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📰 宁波财经学院数字经济与公共政策研究院建设思路与重点举措-中国社会科学网

自2025年8月获批成为宁波市首批新型专业智库后，研究院聚焦核心人才建设，柔性引进浙江大学张旭亮担任首席专家，显著增强了智库核心力量。通过9月、11月两次研讨会明确发展思路与重点举措，借鉴省级智库经验，建立经费管理与标志性业绩奖励制度；同时常态化开展名人讲坛，提升外部影响力并争取媒体刊发智库成果，与高校与政府部门共同推动规范运行。

面对科研底子薄、队伍不强、经验不足等挑战，未来将聚焦提升政策、学术与社会影响力，完善经费向高质量成果倾斜的激励机制。并建立宁波数字经济与公共政策等特色指标，搭建数据与案例库，实施月度沟通、季度座谈、年度汇报等闭环对接，强化对接需求与研究产出，提升智库服务地方发展的实效性。

🏷️ #智库建设 #核心人才 #经费管理 #名人讲坛

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📰 云南德宏供电局打造南网管理体系“基层优秀示范样板”_新华网

德宏供电局通过创新管理体系，推动了自身的管理实践向现代化转型。该局结合“小、边、实”的特点，实施“一表一库一计划”的管理模式，帮助基层员工明确工作指引。通过制定管理能力和业务能力框架，结合数字化工具，德宏供电局有效地优化了服务流程，提升了用户满意度，特别是在退费机制和物资审批方面的改革，显著提高了工作效率。

数字化赋能是德宏供电局管理变革的关键。其依托智能工具，实现了故障排查和预算管理的数字化，不仅提高了工作效率，还增强了管理的准确性。此外，德宏供电局通过“人才+项目”机制，培养了专业人才，确保了管理变革的持续推进。种种措施的结合，使得德宏供电局在资源利用和资金管理上都取得了显著成效。

未来，德宏供电局将继续推进管理创新，构建一个更为清晰的业务架构和操作流程，以确保所有基层单位能更方便地使用，从而实现管理方式的现代化，促进各项工作的高效开展。整体来看，德宏供电局的成功经验为南方电网及其他单位提供了宝贵的参考和借鉴。

🏷️ #管理创新 #数字化转型 #用户满意 #流程优化 #核心人才

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