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📰 AI助力药企开拓“药品+数字服务”新空间_数字快讯_数字中国建设峰会
人口老龄化与慢病需求增长，叠加AI、大数据应用成熟，推动药企从单纯卖药转向“药品+数字服务”，通过合作平台或自建体系，延伸至患者全周期管理。达仁堂、悦康等企业借助智能随访、用药指导和社区服务，探索药品供给与健康干预衔接的慢病闭环。
银发慢病市场扩容、政策支持及院外需求增长，为药企转型带来空间，也推动商业模式重构。但新业务规模化仍受数据孤岛、隐私合规、标准化不足、药师能力和患者数字素养等制约，监管边界与收费模式也未明晰。企业需完善数据治理、人才培训和运营机制，提升服务的可复制性。
🏷️ #药品数字服务 #慢病管理 #人工智能 #药企转型
🔗 原文链接
📰 AI助力药企开拓“药品+数字服务”新空间_数字快讯_数字中国建设峰会
人口老龄化与慢病需求增长，叠加AI、大数据应用成熟，推动药企从单纯卖药转向“药品+数字服务”，通过合作平台或自建体系，延伸至患者全周期管理。达仁堂、悦康等企业借助智能随访、用药指导和社区服务，探索药品供给与健康干预衔接的慢病闭环。
银发慢病市场扩容、政策支持及院外需求增长，为药企转型带来空间，也推动商业模式重构。但新业务规模化仍受数据孤岛、隐私合规、标准化不足、药师能力和患者数字素养等制约，监管边界与收费模式也未明晰。企业需完善数据治理、人才培训和运营机制，提升服务的可复制性。
🏷️ #药品数字服务 #慢病管理 #人工智能 #药企转型
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📰 AI助力药企开拓“药品+数字服务”新空间_中国经济网——国家经济门户
人口老龄化和慢病需求增长，促使药企借助AI、大数据，从卖药转向“药品+数字服务”，通过合作平台或自建体系提供用药指导、随访和健康干预。达仁堂等企业推进慢病数字化合作，力生制药结合线上平台与社区驿站，探索线上线下联动，构建健康服务闭环。
这一模式有望连接药品供给与持续照护，拓展院外市场并形成增长点，中医药与AI也可推动服务标准化、复制化。但规模化仍受数据孤岛、隐私合规、监管边界不清、药师能力不足和患者数字素养有限等制约，数字服务收费模式也未成熟，亟须完善数据标准、人才培养与组织机制。
🏷️ #药品数字服务 #慢病管理 #人工智能 #药企转型 #数据合规
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📰 AI助力药企开拓“药品+数字服务”新空间_中国经济网——国家经济门户
人口老龄化和慢病需求增长，促使药企借助AI、大数据，从卖药转向“药品+数字服务”，通过合作平台或自建体系提供用药指导、随访和健康干预。达仁堂等企业推进慢病数字化合作，力生制药结合线上平台与社区驿站，探索线上线下联动，构建健康服务闭环。
这一模式有望连接药品供给与持续照护，拓展院外市场并形成增长点，中医药与AI也可推动服务标准化、复制化。但规模化仍受数据孤岛、隐私合规、监管边界不清、药师能力不足和患者数字素养有限等制约，数字服务收费模式也未成熟，亟须完善数据标准、人才培养与组织机制。
🏷️ #药品数字服务 #慢病管理 #人工智能 #药企转型 #数据合规
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📰 数据助力识良才——济南市着力构建干部数据资源体系
济南市以干部全员数据库推动组织工作数字化、智能化，构建全域覆盖、标准统一、动态管理的信息体系。市、区县、街镇三级贯通，覆盖市直单位、区县、高校和国企；重点单位直报直采，并通过“山东通”实现电脑管理与移动录入联动，提升采集效率、减轻基层负担。
济南统一各类岗位字典、字段和编码规则，增强数据可比性；建立定期更新、常态校核机制，干部任免后7个工作日内完成录入复核，并以11类方案、489条规则排查疑点、闭环修正。数据库支持队伍结构分析、短板预警、按岗筛选和人岗匹配，为干部规划及资源配置提供依据。
🏷️ #干部数据库 #数字化管理 #数据校核 #队伍分析 #人岗匹配
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📰 数据助力识良才——济南市着力构建干部数据资源体系
济南市以干部全员数据库推动组织工作数字化、智能化，构建全域覆盖、标准统一、动态管理的信息体系。市、区县、街镇三级贯通，覆盖市直单位、区县、高校和国企；重点单位直报直采，并通过“山东通”实现电脑管理与移动录入联动，提升采集效率、减轻基层负担。
济南统一各类岗位字典、字段和编码规则，增强数据可比性；建立定期更新、常态校核机制，干部任免后7个工作日内完成录入复核，并以11类方案、489条规则排查疑点、闭环修正。数据库支持队伍结构分析、短板预警、按岗筛选和人岗匹配，为干部规划及资源配置提供依据。
🏷️ #干部数据库 #数字化管理 #数据校核 #队伍分析 #人岗匹配
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📰 以赛砺匠赋能档案数字化转型——2026年上海市档案数字化管理师（二级）职业技能竞赛暨长三角邀请赛顺利完赛
10月24日，2026年上海市档案数字化管理师（二级）职业技能竞赛暨长三角邀请赛在上海师范大学徐汇校区落幕。赛事由上海市档案局等部门联合主办，采取“一赛一授权”模式，上海各区及长三角地区74名选手参赛，围绕档案数字化与电子档案管理技能展开角逐。
竞赛对标国家职业标准二级技师要求，设理论知识、操作技能和综合评审三大模块，总时长240分钟，并通过自动评分、专家复核和全程留痕保障公平规范。赛事结果审核后将颁发职业登记证书；技术文件、试题及评分框架也将用于培训，助力跨区域人才共育，完善以赛促学、以赛促训、以赛促评机制。
🏷️ #档案数字化 #技能竞赛 #长三角 #人才培养
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📰 以赛砺匠赋能档案数字化转型——2026年上海市档案数字化管理师（二级）职业技能竞赛暨长三角邀请赛顺利完赛
10月24日，2026年上海市档案数字化管理师（二级）职业技能竞赛暨长三角邀请赛在上海师范大学徐汇校区落幕。赛事由上海市档案局等部门联合主办，采取“一赛一授权”模式，上海各区及长三角地区74名选手参赛，围绕档案数字化与电子档案管理技能展开角逐。
竞赛对标国家职业标准二级技师要求，设理论知识、操作技能和综合评审三大模块，总时长240分钟，并通过自动评分、专家复核和全程留痕保障公平规范。赛事结果审核后将颁发职业登记证书；技术文件、试题及评分框架也将用于培训，助力跨区域人才共育，完善以赛促学、以赛促训、以赛促评机制。
🏷️ #档案数字化 #技能竞赛 #长三角 #人才培养
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📰 远东资信承办｜基于数字信用创新与产教融合的信用人才高质量发展研讨会在天津举办
2026年10月24日，天津财经大学等单位在天津召开数字信用创新与产教融合信用人才研讨会，远东资信承办。会议聚焦数字经济与社会信用体系融合，旨在打通教育、产业、人才环节，探索信用学科育人体系和数字人才能力标准，培养复合型、创新型、应用型人才。
演讲与交流指出，AI、大数据正推动信用服务智能化，行业人才需求趋于规模化、场景化、复合化，但供给仍存在总量、质量、时效和组织错配。学科建设需更新课程，夯实数字与实践能力，培养兼具信用基础、数据素养和业务理解力的人才。
专家倡议深化产教融合，通过共建平台、双导师培养、开放产业场景与数据算力、衔接能力标准和职业认证，促进供需匹配。研讨会凝聚校企协同、案例落地等共识；远东资信表示将持续推进协同育人、成果转化和人才标准建设，助力社会信用体系与行业发展。
🏷️ #数字信用 #产教融合 #信用人才 #人才培养 #行业发展
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📰 远东资信承办｜基于数字信用创新与产教融合的信用人才高质量发展研讨会在天津举办
2026年10月24日，天津财经大学等单位在天津召开数字信用创新与产教融合信用人才研讨会，远东资信承办。会议聚焦数字经济与社会信用体系融合，旨在打通教育、产业、人才环节，探索信用学科育人体系和数字人才能力标准，培养复合型、创新型、应用型人才。
演讲与交流指出，AI、大数据正推动信用服务智能化，行业人才需求趋于规模化、场景化、复合化，但供给仍存在总量、质量、时效和组织错配。学科建设需更新课程，夯实数字与实践能力，培养兼具信用基础、数据素养和业务理解力的人才。
专家倡议深化产教融合，通过共建平台、双导师培养、开放产业场景与数据算力、衔接能力标准和职业认证，促进供需匹配。研讨会凝聚校企协同、案例落地等共识；远东资信表示将持续推进协同育人、成果转化和人才标准建设，助力社会信用体系与行业发展。
🏷️ #数字信用 #产教融合 #信用人才 #人才培养 #行业发展
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📰 聚焦专业数字员工与组织能力重构，科大讯飞与业界共话金融AI落地
10月23日，2026金融业人工智能应用与发展闭门交流活动在中国人民大学举行，与会者围绕专业数字员工、业务流程协同、价值评价和风险治理展开交流。嘉宾指出，企业需将大模型与自身知识、规则和流程结合，建立以业务成效为导向的评价体系，推动AI从个人提效走向组织提效。科大讯飞介绍了讯飞星火X2.6及讯飞星帆WinWork数字员工平台，强调技术与业务实践结合，逐步沉淀为组织能力和知识资产。
金融场景探索涵盖智能营销、客服理财和信贷风控，数字员工需具备岗位身份、明确授权，并设置人工审核、异常接管等机制；业务本体建设与系统连接有助于理解业务、实现协同。与会专家还提出，规模化应用须明确人机责任，强化身份管理、可追溯审计、标准建设和压力测试，并从小切口逐步拓展。金融机构、科技企业、高校需协同推进知识数据治理、人才培养与组织变革，探索可监管、可复制的落地路径。
🏷️ #金融AI #数字员工 #人机协同 #风险治理
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📰 聚焦专业数字员工与组织能力重构，科大讯飞与业界共话金融AI落地
10月23日，2026金融业人工智能应用与发展闭门交流活动在中国人民大学举行，与会者围绕专业数字员工、业务流程协同、价值评价和风险治理展开交流。嘉宾指出，企业需将大模型与自身知识、规则和流程结合，建立以业务成效为导向的评价体系，推动AI从个人提效走向组织提效。科大讯飞介绍了讯飞星火X2.6及讯飞星帆WinWork数字员工平台，强调技术与业务实践结合，逐步沉淀为组织能力和知识资产。
金融场景探索涵盖智能营销、客服理财和信贷风控，数字员工需具备岗位身份、明确授权，并设置人工审核、异常接管等机制；业务本体建设与系统连接有助于理解业务、实现协同。与会专家还提出，规模化应用须明确人机责任，强化身份管理、可追溯审计、标准建设和压力测试，并从小切口逐步拓展。金融机构、科技企业、高校需协同推进知识数据治理、人才培养与组织变革，探索可监管、可复制的落地路径。
🏷️ #金融AI #数字员工 #人机协同 #风险治理
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📰 南都物业：“智”在必行 人机协同探索城市服务“最后一公里”-证券之星
南都物业以人机协同破解物业服务“最后一公里”的成本、标准和安全难题，在住宅、商业楼宇推进数字化。智能感知识别风险并联动处置；无感通行、线上服务提升便利，清洁机器人承担公共区域作业，设备数据支持预测性维护与节能管理。
公司以“小南教练”知识库、AI模拟陪练及数字化培训提升员工能力，并引进复合人才，推动技术与流程协同。通过“Nacity Robotics”战略，以投资和合作引入机器人、具身智能，开放物业场景共研方案。设备成本、场景适配、基础设施和人才能力仍是行业规模化应用的挑战。
🏷️ #人机协同 #智慧物业 #数字化转型 #机器人应用
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📰 南都物业：“智”在必行 人机协同探索城市服务“最后一公里”-证券之星
南都物业以人机协同破解物业服务“最后一公里”的成本、标准和安全难题，在住宅、商业楼宇推进数字化。智能感知识别风险并联动处置；无感通行、线上服务提升便利，清洁机器人承担公共区域作业，设备数据支持预测性维护与节能管理。
公司以“小南教练”知识库、AI模拟陪练及数字化培训提升员工能力，并引进复合人才，推动技术与流程协同。通过“Nacity Robotics”战略，以投资和合作引入机器人、具身智能，开放物业场景共研方案。设备成本、场景适配、基础设施和人才能力仍是行业规模化应用的挑战。
🏷️ #人机协同 #智慧物业 #数字化转型 #机器人应用
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📰 国办发布重磅文件，拓展新兴领域人工智能就业新空间
国务院办公厅印发相关《意见》，围绕六方面部署18项任务，推动人工智能发展与就业友好型转型。政策将实施“人工智能＋”，引导各地布局产业链，支持相关企业扩岗，并培育创业模式、新职业和职业标准，推动工业、农业智能化改造，挖掘传统领域就业潜能。
《意见》还要求提升劳动者数字素养和就业能力，培养人工智能复合型人才，运用智能技术优化就业政策服务；同时完善人机协同下的劳动权益保障，治理算法歧视等问题，并扩大灵活就业人员社保覆盖。针对岗位替代、技能过时和供需错配等风险，需稳慎推进应用、健全监测预警机制，促进产业创新与就业增长。
🏷️ #人工智能 #就业创造 #劳动者权益 #数字技能 #就业保障
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📰 国办发布重磅文件，拓展新兴领域人工智能就业新空间
国务院办公厅印发相关《意见》，围绕六方面部署18项任务，推动人工智能发展与就业友好型转型。政策将实施“人工智能＋”，引导各地布局产业链，支持相关企业扩岗，并培育创业模式、新职业和职业标准，推动工业、农业智能化改造，挖掘传统领域就业潜能。
《意见》还要求提升劳动者数字素养和就业能力，培养人工智能复合型人才，运用智能技术优化就业政策服务；同时完善人机协同下的劳动权益保障，治理算法歧视等问题，并扩大灵活就业人员社保覆盖。针对岗位替代、技能过时和供需错配等风险，需稳慎推进应用、健全监测预警机制，促进产业创新与就业增长。
🏷️ #人工智能 #就业创造 #劳动者权益 #数字技能 #就业保障
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📰 AI进入能源制造一线，人的工作会怎么变？
AI与自动化正进入能源装备制造，推动信息流转提速、重复性任务减少，但能源企业仍面临应用型技术人才短缺。IEA数据显示，2024年全球能源行业就业人数达7600万，约六成受访企业招聘困难。技术并未简单取代人，而是重塑岗位任务与能力要求，复杂工序仍离不开专业经验、判断和责任承担。
武汉工厂通过订单、生产和物流系统集成及AI质检，提高产出与问题处理效率，关键决策仍由工程师负责；上海工厂则扩大自动化、智能仓储和AI质检应用，让机器承担标准化工作，人把关关键工序。随着员工转向分析、协作和判断，企业与院校需加强数字技能、持续学习和实践培养，促进人与技术协同。
🏷️ #能源制造 #人机协同 #数字化转型 #技能人才
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📰 AI进入能源制造一线，人的工作会怎么变？
AI与自动化正进入能源装备制造，推动信息流转提速、重复性任务减少，但能源企业仍面临应用型技术人才短缺。IEA数据显示，2024年全球能源行业就业人数达7600万，约六成受访企业招聘困难。技术并未简单取代人，而是重塑岗位任务与能力要求，复杂工序仍离不开专业经验、判断和责任承担。
武汉工厂通过订单、生产和物流系统集成及AI质检，提高产出与问题处理效率，关键决策仍由工程师负责；上海工厂则扩大自动化、智能仓储和AI质检应用，让机器承担标准化工作，人把关关键工序。随着员工转向分析、协作和判断，企业与院校需加强数字技能、持续学习和实践培养，促进人与技术协同。
🏷️ #能源制造 #人机协同 #数字化转型 #技能人才
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📰 全国一体化数据市场建设补上关键一环_数字快讯_数字中国建设峰会
国家数据集团10月20日在雄安挂牌，承担数据资源开发利用主责。人工智能发展使专业数据需求激增，数据瓶颈日益凸显。尽管国家制度、标准及地方管理体系逐步完善，数据仍分散各处，“管起来”尚未转化为充分流通和实际应用。
集团作为国家级市场化运营主体，将与负责制度政策的国家数据局协同，推动跨行业、跨区域数据流通，建设互联互通基础设施，降低经营主体获取高价值数据的门槛，并统筹安全与科技创新。通过央地联动，规范授权地方公共数据，促进数据、算力、人才集聚雄安，赋能产业转型和数字中国建设，塑造国家竞争新优势。
🏷️ #国家数据集团 #数据要素 #数据流通 #人工智能 #雄安新区
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📰 全国一体化数据市场建设补上关键一环_数字快讯_数字中国建设峰会
国家数据集团10月20日在雄安挂牌，承担数据资源开发利用主责。人工智能发展使专业数据需求激增，数据瓶颈日益凸显。尽管国家制度、标准及地方管理体系逐步完善，数据仍分散各处，“管起来”尚未转化为充分流通和实际应用。
集团作为国家级市场化运营主体，将与负责制度政策的国家数据局协同，推动跨行业、跨区域数据流通，建设互联互通基础设施，降低经营主体获取高价值数据的门槛，并统筹安全与科技创新。通过央地联动，规范授权地方公共数据，促进数据、算力、人才集聚雄安，赋能产业转型和数字中国建设，塑造国家竞争新优势。
🏷️ #国家数据集团 #数据要素 #数据流通 #人工智能 #雄安新区
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📰 中共上海市委办公厅 上海市人民政府办公厅印发《上海市档案事业发展“十五五”规划》的通知
本规划以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，明确到2030年档案治理体系健全、资源丰富、利用智慧高效、安全扎实，数智化转型深入推进，档案在资政育人、历史文化传承、国际交流等方面发挥更大作用。围绕提升数智应用、资源建设、资政育人、国际交流和公共服务等五大能力，提出建立“四重”档案目录和数字化推进、电子档案归档、人工智能应用等具体举措，推动数字档案馆建设与信息化管理协同发展，形成全市协同治理格局。
为落实规划，各区各部门要将目标任务纳入工作计划，完善档案法规、标准和监督评估体系，推进政务一网通办、档案开放、馆库安全、人才培养与科技创新。加强与高校、研究机构合作，打造档案教育培训与专业化人才队伍，推动区域内档案工作互联互通，提升治理能力、公共服务水平和国际交流合作质态，确保规划目标落地见效。
🏷️ #档案数智 #数字资源 #公共服务 #治理能力 #人才培养
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📰 中共上海市委办公厅 上海市人民政府办公厅印发《上海市档案事业发展“十五五”规划》的通知
本规划以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，明确到2030年档案治理体系健全、资源丰富、利用智慧高效、安全扎实，数智化转型深入推进，档案在资政育人、历史文化传承、国际交流等方面发挥更大作用。围绕提升数智应用、资源建设、资政育人、国际交流和公共服务等五大能力，提出建立“四重”档案目录和数字化推进、电子档案归档、人工智能应用等具体举措，推动数字档案馆建设与信息化管理协同发展，形成全市协同治理格局。
为落实规划，各区各部门要将目标任务纳入工作计划，完善档案法规、标准和监督评估体系，推进政务一网通办、档案开放、馆库安全、人才培养与科技创新。加强与高校、研究机构合作，打造档案教育培训与专业化人才队伍，推动区域内档案工作互联互通，提升治理能力、公共服务水平和国际交流合作质态，确保规划目标落地见效。
🏷️ #档案数智 #数字资源 #公共服务 #治理能力 #人才培养
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📰 泰国数字促进局指数字业面临信任、资金与人才三大瓶颈_腾讯新闻
泰国数字促进局指出，在承接数据中心投资浪潮前，需先解决信任、资金与人才三大瓶颈。全球数字与软件行业无国界竞争，单靠泰国市场不足以支撑未来增长，因此政府应制定激励，首先将目光投向CLMV国家，借助泰国的数据中心与基础设施作为生产与服务基地。
同时存在地缘政治与数据主权担忧，需明确法规以避免混乱并增强企业信心。泰国人力资源尚未完全具备新兴数据中心职业 readiness，DEPA正与教育机构、相关部门及Uptime Institute等机构合作，界定职业路径与认证标准，强调以基础设施为平台发展本土附加值并实现国际增长。
🏷️ #数据中心 #数字产业 #CLMV #数据主权 #人才培养
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📰 泰国数字促进局指数字业面临信任、资金与人才三大瓶颈_腾讯新闻
泰国数字促进局指出，在承接数据中心投资浪潮前，需先解决信任、资金与人才三大瓶颈。全球数字与软件行业无国界竞争，单靠泰国市场不足以支撑未来增长，因此政府应制定激励，首先将目光投向CLMV国家，借助泰国的数据中心与基础设施作为生产与服务基地。
同时存在地缘政治与数据主权担忧，需明确法规以避免混乱并增强企业信心。泰国人力资源尚未完全具备新兴数据中心职业 readiness，DEPA正与教育机构、相关部门及Uptime Institute等机构合作，界定职业路径与认证标准，强调以基础设施为平台发展本土附加值并实现国际增长。
🏷️ #数据中心 #数字产业 #CLMV #数据主权 #人才培养
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📰 江西加速推动人工智能与制造业融合
江西省印发的《江西省人工智能与制造业融合行动方案（2026—2030年）》，以AI4M为核心，推动人工智能与生产制造、经营管理等关键环节深度融合，促进制造业向智能化、绿色化、融合化方向发展，助力“1269”行动计划落地。方案提出到2030年实现制造业数智化水平进入全国前列，争创国家人工智能产业创新应用先导区，并通过提升融合应用、技术创新、产业支撑、人才保障及安全保障等方面能力，形成显著的五项提升。为筑基关键供给，将加强算力和数据支撑，打造工业模型与智能产品，分级培育服务商，推动场景清单、攻关清单等动态管理，推动重点行业智能升级与标杆示范场景建设，推动载体平台升级与产业生态培育，推动软件智能体工厂建设和先导区创建，强化数据安全与开源生态，促进政企协同与金融支持，确保政策工具精准落地并提升企业智能化升级的成本效益与应用落地速度。
🏷️ #智能制造 #人工智能 #产业政策 #工业互联网 #数据安全
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📰 江西加速推动人工智能与制造业融合
江西省印发的《江西省人工智能与制造业融合行动方案（2026—2030年）》，以AI4M为核心，推动人工智能与生产制造、经营管理等关键环节深度融合，促进制造业向智能化、绿色化、融合化方向发展，助力“1269”行动计划落地。方案提出到2030年实现制造业数智化水平进入全国前列，争创国家人工智能产业创新应用先导区，并通过提升融合应用、技术创新、产业支撑、人才保障及安全保障等方面能力，形成显著的五项提升。为筑基关键供给，将加强算力和数据支撑，打造工业模型与智能产品，分级培育服务商，推动场景清单、攻关清单等动态管理，推动重点行业智能升级与标杆示范场景建设，推动载体平台升级与产业生态培育，推动软件智能体工厂建设和先导区创建，强化数据安全与开源生态，促进政企协同与金融支持，确保政策工具精准落地并提升企业智能化升级的成本效益与应用落地速度。
🏷️ #智能制造 #人工智能 #产业政策 #工业互联网 #数据安全
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📰 推动人工智能从能用到好用_数字快讯_数字中国建设峰会
国常会两次点题人工智能，强调以落地应用牵引技术创新，将“人工智能+”行动从战略布局向落地见效纵深推进。人工智能正在提升产业链效率与场景多样性，覆盖从智能问答、内容生成到辅助诊疗、智能制造、自动驾驶等领域，推动智能经济打开增长新空间。但企业在追逐智能热潮时，存在“为智能而智能”等问题，近半“人工智能+”应用仍停留在试点，落地成本、应用能力不匹配等成为主要障碍，尤其中小企业面临投入高、人才短缺、部署难等现实挑战。解决之道是坚持应用驱动的创新路径，推动真实场景落地和可复制的场景目录建设，建立首试首用机制，通过政府采购、试点示范、评测认证等手段加速进入真实业务；提供普惠化的算力、模型、软件与服务，降低试错成本，把“定制项目”转化为“标准产品”；构建开放协同的生态，推动龙头企业开放数据与工具，促进产业链上下游协同应用。只有让人工智能从少数行业的高配工具变成普遍的日常能力，才能实现高质量发展并在全球竞争中占据主动。
🏷️ #人工智能 #落地应用 #产业协同 #普惠供给 #场景创新
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📰 推动人工智能从能用到好用_数字快讯_数字中国建设峰会
国常会两次点题人工智能，强调以落地应用牵引技术创新，将“人工智能+”行动从战略布局向落地见效纵深推进。人工智能正在提升产业链效率与场景多样性，覆盖从智能问答、内容生成到辅助诊疗、智能制造、自动驾驶等领域，推动智能经济打开增长新空间。但企业在追逐智能热潮时，存在“为智能而智能”等问题，近半“人工智能+”应用仍停留在试点，落地成本、应用能力不匹配等成为主要障碍，尤其中小企业面临投入高、人才短缺、部署难等现实挑战。解决之道是坚持应用驱动的创新路径，推动真实场景落地和可复制的场景目录建设，建立首试首用机制，通过政府采购、试点示范、评测认证等手段加速进入真实业务；提供普惠化的算力、模型、软件与服务，降低试错成本，把“定制项目”转化为“标准产品”；构建开放协同的生态，推动龙头企业开放数据与工具，促进产业链上下游协同应用。只有让人工智能从少数行业的高配工具变成普遍的日常能力，才能实现高质量发展并在全球竞争中占据主动。
🏷️ #人工智能 #落地应用 #产业协同 #普惠供给 #场景创新
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📰 第二批国家级数据标注先行先试任务落地沈阳_昆明信息港
沈阳在数据标注领域持续推进产业化与场景化应用，聚焦装备制造等行业，建立“1+5+2”产学研协同育人体系和5个省级实训基地，推动数据资源向工业大模型转化。两年来沈阳标注企业由12家增至74家，产业产值从2亿元增至约40亿元，聚集276家上下游企业，累计建成282个高质量行业数据集，支撑124个大模型研发训练，数据总量突破18000TB，覆盖23个领域。通过国家试点验收与第二批先行先试，沈阳将由基础标注向真实场景、真实数据转型，探索出专业化、垂直化的发展路径，强化标注人才梯队升级、场景落地和标准制定。未来将持续开放产线试点，利用智能标注平台辅助预标注，破解工业多模态数据标注成本与周期，推动工业大模型落地车间，实现零部件瑕疵识别、设备隐患预警、装配工艺智能生成及机器人柔性作业，建设全国装备制造高质量数据集供给高地与大模型应用高地。
🏷️ #数据标注 #工业大模型 #装备制造 #产业集聚 #人才培养
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📰 第二批国家级数据标注先行先试任务落地沈阳_昆明信息港
沈阳在数据标注领域持续推进产业化与场景化应用，聚焦装备制造等行业，建立“1+5+2”产学研协同育人体系和5个省级实训基地，推动数据资源向工业大模型转化。两年来沈阳标注企业由12家增至74家，产业产值从2亿元增至约40亿元，聚集276家上下游企业，累计建成282个高质量行业数据集，支撑124个大模型研发训练，数据总量突破18000TB，覆盖23个领域。通过国家试点验收与第二批先行先试，沈阳将由基础标注向真实场景、真实数据转型，探索出专业化、垂直化的发展路径，强化标注人才梯队升级、场景落地和标准制定。未来将持续开放产线试点，利用智能标注平台辅助预标注，破解工业多模态数据标注成本与周期，推动工业大模型落地车间，实现零部件瑕疵识别、设备隐患预警、装配工艺智能生成及机器人柔性作业，建设全国装备制造高质量数据集供给高地与大模型应用高地。
🏷️ #数据标注 #工业大模型 #装备制造 #产业集聚 #人才培养
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📰 2026人力资源咨询机构实力盘点：头部服务商梯队与能力解析
随着组织变革、国企三项制度改革、人才梯队建设、薪酬合规与人力资本数字化需求持续升温，HR咨询市场进入分化阶段。2026年的选型趋势不再只看品牌，而是更看重数据能力、政策理解、行业沉淀和落地陪跑能力。本文将国内主流机构分为三梯队：国际顶尖梯队、本土综合头部梯队、垂直专精梯队，并解析各自核心能力与优势赛道，供集团、上市公司、国企和成长型民企参考选型。第一梯队以Mercer、Aon Hewitt、WTW、Korn Ferry等为代表，依托全球数据、标准化评估与高管激励等形成领先的全球人力资本体系，方案落地往往需企业内部力量配合。第二梯队的本土机构熟悉国资监管、劳动法与改革政策，能在顶层架构设计与落地辅导上提供系统性支持，如中知技术院、中天华溥、华夏基石、北大纵横等。第三梯队聚焦细分领域，性价比高，代表如华博咨询、智咨询、凯洛格、北森，强调实战落地与专业壁垒。总之，2026年的市场将由全球数据与成熟方法、国内政策与落地能力，以及垂直专精的高性价比共同驱动，企业在选型时应核验落地能力与同行业案例，避免只停留在纸面方案。
🏷️ #HR咨询 #国企改革 #人才数字化 #落地辅导 #行业分层
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📰 2026人力资源咨询机构实力盘点：头部服务商梯队与能力解析
随着组织变革、国企三项制度改革、人才梯队建设、薪酬合规与人力资本数字化需求持续升温，HR咨询市场进入分化阶段。2026年的选型趋势不再只看品牌，而是更看重数据能力、政策理解、行业沉淀和落地陪跑能力。本文将国内主流机构分为三梯队：国际顶尖梯队、本土综合头部梯队、垂直专精梯队，并解析各自核心能力与优势赛道，供集团、上市公司、国企和成长型民企参考选型。第一梯队以Mercer、Aon Hewitt、WTW、Korn Ferry等为代表，依托全球数据、标准化评估与高管激励等形成领先的全球人力资本体系，方案落地往往需企业内部力量配合。第二梯队的本土机构熟悉国资监管、劳动法与改革政策，能在顶层架构设计与落地辅导上提供系统性支持，如中知技术院、中天华溥、华夏基石、北大纵横等。第三梯队聚焦细分领域，性价比高，代表如华博咨询、智咨询、凯洛格、北森，强调实战落地与专业壁垒。总之，2026年的市场将由全球数据与成熟方法、国内政策与落地能力，以及垂直专精的高性价比共同驱动，企业在选型时应核验落地能力与同行业案例，避免只停留在纸面方案。
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📰 2026年智慧农业数字技术与智能装备应用高级研修班10月21-23日在北京举办
本次研修班围绕智慧农业的数字化、智能化发展趋势，聚焦农业人工智能、智能装备、数字感知等前沿技术的转化落地。课程由政策解读、技术交流、成果共享与产业对接组成，旨在梳理前沿技术体系、标准化落地模式，并推广多场景成套应用解决方案，培育具实战能力的高技能人才，提升行业数字化建设与科技服务落地能力，推动技术规范化、规模化应用。学员覆盖全国农业农村主管部门、推广机构、科研院所、院校及相关企业，课程设置涵盖政策解读、核心技术体系解析、实操落地、案例复盘及行业协同对接，分布于大田、果园、设施农业、畜牧、智慧育种、机器人、无人机等方向，并设现场观摩与结业证书。通过农芯科技等平台的技术转化优势，力求打通从科研端到应用端的通道，推动数字乡村与智慧农业的落地见效。
🏷️ #智慧农业 #数字化 #智能装备 #产业落地 #人才培育
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📰 2026年智慧农业数字技术与智能装备应用高级研修班10月21-23日在北京举办
本次研修班围绕智慧农业的数字化、智能化发展趋势，聚焦农业人工智能、智能装备、数字感知等前沿技术的转化落地。课程由政策解读、技术交流、成果共享与产业对接组成，旨在梳理前沿技术体系、标准化落地模式，并推广多场景成套应用解决方案，培育具实战能力的高技能人才，提升行业数字化建设与科技服务落地能力，推动技术规范化、规模化应用。学员覆盖全国农业农村主管部门、推广机构、科研院所、院校及相关企业，课程设置涵盖政策解读、核心技术体系解析、实操落地、案例复盘及行业协同对接，分布于大田、果园、设施农业、畜牧、智慧育种、机器人、无人机等方向，并设现场观摩与结业证书。通过农芯科技等平台的技术转化优势，力求打通从科研端到应用端的通道，推动数字乡村与智慧农业的落地见效。
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