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📰 交大安泰等联合发布“人工智能+教育”场景开源清单_交大要闻_上海交通大学新闻学术网
本次发布仪式聚焦“人工智能+教育”场景的开源建设，响应教育部专项行动，汇聚高校、研究院、开源社区等多方力量，共同推动AI在教育领域的全要素、全过程、全场景深度融合。首期清单覆盖117个应用场景，聚焦党建思政、学生事务、职业发展、心理健康及产教融合等五大领域，打造“人工智能+教育”生态图谱，并以“育人为本、素养为先、应用导向、智能向善”为原则，推动教育变革引擎化升级。典型落地场景“交我心”AI学生助手，立足科普与情绪识别、共情陪伴及分级干预，促进校园心理健康服务从被动响应转向主动健康管理。实训营作为场景落地的重要载体，汇聚学术与行业资源，以“学+练+赛”模式提升AI时代的人才能力，历经数据科学训练营到AI重构再到AI Agent落地的演进，规模与影响力持续扩大。展望未来，交大安泰将推进三大共行计划、推动场景共创、共育、共享，形成以开源为愿景的长期协同机制，持续推动教育行业的数字化 transformer，促成教育与产业的协同进步。
🏷️ #人工智能 #教育 #开源 #场景共创 #实训营
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📰 交大安泰等联合发布“人工智能+教育”场景开源清单_交大要闻_上海交通大学新闻学术网
本次发布仪式聚焦“人工智能+教育”场景的开源建设，响应教育部专项行动，汇聚高校、研究院、开源社区等多方力量，共同推动AI在教育领域的全要素、全过程、全场景深度融合。首期清单覆盖117个应用场景，聚焦党建思政、学生事务、职业发展、心理健康及产教融合等五大领域，打造“人工智能+教育”生态图谱，并以“育人为本、素养为先、应用导向、智能向善”为原则，推动教育变革引擎化升级。典型落地场景“交我心”AI学生助手，立足科普与情绪识别、共情陪伴及分级干预，促进校园心理健康服务从被动响应转向主动健康管理。实训营作为场景落地的重要载体，汇聚学术与行业资源，以“学+练+赛”模式提升AI时代的人才能力，历经数据科学训练营到AI重构再到AI Agent落地的演进，规模与影响力持续扩大。展望未来，交大安泰将推进三大共行计划、推动场景共创、共育、共享，形成以开源为愿景的长期协同机制，持续推动教育行业的数字化 transformer，促成教育与产业的协同进步。
🏷️ #人工智能 #教育 #开源 #场景共创 #实训营
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📰 十方融海赋能AI漫剧、短剧提质升级_中国报业网
全球数字内容变革下，中国微短剧正实现规模化出海。2025年电影大盘票房预计突破450亿元，微短剧市场规模或为其两倍，海外收入截至同年10月已达18.47亿美元。深圳成为出海核心增长极，与北京并称为微短剧出海之都地位。
为破解痛点，十方融海与变好科技以AI与数字内容构建技研、创作、人才培育闭环。线下实训与线上课程结合，开展跨职能队伍的项目训练与路演评审，提升实战。AI审核系统把控剧本与叙事节奏，降低同质化。并设人才通道。
在政策层面，深圳发布AI漫剧技能标准并设资助，扶持优剧本、研发与出海等，推动产业走向精品化与标准化。十方融海通过女娲云教室等平台，持续深化人才培养与核心技术研发，推动微短剧向品质输出转型，巩固深圳出海之都地位。
🏷️ #深圳 #微短剧 #AI漫剧 #人才培育 #出海
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📰 十方融海赋能AI漫剧、短剧提质升级_中国报业网
全球数字内容变革下，中国微短剧正实现规模化出海。2025年电影大盘票房预计突破450亿元，微短剧市场规模或为其两倍，海外收入截至同年10月已达18.47亿美元。深圳成为出海核心增长极，与北京并称为微短剧出海之都地位。
为破解痛点，十方融海与变好科技以AI与数字内容构建技研、创作、人才培育闭环。线下实训与线上课程结合，开展跨职能队伍的项目训练与路演评审，提升实战。AI审核系统把控剧本与叙事节奏，降低同质化。并设人才通道。
在政策层面，深圳发布AI漫剧技能标准并设资助，扶持优剧本、研发与出海等，推动产业走向精品化与标准化。十方融海通过女娲云教室等平台，持续深化人才培养与核心技术研发，推动微短剧向品质输出转型，巩固深圳出海之都地位。
🏷️ #深圳 #微短剧 #AI漫剧 #人才培育 #出海
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📰 AI引领创新 业界人士在京探讨企业智能化新路径
本次2026浪潮数字企业创新大会在北京举行，政府与企业代表共聚，探讨AI引领创新与企业智能化的新路径。浪潮集团董事长刘继永在致辞中强调，信息技术正迎来规模化机遇，企业唯有拥抱人工智能，才能在新一轮变革中抢占先机、提升效率。
大会期间，浪潮发布海岳AI原生产品体系，涵盖商业AI2.0、工业AI1.0、企业级智能体平台、本体孪生平台及智能原生UI Fluens Design等核心产品，聚焦数据、知识与决策输出的难点，提升落地能力。并与振华重工、首钢集团等头部企业联合成立企业AI+行业创新联合体，推动产业协同与生态开放。
🏷️ #人工智能 #企业智能化 #产业协同 #生态开放
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📰 AI引领创新 业界人士在京探讨企业智能化新路径
本次2026浪潮数字企业创新大会在北京举行，政府与企业代表共聚，探讨AI引领创新与企业智能化的新路径。浪潮集团董事长刘继永在致辞中强调，信息技术正迎来规模化机遇，企业唯有拥抱人工智能，才能在新一轮变革中抢占先机、提升效率。
大会期间，浪潮发布海岳AI原生产品体系，涵盖商业AI2.0、工业AI1.0、企业级智能体平台、本体孪生平台及智能原生UI Fluens Design等核心产品，聚焦数据、知识与决策输出的难点，提升落地能力。并与振华重工、首钢集团等头部企业联合成立企业AI+行业创新联合体，推动产业协同与生态开放。
🏷️ #人工智能 #企业智能化 #产业协同 #生态开放
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📰 以“数”为梯，以“智”赋能——江南农商银行绘制人才成长新坐标_中国江苏网
在银行业转型的关键阶段，人才成为决定成败的核心变量。江南农商银行以“人才强行”为引领，将人力资源数字化管理置于全行数字化转型顶层，通过搭建数据基座、治理数据、创新评价模型、升级人才画像，形成“数据筑基—模型赋能—画像支撑—评定落地”的全链条人才管理新生态，绘制精准的成长坐标。首先，构建一体化 HR 系统，覆盖组织、招聘、薪酬、绩效、培训等模块，实现全流程线上化与数据归集，释放人力资源从事务性工作走向战略性任务，并建立统一的人力数据池与数据治理机制，确保信息的高质量和可用性。其次，推出“1+N”员工评价积分体系，将累计贡献与潜力提升作为两大导向，覆盖十维度，实现从定性到定量的转变，并落地专业序列等级评定。再次，升级人才画像，推进立体化刻画，扩展至16个核心领域，形成从个人主页到完整3D 人才画像的全维度应用，提升跨部门沟通与岗位适配的精准度。最后，建立千分制评定，将客观数据与主观评估相结合，形成1000分总分的评分系统，既降低主观偏差，又支撑数据驱动的人才发展与战略落地，推动组织内生动力的持续释放。通过以上举措，银行实现了数据驱动的人才管理闭环，显著提升人岗匹配和人才成长的科学性与效率。
🏷️ #人才管理 #数字化 #人才画像 #千分制 #数据治理
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📰 以“数”为梯，以“智”赋能——江南农商银行绘制人才成长新坐标_中国江苏网
在银行业转型的关键阶段，人才成为决定成败的核心变量。江南农商银行以“人才强行”为引领，将人力资源数字化管理置于全行数字化转型顶层，通过搭建数据基座、治理数据、创新评价模型、升级人才画像，形成“数据筑基—模型赋能—画像支撑—评定落地”的全链条人才管理新生态，绘制精准的成长坐标。首先，构建一体化 HR 系统，覆盖组织、招聘、薪酬、绩效、培训等模块，实现全流程线上化与数据归集，释放人力资源从事务性工作走向战略性任务，并建立统一的人力数据池与数据治理机制，确保信息的高质量和可用性。其次，推出“1+N”员工评价积分体系，将累计贡献与潜力提升作为两大导向，覆盖十维度，实现从定性到定量的转变，并落地专业序列等级评定。再次，升级人才画像，推进立体化刻画，扩展至16个核心领域，形成从个人主页到完整3D 人才画像的全维度应用，提升跨部门沟通与岗位适配的精准度。最后，建立千分制评定，将客观数据与主观评估相结合，形成1000分总分的评分系统，既降低主观偏差，又支撑数据驱动的人才发展与战略落地，推动组织内生动力的持续释放。通过以上举措，银行实现了数据驱动的人才管理闭环，显著提升人岗匹配和人才成长的科学性与效率。
🏷️ #人才管理 #数字化 #人才画像 #千分制 #数据治理
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📰 数据筑基 + 场景适配，看用友HR SaaS 如何破解现代服务业人效难题！
2025年，现代服务业在我国经济中的地位持续攀升，行业对GDP比重达32.5%，对经济增长的贡献率突破61%，涉及连锁酒店、物业、快递、文旅、教育等领域，成为拉动经济的核心引擎。然而行业快速扩张的背后，人力资源管理者面临招聘缺口、高离职率、排班频繁调整、数据分散等痛点，制约着人效提升与规模化发展。用友HR SaaS以数据中台打破信息孤岛，整合分散数据，协助企业实现招聘、人事、考勤、薪酬、绩效等全模块的数据互通，解决数据割裂与场景不匹配问题，帮助现代服务业重塑人效格局。首先通过全域数据打通，让原本沉睡的数据自动汇聚、实时更新，告别繁琐的数据搬运，提升决策效率。接着以智慧决策平台与200+分析指标、100+报表的看板体系，将数据转化为可视化、可执行的洞察，支持自然问数、智能解读，推动从事后复盘向事前研判的转变。再通过灵活排班、动态图层组织、全用工形态覆盖等能力，实现对行业多样化用工场景的贴合与快速响应，确保组织与业务同步发展。最终形成以数据中台+场景适配为核心的人力管理解决方案，帮助企业提前预警人力风险、优化成本配置、提升招聘与绩效效率，在规模扩张与人效提升之间实现可持续的高质量增长。未来，随着行业持续发展，用友HR SaaS将继续迭代，提供更智能、高效的一体化人力管理工具，推动现代服务业迈向更高质量的发展阶段。
🏷️ #人力管理 #数据中台 #场景适配 #现代服务业 #人效提升
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📰 数据筑基 + 场景适配，看用友HR SaaS 如何破解现代服务业人效难题！
2025年，现代服务业在我国经济中的地位持续攀升，行业对GDP比重达32.5%，对经济增长的贡献率突破61%，涉及连锁酒店、物业、快递、文旅、教育等领域，成为拉动经济的核心引擎。然而行业快速扩张的背后，人力资源管理者面临招聘缺口、高离职率、排班频繁调整、数据分散等痛点，制约着人效提升与规模化发展。用友HR SaaS以数据中台打破信息孤岛，整合分散数据，协助企业实现招聘、人事、考勤、薪酬、绩效等全模块的数据互通，解决数据割裂与场景不匹配问题，帮助现代服务业重塑人效格局。首先通过全域数据打通，让原本沉睡的数据自动汇聚、实时更新，告别繁琐的数据搬运，提升决策效率。接着以智慧决策平台与200+分析指标、100+报表的看板体系，将数据转化为可视化、可执行的洞察，支持自然问数、智能解读，推动从事后复盘向事前研判的转变。再通过灵活排班、动态图层组织、全用工形态覆盖等能力，实现对行业多样化用工场景的贴合与快速响应，确保组织与业务同步发展。最终形成以数据中台+场景适配为核心的人力管理解决方案，帮助企业提前预警人力风险、优化成本配置、提升招聘与绩效效率，在规模扩张与人效提升之间实现可持续的高质量增长。未来，随着行业持续发展，用友HR SaaS将继续迭代，提供更智能、高效的一体化人力管理工具，推动现代服务业迈向更高质量的发展阶段。
🏷️ #人力管理 #数据中台 #场景适配 #现代服务业 #人效提升
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📰 数字经济背景下企业人力资源管理创新路径研究-信息日报
在数字经济背景下，数字技术正深刻改变企业的价值创造、组织运行与管理体系。人力资源管理从传统事务性向战略管理、数据管理、赋能管理转变，强调人才的数字素养、创新能力与持续学习能力，并与企业转型、组织能力重构和竞争力培养紧密连接。文章分析当前企业在人力资源理念、制度、技术应用与文化等方面的困境，提出以理念、制度、技术和文化四方面创新为主线的推进路径：先从理念层面提升为战略性参与者，打破以往控制导向；在制度上加快招聘、绩效、培训等流程的数字化与个性化，构建多层次激励体系；在技术层面推动数据互通、智能分析，避免数据孤岛；在文化层面打造开放、协作、容错的学习型组织，促进跨部门协同与知识共享。最终目标是实现人力资源管理的数字化、智能化和赋能化转型，以支撑企业在平台化、网络化、柔性化的发展趋势中保持创新与高效。数字经济将管理重点从约束转向赋能，传统刚性配置逐步向灵活用工、项目制和跨部门协作转变，管理手段也从经验判断向智能决策升级，人才需求从单一技能向复合素养转变，成为推动企业持续变革的重要驱动力。
🏷️ #数字经济 #人力资源管理 #数字化转型 #组织效能 #创新路径
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📰 数字经济背景下企业人力资源管理创新路径研究-信息日报
在数字经济背景下，数字技术正深刻改变企业的价值创造、组织运行与管理体系。人力资源管理从传统事务性向战略管理、数据管理、赋能管理转变，强调人才的数字素养、创新能力与持续学习能力，并与企业转型、组织能力重构和竞争力培养紧密连接。文章分析当前企业在人力资源理念、制度、技术应用与文化等方面的困境，提出以理念、制度、技术和文化四方面创新为主线的推进路径：先从理念层面提升为战略性参与者，打破以往控制导向；在制度上加快招聘、绩效、培训等流程的数字化与个性化，构建多层次激励体系；在技术层面推动数据互通、智能分析，避免数据孤岛；在文化层面打造开放、协作、容错的学习型组织，促进跨部门协同与知识共享。最终目标是实现人力资源管理的数字化、智能化和赋能化转型，以支撑企业在平台化、网络化、柔性化的发展趋势中保持创新与高效。数字经济将管理重点从约束转向赋能，传统刚性配置逐步向灵活用工、项目制和跨部门协作转变，管理手段也从经验判断向智能决策升级，人才需求从单一技能向复合素养转变，成为推动企业持续变革的重要驱动力。
🏷️ #数字经济 #人力资源管理 #数字化转型 #组织效能 #创新路径
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📰 筑梦数字建造：田真童的管理革新之路_中华网
在数字化浪潮下，传统建筑行业正经历深刻变革，田真童以工程技术与管理理念的融合，成为推动行业转型升级的代表性人物。其职业生涯从土木工程专业出发，2017年完成学业，奠定坚实技术基础；随后将信息技术引入项目管理，主导开发多款自主知识产权的软件系统，实现进度、成本、质量的在线化、透明化管理，打通各参与方的数据壁垒，使材料进场、仓储、消耗等全流程实现自动化与智能分析，逐步从事后处理转向事前干预。田的管理思想通过在《中国信息化》《房地产世界》上发表的论文得到理论升华，强调数据驱动和绿色施工的重要性，提出以数字化管理促进资源节约与环境保护的理念。为解决人才与制度瓶颈，他推行“人才强企”策略，建立完善的人才资源库，推动标准化与精细化管理，将数字化工具与岗位职责深度融合，提升组织效率和质量安全水平。实践层面，他在青岛、杭州等重大项目中，运用全流程数据管理实现材料成本控制与协同施工，获得“优秀协力队伍”等荣誉。展望未来，田真童将持续深化数字化在项目管理中的应用，结合AI与大数据挖掘风险与资源优化，推动建筑行业的智能化与绿色转型，同时加强人才培养，打造具备创新与解决问题能力的复合型团队。
🏷️ #数字化 #绿色施工 #软件著作权 #人才强企 #知行合一
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📰 筑梦数字建造：田真童的管理革新之路_中华网
在数字化浪潮下，传统建筑行业正经历深刻变革，田真童以工程技术与管理理念的融合，成为推动行业转型升级的代表性人物。其职业生涯从土木工程专业出发，2017年完成学业，奠定坚实技术基础；随后将信息技术引入项目管理，主导开发多款自主知识产权的软件系统，实现进度、成本、质量的在线化、透明化管理，打通各参与方的数据壁垒，使材料进场、仓储、消耗等全流程实现自动化与智能分析，逐步从事后处理转向事前干预。田的管理思想通过在《中国信息化》《房地产世界》上发表的论文得到理论升华，强调数据驱动和绿色施工的重要性，提出以数字化管理促进资源节约与环境保护的理念。为解决人才与制度瓶颈，他推行“人才强企”策略，建立完善的人才资源库，推动标准化与精细化管理，将数字化工具与岗位职责深度融合，提升组织效率和质量安全水平。实践层面，他在青岛、杭州等重大项目中，运用全流程数据管理实现材料成本控制与协同施工，获得“优秀协力队伍”等荣誉。展望未来，田真童将持续深化数字化在项目管理中的应用，结合AI与大数据挖掘风险与资源优化，推动建筑行业的智能化与绿色转型，同时加强人才培养，打造具备创新与解决问题能力的复合型团队。
🏷️ #数字化 #绿色施工 #软件著作权 #人才强企 #知行合一
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📰 浙江省经济信息中心
公共卫生体系是保护全民健康的第一道防线。文章指出，“十五五”时期要强化公共卫生能力，推动医防协同、医防融合，建立完善的传染病防控、应急处置、医疗救治、物资保障与监督管理体系，促进治理现代化。我国已建成全球规模最大的疫情直报网，组建了具备应对传染病与突发事件能力的防控队伍，但人口结构变化、生活方式转变及人员流动加快，带来新发传染病、慢性病与职业病等叠加风险，现有体系在部门协同和社会参与等方面仍有短板。为提升韧性，应在“十四五”框架下以系统思维统筹推进改革。一方面加强基层医疗卫生网底建设，推进数字化防控、提升社区协同与社会参与，构建纵向到底、横向到边的防控网络；另一方面推动疾病防控数字化、智能化转型，建设国家及省级监测预警平台，利用AI实现风险评估与实时预警。科技支撑与人才保障是关键，需加快预防医学科研布局，开展关键技术研究，设立国家级专项，推动产学研用协同。加强人才培养，储备公共卫生战略科学家。聚焦群众参与，创新爱国卫生运动动员机制，将健康管理融入城市规划与治理全过程，推动健康城市建设与文明城市深度融合，通过数字化健康教育提升居民素养，形成长期可持续的健康生活方式。建立科学绩效评估机制，确保爱国卫生运动常态化。
🏷️ #公共卫生 #医防融合 #数字化 #人才建设 #社会共治
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📰 浙江省经济信息中心
公共卫生体系是保护全民健康的第一道防线。文章指出，“十五五”时期要强化公共卫生能力，推动医防协同、医防融合，建立完善的传染病防控、应急处置、医疗救治、物资保障与监督管理体系，促进治理现代化。我国已建成全球规模最大的疫情直报网，组建了具备应对传染病与突发事件能力的防控队伍，但人口结构变化、生活方式转变及人员流动加快，带来新发传染病、慢性病与职业病等叠加风险，现有体系在部门协同和社会参与等方面仍有短板。为提升韧性，应在“十四五”框架下以系统思维统筹推进改革。一方面加强基层医疗卫生网底建设，推进数字化防控、提升社区协同与社会参与，构建纵向到底、横向到边的防控网络；另一方面推动疾病防控数字化、智能化转型，建设国家及省级监测预警平台，利用AI实现风险评估与实时预警。科技支撑与人才保障是关键，需加快预防医学科研布局，开展关键技术研究，设立国家级专项，推动产学研用协同。加强人才培养，储备公共卫生战略科学家。聚焦群众参与，创新爱国卫生运动动员机制，将健康管理融入城市规划与治理全过程，推动健康城市建设与文明城市深度融合，通过数字化健康教育提升居民素养，形成长期可持续的健康生活方式。建立科学绩效评估机制，确保爱国卫生运动常态化。
🏷️ #公共卫生 #医防融合 #数字化 #人才建设 #社会共治
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📰 2026年 数字展厅设计公司推荐榜：科技、AI与生物制药展厅规划，创新视觉与智能交互的行业标杆-邢台网-邢台日报社
在数字经济和科技创新的推动下，数字展厅已由信息展示转变为集品牌叙事、技术体验、成果转化与产业交流于一体的核心平台，尤其在科技、AI、生物制药、光电等前沿领域，展厅不仅展示硬核实力，也是连接产业生态、吸引人才与资本的关键点。本文通过对行业趋势与权威推荐榜的解读，强调在2026年前市场对沉浸感、交互性、数据融合与专业叙事能力的更高要求，提出在众多服务商中甄选具备行业洞察与尖端技术整合能力的合作伙伴的重要性。榜单聚焦五家厂商，分别以深度专业化、跨领域资源整合、顶尖视觉与软件能力、历史底蕴与文化叙事、以及软硬件一体化等核心优势，帮助需求方在高端科技展厅、产业园规划展厅等场景中做出精准选择。对比两类典型路径：一是以至臻数字科技为代表的垂直深耕、内容驱动的定制化服务，适合追求专业深度与行业认同的项目；二是以风语筑为代表的跨域资源整合与规模化创新，适合打造城市地标级展馆与综合体验的项目。最终 recommending 根据核心目标（专业权威 vs. 品牌地标）提供清晰的决策指引，强调综合资质、技术实力、项目经验、口碑与服务能力的重要性，力求为采购决策与招投标提供客观、专业的参考。
🏷️ #数字展厅 #人工智能 #光电产业 #生物制药 #产业园
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📰 2026年 数字展厅设计公司推荐榜：科技、AI与生物制药展厅规划，创新视觉与智能交互的行业标杆-邢台网-邢台日报社
在数字经济和科技创新的推动下，数字展厅已由信息展示转变为集品牌叙事、技术体验、成果转化与产业交流于一体的核心平台，尤其在科技、AI、生物制药、光电等前沿领域，展厅不仅展示硬核实力，也是连接产业生态、吸引人才与资本的关键点。本文通过对行业趋势与权威推荐榜的解读，强调在2026年前市场对沉浸感、交互性、数据融合与专业叙事能力的更高要求，提出在众多服务商中甄选具备行业洞察与尖端技术整合能力的合作伙伴的重要性。榜单聚焦五家厂商，分别以深度专业化、跨领域资源整合、顶尖视觉与软件能力、历史底蕴与文化叙事、以及软硬件一体化等核心优势，帮助需求方在高端科技展厅、产业园规划展厅等场景中做出精准选择。对比两类典型路径：一是以至臻数字科技为代表的垂直深耕、内容驱动的定制化服务，适合追求专业深度与行业认同的项目；二是以风语筑为代表的跨域资源整合与规模化创新，适合打造城市地标级展馆与综合体验的项目。最终 recommending 根据核心目标（专业权威 vs. 品牌地标）提供清晰的决策指引，强调综合资质、技术实力、项目经验、口碑与服务能力的重要性，力求为采购决策与招投标提供客观、专业的参考。
🏷️ #数字展厅 #人工智能 #光电产业 #生物制药 #产业园
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📰 启明信息总经理閤华东新任党委书记，年龄48岁在公司董事和高管中排5/9，薪酬91万元
本次公告显示启明信息完成多项董监高变动，包含任命与调整若干关键岗位，涉及总经理、副总经理、党委副书记、董事会秘书、总法律顾问、首席合规官、内部审计机构负责人等职位。閤华东被任命为总经理，承担公司党委书记职责，显示对公司战略与治理结构的高度重视。新任副总经理及代理董事会秘书等人选多为在一汽体系长期任职的专业人员，具备丰富的企业管理、数字化转型及信息化办公室相关经验，整体背景偏向技术与数字化运营。2026年初至今，董事监事高层共调整5人，体现公司在治理结构和人才梯队方面进行稳步优化，契合行业竞争与数字化转型的需要。此次人事更动不仅强化了党委与经营层之间的协同，还为推动信息化、体系化管理以及数字化业务布局提供了人力保障，有利于提升公司治理效率与市场执行力。未来需关注新任命者的实际落地情况、绩效表现及对公司长期战略的协同效果。
🏷️ #人事变动 #董事会 #数字化
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📰 启明信息总经理閤华东新任党委书记，年龄48岁在公司董事和高管中排5/9，薪酬91万元
本次公告显示启明信息完成多项董监高变动，包含任命与调整若干关键岗位，涉及总经理、副总经理、党委副书记、董事会秘书、总法律顾问、首席合规官、内部审计机构负责人等职位。閤华东被任命为总经理，承担公司党委书记职责，显示对公司战略与治理结构的高度重视。新任副总经理及代理董事会秘书等人选多为在一汽体系长期任职的专业人员，具备丰富的企业管理、数字化转型及信息化办公室相关经验，整体背景偏向技术与数字化运营。2026年初至今，董事监事高层共调整5人，体现公司在治理结构和人才梯队方面进行稳步优化，契合行业竞争与数字化转型的需要。此次人事更动不仅强化了党委与经营层之间的协同，还为推动信息化、体系化管理以及数字化业务布局提供了人力保障，有利于提升公司治理效率与市场执行力。未来需关注新任命者的实际落地情况、绩效表现及对公司长期战略的协同效果。
🏷️ #人事变动 #董事会 #数字化
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📰 聚焦AI驱动变革 CCNS & ISBT 2026征稿与报名正式启动_央广网
第34届数字广播电视与网络发展年会暨第29届广播电视技术讨论会（CCNS & ISBT 2026）正式发布征稿与报名通知，定于2026年6月9日至12日在成都举行，主题为“智链视听 生态共荣”。会议聚焦人工智能、超高清、广电5G、媒体大模型等前沿技术，探讨生成式AI对内容生产、传输与服务链条的重塑，推动媒体融合向平台化、生态化纵深发展，构建智能、融合、安全、泛在的新型主流传播体系。征稿面向全国广电机构、融媒体、高校及企事业单位，覆盖从规划、应用到安全与数据保护等14个方向，论文集将入编中国知网并有机会在大会上报告或刊发。大会还将设立产学研用融合互动平台、专题报告、培训结业证书及实地参观，提供从理论到实践的全方位体验。征稿截止日为2026年5月29日，报名通道已开启，邀请行业同仁积极投稿参会。
🏷️ #广播电视 #人工智能 #云计算 #AI模型 #数字视听
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📰 聚焦AI驱动变革 CCNS & ISBT 2026征稿与报名正式启动_央广网
第34届数字广播电视与网络发展年会暨第29届广播电视技术讨论会（CCNS & ISBT 2026）正式发布征稿与报名通知，定于2026年6月9日至12日在成都举行，主题为“智链视听 生态共荣”。会议聚焦人工智能、超高清、广电5G、媒体大模型等前沿技术，探讨生成式AI对内容生产、传输与服务链条的重塑，推动媒体融合向平台化、生态化纵深发展，构建智能、融合、安全、泛在的新型主流传播体系。征稿面向全国广电机构、融媒体、高校及企事业单位，覆盖从规划、应用到安全与数据保护等14个方向，论文集将入编中国知网并有机会在大会上报告或刊发。大会还将设立产学研用融合互动平台、专题报告、培训结业证书及实地参观，提供从理论到实践的全方位体验。征稿截止日为2026年5月29日，报名通道已开启，邀请行业同仁积极投稿参会。
🏷️ #广播电视 #人工智能 #云计算 #AI模型 #数字视听
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📰 缺人！这类人才，爆火！平均月薪超2万元
春招进入旺季，各地招聘活动陆续展开，北京地区举办了今年春季首场大型招聘会，超两万岗位由480多家企业提供。人工智能、云计算、大数据、智能硬件等新兴行业人才需求持续增长，核心岗位“抢人”态势明显。统计显示，人工智能工程师月薪均达20804元，芯片、移动研发、软件开发等岗位薪酬亦处于高位。与往年不同的是，今年春招企业普遍设置机器人、人工智能等科技创新类岗位，同时兼顾应届生与社会招聘，强调专业能力。招聘现场设有12个新职业特色体验区，如无人机、宠物经济、人工智能等领域，帮助求职者了解新兴岗位发展前景。北京的“人机协同”职场场景日益增多，员工逐渐与数字同事协同工作，AI工具使用已成为职业必备技能。数字员工如蕊蕊，负责汇报质检等工作，提升工作效率与质量，体现了AI驱动的职场变革趋势。
🏷️ #春招 #人工智能 #人机协同 #招聘会 #数字员工
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📰 缺人！这类人才，爆火！平均月薪超2万元
春招进入旺季，各地招聘活动陆续展开，北京地区举办了今年春季首场大型招聘会，超两万岗位由480多家企业提供。人工智能、云计算、大数据、智能硬件等新兴行业人才需求持续增长，核心岗位“抢人”态势明显。统计显示，人工智能工程师月薪均达20804元，芯片、移动研发、软件开发等岗位薪酬亦处于高位。与往年不同的是，今年春招企业普遍设置机器人、人工智能等科技创新类岗位，同时兼顾应届生与社会招聘，强调专业能力。招聘现场设有12个新职业特色体验区，如无人机、宠物经济、人工智能等领域，帮助求职者了解新兴岗位发展前景。北京的“人机协同”职场场景日益增多，员工逐渐与数字同事协同工作，AI工具使用已成为职业必备技能。数字员工如蕊蕊，负责汇报质检等工作，提升工作效率与质量，体现了AI驱动的职场变革趋势。
🏷️ #春招 #人工智能 #人机协同 #招聘会 #数字员工
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📰 石油锐评：以人才优势赢发展胜势-中国石油新闻中心-中国石油新闻中心
新时代新征程下，人才是事业发展的基石与动力源。实现高质量发展，必须以“投资于人”为核心，促使人才供给与企业需求精准对接，破解发展难题、激活发展动能。一方面要在传统能源领域培养技艺精湛的核心技术人才，巩固能源保供基础；另一方面把握能源转型机遇，布局氢能、储能、生物制造、CCUS等新兴赛道，推动新能源与低碳技术人才的引进与培育，形成传统人才固本与新型人才引领并举的格局。 同时，人才队伍建设要紧跟数字化、智能化变革，将数字素养纳入必修，通过岗前、在岗培训和技能竞赛等提升一线员工的数字化操作能力，推动智慧油田、智慧炼厂等场景中的技术应用与创新团队建设。还需加强管理人才的数字思维和系统观念，推动决策与风险控制的数字化升级。 人才成长离不开良好生态与长期机制，需重视青年与高技能人才培育，打造创新工作室与技能通道，建立以创新、能力、贡献为导向的评价体系，激发人才创新创业活力。新时代的竞争本质是人才竞争，只有持续投资于人，才能释放人才红利，保障国家能源安全与高质量发展。
🏷️ #人才 #能源转型 #数字化 #创新人才 #激励机制
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📰 石油锐评：以人才优势赢发展胜势-中国石油新闻中心-中国石油新闻中心
新时代新征程下，人才是事业发展的基石与动力源。实现高质量发展，必须以“投资于人”为核心，促使人才供给与企业需求精准对接，破解发展难题、激活发展动能。一方面要在传统能源领域培养技艺精湛的核心技术人才，巩固能源保供基础；另一方面把握能源转型机遇，布局氢能、储能、生物制造、CCUS等新兴赛道，推动新能源与低碳技术人才的引进与培育，形成传统人才固本与新型人才引领并举的格局。 同时，人才队伍建设要紧跟数字化、智能化变革，将数字素养纳入必修，通过岗前、在岗培训和技能竞赛等提升一线员工的数字化操作能力，推动智慧油田、智慧炼厂等场景中的技术应用与创新团队建设。还需加强管理人才的数字思维和系统观念，推动决策与风险控制的数字化升级。 人才成长离不开良好生态与长期机制，需重视青年与高技能人才培育，打造创新工作室与技能通道，建立以创新、能力、贡献为导向的评价体系，激发人才创新创业活力。新时代的竞争本质是人才竞争，只有持续投资于人，才能释放人才红利，保障国家能源安全与高质量发展。
🏷️ #人才 #能源转型 #数字化 #创新人才 #激励机制
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📰 两会声音｜东方财富其实：加快推动基金投顾试点转常规 — 新京报
全国人大代表、东方财富董事长今年重点聚焦证券行业数字化与基金投顾业务发展。自2019年试点启动以来，基金投顾已纳入60家机构，运行平稳、服务客户与资产规模持续增长，在引导理性投资和提升投资体验方面成效明显。不过，与高质量发展要求相比，仍存在参与主体受限、投资范围与品类不足、盈利模式单一等优化空间。为此，提出三点建议：一是推动基金投顾试点向常规转变，扩大合格持牌机构参与，鼓励投顾机构创新差异化配置与服务模式，实现规模化与普惠化；二是分阶段扩展投顾底层资产类别，初期纳入公募REITs、私募基金、场内ETF，中长期再引入银行理财与保险资管等，构建多元化资产配置；三是建立多层次收费体系，探索与收益挂钩的浮动投顾费，以激励投资者回报导向的行业生态。
在证券行业数字化方面，已取得积极成效，但仍需进一步优化：提升部分业务数字化水平、加速向智能化转型、规范人工智能在证券场景的应用。建议包括：推进证券线上办理，扩大线上开户范围；推动数智化升级，解决AI幻觉与可解释性问题，通过联合攻关与监管沙盒推进应用；完善AI应用规范，针对投资建议和资产配置等敏感场景制定分级管理与边界要求，防范信息误导与合规风险，促进行业有序创新。
🏷️ #基金投顾 #证券数字化 #人工智能 #资产配置 #金融监管
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📰 两会声音｜东方财富其实：加快推动基金投顾试点转常规 — 新京报
全国人大代表、东方财富董事长今年重点聚焦证券行业数字化与基金投顾业务发展。自2019年试点启动以来，基金投顾已纳入60家机构，运行平稳、服务客户与资产规模持续增长，在引导理性投资和提升投资体验方面成效明显。不过，与高质量发展要求相比，仍存在参与主体受限、投资范围与品类不足、盈利模式单一等优化空间。为此，提出三点建议：一是推动基金投顾试点向常规转变，扩大合格持牌机构参与，鼓励投顾机构创新差异化配置与服务模式，实现规模化与普惠化；二是分阶段扩展投顾底层资产类别，初期纳入公募REITs、私募基金、场内ETF，中长期再引入银行理财与保险资管等，构建多元化资产配置；三是建立多层次收费体系，探索与收益挂钩的浮动投顾费，以激励投资者回报导向的行业生态。
在证券行业数字化方面，已取得积极成效，但仍需进一步优化：提升部分业务数字化水平、加速向智能化转型、规范人工智能在证券场景的应用。建议包括：推进证券线上办理，扩大线上开户范围；推动数智化升级，解决AI幻觉与可解释性问题，通过联合攻关与监管沙盒推进应用；完善AI应用规范，针对投资建议和资产配置等敏感场景制定分级管理与边界要求，防范信息误导与合规风险，促进行业有序创新。
🏷️ #基金投顾 #证券数字化 #人工智能 #资产配置 #金融监管
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📰 全国人大代表其实：建议进一步提升证券行业数字化水平
在2026年全国两会期间，东方财富董事长聚焦证券行业数字化与基金投顾两大主题，提出一系列具体建议以促进资本市场与财富管理的高质量发展。关于数字化，强调“数字金融”在金融强国建设中的核心地位，提议推动证券业务线上化办理、推进数智化升级、完善AI在证券领域应用规范。具体包括开放线上开户、研究AI在核心场景的落地、设立资本市场AI创新中心、以及在监管框架下对金融大模型实施差异化备案，确保投资建议与风险控制的专业性与合规性。同时，鼓励券商在合规前提下开展创新试点，总结可复制的经验与模式。对基金投顾方面，强调自2019年试点以来的成长与成效，同时指出范围、服务、收费等方面尚有优化空间，提出三点措施：加快试点转常规、分阶段拓展投顾配置范围、构建多层次收费体系。初期纳入公募REITs、私募基金等，未来可扩展至银行理财、保险资管等，形成多元化资产配置与普惠化服务。通过制度创新与差异化竞争，提升投顾行业质量，满足居民日益增长的财富管理需求。 overall 目标是以科技为驱动，提升数字化水平与投顾能力，推动资本市场和财富管理向高质量、可持续方向发展。
🏷️ #数字金融 #基金投顾 #人工智能 #证券线上化 #资产配置
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📰 全国人大代表其实：建议进一步提升证券行业数字化水平
在2026年全国两会期间，东方财富董事长聚焦证券行业数字化与基金投顾两大主题，提出一系列具体建议以促进资本市场与财富管理的高质量发展。关于数字化，强调“数字金融”在金融强国建设中的核心地位，提议推动证券业务线上化办理、推进数智化升级、完善AI在证券领域应用规范。具体包括开放线上开户、研究AI在核心场景的落地、设立资本市场AI创新中心、以及在监管框架下对金融大模型实施差异化备案，确保投资建议与风险控制的专业性与合规性。同时，鼓励券商在合规前提下开展创新试点，总结可复制的经验与模式。对基金投顾方面，强调自2019年试点以来的成长与成效，同时指出范围、服务、收费等方面尚有优化空间，提出三点措施：加快试点转常规、分阶段拓展投顾配置范围、构建多层次收费体系。初期纳入公募REITs、私募基金等，未来可扩展至银行理财、保险资管等，形成多元化资产配置与普惠化服务。通过制度创新与差异化竞争，提升投顾行业质量，满足居民日益增长的财富管理需求。 overall 目标是以科技为驱动，提升数字化水平与投顾能力，推动资本市场和财富管理向高质量、可持续方向发展。
🏷️ #数字金融 #基金投顾 #人工智能 #证券线上化 #资产配置
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📰 两会声音丨张学武：建议用“人工智能+”加速食品行业转型发展 — 新京报
当前，人工智能技术正在深度改变食品行业的全链条格局，垂直大模型覆盖研发、生产与营销、数字孪生工厂实现虚拟调试与远程运维，AI+合成生物学在分子层面设计食品，推动细胞培养肉与精准营养等创新，并通过能耗优化助力减碳。全国两会期间，盐津铺子董事长张学武提出要将人工智能转化为食品行业的核心引擎，指出AI应用正从试点迈向规模化，覆盖生产端效率、消费端赋能及质量管控等方面的核心价值。但行业内差距仍显著，大型企业引入AI实现全流程管控，而中小企业普遍依赖人工，数据分析能力不足，营销尚处于起步。问题根源在资金、技术、管理三方面：资金不足制约前期投入，技术短板包括数据标准不统一、专业化AI研发不足、企业研发能力薄弱，管理则滞后于智能化需求，信息协同与数字化管理体系薄弱，数据价值难以发挥。张学武提出“人工智能+”路径，强调政策扶持、破解资金难题、规范数据标准、搭建政府–行业一体化技术服务平台、加强产教融合培养复合型人才，以及以头部企业示范引领中小企业协同发展，推动食品行业的智能化转型落地。新京报贝壳财经记者整理。
🏷️ #AI在食品 #数字孪生 #数据标准 #人才培养 #头部引领
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📰 两会声音丨张学武：建议用“人工智能+”加速食品行业转型发展 — 新京报
当前，人工智能技术正在深度改变食品行业的全链条格局，垂直大模型覆盖研发、生产与营销、数字孪生工厂实现虚拟调试与远程运维，AI+合成生物学在分子层面设计食品，推动细胞培养肉与精准营养等创新，并通过能耗优化助力减碳。全国两会期间，盐津铺子董事长张学武提出要将人工智能转化为食品行业的核心引擎，指出AI应用正从试点迈向规模化，覆盖生产端效率、消费端赋能及质量管控等方面的核心价值。但行业内差距仍显著，大型企业引入AI实现全流程管控，而中小企业普遍依赖人工，数据分析能力不足，营销尚处于起步。问题根源在资金、技术、管理三方面：资金不足制约前期投入，技术短板包括数据标准不统一、专业化AI研发不足、企业研发能力薄弱，管理则滞后于智能化需求，信息协同与数字化管理体系薄弱，数据价值难以发挥。张学武提出“人工智能+”路径，强调政策扶持、破解资金难题、规范数据标准、搭建政府–行业一体化技术服务平台、加强产教融合培养复合型人才，以及以头部企业示范引领中小企业协同发展，推动食品行业的智能化转型落地。新京报贝壳财经记者整理。
🏷️ #AI在食品 #数字孪生 #数据标准 #人才培养 #头部引领
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📰 数字孪生与AI驱动运维：能环宝引领光伏电站运营进入“智治”时代_中华网
随着中国光伏装机容量持续攀升，分布式光伏规模化发展推动电站运营复杂度与重要性提升。传统运维在效率、成本、可靠性方面遇瓶颈，能环宝推出的NiOS™智慧能源管理系统通过数字孪生、人工智能与物联网深度融合，构建覆盖全域感知、智能分析、精准执行与决策优化的数字闭环，实现从“人治”到“智治”的转变。系统以数字孪生构建虚拟电站，实时映射资产状态、历史轨迹与环境互动，辅以AI驱动的主动运维、诊断与决策，提升故障定位速度、优化发电策略、实现预测性维护。运营体系因此重塑：云票管理将线下流程线上化、标准化，减少人为失误；运维人员从低效巡检转为分析与决策人员，提升组织能力与协同效率；管理范式转向实时、基于事实的数据驱动。NiOS™不仅提升单体电站运营指标，更为规模化分布式管理提供底座，支撑新型电力系统建设、碳减排目标及需求响应等应用场景，成为智慧光伏运维领域的标杆。未来，NiOS™有望成为连接发电资产、电网、用户与碳市场的智能节点，推动中国及全球光伏运营进入更高效、安全、智慧的“智治”新时代。
🏷️ #智慧能源 #数智化 #光伏运维 #数字孪生 #人工智能
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📰 数字孪生与AI驱动运维：能环宝引领光伏电站运营进入“智治”时代_中华网
随着中国光伏装机容量持续攀升，分布式光伏规模化发展推动电站运营复杂度与重要性提升。传统运维在效率、成本、可靠性方面遇瓶颈，能环宝推出的NiOS™智慧能源管理系统通过数字孪生、人工智能与物联网深度融合，构建覆盖全域感知、智能分析、精准执行与决策优化的数字闭环，实现从“人治”到“智治”的转变。系统以数字孪生构建虚拟电站，实时映射资产状态、历史轨迹与环境互动，辅以AI驱动的主动运维、诊断与决策，提升故障定位速度、优化发电策略、实现预测性维护。运营体系因此重塑：云票管理将线下流程线上化、标准化，减少人为失误；运维人员从低效巡检转为分析与决策人员，提升组织能力与协同效率；管理范式转向实时、基于事实的数据驱动。NiOS™不仅提升单体电站运营指标，更为规模化分布式管理提供底座，支撑新型电力系统建设、碳减排目标及需求响应等应用场景，成为智慧光伏运维领域的标杆。未来，NiOS™有望成为连接发电资产、电网、用户与碳市场的智能节点，推动中国及全球光伏运营进入更高效、安全、智慧的“智治”新时代。
🏷️ #智慧能源 #数智化 #光伏运维 #数字孪生 #人工智能
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📰 陈春花：智能化不是技术升级，而是管理方式的转变
随着组织规模扩大、业务版图扩展，单靠流程和系统难以应对更高的复杂性。数字化解决的是“更快更稳地做对事”，智能化则回答“在不确定中如何持续做出更优判断”。因此，数字化与智能化应成为组织管理方式的根本转变：让机器承担确定性工作、让人专注不确定性判断。首先要夯实数字底座，数据要一致口径、可追溯、可复用，并推动数据生产、校验、使用纳入统一治理，使数据成为公共资产。其次，通过智能化重构工作方式，优先在高度标准化、重复性工作由系统完成、合规校验前移至系统、历史数据与业务行为关联等场景落地，让员工从解释数据转向理解业务和参与决策。再次，智能化不是替代人，而是提升专业价值：帮助业务伙伴更快理解全貌、让专业团队专注高价值判断、为管理者提供及时可信的决策支持，使智能化成为放大专业能力的工具。最后，在边界清晰前提下稳步探索前沿应用，先解决真实问题再谈技术先进性，逐步将智能分析、预测模拟等场景落地，让管理服务于管理目标。小结：让智能成为组织的一部分，使数据高质量、智能持续支撑判断、人员聚焦核心问题，管理才能从应对复杂走向驾驭复杂。
🏷️ #数字化 #智能化 #数据治理 #工作重构 #人机协同
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📰 陈春花：智能化不是技术升级，而是管理方式的转变
随着组织规模扩大、业务版图扩展，单靠流程和系统难以应对更高的复杂性。数字化解决的是“更快更稳地做对事”，智能化则回答“在不确定中如何持续做出更优判断”。因此，数字化与智能化应成为组织管理方式的根本转变：让机器承担确定性工作、让人专注不确定性判断。首先要夯实数字底座，数据要一致口径、可追溯、可复用，并推动数据生产、校验、使用纳入统一治理，使数据成为公共资产。其次，通过智能化重构工作方式，优先在高度标准化、重复性工作由系统完成、合规校验前移至系统、历史数据与业务行为关联等场景落地，让员工从解释数据转向理解业务和参与决策。再次，智能化不是替代人，而是提升专业价值：帮助业务伙伴更快理解全貌、让专业团队专注高价值判断、为管理者提供及时可信的决策支持，使智能化成为放大专业能力的工具。最后，在边界清晰前提下稳步探索前沿应用，先解决真实问题再谈技术先进性，逐步将智能分析、预测模拟等场景落地，让管理服务于管理目标。小结：让智能成为组织的一部分，使数据高质量、智能持续支撑判断、人员聚焦核心问题，管理才能从应对复杂走向驾驭复杂。
🏷️ #数字化 #智能化 #数据治理 #工作重构 #人机协同
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📰 加快人工智能领域国家安全能力建设_行业资讯_数字中国建设峰会
当前，人工智能已从重要生产工具转变为关系国家安全与社会治理的战略技术。文章从时代逻辑出发，指出AI正深度嵌入国家运行与治理体系，改变治理范式与安全内涵，要求实现从被动防御向主动治理、从事后处置向事前预防的转型。要提升国家安全能力，需在技术层面建立稳定、可控的基础，包括对核心算法、算力、数据及基础软件的系统性掌控，确保行为可预期、过程可追溯、结果可校验，并在研发阶段就嵌入安全与可信要求，提升整体稳健性。随着AI在关键基础设施与公共治理中的应用，系统的可信性、公平性和可解释性成为重要组成部分，需建立常态化的评估与测试机制，推动治理从外部干预转向内生约束与规范运行。制度保障方面，必须明确治理边界、分工与协作机制，推动跨部门、跨地区、跨领域的协同与信息共享，防止治理碎片化；并通过沙盒监管、标准预研、阶梯式合规等方式实现动态适应，确保制度与技术发展同步演进，提升我国人工智能安全治理的体系化、集约化水平。
🏷️ #国家安全 #人工智能 #治理体系 #技术可控 #制度保障
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📰 加快人工智能领域国家安全能力建设_行业资讯_数字中国建设峰会
当前，人工智能已从重要生产工具转变为关系国家安全与社会治理的战略技术。文章从时代逻辑出发，指出AI正深度嵌入国家运行与治理体系，改变治理范式与安全内涵，要求实现从被动防御向主动治理、从事后处置向事前预防的转型。要提升国家安全能力，需在技术层面建立稳定、可控的基础，包括对核心算法、算力、数据及基础软件的系统性掌控，确保行为可预期、过程可追溯、结果可校验，并在研发阶段就嵌入安全与可信要求，提升整体稳健性。随着AI在关键基础设施与公共治理中的应用，系统的可信性、公平性和可解释性成为重要组成部分，需建立常态化的评估与测试机制，推动治理从外部干预转向内生约束与规范运行。制度保障方面，必须明确治理边界、分工与协作机制，推动跨部门、跨地区、跨领域的协同与信息共享，防止治理碎片化；并通过沙盒监管、标准预研、阶梯式合规等方式实现动态适应，确保制度与技术发展同步演进，提升我国人工智能安全治理的体系化、集约化水平。
🏷️ #国家安全 #人工智能 #治理体系 #技术可控 #制度保障
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