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📰 《2026中国数字经济急需紧缺人才目录》发布_央广网
7月24日，在重庆举行的第二届人力资源服务交易大会发布了《2026中国数字经济急需紧缺人才目录》，以21亿条海量大数据为支撑，梳理数字经济五大核心产业的紧缺岗位，为政府、企业、院校的育才引才提供权威参考。目录覆盖337个地级及以上城市，整合数据包括企业招聘职位2.65亿条、求职者简历19.03亿份，构建了标准化、可溯源的紧缺研判体系。其评估体系结合AI渗透、能力升级、替代与创造等维度，预测未来三至五年的岗位迭代走向，显示高端、实操型人才需求旺盛，硕士及以上学历占比接近一半，顶尖研发岗位年薪普遍在60万元以上，某些岗位甚至突破百万。五大产业各自列出TOP10紧缺岗位，强调芯片、半导体、AI、网络安全等领域的紧缺态势。组织方表示，《目录》将成为推动数字人才建设的核心工具书，未来将常态化开展全国性引才专场、培育项目与高层次人才评价，持续优化数字经济人才生态，促进数字化与制造业高质量发展。
🏷️ #紧缺岗位 #数字经济 #高端人才 #AI技术 #产业人才
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📰 《2026中国数字经济急需紧缺人才目录》发布_央广网
7月24日，在重庆举行的第二届人力资源服务交易大会发布了《2026中国数字经济急需紧缺人才目录》，以21亿条海量大数据为支撑，梳理数字经济五大核心产业的紧缺岗位，为政府、企业、院校的育才引才提供权威参考。目录覆盖337个地级及以上城市，整合数据包括企业招聘职位2.65亿条、求职者简历19.03亿份，构建了标准化、可溯源的紧缺研判体系。其评估体系结合AI渗透、能力升级、替代与创造等维度，预测未来三至五年的岗位迭代走向，显示高端、实操型人才需求旺盛，硕士及以上学历占比接近一半，顶尖研发岗位年薪普遍在60万元以上，某些岗位甚至突破百万。五大产业各自列出TOP10紧缺岗位，强调芯片、半导体、AI、网络安全等领域的紧缺态势。组织方表示，《目录》将成为推动数字人才建设的核心工具书，未来将常态化开展全国性引才专场、培育项目与高层次人才评价，持续优化数字经济人才生态，促进数字化与制造业高质量发展。
🏷️ #紧缺岗位 #数字经济 #高端人才 #AI技术 #产业人才
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📰 2026年中国算力平台与应用大会在新疆喀什举行
7月23日，2026年中国算力平台与应用大会在喀什开幕。本次大会以“算力赋能丝路・数字驱动未来”为主题，面向西部、辐射中亚，搭建政产学研高端对话平台，推动算力技术成果在西部落地转化，拓展数字向西开放新空间。北京大学党委常委、副校长初晓波在致辞中强调服务国家援疆、深化校地数字合作，是北大近年来重点布局的工作。新疆维吾尔自治区政府相关负责人表示，将聚力算电协同，依托绿电直连，加快十万卡级智算中心建设，融入全国一体化算力网，实现“以电强算、以算促电”良性循环，并推动喀什构建面向亚欧的算力枢纽。喀什地委副书记尼哈提·尼亚孜介绍，将通过数据中心、智算中心、边缘算力节点布局，深化与北大等高校的合作，聚焦算力关键技术攻关、成果转化与人才培育，促成更多前沿技术与项目落地。大会将持续至7月25日，期间将就算力平台建设与运营、技术优化与行业应用等议题展开深入讨论，并举行新疆高校算力建设专题研讨。
🏷️ #算力 #西部 #喀什 #智算 #高校
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📰 2026年中国算力平台与应用大会在新疆喀什举行
7月23日，2026年中国算力平台与应用大会在喀什开幕。本次大会以“算力赋能丝路・数字驱动未来”为主题，面向西部、辐射中亚，搭建政产学研高端对话平台，推动算力技术成果在西部落地转化，拓展数字向西开放新空间。北京大学党委常委、副校长初晓波在致辞中强调服务国家援疆、深化校地数字合作，是北大近年来重点布局的工作。新疆维吾尔自治区政府相关负责人表示，将聚力算电协同，依托绿电直连，加快十万卡级智算中心建设，融入全国一体化算力网，实现“以电强算、以算促电”良性循环，并推动喀什构建面向亚欧的算力枢纽。喀什地委副书记尼哈提·尼亚孜介绍，将通过数据中心、智算中心、边缘算力节点布局，深化与北大等高校的合作，聚焦算力关键技术攻关、成果转化与人才培育，促成更多前沿技术与项目落地。大会将持续至7月25日，期间将就算力平台建设与运营、技术优化与行业应用等议题展开深入讨论，并举行新疆高校算力建设专题研讨。
🏷️ #算力 #西部 #喀什 #智算 #高校
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📰 聚焦低空、机器人等新领域 教育部增补27个职业教育专业_中国经济网——国家经济门户
教育部近日完成2026年《职业教育专业目录》专业增补工作，共增补27个职业教育本专科专业，涵盖14个专业大类、20个专业类。增补紧贴国家“十三五”规划及教育发展“十五五”部署，聚焦现代化产业体系建设和服务业高效发展，精准对接新产业、新业态、新场景、新模式，着重培养高技能人才，新增领域包括数字经济、低空经济、人工智能、高端装备、城市更新及民生紧缺等。具体来看，面向产业前沿、适应未来职业结构变化，增补注重前瞻布局，补齐重点领域技能人才供给，诸如人形机器人工程技术、车联网通信技术等本专科专业，以及储能材料装备智能运维技术高职专科专业、氢能工程技术等本科专业，均符合绿色能源与智能制造等岗位导向。相关数据也显示新领域人才缺口，智联招聘的报告显示若干新质生产力行业职位数增速显著，机器人、新材料、航空航天等领域增长尤为突出。专业增补旨在提升职业教育设置与经济社会需求的适配度，聚焦传统产业优化提升、新兴与未来产业培育，以及服务业高质量发展。对外经济贸易大学专家指出，技能型人才缺口成为制约技术与经济发展的关键，低空经济、机器人、人工智能等方向将成为未来职业院校的主攻方向，有助于缓解就业压力与结构性就业难题。教育部表示，专业增补并非简单加法，而是基于供需匹配进行系统设计，未来将完善快速响应通道，适时启动全面修订，推动产教联动、学科专业协同，健全就业、招生与培养联动，以及发挥市域产教联合体与行业产教融合共同体作用，完善专业论证体系。
🏷️ #职业教育 #专业目录 #增补 #高技能人才 #产教融合
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📰 聚焦低空、机器人等新领域 教育部增补27个职业教育专业_中国经济网——国家经济门户
教育部近日完成2026年《职业教育专业目录》专业增补工作，共增补27个职业教育本专科专业，涵盖14个专业大类、20个专业类。增补紧贴国家“十三五”规划及教育发展“十五五”部署，聚焦现代化产业体系建设和服务业高效发展，精准对接新产业、新业态、新场景、新模式，着重培养高技能人才，新增领域包括数字经济、低空经济、人工智能、高端装备、城市更新及民生紧缺等。具体来看，面向产业前沿、适应未来职业结构变化，增补注重前瞻布局，补齐重点领域技能人才供给，诸如人形机器人工程技术、车联网通信技术等本专科专业，以及储能材料装备智能运维技术高职专科专业、氢能工程技术等本科专业，均符合绿色能源与智能制造等岗位导向。相关数据也显示新领域人才缺口，智联招聘的报告显示若干新质生产力行业职位数增速显著，机器人、新材料、航空航天等领域增长尤为突出。专业增补旨在提升职业教育设置与经济社会需求的适配度，聚焦传统产业优化提升、新兴与未来产业培育，以及服务业高质量发展。对外经济贸易大学专家指出，技能型人才缺口成为制约技术与经济发展的关键，低空经济、机器人、人工智能等方向将成为未来职业院校的主攻方向，有助于缓解就业压力与结构性就业难题。教育部表示，专业增补并非简单加法，而是基于供需匹配进行系统设计，未来将完善快速响应通道，适时启动全面修订，推动产教联动、学科专业协同，健全就业、招生与培养联动，以及发挥市域产教联合体与行业产教融合共同体作用，完善专业论证体系。
🏷️ #职业教育 #专业目录 #增补 #高技能人才 #产教融合
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📰 《职业教育专业目录》增补二十七个新专业 补齐重点领域技能人才供给短板
教育部近日完成2026年《职业教育专业目录》增补工作，新增本专科专业共27个，覆盖14个专业大类和20个专业类，聚焦现代产业体系与服务业高质量发展。新增专业紧贴新产业、新业态、新场景，着力培养高技能人才，重点涉及数字经济、低空经济、人工智能、高端装备、城市更新及民生紧缺领域。此次调整突出产教融合平台优势，将产业一线需求转化为新专业，如通过城市更新行业共同体增补城市更新设计技术职业本科专业，覆盖建筑体检、结构加固、智能化改造等方向。自2021年以来累计增补169个专业，占总量的11%，形成从单一岗位到全链协同的分层贯通趋势。预计2025年数字经济与智能制造领域高技能人才缺口已超千万，传统单一学科培养难以满足多岗位综合能力需求，因此本次增补设计了6个数字领域新专业，包括4个职业本科专业与2个高职专科专业，并构建协同育人链条以适应日趋复杂的数字产业需求。未来各地各校将有序开设新专业，需严格监管、利用紧缺、升级与限制撤销等清单，引导本地职业学校依区域产业需求办学，防止盲目跟风。
🏷️ #职业教育 #专业增补 #产教融合 #数字经济 #高技能
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📰 《职业教育专业目录》增补二十七个新专业 补齐重点领域技能人才供给短板
教育部近日完成2026年《职业教育专业目录》增补工作，新增本专科专业共27个，覆盖14个专业大类和20个专业类，聚焦现代产业体系与服务业高质量发展。新增专业紧贴新产业、新业态、新场景，着力培养高技能人才，重点涉及数字经济、低空经济、人工智能、高端装备、城市更新及民生紧缺领域。此次调整突出产教融合平台优势，将产业一线需求转化为新专业，如通过城市更新行业共同体增补城市更新设计技术职业本科专业，覆盖建筑体检、结构加固、智能化改造等方向。自2021年以来累计增补169个专业，占总量的11%，形成从单一岗位到全链协同的分层贯通趋势。预计2025年数字经济与智能制造领域高技能人才缺口已超千万，传统单一学科培养难以满足多岗位综合能力需求，因此本次增补设计了6个数字领域新专业，包括4个职业本科专业与2个高职专科专业，并构建协同育人链条以适应日趋复杂的数字产业需求。未来各地各校将有序开设新专业，需严格监管、利用紧缺、升级与限制撤销等清单，引导本地职业学校依区域产业需求办学，防止盲目跟风。
🏷️ #职业教育 #专业增补 #产教融合 #数字经济 #高技能
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📰 促进服务业优质高效发展
辽宁省把服务业发展置于重要位置，取得显著成效。去年服务业增加值占GDP比重达58.4%，一季度升至63.8%，形成以扩能提质为核心的政策体系。围绕生产性与生活性服务业，辽宁在五年规划中提出专业化、高端化、融合化发展路径，推动研发检测、智能运维、数字化转型等专业服务与制造业协同升级。区位与资源为其提供强大支撑：沿海开放、港口集群、跨境贸易促进高端服务集聚；科创底蕴深厚，院校和研究机构为知识密集型服务提供人力与技术支撑；数字化转型带来数字供应链、定制化工业服务等新业态。生活性服务业方面，辽宁通过提升普惠性与品质化供给，优化城镇化水平、文旅资源与城乡配套，形成以社区、养老、医疗、文旅休闲为核心的多层次需求市场。沈阳、 大连等中心城市引领整省服务品质升级，城乡配套网络日益完善，智慧社区和便民服务下沉不断推进。未来将以联席会制度为抓手，统筹财政、金融、人才、数据、土地等资源，持续优化营商环境，确保服务业持续高质量发展。
🏷️ #服务业 #高质量 #生产性服务 #生活性服务 #辽宁
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📰 促进服务业优质高效发展
辽宁省把服务业发展置于重要位置，取得显著成效。去年服务业增加值占GDP比重达58.4%，一季度升至63.8%，形成以扩能提质为核心的政策体系。围绕生产性与生活性服务业，辽宁在五年规划中提出专业化、高端化、融合化发展路径，推动研发检测、智能运维、数字化转型等专业服务与制造业协同升级。区位与资源为其提供强大支撑：沿海开放、港口集群、跨境贸易促进高端服务集聚；科创底蕴深厚，院校和研究机构为知识密集型服务提供人力与技术支撑；数字化转型带来数字供应链、定制化工业服务等新业态。生活性服务业方面，辽宁通过提升普惠性与品质化供给，优化城镇化水平、文旅资源与城乡配套，形成以社区、养老、医疗、文旅休闲为核心的多层次需求市场。沈阳、 大连等中心城市引领整省服务品质升级，城乡配套网络日益完善，智慧社区和便民服务下沉不断推进。未来将以联席会制度为抓手，统筹财政、金融、人才、数据、土地等资源，持续优化营商环境，确保服务业持续高质量发展。
🏷️ #服务业 #高质量 #生产性服务 #生活性服务 #辽宁
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📰 机电工程学院赴北方华创科技集团股份有限公司开展人才培养深度合作调研交流_北京印刷学院新闻网
为贯彻北京市“十五五”关于建设国际科技创新中心和教育科技人才一体化发展的战略，机电工程学院赴北方华创开展人才培养深度合作调研座谈，参与人员包括学院领导、专业负责人、辅导员及研究生代表。座谈中，北方华创介绍公司概况及在半导体高端工艺装备领域的领军地位，强调与京校的协同创新与高素质人才培养需求。学校方表示将以产教融合对接产业需求，提升卓越工程师和现场工程师等梯度培养体系，推动校企联合育人与课程共建。双方围绕实验班、订单班、实践教学、岗位对接与培养质量等议题深入讨论，明确以科研项目申报、关键技术攻关、实习实训基地共建、人才培养等为重点的常态化合作机制。调研还实地参观了北方华创高端装备车间，见证公司在智能制造、数字化管理方面的成熟经验，增强了师生的专业自信与服务国家科技自立自强的决心。未来，学院将持续落实“十五五”要求，深化产学研用融合，推动校企协同创新落地，努力成为校企合作样板，为首都高质量发展贡献力量。
🏷️ #校企合作 #产教融合 #人才培养 #智能制造 #高端装备
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📰 机电工程学院赴北方华创科技集团股份有限公司开展人才培养深度合作调研交流_北京印刷学院新闻网
为贯彻北京市“十五五”关于建设国际科技创新中心和教育科技人才一体化发展的战略，机电工程学院赴北方华创开展人才培养深度合作调研座谈，参与人员包括学院领导、专业负责人、辅导员及研究生代表。座谈中，北方华创介绍公司概况及在半导体高端工艺装备领域的领军地位，强调与京校的协同创新与高素质人才培养需求。学校方表示将以产教融合对接产业需求，提升卓越工程师和现场工程师等梯度培养体系，推动校企联合育人与课程共建。双方围绕实验班、订单班、实践教学、岗位对接与培养质量等议题深入讨论，明确以科研项目申报、关键技术攻关、实习实训基地共建、人才培养等为重点的常态化合作机制。调研还实地参观了北方华创高端装备车间，见证公司在智能制造、数字化管理方面的成熟经验，增强了师生的专业自信与服务国家科技自立自强的决心。未来，学院将持续落实“十五五”要求，深化产学研用融合，推动校企协同创新落地，努力成为校企合作样板，为首都高质量发展贡献力量。
🏷️ #校企合作 #产教融合 #人才培养 #智能制造 #高端装备
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📰 聚焦高质量发展 | 湘桥产业园区获评省优秀等次-潮州新闻网-潮州日报官方网站
湘桥产业园区在2025年度全省产业园区评价中以扎实的标准化建设、完善的配套体系和优质的产业发展成效荣获“优秀”等次，成为潮州市唯一获评的园区。园区将标准化、规范化建设作为推动实体经济高质量发展的核心主阵地，采取精准施策、精细管理，持续推动园区提质扩容、产业培优增效，夯实高质量发展根基。其发展定位聚焦高端陶瓷、现代食品与新材料三大主导产业，严格产业准入、实施集约节约用地管理，优化产业结构，聚集优质资源，形成特色鲜明的产业格局。为提升综合承载能力，园区完善路网、给排水、污水处理、电力管网等基础设施，实现5G、千兆光网全域覆盖，并推进标准化厂房建设与智慧园区数字化管理平台建设。产城深度融合与便民服务不断优化，企业安心生产、人才安心落户。依托全生命周期培育体系，培育高新技术企业与专精特新中小企业，推动数字化、绿色化转型升级，提升产值与创新能力。政务服务方面，提升营商环境，落实项目代办、政企对接、惠企政策直达等举措。通过盘活低效用地、闲置厂房，提升土地亩产，园区运营水平与产业集聚力持续增强。
🏷️ #园区建设 #数字化 #产业升级 #政务服务 #高质量发展
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📰 聚焦高质量发展 | 湘桥产业园区获评省优秀等次-潮州新闻网-潮州日报官方网站
湘桥产业园区在2025年度全省产业园区评价中以扎实的标准化建设、完善的配套体系和优质的产业发展成效荣获“优秀”等次，成为潮州市唯一获评的园区。园区将标准化、规范化建设作为推动实体经济高质量发展的核心主阵地，采取精准施策、精细管理，持续推动园区提质扩容、产业培优增效，夯实高质量发展根基。其发展定位聚焦高端陶瓷、现代食品与新材料三大主导产业，严格产业准入、实施集约节约用地管理，优化产业结构，聚集优质资源，形成特色鲜明的产业格局。为提升综合承载能力，园区完善路网、给排水、污水处理、电力管网等基础设施，实现5G、千兆光网全域覆盖，并推进标准化厂房建设与智慧园区数字化管理平台建设。产城深度融合与便民服务不断优化，企业安心生产、人才安心落户。依托全生命周期培育体系，培育高新技术企业与专精特新中小企业，推动数字化、绿色化转型升级，提升产值与创新能力。政务服务方面，提升营商环境，落实项目代办、政企对接、惠企政策直达等举措。通过盘活低效用地、闲置厂房，提升土地亩产，园区运营水平与产业集聚力持续增强。
🏷️ #园区建设 #数字化 #产业升级 #政务服务 #高质量发展
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📰 区域银行加速高端人才引进 多机构集中招聘科技、合规高管
在银行业数字化与合规管理并进的背景下，国内多家区域性银行持续加强高端人才引进，聚焦科技管理、合规风控等核心高管的补充和优化。大连银行公开招聘首席信息官与首席合规官，覆盖科技战略落地、数字化转型、IT运维、数据与网络安全、合规体系建设等职责，报名条件强调年龄不超过50岁、具备六年以上信息科技从业经验及相关管理经历，合规官则放宽为满足任意一项资质即可报名。同时，该行正持续开展多轮次人才招聘，涵盖中层管理与技术运维等岗位。其他区域银行如台州银行等也在推进CIO/数据相关岗位招聘，放宽部分任职条件以吸引优质科技人才。2025年起，各地银行在CIO岗位上设定了差异化的年龄门槛与资历要求，部分银行如厦门国际银行、上饶银行、郑州银行、四川银行等对年龄和经验提出具体规定，同时也在逐步完成高端科技高管的落地任命，如上饶银行郑宏磊出任首席信息官，厦门国际银行王丰辉获批任职。整体趋势是以数字化治理和风控合规为核心，持续通过高端人才引进强化治理能力和科技运用水平。
🏷️ #高端人才 #数字化转型 #合规风控 #CIO
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📰 区域银行加速高端人才引进 多机构集中招聘科技、合规高管
在银行业数字化与合规管理并进的背景下，国内多家区域性银行持续加强高端人才引进，聚焦科技管理、合规风控等核心高管的补充和优化。大连银行公开招聘首席信息官与首席合规官，覆盖科技战略落地、数字化转型、IT运维、数据与网络安全、合规体系建设等职责，报名条件强调年龄不超过50岁、具备六年以上信息科技从业经验及相关管理经历，合规官则放宽为满足任意一项资质即可报名。同时，该行正持续开展多轮次人才招聘，涵盖中层管理与技术运维等岗位。其他区域银行如台州银行等也在推进CIO/数据相关岗位招聘，放宽部分任职条件以吸引优质科技人才。2025年起，各地银行在CIO岗位上设定了差异化的年龄门槛与资历要求，部分银行如厦门国际银行、上饶银行、郑州银行、四川银行等对年龄和经验提出具体规定，同时也在逐步完成高端科技高管的落地任命，如上饶银行郑宏磊出任首席信息官，厦门国际银行王丰辉获批任职。整体趋势是以数字化治理和风控合规为核心，持续通过高端人才引进强化治理能力和科技运用水平。
🏷️ #高端人才 #数字化转型 #合规风控 #CIO
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📰 2026全球数字经济学术峰会将于6月12日在武汉盛大启幕——AI背景下数字经济热点话题深入研讨
全球数字经济学术峰会将于6月12日-14日在武汉雄楚国际大酒店举行，聚焦数实融合、产教协同发展，汇聚中外院士、知名学者、产业龙头和行业协会，打造学术研讨、成果发布、产教落地与资源对接一体的国家级高端平台。主论坛邀请国内外顶尖专家围绕制造业数智转型、时空智能、超算、生成式AI治理、数据隐私和区块链等前沿热点展开论述，旨直指数字经济理论与产业痛点。开幕式将启动全国数字经济校行企协同育人及成果转化促进行动计划，推动高校育才、企业用才、行业荐才、政府引才、成果转化五位一体协同，促成课程共建、师资共培、实训共享、就业直通与成果互通，培育复合型人才，加速科研成果落地。除学术研讨，峰会还设九大平行分论坛与实地参观，覆盖平台经济、AI与人机协同、低空经济、数字化转型等全产业链方向，由知名高校学者担任主席，推动前沿实证、落地难题与改革路径的专题交流与论文汇报，促进校企深度对接与课题联合攻关。峰会以学术交流+成果转化+课题申报+教学改革四位一体定位，开放面向全国高校、科研机构与企业的报名，与港澳英才数字中国行等活动共同推动数字经济高质量发展。
🏷️ #数字经济 #产教融合 #学术峰会 #数智转型 #高校育才
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📰 2026全球数字经济学术峰会将于6月12日在武汉盛大启幕——AI背景下数字经济热点话题深入研讨
全球数字经济学术峰会将于6月12日-14日在武汉雄楚国际大酒店举行，聚焦数实融合、产教协同发展，汇聚中外院士、知名学者、产业龙头和行业协会，打造学术研讨、成果发布、产教落地与资源对接一体的国家级高端平台。主论坛邀请国内外顶尖专家围绕制造业数智转型、时空智能、超算、生成式AI治理、数据隐私和区块链等前沿热点展开论述，旨直指数字经济理论与产业痛点。开幕式将启动全国数字经济校行企协同育人及成果转化促进行动计划，推动高校育才、企业用才、行业荐才、政府引才、成果转化五位一体协同，促成课程共建、师资共培、实训共享、就业直通与成果互通，培育复合型人才，加速科研成果落地。除学术研讨，峰会还设九大平行分论坛与实地参观，覆盖平台经济、AI与人机协同、低空经济、数字化转型等全产业链方向，由知名高校学者担任主席，推动前沿实证、落地难题与改革路径的专题交流与论文汇报，促进校企深度对接与课题联合攻关。峰会以学术交流+成果转化+课题申报+教学改革四位一体定位，开放面向全国高校、科研机构与企业的报名，与港澳英才数字中国行等活动共同推动数字经济高质量发展。
🏷️ #数字经济 #产教融合 #学术峰会 #数智转型 #高校育才
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📰 机电工程学院召开机器人工程专业申报论证会_北京印刷学院新闻网
为优化专业布局、对接智能制造与印刷包装行业人才需求，扎实推进新工科专业建设，5月14日下午，机电工程学院召开机器人工程专业申报论证会。来自多所高校、科研机构与行业龙头企业的权威专家参会，围绕专业申报与人才培养方案进行精准把脉、严格把关。冯怡指出，机器人技术是衡量国家科技创新与高端制造水平的核心标志，增设机器人工程专业是服务北京高精尖产业发展、助力印刷包装行业智能化转型的关键举措。学校将在师资、实验室、经费、校企合作等方面给予优先保障，力求打造特色鲜明、行业认可的新工科专业，培养高素质复合应用型工程技术人才。张军汇报专业概况、必要性与可行性、建设基础与培养方案，强调学院在出版学科特色、产教融合与实训基地方面的优势，并提出以“机器人技术+智能控制+印刷包装装备应用”三位一体的人才培养体系，推行项目式与校企联合培养。专家们结合行业痛点，强调复合型人才、系统集成与运维管理需求，建议加强实践教学、产业场景对接、优化课程结构、强化理实结合与项目制教学，依托企业资源搭建紧耦合平台。经研讨，专家组一致认为专业定位清晰、条件完备，培养方案科学可行，同意通过论证并提出课程与实践环节的具体修改建议。这次论证为申报与建设指明方向，学院将吸纳意见，完善材料，深化产教融合，推动高标准专业建设，培育符合行业智能化转型需要的高素质工程技术人才。
🏷️ #机器人 #印刷包装 #产教融 #高素质 #新工科
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📰 机电工程学院召开机器人工程专业申报论证会_北京印刷学院新闻网
为优化专业布局、对接智能制造与印刷包装行业人才需求，扎实推进新工科专业建设，5月14日下午，机电工程学院召开机器人工程专业申报论证会。来自多所高校、科研机构与行业龙头企业的权威专家参会，围绕专业申报与人才培养方案进行精准把脉、严格把关。冯怡指出，机器人技术是衡量国家科技创新与高端制造水平的核心标志，增设机器人工程专业是服务北京高精尖产业发展、助力印刷包装行业智能化转型的关键举措。学校将在师资、实验室、经费、校企合作等方面给予优先保障，力求打造特色鲜明、行业认可的新工科专业，培养高素质复合应用型工程技术人才。张军汇报专业概况、必要性与可行性、建设基础与培养方案，强调学院在出版学科特色、产教融合与实训基地方面的优势，并提出以“机器人技术+智能控制+印刷包装装备应用”三位一体的人才培养体系，推行项目式与校企联合培养。专家们结合行业痛点，强调复合型人才、系统集成与运维管理需求，建议加强实践教学、产业场景对接、优化课程结构、强化理实结合与项目制教学，依托企业资源搭建紧耦合平台。经研讨，专家组一致认为专业定位清晰、条件完备，培养方案科学可行，同意通过论证并提出课程与实践环节的具体修改建议。这次论证为申报与建设指明方向，学院将吸纳意见，完善材料，深化产教融合，推动高标准专业建设，培育符合行业智能化转型需要的高素质工程技术人才。
🏷️ #机器人 #印刷包装 #产教融 #高素质 #新工科
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📰 姜冬冬专题调研挂钩联系服务业重点行业发展情况
5月14日，市委书记姜冬冬到医药高新区（高港区）就服务业重点行业发展进行专题调研，强调学习贯彻习近平总书记关于服务业发展的重要指示，推动科技赋能、业态创新和服务供给优化，培育新的经济增长点，推动全市经济社会高质量发展。调研中，姜冬冬实地了解江苏泰盈科技有限公司的数字中后台运营管理、市场拓展与人才培养，强调软件信息业是现代服务业的重要支撑，要以技术优势拓展服务场景、提升运营效能，促进就业与数字经济新业态。对江苏安方电力科技有限公司在供应链管理、技术创新方面给予肯定，要求发挥央企资源与技术优势，完善供应链服务体系，强化研发与模式创新，提高供应链集成服务水平。随后在泰州新城吾悦商业管理有限公司，听取商业运营、招商与物业保障情况，强调商业综合体是城市消费升级的重要载体，需要精细化运营、品质化服务，丰富业态布局、优化消费体验，满足群众多样化需求，活跃城市消费。姜冬冬强调现代服务业是高质量发展的关键支撑，要系统谋划、深入实施服务业扩能提质行动，推动制造业与服务业深度融合，培育龙头企业，激发中小微企业活力，推进生产性服务业向专业化和高端延伸，促进生活性服务业高品质、多样化、便利化发展，努力开创全市服务业高质量发展新局面。
🏷️ #服务业 #创新 #供应链 #数字经济 #高质量发展
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📰 姜冬冬专题调研挂钩联系服务业重点行业发展情况
5月14日，市委书记姜冬冬到医药高新区（高港区）就服务业重点行业发展进行专题调研，强调学习贯彻习近平总书记关于服务业发展的重要指示，推动科技赋能、业态创新和服务供给优化，培育新的经济增长点，推动全市经济社会高质量发展。调研中，姜冬冬实地了解江苏泰盈科技有限公司的数字中后台运营管理、市场拓展与人才培养，强调软件信息业是现代服务业的重要支撑，要以技术优势拓展服务场景、提升运营效能，促进就业与数字经济新业态。对江苏安方电力科技有限公司在供应链管理、技术创新方面给予肯定，要求发挥央企资源与技术优势，完善供应链服务体系，强化研发与模式创新，提高供应链集成服务水平。随后在泰州新城吾悦商业管理有限公司，听取商业运营、招商与物业保障情况，强调商业综合体是城市消费升级的重要载体，需要精细化运营、品质化服务，丰富业态布局、优化消费体验，满足群众多样化需求，活跃城市消费。姜冬冬强调现代服务业是高质量发展的关键支撑，要系统谋划、深入实施服务业扩能提质行动，推动制造业与服务业深度融合，培育龙头企业，激发中小微企业活力，推进生产性服务业向专业化和高端延伸，促进生活性服务业高品质、多样化、便利化发展，努力开创全市服务业高质量发展新局面。
🏷️ #服务业 #创新 #供应链 #数字经济 #高质量发展
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📰 官宣！惠州学院新增3个本科专业，今年9月招生
近日，教育部公布2025年度普通高等学校本科专业备案和审批结果，惠州学院申报的“人工智能”“精细化工”“数字媒体艺术”3个本科专业全部获批通过，将于今年9月启动首届招生。新增专业介绍 01【人工智能】本专业主动对接国家人工智能发展战略，服务区域数字产业升级需求。秉承立德树人根本任务，实施知识、能力、素质一体化培养，致力于培养掌握人工智能核心理论与关键技术、能够在前沿领域持续深耕的复合型人才。核心课程：涵盖机器学习、自然语言处理、大模型原理等。产教资源：强化工程实践能力训练，与九联科技等企业共建联合实验室，以真实产业项目驱动教学，深化产教融合，为学生职业发展提供坚实支撑。就业方向：毕业生可从事算法研发、智能系统开发等紧缺岗位，适配多行业应用场景。02【精细化工】本专业面向国家战略性新兴产业与高端制造发展需求，服务粤港澳大湾区及惠州市“2+1”万亿级产业集群（石化新能源材料、电子信息、生命健康）与“3+7”千亿级工业园区建设，致力于培养具备扎实的化学工程基础、较强的技术创新能力和产业化思维的人才。核心课程：包括精细化工设计、绿色工艺、智能生产与安全管理等。产教资源：联动大亚湾石化区、中海壳牌等龙头企业，与行业领先企业共建产教融合育人平台，聚焦绿色工艺与智能制造实践，以真实产业项目和工程实训驱动教学，深化校企协同，助力学生成长为适配区域产业链需求的精细化工领域应用型人才。就业方向：毕业生可在电子新材料、生物医药、新能源、特种化学品等领域从事技术研发、工艺优化、生产管理与项目策划等工作。03【数字媒体艺术】本专业面向粤港澳大湾区数字经济、新媒体传播及游戏动画等产业需求，致力于培养具备扎实艺术审美素养、较强数字技术应用能力和创新思维的复合型应用人才。核心课程：涵盖数字影像、新媒体设计、虚拟交互、游戏IP开发等。特色方向：依托学院优质师资及省级校企合作实训平台，聚焦非遗数字化创新与科技艺术融合，以实战项目和学科竞赛赋能教学，助力学生成长为兼具艺术与科技素养的新时代数字媒体人才。就业方向：毕业生可在数字媒体、文化传播、游戏交互、互联网设计等领域从事创作、设计、策划与运营等工作。此次学校新增的三个专业紧密对接国家战略需求和粤港澳大湾区产业发展趋势，紧扣双优工程建设目标定位，旨在为区域经济高质量发展培养高素质应用型人才，呈现出三大优势：一是战略契合，紧扣国家战略与区域产业布局，实现专业链与产业链同频共振；二是产教深度融合，校企共建实验室与实训平台，以真实项目驱动教学，助力学生毕业即具备岗位胜任力；三是就业前景广阔，瞄准人工智能、高端制造、数字文创三大黄金赛道，行业人才缺口大，就业空间巨大。校方表示，此次专业增设是学校持续深化专业供给侧结构性改革、动态调整学科专业布局的重要成果，旨在实现专业链与产业链同频共振，为区域经济高质量发展培养高素质应用型人才。未来，学校将继续紧扣国家战略和区域产业布局，强化校企协同育人特色，为地方本科院校服务区域发展提供可复制的实践样本。
🏷️ #教育改革 #高校专业 #区域产业 #产教融合 #人工智能
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📰 官宣！惠州学院新增3个本科专业，今年9月招生
近日，教育部公布2025年度普通高等学校本科专业备案和审批结果，惠州学院申报的“人工智能”“精细化工”“数字媒体艺术”3个本科专业全部获批通过，将于今年9月启动首届招生。新增专业介绍 01【人工智能】本专业主动对接国家人工智能发展战略，服务区域数字产业升级需求。秉承立德树人根本任务，实施知识、能力、素质一体化培养，致力于培养掌握人工智能核心理论与关键技术、能够在前沿领域持续深耕的复合型人才。核心课程：涵盖机器学习、自然语言处理、大模型原理等。产教资源：强化工程实践能力训练，与九联科技等企业共建联合实验室，以真实产业项目驱动教学，深化产教融合，为学生职业发展提供坚实支撑。就业方向：毕业生可从事算法研发、智能系统开发等紧缺岗位，适配多行业应用场景。02【精细化工】本专业面向国家战略性新兴产业与高端制造发展需求，服务粤港澳大湾区及惠州市“2+1”万亿级产业集群（石化新能源材料、电子信息、生命健康）与“3+7”千亿级工业园区建设，致力于培养具备扎实的化学工程基础、较强的技术创新能力和产业化思维的人才。核心课程：包括精细化工设计、绿色工艺、智能生产与安全管理等。产教资源：联动大亚湾石化区、中海壳牌等龙头企业，与行业领先企业共建产教融合育人平台，聚焦绿色工艺与智能制造实践，以真实产业项目和工程实训驱动教学，深化校企协同，助力学生成长为适配区域产业链需求的精细化工领域应用型人才。就业方向：毕业生可在电子新材料、生物医药、新能源、特种化学品等领域从事技术研发、工艺优化、生产管理与项目策划等工作。03【数字媒体艺术】本专业面向粤港澳大湾区数字经济、新媒体传播及游戏动画等产业需求，致力于培养具备扎实艺术审美素养、较强数字技术应用能力和创新思维的复合型应用人才。核心课程：涵盖数字影像、新媒体设计、虚拟交互、游戏IP开发等。特色方向：依托学院优质师资及省级校企合作实训平台，聚焦非遗数字化创新与科技艺术融合，以实战项目和学科竞赛赋能教学，助力学生成长为兼具艺术与科技素养的新时代数字媒体人才。就业方向：毕业生可在数字媒体、文化传播、游戏交互、互联网设计等领域从事创作、设计、策划与运营等工作。此次学校新增的三个专业紧密对接国家战略需求和粤港澳大湾区产业发展趋势，紧扣双优工程建设目标定位，旨在为区域经济高质量发展培养高素质应用型人才，呈现出三大优势：一是战略契合，紧扣国家战略与区域产业布局，实现专业链与产业链同频共振；二是产教深度融合，校企共建实验室与实训平台，以真实项目驱动教学，助力学生毕业即具备岗位胜任力；三是就业前景广阔，瞄准人工智能、高端制造、数字文创三大黄金赛道，行业人才缺口大，就业空间巨大。校方表示，此次专业增设是学校持续深化专业供给侧结构性改革、动态调整学科专业布局的重要成果，旨在实现专业链与产业链同频共振，为区域经济高质量发展培养高素质应用型人才。未来，学校将继续紧扣国家战略和区域产业布局，强化校企协同育人特色，为地方本科院校服务区域发展提供可复制的实践样本。
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📰 报告指出新能源汽车人才结构两极分化：半导体、算法、数字前端等技术岗急缺_中国经济网——国家经济门户
新能源汽车行业正在从“制造驱动”向“技术+用户双驱动”转型，人才供需结构显著变化。薪资水平继续领跑传统行业，白领新发职位平均年薪约26.97万元，30万以上高薪岗位占比超三成，50万以上高薪岗位接近传统汽车行业的1.6倍。背后是岗位价值重构与核心技术人才的高溢价，智能驾驶、三电、车载系统等高附加值领域扩张，30万以上高薪岗位增速达61.21%，接近行业两倍。在学历层次方面，硕士及以上岗位同比增长近67%，本科成为招聘主力，占比近74%，大专及以下岗位下降。行业紧缺度在半导体、算法、数字前端等技术岗最高，TSI均超3，制约智能化落地。传统岗位如底盘、动力系统的比重下降，电动化、智能化成为核心需求。区域方面，上海、深圳、广州仍为人才聚集地，北上广深外吸引力强，产业重镇如合肥、武汉、西安、苏州等形成区域循环。新能源造车已吸引电子半导体、互联网等跨界人才，复合型人才更具职业选择权。总体看，行业正经历从制造向科技驱动的转型，企业需要核心技术与用户运营双储备，个人则需提升智能化、电气化及跨界能力，以迎接新周期的挑战与机遇。
🏷️ #新能源 #人才结构 #高薪岗位 #智能驾驶 #跨界
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📰 报告指出新能源汽车人才结构两极分化：半导体、算法、数字前端等技术岗急缺_中国经济网——国家经济门户
新能源汽车行业正在从“制造驱动”向“技术+用户双驱动”转型，人才供需结构显著变化。薪资水平继续领跑传统行业，白领新发职位平均年薪约26.97万元，30万以上高薪岗位占比超三成，50万以上高薪岗位接近传统汽车行业的1.6倍。背后是岗位价值重构与核心技术人才的高溢价，智能驾驶、三电、车载系统等高附加值领域扩张，30万以上高薪岗位增速达61.21%，接近行业两倍。在学历层次方面，硕士及以上岗位同比增长近67%，本科成为招聘主力，占比近74%，大专及以下岗位下降。行业紧缺度在半导体、算法、数字前端等技术岗最高，TSI均超3，制约智能化落地。传统岗位如底盘、动力系统的比重下降，电动化、智能化成为核心需求。区域方面，上海、深圳、广州仍为人才聚集地，北上广深外吸引力强，产业重镇如合肥、武汉、西安、苏州等形成区域循环。新能源造车已吸引电子半导体、互联网等跨界人才，复合型人才更具职业选择权。总体看，行业正经历从制造向科技驱动的转型，企业需要核心技术与用户运营双储备，个人则需提升智能化、电气化及跨界能力，以迎接新周期的挑战与机遇。
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📰 华龙航空引进湾流G700旗舰机型 超远程机队实力再攀行业巅峰_中国报业网
华龙航空 recently announced the successful procurement of the Gulfstream G700, strengthening its超远程机队 to cover 95% of operations.作为全球最大的G650运营商，G700的加入进一步巩固其在高端公务机领域的领先地位，凸显综合运营能力。G700以宽敞四舱布局和全舱增压系统著称，最大航程7500海里（约十四三公里），可实现北京直飞纽约等跨洲际航线，提升长途飞行的舒适度与效率，重新定义高端公务机的飞行标准。此次入列标志着机队矩阵的升级，目前覆盖G700、G650、G550、G450等主力机型，能够精准匹配客户的跨洲际直飞与区域通勤的多元化需求。华龙航空强调， G700的不仅是机队结构优化，更是安全管理、全球保障与资产运营能力的集中体现，凭借规模效应提供定制化机型匹配方案，满足追求极致客舱体验与高效无缝出行的不同偏好。
公司在全球布局方面以IS-BAO三级认证为基石，持有多地民航局资质，形成覆盖全球的服务响应网络和无缝服务体验。数字化驱动方面，以自研的“数智华龙”运行中心构建全生命周期数字管理体系，通过7×24智能客服、全流程飞行安全护航、业财一体化平台实现透明化运营，提升资产保值与出行体验。全球人才战略方面，70%员工任职5年以上，30%超过10年，60%以上具国际资质，依托华龙航空学院实现全球轮岗与标准化培训，确保全球服务一致性。未来将持续数字化转型、扩大全球布局、提升服务品质，推动高端公务航空的高质量发展。广告
🏷️ #高端公务机 #G700入列 #全球运营 #数字化转型 #稳定服务
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📰 华龙航空引进湾流G700旗舰机型 超远程机队实力再攀行业巅峰_中国报业网
华龙航空 recently announced the successful procurement of the Gulfstream G700, strengthening its超远程机队 to cover 95% of operations.作为全球最大的G650运营商，G700的加入进一步巩固其在高端公务机领域的领先地位，凸显综合运营能力。G700以宽敞四舱布局和全舱增压系统著称，最大航程7500海里（约十四三公里），可实现北京直飞纽约等跨洲际航线，提升长途飞行的舒适度与效率，重新定义高端公务机的飞行标准。此次入列标志着机队矩阵的升级，目前覆盖G700、G650、G550、G450等主力机型，能够精准匹配客户的跨洲际直飞与区域通勤的多元化需求。华龙航空强调， G700的不仅是机队结构优化，更是安全管理、全球保障与资产运营能力的集中体现，凭借规模效应提供定制化机型匹配方案，满足追求极致客舱体验与高效无缝出行的不同偏好。
公司在全球布局方面以IS-BAO三级认证为基石，持有多地民航局资质，形成覆盖全球的服务响应网络和无缝服务体验。数字化驱动方面，以自研的“数智华龙”运行中心构建全生命周期数字管理体系，通过7×24智能客服、全流程飞行安全护航、业财一体化平台实现透明化运营，提升资产保值与出行体验。全球人才战略方面，70%员工任职5年以上，30%超过10年，60%以上具国际资质，依托华龙航空学院实现全球轮岗与标准化培训，确保全球服务一致性。未来将持续数字化转型、扩大全球布局、提升服务品质，推动高端公务航空的高质量发展。广告
🏷️ #高端公务机 #G700入列 #全球运营 #数字化转型 #稳定服务
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📰 匠心筑梦 智领未来——记全国五一劳动奖章获得者胡清-新华网
4月28日，2026年全国五一劳动奖状、奖章和全国工人先锋号表彰名单正式公布，湖北祥云（集团）化工股份有限公司胡清荣获全国五一劳动奖章。胡清，现任湖北祥云（集团）化工股份有限公司党委委员、副董事长、总裁，兼任集团数字化转型领导小组组长，先后荣获全国五一劳动奖章、湖北五一劳动奖章、湖北省青年岗位能手、黄冈市十佳青年创业明星、武穴市劳动模范等殊荣。作为一位“90后”青年企业家，胡清以金融智慧与数字远见，引领祥云股份这家传统化工企业迈向高质量发展。他以“智能制造+数字化经营”双轮驱动，以产业工人队伍建设改革赋能，以重大项目攻坚蓄势，让祥云股份走出了一条传统化工企业转型升级之路。如今，祥云股份已成为一家集矿产资源开发、全球贸易运营、磷复肥制造、精细化工与化工新材料于一体的大型综合性化工企业。公司总资产近170亿元，员工5000余人，旗下拥有20余家全资、控股及参股公司，是国家技术创新示范企业、国家绿色工厂、国家5G全连接工厂和全国模范劳动关系和谐企业，连续10余年荣膺“湖北企业100强”。数字赋能强引擎，智驭经营开新局凭借金融专业素养与数字技术积淀，胡清入职伊始便锚定“数字强企、智赢未来”战略，牵头组建数字化经营团队，全拉开企业经营管理数字化转型大幕。他坚持以数据为核心生产要素，深度融合人工智能、大数据等前沿技术，深挖内外部数据价值，构建数据治理、分析建模、智能预测全链条体系，先后搭建供销量本利系统、计划管理系统、供应链协同平台，建立“产供销财管”六位一体联动机制，常态化开展经营能力专项竞赛，推动市场响应、决策研判、风险防控与运营效能实现系统性跃升。2025年，祥云股份经营业绩创历史新高，营业收入、工业产值双双突破百亿，成为黄冈市首家且唯一一家“双百亿”工业企业。在夯实经营根基同时，胡清前瞻布局商业模式创新，激活产业发展新动能。2023年9月起，他主导整合内外部物流资源，2024年9月成立全资子公司湖北云通供应链有限公司，拓展多式联运、机械租赁、码头运营、仓储劳务等多元业务，规划5年内实现营收10亿元、利润3000万元，打造黄冈市规模第一的4A级物流企业、跻身湖北省物流企业40强。智造升级淬新质，转型突围树标杆胡清全力推动智能制造跨越式发展，以技术革新激活传统产业新活力。他统筹推进全流程智能化改造，构建“祥云决策云平台、数字工作台、DCS控制系统、SUPOS工业互联网平台、APC先进控制、智能设备监测、人员定位、SAP管理、线上商城”等一体化数字体系，实现生产、销售、物流、质控、售后全链条数据互通、智能管控。目前，公司传统生产环节100%实时监控、设备联网率达100%，人均产值提升15%，制造、管理、服务全链条智能化水平领跑行业。 他以机械化、自动化、信息化、智能化融合赋能，推动生产模式从“人工操控”向“智能运维”转变，一线员工转型为专业巡检与技术管控人才，实现生产高效化、产品绿色化、管理精细化，助力企业完成传统化工向高端智能绿色化工的华丽转身。2023年，公司“APC先进生产控制、设备智能故障诊断与预测、5G全连接工厂、智能安全应用”等核心技术达到国内先进水平，先后获评湖北省智能制造示范企业、国家智能示范场景、国家5G全链接工厂等荣誉称号。产改聚力激活力，培育匠才固根基胡清紧扣企业转型发展需求，系统推进产改工作，构建“创新赋能、共建共享、技能成才”的产业工人培育体系，凝聚高质量发展磅礴合力。以创新驱动激活力。公司出台《创新管理办法》，推行“揭榜挂帅”机制，实施项目化攻坚；设立“1000万元创新奖励基金+住房奖励+股权分红”复合激励体系，厚植创新沃土。截至目前，公司斩获省级科技进步奖4项，参与制定行业标准6项，拥有软件著作权8项、发明专利42项、实用新型专利127项，创新成果持续涌现。以共建共享聚人心。公司秉持“祥云给你舞台，看你如何飞翔”理念，深化阿米巴经营模式，建立超额利润全员共享机制，近年累计发放超额利润奖励近4000万元，让员工共享企业发展红利，筑牢“企业与员工共成长”的命运共同体。以技能比武强本领。公司常态化举办“祥云工匠杯”技能比武，覆盖电工、钳工、焊工、仪表工、化学检验工等核心工种；组织骨干工匠征战“鄂有绝活”“工友杯”等省级大赛，以赛促学、以赛促练、以赛促长。2023年，公司成功承办“湖北省工匠杯”医药化工职业技能竞赛、黄冈市重点项目引领性劳动竞赛推进会，搭建行业交流互鉴平台，推动产改工作走深走实。以平台培育育人才。公司2022年获批黄冈市技能等级认定机构，2023年创办黄冈市首家制造业技能培训学校——武穴市祥云技能培训学校，联动祥云商学院构建“培训+认证+晋升”全链条人才培育体系。2024年，公司启动“新八级工”培育计划，遴选12人纳入核心人才池，推荐6名高级技师申报湖北省特级技师，打通技能人才成长通道，锻造高素质产业工人队伍。项目攻坚擎龙头，产业升级筑脊梁投资255亿元的中化学新祥云新材料产业园项目，是湖北省重大战略工程、产业转型标杆项目。胡清将“高端化、智能化、资源化、国产化、市场化、系统化”贯穿项目全周期，统筹协调中化学五环工程公司、十三化建、十六化建等近2000名建设者，开展“安全、质量、进度、现场、达产达标”五位一体劳动竞赛。他设立1000万元专项奖励资金，全力打造行业领先、全国一流的精品样板工程。目前，项目一期竣工投产，为企业进军新能源、新材料领域奠定坚实基础。
🏷️ #劳动模范 #数字化转型 #智能制造 #高质量发展 #产业升级
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📰 匠心筑梦 智领未来——记全国五一劳动奖章获得者胡清-新华网
4月28日，2026年全国五一劳动奖状、奖章和全国工人先锋号表彰名单正式公布，湖北祥云（集团）化工股份有限公司胡清荣获全国五一劳动奖章。胡清，现任湖北祥云（集团）化工股份有限公司党委委员、副董事长、总裁，兼任集团数字化转型领导小组组长，先后荣获全国五一劳动奖章、湖北五一劳动奖章、湖北省青年岗位能手、黄冈市十佳青年创业明星、武穴市劳动模范等殊荣。作为一位“90后”青年企业家，胡清以金融智慧与数字远见，引领祥云股份这家传统化工企业迈向高质量发展。他以“智能制造+数字化经营”双轮驱动，以产业工人队伍建设改革赋能，以重大项目攻坚蓄势，让祥云股份走出了一条传统化工企业转型升级之路。如今，祥云股份已成为一家集矿产资源开发、全球贸易运营、磷复肥制造、精细化工与化工新材料于一体的大型综合性化工企业。公司总资产近170亿元，员工5000余人，旗下拥有20余家全资、控股及参股公司，是国家技术创新示范企业、国家绿色工厂、国家5G全连接工厂和全国模范劳动关系和谐企业，连续10余年荣膺“湖北企业100强”。数字赋能强引擎，智驭经营开新局凭借金融专业素养与数字技术积淀，胡清入职伊始便锚定“数字强企、智赢未来”战略，牵头组建数字化经营团队，全拉开企业经营管理数字化转型大幕。他坚持以数据为核心生产要素，深度融合人工智能、大数据等前沿技术，深挖内外部数据价值，构建数据治理、分析建模、智能预测全链条体系，先后搭建供销量本利系统、计划管理系统、供应链协同平台，建立“产供销财管”六位一体联动机制，常态化开展经营能力专项竞赛，推动市场响应、决策研判、风险防控与运营效能实现系统性跃升。2025年，祥云股份经营业绩创历史新高，营业收入、工业产值双双突破百亿，成为黄冈市首家且唯一一家“双百亿”工业企业。在夯实经营根基同时，胡清前瞻布局商业模式创新，激活产业发展新动能。2023年9月起，他主导整合内外部物流资源，2024年9月成立全资子公司湖北云通供应链有限公司，拓展多式联运、机械租赁、码头运营、仓储劳务等多元业务，规划5年内实现营收10亿元、利润3000万元，打造黄冈市规模第一的4A级物流企业、跻身湖北省物流企业40强。智造升级淬新质，转型突围树标杆胡清全力推动智能制造跨越式发展，以技术革新激活传统产业新活力。他统筹推进全流程智能化改造，构建“祥云决策云平台、数字工作台、DCS控制系统、SUPOS工业互联网平台、APC先进控制、智能设备监测、人员定位、SAP管理、线上商城”等一体化数字体系，实现生产、销售、物流、质控、售后全链条数据互通、智能管控。目前，公司传统生产环节100%实时监控、设备联网率达100%，人均产值提升15%，制造、管理、服务全链条智能化水平领跑行业。 他以机械化、自动化、信息化、智能化融合赋能，推动生产模式从“人工操控”向“智能运维”转变，一线员工转型为专业巡检与技术管控人才，实现生产高效化、产品绿色化、管理精细化，助力企业完成传统化工向高端智能绿色化工的华丽转身。2023年，公司“APC先进生产控制、设备智能故障诊断与预测、5G全连接工厂、智能安全应用”等核心技术达到国内先进水平，先后获评湖北省智能制造示范企业、国家智能示范场景、国家5G全链接工厂等荣誉称号。产改聚力激活力，培育匠才固根基胡清紧扣企业转型发展需求，系统推进产改工作，构建“创新赋能、共建共享、技能成才”的产业工人培育体系，凝聚高质量发展磅礴合力。以创新驱动激活力。公司出台《创新管理办法》，推行“揭榜挂帅”机制，实施项目化攻坚；设立“1000万元创新奖励基金+住房奖励+股权分红”复合激励体系，厚植创新沃土。截至目前，公司斩获省级科技进步奖4项，参与制定行业标准6项，拥有软件著作权8项、发明专利42项、实用新型专利127项，创新成果持续涌现。以共建共享聚人心。公司秉持“祥云给你舞台，看你如何飞翔”理念，深化阿米巴经营模式，建立超额利润全员共享机制，近年累计发放超额利润奖励近4000万元，让员工共享企业发展红利，筑牢“企业与员工共成长”的命运共同体。以技能比武强本领。公司常态化举办“祥云工匠杯”技能比武，覆盖电工、钳工、焊工、仪表工、化学检验工等核心工种；组织骨干工匠征战“鄂有绝活”“工友杯”等省级大赛，以赛促学、以赛促练、以赛促长。2023年，公司成功承办“湖北省工匠杯”医药化工职业技能竞赛、黄冈市重点项目引领性劳动竞赛推进会，搭建行业交流互鉴平台，推动产改工作走深走实。以平台培育育人才。公司2022年获批黄冈市技能等级认定机构，2023年创办黄冈市首家制造业技能培训学校——武穴市祥云技能培训学校，联动祥云商学院构建“培训+认证+晋升”全链条人才培育体系。2024年，公司启动“新八级工”培育计划，遴选12人纳入核心人才池，推荐6名高级技师申报湖北省特级技师，打通技能人才成长通道，锻造高素质产业工人队伍。项目攻坚擎龙头，产业升级筑脊梁投资255亿元的中化学新祥云新材料产业园项目，是湖北省重大战略工程、产业转型标杆项目。胡清将“高端化、智能化、资源化、国产化、市场化、系统化”贯穿项目全周期，统筹协调中化学五环工程公司、十三化建、十六化建等近2000名建设者，开展“安全、质量、进度、现场、达产达标”五位一体劳动竞赛。他设立1000万元专项奖励资金，全力打造行业领先、全国一流的精品样板工程。目前，项目一期竣工投产，为企业进军新能源、新材料领域奠定坚实基础。
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📰 天津日报数字报刊平台-“线下+线上”助力高校毕业生“职”通未来
4月10日，红桥区人社局在区零工市场举办“青春启航 职通未来”2026年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场线下招聘会。此次招聘会采用线下专场招聘+线上直播带岗双线并行模式，为学子与企业搭建线下面对面交流、线上便捷对接的精准平台，助力青年才俊启航职场、逐梦未来。围绕高校毕业生就业需求与职业发展规划，提前摸排全区重点产业、优质企业人才需求，精准筛选邀约50家资质优良、发展前景较好的企业参会，覆盖智能制造、电子信息、金融商贸、教育培训、现代服务等行业领域，共推出技术研发、项目管理、设计策划、行政运营、市场营销等多类岗位954个，兼顾不同学历与专业方向，拓宽青年就业选择。现场气氛热烈有序，毕业生手持简历在展位前交流，企业人员耐心解答，全面介绍企业文化、培养体系与岗位优势，现场统计吸引200余名毕业生到场、收取有效求职简历58份、31人与企业达成初步就业意向。线上直播带岗同步进行，围绕企业概况、岗位需求、薪资待遇、晋升通道、工作环境等要点进行推介，并提供实时答疑。未到场的毕业生可通过云端“云逛招聘会”在线观看岗位信息，打破时空限制，确保求职服务“不打烊”，让优质岗位直达更多青年群体，扩大就业服务辐射。
🏷️ #就业 #招聘會 #线上线下 #高校毕业生 #就业服务
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📰 天津日报数字报刊平台-“线下+线上”助力高校毕业生“职”通未来
4月10日，红桥区人社局在区零工市场举办“青春启航 职通未来”2026年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场线下招聘会。此次招聘会采用线下专场招聘+线上直播带岗双线并行模式，为学子与企业搭建线下面对面交流、线上便捷对接的精准平台，助力青年才俊启航职场、逐梦未来。围绕高校毕业生就业需求与职业发展规划，提前摸排全区重点产业、优质企业人才需求，精准筛选邀约50家资质优良、发展前景较好的企业参会，覆盖智能制造、电子信息、金融商贸、教育培训、现代服务等行业领域，共推出技术研发、项目管理、设计策划、行政运营、市场营销等多类岗位954个，兼顾不同学历与专业方向，拓宽青年就业选择。现场气氛热烈有序，毕业生手持简历在展位前交流，企业人员耐心解答，全面介绍企业文化、培养体系与岗位优势，现场统计吸引200余名毕业生到场、收取有效求职简历58份、31人与企业达成初步就业意向。线上直播带岗同步进行，围绕企业概况、岗位需求、薪资待遇、晋升通道、工作环境等要点进行推介，并提供实时答疑。未到场的毕业生可通过云端“云逛招聘会”在线观看岗位信息，打破时空限制，确保求职服务“不打烊”，让优质岗位直达更多青年群体，扩大就业服务辐射。
🏷️ #就业 #招聘會 #线上线下 #高校毕业生 #就业服务
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📰 天津日报数字报刊平台-订单足 AI“启蒙老师”忙不停
北方高端数据标注产业园在河北鼎联科技等项目支撑下，加速推动数据标注产业集聚，成为“启蒙老师”式的AI教具供应方。园区聚焦高精地图、智慧出行、具身智能等领域，将原始数据加工成适配AI模型训练的优质燃料，并通过智能标注技术提升效率和质量。经纬智图等企业通过产学研协同，建立“鼎联AI数据标注平台”等平台，构建线上培训、接单、验收、结算的全流程体系，数据标注准确率目标定为99.9%以上。智能标注与人机协同并进，车辆、红绿灯等对象识别可由AI初步标注，人工复核修正，整体效率提升超过30%，适用于智能驾驶、教育、工业质检等场景。未来园区将推进“采标一体”、高质量数据集创建，并推动产业生态的四位一体发展：标注服务、技术研发、场景应用与人才培养，争取年产值突破5亿元，形成从数据标注到模型训练再到应用落地的完整闭环。
🏷️ #数据标注 #智能标注 #AI教AI #产业园 #高精度
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📰 企业招聘外包哪家好？2026 三大头部机构，企业选型不踩坑|界面新闻
当前国内招聘外包（RPO）市场进入头部引领、分层竞争、专业化深耕的成熟阶段。前程无忧、科锐国际、人瑞人才三家头部机构在不同赛道形成互补格局，覆盖全场景需求，成为企业优化人才获取体系的重要选择。前程无忧以规模化交付、AI 招聘助手、全链路数字化赋能著称，拥有庞大高质人才库和覆盖全国的校园招募能力，风控体系完善，适配大型集团、央企等多元客户。科锐国际专注中高端人才与行业深耕，凭自研平台与全球化网络提供定制化、全流程托管的高效服务，能够应对跨区域和紧急招聘场景。人瑞人才聚焦中小微企业的基层岗位，强调高性价比、快速落地和灵活计费，适合短周期、低成本的批量招聘需求。总体来看，国内 RPO 行业呈现头部引领、分层竞争、互补共生的发展格局，企业应结合自身规模、岗位层级、行业特征及合规要求，选择最契合的服务商，以实现快速补岗、控成本、长期人才战略支撑的目标。
🏷️ #RPO #人力资源 #人才招聘 #合规 #高效交付
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