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📰 证监会上市公司治理专项行动4月全面铺开，直击财务造假等重点

证监会正式启动上市公司治理专项行动，以最新修订的上市公司治理准则为核心抓手，聚焦防范财务造假第一道防线，旨在通过资本市场力量完善治理，构建相互制衡、积极履职的良性生态。行动划定八大核心方向，覆盖董秘履职、独立董事提名、审计委员会核查、高管薪酬追索、大股东资金占用、投服中心行权、数字化融合以及专项培训等全链条，直击当前治理痛点如董秘缺位、独董“不独不懂”、资金占用等问题，推动治理制度落地和实操。与以往相比，本次强调从全面体检转向靶向治疗，强调内外协同、资源聚焦，避免资源分散，提升整改实效。重大举措包括独董提名机制持续落地、高管薪酬追索落地、生效的资金占用追责，以及审计委员会监督职能强化，并通过投服中心的市场化行权、数字化赋能与规则培训，构建长期有效的治理生态，提升上市公司质量与市场稳定。

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📰 金融、数字技术等行业收入领先！湖南省发布2024年企业薪酬调查数据

湖南省人力资源和社会保障厅发布了《湖南省2024年度企业薪酬调查信息》，此次调查覆盖了12073户样本企业，涵盖18个行业和多个职业。调查结果显示，2024年湖南省企业从业人员工资整体呈现稳中有进的态势，尤其是金融服务人员的工资水平最高，其中位数达到10.28万元/年。

数字职业的薪酬增长尤为显著，计算机软件工程技术人员的工资中位数为9.39万元/年，而信息通信网络机务员的中位数接近12万元，反映出数字经济领域的强劲需求和竞争力。相比之下，传统服务行业如住宿和餐饮业的工资水平较低。

从岗位等级来看，管理类、技术类和技能类岗位的薪酬随着等级的提升而明显增长，高层管理岗的工资中位数为7.80万元，高位数达到22万元，突显了高技能人才在市场中的价值。整体来看，2024年湖南省的工资结构呈现出明显的行业和岗位差异。

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📰 金融、数字技术等行业收入领先，湖南省发布2024年企业薪酬调查数据

湖南省人社厅于2025年12月31日发布了2024年度企业薪酬调查数据。此次调查覆盖了全省12073户样本企业，涉及18个行业及多个职业，具有较强的代表性。调查结果显示，湖南省从业人员的工资整体稳中有进，其中金融服务人员的工资水平最高，计算机软件工程技术人员和信息通信职业薪酬也表现突出。

在不同职业大类中，金融业的工资中位数达到10.73万元，电力和信息技术行业也表现优异。相比之下，传统服务行业如住宿和餐饮业的工资中位数则较低，反映出行业间的明显差异。管理类和技术类岗位的薪酬随着等级提升而显著增加，高技能人才的市场价值愈加凸显。

此次调查首次发布了分职业细类的工资数据，为求职和招聘提供了更精细的参考依据，有助于劳动者和企业在薪酬协商中做出更加合理的决策，推动湖南省薪酬市场的健康发展。

🏷️ #湖南省 #薪酬调查 #金融服务 #数字经济 #高技能人才

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📰 北京：集成电路、数字经济等战略性新兴产业薪酬水平持续领跑

近日，北京市人力资源和社会保障局发布了《2025年北京市人力资源市场薪酬数据报告》。报告基于2024年度企业薪酬调查数据，样本涵盖157万各类职位及28.9万应届毕业生，体现了北京市人力资源市场的变化与发展。调查显示，战略性新兴产业的薪酬水平领跑各行业，特别是集成电路、新一代信息技术等领域，薪资增长显著。

此外，生活服务产业如运输和餐饮等也保持了稳定的薪酬增长。海淀区、朝阳区等核心区域薪资涨幅仍然居于领先，显示出这些地区在经济发展中的引领地位。报告还关注了新职业和绿色职业的薪酬情况，为数字经济和互联网新业态从业人员提供了重要参考资料，助力高校毕业生的就业决策。

为了提升公共服务，报告伴随发布了《市场常用岗位与职业大典职业关系映射对照表》。这一映射表将职业分类与市场通用称谓相结合，旨在优化公众在薪酬数据查询中的体验。此外，公众可以通过多种渠道获取报告，促进对人才市场的全面了解。

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