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📰 职业院校数字化建设如何破除卡点 - 郑州教育信息网
近年来，职业院校的数字化建设取得了显著进展，但仍面临中层管理者的三大困境：意识不足、能力缺乏和考核机制不完善。60%的中层管理者对数字化的紧迫性认识不足，导致管理行为保守；超过80%的受访者自评数字项目管理能力不足，影响数字化转型的推进。此外，现有的考核机制多侧重行政任务，缺乏对数字化转型的量化指标，抑制了管理者的积极性。
为了解决这些问题，需要从认知重构、技能进阶和生态共建三个方面入手。首先，中层管理者应深化对产业的认知，积极参与数字技术的应用，形成教育与产业的有效对接。其次，通过系统化的培训提升管理者的数字素养，鼓励他们在实践中锻炼能力。最后，构建“评价—激励—容错—协同”的闭环机制，以激发中层管理者的内生动力，推动数字化转型的顺利进行。
总之，职业院校在数字化转型中应重视中层管理者的作用，打破传统思维，建立支持体系，促进教育管理者从技术适应者向数字领导者转型，以实现高质量的发展目标。
🏷️ #职业院校 #数字化转型 #中层管理者 #教育改革 #能力提升
🔗 原文链接
📰 职业院校数字化建设如何破除卡点 - 郑州教育信息网
近年来，职业院校的数字化建设取得了显著进展，但仍面临中层管理者的三大困境：意识不足、能力缺乏和考核机制不完善。60%的中层管理者对数字化的紧迫性认识不足，导致管理行为保守；超过80%的受访者自评数字项目管理能力不足，影响数字化转型的推进。此外，现有的考核机制多侧重行政任务，缺乏对数字化转型的量化指标，抑制了管理者的积极性。
为了解决这些问题，需要从认知重构、技能进阶和生态共建三个方面入手。首先，中层管理者应深化对产业的认知，积极参与数字技术的应用，形成教育与产业的有效对接。其次，通过系统化的培训提升管理者的数字素养，鼓励他们在实践中锻炼能力。最后，构建“评价—激励—容错—协同”的闭环机制，以激发中层管理者的内生动力，推动数字化转型的顺利进行。
总之，职业院校在数字化转型中应重视中层管理者的作用，打破传统思维，建立支持体系，促进教育管理者从技术适应者向数字领导者转型，以实现高质量的发展目标。
🏷️ #职业院校 #数字化转型 #中层管理者 #教育改革 #能力提升
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📰 围绕六大重点领域 教育部推进实施“高技能人才集群培养计划”
教育部正在推进实施“高技能人才集群培养计划”，该计划围绕新能源汽车、先进轨道交通装备、航空航天装备等六大重点领域，旨在通过系统改革提升职业教育的质量和效率。此次改革汇集了150多家龙头企业、67所高水平学校及行业专家，致力于实现专业、课程、教材、教师和实习实训等关键要素的联动，推动技能人才培养向综合能力提升转变。
为适应产业发展，教育部首次公开发行了覆盖28个专业的全新数字教材，预计将惠及超过150万名学生。这些教材与行业最新技术标准和岗位规范相结合，确保职业教育课堂紧跟产业前沿。例如，针对智能车间的教材，搭建了虚拟实训环境，解决了传统实习中的难题，帮助学生更好地掌握实际操作技能。
教育部表示，此次改革的目标是填补高技能劳动缺口，提升人才培养标准，确保教育与行业需求的紧密结合。通过这一计划，职业院校将更好地服务于国家经济发展，培养出符合市场需求的高技能人才。
🏷️ #高技能人才 #职业教育 #数字教材 #产业发展 #能力提升
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📰 围绕六大重点领域 教育部推进实施“高技能人才集群培养计划”
教育部正在推进实施“高技能人才集群培养计划”，该计划围绕新能源汽车、先进轨道交通装备、航空航天装备等六大重点领域，旨在通过系统改革提升职业教育的质量和效率。此次改革汇集了150多家龙头企业、67所高水平学校及行业专家，致力于实现专业、课程、教材、教师和实习实训等关键要素的联动，推动技能人才培养向综合能力提升转变。
为适应产业发展，教育部首次公开发行了覆盖28个专业的全新数字教材，预计将惠及超过150万名学生。这些教材与行业最新技术标准和岗位规范相结合，确保职业教育课堂紧跟产业前沿。例如，针对智能车间的教材，搭建了虚拟实训环境，解决了传统实习中的难题，帮助学生更好地掌握实际操作技能。
教育部表示，此次改革的目标是填补高技能劳动缺口，提升人才培养标准，确保教育与行业需求的紧密结合。通过这一计划，职业院校将更好地服务于国家经济发展，培养出符合市场需求的高技能人才。
🏷️ #高技能人才 #职业教育 #数字教材 #产业发展 #能力提升
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📰 农发行江阴市支行全力推进档案数字化_江南时报
为落实国家档案局的要求，农发行江阴市支行积极推进数字化档案管理工作。全行上下高度重视此项工作，指定兼职档案管理员，明确责任，确保档案数字化工作扎实有效开展。各条线的管理员负责档案的收集、整理及保管，形成了责任落实的良好机制。
该行还组织兼职档案管理员学习《中华人民共和国档案法》，增强档案法治意识，提高档案管理能力。针对文书、信贷、会计等不同类型档案的管理办法进行系统学习，确保从业人员充分认识到档案工作的重要性与规范性。
在数字档案管理系统内，操作人员利用检索功能查阅档案信息，及时补充和整改缺失或错误的资料。该行将继续夯实档案管理基础，提升兼职档案管理员的专业技能，规范档案数字化工作流程，为经营管理提供更好的支持。
🏷️ #档案管理 #数字化 #法治意识 #能力提升 #责任落实
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📰 农发行江阴市支行全力推进档案数字化_江南时报
为落实国家档案局的要求，农发行江阴市支行积极推进数字化档案管理工作。全行上下高度重视此项工作，指定兼职档案管理员，明确责任，确保档案数字化工作扎实有效开展。各条线的管理员负责档案的收集、整理及保管，形成了责任落实的良好机制。
该行还组织兼职档案管理员学习《中华人民共和国档案法》，增强档案法治意识，提高档案管理能力。针对文书、信贷、会计等不同类型档案的管理办法进行系统学习，确保从业人员充分认识到档案工作的重要性与规范性。
在数字档案管理系统内，操作人员利用检索功能查阅档案信息，及时补充和整改缺失或错误的资料。该行将继续夯实档案管理基础，提升兼职档案管理员的专业技能，规范档案数字化工作流程，为经营管理提供更好的支持。
🏷️ #档案管理 #数字化 #法治意识 #能力提升 #责任落实
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📰 大唐湘潭发电公司：多措并举强化中坚力量支撑作用
大唐湘潭发电公司重视中层管理人员的能力提升，认为其对企业发展至关重要。今年，该公司以高质量发展为目标，实施多项措施来增强中层管理人员的履职能力。通过整合培训资源，建立双轨培养模式，结合外部优质教育与内部实践，选派骨干中层赴武汉大学进行专题培训，课程涵盖管理思维、团队建设及数字化转型等领域，帮助管理人员拓宽视野。
为避免“学用脱节”，公司搭建学习成果转化平台，组织专题分享活动，引导管理人员将培训内容与实际工作结合，形成“学习—思考—实践”的闭环机制。参训人员提出具体举措，将理论知识转化为可操作的方案，提升管理决策的科学性与执行效率。同时，公司建立动态管理机制，鼓励中层管理人员对标行业标准，制定个性化提升计划，主动适应数字化转型。
此外，公司将学习成果与工作业绩挂钩，通过常态化评估确保能力提升落到实处。这些举措激发了中层管理人员的学习主动性与创造力，培养出一支专业化的管理队伍，为企业发展提供了坚实的人才保障。
🏷️ #中层管理 #能力提升 #数字化转型 #培训机制 #企业发展
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📰 大唐湘潭发电公司：多措并举强化中坚力量支撑作用
大唐湘潭发电公司重视中层管理人员的能力提升，认为其对企业发展至关重要。今年，该公司以高质量发展为目标，实施多项措施来增强中层管理人员的履职能力。通过整合培训资源，建立双轨培养模式，结合外部优质教育与内部实践，选派骨干中层赴武汉大学进行专题培训，课程涵盖管理思维、团队建设及数字化转型等领域，帮助管理人员拓宽视野。
为避免“学用脱节”，公司搭建学习成果转化平台，组织专题分享活动，引导管理人员将培训内容与实际工作结合，形成“学习—思考—实践”的闭环机制。参训人员提出具体举措，将理论知识转化为可操作的方案，提升管理决策的科学性与执行效率。同时，公司建立动态管理机制，鼓励中层管理人员对标行业标准，制定个性化提升计划，主动适应数字化转型。
此外，公司将学习成果与工作业绩挂钩，通过常态化评估确保能力提升落到实处。这些举措激发了中层管理人员的学习主动性与创造力，培养出一支专业化的管理队伍，为企业发展提供了坚实的人才保障。
🏷️ #中层管理 #能力提升 #数字化转型 #培训机制 #企业发展
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📰 关于举办国有企业安全生产与应急工作培训班的通知－国务院国有资产监督管理委员会
为了提高国有企业的安全生产能力与应急管理水平，国务院国资委干部教育培训中心将在2025年11月举办安全生产与应急工作培训班。此次培训旨在深入学习习近平总书记关于安全生产的重要论述，落实党中央的决策部署，推动国有企业的安全生产与应急工作高质量开展。
培训内容包括安全生产与应急工作政策解读、能力提升及企业管理实践等，课程设置涵盖专题讲座和主题研讨。讲座将邀请国务院国资委及中央企业的相关负责同志和专家进行授课，内容涉及安全生产责任体系、风险管控、应急处置能力等多个方面，旨在帮助学员掌握实际操作技能。
培训对象为中央企业及地方国资委的管理人员，培训时间为2025年11月4日至7日，地点设在北京市昌平区的石油科技交流中心。学员需提前报名并缴纳培训费用，相关注意事项也已在通知中明确。此次培训机会有限，建议有意向的人员尽早报名，以确保参与。
🏷️ #安全生产 #应急管理 #培训班 #国有企业 #能力提升
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📰 关于举办国有企业安全生产与应急工作培训班的通知－国务院国有资产监督管理委员会
为了提高国有企业的安全生产能力与应急管理水平，国务院国资委干部教育培训中心将在2025年11月举办安全生产与应急工作培训班。此次培训旨在深入学习习近平总书记关于安全生产的重要论述，落实党中央的决策部署，推动国有企业的安全生产与应急工作高质量开展。
培训内容包括安全生产与应急工作政策解读、能力提升及企业管理实践等，课程设置涵盖专题讲座和主题研讨。讲座将邀请国务院国资委及中央企业的相关负责同志和专家进行授课，内容涉及安全生产责任体系、风险管控、应急处置能力等多个方面，旨在帮助学员掌握实际操作技能。
培训对象为中央企业及地方国资委的管理人员，培训时间为2025年11月4日至7日，地点设在北京市昌平区的石油科技交流中心。学员需提前报名并缴纳培训费用，相关注意事项也已在通知中明确。此次培训机会有限，建议有意向的人员尽早报名，以确保参与。
🏷️ #安全生产 #应急管理 #培训班 #国有企业 #能力提升
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