搜索引擎 + AI 驱动的行业新闻

【覆盖行业】
信保 |出口 |金融
制造 |农业 |建筑 |地产
零售 |物流 |数智

【访问入口】
hangyexinwen.com

【新闻分享】
点击发布时间即可分享

【联系我们】
xinbaoren.com
(微信内打开提交表单)

📰 真金白银!福州九条措施促进人工智能产业发展

福州市政府发布《福州市促进人工智能产业发展若干措施》,以抢抓AI产业创新发展机遇、打造数字应用第一城为目标,涵盖九大举措。首先在行业专用模型方面,鼓励在智能制造、医疗健康、政务民生等领域开发垂直模型,对通过国家网信办生成式AI服务备案及省委网信办登记的模型给予资金奖励,单模型最高20万元、10万元不等,企业年度上限50万元。其次促进研发创新落地,对概念验证中心、产业技术研发公共服务平台给予50万元奖励,年度服务成效显著的机构最高100万元,企业在省级奖补基础上可获市级配套,最高每年300万元。再次推动典型场景应用,支持AI在工业互联网项目中的应用,数智化成效显著的项目可获最高200万元补助,年评选的市级高价值场景与重点攻关项目各给20万元,年度名额不超过10个。为培育企业主体,围绕头部企业招引和上市后备企业培育给予政策扶持。园区方面,鼓励园区集聚发展AI产业,建设省级园区承载区与先行区,并对符合条件的企业或团队给予租金补贴。普惠算力服务方面,推动融入省级算力网,建设重点数据中心集群、推广自主可控算力架构,降低算力成本并获取相关补助。数据开发利用方面,推动公共数据资源向AI企业供给,支持高质量数据集建设与试点。人才方面,对具备国际先进水平的AI人才与团队给予住房补贴、职业技能培训补贴等,开展工程系列AI专业高级职称评审。AI基础生态方面,奖励自主知识产权的AI硬件新产品,单个产品最高50万元、年度不超过6个,政策有效期至2028年12月31日,资金由市财政承担,强调“就高不重复”。

🏷️ #人工智能 #产业发展 #资金补助 #数据资源 #人才培育

🔗 原文链接

📰 21书评|金融业如何善用AI数字生产力 - 21经济网

本书围绕金融大模型与智能体在银行业务中的嵌入与应用,系统描绘了AI驱动的银行数字化转型新蓝图。AI员工并非单纯工具升级,而是一场涉及组织结构、工作方式与服务模式的深层变革:通过大模型理解文本、分析数据、自主完成多步骤任务,并以智能体形式在风险分析、合规检查、运营管理等场景落地,提升效率、降低成本,并拓展精准服务与拓客能力。文章强调AI与人之间不是对立关系,而是人机协同的新生产方式,需建立数据治理、模型风险控制以及人机协同决策机制,确保隐私保护与内容准确。银行要在数据密集型环境中,发挥AI的数据处理与分析优势,同时让员工升级为具备与AI协作能力的复合型人才,形成“通才”型团队,推动从标准化产品向个性化、智能化服务升级。未来银行竞争核心在于人与AI的协同能力,以及对创新应用的治理与落地效率。该书以120余家银行项目实战为基底,分析充分、逻辑清晰,适合金融从业者、毕业生与AI服务商阅读。

🏷️ #金融AI #银行智能 #人机协同 # 数据治理 # 智能体应用

🔗 原文链接

📰 富邦华一银行副行长兼首席信息官王文锋:智能体推动银行服务从“响应式”向“主动服务”演进

本次采访聚焦银行数字化转型、AI与智能体在金融领域的应用及其对业务的影响。外资银行在中国的数字化转型应突出自身基因优势,如跨境金融、全球化服务、深度财富管理及供应链金融等,通过模块化、API化将金融服务嵌入企业运营,并打造一体化数字服务平台。相较于本土银行,外资银行更倾向与合作方共赢、将部分基础设施外包,自研聚焦核心差异化能力,强调对客户需求的深刻理解而非对技术所有权。智能体正推动银行从被动响应向主动服务转型,已在KYC、AML、信贷管理等场景显示成效,未来有望在账单管理、现金流优化等领域发挥作用,同时推动标准化流程自动化与客户服务智能化。AI投入需平衡效率与安全,采取人机协同、多维度评估回报,并建立清晰责任、可靠性和对存量系统的适配机制。员工培训与文化建设是关键,需通过内部培训、实践激励及标杆示范,培育既懂金融又懂AI的复合型人才,以实现“主动探索”的工作模式。

🏷️ #银行数字化 #智能体 #AI安全 #外资银行 #人机协同

🔗 原文链接

📰 江苏向全球发“英雄帖”:AI+人力资源服务大赛等你来_中国江苏网

江苏省政府6月18日宣布举办全球性的“AI+人力资源服务”创新创意大赛,面向全球开放报名,所有项目统一赛道、同等评审,不设海外分赛道。大赛由多部门联合主办,重点在于挖掘前沿创意、技术原型和场景创新,围绕AI在招聘、育人、用人、服务等全场景的应用,推动“创意挖掘—专家打磨—园区落地—基金赋能”全链条转化。参赛形式灵活,包括方案PPT、技术原型、创意设计、小型Demo等,非强制成熟商业化产品。四大赛道覆盖AI+招聘配置、AI+人才培养、AI+人效管理、AI+政务服务,聚焦真实场景的落地需求。决赛同期举行产业落地对接会,获奖项目将获得现金奖励及后续落地扶持。大赛还引入一线创投机构和资本运作,构建从概念到产业并购的全生命周期支持,提供场地、税收、人才引进等多维扶持,形成“人才发掘—项目孵化—资本赋能—产业落地”的闭环。以赛促创、促研、促用、促产,提升江苏在全球AI人力资源领域的影响力。

🏷️ #AI #人力资源 #创新 #产业落地 #资本赋能

🔗 原文链接

📰 专访阿里云张翅:今年是真正的金融智能体元年,Token既是成本,又是价值衡量方式

本次报道聚焦金融行业对AI的深度应用及其演进趋势。阿里云副总裁张翅指出,AI已从简易问答提升为可覆盖金融全流程的“智能体”,具备理解目标、拆解任务、调动工具、连接数据、持续执行等能力,未来将成为金融机构的“数字员工”。证券行业在AI落地方面走在前列,已展开大模型本地化部署与“超级研究员”等内部数字员工实践,显著提升信息采集、数据整理、报告撰写等环节的效率与质量。金融行业的高门槛来自专业化岗位、合规可解释性、数据可信及安全需求等,导致AI落地需要更高的标准与治理。成本方面,Token成为新的成本与价值衡量单位,日活、任务量及数字员工数量将成为衡量AI能力的关键指标。尽管在信贷审批等场景仍面临挑战,但业界普遍认同“人机协作”的协同模式,而非简单替代。未来的核心在于如何在创新与合规之间取得平衡,让AI与人工共同驱动金融业务全流程的高效与风控可控。

🏷️ #金融智能体 #AI落地 #证券行业 #Token成本 #人机协作

🔗 原文链接

📰 实干笃行提质效 攻坚克难促发展——甘肃电气集团天电公司上半年提质增效工作纪实

本文系统回顾了天电公司2026年上半年在党建引领、市场拓展、科技创新、管理改革和人才培养等方面的工作与成效。公司坚持以党建为引领,完善治理结构、健全风险合规体系,实施“月周日”三级计划和单元化项目管控,降本控耗成效显著,资金与资产质量持续改善。市场方面,高层带队主动出击,深耕国内外重点市场,承接多项重大项目,招投标体系和技术团队建设得到强化,供应链稳定性提升。科技与数字化方面,加大研发投入与产学研合作,形成多项创新成果并推动数字化升级,提升生产效率与管理效能。人才方面,推进内部挖潜和技能提升,实施“企校双师”培养,建立以中层能力提升和技能等级认定为核心的人才发展机制。未来将以深化改革、提质增效、转型升级为主线,继续推动全年目标实现,推动企业高质量发展再上新台阶。

🏷️ #党建 #提质增效 #创新驱动 #市场拓展 #人才培养

🔗 原文链接

📰 “企业家进高校”前沿大课堂——专家进高校共绘AI赋能数字经济新图景-天际新闻网

本次“企业家进高校”前沿大课堂在我校成功举办,邀请周斌博士围绕“算力驱动未来:AI赋能数字经济再发展”进行讲授。讲座从算力技术的内在逻辑、国家战略部署、AI背景下的核心技术、数字经济发展方向與路径等四个维度展开,结合江苏省“十四五”数字经济规划、智慧城市建设等重大项目的实践经验,深入阐释算力在数字经济时代的关键生产力作用,以及AI产业体系建设、算力网、能效优化、垂直大模型、数据集与数据空间等热点问题。周斌强调算力不仅是基础设施,更是推动产业变革、重塑经济形态的底层逻辑,正在加速重构传统行业。在互动环节,师生围绕复合型人才核心能力、算力基础设施建设挑战等话题提问,讲者勉励同学们把握底层逻辑、掌握核心技术、理解行业场景,推进跨学科视野与理论实践相结合,投身智慧城市、大数据、金融科技等前沿领域,成为“懂技术、懂经济、懂管理”的复合型人才。学校表示将以此次活动为契机,深化产教融合,更好对接国家AI战略与区域数字经济需求,推动前沿AI教育与产业实践深度融合,助力江苏打造全球影响力的产业科技创新中心。

🏷️ #算力 #数字经济 #人工智能 #产业变革 #跨学科

🔗 原文链接

📰 拼多多重仓雄安:补齐数字经济“产业应用”关键一环 - 21经济网

本文报道了拼多多在雄安新区落地新公司并启动大规模招聘与产业赋能的创新实践。首期直签5000岗位、1000岗位即时上线,覆盖大数据、云平台、数字化运维等前沿领域,且提供全额五险一金及专项培训,凸显公司对雄安数字经济生态的重视与长期投入。新公司不仅为京津冀地区毕业生与社会人才提供高质量就业机会,也通过产业协同推动雄安教育布局与高校资源向本地转化,形成产教融合的良性循环。文章指出,雄安以数字基础设施为底盘,正构建以人力资本为核心的产业转型路径,拼多多的落地可复制数字化方案,推动传统制造业升级、品牌化及柔性生产,从而在河北打造数字经济创新核心引擎。总体来看,拼多多的“千亿扶持”与雄安的发展愿景在产业、教育、人才、科创等方面形成协同效应,成为区域经济转型的重要示范。

🏷️ #雄安 #数字经济 #人才 #产业赋能 #高校合作

🔗 原文链接

📰 南钢“元冶”元年:大模型“进”高炉,老行当“炼”出新精彩 - 新闻动态 - 中信集团

本报道聚焦南京钢铁集团“元冶”大模型在钢铁行业的落地实践与成效。通过将高炉运行中的海量传感数据、工艺参数与质量指标输入到“左脑精准计算”与“右脑概率推演”的双脑架构中,南钢实现炉温预测、铁水成分精准预测以及成本下降等多重突破。数据治理与高质量数据集建设是核心支撑,核心数据入湖率超95%,覆盖21个业务域,构建了超过300个AI模型,覆盖从视觉检测到工艺优化、设备运维等场景,显著提升铁水一级品率、降低生产成本,并在智能招采与供应链治理方面输出解决方案,形成可复用的产业智能输出。与此同时,“元冶”生态从自用走向开放,建立钢铁智能制造联创中心、可信数据空间联盟等平台,推动数据流通与行业协同,培育数字化人才与新职业群体,逐步形成以AI驱动的产业智能共同体。未来南钢计划以“元冶”为核心,推动AI4S等技术在更广领域的规模化应用,打造开放、共生的产业智能生态。

🏷️ #智能制造 #大模型 #数据治理 #钢铁工业 #人工智能应用

🔗 原文链接

📰 关于如何健康有序发展OPC的若干想法 | CCCF精选 - 智源社区

本文基于首届CCF OPC大会共识、行业实践及澜舟科技的技术探索,从科普视角拆解OPC的发展现状、实践路径与赋能体系。OPC在AI浪潮下实现规模化启动,形成“一个人+AI”的轻量化创业模式,OpenClaw等开源智能体框架降低门槛,推动OPC走向全民可及。报道显示,OPC具备“轻资产、高灵活、高效率”的特征,案例聚焦细分赛道与生态协同,强调单兵也能实现对多任务的高效产出,同时通过社区、产业园区等资源实现共赢。未来发展路径分为三个阶段:夯实基础、技术赋能、生态融入,指导个人专业技能+AI应用、运营能力与创新探索的综合提升。文章也指出五大运营误区如将AI仅作工具、忽视合规、盲目跟风、单打独斗、过度依赖AI,并提出以OpenClaw为基础的企业级能力升级方案,及CCF在生态搭建、人才培养和行业规范方面的系统支撑。最后强调大学教育在OPC人才培养中的定位、实训基地建设与校企协同,呼吁理性参与、注重细分赛道与生态协同,推动OPC成为普通人低成本、高效率、可持续的创业新平台。

🏷️ #OPC #AI赋能 #OpenClaw #生态协同 #人才培养

🔗 原文链接

📰 AI与煤炭双向赋能进展如何?

本次行动方案由国家发展改革委等四部门联合印发,旨在强化能源对人工智能发展的基础支撑,推动AI与能源双向赋能,促使煤炭行业在数智化转型中实现高质量发展。行业内对AI的应用正在从辅助工具向核心发展战略升级,大型煤炭集团纷纷开展“AI+”行动,覆盖生产经营、安全监管、设备运维等多领域,形成了覆盖200多个细分场景的应用格局,且多家企业建立了行业级大模型并实现跨矿区的高效复制。煤矿无人驾驶、透明地质与智能开采等场景逐步成熟,产能与效率明显提升,设备寿命与维护成本也实现优化。尽管进展显著,行业仍面临数据资源薄弱、数字运营基础不足、生态体系未成型等深层矛盾,亟需构建高质量数据治理体系、统一数据标准、打通数据与控制环节,形成可持续的智能闭环。未来应聚焦五大方向:加强行业指导、疏通数据堵点、突破落地瓶颈、强化人才保障、填补技术鸿沟,并推动中试基地、算力中心与开源社区等建设,以降低应用成本、提升落地效率。

🏷️ #煤炭AI #数智化 #大模型 #数据治理 #人才培养

🔗 原文链接

📰 光大理财董事长王景春:资管行业迈入多核驱动的新周期

光大理财董事长王景春在访谈中指出,资管行业已进入以多核驱动的高质量发展新阶段,监管框架稳定、净值化管理与长期主义成为基础,未来增长来自居民财富再配置、长期资金入市和科技赋能等综合驱动。行业将由规模导向转向专业能力与服务驱动,盈利模式向超额收益、长期服务与数字化效率三类来源转变。数字化建设应围绕销售、投研、风控与运营等高价值场景,推进平台化、数据治理与复合型人才培养,以实现从经验驱动向数据驱动的转型,推动知识沉淀与人机协同成为长期竞争力核心。光大理财将以“固收+”为主线,构建多资产多策略的投研体系与产品矩阵,提升客户体验、风险管理和渠道协同能力,力求在低利率环境下实现资产配置解决方案的能力提升,推动金融服务实体经济、绿色金融与养老金融协同发展。

🏷️ #资管 #固收+ #数字化 #人机协同 #多资产

🔗 原文链接

📰 综述:数字化创新促进可持续能源:智能绿色能源系统中人工智能与物联网的综述 - 生物通

本文对数字化创新在可持续能源中的作用进行了系统综述,聚焦物联网(IoT)与人工智能(AI)在智能绿色能源系统中的应用。文章首先界定绿色能源系统的特征与挑战,指出可再生能源的间歇性、供需不匹配、存储容量与效率等问题需要通过智能能源管理来解决。IoT 提供传感、通信、数据处理与智能计量等多层架构,支撑实时监控、需求侧管理与智能电网/分布式能源资源的集成;DERMS 借助IoT数据实现对分布式资源的监控、预测与优化,提升系统灵活性与韧性。AI 技术包括机器学习、深度学习与强化学习,在负荷与可再生能源预测、异常检测、故障诊断、预测性维护及需求响应等方面发挥关键作用。文中还系统描述了数据质量、网络安全、可扩展性等挑战,并提出未来研究方向,如统一互操作架构、混合模型的可解释性、边缘智能、数字孪生、以及6G和区块链等新兴技术在能源系统中的应用潜力。总体而言,IoT 与 AI 的融合促进了可再生能源的高效利用、系统可靠性提升以及向智能、韧性、可持续能源系统的转型。

🏷️ #物联网 #人工智能 #绿色能源 #DERMS #智能电网

🔗 原文链接

📰 聚星华章团队开展数智金融专题学习会

为提升对数字经济、人工智能与金融科技融合趋势的理解,聚星华章团队开展数智金融专题学习会,围绕AI发展趋势、数字金融生态、智能投研、产业协同、区域服务体系与全国化发展等进行深度交流。主旨是以数智金融赋能团队升级、专业协作推动长期发展,强调在金融服务场景中人工智能与大数据等新技术的深度应用,提升认知能力、专业判断、协同与系统化服务能力,构建学习型、协作型、服务型和生态型组织。与会者一致认为AI不是替代判断,而是提升研究效率与信息处理能力的工具,未来将推动认知、学习、服务三大体系升级,并持续关注AI在落地金融场景的应用。全国化布局方面,提出区域服务体系建设、本地化服务与资源协同,依托区域联动与标准化服务提升运营质量与市场响应。会议还探讨如何打造数字金融时代的新型协作组织,强调长期主义、专业化运营、风险意识与阶段性规划。通过完善学习培训、内部沟通与协同机制,推动成员成为共建者、传播者与价值创造者,最终实现高质量、可持续的发展。

🏷️ #数智金融 #人工智能 #金融科技 #区域服务 #全国化

🔗 原文链接

📰 培养更多叙事能力强的数字文化创意人才

在当前数字化浪潮中,文化与科技的融合加速推动文化数字化的发展。为培养具备数字工具运用与文化资源转化叙事能力的数字文化创意人才,需从评价导向、培养模式和社会支撑体系三方面重塑全链条。首先,将叙事效果纳入人才评价体系,提升文化理解深度、叙事创新性和受众共鸣等维度,避免只重技术参数而忽视文化内核,形成“好故事有好回报”的良性循环。各地已在职业技能评价与产业目录中尝试将叙事能力纳入考核,推动人才发展方向转向叙事驱动。其次,推进产学研一体化培养,将“完成一个完整叙事作品”作为主线,课程从知识点串联转为任务驱动,强调项目驱动式教学与真实产业需求的对接,企业参与课程设计与实训,形成产业出题高校解题的良性循环,避免形式化合作。再次,构建社会协同支撑体系,政府、行业组织与平台协同提供生态支持,政府促才与产业引才、院校育才、社会资源整合,建立案例库、跨区域创作营、孵化基金及国际化渠道,解决青年人才从创意到产品的全链条难题。综上,评价、培养、生态三位一体的协同发力,将推动更多具有叙事能力的数字文化创意人才崛起,助力中华传统文化在数字时代焕发新光。

🏷️ #叙事能力 #数字文化 #产学研 #人才评价 #社会协同

🔗 原文链接

📰 培养更多叙事能力强的数字文化创意人才
_光明网


当前,数字文化创意人才的培养需打破仅重技术、忽视叙事的现状,强调对文化内涵、叙事创新和情感共鸣的综合评价。文章提出将叙事效果纳入人才评价体系,设置文化理解深度、叙事创新性、受众共鸣等维度,推动“好故事有好回报”的正向循环,并以地方实践如辽宁、北京的探索为参考。要实现产学研一体化培养,将“完成一个完整的叙事作品”作为培养主线,课程从知识点串联转向任务驱动,考核从卷面考试转向作品评价,企业参与课程设计与实训,形成“产业出题、高校解题、市场阅卷”的良性循环。社会层面需要政府、行业组织、平台共同构建生态支撑:政府提供制度与项目驱动,行业组织建立案例库和跨区域创作营,平台设立青年人才孵化器与出海扶持机制,提供从创意到产品、从国内到海外的全链条支持。总之,通过评价、培养、生态三位一体协同,培养出更多具备叙事能力的数字文化创意人才,推动中华优秀传统文化在数字时代焕发新光彩。

🏷️ #叙事能力 #数字文化 #产学研 #人才评价 #社会生态

🔗 原文链接

📰 越南政府批准数字经济和数字社会发展计划_腾讯新闻

越南政府发布了一项重要的国家级计划,将数字化转型与科技创新作为新时期经济增长的主要驱动力。该计划在农业、工业、贸易、物流、能源、教育、医疗、金融、文化旅游等关键领域全面推进数字化,并扩展至数据经济、人工智能、低空与太空经济等新兴领域。目标到2030年实现数字经济占GDP比重约30%、中小企业数字化覆盖、数据平台投入使用、无现金支付规模显著扩大,以及高等教育STEM培训比重提升到40%。在数字社会层面,计划要求家庭宽带接入1 Gb/s以上、5G覆盖99%人口、普遍电子身份与银行账户,以及普及数字技能培训。为实现上述目标,计划确立15项优先任务,强调健全法律框架、建设安全高效的数字基础设施、国家数字平台与数字生态、推动数据经济与人工智能应用、提升网络安全与隐私保护、培育数字技能与数字公民等。科学技术部被指定为牵头机构,统筹跨部委、跨地区的实施,推动公共治理数字化、数字政府与数字经济协同发展,力图从基础建设阶段转向全面发展阶段,并与2026-2030年的数字政府计划共同支撑国家数字化转型的三大支柱。

🏷️ #数字化 #数字经济 #数字政府 #人工智能 #网络安全

🔗 原文链接

📰 免费学!中山启动数字化人才专项培训

6月12日,中山市在南头镇举行2026年中小企业数字化转型城市试点数字化人才培训启动仪式,活动聚焦解决企业在转型过程中的人才短板,力求打通落地的“最后一公里”。培训对全市企业免费开放,围绕制造业数字化、智能化转型提供系统性学习,结合生产管控、智能车间改造、供应链协同、数字营销与安全生产等真实场景,采用理论+案例+观摩+答疑的立体化教学模式,确保学员学以致用。当前企业在“懂行不懂数、懂数不懂行”等方面存在痛点,培训将紧密贴合家电、家具、五金锁具、灯饰照明等特色产业,整合行业专家、高校学者及技术骨干资源,帮助破解信息壁垒,实现数据互联与精细化管理,推动降本增效。活动现场还包括政策宣贯、产业平台推介及AI基座重构等分享,三大运营商展示了面向中小微企业的低成本转型方案,显示数字化转型在提升企业竞争力中的重要性与实效性。

🏷️ #数字化 #转型 #中小企业 #人才培训 #产业应用

🔗 原文链接

📰 全国产智能体PsyGo发布_央广网

PsyGo 是由武汉创意考拉科技公司与西安交通大学少年班在读博士龚易明团队联合研发的国产通用AI智能体,定位为全球首个原生通用AI劳动力平台。其核心优势包括100%国产自研、零门槛无技能配置、长效记忆存储以及多智能体协同,能够将AI从简单工具升级为可自主养成、与人机协同工作的数字搭档。为解决现有AI产品门槛高、数据安全隐患及交互能力不足等痛点,PsyGo 取消技能配置模块,用户仅以自然语言发需求,智能体即可自动拆解任务并闭环执行。与市面上短时记忆的产品不同,PsyGo 搭载自研的类脑长期记忆系统,能长期留存用户习惯和历史任务数据,持续迭代优化,覆盖教育、法律、商业等多场景,如个性化出题、合同风险识别、行业分析报告等。全链路国产化自研,数据不出境,最小权限运行,提升隐私安全。未来发展方向强调用户导向、安全底线与人机协同共创,推动国产AI智能体在千行百业的落地应用与科技自立自强。


🏷️ #国产AI #智能体 #数据安全 #人机协同 #長效记忆

🔗 原文链接

📰 浙江教育观察:如何加强复合型数字经济外语人才培养?

浙江正在探索一条新的复合型数字经济外语人才培养路径,将外语、数字技术与行业知识融合,打破学科壁垒,推动“外语+”深层次教育改革。浙江工商大学外国语学院与浙江省数字经济发展中心联合打造“英语—计算机科学与技术”双学士项目,构建语言智能处理、大数据分析等核心课程体系,培养具备国际视野、语言素养、数据素养和行业知识的跨领域人才。通过政校企协同,双方签署战略合作,设立实习实践基地,开展数字经济领域中外比较分析研究,打造“数字+外语”高端智库合作平台,使人才培养从课堂走向产业前沿、国际交流与品牌出海的全链条。学生将受益于跨学科教育与高端实习,提升就业竞争力,并更好服务社会与产业升级。未来需在实践中检验成效,持续深化协同创新与产业融合。

🏷️ #人才培养 #外语+数字 #政校企协同 #数字经济 #跨界人才

🔗 原文链接
 
 
Back to Top