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📰 唯一乳企!伊利参编首项数字化转型数字人才培养国家标准

国家首项数字化转型数字人才培养标准《数字化转型 数字人才技术能力和培养要求》(GB/T 47640-2026)于11月1日实施。作为唯一参与编制的乳企,伊利将“AI+乳业”全链路实践融入标准,构建覆盖管理者、专业人才和应用人才的分层能力模型,并将AI能力纳入框架,为行业人才培养提供参考。
伊利与相关单位共建数字化转型与人工智能产业人才基地,已培养数千名数字化人才;还通过能力发展中心和学习平台提升员工数智化素养,并携手生态伙伴打造全球智链生态圈。伊利将持续推进全产业链数智化升级,助力乳业人才建设与行业高质量发展。

🏷️ #数字化转型 #数字人才 #伊利 #人工智能 #乳业数智化

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📰 产业基础能力提升 “十五五”规划印发_行业资讯_数字中国建设峰会

工业和信息化部日前印发《产业基础能力提升“十五五”规划》,旨在加快提升产业基础能力、推进产业基础高级化。规划提出,到2030年,产业基础薄弱问题明显缓解,技术创新、自主可控和优质产品供给能力全面提升,基础产品质量显著提高,形成一批引领整机创新的关键产品及国际知名品牌。
规划围绕自主可控、创新能力、技术基础、质量水平、企业竞争力、产品推广和发展生态部署22项重点任务,推动产业链协同攻关与关键产品突破,支持企业牵头产学研合作、布局前沿技术,推进人工智能融入研发、设计、中试和生产。同时强化标准、中试平台和人才建设,培育一流企业及专精特新中小企业,健全长效投入机制,提升产业基础国际竞争力。

🏷️ #产业基础 #十五五规划 #自主可控 #人工智能 #制造业

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📰 AI助力药企开拓“药品+数字服务”新空间_数字快讯_数字中国建设峰会

人口老龄化与慢病需求增长,叠加AI、大数据应用成熟,推动药企从单纯卖药转向“药品+数字服务”,通过合作平台或自建体系,延伸至患者全周期管理。达仁堂、悦康等企业借助智能随访、用药指导和社区服务,探索药品供给与健康干预衔接的慢病闭环。
银发慢病市场扩容、政策支持及院外需求增长,为药企转型带来空间,也推动商业模式重构。但新业务规模化仍受数据孤岛、隐私合规、标准化不足、药师能力和患者数字素养等制约,监管边界与收费模式也未明晰。企业需完善数据治理、人才培训和运营机制,提升服务的可复制性。

🏷️ #药品数字服务 #慢病管理 #人工智能 #药企转型

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📰 AI助力药企开拓“药品+数字服务”新空间_中国经济网——国家经济门户

人口老龄化和慢病需求增长,促使药企借助AI、大数据,从卖药转向“药品+数字服务”,通过合作平台或自建体系提供用药指导、随访和健康干预。达仁堂等企业推进慢病数字化合作,力生制药结合线上平台与社区驿站,探索线上线下联动,构建健康服务闭环。
这一模式有望连接药品供给与持续照护,拓展院外市场并形成增长点,中医药与AI也可推动服务标准化、复制化。但规模化仍受数据孤岛、隐私合规、监管边界不清、药师能力不足和患者数字素养有限等制约,数字服务收费模式也未成熟,亟须完善数据标准、人才培养与组织机制。

🏷️ #药品数字服务 #慢病管理 #人工智能 #药企转型 #数据合规

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📰 数据助力识良才——济南市着力构建干部数据资源体系

济南市以干部全员数据库推动组织工作数字化、智能化,构建全域覆盖、标准统一、动态管理的信息体系。市、区县、街镇三级贯通,覆盖市直单位、区县、高校和国企;重点单位直报直采,并通过“山东通”实现电脑管理与移动录入联动,提升采集效率、减轻基层负担。
济南统一各类岗位字典、字段和编码规则,增强数据可比性;建立定期更新、常态校核机制,干部任免后7个工作日内完成录入复核,并以11类方案、489条规则排查疑点、闭环修正。数据库支持队伍结构分析、短板预警、按岗筛选和人岗匹配,为干部规划及资源配置提供依据。

🏷️ #干部数据库 #数字化管理 #数据校核 #队伍分析 #人岗匹配

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📰 以赛砺匠赋能档案数字化转型——2026年上海市档案数字化管理师(二级)职业技能竞赛暨长三角邀请赛顺利完赛

10月24日,2026年上海市档案数字化管理师(二级)职业技能竞赛暨长三角邀请赛在上海师范大学徐汇校区落幕。赛事由上海市档案局等部门联合主办,采取“一赛一授权”模式,上海各区及长三角地区74名选手参赛,围绕档案数字化与电子档案管理技能展开角逐。
竞赛对标国家职业标准二级技师要求,设理论知识、操作技能和综合评审三大模块,总时长240分钟,并通过自动评分、专家复核和全程留痕保障公平规范。赛事结果审核后将颁发职业登记证书;技术文件、试题及评分框架也将用于培训,助力跨区域人才共育,完善以赛促学、以赛促训、以赛促评机制。

🏷️ #档案数字化 #技能竞赛 #长三角 #人才培养

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📰 北京:拓展人工智能在电力调度、综合能源管理等场景应用

规划提出搭建能源科技创新平台,布局国家能源、储能、氢能等产业创新中心,建设中试、检验检测等公共服务平台,促进科技成果转化;鼓励企业研发并应用首台套能源装备、首批次新材料和首版次高端软件,提升高端装备国产化水平。
规划还将推动数字化绿色化融合,拓展人工智能在电力调度、综合能源管理中的应用,促进算力电力协同;健全人才引育用留机制,强化储能、氢能人才培养和知识产权保护,并发挥绿色能源及低碳产业基金作用,依托国家绿色技术交易中心加快成果市场化、产业化。

🏷️ #能源创新 #储能 #氢能 #人工智能 #绿色技术

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📰 远东资信承办|基于数字信用创新与产教融合的信用人才高质量发展研讨会在天津举办

2026年10月24日,天津财经大学等单位在天津召开数字信用创新与产教融合信用人才研讨会,远东资信承办。会议聚焦数字经济与社会信用体系融合,旨在打通教育、产业、人才环节,探索信用学科育人体系和数字人才能力标准,培养复合型、创新型、应用型人才。
演讲与交流指出,AI、大数据正推动信用服务智能化,行业人才需求趋于规模化、场景化、复合化,但供给仍存在总量、质量、时效和组织错配。学科建设需更新课程,夯实数字与实践能力,培养兼具信用基础、数据素养和业务理解力的人才。
专家倡议深化产教融合,通过共建平台、双导师培养、开放产业场景与数据算力、衔接能力标准和职业认证,促进供需匹配。研讨会凝聚校企协同、案例落地等共识;远东资信表示将持续推进协同育人、成果转化和人才标准建设,助力社会信用体系与行业发展。

🏷️ #数字信用 #产教融合 #信用人才 #人才培养 #行业发展

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📰 聚焦专业数字员工与组织能力重构,科大讯飞与业界共话金融AI落地

10月23日,2026金融业人工智能应用与发展闭门交流活动在中国人民大学举行,与会者围绕专业数字员工、业务流程协同、价值评价和风险治理展开交流。嘉宾指出,企业需将大模型与自身知识、规则和流程结合,建立以业务成效为导向的评价体系,推动AI从个人提效走向组织提效。科大讯飞介绍了讯飞星火X2.6及讯飞星帆WinWork数字员工平台,强调技术与业务实践结合,逐步沉淀为组织能力和知识资产。
金融场景探索涵盖智能营销、客服理财和信贷风控,数字员工需具备岗位身份、明确授权,并设置人工审核、异常接管等机制;业务本体建设与系统连接有助于理解业务、实现协同。与会专家还提出,规模化应用须明确人机责任,强化身份管理、可追溯审计、标准建设和压力测试,并从小切口逐步拓展。金融机构、科技企业、高校需协同推进知识数据治理、人才培养与组织变革,探索可监管、可复制的落地路径。

🏷️ #金融AI #数字员工 #人机协同 #风险治理

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📰 南都物业:“智”在必行 人机协同探索城市服务“最后一公里”-证券之星

南都物业以人机协同破解物业服务“最后一公里”的成本、标准和安全难题,在住宅、商业楼宇推进数字化。智能感知识别风险并联动处置;无感通行、线上服务提升便利,清洁机器人承担公共区域作业,设备数据支持预测性维护与节能管理。
公司以“小南教练”知识库、AI模拟陪练及数字化培训提升员工能力,并引进复合人才,推动技术与流程协同。通过“Nacity Robotics”战略,以投资和合作引入机器人、具身智能,开放物业场景共研方案。设备成本、场景适配、基础设施和人才能力仍是行业规模化应用的挑战。

🏷️ #人机协同 #智慧物业 #数字化转型 #机器人应用

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📰 AI时代稳就业要做好两个“加法”_央广网

国务院办公厅印发相关《意见》,提出减缓人工智能应用对就业的替代影响。AI快速进入各行业,标准化白领岗位和劳动密集型工序均受冲击,初级岗位及技能单一劳动者面临转型压力。政策要求前置评估就业影响、探索失业缓冲期,为劳动者争取转身时间。
稳就业还需拓展AI催生的新岗位,并加强劳动者技能提升。高校应动态调整专业与评价体系,培养复合型人才;面向农民工、失业人员开展贴合岗位需求的AI培训。人与AI共存并非自动实现,需完善就业保障、坚持以人为本,也要求劳动者持续学习,提升运用AI的能力。

🏷️ #人工智能 #就业影响 #技能培训 #新兴岗位 #就业保障

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📰 国务院:加快开发人工智能领域新职业

国务院办公厅印发《关于适应人工智能技术发展助力构建就业友好型发展方式的意见》,提出顺应人工智能技术发展,推动就业友好型发展方式建设。意见强调,围绕人工智能应用场景培育和大规模应用,加快开发相关新职业,并制定、发布相应职业标准,以回应产业发展带来的岗位与人才需求。
在职业需求方面,意见提出扩大数字化管理师、人工智能工程技术人员、人工智能训练师等新职业、新工种的需求;同时鼓励地方结合人工智能产业发展实际,增设相关职称评审专业,并及时开展人工智能相关职业技能等级认定,完善人才评价与职业发展配套。

🏷️ #人工智能 #新职业 #职业标准 #技能认定

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📰 国办发布重磅文件,拓展新兴领域人工智能就业新空间

国务院办公厅印发相关《意见》,围绕六方面部署18项任务,推动人工智能发展与就业友好型转型。政策将实施“人工智能+”,引导各地布局产业链,支持相关企业扩岗,并培育创业模式、新职业和职业标准,推动工业、农业智能化改造,挖掘传统领域就业潜能。
《意见》还要求提升劳动者数字素养和就业能力,培养人工智能复合型人才,运用智能技术优化就业政策服务;同时完善人机协同下的劳动权益保障,治理算法歧视等问题,并扩大灵活就业人员社保覆盖。针对岗位替代、技能过时和供需错配等风险,需稳慎推进应用、健全监测预警机制,促进产业创新与就业增长。

🏷️ #人工智能 #就业创造 #劳动者权益 #数字技能 #就业保障

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📰 AI进入能源制造一线,人的工作会怎么变?

AI与自动化正进入能源装备制造,推动信息流转提速、重复性任务减少,但能源企业仍面临应用型技术人才短缺。IEA数据显示,2024年全球能源行业就业人数达7600万,约六成受访企业招聘困难。技术并未简单取代人,而是重塑岗位任务与能力要求,复杂工序仍离不开专业经验、判断和责任承担。
武汉工厂通过订单、生产和物流系统集成及AI质检,提高产出与问题处理效率,关键决策仍由工程师负责;上海工厂则扩大自动化、智能仓储和AI质检应用,让机器承担标准化工作,人把关关键工序。随着员工转向分析、协作和判断,企业与院校需加强数字技能、持续学习和实践培养,促进人与技术协同。

🏷️ #能源制造 #人机协同 #数字化转型 #技能人才

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📰 全国一体化数据市场建设补上关键一环_数字快讯_数字中国建设峰会

国家数据集团10月20日在雄安挂牌,承担数据资源开发利用主责。人工智能发展使专业数据需求激增,数据瓶颈日益凸显。尽管国家制度、标准及地方管理体系逐步完善,数据仍分散各处,“管起来”尚未转化为充分流通和实际应用。
集团作为国家级市场化运营主体,将与负责制度政策的国家数据局协同,推动跨行业、跨区域数据流通,建设互联互通基础设施,降低经营主体获取高价值数据的门槛,并统筹安全与科技创新。通过央地联动,规范授权地方公共数据,促进数据、算力、人才集聚雄安,赋能产业转型和数字中国建设,塑造国家竞争新优势。

🏷️ #国家数据集团 #数据要素 #数据流通 #人工智能 #雄安新区

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📰 中共上海市委办公厅 上海市人民政府办公厅印发《上海市档案事业发展“十五五”规划》的通知

本规划以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,明确到2030年档案治理体系健全、资源丰富、利用智慧高效、安全扎实,数智化转型深入推进,档案在资政育人、历史文化传承、国际交流等方面发挥更大作用。围绕提升数智应用、资源建设、资政育人、国际交流和公共服务等五大能力,提出建立“四重”档案目录和数字化推进、电子档案归档、人工智能应用等具体举措,推动数字档案馆建设与信息化管理协同发展,形成全市协同治理格局。

为落实规划,各区各部门要将目标任务纳入工作计划,完善档案法规、标准和监督评估体系,推进政务一网通办、档案开放、馆库安全、人才培养与科技创新。加强与高校、研究机构合作,打造档案教育培训与专业化人才队伍,推动区域内档案工作互联互通,提升治理能力、公共服务水平和国际交流合作质态,确保规划目标落地见效。

🏷️ #档案数智 #数字资源 #公共服务 #治理能力 #人才培养

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📰 泰国数字促进局指数字业面临信任、资金与人才三大瓶颈_腾讯新闻

泰国数字促进局指出,在承接数据中心投资浪潮前,需先解决信任、资金与人才三大瓶颈。全球数字与软件行业无国界竞争,单靠泰国市场不足以支撑未来增长,因此政府应制定激励,首先将目光投向CLMV国家,借助泰国的数据中心与基础设施作为生产与服务基地。

同时存在地缘政治与数据主权担忧,需明确法规以避免混乱并增强企业信心。泰国人力资源尚未完全具备新兴数据中心职业 readiness,DEPA正与教育机构、相关部门及Uptime Institute等机构合作,界定职业路径与认证标准,强调以基础设施为平台发展本土附加值并实现国际增长。

🏷️ #数据中心 #数字产业 #CLMV #数据主权 #人才培养

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📰 江西加速推动人工智能与制造业融合

江西省印发的《江西省人工智能与制造业融合行动方案(2026—2030年)》,以AI4M为核心,推动人工智能与生产制造、经营管理等关键环节深度融合,促进制造业向智能化、绿色化、融合化方向发展,助力“1269”行动计划落地。方案提出到2030年实现制造业数智化水平进入全国前列,争创国家人工智能产业创新应用先导区,并通过提升融合应用、技术创新、产业支撑、人才保障及安全保障等方面能力,形成显著的五项提升。为筑基关键供给,将加强算力和数据支撑,打造工业模型与智能产品,分级培育服务商,推动场景清单、攻关清单等动态管理,推动重点行业智能升级与标杆示范场景建设,推动载体平台升级与产业生态培育,推动软件智能体工厂建设和先导区创建,强化数据安全与开源生态,促进政企协同与金融支持,确保政策工具精准落地并提升企业智能化升级的成本效益与应用落地速度。

🏷️ #智能制造 #人工智能 #产业政策 #工业互联网 #数据安全

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📰 推动人工智能从能用到好用_数字快讯_数字中国建设峰会

国常会两次点题人工智能,强调以落地应用牵引技术创新,将“人工智能+”行动从战略布局向落地见效纵深推进。人工智能正在提升产业链效率与场景多样性,覆盖从智能问答、内容生成到辅助诊疗、智能制造、自动驾驶等领域,推动智能经济打开增长新空间。但企业在追逐智能热潮时,存在“为智能而智能”等问题,近半“人工智能+”应用仍停留在试点,落地成本、应用能力不匹配等成为主要障碍,尤其中小企业面临投入高、人才短缺、部署难等现实挑战。解决之道是坚持应用驱动的创新路径,推动真实场景落地和可复制的场景目录建设,建立首试首用机制,通过政府采购、试点示范、评测认证等手段加速进入真实业务;提供普惠化的算力、模型、软件与服务,降低试错成本,把“定制项目”转化为“标准产品”;构建开放协同的生态,推动龙头企业开放数据与工具,促进产业链上下游协同应用。只有让人工智能从少数行业的高配工具变成普遍的日常能力,才能实现高质量发展并在全球竞争中占据主动。

🏷️ #人工智能 #落地应用 #产业协同 #普惠供给 #场景创新

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📰 第二批国家级数据标注先行先试任务落地沈阳_昆明信息港

沈阳在数据标注领域持续推进产业化与场景化应用,聚焦装备制造等行业,建立“1+5+2”产学研协同育人体系和5个省级实训基地,推动数据资源向工业大模型转化。两年来沈阳标注企业由12家增至74家,产业产值从2亿元增至约40亿元,聚集276家上下游企业,累计建成282个高质量行业数据集,支撑124个大模型研发训练,数据总量突破18000TB,覆盖23个领域。通过国家试点验收与第二批先行先试,沈阳将由基础标注向真实场景、真实数据转型,探索出专业化、垂直化的发展路径,强化标注人才梯队升级、场景落地和标准制定。未来将持续开放产线试点,利用智能标注平台辅助预标注,破解工业多模态数据标注成本与周期,推动工业大模型落地车间,实现零部件瑕疵识别、设备隐患预警、装配工艺智能生成及机器人柔性作业,建设全国装备制造高质量数据集供给高地与大模型应用高地。

🏷️ #数据标注 #工业大模型 #装备制造 #产业集聚 #人才培养

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