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📰 数字化转型激活乡村经济内生动力
_光明网
本文围绕数字化赋能乡村经济内生动力展开分析，强调数字乡村高质量发展在推动农民增收和农业农村现代化中的核心作用。首先指出乡村内生动力受劳动力结构、市场信息不对称及要素协同不足等制约，尤其人口老龄化、土地无人耕种、信息获取成本高等问题突出。随后提出通过数字化重构要素配置、信息传递和产业组织形态，提升资源利用、产业创新和市场适应能力，进而激活乡村经济增长。具体路径包括以要素替代和技术升级缓解劳动力短缺、以信息整合与精准匹配降低信息不对称、以生态重构与系统协同推动“四链”深度融合。最后提出建立长效机制的具体举措：推进智能化农业机械、智慧农业示范基地、数字田园建设；培育数字新农人和普惠数字生态；建设大数据平台、区块链溯源、数字化信用体系和数字人才服务平台；促进产业链、资金链、人才链和创新链的协同发展，形成农业数字化的可持续发展新格局。
🏷️ #数字化乡村 #内生动力 #信息共享 #要素协同 #数字生态
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📰 数字化转型激活乡村经济内生动力
_光明网
本文围绕数字化赋能乡村经济内生动力展开分析，强调数字乡村高质量发展在推动农民增收和农业农村现代化中的核心作用。首先指出乡村内生动力受劳动力结构、市场信息不对称及要素协同不足等制约，尤其人口老龄化、土地无人耕种、信息获取成本高等问题突出。随后提出通过数字化重构要素配置、信息传递和产业组织形态，提升资源利用、产业创新和市场适应能力，进而激活乡村经济增长。具体路径包括以要素替代和技术升级缓解劳动力短缺、以信息整合与精准匹配降低信息不对称、以生态重构与系统协同推动“四链”深度融合。最后提出建立长效机制的具体举措：推进智能化农业机械、智慧农业示范基地、数字田园建设；培育数字新农人和普惠数字生态；建设大数据平台、区块链溯源、数字化信用体系和数字人才服务平台；促进产业链、资金链、人才链和创新链的协同发展，形成农业数字化的可持续发展新格局。
🏷️ #数字化乡村 #内生动力 #信息共享 #要素协同 #数字生态
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📰 汇先进｜计三勇：24年深耕数字化，匠心助企启新程_腾讯新闻
在2026年的“十五五”开局中，徐汇区通过一系列先进模范和劳动模范的示范作用，推动高质量发展。本文聚焦商派软件有限公司副总裁计三勇，他24年来扎根电子商务与企业数字化软件研发，以劳模精神凝聚团队，以工匠精神打磨产品，帮助无数企业破解数字化转型难题，推动中小企业搭上数字化快车。计三勇带领团队覆盖零售、制造等行业，累计服务数十万家企业，他在技术创新方面取得多项发明专利，并提出Open SaaS、轻咨询等模式，提升服务贴合度与落地效果。除了技术研发，他积极参与企业家培训，进行实操教学，培养数字化管理人才；在新零售领域转型深入，形成多元化沟通机制，保障职工权益，推动和谐劳动关系。
他还主动参与劳模工匠助企行等公益行动，为企业免费诊断转型，提升管理效能，体现出新时代劳动者的社会责任与担当。24年的坚持使他成为数字化领域的探索者与筑路者，为数字中国建设贡献力量，彰显全国五一劳动奖章获得者的初心与使命。
🏷️ #劳模精神 #工匠精神 #数字化 #新零售 #企业转型
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📰 汇先进｜计三勇：24年深耕数字化，匠心助企启新程_腾讯新闻
在2026年的“十五五”开局中，徐汇区通过一系列先进模范和劳动模范的示范作用，推动高质量发展。本文聚焦商派软件有限公司副总裁计三勇，他24年来扎根电子商务与企业数字化软件研发，以劳模精神凝聚团队，以工匠精神打磨产品，帮助无数企业破解数字化转型难题，推动中小企业搭上数字化快车。计三勇带领团队覆盖零售、制造等行业，累计服务数十万家企业，他在技术创新方面取得多项发明专利，并提出Open SaaS、轻咨询等模式，提升服务贴合度与落地效果。除了技术研发，他积极参与企业家培训，进行实操教学，培养数字化管理人才；在新零售领域转型深入，形成多元化沟通机制，保障职工权益，推动和谐劳动关系。
他还主动参与劳模工匠助企行等公益行动，为企业免费诊断转型，提升管理效能，体现出新时代劳动者的社会责任与担当。24年的坚持使他成为数字化领域的探索者与筑路者，为数字中国建设贡献力量，彰显全国五一劳动奖章获得者的初心与使命。
🏷️ #劳模精神 #工匠精神 #数字化 #新零售 #企业转型
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📰 数字中国建设峰会勾勒AI新趋势：迈向“能说会做”新阶段
本届数字中国建设峰会集中展示了AI在千行百业的应用与人机协同的新格局。专家指出，AI正从“能说会道”走向“能说会做”和数智融合阶段，智能体如WorkBuddy、QClaw可基于自然语言指令完成文档处理、网站生成等任务，蚂蚁集团的“灵光”App实现一句话生成可交互小程序，体现了技术的普及和实用性。在大模型与数据要素的推动下，数据治理进入“可信流转”阶段，DataX等平台通过三层架构促进政务与行业数据的高效整合与应用。具身智能逐步从概念走向实用，机器人协同成为“劳动者”，无人餐厅解决方案及多机协同演示提升了实际落地能力。专家也提醒AI仍存在幻觉与数据安全等挑战，未来需在难、险、脏、繁、杂、情等场景实现更可靠、可控的发展，推动人、机、智的协同共进，迎来AI时代的“各智其智、智智共生”。
🏷️ #AI应用 #人机协同 #数据要素 #具身智能 #可信流转
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📰 数字中国建设峰会勾勒AI新趋势：迈向“能说会做”新阶段
本届数字中国建设峰会集中展示了AI在千行百业的应用与人机协同的新格局。专家指出，AI正从“能说会道”走向“能说会做”和数智融合阶段，智能体如WorkBuddy、QClaw可基于自然语言指令完成文档处理、网站生成等任务，蚂蚁集团的“灵光”App实现一句话生成可交互小程序，体现了技术的普及和实用性。在大模型与数据要素的推动下，数据治理进入“可信流转”阶段，DataX等平台通过三层架构促进政务与行业数据的高效整合与应用。具身智能逐步从概念走向实用，机器人协同成为“劳动者”，无人餐厅解决方案及多机协同演示提升了实际落地能力。专家也提醒AI仍存在幻觉与数据安全等挑战，未来需在难、险、脏、繁、杂、情等场景实现更可靠、可控的发展，推动人、机、智的协同共进，迎来AI时代的“各智其智、智智共生”。
🏷️ #AI应用 #人机协同 #数据要素 #具身智能 #可信流转
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📰 匠心筑梦 智领未来——记全国五一劳动奖章获得者胡清-新华网
4月28日，2026年全国五一劳动奖状、奖章和全国工人先锋号表彰名单正式公布，湖北祥云（集团）化工股份有限公司胡清荣获全国五一劳动奖章。胡清，现任湖北祥云（集团）化工股份有限公司党委委员、副董事长、总裁，兼任集团数字化转型领导小组组长，先后荣获全国五一劳动奖章、湖北五一劳动奖章、湖北省青年岗位能手、黄冈市十佳青年创业明星、武穴市劳动模范等殊荣。作为一位“90后”青年企业家，胡清以金融智慧与数字远见，引领祥云股份这家传统化工企业迈向高质量发展。他以“智能制造+数字化经营”双轮驱动，以产业工人队伍建设改革赋能，以重大项目攻坚蓄势，让祥云股份走出了一条传统化工企业转型升级之路。如今，祥云股份已成为一家集矿产资源开发、全球贸易运营、磷复肥制造、精细化工与化工新材料于一体的大型综合性化工企业。公司总资产近170亿元，员工5000余人，旗下拥有20余家全资、控股及参股公司，是国家技术创新示范企业、国家绿色工厂、国家5G全连接工厂和全国模范劳动关系和谐企业，连续10余年荣膺“湖北企业100强”。数字赋能强引擎，智驭经营开新局凭借金融专业素养与数字技术积淀，胡清入职伊始便锚定“数字强企、智赢未来”战略，牵头组建数字化经营团队，全拉开企业经营管理数字化转型大幕。他坚持以数据为核心生产要素，深度融合人工智能、大数据等前沿技术，深挖内外部数据价值，构建数据治理、分析建模、智能预测全链条体系，先后搭建供销量本利系统、计划管理系统、供应链协同平台，建立“产供销财管”六位一体联动机制，常态化开展经营能力专项竞赛，推动市场响应、决策研判、风险防控与运营效能实现系统性跃升。2025年，祥云股份经营业绩创历史新高，营业收入、工业产值双双突破百亿，成为黄冈市首家且唯一一家“双百亿”工业企业。在夯实经营根基同时，胡清前瞻布局商业模式创新，激活产业发展新动能。2023年9月起，他主导整合内外部物流资源，2024年9月成立全资子公司湖北云通供应链有限公司，拓展多式联运、机械租赁、码头运营、仓储劳务等多元业务，规划5年内实现营收10亿元、利润3000万元，打造黄冈市规模第一的4A级物流企业、跻身湖北省物流企业40强。智造升级淬新质，转型突围树标杆胡清全力推动智能制造跨越式发展，以技术革新激活传统产业新活力。他统筹推进全流程智能化改造，构建“祥云决策云平台、数字工作台、DCS控制系统、SUPOS工业互联网平台、APC先进控制、智能设备监测、人员定位、SAP管理、线上商城”等一体化数字体系，实现生产、销售、物流、质控、售后全链条数据互通、智能管控。目前，公司传统生产环节100%实时监控、设备联网率达100%，人均产值提升15%，制造、管理、服务全链条智能化水平领跑行业。 他以机械化、自动化、信息化、智能化融合赋能，推动生产模式从“人工操控”向“智能运维”转变，一线员工转型为专业巡检与技术管控人才，实现生产高效化、产品绿色化、管理精细化，助力企业完成传统化工向高端智能绿色化工的华丽转身。2023年，公司“APC先进生产控制、设备智能故障诊断与预测、5G全连接工厂、智能安全应用”等核心技术达到国内先进水平，先后获评湖北省智能制造示范企业、国家智能示范场景、国家5G全链接工厂等荣誉称号。产改聚力激活力，培育匠才固根基胡清紧扣企业转型发展需求，系统推进产改工作，构建“创新赋能、共建共享、技能成才”的产业工人培育体系，凝聚高质量发展磅礴合力。以创新驱动激活力。公司出台《创新管理办法》，推行“揭榜挂帅”机制，实施项目化攻坚；设立“1000万元创新奖励基金+住房奖励+股权分红”复合激励体系，厚植创新沃土。截至目前，公司斩获省级科技进步奖4项，参与制定行业标准6项，拥有软件著作权8项、发明专利42项、实用新型专利127项，创新成果持续涌现。以共建共享聚人心。公司秉持“祥云给你舞台，看你如何飞翔”理念，深化阿米巴经营模式，建立超额利润全员共享机制，近年累计发放超额利润奖励近4000万元，让员工共享企业发展红利，筑牢“企业与员工共成长”的命运共同体。以技能比武强本领。公司常态化举办“祥云工匠杯”技能比武，覆盖电工、钳工、焊工、仪表工、化学检验工等核心工种；组织骨干工匠征战“鄂有绝活”“工友杯”等省级大赛，以赛促学、以赛促练、以赛促长。2023年，公司成功承办“湖北省工匠杯”医药化工职业技能竞赛、黄冈市重点项目引领性劳动竞赛推进会，搭建行业交流互鉴平台，推动产改工作走深走实。以平台培育育人才。公司2022年获批黄冈市技能等级认定机构，2023年创办黄冈市首家制造业技能培训学校——武穴市祥云技能培训学校，联动祥云商学院构建“培训+认证+晋升”全链条人才培育体系。2024年，公司启动“新八级工”培育计划，遴选12人纳入核心人才池，推荐6名高级技师申报湖北省特级技师，打通技能人才成长通道，锻造高素质产业工人队伍。项目攻坚擎龙头，产业升级筑脊梁投资255亿元的中化学新祥云新材料产业园项目，是湖北省重大战略工程、产业转型标杆项目。胡清将“高端化、智能化、资源化、国产化、市场化、系统化”贯穿项目全周期，统筹协调中化学五环工程公司、十三化建、十六化建等近2000名建设者，开展“安全、质量、进度、现场、达产达标”五位一体劳动竞赛。他设立1000万元专项奖励资金，全力打造行业领先、全国一流的精品样板工程。目前，项目一期竣工投产，为企业进军新能源、新材料领域奠定坚实基础。
🏷️ #劳动模范 #数字化转型 #智能制造 #高质量发展 #产业升级
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📰 匠心筑梦 智领未来——记全国五一劳动奖章获得者胡清-新华网
4月28日，2026年全国五一劳动奖状、奖章和全国工人先锋号表彰名单正式公布，湖北祥云（集团）化工股份有限公司胡清荣获全国五一劳动奖章。胡清，现任湖北祥云（集团）化工股份有限公司党委委员、副董事长、总裁，兼任集团数字化转型领导小组组长，先后荣获全国五一劳动奖章、湖北五一劳动奖章、湖北省青年岗位能手、黄冈市十佳青年创业明星、武穴市劳动模范等殊荣。作为一位“90后”青年企业家，胡清以金融智慧与数字远见，引领祥云股份这家传统化工企业迈向高质量发展。他以“智能制造+数字化经营”双轮驱动，以产业工人队伍建设改革赋能，以重大项目攻坚蓄势，让祥云股份走出了一条传统化工企业转型升级之路。如今，祥云股份已成为一家集矿产资源开发、全球贸易运营、磷复肥制造、精细化工与化工新材料于一体的大型综合性化工企业。公司总资产近170亿元，员工5000余人，旗下拥有20余家全资、控股及参股公司，是国家技术创新示范企业、国家绿色工厂、国家5G全连接工厂和全国模范劳动关系和谐企业，连续10余年荣膺“湖北企业100强”。数字赋能强引擎，智驭经营开新局凭借金融专业素养与数字技术积淀，胡清入职伊始便锚定“数字强企、智赢未来”战略，牵头组建数字化经营团队，全拉开企业经营管理数字化转型大幕。他坚持以数据为核心生产要素，深度融合人工智能、大数据等前沿技术，深挖内外部数据价值，构建数据治理、分析建模、智能预测全链条体系，先后搭建供销量本利系统、计划管理系统、供应链协同平台，建立“产供销财管”六位一体联动机制，常态化开展经营能力专项竞赛，推动市场响应、决策研判、风险防控与运营效能实现系统性跃升。2025年，祥云股份经营业绩创历史新高，营业收入、工业产值双双突破百亿，成为黄冈市首家且唯一一家“双百亿”工业企业。在夯实经营根基同时，胡清前瞻布局商业模式创新，激活产业发展新动能。2023年9月起，他主导整合内外部物流资源，2024年9月成立全资子公司湖北云通供应链有限公司，拓展多式联运、机械租赁、码头运营、仓储劳务等多元业务，规划5年内实现营收10亿元、利润3000万元，打造黄冈市规模第一的4A级物流企业、跻身湖北省物流企业40强。智造升级淬新质，转型突围树标杆胡清全力推动智能制造跨越式发展，以技术革新激活传统产业新活力。他统筹推进全流程智能化改造，构建“祥云决策云平台、数字工作台、DCS控制系统、SUPOS工业互联网平台、APC先进控制、智能设备监测、人员定位、SAP管理、线上商城”等一体化数字体系，实现生产、销售、物流、质控、售后全链条数据互通、智能管控。目前，公司传统生产环节100%实时监控、设备联网率达100%，人均产值提升15%，制造、管理、服务全链条智能化水平领跑行业。 他以机械化、自动化、信息化、智能化融合赋能，推动生产模式从“人工操控”向“智能运维”转变，一线员工转型为专业巡检与技术管控人才，实现生产高效化、产品绿色化、管理精细化，助力企业完成传统化工向高端智能绿色化工的华丽转身。2023年，公司“APC先进生产控制、设备智能故障诊断与预测、5G全连接工厂、智能安全应用”等核心技术达到国内先进水平，先后获评湖北省智能制造示范企业、国家智能示范场景、国家5G全链接工厂等荣誉称号。产改聚力激活力，培育匠才固根基胡清紧扣企业转型发展需求，系统推进产改工作，构建“创新赋能、共建共享、技能成才”的产业工人培育体系，凝聚高质量发展磅礴合力。以创新驱动激活力。公司出台《创新管理办法》，推行“揭榜挂帅”机制，实施项目化攻坚；设立“1000万元创新奖励基金+住房奖励+股权分红”复合激励体系，厚植创新沃土。截至目前，公司斩获省级科技进步奖4项，参与制定行业标准6项，拥有软件著作权8项、发明专利42项、实用新型专利127项，创新成果持续涌现。以共建共享聚人心。公司秉持“祥云给你舞台，看你如何飞翔”理念，深化阿米巴经营模式，建立超额利润全员共享机制，近年累计发放超额利润奖励近4000万元，让员工共享企业发展红利，筑牢“企业与员工共成长”的命运共同体。以技能比武强本领。公司常态化举办“祥云工匠杯”技能比武，覆盖电工、钳工、焊工、仪表工、化学检验工等核心工种；组织骨干工匠征战“鄂有绝活”“工友杯”等省级大赛，以赛促学、以赛促练、以赛促长。2023年，公司成功承办“湖北省工匠杯”医药化工职业技能竞赛、黄冈市重点项目引领性劳动竞赛推进会，搭建行业交流互鉴平台，推动产改工作走深走实。以平台培育育人才。公司2022年获批黄冈市技能等级认定机构，2023年创办黄冈市首家制造业技能培训学校——武穴市祥云技能培训学校，联动祥云商学院构建“培训+认证+晋升”全链条人才培育体系。2024年，公司启动“新八级工”培育计划，遴选12人纳入核心人才池，推荐6名高级技师申报湖北省特级技师，打通技能人才成长通道，锻造高素质产业工人队伍。项目攻坚擎龙头，产业升级筑脊梁投资255亿元的中化学新祥云新材料产业园项目，是湖北省重大战略工程、产业转型标杆项目。胡清将“高端化、智能化、资源化、国产化、市场化、系统化”贯穿项目全周期，统筹协调中化学五环工程公司、十三化建、十六化建等近2000名建设者，开展“安全、质量、进度、现场、达产达标”五位一体劳动竞赛。他设立1000万元专项奖励资金，全力打造行业领先、全国一流的精品样板工程。目前，项目一期竣工投产，为企业进军新能源、新材料领域奠定坚实基础。
🏷️ #劳动模范 #数字化转型 #智能制造 #高质量发展 #产业升级
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📰 数字员工五一“上岗”，职场人实现“人在休假，业务在线”-品玩
本篇文章介绍了在“人工智能+”背景下，AI Agent逐步从辅助工具演进为可独立值守的数字劳动力，特别是在节假日场景下帮助企业维持运营与生产力。以WPS 365为例，数字员工如“小K同学”、“大表姐”和“数字分身”等，依托企业知识构建，在聊天、邮件、会议等多场景中协同工作，替代真人随时待命的模式，提升信息整理、审批、知识获取等效率，降低假期焦虑。头部政企客户超过18000家，月活突破8000万，券商行业在知识获取效率、办公效率和客户响应方面均实现显著提升。更深层次的创新在于多智能体协作的应用：在制造等重流程行业，通过一个多维表格中的AI Team实现库存管理、质检与排程的协同决策，形成“无人工厂”式的指挥中心。实测显示库存管理效率提升40%，异常响应时间从小时级降至分钟级，显示出复杂业务流程的自动化连续性与生产力提升的潜力。
🏷️ #数字员工 #多智能体 #协同决策 #生产力 #WPS365
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📰 数字员工五一“上岗”，职场人实现“人在休假，业务在线”-品玩
本篇文章介绍了在“人工智能+”背景下，AI Agent逐步从辅助工具演进为可独立值守的数字劳动力，特别是在节假日场景下帮助企业维持运营与生产力。以WPS 365为例，数字员工如“小K同学”、“大表姐”和“数字分身”等，依托企业知识构建，在聊天、邮件、会议等多场景中协同工作，替代真人随时待命的模式，提升信息整理、审批、知识获取等效率，降低假期焦虑。头部政企客户超过18000家，月活突破8000万，券商行业在知识获取效率、办公效率和客户响应方面均实现显著提升。更深层次的创新在于多智能体协作的应用：在制造等重流程行业，通过一个多维表格中的AI Team实现库存管理、质检与排程的协同决策，形成“无人工厂”式的指挥中心。实测显示库存管理效率提升40%，异常响应时间从小时级降至分钟级，显示出复杂业务流程的自动化连续性与生产力提升的潜力。
🏷️ #数字员工 #多智能体 #协同决策 #生产力 #WPS365
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📰 二十余载深耕通信路 马海奕荣获浙江省五一劳动奖章
4月27日，浙江省庆祝五一劳动节暨表彰大会在省人大堂举行，中国电信慈溪分公司副总经理马海奕因长期扎根一线、推动数字化改革，获得五一劳动奖章。其职业轨迹从一线技术骨干到核心项目操盘手，经历动力监控系统研发、云网融创及智慧城市等多项关键任务，展现出以实干啃硬骨头的工作作风。在慈溪，马海奕带领团队攻坚多项信息化工程，如火情AI全域攻坚、雪亮工程三期及智慧停车体系建设，推动数据贯通、智能治理与民生服务提升，形成全省标杆。其在宁波区域多项荣誉与贡献，强调将算力、网络与智能深入生产与百姓日常，致力于数字浙江建设与地方经济高质量发展，表现出坚定的职业初心与带队作风。
🏷️ #劳动模范 #数字化 #智慧城市 #信息化工程 #云网融创
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📰 二十余载深耕通信路 马海奕荣获浙江省五一劳动奖章
4月27日，浙江省庆祝五一劳动节暨表彰大会在省人大堂举行，中国电信慈溪分公司副总经理马海奕因长期扎根一线、推动数字化改革，获得五一劳动奖章。其职业轨迹从一线技术骨干到核心项目操盘手，经历动力监控系统研发、云网融创及智慧城市等多项关键任务，展现出以实干啃硬骨头的工作作风。在慈溪，马海奕带领团队攻坚多项信息化工程，如火情AI全域攻坚、雪亮工程三期及智慧停车体系建设，推动数据贯通、智能治理与民生服务提升，形成全省标杆。其在宁波区域多项荣誉与贡献，强调将算力、网络与智能深入生产与百姓日常，致力于数字浙江建设与地方经济高质量发展，表现出坚定的职业初心与带队作风。
🏷️ #劳动模范 #数字化 #智慧城市 #信息化工程 #云网融创
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📰 上海市劳动模范、上海仪电方逸洲：人民城市、智慧有我，AIoT助力城市数字化转型
为深化产业工人队伍建设改革，市国资委系统通过劳模工匠宣讲团与“劳模工匠说”专栏，弘扬劳动精神与工匠精神，凝聚职工力量，推动上海国资国企高质量发展。在宣讲中，方逸洲以AIoT为例，讲述个人两段式发展历程：第一阶段围绕上海城市数字化转型“十四五”规划，研发国产化物联与传感智能终端；第二阶段聚焦传感器智能化及下一代智能显示终端、边缘人工智能终端的开发。其团队参与市级医院ICU数字孪生建设，解决多型号设备数据接入与稳定上传难题，强调软硬件稳定性的重要性。通过严格的检测与现场排查，克服导光柱偏差等技术挑战，确保监护系统的安全可靠，体现“人命健康”的责任感。并以此为契机，推动国产AIoT技术在配电、零售、制造、园区环境等领域落地，获得多项专利与创新产品目录认证，形成上海市级数字底座。未来将继续以显示终端、边缘AI等为核心，推动多智能体研发与协同制造，打造技术之家、事业之家、智慧之家。劳模工匠精神在新征程中被赋予新的内涵，即创新突破、追求卓越，为上海城市数字化转型提供精神动力。
🏷️ #劳模工匠 #AIoT #数字化 #创新驱动 #上海国资
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📰 上海市劳动模范、上海仪电方逸洲：人民城市、智慧有我，AIoT助力城市数字化转型
为深化产业工人队伍建设改革，市国资委系统通过劳模工匠宣讲团与“劳模工匠说”专栏，弘扬劳动精神与工匠精神，凝聚职工力量，推动上海国资国企高质量发展。在宣讲中，方逸洲以AIoT为例，讲述个人两段式发展历程：第一阶段围绕上海城市数字化转型“十四五”规划，研发国产化物联与传感智能终端；第二阶段聚焦传感器智能化及下一代智能显示终端、边缘人工智能终端的开发。其团队参与市级医院ICU数字孪生建设，解决多型号设备数据接入与稳定上传难题，强调软硬件稳定性的重要性。通过严格的检测与现场排查，克服导光柱偏差等技术挑战，确保监护系统的安全可靠，体现“人命健康”的责任感。并以此为契机，推动国产AIoT技术在配电、零售、制造、园区环境等领域落地，获得多项专利与创新产品目录认证，形成上海市级数字底座。未来将继续以显示终端、边缘AI等为核心，推动多智能体研发与协同制造，打造技术之家、事业之家、智慧之家。劳模工匠精神在新征程中被赋予新的内涵，即创新突破、追求卓越，为上海城市数字化转型提供精神动力。
🏷️ #劳模工匠 #AIoT #数字化 #创新驱动 #上海国资
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📰 航天科技七院7304厂发动机数字化装配线建设侧记_中国航天科技集团
7304厂通过推进发动机数字化装配线建设，推动从传统手工劳动向数字化、智能化转型。原有装配以固定工位、纸质工艺和人工数据记录为特征，信息流与产品流断裂，导致工序耗时长、效率低且难以追溯。重构后将装配流程划分为生产准备、部装和总装三个模块，采用人机协同和专用自动化设备来控制节拍，如自动热压装置与多自由度对接平台，实现了从单件耗时数小时到不到半小时的显著提速。数字化不仅覆盖生产线设备，还推行全流程管控、数据实时采集与溯源，生产数据、质量数据和物料流实现无缝对接，并通过电子看板进行全面监控，物料配送也升级为智能化立体仓储与自动导轨车联动。最终实现“数据驱动、智能管控”的生产新阶段，为企业在低成本、大批量需求下提供稳定产能，同时打造了一支具备技术、管理与创新能力的数字化队伍。
🏷️ #智能制造 #数字化 #装配线 #人机协同 #溯源
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📰 航天科技七院7304厂发动机数字化装配线建设侧记_中国航天科技集团
7304厂通过推进发动机数字化装配线建设，推动从传统手工劳动向数字化、智能化转型。原有装配以固定工位、纸质工艺和人工数据记录为特征，信息流与产品流断裂，导致工序耗时长、效率低且难以追溯。重构后将装配流程划分为生产准备、部装和总装三个模块，采用人机协同和专用自动化设备来控制节拍，如自动热压装置与多自由度对接平台，实现了从单件耗时数小时到不到半小时的显著提速。数字化不仅覆盖生产线设备，还推行全流程管控、数据实时采集与溯源，生产数据、质量数据和物料流实现无缝对接，并通过电子看板进行全面监控，物料配送也升级为智能化立体仓储与自动导轨车联动。最终实现“数据驱动、智能管控”的生产新阶段，为企业在低成本、大批量需求下提供稳定产能，同时打造了一支具备技术、管理与创新能力的数字化队伍。
🏷️ #智能制造 #数字化 #装配线 #人机协同 #溯源
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📰 中国东信公司新疆分公司总经理秦思源一行赴中建新疆建工四建开展调研座谈-新华网
为进一步推动数字化劳务管理，畅通劳务管理流程堵点，夯实项目用工与薪资支付的规范化基础，4月28日上午，中国东信新疆分公司总经理秦思源一行赴中建新疆建工四建开展调研座谈，精准对接新薪通平台使用需求，依托数字化赋能提升项目管理质量与效率。座谈会由双方高层共同参与，参会人员综合了解企业发展历程、产业布局、经营规模及标准化管理体系，为后续深度对接打下良好基础。罗鹏对来访表示欢迎，强调劳务管理与农民工薪资支付是项目管控重点，也是保障生产平稳与企业稳定的关键。本次座谈围绕新薪通落地应用的实际痛点，梳理流程堵点，广泛征集优化建议，推动平台与项目劳务管理深度融合，完善数字化管理体系，压实劳务与安全主体责任，规范薪资支付，维护一线务工人员合法权益。交流阶段，二级单位及项目部负责人结合一线实操，围绕实名制登记、现场考勤、代发薪资、劳务台账电子化、系统运行稳定性等核心工作，与新薪通技术团队深入探讨。现场解决难点、细化整改方案，明确优化方向及时间节点，确保问题闭环落地。对新薪通在四建的落地应用成效给予肯定，双方将快速梳理意见，持续优化功能、提升技术与服务响应，全面配合完善数字化劳务管理体系，推动用工标准化与台账电子化、薪资支付规范化，保障项目用工合规与资金安全。下一步将以本次调研为契机，深化数字化转型应用，强化技术协同，狠抓劳务过程管控，健全长效机制，通过智能化手段提升管理水平，助力企业高质量稳健发展。
🏷️ #数字化 #劳务管理 #薪资支付 #平台落地 #优化
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📰 中国东信公司新疆分公司总经理秦思源一行赴中建新疆建工四建开展调研座谈-新华网
为进一步推动数字化劳务管理，畅通劳务管理流程堵点，夯实项目用工与薪资支付的规范化基础，4月28日上午，中国东信新疆分公司总经理秦思源一行赴中建新疆建工四建开展调研座谈，精准对接新薪通平台使用需求，依托数字化赋能提升项目管理质量与效率。座谈会由双方高层共同参与，参会人员综合了解企业发展历程、产业布局、经营规模及标准化管理体系，为后续深度对接打下良好基础。罗鹏对来访表示欢迎，强调劳务管理与农民工薪资支付是项目管控重点，也是保障生产平稳与企业稳定的关键。本次座谈围绕新薪通落地应用的实际痛点，梳理流程堵点，广泛征集优化建议，推动平台与项目劳务管理深度融合，完善数字化管理体系，压实劳务与安全主体责任，规范薪资支付，维护一线务工人员合法权益。交流阶段，二级单位及项目部负责人结合一线实操，围绕实名制登记、现场考勤、代发薪资、劳务台账电子化、系统运行稳定性等核心工作，与新薪通技术团队深入探讨。现场解决难点、细化整改方案，明确优化方向及时间节点，确保问题闭环落地。对新薪通在四建的落地应用成效给予肯定，双方将快速梳理意见，持续优化功能、提升技术与服务响应，全面配合完善数字化劳务管理体系，推动用工标准化与台账电子化、薪资支付规范化，保障项目用工合规与资金安全。下一步将以本次调研为契机，深化数字化转型应用，强化技术协同，狠抓劳务过程管控，健全长效机制，通过智能化手段提升管理水平，助力企业高质量稳健发展。
🏷️ #数字化 #劳务管理 #薪资支付 #平台落地 #优化
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📰 兴业银行总行科技管理部荣获“全国工人先锋号”
兴业银行总行科技管理部在全国工人先锋号表彰中获奖，体现了其长期以科技兴行、数字化转型为核心的发展路径。自数字福建提出以来，该部通过数据大集中、开放架构核心系统、银银科技输出、低代码平台等创新，形成“企业级、标准化”治理模式，推动科技投入与人才队伍快速增长，打造浓厚科技创新文化。十四五期间，科技队伍从2000余人增至约8000人，科技投入翻番，荣获多项金融科技奖项并成为数字人民币指定运营机构。面向未来，银行以人工智能为引领，推进“人工智能+”行动，已上线200多智能体，覆盖260余应用场景，IT 项目交付周期显著缩短，超过1500个业务流程得到优化。此次荣誉既是对转型成效的肯定，也是对科技人员继续弘扬劳模、工匠精神的激励，推动构建一流智能银行，为数字中国建设贡献力量。
🏷️ #科技兴行 #数字化 #人工智能 #金融科技 #智能银行
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📰 兴业银行总行科技管理部荣获“全国工人先锋号”
兴业银行总行科技管理部在全国工人先锋号表彰中获奖，体现了其长期以科技兴行、数字化转型为核心的发展路径。自数字福建提出以来，该部通过数据大集中、开放架构核心系统、银银科技输出、低代码平台等创新，形成“企业级、标准化”治理模式，推动科技投入与人才队伍快速增长，打造浓厚科技创新文化。十四五期间，科技队伍从2000余人增至约8000人，科技投入翻番，荣获多项金融科技奖项并成为数字人民币指定运营机构。面向未来，银行以人工智能为引领，推进“人工智能+”行动，已上线200多智能体，覆盖260余应用场景，IT 项目交付周期显著缩短，超过1500个业务流程得到优化。此次荣誉既是对转型成效的肯定，也是对科技人员继续弘扬劳模、工匠精神的激励，推动构建一流智能银行，为数字中国建设贡献力量。
🏷️ #科技兴行 #数字化 #人工智能 #金融科技 #智能银行
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📰 小微企业如何真正抓住AI红利？蔡昉、田轩、聂辉华等热议 — 新京报
在光华思想力研讨会与小微经营者调查报告发布会上，多位学者就AI如何影响小微企业展开了深入讨论。调研基于近25万份问卷，显示小微经营者对宏观经济高度敏感，其利润率、现金流与预期指数与PMI、CPI及失业率等宏观指标高度相关；当前压力主要来自市场需求不足与对宏观增长的悲观预期，但小微企业通过延长劳动时间和数字化转型展现韧性。数字化方面，线上销售和信息系统使用率持续上升，约有25.5%的小微已采用AI，数字化还提升了女性创业比例。AI被视为提升全要素生产率的关键，但也存在创造性破坏，小微企业将首当其冲，短期就业冲击可能先于长期创造。要充分利用AI红利，需政府协同大型科技公司提供开放模型与平台，缩小数智鸿沟，并配套社会保护与人力资本投资，建立更普惠的社保体系以应对新型用工形态。同时，政策要保持连续性与稳定性，健全法治环境、推进个人破产制度，以支持创业者的重新开始。未来趋势是组织小型化与更普惠的保障体系，推动小微在创新中获得持续成长。
🏷️ #AI红利 #小微企业 #数字化 #就业形态 #社会保障
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📰 小微企业如何真正抓住AI红利？蔡昉、田轩、聂辉华等热议 — 新京报
在光华思想力研讨会与小微经营者调查报告发布会上，多位学者就AI如何影响小微企业展开了深入讨论。调研基于近25万份问卷，显示小微经营者对宏观经济高度敏感，其利润率、现金流与预期指数与PMI、CPI及失业率等宏观指标高度相关；当前压力主要来自市场需求不足与对宏观增长的悲观预期，但小微企业通过延长劳动时间和数字化转型展现韧性。数字化方面，线上销售和信息系统使用率持续上升，约有25.5%的小微已采用AI，数字化还提升了女性创业比例。AI被视为提升全要素生产率的关键，但也存在创造性破坏，小微企业将首当其冲，短期就业冲击可能先于长期创造。要充分利用AI红利，需政府协同大型科技公司提供开放模型与平台，缩小数智鸿沟，并配套社会保护与人力资本投资，建立更普惠的社保体系以应对新型用工形态。同时，政策要保持连续性与稳定性，健全法治环境、推进个人破产制度，以支持创业者的重新开始。未来趋势是组织小型化与更普惠的保障体系，推动小微在创新中获得持续成长。
🏷️ #AI红利 #小微企业 #数字化 #就业形态 #社会保障
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📰 哈萨克斯坦部分行业现人才缺口 数字及复合型人才需求增加-中新网
哈萨克斯坦政府正面临部分行业的人才缺口，劳动力市场对数字与复合型人才的需求持续上升。自2025年起，政府将与国际教育研究机构合作，通过专业分析平台对经济发展所需人才进行评估与预测。初步结果显示，数据处理、机器学习、数字工程和网络安全等技能需求集中，行业分布集中在先进制造、数字技术、清洁能源、金融服务、生命科学、国防、创意产业和专业服务等领域，但相关领域毕业生供给仍不足。下一阶段，哈方计划在部分高校开展试点，评估高校人才培养情况，并在此基础上逐步调整培养方式，提升培养质量与专业结构，以更好满足经济发展需要。
🏷️ #人才缺口 #数字化 #高校培养 #哈萨克斯坦 #就业需求
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📰 哈萨克斯坦部分行业现人才缺口 数字及复合型人才需求增加-中新网
哈萨克斯坦政府正面临部分行业的人才缺口，劳动力市场对数字与复合型人才的需求持续上升。自2025年起，政府将与国际教育研究机构合作，通过专业分析平台对经济发展所需人才进行评估与预测。初步结果显示，数据处理、机器学习、数字工程和网络安全等技能需求集中，行业分布集中在先进制造、数字技术、清洁能源、金融服务、生命科学、国防、创意产业和专业服务等领域，但相关领域毕业生供给仍不足。下一阶段，哈方计划在部分高校开展试点，评估高校人才培养情况，并在此基础上逐步调整培养方式，提升培养质量与专业结构，以更好满足经济发展需要。
🏷️ #人才缺口 #数字化 #高校培养 #哈萨克斯坦 #就业需求
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📰 海康威视发布云眸Claw 一句指令自动运维
海康威视推出云眸Claw，基于成熟的标准化运营能力与海康观澜大模型的任务理解编排能力，通过自然语言交互实现门店管理的全流程自动化。用户仅需一句指令，即可启动巡店、识别问题、派发整改工单、追踪复核、生成复盘报告等全链路自驱动流程，涵盖巡前判断、巡后复盘、数据综合分析等环节，迅速锁定重点门店与核心风险，提升单店运营效率。新系统实现了不同岗位的“数字员工”协同，包括总部、稽核、督导和店长等，使管理者聚焦决策与价值创造，降低人为操作与重复劳动，推动SOP落地与区域经营效率提升。云眸Claw强调柔性交互，将自然语言作为入口，突破以往工具边界，实现7×24小时在线的持续管理，使门店管理从偶发抽查转向常态化、全链路自驱动的运营新模式，推动连锁门店管理产品升级为智能协同的数字化组织能力。
🏷️ #云眸Claw #自然语言 #连锁门店 #数字员工 #智能协同
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📰 海康威视发布云眸Claw 一句指令自动运维
海康威视推出云眸Claw，基于成熟的标准化运营能力与海康观澜大模型的任务理解编排能力，通过自然语言交互实现门店管理的全流程自动化。用户仅需一句指令，即可启动巡店、识别问题、派发整改工单、追踪复核、生成复盘报告等全链路自驱动流程，涵盖巡前判断、巡后复盘、数据综合分析等环节，迅速锁定重点门店与核心风险，提升单店运营效率。新系统实现了不同岗位的“数字员工”协同，包括总部、稽核、督导和店长等，使管理者聚焦决策与价值创造，降低人为操作与重复劳动，推动SOP落地与区域经营效率提升。云眸Claw强调柔性交互，将自然语言作为入口，突破以往工具边界，实现7×24小时在线的持续管理，使门店管理从偶发抽查转向常态化、全链路自驱动的运营新模式，推动连锁门店管理产品升级为智能协同的数字化组织能力。
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📰 深度解析代理式 AI：企业如何构建真正的“数字劳动力”？-36氪
代理式 AI 是在生成式 AI 基础上的进一步进化，具备自主行动、多步骤推理、环境感知和自我调整能力，能够在最少人类监督下完成特定业务目标。它通过规划、推理、工具使用、记忆与反思的五步循环，持续自我优化并与多智能体协作，显著提升企业运营效率、生产力和实时决策能力。与仅能生成内容的生成式 AI不同，代理式 AI 的核心在于落地执行与目标导向，能主动对外部系统（如 CRM、ITSM、营销与供应链工具）发起行动，形成端到端的工作流。实现依赖统一的数据平台与安全治理，通过数据整合、检索增强生成（RAG）及智能体构建器，提升部署效率与可控性。未来前景广阔，预计将重构企业工作模式、推动个性化客户体验与全域自动化，并在各行业实现规模化应用。
🏷️ #代理式AI #生成式AI #自动化 #AI工作流 #数据平台
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📰 深度解析代理式 AI：企业如何构建真正的“数字劳动力”？-36氪
代理式 AI 是在生成式 AI 基础上的进一步进化，具备自主行动、多步骤推理、环境感知和自我调整能力，能够在最少人类监督下完成特定业务目标。它通过规划、推理、工具使用、记忆与反思的五步循环，持续自我优化并与多智能体协作，显著提升企业运营效率、生产力和实时决策能力。与仅能生成内容的生成式 AI不同，代理式 AI 的核心在于落地执行与目标导向，能主动对外部系统（如 CRM、ITSM、营销与供应链工具）发起行动，形成端到端的工作流。实现依赖统一的数据平台与安全治理，通过数据整合、检索增强生成（RAG）及智能体构建器，提升部署效率与可控性。未来前景广阔，预计将重构企业工作模式、推动个性化客户体验与全域自动化，并在各行业实现规模化应用。
🏷️ #代理式AI #生成式AI #自动化 #AI工作流 #数据平台
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📰 领跑行业数字化转型 东方汽轮机四年跨越“三大步”丨万千气象看四川·活力四川行_四川在线
东方汽轮机以数字化转型为核心推动力，在四年内实现发电量从5亿千瓦到7亿千瓦的跨越，全面推进焊接、隔板、总装等车间的数字化改造，形成“零排放、零变形、零缺陷”的三零焊接模式。2021年成立数字化转型领导小组后，克服传统生产模式的阻力，通过8个月攻坚突破一体化设计、多品种柔性混线等关键技术，建立无人车间和黑灯产线。2022年至2024年，焊接、总装等车间相继落地，5G全连接工厂投入运行，智能制造能力达到4级，数字化车间全面建设完成，并入选国家数字领航企业。总装环节以三维数模和激光跟踪实现高精度装配，系统对千分之几毫米的变形自动报警与校准建议，有效提升合格率和产出效率。企业打破财务与运营的数据壁垒，数据驱动经营决策，建成九大数字化车间、21条产线、63个工业应用系统，推动“数字研发、数字管理、智能制造、智慧产品服务、智慧园区”五大板块协同发展。十四五期间业绩显著提升，利润、收入与劳动生产率实现倍增，行业领先地位得到巩固，2026年后在煤电市场保持领先并推进多项示范项目落地。整体来看，东方汽轮机以数字化转型为驱动，提升了生产效率、质量稳定性和市场竞争力，成为国内大型重装企业数字化转型的标杆。
🏷️ #数字化 #智能制造 #焊接自动化 #总装数字化 #产业升级
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📰 领跑行业数字化转型 东方汽轮机四年跨越“三大步”丨万千气象看四川·活力四川行_四川在线
东方汽轮机以数字化转型为核心推动力，在四年内实现发电量从5亿千瓦到7亿千瓦的跨越，全面推进焊接、隔板、总装等车间的数字化改造，形成“零排放、零变形、零缺陷”的三零焊接模式。2021年成立数字化转型领导小组后，克服传统生产模式的阻力，通过8个月攻坚突破一体化设计、多品种柔性混线等关键技术，建立无人车间和黑灯产线。2022年至2024年，焊接、总装等车间相继落地，5G全连接工厂投入运行，智能制造能力达到4级，数字化车间全面建设完成，并入选国家数字领航企业。总装环节以三维数模和激光跟踪实现高精度装配，系统对千分之几毫米的变形自动报警与校准建议，有效提升合格率和产出效率。企业打破财务与运营的数据壁垒，数据驱动经营决策，建成九大数字化车间、21条产线、63个工业应用系统，推动“数字研发、数字管理、智能制造、智慧产品服务、智慧园区”五大板块协同发展。十四五期间业绩显著提升，利润、收入与劳动生产率实现倍增，行业领先地位得到巩固，2026年后在煤电市场保持领先并推进多项示范项目落地。整体来看，东方汽轮机以数字化转型为驱动，提升了生产效率、质量稳定性和市场竞争力，成为国内大型重装企业数字化转型的标杆。
🏷️ #数字化 #智能制造 #焊接自动化 #总装数字化 #产业升级
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📰 从赣州九江萍乡“开发区答卷”看江西制造业数智化转型-江南都市报
九江经开区以数字化管控与协同平台推动制造业升级，TCL空调九江厂实现7秒下线的生产节奏。通过AI、机器人、立体仓储和数字孪生，构建覆盖研产供销服的全链条管理体系，270余场景逐步数字化。政府投入5670万元数智化资金、1000万元区级配套，并推出数转贷、数字诊所等服务，缓解转型阻力，劳动生产率显著提升，周期缩短，良品率提升明显。
赣州经开区与萍乡经开区以标杆带动与中小企业启蒙为路径。赣州富尔特通过OA、ERP、MES、WMS等系统，结合5G与数据平台，打通从原材料到成品的全流程信息，十年内营收与劳动生产率持续增长，荣获多项国家级智能工厂与绿色工厂称号。萍乡经开区组建数智化转型促进中心，推行1+1+N服务模式，诊断+资金扶持并举，百宏光电等案例实现生产透明、良率提升与成本下降，区内诊断145家、规上覆盖率91%。
🏷️ #数智化 #制造业 #数字化 #工业互联网
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📰 从赣州九江萍乡“开发区答卷”看江西制造业数智化转型-江南都市报
九江经开区以数字化管控与协同平台推动制造业升级，TCL空调九江厂实现7秒下线的生产节奏。通过AI、机器人、立体仓储和数字孪生，构建覆盖研产供销服的全链条管理体系，270余场景逐步数字化。政府投入5670万元数智化资金、1000万元区级配套，并推出数转贷、数字诊所等服务，缓解转型阻力，劳动生产率显著提升，周期缩短，良品率提升明显。
赣州经开区与萍乡经开区以标杆带动与中小企业启蒙为路径。赣州富尔特通过OA、ERP、MES、WMS等系统，结合5G与数据平台，打通从原材料到成品的全流程信息，十年内营收与劳动生产率持续增长，荣获多项国家级智能工厂与绿色工厂称号。萍乡经开区组建数智化转型促进中心，推行1+1+N服务模式，诊断+资金扶持并举，百宏光电等案例实现生产透明、良率提升与成本下降，区内诊断145家、规上覆盖率91%。
🏷️ #数智化 #制造业 #数字化 #工业互联网
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📰 华北石化物资管理迈入AI时代-中国石油新闻中心-中国石油新闻中心
华北石化在智慧仓储与智能配送的共同推进下，物资管理正式进入AI时代。智慧仓储系统集成入库、盘库、出库等核心功能，改写了以往靠人工记账与盘点的作业模式，显著消除物资流转慢、核对误差大、效率偏低等痛点。同步投入的智能配送无人车，打通需求提报、订单匹配、现场领用全流程的数据链路，能够按系统指令自动规划路线、避让障碍，实现24小时不间断转运。此举不仅提升场内物资周转速度，减少人工劳动并降低现场安全风险与人力成本，也让物流保障更加高效、稳定、安全。智慧仓储作为深化数字化转型、优化物资管理体系的重要实践，当前正结合生产实际不断优化系统功能与智能物流配套应用，全面提升物资保障能力。
🏷️ #智慧仓储 #智能配送 #AI时代 #物资管理 #数字化
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📰 华北石化物资管理迈入AI时代-中国石油新闻中心-中国石油新闻中心
华北石化在智慧仓储与智能配送的共同推进下，物资管理正式进入AI时代。智慧仓储系统集成入库、盘库、出库等核心功能，改写了以往靠人工记账与盘点的作业模式，显著消除物资流转慢、核对误差大、效率偏低等痛点。同步投入的智能配送无人车，打通需求提报、订单匹配、现场领用全流程的数据链路，能够按系统指令自动规划路线、避让障碍，实现24小时不间断转运。此举不仅提升场内物资周转速度，减少人工劳动并降低现场安全风险与人力成本，也让物流保障更加高效、稳定、安全。智慧仓储作为深化数字化转型、优化物资管理体系的重要实践，当前正结合生产实际不断优化系统功能与智能物流配套应用，全面提升物资保障能力。
🏷️ #智慧仓储 #智能配送 #AI时代 #物资管理 #数字化
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📰 思科庄铨盛：金融行业AI智能体应如同真实员工一样接受风控管理
本次世界互联网大会亚太峰会数字金融论坛聚焦“数智驱动金融新动能”，汇集全球政府、机构、企业及学术界代表，探讨数字技术如何重塑金融生态、释放对实体经济的潜在价值。思科大中华区资深副总裁庄铨盛指出，自2022年以来，生成式AI的发展推动金融行业从理论走向实际应用，涵盖智能客服、交易监测、欺诈检测、财富管理等场景，提升自动化风控与自主财富管理能力，但同时需要确保数据与交易的安全与可追溯。为此，思科提出三大安全支柱：保护智能体免受干扰、保护世界免受智能体干扰，以及以机器速度实现检测与响应。其落地方案包括：在基础层与伙伴协作打造安全优先的AI驱动数据中心框架，将数据引入AI而非将AI引入数据；推出全球首个开源安全专用AI大模型，支持金融机构本地部署以确保敏感数据不外流；建立AI防御层和智能体安全扫描工具，提供实时监测、沙盒运行与边界保护。庄铨盛强调，数字金融的未来取决于两大关键能力：提升对新技术与AI创新的利用能力，以及获得安全AI使用环境的能力，确保智能体的安全性与劳动力的持续发展。
🏷️ #数字金融 #AI安全 #数据安全 #开源大模型 #金融科技
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📰 思科庄铨盛：金融行业AI智能体应如同真实员工一样接受风控管理
本次世界互联网大会亚太峰会数字金融论坛聚焦“数智驱动金融新动能”，汇集全球政府、机构、企业及学术界代表，探讨数字技术如何重塑金融生态、释放对实体经济的潜在价值。思科大中华区资深副总裁庄铨盛指出，自2022年以来，生成式AI的发展推动金融行业从理论走向实际应用，涵盖智能客服、交易监测、欺诈检测、财富管理等场景，提升自动化风控与自主财富管理能力，但同时需要确保数据与交易的安全与可追溯。为此，思科提出三大安全支柱：保护智能体免受干扰、保护世界免受智能体干扰，以及以机器速度实现检测与响应。其落地方案包括：在基础层与伙伴协作打造安全优先的AI驱动数据中心框架，将数据引入AI而非将AI引入数据；推出全球首个开源安全专用AI大模型，支持金融机构本地部署以确保敏感数据不外流；建立AI防御层和智能体安全扫描工具，提供实时监测、沙盒运行与边界保护。庄铨盛强调，数字金融的未来取决于两大关键能力：提升对新技术与AI创新的利用能力，以及获得安全AI使用环境的能力，确保智能体的安全性与劳动力的持续发展。
🏷️ #数字金融 #AI安全 #数据安全 #开源大模型 #金融科技
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📰 校园时讯
此次征集由教育部发起，旨在推动学校美育浸润行动，促进数字技术在美育领域的应用创新。电子科技大学在美育数字化建设、资源开发与智能技术赋能教学等方面取得显著成效，体现了“成电经验”对全国美育数字化转型的贡献。学校作为“双一流”建设高校，建立了以课程建设、美育工作、领导力教育、校园文化四位一体的成电模式，推动“科技+艺术”为内核的特色工科美育体系，并多次获得国家级与省级荣誉及国际国内奖项。未来将以此次入选为新起点，落实国家美育方针，加快资源数字化升级与智能普及，深化资源共建共享，发挥学科优势，推动中国特色高质量美育体系建设，培养德智体美劳全面发展的时代新人。编辑：刘瑶 / 审核：王晓刚 / 发布：陈伟
🏷️ #美育 #数字化 #智能化 #成电经验 #素质教育
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📰 校园时讯
此次征集由教育部发起，旨在推动学校美育浸润行动，促进数字技术在美育领域的应用创新。电子科技大学在美育数字化建设、资源开发与智能技术赋能教学等方面取得显著成效，体现了“成电经验”对全国美育数字化转型的贡献。学校作为“双一流”建设高校，建立了以课程建设、美育工作、领导力教育、校园文化四位一体的成电模式，推动“科技+艺术”为内核的特色工科美育体系，并多次获得国家级与省级荣誉及国际国内奖项。未来将以此次入选为新起点，落实国家美育方针，加快资源数字化升级与智能普及，深化资源共建共享，发挥学科优势，推动中国特色高质量美育体系建设，培养德智体美劳全面发展的时代新人。编辑：刘瑶 / 审核：王晓刚 / 发布：陈伟
🏷️ #美育 #数字化 #智能化 #成电经验 #素质教育
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