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📰 区域银行加速高端人才引进 多机构集中招聘科技、合规高管
在银行业数字化与合规管理并进的背景下，国内多家区域性银行持续加强高端人才引进，聚焦科技管理、合规风控等核心高管的补充和优化。大连银行公开招聘首席信息官与首席合规官，覆盖科技战略落地、数字化转型、IT运维、数据与网络安全、合规体系建设等职责，报名条件强调年龄不超过50岁、具备六年以上信息科技从业经验及相关管理经历，合规官则放宽为满足任意一项资质即可报名。同时，该行正持续开展多轮次人才招聘，涵盖中层管理与技术运维等岗位。其他区域银行如台州银行等也在推进CIO/数据相关岗位招聘，放宽部分任职条件以吸引优质科技人才。2025年起，各地银行在CIO岗位上设定了差异化的年龄门槛与资历要求，部分银行如厦门国际银行、上饶银行、郑州银行、四川银行等对年龄和经验提出具体规定，同时也在逐步完成高端科技高管的落地任命，如上饶银行郑宏磊出任首席信息官，厦门国际银行王丰辉获批任职。整体趋势是以数字化治理和风控合规为核心，持续通过高端人才引进强化治理能力和科技运用水平。
🏷️ #高端人才 #数字化转型 #合规风控 #CIO
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📰 区域银行加速高端人才引进 多机构集中招聘科技、合规高管
在银行业数字化与合规管理并进的背景下，国内多家区域性银行持续加强高端人才引进，聚焦科技管理、合规风控等核心高管的补充和优化。大连银行公开招聘首席信息官与首席合规官，覆盖科技战略落地、数字化转型、IT运维、数据与网络安全、合规体系建设等职责，报名条件强调年龄不超过50岁、具备六年以上信息科技从业经验及相关管理经历，合规官则放宽为满足任意一项资质即可报名。同时，该行正持续开展多轮次人才招聘，涵盖中层管理与技术运维等岗位。其他区域银行如台州银行等也在推进CIO/数据相关岗位招聘，放宽部分任职条件以吸引优质科技人才。2025年起，各地银行在CIO岗位上设定了差异化的年龄门槛与资历要求，部分银行如厦门国际银行、上饶银行、郑州银行、四川银行等对年龄和经验提出具体规定，同时也在逐步完成高端科技高管的落地任命，如上饶银行郑宏磊出任首席信息官，厦门国际银行王丰辉获批任职。整体趋势是以数字化治理和风控合规为核心，持续通过高端人才引进强化治理能力和科技运用水平。
🏷️ #高端人才 #数字化转型 #合规风控 #CIO
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📰 2026全球数字经济学术峰会将于6月12日在武汉盛大启幕——AI背景下数字经济热点话题深入研讨
全球数字经济学术峰会将于6月12日-14日在武汉雄楚国际大酒店举行，聚焦数实融合、产教协同发展，汇聚中外院士、知名学者、产业龙头和行业协会，打造学术研讨、成果发布、产教落地与资源对接一体的国家级高端平台。主论坛邀请国内外顶尖专家围绕制造业数智转型、时空智能、超算、生成式AI治理、数据隐私和区块链等前沿热点展开论述，旨直指数字经济理论与产业痛点。开幕式将启动全国数字经济校行企协同育人及成果转化促进行动计划，推动高校育才、企业用才、行业荐才、政府引才、成果转化五位一体协同，促成课程共建、师资共培、实训共享、就业直通与成果互通，培育复合型人才，加速科研成果落地。除学术研讨，峰会还设九大平行分论坛与实地参观，覆盖平台经济、AI与人机协同、低空经济、数字化转型等全产业链方向，由知名高校学者担任主席，推动前沿实证、落地难题与改革路径的专题交流与论文汇报，促进校企深度对接与课题联合攻关。峰会以学术交流+成果转化+课题申报+教学改革四位一体定位，开放面向全国高校、科研机构与企业的报名，与港澳英才数字中国行等活动共同推动数字经济高质量发展。
🏷️ #数字经济 #产教融合 #学术峰会 #数智转型 #高校育才
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📰 2026全球数字经济学术峰会将于6月12日在武汉盛大启幕——AI背景下数字经济热点话题深入研讨
全球数字经济学术峰会将于6月12日-14日在武汉雄楚国际大酒店举行，聚焦数实融合、产教协同发展，汇聚中外院士、知名学者、产业龙头和行业协会，打造学术研讨、成果发布、产教落地与资源对接一体的国家级高端平台。主论坛邀请国内外顶尖专家围绕制造业数智转型、时空智能、超算、生成式AI治理、数据隐私和区块链等前沿热点展开论述，旨直指数字经济理论与产业痛点。开幕式将启动全国数字经济校行企协同育人及成果转化促进行动计划，推动高校育才、企业用才、行业荐才、政府引才、成果转化五位一体协同，促成课程共建、师资共培、实训共享、就业直通与成果互通，培育复合型人才，加速科研成果落地。除学术研讨，峰会还设九大平行分论坛与实地参观，覆盖平台经济、AI与人机协同、低空经济、数字化转型等全产业链方向，由知名高校学者担任主席，推动前沿实证、落地难题与改革路径的专题交流与论文汇报，促进校企深度对接与课题联合攻关。峰会以学术交流+成果转化+课题申报+教学改革四位一体定位，开放面向全国高校、科研机构与企业的报名，与港澳英才数字中国行等活动共同推动数字经济高质量发展。
🏷️ #数字经济 #产教融合 #学术峰会 #数智转型 #高校育才
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📰 机电工程学院召开机器人工程专业申报论证会_北京印刷学院新闻网
为优化专业布局、对接智能制造与印刷包装行业人才需求，扎实推进新工科专业建设，5月14日下午，机电工程学院召开机器人工程专业申报论证会。来自多所高校、科研机构与行业龙头企业的权威专家参会，围绕专业申报与人才培养方案进行精准把脉、严格把关。冯怡指出，机器人技术是衡量国家科技创新与高端制造水平的核心标志，增设机器人工程专业是服务北京高精尖产业发展、助力印刷包装行业智能化转型的关键举措。学校将在师资、实验室、经费、校企合作等方面给予优先保障，力求打造特色鲜明、行业认可的新工科专业，培养高素质复合应用型工程技术人才。张军汇报专业概况、必要性与可行性、建设基础与培养方案，强调学院在出版学科特色、产教融合与实训基地方面的优势，并提出以“机器人技术+智能控制+印刷包装装备应用”三位一体的人才培养体系，推行项目式与校企联合培养。专家们结合行业痛点，强调复合型人才、系统集成与运维管理需求，建议加强实践教学、产业场景对接、优化课程结构、强化理实结合与项目制教学，依托企业资源搭建紧耦合平台。经研讨，专家组一致认为专业定位清晰、条件完备，培养方案科学可行，同意通过论证并提出课程与实践环节的具体修改建议。这次论证为申报与建设指明方向，学院将吸纳意见，完善材料，深化产教融合，推动高标准专业建设，培育符合行业智能化转型需要的高素质工程技术人才。
🏷️ #机器人 #印刷包装 #产教融 #高素质 #新工科
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📰 机电工程学院召开机器人工程专业申报论证会_北京印刷学院新闻网
为优化专业布局、对接智能制造与印刷包装行业人才需求，扎实推进新工科专业建设，5月14日下午，机电工程学院召开机器人工程专业申报论证会。来自多所高校、科研机构与行业龙头企业的权威专家参会，围绕专业申报与人才培养方案进行精准把脉、严格把关。冯怡指出，机器人技术是衡量国家科技创新与高端制造水平的核心标志，增设机器人工程专业是服务北京高精尖产业发展、助力印刷包装行业智能化转型的关键举措。学校将在师资、实验室、经费、校企合作等方面给予优先保障，力求打造特色鲜明、行业认可的新工科专业，培养高素质复合应用型工程技术人才。张军汇报专业概况、必要性与可行性、建设基础与培养方案，强调学院在出版学科特色、产教融合与实训基地方面的优势，并提出以“机器人技术+智能控制+印刷包装装备应用”三位一体的人才培养体系，推行项目式与校企联合培养。专家们结合行业痛点，强调复合型人才、系统集成与运维管理需求，建议加强实践教学、产业场景对接、优化课程结构、强化理实结合与项目制教学，依托企业资源搭建紧耦合平台。经研讨，专家组一致认为专业定位清晰、条件完备，培养方案科学可行，同意通过论证并提出课程与实践环节的具体修改建议。这次论证为申报与建设指明方向，学院将吸纳意见，完善材料，深化产教融合，推动高标准专业建设，培育符合行业智能化转型需要的高素质工程技术人才。
🏷️ #机器人 #印刷包装 #产教融 #高素质 #新工科
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📰 姜冬冬专题调研挂钩联系服务业重点行业发展情况
5月14日，市委书记姜冬冬到医药高新区（高港区）就服务业重点行业发展进行专题调研，强调学习贯彻习近平总书记关于服务业发展的重要指示，推动科技赋能、业态创新和服务供给优化，培育新的经济增长点，推动全市经济社会高质量发展。调研中，姜冬冬实地了解江苏泰盈科技有限公司的数字中后台运营管理、市场拓展与人才培养，强调软件信息业是现代服务业的重要支撑，要以技术优势拓展服务场景、提升运营效能，促进就业与数字经济新业态。对江苏安方电力科技有限公司在供应链管理、技术创新方面给予肯定，要求发挥央企资源与技术优势，完善供应链服务体系，强化研发与模式创新，提高供应链集成服务水平。随后在泰州新城吾悦商业管理有限公司，听取商业运营、招商与物业保障情况，强调商业综合体是城市消费升级的重要载体，需要精细化运营、品质化服务，丰富业态布局、优化消费体验，满足群众多样化需求，活跃城市消费。姜冬冬强调现代服务业是高质量发展的关键支撑，要系统谋划、深入实施服务业扩能提质行动，推动制造业与服务业深度融合，培育龙头企业，激发中小微企业活力，推进生产性服务业向专业化和高端延伸，促进生活性服务业高品质、多样化、便利化发展，努力开创全市服务业高质量发展新局面。
🏷️ #服务业 #创新 #供应链 #数字经济 #高质量发展
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📰 姜冬冬专题调研挂钩联系服务业重点行业发展情况
5月14日，市委书记姜冬冬到医药高新区（高港区）就服务业重点行业发展进行专题调研，强调学习贯彻习近平总书记关于服务业发展的重要指示，推动科技赋能、业态创新和服务供给优化，培育新的经济增长点，推动全市经济社会高质量发展。调研中，姜冬冬实地了解江苏泰盈科技有限公司的数字中后台运营管理、市场拓展与人才培养，强调软件信息业是现代服务业的重要支撑，要以技术优势拓展服务场景、提升运营效能，促进就业与数字经济新业态。对江苏安方电力科技有限公司在供应链管理、技术创新方面给予肯定，要求发挥央企资源与技术优势，完善供应链服务体系，强化研发与模式创新，提高供应链集成服务水平。随后在泰州新城吾悦商业管理有限公司，听取商业运营、招商与物业保障情况，强调商业综合体是城市消费升级的重要载体，需要精细化运营、品质化服务，丰富业态布局、优化消费体验，满足群众多样化需求，活跃城市消费。姜冬冬强调现代服务业是高质量发展的关键支撑，要系统谋划、深入实施服务业扩能提质行动，推动制造业与服务业深度融合，培育龙头企业，激发中小微企业活力，推进生产性服务业向专业化和高端延伸，促进生活性服务业高品质、多样化、便利化发展，努力开创全市服务业高质量发展新局面。
🏷️ #服务业 #创新 #供应链 #数字经济 #高质量发展
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📰 官宣！惠州学院新增3个本科专业，今年9月招生
近日，教育部公布2025年度普通高等学校本科专业备案和审批结果，惠州学院申报的“人工智能”“精细化工”“数字媒体艺术”3个本科专业全部获批通过，将于今年9月启动首届招生。新增专业介绍 01【人工智能】本专业主动对接国家人工智能发展战略，服务区域数字产业升级需求。秉承立德树人根本任务，实施知识、能力、素质一体化培养，致力于培养掌握人工智能核心理论与关键技术、能够在前沿领域持续深耕的复合型人才。核心课程：涵盖机器学习、自然语言处理、大模型原理等。产教资源：强化工程实践能力训练，与九联科技等企业共建联合实验室，以真实产业项目驱动教学，深化产教融合，为学生职业发展提供坚实支撑。就业方向：毕业生可从事算法研发、智能系统开发等紧缺岗位，适配多行业应用场景。02【精细化工】本专业面向国家战略性新兴产业与高端制造发展需求，服务粤港澳大湾区及惠州市“2+1”万亿级产业集群（石化新能源材料、电子信息、生命健康）与“3+7”千亿级工业园区建设，致力于培养具备扎实的化学工程基础、较强的技术创新能力和产业化思维的人才。核心课程：包括精细化工设计、绿色工艺、智能生产与安全管理等。产教资源：联动大亚湾石化区、中海壳牌等龙头企业，与行业领先企业共建产教融合育人平台，聚焦绿色工艺与智能制造实践，以真实产业项目和工程实训驱动教学，深化校企协同，助力学生成长为适配区域产业链需求的精细化工领域应用型人才。就业方向：毕业生可在电子新材料、生物医药、新能源、特种化学品等领域从事技术研发、工艺优化、生产管理与项目策划等工作。03【数字媒体艺术】本专业面向粤港澳大湾区数字经济、新媒体传播及游戏动画等产业需求，致力于培养具备扎实艺术审美素养、较强数字技术应用能力和创新思维的复合型应用人才。核心课程：涵盖数字影像、新媒体设计、虚拟交互、游戏IP开发等。特色方向：依托学院优质师资及省级校企合作实训平台，聚焦非遗数字化创新与科技艺术融合，以实战项目和学科竞赛赋能教学，助力学生成长为兼具艺术与科技素养的新时代数字媒体人才。就业方向：毕业生可在数字媒体、文化传播、游戏交互、互联网设计等领域从事创作、设计、策划与运营等工作。此次学校新增的三个专业紧密对接国家战略需求和粤港澳大湾区产业发展趋势，紧扣双优工程建设目标定位，旨在为区域经济高质量发展培养高素质应用型人才，呈现出三大优势：一是战略契合，紧扣国家战略与区域产业布局，实现专业链与产业链同频共振；二是产教深度融合，校企共建实验室与实训平台，以真实项目驱动教学，助力学生毕业即具备岗位胜任力；三是就业前景广阔，瞄准人工智能、高端制造、数字文创三大黄金赛道，行业人才缺口大，就业空间巨大。校方表示，此次专业增设是学校持续深化专业供给侧结构性改革、动态调整学科专业布局的重要成果，旨在实现专业链与产业链同频共振，为区域经济高质量发展培养高素质应用型人才。未来，学校将继续紧扣国家战略和区域产业布局，强化校企协同育人特色，为地方本科院校服务区域发展提供可复制的实践样本。
🏷️ #教育改革 #高校专业 #区域产业 #产教融合 #人工智能
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📰 官宣！惠州学院新增3个本科专业，今年9月招生
近日，教育部公布2025年度普通高等学校本科专业备案和审批结果，惠州学院申报的“人工智能”“精细化工”“数字媒体艺术”3个本科专业全部获批通过，将于今年9月启动首届招生。新增专业介绍 01【人工智能】本专业主动对接国家人工智能发展战略，服务区域数字产业升级需求。秉承立德树人根本任务，实施知识、能力、素质一体化培养，致力于培养掌握人工智能核心理论与关键技术、能够在前沿领域持续深耕的复合型人才。核心课程：涵盖机器学习、自然语言处理、大模型原理等。产教资源：强化工程实践能力训练，与九联科技等企业共建联合实验室，以真实产业项目驱动教学，深化产教融合，为学生职业发展提供坚实支撑。就业方向：毕业生可从事算法研发、智能系统开发等紧缺岗位，适配多行业应用场景。02【精细化工】本专业面向国家战略性新兴产业与高端制造发展需求，服务粤港澳大湾区及惠州市“2+1”万亿级产业集群（石化新能源材料、电子信息、生命健康）与“3+7”千亿级工业园区建设，致力于培养具备扎实的化学工程基础、较强的技术创新能力和产业化思维的人才。核心课程：包括精细化工设计、绿色工艺、智能生产与安全管理等。产教资源：联动大亚湾石化区、中海壳牌等龙头企业，与行业领先企业共建产教融合育人平台，聚焦绿色工艺与智能制造实践，以真实产业项目和工程实训驱动教学，深化校企协同，助力学生成长为适配区域产业链需求的精细化工领域应用型人才。就业方向：毕业生可在电子新材料、生物医药、新能源、特种化学品等领域从事技术研发、工艺优化、生产管理与项目策划等工作。03【数字媒体艺术】本专业面向粤港澳大湾区数字经济、新媒体传播及游戏动画等产业需求，致力于培养具备扎实艺术审美素养、较强数字技术应用能力和创新思维的复合型应用人才。核心课程：涵盖数字影像、新媒体设计、虚拟交互、游戏IP开发等。特色方向：依托学院优质师资及省级校企合作实训平台，聚焦非遗数字化创新与科技艺术融合，以实战项目和学科竞赛赋能教学，助力学生成长为兼具艺术与科技素养的新时代数字媒体人才。就业方向：毕业生可在数字媒体、文化传播、游戏交互、互联网设计等领域从事创作、设计、策划与运营等工作。此次学校新增的三个专业紧密对接国家战略需求和粤港澳大湾区产业发展趋势，紧扣双优工程建设目标定位，旨在为区域经济高质量发展培养高素质应用型人才，呈现出三大优势：一是战略契合，紧扣国家战略与区域产业布局，实现专业链与产业链同频共振；二是产教深度融合，校企共建实验室与实训平台，以真实项目驱动教学，助力学生毕业即具备岗位胜任力；三是就业前景广阔，瞄准人工智能、高端制造、数字文创三大黄金赛道，行业人才缺口大，就业空间巨大。校方表示，此次专业增设是学校持续深化专业供给侧结构性改革、动态调整学科专业布局的重要成果，旨在实现专业链与产业链同频共振，为区域经济高质量发展培养高素质应用型人才。未来，学校将继续紧扣国家战略和区域产业布局，强化校企协同育人特色，为地方本科院校服务区域发展提供可复制的实践样本。
🏷️ #教育改革 #高校专业 #区域产业 #产教融合 #人工智能
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📰 报告指出新能源汽车人才结构两极分化：半导体、算法、数字前端等技术岗急缺_中国经济网——国家经济门户
新能源汽车行业正在从“制造驱动”向“技术+用户双驱动”转型，人才供需结构显著变化。薪资水平继续领跑传统行业，白领新发职位平均年薪约26.97万元，30万以上高薪岗位占比超三成，50万以上高薪岗位接近传统汽车行业的1.6倍。背后是岗位价值重构与核心技术人才的高溢价，智能驾驶、三电、车载系统等高附加值领域扩张，30万以上高薪岗位增速达61.21%，接近行业两倍。在学历层次方面，硕士及以上岗位同比增长近67%，本科成为招聘主力，占比近74%，大专及以下岗位下降。行业紧缺度在半导体、算法、数字前端等技术岗最高，TSI均超3，制约智能化落地。传统岗位如底盘、动力系统的比重下降，电动化、智能化成为核心需求。区域方面，上海、深圳、广州仍为人才聚集地，北上广深外吸引力强，产业重镇如合肥、武汉、西安、苏州等形成区域循环。新能源造车已吸引电子半导体、互联网等跨界人才，复合型人才更具职业选择权。总体看，行业正经历从制造向科技驱动的转型，企业需要核心技术与用户运营双储备，个人则需提升智能化、电气化及跨界能力，以迎接新周期的挑战与机遇。
🏷️ #新能源 #人才结构 #高薪岗位 #智能驾驶 #跨界
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📰 报告指出新能源汽车人才结构两极分化：半导体、算法、数字前端等技术岗急缺_中国经济网——国家经济门户
新能源汽车行业正在从“制造驱动”向“技术+用户双驱动”转型，人才供需结构显著变化。薪资水平继续领跑传统行业，白领新发职位平均年薪约26.97万元，30万以上高薪岗位占比超三成，50万以上高薪岗位接近传统汽车行业的1.6倍。背后是岗位价值重构与核心技术人才的高溢价，智能驾驶、三电、车载系统等高附加值领域扩张，30万以上高薪岗位增速达61.21%，接近行业两倍。在学历层次方面，硕士及以上岗位同比增长近67%，本科成为招聘主力，占比近74%，大专及以下岗位下降。行业紧缺度在半导体、算法、数字前端等技术岗最高，TSI均超3，制约智能化落地。传统岗位如底盘、动力系统的比重下降，电动化、智能化成为核心需求。区域方面，上海、深圳、广州仍为人才聚集地，北上广深外吸引力强，产业重镇如合肥、武汉、西安、苏州等形成区域循环。新能源造车已吸引电子半导体、互联网等跨界人才，复合型人才更具职业选择权。总体看，行业正经历从制造向科技驱动的转型，企业需要核心技术与用户运营双储备，个人则需提升智能化、电气化及跨界能力，以迎接新周期的挑战与机遇。
🏷️ #新能源 #人才结构 #高薪岗位 #智能驾驶 #跨界
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📰 华龙航空引进湾流G700旗舰机型 超远程机队实力再攀行业巅峰_中国报业网
华龙航空 recently announced the successful procurement of the Gulfstream G700, strengthening its超远程机队 to cover 95% of operations.作为全球最大的G650运营商，G700的加入进一步巩固其在高端公务机领域的领先地位，凸显综合运营能力。G700以宽敞四舱布局和全舱增压系统著称，最大航程7500海里（约十四三公里），可实现北京直飞纽约等跨洲际航线，提升长途飞行的舒适度与效率，重新定义高端公务机的飞行标准。此次入列标志着机队矩阵的升级，目前覆盖G700、G650、G550、G450等主力机型，能够精准匹配客户的跨洲际直飞与区域通勤的多元化需求。华龙航空强调， G700的不仅是机队结构优化，更是安全管理、全球保障与资产运营能力的集中体现，凭借规模效应提供定制化机型匹配方案，满足追求极致客舱体验与高效无缝出行的不同偏好。
公司在全球布局方面以IS-BAO三级认证为基石，持有多地民航局资质，形成覆盖全球的服务响应网络和无缝服务体验。数字化驱动方面，以自研的“数智华龙”运行中心构建全生命周期数字管理体系，通过7×24智能客服、全流程飞行安全护航、业财一体化平台实现透明化运营，提升资产保值与出行体验。全球人才战略方面，70%员工任职5年以上，30%超过10年，60%以上具国际资质，依托华龙航空学院实现全球轮岗与标准化培训，确保全球服务一致性。未来将持续数字化转型、扩大全球布局、提升服务品质，推动高端公务航空的高质量发展。广告
🏷️ #高端公务机 #G700入列 #全球运营 #数字化转型 #稳定服务
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📰 华龙航空引进湾流G700旗舰机型 超远程机队实力再攀行业巅峰_中国报业网
华龙航空 recently announced the successful procurement of the Gulfstream G700, strengthening its超远程机队 to cover 95% of operations.作为全球最大的G650运营商，G700的加入进一步巩固其在高端公务机领域的领先地位，凸显综合运营能力。G700以宽敞四舱布局和全舱增压系统著称，最大航程7500海里（约十四三公里），可实现北京直飞纽约等跨洲际航线，提升长途飞行的舒适度与效率，重新定义高端公务机的飞行标准。此次入列标志着机队矩阵的升级，目前覆盖G700、G650、G550、G450等主力机型，能够精准匹配客户的跨洲际直飞与区域通勤的多元化需求。华龙航空强调， G700的不仅是机队结构优化，更是安全管理、全球保障与资产运营能力的集中体现，凭借规模效应提供定制化机型匹配方案，满足追求极致客舱体验与高效无缝出行的不同偏好。
公司在全球布局方面以IS-BAO三级认证为基石，持有多地民航局资质，形成覆盖全球的服务响应网络和无缝服务体验。数字化驱动方面，以自研的“数智华龙”运行中心构建全生命周期数字管理体系，通过7×24智能客服、全流程飞行安全护航、业财一体化平台实现透明化运营，提升资产保值与出行体验。全球人才战略方面，70%员工任职5年以上，30%超过10年，60%以上具国际资质，依托华龙航空学院实现全球轮岗与标准化培训，确保全球服务一致性。未来将持续数字化转型、扩大全球布局、提升服务品质，推动高端公务航空的高质量发展。广告
🏷️ #高端公务机 #G700入列 #全球运营 #数字化转型 #稳定服务
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📰 匠心筑梦 智领未来——记全国五一劳动奖章获得者胡清-新华网
4月28日，2026年全国五一劳动奖状、奖章和全国工人先锋号表彰名单正式公布，湖北祥云（集团）化工股份有限公司胡清荣获全国五一劳动奖章。胡清，现任湖北祥云（集团）化工股份有限公司党委委员、副董事长、总裁，兼任集团数字化转型领导小组组长，先后荣获全国五一劳动奖章、湖北五一劳动奖章、湖北省青年岗位能手、黄冈市十佳青年创业明星、武穴市劳动模范等殊荣。作为一位“90后”青年企业家，胡清以金融智慧与数字远见，引领祥云股份这家传统化工企业迈向高质量发展。他以“智能制造+数字化经营”双轮驱动，以产业工人队伍建设改革赋能，以重大项目攻坚蓄势，让祥云股份走出了一条传统化工企业转型升级之路。如今，祥云股份已成为一家集矿产资源开发、全球贸易运营、磷复肥制造、精细化工与化工新材料于一体的大型综合性化工企业。公司总资产近170亿元，员工5000余人，旗下拥有20余家全资、控股及参股公司，是国家技术创新示范企业、国家绿色工厂、国家5G全连接工厂和全国模范劳动关系和谐企业，连续10余年荣膺“湖北企业100强”。数字赋能强引擎，智驭经营开新局凭借金融专业素养与数字技术积淀，胡清入职伊始便锚定“数字强企、智赢未来”战略，牵头组建数字化经营团队，全拉开企业经营管理数字化转型大幕。他坚持以数据为核心生产要素，深度融合人工智能、大数据等前沿技术，深挖内外部数据价值，构建数据治理、分析建模、智能预测全链条体系，先后搭建供销量本利系统、计划管理系统、供应链协同平台，建立“产供销财管”六位一体联动机制，常态化开展经营能力专项竞赛，推动市场响应、决策研判、风险防控与运营效能实现系统性跃升。2025年，祥云股份经营业绩创历史新高，营业收入、工业产值双双突破百亿，成为黄冈市首家且唯一一家“双百亿”工业企业。在夯实经营根基同时，胡清前瞻布局商业模式创新，激活产业发展新动能。2023年9月起，他主导整合内外部物流资源，2024年9月成立全资子公司湖北云通供应链有限公司，拓展多式联运、机械租赁、码头运营、仓储劳务等多元业务，规划5年内实现营收10亿元、利润3000万元，打造黄冈市规模第一的4A级物流企业、跻身湖北省物流企业40强。智造升级淬新质，转型突围树标杆胡清全力推动智能制造跨越式发展，以技术革新激活传统产业新活力。他统筹推进全流程智能化改造，构建“祥云决策云平台、数字工作台、DCS控制系统、SUPOS工业互联网平台、APC先进控制、智能设备监测、人员定位、SAP管理、线上商城”等一体化数字体系，实现生产、销售、物流、质控、售后全链条数据互通、智能管控。目前，公司传统生产环节100%实时监控、设备联网率达100%，人均产值提升15%，制造、管理、服务全链条智能化水平领跑行业。 他以机械化、自动化、信息化、智能化融合赋能，推动生产模式从“人工操控”向“智能运维”转变，一线员工转型为专业巡检与技术管控人才，实现生产高效化、产品绿色化、管理精细化，助力企业完成传统化工向高端智能绿色化工的华丽转身。2023年，公司“APC先进生产控制、设备智能故障诊断与预测、5G全连接工厂、智能安全应用”等核心技术达到国内先进水平，先后获评湖北省智能制造示范企业、国家智能示范场景、国家5G全链接工厂等荣誉称号。产改聚力激活力，培育匠才固根基胡清紧扣企业转型发展需求，系统推进产改工作，构建“创新赋能、共建共享、技能成才”的产业工人培育体系，凝聚高质量发展磅礴合力。以创新驱动激活力。公司出台《创新管理办法》，推行“揭榜挂帅”机制，实施项目化攻坚；设立“1000万元创新奖励基金+住房奖励+股权分红”复合激励体系，厚植创新沃土。截至目前，公司斩获省级科技进步奖4项，参与制定行业标准6项，拥有软件著作权8项、发明专利42项、实用新型专利127项，创新成果持续涌现。以共建共享聚人心。公司秉持“祥云给你舞台，看你如何飞翔”理念，深化阿米巴经营模式，建立超额利润全员共享机制，近年累计发放超额利润奖励近4000万元，让员工共享企业发展红利，筑牢“企业与员工共成长”的命运共同体。以技能比武强本领。公司常态化举办“祥云工匠杯”技能比武，覆盖电工、钳工、焊工、仪表工、化学检验工等核心工种；组织骨干工匠征战“鄂有绝活”“工友杯”等省级大赛，以赛促学、以赛促练、以赛促长。2023年，公司成功承办“湖北省工匠杯”医药化工职业技能竞赛、黄冈市重点项目引领性劳动竞赛推进会，搭建行业交流互鉴平台，推动产改工作走深走实。以平台培育育人才。公司2022年获批黄冈市技能等级认定机构，2023年创办黄冈市首家制造业技能培训学校——武穴市祥云技能培训学校，联动祥云商学院构建“培训+认证+晋升”全链条人才培育体系。2024年，公司启动“新八级工”培育计划，遴选12人纳入核心人才池，推荐6名高级技师申报湖北省特级技师，打通技能人才成长通道，锻造高素质产业工人队伍。项目攻坚擎龙头，产业升级筑脊梁投资255亿元的中化学新祥云新材料产业园项目，是湖北省重大战略工程、产业转型标杆项目。胡清将“高端化、智能化、资源化、国产化、市场化、系统化”贯穿项目全周期，统筹协调中化学五环工程公司、十三化建、十六化建等近2000名建设者，开展“安全、质量、进度、现场、达产达标”五位一体劳动竞赛。他设立1000万元专项奖励资金，全力打造行业领先、全国一流的精品样板工程。目前，项目一期竣工投产，为企业进军新能源、新材料领域奠定坚实基础。
🏷️ #劳动模范 #数字化转型 #智能制造 #高质量发展 #产业升级
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📰 匠心筑梦 智领未来——记全国五一劳动奖章获得者胡清-新华网
4月28日，2026年全国五一劳动奖状、奖章和全国工人先锋号表彰名单正式公布，湖北祥云（集团）化工股份有限公司胡清荣获全国五一劳动奖章。胡清，现任湖北祥云（集团）化工股份有限公司党委委员、副董事长、总裁，兼任集团数字化转型领导小组组长，先后荣获全国五一劳动奖章、湖北五一劳动奖章、湖北省青年岗位能手、黄冈市十佳青年创业明星、武穴市劳动模范等殊荣。作为一位“90后”青年企业家，胡清以金融智慧与数字远见，引领祥云股份这家传统化工企业迈向高质量发展。他以“智能制造+数字化经营”双轮驱动，以产业工人队伍建设改革赋能，以重大项目攻坚蓄势，让祥云股份走出了一条传统化工企业转型升级之路。如今，祥云股份已成为一家集矿产资源开发、全球贸易运营、磷复肥制造、精细化工与化工新材料于一体的大型综合性化工企业。公司总资产近170亿元，员工5000余人，旗下拥有20余家全资、控股及参股公司，是国家技术创新示范企业、国家绿色工厂、国家5G全连接工厂和全国模范劳动关系和谐企业，连续10余年荣膺“湖北企业100强”。数字赋能强引擎，智驭经营开新局凭借金融专业素养与数字技术积淀，胡清入职伊始便锚定“数字强企、智赢未来”战略，牵头组建数字化经营团队，全拉开企业经营管理数字化转型大幕。他坚持以数据为核心生产要素，深度融合人工智能、大数据等前沿技术，深挖内外部数据价值，构建数据治理、分析建模、智能预测全链条体系，先后搭建供销量本利系统、计划管理系统、供应链协同平台，建立“产供销财管”六位一体联动机制，常态化开展经营能力专项竞赛，推动市场响应、决策研判、风险防控与运营效能实现系统性跃升。2025年，祥云股份经营业绩创历史新高，营业收入、工业产值双双突破百亿，成为黄冈市首家且唯一一家“双百亿”工业企业。在夯实经营根基同时，胡清前瞻布局商业模式创新，激活产业发展新动能。2023年9月起，他主导整合内外部物流资源，2024年9月成立全资子公司湖北云通供应链有限公司，拓展多式联运、机械租赁、码头运营、仓储劳务等多元业务，规划5年内实现营收10亿元、利润3000万元，打造黄冈市规模第一的4A级物流企业、跻身湖北省物流企业40强。智造升级淬新质，转型突围树标杆胡清全力推动智能制造跨越式发展，以技术革新激活传统产业新活力。他统筹推进全流程智能化改造，构建“祥云决策云平台、数字工作台、DCS控制系统、SUPOS工业互联网平台、APC先进控制、智能设备监测、人员定位、SAP管理、线上商城”等一体化数字体系，实现生产、销售、物流、质控、售后全链条数据互通、智能管控。目前，公司传统生产环节100%实时监控、设备联网率达100%，人均产值提升15%，制造、管理、服务全链条智能化水平领跑行业。 他以机械化、自动化、信息化、智能化融合赋能，推动生产模式从“人工操控”向“智能运维”转变，一线员工转型为专业巡检与技术管控人才，实现生产高效化、产品绿色化、管理精细化，助力企业完成传统化工向高端智能绿色化工的华丽转身。2023年，公司“APC先进生产控制、设备智能故障诊断与预测、5G全连接工厂、智能安全应用”等核心技术达到国内先进水平，先后获评湖北省智能制造示范企业、国家智能示范场景、国家5G全链接工厂等荣誉称号。产改聚力激活力，培育匠才固根基胡清紧扣企业转型发展需求，系统推进产改工作，构建“创新赋能、共建共享、技能成才”的产业工人培育体系，凝聚高质量发展磅礴合力。以创新驱动激活力。公司出台《创新管理办法》，推行“揭榜挂帅”机制，实施项目化攻坚；设立“1000万元创新奖励基金+住房奖励+股权分红”复合激励体系，厚植创新沃土。截至目前，公司斩获省级科技进步奖4项，参与制定行业标准6项，拥有软件著作权8项、发明专利42项、实用新型专利127项，创新成果持续涌现。以共建共享聚人心。公司秉持“祥云给你舞台，看你如何飞翔”理念，深化阿米巴经营模式，建立超额利润全员共享机制，近年累计发放超额利润奖励近4000万元，让员工共享企业发展红利，筑牢“企业与员工共成长”的命运共同体。以技能比武强本领。公司常态化举办“祥云工匠杯”技能比武，覆盖电工、钳工、焊工、仪表工、化学检验工等核心工种；组织骨干工匠征战“鄂有绝活”“工友杯”等省级大赛，以赛促学、以赛促练、以赛促长。2023年，公司成功承办“湖北省工匠杯”医药化工职业技能竞赛、黄冈市重点项目引领性劳动竞赛推进会，搭建行业交流互鉴平台，推动产改工作走深走实。以平台培育育人才。公司2022年获批黄冈市技能等级认定机构，2023年创办黄冈市首家制造业技能培训学校——武穴市祥云技能培训学校，联动祥云商学院构建“培训+认证+晋升”全链条人才培育体系。2024年，公司启动“新八级工”培育计划，遴选12人纳入核心人才池，推荐6名高级技师申报湖北省特级技师，打通技能人才成长通道，锻造高素质产业工人队伍。项目攻坚擎龙头，产业升级筑脊梁投资255亿元的中化学新祥云新材料产业园项目，是湖北省重大战略工程、产业转型标杆项目。胡清将“高端化、智能化、资源化、国产化、市场化、系统化”贯穿项目全周期，统筹协调中化学五环工程公司、十三化建、十六化建等近2000名建设者，开展“安全、质量、进度、现场、达产达标”五位一体劳动竞赛。他设立1000万元专项奖励资金，全力打造行业领先、全国一流的精品样板工程。目前，项目一期竣工投产，为企业进军新能源、新材料领域奠定坚实基础。
🏷️ #劳动模范 #数字化转型 #智能制造 #高质量发展 #产业升级
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📰 天津日报数字报刊平台-“线下+线上”助力高校毕业生“职”通未来
4月10日，红桥区人社局在区零工市场举办“青春启航 职通未来”2026年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场线下招聘会。此次招聘会采用线下专场招聘+线上直播带岗双线并行模式，为学子与企业搭建线下面对面交流、线上便捷对接的精准平台，助力青年才俊启航职场、逐梦未来。围绕高校毕业生就业需求与职业发展规划，提前摸排全区重点产业、优质企业人才需求，精准筛选邀约50家资质优良、发展前景较好的企业参会，覆盖智能制造、电子信息、金融商贸、教育培训、现代服务等行业领域，共推出技术研发、项目管理、设计策划、行政运营、市场营销等多类岗位954个，兼顾不同学历与专业方向，拓宽青年就业选择。现场气氛热烈有序，毕业生手持简历在展位前交流，企业人员耐心解答，全面介绍企业文化、培养体系与岗位优势，现场统计吸引200余名毕业生到场、收取有效求职简历58份、31人与企业达成初步就业意向。线上直播带岗同步进行，围绕企业概况、岗位需求、薪资待遇、晋升通道、工作环境等要点进行推介，并提供实时答疑。未到场的毕业生可通过云端“云逛招聘会”在线观看岗位信息，打破时空限制，确保求职服务“不打烊”，让优质岗位直达更多青年群体，扩大就业服务辐射。
🏷️ #就业 #招聘會 #线上线下 #高校毕业生 #就业服务
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4月10日，红桥区人社局在区零工市场举办“青春启航 职通未来”2026年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场线下招聘会。此次招聘会采用线下专场招聘+线上直播带岗双线并行模式，为学子与企业搭建线下面对面交流、线上便捷对接的精准平台，助力青年才俊启航职场、逐梦未来。围绕高校毕业生就业需求与职业发展规划，提前摸排全区重点产业、优质企业人才需求，精准筛选邀约50家资质优良、发展前景较好的企业参会，覆盖智能制造、电子信息、金融商贸、教育培训、现代服务等行业领域，共推出技术研发、项目管理、设计策划、行政运营、市场营销等多类岗位954个，兼顾不同学历与专业方向，拓宽青年就业选择。现场气氛热烈有序，毕业生手持简历在展位前交流，企业人员耐心解答，全面介绍企业文化、培养体系与岗位优势，现场统计吸引200余名毕业生到场、收取有效求职简历58份、31人与企业达成初步就业意向。线上直播带岗同步进行，围绕企业概况、岗位需求、薪资待遇、晋升通道、工作环境等要点进行推介，并提供实时答疑。未到场的毕业生可通过云端“云逛招聘会”在线观看岗位信息，打破时空限制，确保求职服务“不打烊”，让优质岗位直达更多青年群体，扩大就业服务辐射。
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📰 天津日报数字报刊平台-订单足 AI“启蒙老师”忙不停
北方高端数据标注产业园在河北鼎联科技等项目支撑下，加速推动数据标注产业集聚，成为“启蒙老师”式的AI教具供应方。园区聚焦高精地图、智慧出行、具身智能等领域，将原始数据加工成适配AI模型训练的优质燃料，并通过智能标注技术提升效率和质量。经纬智图等企业通过产学研协同，建立“鼎联AI数据标注平台”等平台，构建线上培训、接单、验收、结算的全流程体系，数据标注准确率目标定为99.9%以上。智能标注与人机协同并进，车辆、红绿灯等对象识别可由AI初步标注，人工复核修正，整体效率提升超过30%，适用于智能驾驶、教育、工业质检等场景。未来园区将推进“采标一体”、高质量数据集创建，并推动产业生态的四位一体发展：标注服务、技术研发、场景应用与人才培养，争取年产值突破5亿元，形成从数据标注到模型训练再到应用落地的完整闭环。
🏷️ #数据标注 #智能标注 #AI教AI #产业园 #高精度
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北方高端数据标注产业园在河北鼎联科技等项目支撑下，加速推动数据标注产业集聚，成为“启蒙老师”式的AI教具供应方。园区聚焦高精地图、智慧出行、具身智能等领域，将原始数据加工成适配AI模型训练的优质燃料，并通过智能标注技术提升效率和质量。经纬智图等企业通过产学研协同，建立“鼎联AI数据标注平台”等平台，构建线上培训、接单、验收、结算的全流程体系，数据标注准确率目标定为99.9%以上。智能标注与人机协同并进，车辆、红绿灯等对象识别可由AI初步标注，人工复核修正，整体效率提升超过30%，适用于智能驾驶、教育、工业质检等场景。未来园区将推进“采标一体”、高质量数据集创建，并推动产业生态的四位一体发展：标注服务、技术研发、场景应用与人才培养，争取年产值突破5亿元，形成从数据标注到模型训练再到应用落地的完整闭环。
🏷️ #数据标注 #智能标注 #AI教AI #产业园 #高精度
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📰 企业招聘外包哪家好？2026 三大头部机构，企业选型不踩坑|界面新闻
当前国内招聘外包（RPO）市场进入头部引领、分层竞争、专业化深耕的成熟阶段。前程无忧、科锐国际、人瑞人才三家头部机构在不同赛道形成互补格局，覆盖全场景需求，成为企业优化人才获取体系的重要选择。前程无忧以规模化交付、AI 招聘助手、全链路数字化赋能著称，拥有庞大高质人才库和覆盖全国的校园招募能力，风控体系完善，适配大型集团、央企等多元客户。科锐国际专注中高端人才与行业深耕，凭自研平台与全球化网络提供定制化、全流程托管的高效服务，能够应对跨区域和紧急招聘场景。人瑞人才聚焦中小微企业的基层岗位，强调高性价比、快速落地和灵活计费，适合短周期、低成本的批量招聘需求。总体来看，国内 RPO 行业呈现头部引领、分层竞争、互补共生的发展格局，企业应结合自身规模、岗位层级、行业特征及合规要求，选择最契合的服务商，以实现快速补岗、控成本、长期人才战略支撑的目标。
🏷️ #RPO #人力资源 #人才招聘 #合规 #高效交付
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当前国内招聘外包（RPO）市场进入头部引领、分层竞争、专业化深耕的成熟阶段。前程无忧、科锐国际、人瑞人才三家头部机构在不同赛道形成互补格局，覆盖全场景需求，成为企业优化人才获取体系的重要选择。前程无忧以规模化交付、AI 招聘助手、全链路数字化赋能著称，拥有庞大高质人才库和覆盖全国的校园招募能力，风控体系完善，适配大型集团、央企等多元客户。科锐国际专注中高端人才与行业深耕，凭自研平台与全球化网络提供定制化、全流程托管的高效服务，能够应对跨区域和紧急招聘场景。人瑞人才聚焦中小微企业的基层岗位，强调高性价比、快速落地和灵活计费，适合短周期、低成本的批量招聘需求。总体来看，国内 RPO 行业呈现头部引领、分层竞争、互补共生的发展格局，企业应结合自身规模、岗位层级、行业特征及合规要求，选择最契合的服务商，以实现快速补岗、控成本、长期人才战略支撑的目标。
🏷️ #RPO #人力资源 #人才招聘 #合规 #高效交付
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📰 学术探讨｜数字化技术推进高校财务管理系统性转型研究
数字化浪潮推动高校财务管理从传统核算向系统性转型，强调以大数据、人工智能、区块链等技术打破数据孤岛，实现经费全流程数字化闭环与学科建设、人才引育等核心领域的精准配置。文章提出“技术+管理”双轮驱动，构建更高效的预算管理和线上服务，提升服务体验并对接教学科研需求。治理层面强调全域协同、上下联动，内部嵌入业务前端、跨单位统一制度与数据口径，推动集中管控与资金调度，确保资源高效利用。以绿色理念为基础，建立绿色成本核算与资产共享平台，提升资源利用率并控制公用经费。对外打破信息壁垒，学习先进模式并建立开放协同的治理体系；对内提升全员财务素养，通过共享服务中心聚焦核心职能，形成“财务赋能业务、业务反哺财务”的良性循环。五大发展理念指引下，推动高校治理现代化与教育数字化战略落地，促进高校内涵式发展与教育强国建设。
🏷️ #数字化 #高校治理 #财务转型 #协同治理 #绿色金融
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📰 学术探讨｜数字化技术推进高校财务管理系统性转型研究
数字化浪潮推动高校财务管理从传统核算向系统性转型，强调以大数据、人工智能、区块链等技术打破数据孤岛，实现经费全流程数字化闭环与学科建设、人才引育等核心领域的精准配置。文章提出“技术+管理”双轮驱动，构建更高效的预算管理和线上服务，提升服务体验并对接教学科研需求。治理层面强调全域协同、上下联动，内部嵌入业务前端、跨单位统一制度与数据口径，推动集中管控与资金调度，确保资源高效利用。以绿色理念为基础，建立绿色成本核算与资产共享平台，提升资源利用率并控制公用经费。对外打破信息壁垒，学习先进模式并建立开放协同的治理体系；对内提升全员财务素养，通过共享服务中心聚焦核心职能，形成“财务赋能业务、业务反哺财务”的良性循环。五大发展理念指引下，推动高校治理现代化与教育数字化战略落地，促进高校内涵式发展与教育强国建设。
🏷️ #数字化 #高校治理 #财务转型 #协同治理 #绿色金融
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📰 学术探讨｜数字化技术推进高校财务管理系统性转型研究
在数字经济浪潮中，教育数字化成为推动高校内涵式发展的关键引擎，高校财务管理作为治理与资源配置的核心支撑，需由传统的核算型模式向价值创造型转型。文章提出以技术+管理双轮驱动，通过大数据、AI、区块链等打破数据孤岛，推动经费全流程数字化闭环，提升科研经费管理的精准核算与服务效能；同时推行精细智能预算、弹性配置，聚焦学科建设与人才引育等核心领域。在治理层面，应构建全域协同的格局，推动财务嵌入业务前端、统一制度与数据口径、集中管控资源，兼顾短期保障与长期规划，提升资金调度能力。绿色理念贯穿预算与成本核算，通过绿色成本核算与资产共享平台提升资源利用效率，推动成本节约与资产高效配置。开放与共享理念驱动治理现代化，打破信息壁垒，提升对外协同与对内全员参与，构建财务共享服务中心与个性化服务并举的服务模式。五大发展理念为数字化转型提供行动指南，促使财务治理从后台支撑走向前台赋能，服务高校战略，支撑教育强国建设。
🏷️ #数字化 #高校财务 #协同治理 #绿色管理 #服务升级
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在数字经济浪潮中，教育数字化成为推动高校内涵式发展的关键引擎，高校财务管理作为治理与资源配置的核心支撑，需由传统的核算型模式向价值创造型转型。文章提出以技术+管理双轮驱动，通过大数据、AI、区块链等打破数据孤岛，推动经费全流程数字化闭环，提升科研经费管理的精准核算与服务效能；同时推行精细智能预算、弹性配置，聚焦学科建设与人才引育等核心领域。在治理层面，应构建全域协同的格局，推动财务嵌入业务前端、统一制度与数据口径、集中管控资源，兼顾短期保障与长期规划，提升资金调度能力。绿色理念贯穿预算与成本核算，通过绿色成本核算与资产共享平台提升资源利用效率，推动成本节约与资产高效配置。开放与共享理念驱动治理现代化，打破信息壁垒，提升对外协同与对内全员参与，构建财务共享服务中心与个性化服务并举的服务模式。五大发展理念为数字化转型提供行动指南，促使财务治理从后台支撑走向前台赋能，服务高校战略，支撑教育强国建设。
🏷️ #数字化 #高校财务 #协同治理 #绿色管理 #服务升级
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📰 学术探讨｜数字化技术推进高校财务管理系统性转型研究
数字经济浪潮推动教育数字化，高校财务管理作为办学治校的重要支撑，正从传统核算向价值创造、从分散运营向协同治理转型。文章提出以技术+管理双轮驱动，利用大数据、人工智能、区块链打破数据孤岛，打通财务与教务、科研等系统，实现经费全流程数字化闭环、智能预算与简化报销，提升服务效能与资源配置效率。治理层面需构建全域协同框架，财务嵌入业务前端，横向跨部门协同、纵向上下联动，统一制度和数据口径，集中管控资金，兼顾短期保障与长期规划。绿色理念贯穿，建立绿色成本核算与资产共享平台，提升资源利用效率，压缩非核心支出，推动节能环保投入纳入核算，并实现源头管控。开放理念促成外部协同与内部知识共享，打破信息壁垒，借鉴先进经验，强化全员财务素养与合规意识，形成全员参与、开放协同的治理氛围。以共享为核心，推进共享服务中心与个性化数字化服务并举，提供精准分析与决策支持，构建财务赋能业务、业务反馈财务的良性循环。五大发展理念为转型指引，只有深度融入创新、协调、绿色、开放、共享，才能让财务管理从后台支撑转为前台赋能，推动高校内涵式发展与教育强国建设落地。
🏷️ #数字化 #高校财务 #协同治理 #共享服务 #绿色管理
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📰 学术探讨｜数字化技术推进高校财务管理系统性转型研究
数字经济浪潮推动教育数字化，高校财务管理作为办学治校的重要支撑，正从传统核算向价值创造、从分散运营向协同治理转型。文章提出以技术+管理双轮驱动，利用大数据、人工智能、区块链打破数据孤岛，打通财务与教务、科研等系统，实现经费全流程数字化闭环、智能预算与简化报销，提升服务效能与资源配置效率。治理层面需构建全域协同框架，财务嵌入业务前端，横向跨部门协同、纵向上下联动，统一制度和数据口径，集中管控资金，兼顾短期保障与长期规划。绿色理念贯穿，建立绿色成本核算与资产共享平台，提升资源利用效率，压缩非核心支出，推动节能环保投入纳入核算，并实现源头管控。开放理念促成外部协同与内部知识共享，打破信息壁垒，借鉴先进经验，强化全员财务素养与合规意识，形成全员参与、开放协同的治理氛围。以共享为核心，推进共享服务中心与个性化数字化服务并举，提供精准分析与决策支持，构建财务赋能业务、业务反馈财务的良性循环。五大发展理念为转型指引，只有深度融入创新、协调、绿色、开放、共享，才能让财务管理从后台支撑转为前台赋能，推动高校内涵式发展与教育强国建设落地。
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📰 展台现场大排长龙，头部媒体争相报道，追觅个护成2026AWE“顶流”_中华网
2026年AWE上，追觅个护展台人气极高，折射出行业转向：以高速数字马达为核心的技术企业，正在重新定义吹风机时代并获得权威媒体的广泛背书。央级媒体、财经、科技、时尚等全媒体的罕见共识，显示追觅在技术与体验之间找到了清晰的平衡点。央视首日的美发行业高峰论坛聚焦产品与用户需求的连接，强调技术要回应真实生活场景。雷科技等科技媒体对Pocket P10 Ultra的11万转/分、180°折叠结构、轻量化设计给予肯定，体现了在高速马达领域的系统性技术壁垒。追觅通过核心技术、用户洞察和前瞻性产品定义，向全球传递中国品牌引领吹风机新时代的信念：以科技底气、跨界融合和AI感知实现个护产品的高端化与个性化，市场表现也印证了这一点，2025年收入同比增长100%，畅销全球120多个国家。此番表现不只是热度，更揭示了行业未来的竞争逻辑：参数不再主导，体验与需求才是最终评判标准。追觅的崛起打开了吹风机领域更广阔的想象空间。
🏷️ #吹风机 #马达 #科技体验 #中国品牌 #高端化
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📰 展台现场大排长龙，头部媒体争相报道，追觅个护成2026AWE“顶流”_中华网
2026年AWE上，追觅个护展台人气极高，折射出行业转向：以高速数字马达为核心的技术企业，正在重新定义吹风机时代并获得权威媒体的广泛背书。央级媒体、财经、科技、时尚等全媒体的罕见共识，显示追觅在技术与体验之间找到了清晰的平衡点。央视首日的美发行业高峰论坛聚焦产品与用户需求的连接，强调技术要回应真实生活场景。雷科技等科技媒体对Pocket P10 Ultra的11万转/分、180°折叠结构、轻量化设计给予肯定，体现了在高速马达领域的系统性技术壁垒。追觅通过核心技术、用户洞察和前瞻性产品定义，向全球传递中国品牌引领吹风机新时代的信念：以科技底气、跨界融合和AI感知实现个护产品的高端化与个性化，市场表现也印证了这一点，2025年收入同比增长100%，畅销全球120多个国家。此番表现不只是热度，更揭示了行业未来的竞争逻辑：参数不再主导，体验与需求才是最终评判标准。追觅的崛起打开了吹风机领域更广阔的想象空间。
🏷️ #吹风机 #马达 #科技体验 #中国品牌 #高端化
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📰 奇德新材(300995):2025年度总经理工作报告
广东奇德新材料2025年度总体回顾与2026年展望显示，公司在董事会领导下坚持高质量发展路径，聚焦高端高性能复合材料研发与一体化成型智造，围绕新能源汽车、低空飞行器、人形机器人等领域推进核心产品与服务的创新与应用。2025年实现营业收入3.75亿元、净利润1963.14万元、扣非净利润1836.72万元，现金流大幅改善，资产总额达8.7亿元。泰国罗勇府生产基地投产并贡献显著，国际化布局形成第二增长曲线。通过数智化园区、研发中心投入及质量管理提升，企业获得多项认证与奖项，强化品牌与产能。2026年将以技术领先驱动高质量发展，深化前沿材料产业化、推动碳纤维产能释放与海外扩产、构建销售平台化体系、扩军销售与人才梯队、聚焦三大万亿级市场并加强资本与战略协同，以实现产销规模与全球竞争力的持续提升。
🏷️ #高端材料 #碳纤维 #新能源汽车 #国际化 #数字化
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📰 奇德新材(300995):2025年度总经理工作报告
广东奇德新材料2025年度总体回顾与2026年展望显示，公司在董事会领导下坚持高质量发展路径，聚焦高端高性能复合材料研发与一体化成型智造，围绕新能源汽车、低空飞行器、人形机器人等领域推进核心产品与服务的创新与应用。2025年实现营业收入3.75亿元、净利润1963.14万元、扣非净利润1836.72万元，现金流大幅改善，资产总额达8.7亿元。泰国罗勇府生产基地投产并贡献显著，国际化布局形成第二增长曲线。通过数智化园区、研发中心投入及质量管理提升，企业获得多项认证与奖项，强化品牌与产能。2026年将以技术领先驱动高质量发展，深化前沿材料产业化、推动碳纤维产能释放与海外扩产、构建销售平台化体系、扩军销售与人才梯队、聚焦三大万亿级市场并加强资本与战略协同，以实现产销规模与全球竞争力的持续提升。
🏷️ #高端材料 #碳纤维 #新能源汽车 #国际化 #数字化
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📰 邓州市：“数字芯”助力产业攀高向新
玉诺化纤纺织产业园在邓州市先进制造业开发区通过深度融合5G+工业互联网、大数据、AI视觉数字孪生等高端技术，推动纺织服装行业的智能化升级。800余台智能喷水织机、逐米验布屏幕以及生产监控大屏共同构成数字化生产线，产线恢复并超越节前水平，展现出强劲的复工复产势头。政府设立“三个一切”导向，围绕化纤纺织产业提供资源与服务，确保项目建设与运营的高效协同，促进用工回流与人才留存。新厂房和人才公寓的建设也在稳步推进，为全链条自主可控提供物质基础，并为安踏、迪桑特、阿迪达斯等品牌提供高端功能性面料原材料。企业以情感、服务、事业留人，持续完善配套设施，打造“安身、安心、安业”的三安环境。二期投资13.3亿元在即，吸引十余家上下游企业意向入驻，政企合力推动百亿级产业集群形成。玉诺通过高端化、功能性面料的核心技术优势，推动产业转型升级，释放新动能，成为邓州产业升级的示范标杆。
🏷️ #智能化 #高端化 #产业升级 #化纤纺织 #人才留用
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📰 邓州市：“数字芯”助力产业攀高向新
玉诺化纤纺织产业园在邓州市先进制造业开发区通过深度融合5G+工业互联网、大数据、AI视觉数字孪生等高端技术，推动纺织服装行业的智能化升级。800余台智能喷水织机、逐米验布屏幕以及生产监控大屏共同构成数字化生产线，产线恢复并超越节前水平，展现出强劲的复工复产势头。政府设立“三个一切”导向，围绕化纤纺织产业提供资源与服务，确保项目建设与运营的高效协同，促进用工回流与人才留存。新厂房和人才公寓的建设也在稳步推进，为全链条自主可控提供物质基础，并为安踏、迪桑特、阿迪达斯等品牌提供高端功能性面料原材料。企业以情感、服务、事业留人，持续完善配套设施，打造“安身、安心、安业”的三安环境。二期投资13.3亿元在即，吸引十余家上下游企业意向入驻，政企合力推动百亿级产业集群形成。玉诺通过高端化、功能性面料的核心技术优势，推动产业转型升级，释放新动能，成为邓州产业升级的示范标杆。
🏷️ #智能化 #高端化 #产业升级 #化纤纺织 #人才留用
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📰 沈峻峰赴新沂市调研重大项目招引建设_中共江苏省委新闻网
市长沈峻峰赴新沂调研重大产业项目招引与建设，强调贯彻习近平总书记重要讲话精神，落实省委省政府和市委要求，增强信心与干劲，围绕“开门红”和“十五五”良好开局，推动项目落地与投资增长。调研重点包括新迈新材、明新梅诺卡超纤材料、吉家宠物用品等项目，聚焦高端纺织、新材料和宠物经济等领域。现场了解企业生产、技术工艺、研发投入及市场前景，要求各地对接企业需求，提供定制化人才培养、物流保障等服务，促成产业链上下游聚集，打造高端纺织产业集群。企业被鼓励深化创新、提升产品附加值，形成技术突破引领产业升级的合力；同时推进行业智能化、数字化管理，加强全链条可控与质量监管，提升市场竞争力。对外招商方面，聚焦招大、招专、招新引高，持续优化营商环境，主动服务，排忧解难，形成更多实物工作量，稳投资、稳预期，为高质量发展注入强劲动能。
🏷️ #新沂 #高端纺织 #新材料 #招商引资 #营商环境
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📰 沈峻峰赴新沂市调研重大项目招引建设_中共江苏省委新闻网
市长沈峻峰赴新沂调研重大产业项目招引与建设，强调贯彻习近平总书记重要讲话精神，落实省委省政府和市委要求，增强信心与干劲，围绕“开门红”和“十五五”良好开局，推动项目落地与投资增长。调研重点包括新迈新材、明新梅诺卡超纤材料、吉家宠物用品等项目，聚焦高端纺织、新材料和宠物经济等领域。现场了解企业生产、技术工艺、研发投入及市场前景，要求各地对接企业需求，提供定制化人才培养、物流保障等服务，促成产业链上下游聚集，打造高端纺织产业集群。企业被鼓励深化创新、提升产品附加值，形成技术突破引领产业升级的合力；同时推进行业智能化、数字化管理，加强全链条可控与质量监管，提升市场竞争力。对外招商方面，聚焦招大、招专、招新引高，持续优化营商环境，主动服务，排忧解难，形成更多实物工作量，稳投资、稳预期，为高质量发展注入强劲动能。
🏷️ #新沂 #高端纺织 #新材料 #招商引资 #营商环境
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