科与认知差异制定个性化内容，整合资源、教学渠道与育人力量，建立分层次的评价机制，强调过程性评价与社会实践成果纳入评价体系。实践路径方面，学校以深化合作共建基地、行业场域社会大课堂、课程联动育人共同体为核心，整合京彩文化、印刷博物馆、行业单位等资源，组织多种现场教学与调研活动，强化行业认同与职业使命感。并以资源整合打造“大国出版”思政公开课，形成理论与实践相结合的矩阵化教学体系，构建师资团队与示范课程，推动课程思政在专业课程中的协同发展，形成可推广的示范效应。

🏷️ #思政课 #出版传媒 #教学改革 #社会大课堂 #专业课程思政

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📰 山东省工业和信息化厅 通知 关于组织开展山东省专精特新中小企业培育赋能（数字化转型专题）培训的通知

本通知围绕山东省推动中小企业数字化转型和高质量发展的目标，聚焦专精特新和“小巨人”企业的数字化能力提升。培训内容覆盖数字化战略管理、转型路径、数字化技术应用、服务生态建设及标杆案例实践，旨在帮助企业提升数字化治理水平，构建可持续的转型路径。培训对象为全省在有效期内的专精特新和小巨人企业主要负责人，每期安排4期共4个培训班，每班5天，地点涵盖东营、日照、重庆、北京等城市，具体日期见通知。为确保落实，要求各市明确专人统筹，组织每期3-4名企业负责人参训，且至少包含2名小巨人企业负责人，每家企业每期限报1人，报名材料需在规定时间提交并现场携带承诺书。培训免费，食宿统一安排，交通自理。通过统一培训推进企业数字化转型，提升省内中小企业创新能力与竞争力。

🏷️ #数字化 #转型 #专精特新 #小巨人 #培训

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📰 一家老企业如何迈向数字化

浙江巨化装备集团巨程公司自2004年成立以来，远程数字化改造推动产线跃升。通过全自动落料、冲压、焊接、喷涂、包装等环节的智能化改造，原本需五六十名工人、年产5万只钢瓶的生产线，如今在26名员工的控制下实现一分钟10只、平均每只6秒的产能提升。数字化车间自2022年启动，累计投入约2100万元，核心自动化设备占比高，生产参数、设备状态与质检等实现全流程数据化与云平台管理，生产效率提升超30%，质量与稳定性显著增强。同时，企业积极践行绿色制造，投资2千万元建设2.4MW分布式光伏系统，年自发自用电量高达210万度，占用电总量近一半，年减排二氧化碳超2000吨。公司还拥有42项授权专利、4项标准、5件软著，参与和制定国家标准，形成了以数字化驱动、绿色制造为核心的发展格局，未来将以转型经验服务行业公共能力，推动地方工业升级。

🏷️ #数字化动车间 #绿色制造 #智能装备 #标准化 #专利

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📰 《稳定币的缘起、现状与未来》获京东图书2025年度超级新书奖

本书由肖金泉与肖伟编著，新华出版社出版，以稳定币的缘起、现状与未来为主线，凭借扎实的专业内容与前沿洞察，荣获京东图书2025年度超级新书奖。文章梳理历史演进，揭示稳定币从概念萌芽到全球金融体系关键组成部分的演变路径，提供读者理解新兴金融现象的清晰框架。
书中不仅阐释稳定币的基本概念、核心功能与稳定机制，还系统梳理各国监管政策的最新进展，并结合全球案例进行对比分析，帮助读者把握技术要点与制度环境之间的互动，为未来发展提供前瞻性判断。
责任编辑杨静表示，这次获奖是对书籍专业性与出版社聚焦前沿金融议题的肯定，也是推动数字金融领域学术与实践结合的重要信号。出版社承诺持续关注全球变革，推出更多兼具深度与现实意义的专业读物，搭建读者理解金融创新的桥梁。

🏷️ #稳定币 #数字金融 #前沿金融 #专业出版

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📰 扫码亮证“亮”出新规范 石嘴山市执法证件实现“数字闭环”管理

近日，石嘴山市交通运输局的执法人员在进行执法检查时，主动展示执法证和行政检查码，确保检查过程的公开透明。企业负责人通过扫码核验执法者身份后，清晰看到检查事项及依据，这标志着执法中的透明度显著提高。此外，石嘴山市司法局及时换发到期证件，为一线执法人员提供了更为有效的支持，增强法治执行力。

去年以来，石嘴山市以数字化管理的方式加强对执法证件的管理，确保每位执法人员都有完善的电子档案。该市进一步推行闭环管理，证件样式、编码、效力三者统一，还与年度审验和执法人员考核相结合，提升了执法人员的专业素养。通过实际培训和考试，石嘴山的执法人员整体素质得到了提高。

为了持续增强执法人员的能力，石嘴山市建立了实战化的培训考核体系和“线上申请、分级审核”机制，有效管理执法队伍。市司法局表示，将继续推进持证上岗与亮证执法，加大培训与监督力度，以更高的专业水平服务于高质量发展，营造一个公正的法治环境。

🏷️ #执法证 #数字化管理 #专业化水平 #透明执法 #培训考核

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📰 首部以“数字性格分析”为核心的教育培训服务标准正式发布_中华网

近日，由中国商业企业管理协会归口管理，广东数圈科技有限公司牵头制定的《数字性格分析教育培训服务标准》三项团体标准正式发布。这些标准是我国首批以“数字性格分析模型”为核心的规范，旨在系统化教育培训服务流程，并解决行业内存在的术语不统一、教学标准不清等问题。这标志着数字性格分析教育培训活动的规范化迈出了重要一步。

这三项标准包括《术语和定义》、《教学实施规范》和《人员资质与培训规范》，分别明确了基础概念、教学流程和从业人员的专业要求，构建了数字性格分析教育培训服务的完整框架。标准的制定过程中，汇聚了多个领域的专家，确保了标准的科学性和实践性，为行业的专业化发展奠定了基础。

此次标准的发布将引导数字性格分析教育培训服务的规范发展，保护消费者权益，提升教育服务质量。未来，这些标准将作为行业实践的重要参考，助力教育培训机构合规服务和从业人员能力提升，推动行业的高质量发展。

🏷️ #数字性格分析 #教育培训 #行业标准 #专业化 #消费者权益

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📰 管理学院研究生样板党支部依托企业研学打造“第二课堂”-厦门大学新闻网

为推动研究生思想政治教育与实践能力的融合，厦门大学管理学院企业管理系硕士生第一党支部开展了“红色领航·企动青春”系列主题党日活动。活动以企业参访为核心，结合求职沙龙和经验分享，组织师生走访多个标杆企业，累计覆盖70余人次，旨在提升参与者的专业素养和理想信念。通过深入企业调研，学生们深刻领会党建与发展的紧密关系，进一步增强了自我价值与国家发展的结合。

活动中，师生们通过系统学习与现场体验，了解前沿技术在行业中的应用潜力。从元宇宙项目到科技创新成果，学生们对数字化转型及新经济形态有了更清晰的认知，进一步拓展了学术视野。这些经历使同学们意识到，理论知识与实践相结合的重要性，也培养了他们面对未来产业变革的能力与紧迫感。

此外，校友与业界精英的交流，为学生们提供了宝贵的职业规划参考。通过分享个人经历与职业发展建议，同学们对自身成长与社会需求的契合点有了更清晰的认识。未来，支部将继续发挥示范作用，推动实践育人，帮助学生坚定信念、增长才干，承担起新时代管理人才的使命与责任。

🏷️ #思想政治教育 #专业实践 #党支部活动 #青年担当 #数字化转型

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📰 面向国家战略，推进职教数字人才培养_新闻频道_中国青年网

为应对数字人才发展的机遇与挑战，国家发展改革委等五部门联合出台《意见》，明确了我国数据领域人才培养的目标与蓝图。《意见》强调，数据要素学科与数字人才队伍的建设是推动数字经济发展的战略基础，提出了从专业导向转变为要素导向、从供给人才升级为服务产业、从分段教育转型为贯通教育的总体思路。

在专业设置方面，《意见》要求建立与产业需求对接的专业调整机制，鼓励职业院校动态调整数据相关专业，避免追逐热门专业。教学形态创新方面，强调企业参与教育教学，推动工学一体化，培养既懂理论又懂实践的“双师型”教师，形成以任务驱动为核心的教学模式。

治理体系变革方面，《意见》提出建立全国数据职业教育教学指导委员会，推动政府、行业与企业的协同治理，形成政产学研用共建的新生态。同时，建立数字人才监测与评价机制，动态优化人才培养结构，以适应数字经济发展的需要。

🏷️ #数字人才 #数据要素 #职业教育 #专业设置 #协同治理

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📰 专家引领、制度为基、数字赋能，激活资本运营价值创造新动能！

中核集团在资本运营领域通过专家引领、制度设计和数字赋能的方式，推动了业务的高质量发展。首先，集团建设了专业的资本运营团队，明确四大核心业务，形成了权责清晰的管理机制，确保每一位专家在业务中发挥重要作用。通过制定《资本运营管理大纲》，提升了团队的专业能力和实战经验。

其次，集团开展了系统的实战培训，旨在提升领域专家的专业水平，培训内容涵盖理论与实操，课程设计紧扣资本运营的实际需求，确保学员能够将所学知识转化为实践能力。同时，通过集中办公和小组讨论的方式，促进了专家之间的经验分享与合作。

最后，集团还在积极开发资本运营智能化平台，未来将利用AI等技术提升资本运营的效率和准确性，让专家将重点放在决策上。通过以上措施，中核集团将继续提升其资本运营能力，为企业的长远发展提供强有力的支持。

🏷️ #资本运营 #专家引领 #数字赋能 #人才培养 #高质量发展

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📰 科莱特垂直行业解决方案全景图：从能源电力到智慧物流的数字化实践_中华网

在数字化转型的浪潮中，企业面临的挑战日益复杂，科莱特技术服务通过深入行业业务场景，提供量身定制的解决方案，帮助不同行业实现数字化转型。以山东能源为例，科莱特通过SAP系统的全面部署，构建了安全、数据驱动的电力数字化核心，解决了电力行业的核心痛点，提升了运营效率。

中车株洲所的项目中，科莱特针对高端装备制造业的痛点，实施了全流程数字化管理，优化了生产资源配置，提高了设备利用率和交付准时率。而在DHL的项目中，科莱特构建了供应链商务智能系统，实现了数据集成与分析自动化，增强了决策支持能力，降低了运营成本。

科莱特的优势在于其全方位的交付能力，拥有专业的SAP顾问团队，能够提供从需求分析到系统实施的全流程服务。随着数字化转型的深入，企业对专业化解决方案的需求不断增加，科莱特将继续与企业合作，推动数字化转型进程，实现可持续发展。

🏷️ #数字化转型 #行业解决方案 #专业服务 #运营效率 #可持续发展

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📰 成都人力资源服务企业亮相第三届全国人力资源服务业发展大会-四川经济网-经济门户

2025年11月28日，第三届全国人力资源服务业发展大会在武汉召开，成都市携本土企业展示了技术创新成果。四川省瑞人网络科技有限公司以《人力资源服务行业技术赋能成果汇报》为代表，展示了基于SaaS架构的全流程服务外包平台，成为大会焦点。同时，成都展台也展示了多家企业在智能招聘、灵活用工及AI测评等领域的前沿实践，充分展现了“成都智造”的实力。

近年来，成都致力于推动人力资源服务业的发展，将其纳入“十四五”服务业规划的重要领域。通过政策引导和平台支撑，成都实现了行业的数字化、专业化和多元化转型。成都的成功表现不仅是对人力资源服务业持续深耕的认可，也为其他地区提供了创新发展的借鉴。

接下来，成都将继续深化人力资源服务业创新，增强技术型、平台型、专业型企业的培育，推动更多创新成果的落地。同时，依托产业园的优势，加强与全国行业伙伴的合作，分享创新经验，吸引更多优质资源，助力中西部人力资源服务高地的建设。

🏷️ #人力资源 #技术创新 #数字化转型 #专业化服务 #成都智造

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