搜索引擎 + AI 驱动的行业新闻
【覆盖行业】
信保 ｜出口 ｜金融
制造 ｜农业 ｜建筑 ｜地产
零售 ｜物流 ｜数智
【访问入口】
hangyexinwen.com
【新闻分享】
点击发布时间即可分享
【联系我们】
xinbaoren.com
（微信内打开提交表单）
【覆盖行业】
信保 ｜出口 ｜金融
制造 ｜农业 ｜建筑 ｜地产
零售 ｜物流 ｜数智
【访问入口】
hangyexinwen.com
【新闻分享】
点击发布时间即可分享
【联系我们】
xinbaoren.com
（微信内打开提交表单）
📰 2000+优质岗位集结霍尔果斯，数字赋能拓宽就业新路径-新华网
4月16日，霍尔果斯举行自治区信息产业专场，主题为“智汇新疆数创未来”，82家企业携2000余岗位集中洽谈，现场人气旺、氛围热烈。活动紧扣信息产业与互联网需求，覆盖电子商务、软件开发等传统领域，也包含信息技术服务、网络运营、数字营销等新兴业态，岗位对接高校毕业生、离校未就业毕业生、退役军人等重点群体。
线下设展位、线上云端招聘专区同步开展直播带岗，求职者可足不出户获取优质岗位信息，拓宽就业渠道。企业表示将招聘30名电商岗位，初步达成就业意向260人，接待咨询500余人，缓解本地用工紧缺，推动霍尔果斯经济社会高质量发展。
🏷️ #就业 #信息产业 #互联网 #数字经济 #招才
🔗 原文链接
📰 2000+优质岗位集结霍尔果斯，数字赋能拓宽就业新路径-新华网
4月16日，霍尔果斯举行自治区信息产业专场，主题为“智汇新疆数创未来”，82家企业携2000余岗位集中洽谈，现场人气旺、氛围热烈。活动紧扣信息产业与互联网需求，覆盖电子商务、软件开发等传统领域，也包含信息技术服务、网络运营、数字营销等新兴业态，岗位对接高校毕业生、离校未就业毕业生、退役军人等重点群体。
线下设展位、线上云端招聘专区同步开展直播带岗，求职者可足不出户获取优质岗位信息，拓宽就业渠道。企业表示将招聘30名电商岗位，初步达成就业意向260人，接待咨询500余人，缓解本地用工紧缺，推动霍尔果斯经济社会高质量发展。
🏷️ #就业 #信息产业 #互联网 #数字经济 #招才
🔗 原文链接
📰 天津日报数字报刊平台-“线下+线上”助力高校毕业生“职”通未来
4月10日，红桥区人社局在区零工市场举办“青春启航 职通未来”2026年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场线下招聘会。此次招聘会采用线下专场招聘+线上直播带岗双线并行模式，为学子与企业搭建线下面对面交流、线上便捷对接的精准平台，助力青年才俊启航职场、逐梦未来。围绕高校毕业生就业需求与职业发展规划，提前摸排全区重点产业、优质企业人才需求，精准筛选邀约50家资质优良、发展前景较好的企业参会，覆盖智能制造、电子信息、金融商贸、教育培训、现代服务等行业领域，共推出技术研发、项目管理、设计策划、行政运营、市场营销等多类岗位954个，兼顾不同学历与专业方向，拓宽青年就业选择。现场气氛热烈有序，毕业生手持简历在展位前交流，企业人员耐心解答，全面介绍企业文化、培养体系与岗位优势，现场统计吸引200余名毕业生到场、收取有效求职简历58份、31人与企业达成初步就业意向。线上直播带岗同步进行，围绕企业概况、岗位需求、薪资待遇、晋升通道、工作环境等要点进行推介，并提供实时答疑。未到场的毕业生可通过云端“云逛招聘会”在线观看岗位信息，打破时空限制，确保求职服务“不打烊”，让优质岗位直达更多青年群体，扩大就业服务辐射。
🏷️ #就业 #招聘會 #线上线下 #高校毕业生 #就业服务
🔗 原文链接
📰 天津日报数字报刊平台-“线下+线上”助力高校毕业生“职”通未来
4月10日，红桥区人社局在区零工市场举办“青春启航 职通未来”2026年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场线下招聘会。此次招聘会采用线下专场招聘+线上直播带岗双线并行模式，为学子与企业搭建线下面对面交流、线上便捷对接的精准平台，助力青年才俊启航职场、逐梦未来。围绕高校毕业生就业需求与职业发展规划，提前摸排全区重点产业、优质企业人才需求，精准筛选邀约50家资质优良、发展前景较好的企业参会，覆盖智能制造、电子信息、金融商贸、教育培训、现代服务等行业领域，共推出技术研发、项目管理、设计策划、行政运营、市场营销等多类岗位954个，兼顾不同学历与专业方向，拓宽青年就业选择。现场气氛热烈有序，毕业生手持简历在展位前交流，企业人员耐心解答，全面介绍企业文化、培养体系与岗位优势，现场统计吸引200余名毕业生到场、收取有效求职简历58份、31人与企业达成初步就业意向。线上直播带岗同步进行，围绕企业概况、岗位需求、薪资待遇、晋升通道、工作环境等要点进行推介，并提供实时答疑。未到场的毕业生可通过云端“云逛招聘会”在线观看岗位信息，打破时空限制，确保求职服务“不打烊”，让优质岗位直达更多青年群体，扩大就业服务辐射。
🏷️ #就业 #招聘會 #线上线下 #高校毕业生 #就业服务
🔗 原文链接
📰 人工智能、数字经济……春招现场新兴岗位扎堆_中国经济网——国家经济门户
央视网报道显示，2026年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场于4月1日全面启动，覆盖面广、节奏紧凑。各地聚焦2026届毕业生及往届未就业毕业生，组织跨区域巡回招聘，提供海量岗位信息，人工智能、数字经济等新兴领域需求尤为旺盛。现场数据显示，宁夏银川的启动仪式共提供1.1万多个岗位，能源化工和新材料类岗位占比达到42%，同时人工智能和数字经济相关前沿科技岗位备受求职者关注，VR等新兴领域岗位也逐渐增多。为帮助毕业生精准就业，招聘会还设置线上招聘、直播带岗、模拟面试、职业指导等一站式服务，进一步促进高校与企业的深度对接。宁夏大学作为本地高校，去年开设12个人工智能微专业，提升学生的AI应用能力，培养复合型人才，配合本次招聘会的线上线下融合，吸引1.4万多名求职者参与，初步就业意向达3048人，显示出用人市场的强劲需求和高校教学改革的协同效应。
🏷️ #招聘峰 #就业现状 #新兴领域 #高校改革 #数字经济
🔗 原文链接
📰 人工智能、数字经济……春招现场新兴岗位扎堆_中国经济网——国家经济门户
央视网报道显示，2026年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场于4月1日全面启动，覆盖面广、节奏紧凑。各地聚焦2026届毕业生及往届未就业毕业生，组织跨区域巡回招聘，提供海量岗位信息，人工智能、数字经济等新兴领域需求尤为旺盛。现场数据显示，宁夏银川的启动仪式共提供1.1万多个岗位，能源化工和新材料类岗位占比达到42%，同时人工智能和数字经济相关前沿科技岗位备受求职者关注，VR等新兴领域岗位也逐渐增多。为帮助毕业生精准就业，招聘会还设置线上招聘、直播带岗、模拟面试、职业指导等一站式服务，进一步促进高校与企业的深度对接。宁夏大学作为本地高校，去年开设12个人工智能微专业，提升学生的AI应用能力，培养复合型人才，配合本次招聘会的线上线下融合，吸引1.4万多名求职者参与，初步就业意向达3048人，显示出用人市场的强劲需求和高校教学改革的协同效应。
🏷️ #招聘峰 #就业现状 #新兴领域 #高校改革 #数字经济
🔗 原文链接
📰 险企春招忙 AI和医疗健康类人才需求增长_中国经济网——国家经济门户
随着“金三银四”招聘季到来，多家险企密集发布春季招聘信息，需求集中在科技、医疗养老、以及数字化领域。平安、人保、新华、泰康、阳光、众安等陆续披露岗位增量，覆盖AI、大数据、算法开发、系统研发等科技类岗位，以及医疗健康、康养、养老管理等领域的人才。大型险企普遍推出全球校招和实习岗位，平安等还强调跨领域的人才引进，推动“综合金融+医疗养老”的双轮并进。行业趋向呈现“提质缩量、精细化管理”，由人海战术转向高素质、复合型专业人才，强化康养、精算风控与数字化运营等细分领域，提升核心服务能力与差异化竞争力。数智化和生态化成为行业转型主线，AI、大数据、智能风控等成为核心需求方向，促使险企通过医疗健康生态建设与全生命周期健康管理，提升定价、理赔等环节的效率与精准度，未来竞争将聚焦专业密度与服务深度。
🏷️ #招聘季 #AI #大数据 #医疗健康 #康养
🔗 原文链接
📰 险企春招忙 AI和医疗健康类人才需求增长_中国经济网——国家经济门户
随着“金三银四”招聘季到来，多家险企密集发布春季招聘信息，需求集中在科技、医疗养老、以及数字化领域。平安、人保、新华、泰康、阳光、众安等陆续披露岗位增量，覆盖AI、大数据、算法开发、系统研发等科技类岗位，以及医疗健康、康养、养老管理等领域的人才。大型险企普遍推出全球校招和实习岗位，平安等还强调跨领域的人才引进，推动“综合金融+医疗养老”的双轮并进。行业趋向呈现“提质缩量、精细化管理”，由人海战术转向高素质、复合型专业人才，强化康养、精算风控与数字化运营等细分领域，提升核心服务能力与差异化竞争力。数智化和生态化成为行业转型主线，AI、大数据、智能风控等成为核心需求方向，促使险企通过医疗健康生态建设与全生命周期健康管理，提升定价、理赔等环节的效率与精准度，未来竞争将聚焦专业密度与服务深度。
🏷️ #招聘季 #AI #大数据 #医疗健康 #康养
🔗 原文链接
📰 海口美兰区赴咸阳开展数字经济专题招商考察_央广网
为抢抓数字经济发展风口，美兰区通过对接陕西咸阳，开展数字经济专题招商考察，精准对接行业资源，学习先进经验，诚意推介区域优势，推动数字产业扩容提质。活动中，区政府领导向百余家企业及500余名嘉宾推介美兰，强调将持续优化营商环境、推进数据交易平台和数字新基建，服务保障力度提升，力求打造一流投资环境，帮助数字产业做大做强、数字生态蓬勃发展。考察过程涵盖论坛、政策解读、跨境金融政策等多维内容，全面展示美兰区政策优势与金融支撑，增强企业信心。实地走访数据局、AI创新港、数字游民基地，学习城市大脑建设、智慧治理、AI产业链孵化及基地引才与社群运营经验，为美兰区数字化转型和产业升级提供借鉴。此次考察不仅搭建了区域合作桥梁，也展示了美兰区开放姿态与吸引英才的决心，将进一步推动数字经济与实体经济深度融合，推动美兰区高质量发展注入新动能。
🏷️ #数字经济 #招商引资 #美兰区 #数字游民 #自贸港
🔗 原文链接
📰 海口美兰区赴咸阳开展数字经济专题招商考察_央广网
为抢抓数字经济发展风口，美兰区通过对接陕西咸阳，开展数字经济专题招商考察，精准对接行业资源，学习先进经验，诚意推介区域优势，推动数字产业扩容提质。活动中，区政府领导向百余家企业及500余名嘉宾推介美兰，强调将持续优化营商环境、推进数据交易平台和数字新基建，服务保障力度提升，力求打造一流投资环境，帮助数字产业做大做强、数字生态蓬勃发展。考察过程涵盖论坛、政策解读、跨境金融政策等多维内容，全面展示美兰区政策优势与金融支撑，增强企业信心。实地走访数据局、AI创新港、数字游民基地，学习城市大脑建设、智慧治理、AI产业链孵化及基地引才与社群运营经验，为美兰区数字化转型和产业升级提供借鉴。此次考察不仅搭建了区域合作桥梁，也展示了美兰区开放姿态与吸引英才的决心，将进一步推动数字经济与实体经济深度融合，推动美兰区高质量发展注入新动能。
🏷️ #数字经济 #招商引资 #美兰区 #数字游民 #自贸港
🔗 原文链接
📰 海口美兰区赴咸阳开展数字经济招商考察|
海口市美兰区积极抢抓数字经济风口，组团赴陕西咸阳开展数字经济专题招商考察，聚焦精准招商与资源对接，力求为辖区数字产业扩容提质注入新动能。推介会上，相关负责人全面介绍美兰发展优势，突出高校与顶尖人才资源、海南自贸港政策红利以及正在推进的数据交易平台和跨境数据流通服务，强调以数字化赋能文旅与城市治理，并承诺打造一流营商环境，做好“店小二”角色，提升企业信心。考察团还实地学习咸阳数据治理与城市大脑建设，了解数字化治理、数据资源整合、智慧城市搭建的核心模式；在AI创新港考察人工智能应用、产业孵化、全链条运营，重点关注AI产业聚集、技术转化与企业培育；在数字游民基地了解办公、生活、社群服务等配套，探讨基地引才与服务体系经验。通过学习交流，力求在项目对接、创新资源与产业生态建设方面实现协同共赢。
🏷️ #数字经济 #招商引资 #美兰区 #咸阳考察 #AI产业
🔗 原文链接
📰 海口美兰区赴咸阳开展数字经济招商考察|
海口市美兰区积极抢抓数字经济风口，组团赴陕西咸阳开展数字经济专题招商考察，聚焦精准招商与资源对接，力求为辖区数字产业扩容提质注入新动能。推介会上，相关负责人全面介绍美兰发展优势，突出高校与顶尖人才资源、海南自贸港政策红利以及正在推进的数据交易平台和跨境数据流通服务，强调以数字化赋能文旅与城市治理，并承诺打造一流营商环境，做好“店小二”角色，提升企业信心。考察团还实地学习咸阳数据治理与城市大脑建设，了解数字化治理、数据资源整合、智慧城市搭建的核心模式；在AI创新港考察人工智能应用、产业孵化、全链条运营，重点关注AI产业聚集、技术转化与企业培育；在数字游民基地了解办公、生活、社群服务等配套，探讨基地引才与服务体系经验。通过学习交流，力求在项目对接、创新资源与产业生态建设方面实现协同共赢。
🏷️ #数字经济 #招商引资 #美兰区 #咸阳考察 #AI产业
🔗 原文链接
📰 缺人！这类人才，爆火！平均月薪超2万元
春招进入旺季，各地招聘活动陆续展开，北京地区举办了今年春季首场大型招聘会，超两万岗位由480多家企业提供。人工智能、云计算、大数据、智能硬件等新兴行业人才需求持续增长，核心岗位“抢人”态势明显。统计显示，人工智能工程师月薪均达20804元，芯片、移动研发、软件开发等岗位薪酬亦处于高位。与往年不同的是，今年春招企业普遍设置机器人、人工智能等科技创新类岗位，同时兼顾应届生与社会招聘，强调专业能力。招聘现场设有12个新职业特色体验区，如无人机、宠物经济、人工智能等领域，帮助求职者了解新兴岗位发展前景。北京的“人机协同”职场场景日益增多，员工逐渐与数字同事协同工作，AI工具使用已成为职业必备技能。数字员工如蕊蕊，负责汇报质检等工作，提升工作效率与质量，体现了AI驱动的职场变革趋势。
🏷️ #春招 #人工智能 #人机协同 #招聘会 #数字员工
🔗 原文链接
📰 缺人！这类人才，爆火！平均月薪超2万元
春招进入旺季，各地招聘活动陆续展开，北京地区举办了今年春季首场大型招聘会，超两万岗位由480多家企业提供。人工智能、云计算、大数据、智能硬件等新兴行业人才需求持续增长，核心岗位“抢人”态势明显。统计显示，人工智能工程师月薪均达20804元，芯片、移动研发、软件开发等岗位薪酬亦处于高位。与往年不同的是，今年春招企业普遍设置机器人、人工智能等科技创新类岗位，同时兼顾应届生与社会招聘，强调专业能力。招聘现场设有12个新职业特色体验区，如无人机、宠物经济、人工智能等领域，帮助求职者了解新兴岗位发展前景。北京的“人机协同”职场场景日益增多，员工逐渐与数字同事协同工作，AI工具使用已成为职业必备技能。数字员工如蕊蕊，负责汇报质检等工作，提升工作效率与质量，体现了AI驱动的职场变革趋势。
🏷️ #春招 #人工智能 #人机协同 #招聘会 #数字员工
🔗 原文链接
📰 沈峻峰赴新沂市调研重大项目招引建设_中共江苏省委新闻网
市长沈峻峰赴新沂调研重大产业项目招引与建设，强调贯彻习近平总书记重要讲话精神，落实省委省政府和市委要求，增强信心与干劲，围绕“开门红”和“十五五”良好开局，推动项目落地与投资增长。调研重点包括新迈新材、明新梅诺卡超纤材料、吉家宠物用品等项目，聚焦高端纺织、新材料和宠物经济等领域。现场了解企业生产、技术工艺、研发投入及市场前景，要求各地对接企业需求，提供定制化人才培养、物流保障等服务，促成产业链上下游聚集，打造高端纺织产业集群。企业被鼓励深化创新、提升产品附加值，形成技术突破引领产业升级的合力；同时推进行业智能化、数字化管理，加强全链条可控与质量监管，提升市场竞争力。对外招商方面，聚焦招大、招专、招新引高，持续优化营商环境，主动服务，排忧解难，形成更多实物工作量，稳投资、稳预期，为高质量发展注入强劲动能。
🏷️ #新沂 #高端纺织 #新材料 #招商引资 #营商环境
🔗 原文链接
📰 沈峻峰赴新沂市调研重大项目招引建设_中共江苏省委新闻网
市长沈峻峰赴新沂调研重大产业项目招引与建设，强调贯彻习近平总书记重要讲话精神，落实省委省政府和市委要求，增强信心与干劲，围绕“开门红”和“十五五”良好开局，推动项目落地与投资增长。调研重点包括新迈新材、明新梅诺卡超纤材料、吉家宠物用品等项目，聚焦高端纺织、新材料和宠物经济等领域。现场了解企业生产、技术工艺、研发投入及市场前景，要求各地对接企业需求，提供定制化人才培养、物流保障等服务，促成产业链上下游聚集，打造高端纺织产业集群。企业被鼓励深化创新、提升产品附加值，形成技术突破引领产业升级的合力；同时推进行业智能化、数字化管理，加强全链条可控与质量监管，提升市场竞争力。对外招商方面，聚焦招大、招专、招新引高，持续优化营商环境，主动服务，排忧解难，形成更多实物工作量，稳投资、稳预期，为高质量发展注入强劲动能。
🏷️ #新沂 #高端纺织 #新材料 #招商引资 #营商环境
🔗 原文链接
📰 【招聘】浦发银行平台研运中心发布5个处级岗位，涉平台规划、数据经营、平台运营等-移动支付网
浦发银行于1月5日发布了多个处级岗位的社会招聘启事，涵盖平台研运中心、数据经营处、平台运营处、客户体验处及人力资源方向等。各岗位均要求应聘者具备5年及以上相关从业经历和大学本科学历，强调思想政治素质良好、身心健康及无违纪记录。岗位职责包括数字化运营、数据管理、用户运营及客户体验提升等，需具备团队管理、数据分析及项目管理能力。
每个岗位的应聘条件强调了专业能力与素质的要求。例如，平台研运中心要求有数字化平台规划和建设经验，数据经营处需要熟悉数据治理流程，而客户体验处则需具备产品设计和流程优化能力。此外，所有岗位均要求应聘者能够长期出差至北京，以适应工作的需求。这些岗位的招聘信息为有志于金融行业的人才提供了良好的发展机会。
浦发银行在招聘中不仅关注应聘者的专业背景，还重视其创新意识和团队合作精神，旨在吸引具备综合素质的人才。通过这些岗位的设置，浦发银行希望能够进一步提升其线上平台的运营效率和客户体验，推动金融科技的创新与发展。
🏷️ #浦发银行 #招聘 #数字化运营 #数据管理 #客户体验
🔗 原文链接
📰 【招聘】浦发银行平台研运中心发布5个处级岗位，涉平台规划、数据经营、平台运营等-移动支付网
浦发银行于1月5日发布了多个处级岗位的社会招聘启事，涵盖平台研运中心、数据经营处、平台运营处、客户体验处及人力资源方向等。各岗位均要求应聘者具备5年及以上相关从业经历和大学本科学历，强调思想政治素质良好、身心健康及无违纪记录。岗位职责包括数字化运营、数据管理、用户运营及客户体验提升等，需具备团队管理、数据分析及项目管理能力。
每个岗位的应聘条件强调了专业能力与素质的要求。例如，平台研运中心要求有数字化平台规划和建设经验，数据经营处需要熟悉数据治理流程，而客户体验处则需具备产品设计和流程优化能力。此外，所有岗位均要求应聘者能够长期出差至北京，以适应工作的需求。这些岗位的招聘信息为有志于金融行业的人才提供了良好的发展机会。
浦发银行在招聘中不仅关注应聘者的专业背景，还重视其创新意识和团队合作精神，旨在吸引具备综合素质的人才。通过这些岗位的设置，浦发银行希望能够进一步提升其线上平台的运营效率和客户体验，推动金融科技的创新与发展。
🏷️ #浦发银行 #招聘 #数字化运营 #数据管理 #客户体验
🔗 原文链接
📰 年末职场盛宴名企清单首发！5万+好岗，专属offer职等你来
年末职场盛宴“百万英才汇南粤”招聘会将于2025年12月27日至28日在深圳会展中心举行，吸引了华为、腾讯、比亚迪等1200多家知名企业参与，提供超过5万个高薪岗位。此次招聘会旨在为青年人才提供丰富的就业机会，涵盖科技、金融、医疗等多个行业，满足不同求职者的需求。
招聘会不仅有众多优质岗位，还提供了多种求职服务，如简历诊断、职业形象提升等，帮助求职者提升竞争力。现场将有企业高管与求职者直接对接，增加了求职成功的机会。无论是应届生、往届生还是留学生，都能在这里找到适合自己的职位。
此次活动是一个双向选择的平台，求职者可以与企业进行深入交流，展示自己的能力和潜力。招聘会的举办不仅为求职者提供了机会，也为企业寻找优秀人才创造了条件，助力粤港澳大湾区的经济发展。
🏷️ #招聘会 #职场机会 #青年人才 #高薪岗位 #深圳
🔗 原文链接
📰 年末职场盛宴名企清单首发！5万+好岗，专属offer职等你来
年末职场盛宴“百万英才汇南粤”招聘会将于2025年12月27日至28日在深圳会展中心举行，吸引了华为、腾讯、比亚迪等1200多家知名企业参与，提供超过5万个高薪岗位。此次招聘会旨在为青年人才提供丰富的就业机会，涵盖科技、金融、医疗等多个行业，满足不同求职者的需求。
招聘会不仅有众多优质岗位，还提供了多种求职服务，如简历诊断、职业形象提升等，帮助求职者提升竞争力。现场将有企业高管与求职者直接对接，增加了求职成功的机会。无论是应届生、往届生还是留学生，都能在这里找到适合自己的职位。
此次活动是一个双向选择的平台，求职者可以与企业进行深入交流，展示自己的能力和潜力。招聘会的举办不仅为求职者提供了机会，也为企业寻找优秀人才创造了条件，助力粤港澳大湾区的经济发展。
🏷️ #招聘会 #职场机会 #青年人才 #高薪岗位 #深圳
🔗 原文链接
📰 《房地产资产管理的价值逻辑与策略》报告发布
戴德梁行发布的《房地产资产管理的价值逻辑与策略》报告阐明了房地产从开发思维向资产管理思维的转变。在这个转变中，数字化手段的应用对整个资产管理过程产生了深远影响，涵盖了从投资决策到运营增值的各个环节。建立数字化资产管理系统不仅能提高数据透明度，还能实现资源的高效整合，推动信息的共享与交流。
招商是资产运营的核心驱动力，成功的招商需要基于明确的产业定位，聚焦产业链的关键环节。这种精准的招商方式有助于形成产业集聚效应，为资产带来稳定的租金收益，并通过企业的创新和人才吸引显著提升资产的内在价值。同时，日前出台的REITs政策为成熟的商业办公设施提供了规范的退出路径，促进了不动产投资和运营的良性循环。
该报告的发布标志着房地产资产管理进入新的发展阶段，强调了数字化、精准招商与政策支持在提升资产价值方面的重要性。通过这些策略，企业能够更好地管理其资产，实现从投资到增值再到退出的全周期管理，推动行业的持续健康发展。
🏷️ #房地产 #资产管理 #数字化 #招商 #REITs
🔗 原文链接
📰 《房地产资产管理的价值逻辑与策略》报告发布
戴德梁行发布的《房地产资产管理的价值逻辑与策略》报告阐明了房地产从开发思维向资产管理思维的转变。在这个转变中，数字化手段的应用对整个资产管理过程产生了深远影响，涵盖了从投资决策到运营增值的各个环节。建立数字化资产管理系统不仅能提高数据透明度，还能实现资源的高效整合，推动信息的共享与交流。
招商是资产运营的核心驱动力，成功的招商需要基于明确的产业定位，聚焦产业链的关键环节。这种精准的招商方式有助于形成产业集聚效应，为资产带来稳定的租金收益，并通过企业的创新和人才吸引显著提升资产的内在价值。同时，日前出台的REITs政策为成熟的商业办公设施提供了规范的退出路径，促进了不动产投资和运营的良性循环。
该报告的发布标志着房地产资产管理进入新的发展阶段，强调了数字化、精准招商与政策支持在提升资产价值方面的重要性。通过这些策略，企业能够更好地管理其资产，实现从投资到增值再到退出的全周期管理，推动行业的持续健康发展。
🏷️ #房地产 #资产管理 #数字化 #招商 #REITs
🔗 原文链接
📰 夯实就业“压舱石”：人力资源服务业驶入智能化融合化发展新赛道 - 21经济网
在第三届全国人力资源服务业发展大会上，多个智慧服务产品如AI模拟面试舱等展现了人力资源行业向智能化发展的趋势。大会上，36个优秀项目集中签约，涵盖人工智能与人力资源的创新应用，表明这一行业正迎来数字化和国际化的双重变革。同时，数据显示人力资源服务业在促进高质量就业方面的贡献显著，每年为亿级劳动者提供服务。
人力资源服务业通过引入AI技术，提升招聘效率和人才匹配效果。AI求职招聘一体机等产品的推出，使得求职者能够更高效地进行简历撰写和面试辅导，智能化服务显著改善了用户体验。行业的数字化管理平台，优化了企业用工和薪酬福利管理，推动了整体运营效率的提升。
随着制造业转型升级对高素质人才的需求增加，人力资源服务业在产业人才配置中扮演着关键角色。各地积极建设国家级产业园，形成了以就业服务和人才配置为核心的服务体系。未来，行业需进一步提升与制造业的协同能力，以满足不断变化的市场需求。
🏷️ #人力资源 #智能化 #招聘技术 #就业服务 #产业融合
🔗 原文链接
📰 夯实就业“压舱石”：人力资源服务业驶入智能化融合化发展新赛道 - 21经济网
在第三届全国人力资源服务业发展大会上，多个智慧服务产品如AI模拟面试舱等展现了人力资源行业向智能化发展的趋势。大会上，36个优秀项目集中签约，涵盖人工智能与人力资源的创新应用，表明这一行业正迎来数字化和国际化的双重变革。同时，数据显示人力资源服务业在促进高质量就业方面的贡献显著，每年为亿级劳动者提供服务。
人力资源服务业通过引入AI技术，提升招聘效率和人才匹配效果。AI求职招聘一体机等产品的推出，使得求职者能够更高效地进行简历撰写和面试辅导，智能化服务显著改善了用户体验。行业的数字化管理平台，优化了企业用工和薪酬福利管理，推动了整体运营效率的提升。
随着制造业转型升级对高素质人才的需求增加，人力资源服务业在产业人才配置中扮演着关键角色。各地积极建设国家级产业园，形成了以就业服务和人才配置为核心的服务体系。未来，行业需进一步提升与制造业的协同能力，以满足不断变化的市场需求。
🏷️ #人力资源 #智能化 #招聘技术 #就业服务 #产业融合
🔗 原文链接
📰 中智集团AI数字人在武汉亮相第三届人服大会 - 湖北日报新闻客户端
11月28日，第三届全国人力资源服务业发展大会在武汉举行，中智集团以“AI筑人力生态 赋能行业升级”为主题参展，展出了其“光眸”AI数字人智能招聘面试产品。该产品能够与观众进行自然对话，展示智能面试全流程，已在全国74家分支机构应用，完成超1.7万场面试，平均降低招聘成本近40%。
中智集团的AI数字人旨在解决当前就业市场的结构性问题，尤其是高端岗位招聘难与求职者之间的矛盾。通过智能化面试，企业能够在海量简历中高效筛选合适候选人，提升招聘公平性和效率。此外，集团还展示了“光翼”政务智能集群申报平台，提供政务处理的新方案，支持全国多地业务的自动化申报，提升效率与准确性。
中智集团的数字化服务体系涵盖人才选、用、育、留的全周期，致力于推动人力资源服务行业的高效转型。通过AI技术的应用，中智集团希望能够重塑人才与企业之间的关系，为招聘市场带来新的活力与公平。整体来看，此次大会展示了AI在人力资源领域的广泛应用前景。
🏷️ #AI #数字人 #招聘 #人力资源 #智能面试
🔗 原文链接
📰 中智集团AI数字人在武汉亮相第三届人服大会 - 湖北日报新闻客户端
11月28日，第三届全国人力资源服务业发展大会在武汉举行，中智集团以“AI筑人力生态 赋能行业升级”为主题参展，展出了其“光眸”AI数字人智能招聘面试产品。该产品能够与观众进行自然对话，展示智能面试全流程，已在全国74家分支机构应用，完成超1.7万场面试，平均降低招聘成本近40%。
中智集团的AI数字人旨在解决当前就业市场的结构性问题，尤其是高端岗位招聘难与求职者之间的矛盾。通过智能化面试，企业能够在海量简历中高效筛选合适候选人，提升招聘公平性和效率。此外，集团还展示了“光翼”政务智能集群申报平台，提供政务处理的新方案，支持全国多地业务的自动化申报，提升效率与准确性。
中智集团的数字化服务体系涵盖人才选、用、育、留的全周期，致力于推动人力资源服务行业的高效转型。通过AI技术的应用，中智集团希望能够重塑人才与企业之间的关系，为招聘市场带来新的活力与公平。整体来看，此次大会展示了AI在人力资源领域的广泛应用前景。
🏷️ #AI #数字人 #招聘 #人力资源 #智能面试
🔗 原文链接
📰 E9地块社区卫生服务中心数字化基础设施建设项目招标公告_通知公告_北京经济技术开发区
E9地块社区卫生服务中心数字化基础设施建设项目已获得批准，资金来源为政府投资，招标范围涵盖信息化基础设施、医院楼宇智能化设施及医疗设备接口开发等多个方面。具体包括网络布线、机房建设、安防监控、智能控制系统及医疗设备数据互联等内容，项目总预算为787.92万元，建设地点位于北京经济技术开发区。
投标人需具备独立法人资格，并有良好的财务状况和企业信誉，近三年内无重大违约记录。投标人不得联合体投标，需在规定时间内获取招标文件并递交投标文件。投标文件的递交截止时间为2025年12月19日09时30分，逾期将不予受理。
本项目的招标公告已在多个平台发布，潜在投标单位必须下载招标文件才能参与投标。招标人及代理机构的联系方式也已提供，以便于投标单位进行咨询和沟通。
🏷️ #数字化建设 #招标公告 #医疗设施 #信息化 #投标要求
🔗 原文链接
📰 E9地块社区卫生服务中心数字化基础设施建设项目招标公告_通知公告_北京经济技术开发区
E9地块社区卫生服务中心数字化基础设施建设项目已获得批准，资金来源为政府投资，招标范围涵盖信息化基础设施、医院楼宇智能化设施及医疗设备接口开发等多个方面。具体包括网络布线、机房建设、安防监控、智能控制系统及医疗设备数据互联等内容，项目总预算为787.92万元，建设地点位于北京经济技术开发区。
投标人需具备独立法人资格，并有良好的财务状况和企业信誉，近三年内无重大违约记录。投标人不得联合体投标，需在规定时间内获取招标文件并递交投标文件。投标文件的递交截止时间为2025年12月19日09时30分，逾期将不予受理。
本项目的招标公告已在多个平台发布，潜在投标单位必须下载招标文件才能参与投标。招标人及代理机构的联系方式也已提供，以便于投标单位进行咨询和沟通。
🏷️ #数字化建设 #招标公告 #医疗设施 #信息化 #投标要求
🔗 原文链接
📰 招聘机器人“伯乐”亮相高交会，深圳探索数字时代人才新路径__南方+_南方plus
第二十七届中国国际高新技术成果交易会于11月14日在深圳开幕，深圳人才集团展示了其在数字化人才服务方面的创新成果。智能交互机器人伯乐（Bolent）吸引了参观者的目光，凭借自研大模型技术，提供招聘全流程的一站式服务，提升了人才与产业需求的匹配效率。此外，深圳人才集团还推出了多种数字化平台，构建了全球产业科技人才数据库，为高端人才定位与科技成果转化提供了强大支持。
在面对数字经济带来的挑战时，深圳人才集团与深圳市人社局及华为共建的全球数智人才发展创新基地，致力于培养高水平ICT人才。基地计划每年培养1.5万名人才，并在“十五五”期间培养超过20万名实战型数智人才，发布新职业标准，推动企业的数字化转型。VR体验区的设置让观众深入了解实训场景，增强了参与体验感。
深圳人才集团还通过“百万英才汇南粤”招聘项目，展示了其为城市人才战略服务的成果。这一项目吸引了751家企业和超过2万名求职者，彰显了其强大的资源整合能力。当前，深圳人才集团正推进教育科技与人才发展一体化，探索出一条新的人才工作路径，致力于为全国人才服务体系的现代化建设提供“深圳经验”。
🏷️ #高交会 #智能机器人 #数智人才 #人才培养 #招聘项目
🔗 原文链接
📰 招聘机器人“伯乐”亮相高交会，深圳探索数字时代人才新路径__南方+_南方plus
第二十七届中国国际高新技术成果交易会于11月14日在深圳开幕，深圳人才集团展示了其在数字化人才服务方面的创新成果。智能交互机器人伯乐（Bolent）吸引了参观者的目光，凭借自研大模型技术，提供招聘全流程的一站式服务，提升了人才与产业需求的匹配效率。此外，深圳人才集团还推出了多种数字化平台，构建了全球产业科技人才数据库，为高端人才定位与科技成果转化提供了强大支持。
在面对数字经济带来的挑战时，深圳人才集团与深圳市人社局及华为共建的全球数智人才发展创新基地，致力于培养高水平ICT人才。基地计划每年培养1.5万名人才，并在“十五五”期间培养超过20万名实战型数智人才，发布新职业标准，推动企业的数字化转型。VR体验区的设置让观众深入了解实训场景，增强了参与体验感。
深圳人才集团还通过“百万英才汇南粤”招聘项目，展示了其为城市人才战略服务的成果。这一项目吸引了751家企业和超过2万名求职者，彰显了其强大的资源整合能力。当前，深圳人才集团正推进教育科技与人才发展一体化，探索出一条新的人才工作路径，致力于为全国人才服务体系的现代化建设提供“深圳经验”。
🏷️ #高交会 #智能机器人 #数智人才 #人才培养 #招聘项目
🔗 原文链接
📰 “场景”撬动，青岛国资国企释放发展新动能
青岛市国资国企在推动技术创新和产业发展的过程中，积极探索场景开放的战略，旨在通过真实的市场需求和问题驱动技术转化。2024年，青岛国资国企将开放首批24个场景，涵盖数字化转型、人工智能等领域，助力企业技术突破和市场应用。通过场景开放，国企不仅解决了具体问题，还促进了产业链上下游的协同创新，形成了良好的生态圈。
在场景开放的过程中，青岛国企与高校、科研院所及科技型企业合作，共同研发新技术，推动产业升级。通过开放真实的运营场景，企业能够更精准地识别技术需求，提升创新效率。青岛国企在量子计算、海水淡化等领域取得了显著成果，推动了关键技术的突破，形成了强大的技术支撑。
此外，青岛还通过优化营商环境，吸引优质项目和人才，形成了“场景招商”的新模式。国企开放内部需求，向市场发出明确信号，吸引上下游企业集聚，推动产业链的高质量发展。青岛的场景开放不仅是技术创新的驱动，也是招商引资的重要手段，助力城市经济的持续增长。
🏷️ #场景开放 #技术创新 #产业发展 #青岛国企 #招商引资
🔗 原文链接
📰 “场景”撬动，青岛国资国企释放发展新动能
青岛市国资国企在推动技术创新和产业发展的过程中，积极探索场景开放的战略，旨在通过真实的市场需求和问题驱动技术转化。2024年，青岛国资国企将开放首批24个场景，涵盖数字化转型、人工智能等领域，助力企业技术突破和市场应用。通过场景开放，国企不仅解决了具体问题，还促进了产业链上下游的协同创新，形成了良好的生态圈。
在场景开放的过程中，青岛国企与高校、科研院所及科技型企业合作，共同研发新技术，推动产业升级。通过开放真实的运营场景，企业能够更精准地识别技术需求，提升创新效率。青岛国企在量子计算、海水淡化等领域取得了显著成果，推动了关键技术的突破，形成了强大的技术支撑。
此外，青岛还通过优化营商环境，吸引优质项目和人才，形成了“场景招商”的新模式。国企开放内部需求，向市场发出明确信号，吸引上下游企业集聚，推动产业链的高质量发展。青岛的场景开放不仅是技术创新的驱动，也是招商引资的重要手段，助力城市经济的持续增长。
🏷️ #场景开放 #技术创新 #产业发展 #青岛国企 #招商引资
🔗 原文链接
📰 中国东方教育携手支付宝 数字化招生与管理重构职教生态
10月29日，中国东方教育与支付宝在杭州达成全面合作，双方将在数字化招生与管理升级方面展开深度合作，探索职业教育的数字化转型新路径。这次合作不仅是技术赋能，更是职业教育行业在招生与管理体系上的深度变革，标志着数字化将成为职教发展的核心驱动力。
在招生环节，中国东方教育将利用支付宝的智能推荐和搜索能力，实现潜在生源的精准识别与触达。这一创新将改变传统依赖人力推广的招生模式，转向数据驱动的精准化招生。同时，依托与3万家企业的合作，实时掌握就业市场的人才需求，提升招生效率与就业质量。
在管理层面，中国东方教育将推进数字化升级，研发的“智慧校园”应用能够分析学生学习过程，实现个性化教学。通过数据驱动的精细化管理，确保教学内容与行业技术同步更新。此外，双方将成立联合培训基地，拓宽合作领域，构建更加完善的数字化职业教育生态。
🏷️ #职业教育 #数字化转型 #招生模式 #智能匹配 #个性化教学
🔗 原文链接
📰 中国东方教育携手支付宝 数字化招生与管理重构职教生态
10月29日，中国东方教育与支付宝在杭州达成全面合作，双方将在数字化招生与管理升级方面展开深度合作，探索职业教育的数字化转型新路径。这次合作不仅是技术赋能，更是职业教育行业在招生与管理体系上的深度变革，标志着数字化将成为职教发展的核心驱动力。
在招生环节，中国东方教育将利用支付宝的智能推荐和搜索能力，实现潜在生源的精准识别与触达。这一创新将改变传统依赖人力推广的招生模式，转向数据驱动的精准化招生。同时，依托与3万家企业的合作，实时掌握就业市场的人才需求，提升招生效率与就业质量。
在管理层面，中国东方教育将推进数字化升级，研发的“智慧校园”应用能够分析学生学习过程，实现个性化教学。通过数据驱动的精细化管理，确保教学内容与行业技术同步更新。此外，双方将成立联合培训基地，拓宽合作领域，构建更加完善的数字化职业教育生态。
🏷️ #职业教育 #数字化转型 #招生模式 #智能匹配 #个性化教学
🔗 原文链接
📰 招联与开发者共筑行业新生态--经济·科技--人民网
在程序员节来临之际，招联消费金融向开发者致敬，强调他们在数字化进程中的重要性。招联自成立以来，致力于利用新技术和新模式推动消费金融的发展，率先探索纯线上业务模式，成为行业数字化转型的先锋。通过云计算、大数据和人工智能等前沿技术，招联构建了多项核心能力，推动普惠金融的深度与广度。
2023年，招联发布了行业首个130亿参数的大模型“招联智鹿”，并经过迭代推出了不同参数的二代模型，提升了在复杂业务场景中的处理能力。智鹿大模型不仅在金融领域表现突出，还延伸至中医和环保等公益领域，体现了招联的社会责任。招联不断探索科技与业务的深度融合，推动组织形态的演进。
在科技人才培养方面，招联加大投入，研发人员占比超过60%。通过与高校和科研机构的合作，招联致力于技术突破与创新成果转化。经过十年的发展，招联不仅推动了自身业务的高质量发展，也为行业的数智化转型提供了可复制的经验，愿与开发者共同描绘普惠便捷的未来。
🏷️ #招联 #数字化转型 #智鹿大模型 #科技创新 #普惠金融
🔗 原文链接
📰 招联与开发者共筑行业新生态--经济·科技--人民网
在程序员节来临之际，招联消费金融向开发者致敬，强调他们在数字化进程中的重要性。招联自成立以来，致力于利用新技术和新模式推动消费金融的发展，率先探索纯线上业务模式，成为行业数字化转型的先锋。通过云计算、大数据和人工智能等前沿技术，招联构建了多项核心能力，推动普惠金融的深度与广度。
2023年，招联发布了行业首个130亿参数的大模型“招联智鹿”，并经过迭代推出了不同参数的二代模型，提升了在复杂业务场景中的处理能力。智鹿大模型不仅在金融领域表现突出，还延伸至中医和环保等公益领域，体现了招联的社会责任。招联不断探索科技与业务的深度融合，推动组织形态的演进。
在科技人才培养方面，招联加大投入，研发人员占比超过60%。通过与高校和科研机构的合作，招联致力于技术突破与创新成果转化。经过十年的发展，招联不仅推动了自身业务的高质量发展，也为行业的数智化转型提供了可复制的经验，愿与开发者共同描绘普惠便捷的未来。
🏷️ #招联 #数字化转型 #智鹿大模型 #科技创新 #普惠金融
🔗 原文链接
📰 山东省报考少数民族 高层次骨干人才研究生 须签订定向就业协议书
山东省教育招生考试院近日发布了关于2026年少数民族高层次骨干人才研究生招生计划的说明，明确考生被录取后需签订定向就业协议书。该计划的招生学校及计划数由教育部统筹确定，具体情况以各招生高校公布的计划为准。报考该计划的考生需符合教育部及山东省的研究生报名条件，普通计划的招生对象包括在山东省西藏班、新疆班的教职工及在西藏工作满5年的毕业生。
此外，南疆高校教师专项计划的招生对象不限地区和民族，录取考生毕业后需定向到南疆地区高校就业。考生在资格申请时需填写“类别”一栏，且报考骨干计划的硕士研究生不享受初试加分和照顾政策，不能兼报其他计划。被录取的考生需通过数字化管理平台在线签订定向就业协议，毕业后按协议回定向地区和单位就业。
考生需在2025年10月24日前通过中国研究生招生信息网提交申请信息，并经审核通过后方可报名。对于西藏班、新疆班的教职工，除了在线提交信息外，还需由各市教育局进行线下审核，以确保资格的有效性和合规性。
🏷️ #山东省 #少数民族 #研究生 #定向就业 #招生计划
🔗 原文链接
📰 山东省报考少数民族 高层次骨干人才研究生 须签订定向就业协议书
山东省教育招生考试院近日发布了关于2026年少数民族高层次骨干人才研究生招生计划的说明，明确考生被录取后需签订定向就业协议书。该计划的招生学校及计划数由教育部统筹确定，具体情况以各招生高校公布的计划为准。报考该计划的考生需符合教育部及山东省的研究生报名条件，普通计划的招生对象包括在山东省西藏班、新疆班的教职工及在西藏工作满5年的毕业生。
此外，南疆高校教师专项计划的招生对象不限地区和民族，录取考生毕业后需定向到南疆地区高校就业。考生在资格申请时需填写“类别”一栏，且报考骨干计划的硕士研究生不享受初试加分和照顾政策，不能兼报其他计划。被录取的考生需通过数字化管理平台在线签订定向就业协议，毕业后按协议回定向地区和单位就业。
考生需在2025年10月24日前通过中国研究生招生信息网提交申请信息，并经审核通过后方可报名。对于西藏班、新疆班的教职工，除了在线提交信息外，还需由各市教育局进行线下审核，以确保资格的有效性和合规性。
🏷️ #山东省 #少数民族 #研究生 #定向就业 #招生计划
🔗 原文链接
