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📰 首批150新员工已入驻雄安，拼多多加快推动新区数字经济发展

首批150名新员工已入驻雄安，拼多多在雄安设立新公司并通过直签方式招聘，推动新区数字经济高质量发展。新员工多来自互联网与大数据等数字经济领域，且超八成来自京津冀地区，显示区域协同与人才聚集效应。入职员工将承担平台内容生态管理、产品全生命周期质量把控、审核流程优化等核心职责，体现公司对平台生态优化的高度重视。与传统外包不同，拼多多提供全额五险一金及专项培训，凸显对人才培养与服务质量的重视。拼多多计划在雄安设立信息技术服务（雄安）有限公司，首期现金注资5亿元，重点布局大数据处理、数字化运维、云平台服务等领域，并通过直签招聘客服、审核、运营、运维等岗位，预计将为雄安提供超5000个就业机会，持续注入数字经济新动能。未来，拼多多将结合毕业季与雄安人才需求，积极招聘社会人才、行业骨干与应届生，加快推动新区数字经济产业发展。

🏷️ #雄安 #数字经济 #直签 #招聘 #就业机会

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📰 重庆市国有资产监督管理委员会门户网站

重庆渝富控股集团长期以国家资管为核心，聚焦先进制造业和新兴产业，推动国有资本市场化运营与企业改革。此次面向社会招聘数字化管理岗，覆盖数据治理、软件开发、需求分析等方向，名额合计4人，地点在重庆主城区。岗位要求强调政治素质、职业道德、稳定性及沟通协作能力，配套条件包括良好心理素质、依法合规、无重大不良记录等，並提供五险一金、年休假、体检等福利。招聘流程完整，包含网上报名、资格审查、笔试/面试、考察与体检、公示及录用等环节，强调严格的身份和材料核验、亲属回避及信息真实性。应聘者需在指定日期前完成报名，材料需统一打包成PDF，且每人限投一个岗位。集团明确不收取任何报名费或培训费，并提醒防骗，咨询电话公开。整体以公开、公正为原则，力求通过系统化流程筛选符合条件的专业化数字化管理人才，支撑集团在智能网联新能源汽车、电子信息、材料、人工智能等领域的产业化运营与转型升级。该招聘也要求应聘者了解并遵守招聘纪律，确保招聘工作的透明与合规。

🏷️ #国企招聘 #数字化管理 #重庆 #招聘流程 #亲属回避

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📰 中国建研院总部公开招聘公告－国务院国有资产监督管理委员会

中国建筑科学研究院有限公司（中国建研院）成立于1953年，是国资委直接管理的科技型央企，构建了以科研标准、咨询服务、规划设计、施工监理、检测认证、材料设备及信息化等为基础的全产业链，致力于为城乡建设提供系统方案与技术支撑。总部面向社会公开招聘，设置四个岗位：产业处经理、数字变革（AI）部人工智能处经理、科技创新与标准部科研发展处主管，以及企业发展部市场开发与营销管理处主管。岗位职责涵盖产品产业化、人工智能落地、科技标准与国际化、政府事务与市场开发等方面，强调跨部门协作、产业生态建设、数据治理、创新生态以及国际化与英语能力等要求。应聘者需具备相应学历、年龄和工作经验，博士或具国际合作经验者优先。报名时间为2026年5月18日至6月13日，报名方式包括在线投递与邮箱投寄，材料真实性为前提，存在不实将取消资格。通过严格筛选，目标在于引进具备产业化、智能化和标准化能力的专业人才，推动企业数字化转型与科技创新。

🏷️ #招聘 #科技创新 #数字化 #人工智能 #标准化

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📰 三部门联合举办2026年“数贸汇英才”数字贸易和服务外包企业面向高校毕业生招聘系列活动_央广网

商务部、教育部及人社部联合发布通知，将在5月至12月间举办2026年“数贸汇英才”数字贸易和服务外包企业面向高校毕业生的系列招聘活动。线上通过国家大学生就业服务平台等多平台设专题页面，免费发布招聘信息，并结合校内线下招聘、校企供需对接等活动，推动企业走进校园，抓住春季就业黄金期，开展百日行动。教育部等部门要求各地结合“万企进校园计划”“书记校长访企拓岗”等行动，邀请企业进校招聘，提供便利，鼓励直播带岗、双选会、云宣讲等方式，利用大数据、AI等手段精准推送岗位信息，深化校企合作，建设数字贸易与服务外包实习基地。教育部就业指导委员会将组织高校开展供需对接，开发更多岗位资源。同时通知强调用好就业创业扶持政策，支持未就业毕业生见习、企业见习补贴、职业培训补贴、社保与税收优惠等，鼓励在该领域创业与灵活就业，并通过财政渠道支持企业进行新招毕就业培训。编辑：高欣

🏷️ #招聘 #高校 #数字贸易 #服务外包 #就业

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📰 @求职者：最高月薪4万元！5月27日羊城创意产业园云集超200个岗位

广州天河将于5月27日举办“百万英才汇南粤”羊城创意产业园专场招聘会，汇聚互联网信息、游戏动漫、创意设计、数字文创等热门领域，超30家企业现场招才，涵盖国企、上市公司与优质民企，岗位覆盖实习、校招、社招全场景，提供超200个岗位，最高月薪可达4万元。招聘会全程公益免费，企业享展位、宣传、对接、政策咨询等一站式服务，求职者获得政策解读、职业指导、简历优化、岗位匹配等免费服务，提升求职效率与体验。现场还同期设休闲市集，汇聚11家特色品牌，涵盖非遗文创、美食、潮流手作等多元品类，提供美食、休闲与打卡趣味体验，形成“就业+休闲”的综合体验，旨在帮助求职者更高效、轻松地找到合适岗位。

🏷️ #招聘会 #就职机会 #岗位丰富 #免费服务 #休闲市集

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📰 中电信数智科技（深圳）有限公司总经理岗位招聘公告－国务院国有资产监督管理委员会

本次招聘公告由中电信数智科技（深圳）有限公司发布，面向社会公开招聘总经理一职，工作地点在深圳，岗位隶属集团公司三级经理正职、数智公司M4岗级。数智深圳公司定位为产数数字化领域的科技创新与能力型子公司，负责数字化平台研发、创新产品孵化及深圳落地平台建设运营，以市场化方式向内外部客户提供产数服务及数字化产品，推动集团集成体系产数收入增长与高质量发展。总经理需全面负责公司生产建设与经营目标的实现，对年度及任期业绩承担契约化管理责任，并完成总部下达的其他工作任务。基本条件强调强烈的事业心、创新意识、良好职业操守及身体心理条件，具备10年以上运营商/信息通信/互联网IT等相关行业经验与2年以上团队管理经验，本科及以上学历，具备履职一个任期的能力。选聘流程包括公告、资格审查、面试、考察、背景调查、拟任公示及正式任职等，报名时间自即日起至5月22日24时止，报名方式为发送《招聘申请表》及简历至指定邮箱，材料真实性与完整性由报名者负责。此次招聘旨在通过契约化管理实现年度目标，确保数智公司在深圳的落地与落地平台运营。

🏷️ #总经理 #深圳 #数智科技 #产数数字化 #招聘公告

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📰 航天科工集团数字技术有限公司部分岗位公开招聘启事－国务院国有资产监督管理委员会

本文介绍航天科工集团数字技术有限公司面向社会公开招聘的岗位，主要包括总体架构师、业务架构师、业务分析师、软件工程师、安全研发工程师与网络安全工程师六类。总体架构师负责数字化战略的顶层设计与数据治理，其他岗位承担各自职责并推动系统建设和安全保障。
业务架构师负责中长期数字化规划、核心系统规划与治理，业务分析师统筹科研生产数字化工具链、重点研发申报与应用落地，软件工程师负责需求对接、技术方案设计和上线管理。
任职条件为硕士及以上学历、具备相关专业知识、近三年考核合格；专业副总师/主任师的岗位还要求相应职称。报名程序包括报名、资格审查、笔试、面试、综合考察，报名截止日期为2026年5月10日，报名邮箱为htszhr@126.com，邮件命名为“姓名+拟应聘岗位+手机号”。

🏷️ #数字化 #架构 #招聘 #航天

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📰 2000+优质岗位集结霍尔果斯，数字赋能拓宽就业新路径-新华网

4月16日，霍尔果斯举行自治区信息产业专场，主题为“智汇新疆数创未来”，82家企业携2000余岗位集中洽谈，现场人气旺、氛围热烈。活动紧扣信息产业与互联网需求，覆盖电子商务、软件开发等传统领域，也包含信息技术服务、网络运营、数字营销等新兴业态，岗位对接高校毕业生、离校未就业毕业生、退役军人等重点群体。
线下设展位、线上云端招聘专区同步开展直播带岗，求职者可足不出户获取优质岗位信息，拓宽就业渠道。企业表示将招聘30名电商岗位，初步达成就业意向260人，接待咨询500余人，缓解本地用工紧缺，推动霍尔果斯经济社会高质量发展。

🏷️ #就业 #信息产业 #互联网 #数字经济 #招才

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📰 天津日报数字报刊平台-“线下+线上”助力高校毕业生“职”通未来

4月10日，红桥区人社局在区零工市场举办“青春启航 职通未来”2026年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场线下招聘会。此次招聘会采用线下专场招聘+线上直播带岗双线并行模式，为学子与企业搭建线下面对面交流、线上便捷对接的精准平台，助力青年才俊启航职场、逐梦未来。围绕高校毕业生就业需求与职业发展规划，提前摸排全区重点产业、优质企业人才需求，精准筛选邀约50家资质优良、发展前景较好的企业参会，覆盖智能制造、电子信息、金融商贸、教育培训、现代服务等行业领域，共推出技术研发、项目管理、设计策划、行政运营、市场营销等多类岗位954个，兼顾不同学历与专业方向，拓宽青年就业选择。现场气氛热烈有序，毕业生手持简历在展位前交流，企业人员耐心解答，全面介绍企业文化、培养体系与岗位优势，现场统计吸引200余名毕业生到场、收取有效求职简历58份、31人与企业达成初步就业意向。线上直播带岗同步进行，围绕企业概况、岗位需求、薪资待遇、晋升通道、工作环境等要点进行推介，并提供实时答疑。未到场的毕业生可通过云端“云逛招聘会”在线观看岗位信息，打破时空限制，确保求职服务“不打烊”，让优质岗位直达更多青年群体，扩大就业服务辐射。

🏷️ #就业 #招聘會 #线上线下 #高校毕业生 #就业服务

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📰 人工智能、数字经济……春招现场新兴岗位扎堆_中国经济网——国家经济门户

央视网报道显示，2026年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场于4月1日全面启动，覆盖面广、节奏紧凑。各地聚焦2026届毕业生及往届未就业毕业生，组织跨区域巡回招聘，提供海量岗位信息，人工智能、数字经济等新兴领域需求尤为旺盛。现场数据显示，宁夏银川的启动仪式共提供1.1万多个岗位，能源化工和新材料类岗位占比达到42%，同时人工智能和数字经济相关前沿科技岗位备受求职者关注，VR等新兴领域岗位也逐渐增多。为帮助毕业生精准就业，招聘会还设置线上招聘、直播带岗、模拟面试、职业指导等一站式服务，进一步促进高校与企业的深度对接。宁夏大学作为本地高校，去年开设12个人工智能微专业，提升学生的AI应用能力，培养复合型人才，配合本次招聘会的线上线下融合，吸引1.4万多名求职者参与，初步就业意向达3048人，显示出用人市场的强劲需求和高校教学改革的协同效应。

🏷️ #招聘峰 #就业现状 #新兴领域 #高校改革 #数字经济

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📰 缺人！这类人才，爆火！平均月薪超2万元

春招进入旺季，各地招聘活动陆续展开，北京地区举办了今年春季首场大型招聘会，超两万岗位由480多家企业提供。人工智能、云计算、大数据、智能硬件等新兴行业人才需求持续增长，核心岗位“抢人”态势明显。统计显示，人工智能工程师月薪均达20804元，芯片、移动研发、软件开发等岗位薪酬亦处于高位。与往年不同的是，今年春招企业普遍设置机器人、人工智能等科技创新类岗位，同时兼顾应届生与社会招聘，强调专业能力。招聘现场设有12个新职业特色体验区，如无人机、宠物经济、人工智能等领域，帮助求职者了解新兴岗位发展前景。北京的“人机协同”职场场景日益增多，员工逐渐与数字同事协同工作，AI工具使用已成为职业必备技能。数字员工如蕊蕊，负责汇报质检等工作，提升工作效率与质量，体现了AI驱动的职场变革趋势。

🏷️ #春招 #人工智能 #人机协同 #招聘会 #数字员工

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📰 2026年度河北燕煤新能源有限公司面向社会公开招聘公告--中国能源新闻网

中国煤炭资产管理集团有限公司为中国中煤能源集团旗下全资子公司，2018年重组并更名，2024年与国源时代煤炭资产管理有限公司整合后，现拥有16户二级企业，围绕提升国有资本运营效率，服务绿色低碳和数字化转型，持续优化资产管理与传统后勤业务，积极拓展碳资产、工业大数据与新能源等领域，形成四大业务板块，力争打造专业化现代化的一流能源综合服务与资产管理集团。
河北燕煤新能源有限公司为资产管理公司的全资子公司，聚焦新能源项目开发、建设与运营，主要从事风力与太阳能发电等业务。燕煤阜城100MW风力发电项目位于河北省衡水市阜城县，项目装机容量100MW，为集团新能源布局的重要示范基地。
现面向社会公开招聘河北燕煤新能源有限公司工作人员，岗位包含项目经理、安全专责、土建专责（兼档案管理），工作地点在衡水阜城。报名时间为2026年2月4日—2月10日，采取网上报名，请登录https://zhaopin.chinacoal.com/（PC端）在公告下方投递，或扫描文末二维码；每人限报一个岗位，需提供身份证、学历学位等材料原件及复印件，材料不退还，信息真实性负责，若违反将取消资格。

🏷️ #国企改革 #新能源 #风电 #招聘 #资产管理

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📰 【招聘】浦发银行平台研运中心发布5个处级岗位，涉平台规划、数据经营、平台运营等-移动支付网

浦发银行于1月5日发布了多个处级岗位的社会招聘启事，涵盖平台研运中心、数据经营处、平台运营处、客户体验处及人力资源方向等。各岗位均要求应聘者具备5年及以上相关从业经历和大学本科学历，强调思想政治素质良好、身心健康及无违纪记录。岗位职责包括数字化运营、数据管理、用户运营及客户体验提升等，需具备团队管理、数据分析及项目管理能力。

每个岗位的应聘条件强调了专业能力与素质的要求。例如，平台研运中心要求有数字化平台规划和建设经验，数据经营处需要熟悉数据治理流程，而客户体验处则需具备产品设计和流程优化能力。此外，所有岗位均要求应聘者能够长期出差至北京，以适应工作的需求。这些岗位的招聘信息为有志于金融行业的人才提供了良好的发展机会。

浦发银行在招聘中不仅关注应聘者的专业背景，还重视其创新意识和团队合作精神，旨在吸引具备综合素质的人才。通过这些岗位的设置，浦发银行希望能够进一步提升其线上平台的运营效率和客户体验，推动金融科技的创新与发展。

🏷️ #浦发银行 #招聘 #数字化运营 #数据管理 #客户体验

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📰 年末职场盛宴名企清单首发！5万+好岗，专属offer职等你来

年末职场盛宴“百万英才汇南粤”招聘会将于2025年12月27日至28日在深圳会展中心举行，吸引了华为、腾讯、比亚迪等1200多家知名企业参与，提供超过5万个高薪岗位。此次招聘会旨在为青年人才提供丰富的就业机会，涵盖科技、金融、医疗等多个行业，满足不同求职者的需求。

招聘会不仅有众多优质岗位，还提供了多种求职服务，如简历诊断、职业形象提升等，帮助求职者提升竞争力。现场将有企业高管与求职者直接对接，增加了求职成功的机会。无论是应届生、往届生还是留学生，都能在这里找到适合自己的职位。

此次活动是一个双向选择的平台，求职者可以与企业进行深入交流，展示自己的能力和潜力。招聘会的举办不仅为求职者提供了机会，也为企业寻找优秀人才创造了条件，助力粤港澳大湾区的经济发展。

🏷️ #招聘会 #职场机会 #青年人才 #高薪岗位 #深圳

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📰 夯实就业“压舱石”：人力资源服务业驶入智能化融合化发展新赛道 - 21经济网

在第三届全国人力资源服务业发展大会上，多个智慧服务产品如AI模拟面试舱等展现了人力资源行业向智能化发展的趋势。大会上，36个优秀项目集中签约，涵盖人工智能与人力资源的创新应用，表明这一行业正迎来数字化和国际化的双重变革。同时，数据显示人力资源服务业在促进高质量就业方面的贡献显著，每年为亿级劳动者提供服务。

人力资源服务业通过引入AI技术，提升招聘效率和人才匹配效果。AI求职招聘一体机等产品的推出，使得求职者能够更高效地进行简历撰写和面试辅导，智能化服务显著改善了用户体验。行业的数字化管理平台，优化了企业用工和薪酬福利管理，推动了整体运营效率的提升。

随着制造业转型升级对高素质人才的需求增加，人力资源服务业在产业人才配置中扮演着关键角色。各地积极建设国家级产业园，形成了以就业服务和人才配置为核心的服务体系。未来，行业需进一步提升与制造业的协同能力，以满足不断变化的市场需求。

🏷️ #人力资源 #智能化 #招聘技术 #就业服务 #产业融合

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📰 第三届全国人力资源服务业发展大会武汉开幕-中新网

2025年11月28日，第三届全国人力资源服务业发展大会在武汉开幕，吸引了多家人力资源服务企业展示数字人和机器人等招聘产品。求职者在展会上体验了AI+面试陪练，感受到AI在模拟面试中的帮助，能够根据岗位生成题目并进行智能评估。

随着AI技术的应用，招聘行业逐渐向数字化转型。AI不仅能快速筛选简历，还能减少面试官的主观偏见，提供更加公平的招聘环境。专家指出，数字化为人力资源服务带来了创新活力，提升了招聘效率和管理水平。

本届大会为期两天，围绕高质量就业和产业融合等主题展开多项活动，促进行业交流与供需对接，集中提供4万多个优质岗位，特别面向高校毕业生和海外留学生，推动人力资源服务的进一步发展。

🏷️ #人力资源 #数字化 #AI面试 #招聘效率 #大会

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📰 中智集团AI数字人在武汉亮相第三届人服大会 - 湖北日报新闻客户端

11月28日，第三届全国人力资源服务业发展大会在武汉举行，中智集团以“AI筑人力生态 赋能行业升级”为主题参展，展出了其“光眸”AI数字人智能招聘面试产品。该产品能够与观众进行自然对话，展示智能面试全流程，已在全国74家分支机构应用，完成超1.7万场面试，平均降低招聘成本近40%。

中智集团的AI数字人旨在解决当前就业市场的结构性问题，尤其是高端岗位招聘难与求职者之间的矛盾。通过智能化面试，企业能够在海量简历中高效筛选合适候选人，提升招聘公平性和效率。此外，集团还展示了“光翼”政务智能集群申报平台，提供政务处理的新方案，支持全国多地业务的自动化申报，提升效率与准确性。

中智集团的数字化服务体系涵盖人才选、用、育、留的全周期，致力于推动人力资源服务行业的高效转型。通过AI技术的应用，中智集团希望能够重塑人才与企业之间的关系，为招聘市场带来新的活力与公平。整体来看，此次大会展示了AI在人力资源领域的广泛应用前景。

🏷️ #AI #数字人 #招聘 #人力资源 #智能面试

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📰 招聘机器人“伯乐”亮相高交会，深圳探索数字时代人才新路径__南方+_南方plus

第二十七届中国国际高新技术成果交易会于11月14日在深圳开幕，深圳人才集团展示了其在数字化人才服务方面的创新成果。智能交互机器人伯乐（Bolent）吸引了参观者的目光，凭借自研大模型技术，提供招聘全流程的一站式服务，提升了人才与产业需求的匹配效率。此外，深圳人才集团还推出了多种数字化平台，构建了全球产业科技人才数据库，为高端人才定位与科技成果转化提供了强大支持。

在面对数字经济带来的挑战时，深圳人才集团与深圳市人社局及华为共建的全球数智人才发展创新基地，致力于培养高水平ICT人才。基地计划每年培养1.5万名人才，并在“十五五”期间培养超过20万名实战型数智人才，发布新职业标准，推动企业的数字化转型。VR体验区的设置让观众深入了解实训场景，增强了参与体验感。

深圳人才集团还通过“百万英才汇南粤”招聘项目，展示了其为城市人才战略服务的成果。这一项目吸引了751家企业和超过2万名求职者，彰显了其强大的资源整合能力。当前，深圳人才集团正推进教育科技与人才发展一体化，探索出一条新的人才工作路径，致力于为全国人才服务体系的现代化建设提供“深圳经验”。

🏷️ #高交会 #智能机器人 #数智人才 #人才培养 #招聘项目

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📰 【南粤聚才 智创未来】广州专场，广纳贤才 - 21经济网

2025年广东省直播带岗活动将于7月至12月期间开展40场线上招聘会，旨在为求职者提供更多就业机会。本次活动由多个政府部门联合主办，广州专场将于9月16日举行，参与企业包括广东省大壹机器人有限公司、广州成至智能机器科技有限公司等，涵盖工业机器人、智能制造、数字科技等多个领域。

各参与企业均提供多种岗位，薪资范围从4k到30k不等，适合不同层次的求职者。广东省大壹机器人有限公司专注于工业机器人领域，招聘岗位包括操作员和运维员；而妆溯数字科技则致力于化妆品产业的数字化转型，提供软件测试、产品经理等职位。

此外，云蝶科技、德恒智能等企业也积极参与，提供项目经理、算法工程师等高薪岗位。此次活动不仅为企业提供了展示自身的机会，也为求职者搭建了一个良好的就业平台，促进了人才与企业的有效对接。

🏷️ #直播带岗 #招聘会 #工业机器人 #数字科技 #智能制造

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📰 粤规院科技集团数字科技应用研究院多个岗位正在热招_南方网

粤规院科技集团成立于1958年，拥有多项甲级和乙级资质，业务涵盖国内20多个省份。该集团致力于推动数字化转型，设立了数字科技应用研究院，专注于前沿科技的研发与应用。数科院通过建立新型人才梯队，整合行业解决方案，提升产品和服务质量，推动公司的科技创新。

目前，粤规院科技集团招聘多个岗位，包括技术项目经理、产品经理、资深软件工程师和前端工程师。各岗位要求不同，均需本科及以上学历，且具有相关领域的工作经验。技术项目经理需负责数字化项目的全生命周期管理，而产品经理则需协调各团队，推动产品交付。软件工程师和前端工程师则需具备扎实的技术基础，能独立完成项目。

除了竞争力的薪酬和多样化的福利，粤规院科技集团还为员工提供职业成长机会，包括大咖讲座、学术论坛和多样化的培训活动。应聘者可将简历发送至指定邮箱，并在截止日期前申请各岗位。通过这些措施，公司旨在吸引和培养优秀人才，推动数字化转型的成功。

🏷️ #粤规院科技集团 #数字化转型 #招聘岗位 #科技创新 #职业成长

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