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📰 民建省委会“数字党派”市级组织管理员技术培训会在衢州召开

12月9日下午，民建省委会在衢州召开了“数字党派”市级组织管理员技术培训会。会议由中共省委统战部党派处及民建省委会办公室、组织部相关人员共同组织，各地市机关管理员积极参与。会上对“数字党派”应用建设的试点情况进行了介绍，并总结了2025年数字党派工作的进展，部署了2026年的工作方向。

与会人员围绕“机关智管平台”和“之江同心码”进行了深入交流，并提出了若干具体的意见和建议。会议强调，数字党派应用已经涵盖思想宣传、参政议政、组织建设、社会服务和机关综合五大核心业务板块。各地要增强数字化意识，抓住机遇，积极参与数字化实践，促进党派的数字化建设落地。

当天上午，民建省委会与衢州市委会分两批次为各支部管理员开展了同心码后台培训，实现了实务操作的演示。通过这些培训，旨在使会员的履职能力提升，同时优化工作流程，以推动整体工作效率的提高，为数字化改革的深入实施奠定基础。

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📰 劳动报-职得一聊|不再让人迁就工具，数字化转型才能摆脱“隐形路障”

在数字化转型过程中，企业常常面临“数字摩擦”的挑战，包括技术工具的卡顿、系统数据的不通以及代际工具使用的冲突等问题。根据调研显示，员工因技术问题每月平均浪费1.3个工作日，部分企业因数字摩擦遭受收入损失。这一现象源于企业在数字化改造中过于注重工具的采购，而忽视了流程的整合，造成了数据孤岛和跨部门协作的困难。

此外，不同年龄员工在技术适应能力上的差异也加剧了这一问题。年轻员工在新技术的应用上表现积极，而年长员工则可能因操作不熟练产生抵触情绪。解决这一问题的关键在于建立针对不同员工群体的定制化培训体系，从而提升整体数字技能，促进员工之间的协作。

最后，企业应鼓励员工主动参与数字化工具的应用与优化，让他们成为积极的贡献者而非被动的使用者。以华为和山东东明石化的实践为例，员工主导的数字化改造能够显著提升工作效率，证明了技术与员工需求相结合的重要性。只有当数字化转型真正贴合人的需求，才能释放出更大的生产力潜力。

🏷️ #数字摩擦 #数字化转型 #技术培训 #员工参与 #流程优化

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📰 彩钢房里的“点金石”——探访长庆油田采油五厂维修再制造中心_地方新闻_中国青年网

长庆油田采油五厂的维修再制造中心自2025年6月投运以来，迅速开展了多项“变废为宝”的再制造工作，取得了显著成效。中心内的设备维修、零部件再制造及定制加工等区域有序运作，许多曾经闲置的设备经过修复后焕发新生，极大地节约了成本。例如，修复后的总机关不仅性能与新设备相当，还为企业节省了近2万元的费用。

在维修再制造中心，技术人员通过修复RTU设备、摄像头及其他监测仪器，提升了油田的数字化管理水平，确保了油井生产的高效运作。两个月内，中心已修复221台RTU设备，总价值超过40万元，充分体现了降本增效的战略目标。同时，中心还通过培训提升了员工的技能，确保了人员持证上岗率达到100%。

此外，中心的降本效益在多个方面显现，如新制水罐的成本大幅降低，废旧材料的再利用等，均为油田的可持续发展提供了有力支持。通过集中攻关和精准匹配生产需求，维修再制造中心不仅解决了一线生产难题，也为技术和人才的培养提供了良好的平台。

🏷️ #长庆油田 #维修再制造 #降本增效 #绿色循环 #技术培训

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