搜索引擎 + AI 驱动的行业新闻
【覆盖行业】
信保 |出口 |金融
制造 |农业 |建筑 |地产
零售 |物流 |数智
【访问入口】
hangyexinwen.com
【新闻分享】
点击发布时间即可分享
【联系我们】
xinbaoren.com
(微信内打开提交表单)
【覆盖行业】
信保 |出口 |金融
制造 |农业 |建筑 |地产
零售 |物流 |数智
【访问入口】
hangyexinwen.com
【新闻分享】
点击发布时间即可分享
【联系我们】
xinbaoren.com
(微信内打开提交表单)
📰 甘肃电气集团二一三公司亮相2026电梯更新改造大会(西安站)
4月24日,西安举行的2026电梯更新改造大会(西安站)闭幕。大会汇聚行业主管部门、产业链上下游企业和检验检测机构等400余名代表,围绕电梯更新改造政策落地、安全管控体系建设、前沿技术应用等议题展开交流,聚焦老旧电梯安全升级与民生刚需。甘肃电气集团二一三公司受邀作专题技术分享,提出“在用电梯增设一体式封星接触器”制动改造方案。该方案无需更换核心设备,保留原控系统,加装功能模块,低成本提升封星制动防护,符合国家规范并已在多地落地验证,具备技术成熟、施工便捷、性价比高等优势,助力存量电梯安全提质。公司长期深耕电梯专用电器领域,与多家国内外头部企业建立合作,累计供货量突破百万件,体现国企责任与技术实力。未来将持续加大研发投入,推动科技成果转化,深化跨行业合作,以高品质产品和专业服务促进行业安全规范和绿色可持续发展。
🏷️ #电梯更新 #安全改造 #一体式封星接触器 #国企责任 #技术创新
🔗 原文链接
📰 甘肃电气集团二一三公司亮相2026电梯更新改造大会(西安站)
4月24日,西安举行的2026电梯更新改造大会(西安站)闭幕。大会汇聚行业主管部门、产业链上下游企业和检验检测机构等400余名代表,围绕电梯更新改造政策落地、安全管控体系建设、前沿技术应用等议题展开交流,聚焦老旧电梯安全升级与民生刚需。甘肃电气集团二一三公司受邀作专题技术分享,提出“在用电梯增设一体式封星接触器”制动改造方案。该方案无需更换核心设备,保留原控系统,加装功能模块,低成本提升封星制动防护,符合国家规范并已在多地落地验证,具备技术成熟、施工便捷、性价比高等优势,助力存量电梯安全提质。公司长期深耕电梯专用电器领域,与多家国内外头部企业建立合作,累计供货量突破百万件,体现国企责任与技术实力。未来将持续加大研发投入,推动科技成果转化,深化跨行业合作,以高品质产品和专业服务促进行业安全规范和绿色可持续发展。
🏷️ #电梯更新 #安全改造 #一体式封星接触器 #国企责任 #技术创新
🔗 原文链接
📰 董秘江湖之计算机行业:从397万年薪到ST救火,有人守1.6亿乱摊子 - 21经济网
本文聚焦计算机行业董秘群体在 AI 技术爆发背景下的双重角色与挑战。通过对A股计算机板块359家上市公司、行业市值分布及“马太效应”的分析,揭示头部龙头与尾部企业在市值、成长与生存环境上的巨大差异,同时强调行业的高技术含量和快速迭代要求董秘具备深厚的技术理解与资本市场沟通能力,才能将技术突破转化为投资者能理解的价值。在性别、年龄、学历与薪酬等维度上,文章呈现出“技术+资本”的复合型人才画像:硕士占比超过半数、平均年龄约43岁、男女比例虽以男性为主但女性占比逐渐提升,薪酬差距与公司规模高度相关。具体案例包括海康威视等头部公司对信息披露的严谨把控、ST 国华等困境企业的重组与整改、以及博士董秘在解释前沿技术时的说服力。总体而言,董秘们是连接实验室与资本市场的桥梁,是技术与资本之间不可或缺的桥渡者,在数字江湖中承担着信息传递、风险防控与价值实现的综合职责。
🏷️ #董秘 #计算机 #AI时代 #信息披露 #技术财经
🔗 原文链接
📰 董秘江湖之计算机行业:从397万年薪到ST救火,有人守1.6亿乱摊子 - 21经济网
本文聚焦计算机行业董秘群体在 AI 技术爆发背景下的双重角色与挑战。通过对A股计算机板块359家上市公司、行业市值分布及“马太效应”的分析,揭示头部龙头与尾部企业在市值、成长与生存环境上的巨大差异,同时强调行业的高技术含量和快速迭代要求董秘具备深厚的技术理解与资本市场沟通能力,才能将技术突破转化为投资者能理解的价值。在性别、年龄、学历与薪酬等维度上,文章呈现出“技术+资本”的复合型人才画像:硕士占比超过半数、平均年龄约43岁、男女比例虽以男性为主但女性占比逐渐提升,薪酬差距与公司规模高度相关。具体案例包括海康威视等头部公司对信息披露的严谨把控、ST 国华等困境企业的重组与整改、以及博士董秘在解释前沿技术时的说服力。总体而言,董秘们是连接实验室与资本市场的桥梁,是技术与资本之间不可或缺的桥渡者,在数字江湖中承担着信息传递、风险防控与价值实现的综合职责。
🏷️ #董秘 #计算机 #AI时代 #信息披露 #技术财经
🔗 原文链接
📰 未来科学城管委会组织中粮营养健康研究院与鞍钢集团北京研究院开展调研交流
为落实未来科学城央企研究院院长联盟“共商、共创、共建、共享”工作要求,未来科学城管委会与中粮营养健康研究院一行赴鞍钢集团北京研究院开展专题调研交流。三方围绕技术秘密管理、重点实验室申报与职务科技成果等议题深入研讨。会后,鞍钢集团北京研究院系统介绍技术秘密保护体系建设经验。随后,中粮营养健康研究院简述在北京市重点实验室申报中的定位、凝练与跨学科团队组建要点,并就申报经验交流。双方还就资源共享模式与奖惩机制等进行了简要讨论。未来科学城管委会表示此次交流是落实院长联盟工作的具体实践,打通央企研究院沟通壁垒,推动管理经验、创新模式、资源信息共享。下一步,将持续搭建央企交流平台,推动资源深度整合,助力北京国际科技创新中心建设与未来科学城发展。
🏷️ #央企协同 #院长联盟 #技术秘密 #重点实验室
🔗 原文链接
📰 未来科学城管委会组织中粮营养健康研究院与鞍钢集团北京研究院开展调研交流
为落实未来科学城央企研究院院长联盟“共商、共创、共建、共享”工作要求,未来科学城管委会与中粮营养健康研究院一行赴鞍钢集团北京研究院开展专题调研交流。三方围绕技术秘密管理、重点实验室申报与职务科技成果等议题深入研讨。会后,鞍钢集团北京研究院系统介绍技术秘密保护体系建设经验。随后,中粮营养健康研究院简述在北京市重点实验室申报中的定位、凝练与跨学科团队组建要点,并就申报经验交流。双方还就资源共享模式与奖惩机制等进行了简要讨论。未来科学城管委会表示此次交流是落实院长联盟工作的具体实践,打通央企研究院沟通壁垒,推动管理经验、创新模式、资源信息共享。下一步,将持续搭建央企交流平台,推动资源深度整合,助力北京国际科技创新中心建设与未来科学城发展。
🏷️ #央企协同 #院长联盟 #技术秘密 #重点实验室
🔗 原文链接
📰 极米行业显示发布全系三色激光战略:把“选配”变“标配”,以技术普惠重塑光影体验
极米在北京发布的行业显示战略明确,商用投影将全系标配纯三色激光技术,覆盖5000至60000流明,提升色域与亮度。InfoComm China 2026现场,极米以商用解决方案展商身份亮相,展示全系三色激光投影及多场景应用,力求将技术普惠落地。
三色激光以红绿蓝独立光源,解决色偏问题,覆盖110% Rec.2020广色域,并向下兼容DCI-P3、Rec.709,画质更丰富、色彩更真实。无荧光粉干扰,黑场更深,对比更强,高刷新率确保动态场景的稳定性与沉浸感。基于XGIMI APEX凌云技术平台,系统层面实现画质、智能安装与远程运维的联动普惠。
🏷️ #三色激光 #商用投影 #技术普惠 #全链路平台
🔗 原文链接
📰 极米行业显示发布全系三色激光战略:把“选配”变“标配”,以技术普惠重塑光影体验
极米在北京发布的行业显示战略明确,商用投影将全系标配纯三色激光技术,覆盖5000至60000流明,提升色域与亮度。InfoComm China 2026现场,极米以商用解决方案展商身份亮相,展示全系三色激光投影及多场景应用,力求将技术普惠落地。
三色激光以红绿蓝独立光源,解决色偏问题,覆盖110% Rec.2020广色域,并向下兼容DCI-P3、Rec.709,画质更丰富、色彩更真实。无荧光粉干扰,黑场更深,对比更强,高刷新率确保动态场景的稳定性与沉浸感。基于XGIMI APEX凌云技术平台,系统层面实现画质、智能安装与远程运维的联动普惠。
🏷️ #三色激光 #商用投影 #技术普惠 #全链路平台
🔗 原文链接
📰 电力行业面临三重变革
本稿系统梳理了“十五五”期间我国电力行业的转型路径与关键驱动。首先在市场重构方面,全国统一电力市场逐步形成,市场化交易取代政府定价和统购统销,形成中长期、现货与辅助服务并存的多层次市场体系,并构建1+6全覆盖规则,推动跨区域自由流通。尽管交易量持续扩大、绿色电力与碳交易等配套市场兴起,但区域壁垒、规则不统一、传导机制不完善等短板依然存在,需在竞争中提升效率与公平性。其次,在模式创新方面,出现分布式能源、虚拟电厂、智能微网等新主体与新场景,新能源对煤电的替代与电网的综合能源服务转型将成为主线,推动能源系统由规模导向向消纳能力与协同运行转变。最后,技术突围与数字化支撑成为核心驱动力,氢能、长时储能、可控核聚变等前沿技术与智能调度、电力大模型等数字化应用共同推动高效、清洁、低碳的电力体系建设。整体目标是建立统一开放、竞争有序、安全高效的全国统一电力市场,支撑能源强国与碳达峰目标的实现。
🏷️ #电力市场 #模式创新 #技术突围 #数字化 #能源转型
🔗 原文链接
📰 电力行业面临三重变革
本稿系统梳理了“十五五”期间我国电力行业的转型路径与关键驱动。首先在市场重构方面,全国统一电力市场逐步形成,市场化交易取代政府定价和统购统销,形成中长期、现货与辅助服务并存的多层次市场体系,并构建1+6全覆盖规则,推动跨区域自由流通。尽管交易量持续扩大、绿色电力与碳交易等配套市场兴起,但区域壁垒、规则不统一、传导机制不完善等短板依然存在,需在竞争中提升效率与公平性。其次,在模式创新方面,出现分布式能源、虚拟电厂、智能微网等新主体与新场景,新能源对煤电的替代与电网的综合能源服务转型将成为主线,推动能源系统由规模导向向消纳能力与协同运行转变。最后,技术突围与数字化支撑成为核心驱动力,氢能、长时储能、可控核聚变等前沿技术与智能调度、电力大模型等数字化应用共同推动高效、清洁、低碳的电力体系建设。整体目标是建立统一开放、竞争有序、安全高效的全国统一电力市场,支撑能源强国与碳达峰目标的实现。
🏷️ #电力市场 #模式创新 #技术突围 #数字化 #能源转型
🔗 原文链接
📰 金正大的缓控释肥产能、技术行业地位与AI农业赛道:
金正大通过收购荷兰EKOMPANY,获取欧洲先进的包膜缓释肥技术,提升全球化和技术输出能力。此次交易以610万欧元收购核心资产,成为欧洲最大的包膜缓释肥基地之一,现产能约3万吨/年,且占欧洲该领域产能的显著份额。收购后整合形成以荷兰为输出窗口的全球模板,推动“技术授权+本地化生产+服务输出”的全流程输出,计划在2025年前将欧洲打造成“中国技术主导的欧洲样板工厂”,实现对50余国的技术覆盖与输出。金正大强调通过与山东大学等产学研合作,突破包膜材料、机理等核心技术,形成热固性/热塑性/硫包衣多体系的技术体系,并已获得多项专利与国家级奖项,提升国际话语权。除了技术输出,金正大还在AI农业领域推进数字化转型,建立SFA、数字化供应链和智能施肥系统,并计划与丰农控股等企业开展合作,推动从一次性销售向订阅式、长期服务盈利转型。总体而言,公司通过全球化的技术输出与数字化升级,强化缓控释肥的市场壁垒与竞争力,同时面临海外债务压力与扩张放缓的风险。
🏷️ #全球化 #缓控释肥 #技术输出 #AI农业 #数字化
🔗 原文链接
📰 金正大的缓控释肥产能、技术行业地位与AI农业赛道:
金正大通过收购荷兰EKOMPANY,获取欧洲先进的包膜缓释肥技术,提升全球化和技术输出能力。此次交易以610万欧元收购核心资产,成为欧洲最大的包膜缓释肥基地之一,现产能约3万吨/年,且占欧洲该领域产能的显著份额。收购后整合形成以荷兰为输出窗口的全球模板,推动“技术授权+本地化生产+服务输出”的全流程输出,计划在2025年前将欧洲打造成“中国技术主导的欧洲样板工厂”,实现对50余国的技术覆盖与输出。金正大强调通过与山东大学等产学研合作,突破包膜材料、机理等核心技术,形成热固性/热塑性/硫包衣多体系的技术体系,并已获得多项专利与国家级奖项,提升国际话语权。除了技术输出,金正大还在AI农业领域推进数字化转型,建立SFA、数字化供应链和智能施肥系统,并计划与丰农控股等企业开展合作,推动从一次性销售向订阅式、长期服务盈利转型。总体而言,公司通过全球化的技术输出与数字化升级,强化缓控释肥的市场壁垒与竞争力,同时面临海外债务压力与扩张放缓的风险。
🏷️ #全球化 #缓控释肥 #技术输出 #AI农业 #数字化
🔗 原文链接
📰 上汽“双百”答卷:自主撑腰,技术筑基,重塑龙头丨人汽_车家号_发现车生活_汽车之家
上汽集团在2025年实现显著结构性提升,全年整车销量达450.7万辆,同比增长12.3%,营业收入6562.4亿元,同比增长4.6%,净利润101.1亿元,同比猛增506.5%,扣非净利润74.2亿元,同比增长237.2%。一季度零售100.8万辆,同比增长3%,3月单月37.6万辆,连续实现月销冠军,显示在行业价格战和同质化竞争中,上汽通过“单车价值提升+成本结构优化”实现利润修复。利润增长源于三大驱动:自主品牌崛起、新能源与海外业务、高效成本控制。自主品牌销量292.8万辆,占比65%,标志从合资依赖向自主主导的转型;新能源164.3万辆、海外销售107.1万辆,毛利率水平高于传统业务,推动结构性利润提升;七大技术底座2.0带动平台化协同,供应链与研发成本摊薄,过去十年的研发投入在2025年转化为收益。通过三条增长引擎并行推进,以及合资板块回暖与技术输出升级,上汽不仅是在卖车,更在构建面向未来的智能生态体系,展现了“守当下、谋长远”的企业信心与执行力。
🏷️ #自主品牌 #新能源 #海外市场 #成本优化 #技术底座
🔗 原文链接
📰 上汽“双百”答卷:自主撑腰,技术筑基,重塑龙头丨人汽_车家号_发现车生活_汽车之家
上汽集团在2025年实现显著结构性提升,全年整车销量达450.7万辆,同比增长12.3%,营业收入6562.4亿元,同比增长4.6%,净利润101.1亿元,同比猛增506.5%,扣非净利润74.2亿元,同比增长237.2%。一季度零售100.8万辆,同比增长3%,3月单月37.6万辆,连续实现月销冠军,显示在行业价格战和同质化竞争中,上汽通过“单车价值提升+成本结构优化”实现利润修复。利润增长源于三大驱动:自主品牌崛起、新能源与海外业务、高效成本控制。自主品牌销量292.8万辆,占比65%,标志从合资依赖向自主主导的转型;新能源164.3万辆、海外销售107.1万辆,毛利率水平高于传统业务,推动结构性利润提升;七大技术底座2.0带动平台化协同,供应链与研发成本摊薄,过去十年的研发投入在2025年转化为收益。通过三条增长引擎并行推进,以及合资板块回暖与技术输出升级,上汽不仅是在卖车,更在构建面向未来的智能生态体系,展现了“守当下、谋长远”的企业信心与执行力。
🏷️ #自主品牌 #新能源 #海外市场 #成本优化 #技术底座
🔗 原文链接
📰 业绩稳、纳税高、家底厚:比亚迪年报背后的“稳”与“变”_腾讯新闻
比亚迪在2025年交出的成绩单显示,公司正在从单纯扩大产能向以质量为导向的综合竞争力升级。全年营收8040亿元、净利润326亿元、研发投入634亿元、现金储备1678亿元,纳税533亿元,体现出利润真实、业务扎实与强大的现金抗风险能力。在行业洗牌期,企业现金充裕成为核心优势,能支撑持续研发与全球化布局。研发投入同比上升至17%,累计超过2400亿元,推动第二代刀片电池、快充技术等核心技术落地,解决冬季充电与续航难题;智能化方面,天神之眼等系统量产并承诺智能泊车兜底,显示出对技术成熟度和实际使用场景的务实追求。销量方面,全年460万辆进入全球前五,海外销量105万辆、覆盖119个国家和地区,完成从整车出口到本地化生产与自主物流的跨越,欧洲市场的ESG评级与高端化品牌增长(方程豹、腾势、仰望合计39.7万辆)共同提升利润率与品牌护城河。纳税水平、ESG评级与碳减排量数据,体现出比亚迪在社会责任与可持续发展方面的系统性布局,符合全球对碳中和与透明治理的要求。综合来看,比亚迪的“技术投入+现金流管理+全球化布局”策略,使其在电动化向智能化转型的关键节点实现从规模领先向质量领先的转变,成为下一阶段行业竞争的可持续领先底牌。
🏷️ #技术投入 #现金流 #高端化 #全球化 #碳中和
🔗 原文链接
📰 业绩稳、纳税高、家底厚:比亚迪年报背后的“稳”与“变”_腾讯新闻
比亚迪在2025年交出的成绩单显示,公司正在从单纯扩大产能向以质量为导向的综合竞争力升级。全年营收8040亿元、净利润326亿元、研发投入634亿元、现金储备1678亿元,纳税533亿元,体现出利润真实、业务扎实与强大的现金抗风险能力。在行业洗牌期,企业现金充裕成为核心优势,能支撑持续研发与全球化布局。研发投入同比上升至17%,累计超过2400亿元,推动第二代刀片电池、快充技术等核心技术落地,解决冬季充电与续航难题;智能化方面,天神之眼等系统量产并承诺智能泊车兜底,显示出对技术成熟度和实际使用场景的务实追求。销量方面,全年460万辆进入全球前五,海外销量105万辆、覆盖119个国家和地区,完成从整车出口到本地化生产与自主物流的跨越,欧洲市场的ESG评级与高端化品牌增长(方程豹、腾势、仰望合计39.7万辆)共同提升利润率与品牌护城河。纳税水平、ESG评级与碳减排量数据,体现出比亚迪在社会责任与可持续发展方面的系统性布局,符合全球对碳中和与透明治理的要求。综合来看,比亚迪的“技术投入+现金流管理+全球化布局”策略,使其在电动化向智能化转型的关键节点实现从规模领先向质量领先的转变,成为下一阶段行业竞争的可持续领先底牌。
🏷️ #技术投入 #现金流 #高端化 #全球化 #碳中和
🔗 原文链接
📰 斩获20个一等奖!全省职业院校技能大赛落幕,这所高职成绩亮眼
近日,广东省职业院校学生专业技能大赛圆满落幕。广州城建职业学院在本次赛事中斩获一等奖20个、二等奖24个、三等奖18个,一等奖数量刷新校史纪录。省赛高职组109个赛项中,该校派出72支队伍、285名选手、144位指导老师,夺得62项奖项,整体获奖率及一等奖获奖率较去年显著提升。多项赛项实现突破:数字媒体与教育学院在体育活动设计与实施、小学教育活动设计与实施等赛项首次摘得一等奖;信息工程学院的网络系统管理、数字化产品设计与开发连续多年夺得一等奖;建筑工程学院的水利工程BIM建模与应用、建设工程数字化计量与计价赛项也连续四年夺冠。作为“七连冠”团队的指导老师,李艺雄强调把企业真实项目融入课堂、将行业标准转化为考试大纲,使学生在校即“入行”、赛场即“职场”,形成与市场零距离的教学模式。这一模式推动大赛成为衔接学校人才培养与企业一线的“前哨站”,并被用于深化岗课赛证的人才培养。学校将继续推进“人工智能、数字化、大数据”等前沿技术的转化,推动以赛促教、以赛促学、以赛促改的常态化机制,确保人才培养与技术产业发展同频共振。未来,广州城建职业学院将聚焦两业协同发展与五金改革成果,进一步提升学生竞赛核心竞争力,推动产教深度融合,培养更多“懂技术、能创新、肯担当”的高技能人才。
🏷️ #技能大赛 #产教融合 #高职教育 #人才培养 #数字化
🔗 原文链接
📰 斩获20个一等奖!全省职业院校技能大赛落幕,这所高职成绩亮眼
近日,广东省职业院校学生专业技能大赛圆满落幕。广州城建职业学院在本次赛事中斩获一等奖20个、二等奖24个、三等奖18个,一等奖数量刷新校史纪录。省赛高职组109个赛项中,该校派出72支队伍、285名选手、144位指导老师,夺得62项奖项,整体获奖率及一等奖获奖率较去年显著提升。多项赛项实现突破:数字媒体与教育学院在体育活动设计与实施、小学教育活动设计与实施等赛项首次摘得一等奖;信息工程学院的网络系统管理、数字化产品设计与开发连续多年夺得一等奖;建筑工程学院的水利工程BIM建模与应用、建设工程数字化计量与计价赛项也连续四年夺冠。作为“七连冠”团队的指导老师,李艺雄强调把企业真实项目融入课堂、将行业标准转化为考试大纲,使学生在校即“入行”、赛场即“职场”,形成与市场零距离的教学模式。这一模式推动大赛成为衔接学校人才培养与企业一线的“前哨站”,并被用于深化岗课赛证的人才培养。学校将继续推进“人工智能、数字化、大数据”等前沿技术的转化,推动以赛促教、以赛促学、以赛促改的常态化机制,确保人才培养与技术产业发展同频共振。未来,广州城建职业学院将聚焦两业协同发展与五金改革成果,进一步提升学生竞赛核心竞争力,推动产教深度融合,培养更多“懂技术、能创新、肯担当”的高技能人才。
🏷️ #技能大赛 #产教融合 #高职教育 #人才培养 #数字化
🔗 原文链接
📰 中国服务贸易指南网
今年的政府工作报告提出打造智能经济新形态、促进高质量充分就业。数字经济与智能技术的发展正在深刻改变就业形态和人才需求,为人力资源服务行业带来新机遇。北京国际人力董事长郝杰在采访中指出,首先新质生产力和智能化形态的推进催生大量新岗位与升级传统岗位,推动招聘、培训、人才测评等业务增量明显;其次政策推动行业技术革新,鼓励使用AI与大数据等工具提升服务模式,实现从传统人事服务向智慧人力资本管理的转型;再次,统一大市场将打破地域壁垒,促进全国性人力资源服务机构在更大范围内优化配置。对于技能提升,产业升级对技能人才提出“三个融合”的新要求:技术与技能的融合、跨领域知识融合、硬技能与软能力融合。企业服务侧强调深度连接培训机构与用人单位、整合优质课程资源,提供灵活学习和持续能力提升。人口老龄化带来的是长期挑战与机遇并存,服务对象将扩展到全生命周期的人力资源,覆盖养老服务,银发族再就业潜力备受看好,企业将继续拓展全生命周期人力资源服务的内涵与实践。
🏷️ #智能经济 #高质量就业 #技能提升 #全生命周期 #银发族
🔗 原文链接
📰 中国服务贸易指南网
今年的政府工作报告提出打造智能经济新形态、促进高质量充分就业。数字经济与智能技术的发展正在深刻改变就业形态和人才需求,为人力资源服务行业带来新机遇。北京国际人力董事长郝杰在采访中指出,首先新质生产力和智能化形态的推进催生大量新岗位与升级传统岗位,推动招聘、培训、人才测评等业务增量明显;其次政策推动行业技术革新,鼓励使用AI与大数据等工具提升服务模式,实现从传统人事服务向智慧人力资本管理的转型;再次,统一大市场将打破地域壁垒,促进全国性人力资源服务机构在更大范围内优化配置。对于技能提升,产业升级对技能人才提出“三个融合”的新要求:技术与技能的融合、跨领域知识融合、硬技能与软能力融合。企业服务侧强调深度连接培训机构与用人单位、整合优质课程资源,提供灵活学习和持续能力提升。人口老龄化带来的是长期挑战与机遇并存,服务对象将扩展到全生命周期的人力资源,覆盖养老服务,银发族再就业潜力备受看好,企业将继续拓展全生命周期人力资源服务的内涵与实践。
🏷️ #智能经济 #高质量就业 #技能提升 #全生命周期 #银发族
🔗 原文链接
📰 北京国际人力郝杰:数字技术让人力资源服务更便捷高效
本次政府工作报告强调打造智能经济新形态、发展新质生产力和促进高质量充分就业,为人力资源服务行业带来新的机遇与挑战。来自北京国际人力的郝杰指出,随着数字经济与智能技术的发展,人才服务需求将显著增加,传统岗位需要升级,新岗位将涌现,这为招聘、培训、人才测评等服务提供巨大增量。同时,行业将加速技术革新,应用AI、大数据等工具提升服务模式,从传统人事服务向智慧人力资本管理转型。统一大市场的建设将打破地域壁垒,促使人才在更大范围内优化配置,提升网络效应。产业升级对技能人才提出新的要求:技术与技能融合、跨领域知识融合以及硬技能与软能力的综合提升,需通过深度链接培训机构、职业院校与用人单位、整合优质课程资源来实现灵活学习与持续进步。人口老龄化带来长期挑战,同时也是服务升级的新机遇,劳动年龄人口视野扩展为全生命周期的人力资源,银发族再就业被寄予厚望,成为缓解劳动力短缺的重要路径。
🏷️ #智能经济 #就业提升 #技能融合 #银发族 #全生命周期
🔗 原文链接
📰 北京国际人力郝杰:数字技术让人力资源服务更便捷高效
本次政府工作报告强调打造智能经济新形态、发展新质生产力和促进高质量充分就业,为人力资源服务行业带来新的机遇与挑战。来自北京国际人力的郝杰指出,随着数字经济与智能技术的发展,人才服务需求将显著增加,传统岗位需要升级,新岗位将涌现,这为招聘、培训、人才测评等服务提供巨大增量。同时,行业将加速技术革新,应用AI、大数据等工具提升服务模式,从传统人事服务向智慧人力资本管理转型。统一大市场的建设将打破地域壁垒,促使人才在更大范围内优化配置,提升网络效应。产业升级对技能人才提出新的要求:技术与技能融合、跨领域知识融合以及硬技能与软能力的综合提升,需通过深度链接培训机构、职业院校与用人单位、整合优质课程资源来实现灵活学习与持续进步。人口老龄化带来长期挑战,同时也是服务升级的新机遇,劳动年龄人口视野扩展为全生命周期的人力资源,银发族再就业被寄予厚望,成为缓解劳动力短缺的重要路径。
🏷️ #智能经济 #就业提升 #技能融合 #银发族 #全生命周期
🔗 原文链接
📰 新能源车电池坏了必须换整包?新规说“不”
《新能源汽车废旧动力电池回收和综合利用管理暂行办法》正式落地实施,核心原则为能修则修,严禁强制换整包,推动车企向合规第三方维修企业开放电池技术信息,打破4S店垄断,预计局部故障维修成本降至整包的10%—30%,显著降低车主维修支出。规定维修机构48小时内出具加盖公章的故障诊断报告,明确故障点与维修方案,杜绝口头诱导换包,提升维修透明度与追溯性。每块动力电池将有全国可查的数字身份证,记录生产、装车、维修到回收的全生命周期信息,便于查询电池健康与定位故障。行业将迎来新机遇,专业人才缺口成为关键,4S店需从技术壁垒转型为以技术与服务为导向的综合服务商,第三方维修厂凭成本优势迅速扩张,未来将形成三方共赢的维修服务网络。总体而言,新规促使维修市场透明化、成本下降、竞争更为健康,推动新能源汽车产业链向绿色循环与高效服务方向发展。
🏷️ #技术公开 #成本下降 #透明维修 #数字身份证 #第三方维修
🔗 原文链接
📰 新能源车电池坏了必须换整包?新规说“不”
《新能源汽车废旧动力电池回收和综合利用管理暂行办法》正式落地实施,核心原则为能修则修,严禁强制换整包,推动车企向合规第三方维修企业开放电池技术信息,打破4S店垄断,预计局部故障维修成本降至整包的10%—30%,显著降低车主维修支出。规定维修机构48小时内出具加盖公章的故障诊断报告,明确故障点与维修方案,杜绝口头诱导换包,提升维修透明度与追溯性。每块动力电池将有全国可查的数字身份证,记录生产、装车、维修到回收的全生命周期信息,便于查询电池健康与定位故障。行业将迎来新机遇,专业人才缺口成为关键,4S店需从技术壁垒转型为以技术与服务为导向的综合服务商,第三方维修厂凭成本优势迅速扩张,未来将形成三方共赢的维修服务网络。总体而言,新规促使维修市场透明化、成本下降、竞争更为健康,推动新能源汽车产业链向绿色循环与高效服务方向发展。
🏷️ #技术公开 #成本下降 #透明维修 #数字身份证 #第三方维修
🔗 原文链接
📰 陕西省职工创新大赛启动 - 西部网(陕西新闻网)
陕西省职工创新大赛于2026年启动,由省总工会推动,旨在通过群众性创新创造活动提升职工技能水平。比赛设专业技能创新、专业技术创新、服务创新、管理创新4个赛道,参赛项目紧贴生产生活实际,兼具创新性、实用性、示范性与实效性。比赛分报名、初审、比赛、集中展示4阶段,时间从3月持续至7月。专业技能创新赛道面向一线“工匠人才”,覆盖智能制造、机械加工、电工电子、焊接冶金、烹饪服务、传统技艺等领域,重点培养复合型高技能人才;专业技术创新赛道面向装备制造、能源化工、电子信息等重点领域的科研攻坚力量,旨在破解关键技术难题;服务创新赛道聚焦政务、金融、交通、文旅、社区等领域的服务类职工,推动数字化现代服务标杆;管理创新赛道面向机关企事业单位及社会组织的管理人员,聚焦产业链,打造协同高效的现代化治理模式。四个赛道覆盖人群广泛,形成全链条创新体系。3月为报名阶段,4–5月进行资格审查与初评,6–7月进行现场比赛与打分,7月公布一等奖并开展路演。一等奖、二三等奖及优秀奖均设立,获奖项目将入库省级职工创新成果并在全国总工会“职工之家”App展示。
🏷️ #创新 #技能 #大赛 #职工
🔗 原文链接
📰 陕西省职工创新大赛启动 - 西部网(陕西新闻网)
陕西省职工创新大赛于2026年启动,由省总工会推动,旨在通过群众性创新创造活动提升职工技能水平。比赛设专业技能创新、专业技术创新、服务创新、管理创新4个赛道,参赛项目紧贴生产生活实际,兼具创新性、实用性、示范性与实效性。比赛分报名、初审、比赛、集中展示4阶段,时间从3月持续至7月。专业技能创新赛道面向一线“工匠人才”,覆盖智能制造、机械加工、电工电子、焊接冶金、烹饪服务、传统技艺等领域,重点培养复合型高技能人才;专业技术创新赛道面向装备制造、能源化工、电子信息等重点领域的科研攻坚力量,旨在破解关键技术难题;服务创新赛道聚焦政务、金融、交通、文旅、社区等领域的服务类职工,推动数字化现代服务标杆;管理创新赛道面向机关企事业单位及社会组织的管理人员,聚焦产业链,打造协同高效的现代化治理模式。四个赛道覆盖人群广泛,形成全链条创新体系。3月为报名阶段,4–5月进行资格审查与初评,6–7月进行现场比赛与打分,7月公布一等奖并开展路演。一等奖、二三等奖及优秀奖均设立,获奖项目将入库省级职工创新成果并在全国总工会“职工之家”App展示。
🏷️ #创新 #技能 #大赛 #职工
🔗 原文链接
📰 企业实施转型升级战略应从四个维度协同推进
本文以管理学视角系统分析企业转型升级的底层逻辑,强调以战略重构为引领、技术创新为引擎、组织变革为支撑、生态协同为路径的系统性变革。外部全球竞争、科技革命及产业范式更新推动企业从被动应对转向主动引领,环境—战略—能力动态匹配成为核心。转型的价值在于构建动态竞争优势、提升盈利与抗风险能力、拓展发展空间与业态创新,并促进产业升级与国家层面协同。实现路径涵盖四大维度:战略重构、技术创新、组织变革、生态构建。具体做法包括基于外部洞察制定清晰愿景、差异化转型路径、成立领导小组与考核闭环;加大研发与数智化投入、布局新兴技术、建设技术雷达;优化扁平化组织、强化人才培养、塑造创新文化;加强产业链协同、跨界合作、融入国家战略以提升产业韧性与公共利益。在推进过程中需警惕战略冒进、资源失衡、短期与长期目标矛盾、技术与管理脱节以及外部环境不确定性等风险,建立统一数字化架构、完善数据治理、灵活调整技术路线以保障转型成效。
🏷️ #转型升级 #战略重构 #技术创新 #组织变革 #生态协同
🔗 原文链接
📰 企业实施转型升级战略应从四个维度协同推进
本文以管理学视角系统分析企业转型升级的底层逻辑,强调以战略重构为引领、技术创新为引擎、组织变革为支撑、生态协同为路径的系统性变革。外部全球竞争、科技革命及产业范式更新推动企业从被动应对转向主动引领,环境—战略—能力动态匹配成为核心。转型的价值在于构建动态竞争优势、提升盈利与抗风险能力、拓展发展空间与业态创新,并促进产业升级与国家层面协同。实现路径涵盖四大维度:战略重构、技术创新、组织变革、生态构建。具体做法包括基于外部洞察制定清晰愿景、差异化转型路径、成立领导小组与考核闭环;加大研发与数智化投入、布局新兴技术、建设技术雷达;优化扁平化组织、强化人才培养、塑造创新文化;加强产业链协同、跨界合作、融入国家战略以提升产业韧性与公共利益。在推进过程中需警惕战略冒进、资源失衡、短期与长期目标矛盾、技术与管理脱节以及外部环境不确定性等风险,建立统一数字化架构、完善数据治理、灵活调整技术路线以保障转型成效。
🏷️ #转型升级 #战略重构 #技术创新 #组织变革 #生态协同
🔗 原文链接
📰 全国人大代表陈达:积极发挥人工智能作用,促进高质量充分就业
本次全国两会在北京召开,来自上海国资国企的代表委员围绕中国式现代化新征程,聚焦国资国企改革、产业发展、科技创新、城市建设与民生保障等热点,积极建言献策。作者强调以人工智能为代表的数字化浪潮正在深刻改变各领域,技术的根本道义是服务于人,必须坚持“技术为人、发展靠人、成果惠人”的核心原则,推动AI成为提升人民福祉、赋能劳动者、促进高质量充分就业的积极力量。建议在发展规划和财政扶持中,将AI与数字化定位为“赋能工具”和“效率伙伴”,资金与立项向“人机协同”“技能增强型应用”倾斜,而非单纯追求“减员增效”的自动化方案。还应构建面向未来的终身学习与技能重塑体系,例如设立“数字时代就业转型专项基金”、打造“技能导航与培训平台”,实现企业、职业院校、培训机构协同共建共享实训基地,推动“订单式”培养。为优化就业服务与社会保障,需升级公共就业服务平台、完善适应新业态的社会保障制度、建立过渡性援助机制,筑牢民生底线,确保技术进步与人民福祉同步提升、经济发展与就业稳定协同推进,使数字时代的发展真正做到技术向上、人心向暖。
🏷️ #数字化 #人工智能 #就业 #技能提升 #民生
🔗 原文链接
📰 全国人大代表陈达:积极发挥人工智能作用,促进高质量充分就业
本次全国两会在北京召开,来自上海国资国企的代表委员围绕中国式现代化新征程,聚焦国资国企改革、产业发展、科技创新、城市建设与民生保障等热点,积极建言献策。作者强调以人工智能为代表的数字化浪潮正在深刻改变各领域,技术的根本道义是服务于人,必须坚持“技术为人、发展靠人、成果惠人”的核心原则,推动AI成为提升人民福祉、赋能劳动者、促进高质量充分就业的积极力量。建议在发展规划和财政扶持中,将AI与数字化定位为“赋能工具”和“效率伙伴”,资金与立项向“人机协同”“技能增强型应用”倾斜,而非单纯追求“减员增效”的自动化方案。还应构建面向未来的终身学习与技能重塑体系,例如设立“数字时代就业转型专项基金”、打造“技能导航与培训平台”,实现企业、职业院校、培训机构协同共建共享实训基地,推动“订单式”培养。为优化就业服务与社会保障,需升级公共就业服务平台、完善适应新业态的社会保障制度、建立过渡性援助机制,筑牢民生底线,确保技术进步与人民福祉同步提升、经济发展与就业稳定协同推进,使数字时代的发展真正做到技术向上、人心向暖。
🏷️ #数字化 #人工智能 #就业 #技能提升 #民生
🔗 原文链接
📰 创维商用荣获ISLE 2026优秀奖,全场景智慧显示方案引燃全场
2026 ISLE 展会在深圳圆满落幕,创维商用以“以场景定义产品,以技术赋能行业”为主题,展示AI智能体、LED直显及多场景商用显示的创新实力,并夺得展会优秀奖。现场的135英寸AI巨幕“老板屏”成为焦点,集成AI视听、AI设备、AI内容三大智能体,支持全语音控制、内置大模型问答、文生图创作及体感互动,标志商用大屏正在从单一显示终端向可听、可说、可懂、可联的场景智能中枢升级。展览还呈现覆盖多行业的全链路解决方案:智慧办公场景从一体机、双屏触控智慧会议到AI巨幕国际版,满足不同规模的会议需求;专业与商业显示方面推出7680Hz超高刷SCOB大屏与可拼接的LED海报屏,服务新零售与连锁商业;绿色节能方面则展示无空调自然散热、共阴结构的户外LED节能屏,兼顾高画质与低能耗。技术底座展示包含Micro LED、COB、MIP等先进封装对比,以及无频闪液晶拼接墙、安防监控等产品,体现创维在全产品链的深厚储备。ISLE 2026 优秀奖的获得,彰显了创维在AI与显示深度融合、前沿显示技术应用以及全场景解决方案方面的领先地位。未来,创维商用将继续与全球伙伴合作,深化创新,推动智慧显示生态繁荣发展。
🏷️ #智慧显示 #AI巨幕 #场景化解决方案 #绿色节能 #技术驱动
🔗 原文链接
📰 创维商用荣获ISLE 2026优秀奖,全场景智慧显示方案引燃全场
2026 ISLE 展会在深圳圆满落幕,创维商用以“以场景定义产品,以技术赋能行业”为主题,展示AI智能体、LED直显及多场景商用显示的创新实力,并夺得展会优秀奖。现场的135英寸AI巨幕“老板屏”成为焦点,集成AI视听、AI设备、AI内容三大智能体,支持全语音控制、内置大模型问答、文生图创作及体感互动,标志商用大屏正在从单一显示终端向可听、可说、可懂、可联的场景智能中枢升级。展览还呈现覆盖多行业的全链路解决方案:智慧办公场景从一体机、双屏触控智慧会议到AI巨幕国际版,满足不同规模的会议需求;专业与商业显示方面推出7680Hz超高刷SCOB大屏与可拼接的LED海报屏,服务新零售与连锁商业;绿色节能方面则展示无空调自然散热、共阴结构的户外LED节能屏,兼顾高画质与低能耗。技术底座展示包含Micro LED、COB、MIP等先进封装对比,以及无频闪液晶拼接墙、安防监控等产品,体现创维在全产品链的深厚储备。ISLE 2026 优秀奖的获得,彰显了创维在AI与显示深度融合、前沿显示技术应用以及全场景解决方案方面的领先地位。未来,创维商用将继续与全球伙伴合作,深化创新,推动智慧显示生态繁荣发展。
🏷️ #智慧显示 #AI巨幕 #场景化解决方案 #绿色节能 #技术驱动
🔗 原文链接
📰 OpenClaw 接入 Skills —— 究竟会擦出怎样的火花
OpenClaw 最初是把 WhatsApp 与 Claude Code 拼在一起的原型,如今已发展为一个完整的自主 Agent 框架,能够在本地硬件上运行,数据掌握在用户手中,隐私与合规成为核心哲学。其核心在于将技能(Skills)作为插件标准,使 AI 能读懂技能手册(Skill.md)后自动执行多步骤任务,从而从“单次对话的工具”变为“可执行完整任务的助手”。Skills 与开放标准的结合,意味着用户可以直接使用 OpenAI 生态的成千上万技能,开发者也可将自家技能部署到 OpenClaw 上,极大降低普通人使用成本,提升用户体验。实际落地场景显示成效显著,如跨境电商通过技能自动处理客户投诉,工作量下降超60%。然而,随着技能标准化,风险与攻击面也在扩大,恶意技能、权限控制与账单风控成为新的挑战。总体而言,这不是单纯的技术进步,而是让 AI 更贴近日常生活,真正“替我干活”的体验正在形成。未来的关键在于在提升能力的同时,确保安全、隐私与可控性,使普通人也能在日常场景中无缝使用 AI。
🏷️ #OpenClaw #Skills #AI应用 #隐私安全 #技能标准
🔗 原文链接
📰 OpenClaw 接入 Skills —— 究竟会擦出怎样的火花
OpenClaw 最初是把 WhatsApp 与 Claude Code 拼在一起的原型,如今已发展为一个完整的自主 Agent 框架,能够在本地硬件上运行,数据掌握在用户手中,隐私与合规成为核心哲学。其核心在于将技能(Skills)作为插件标准,使 AI 能读懂技能手册(Skill.md)后自动执行多步骤任务,从而从“单次对话的工具”变为“可执行完整任务的助手”。Skills 与开放标准的结合,意味着用户可以直接使用 OpenAI 生态的成千上万技能,开发者也可将自家技能部署到 OpenClaw 上,极大降低普通人使用成本,提升用户体验。实际落地场景显示成效显著,如跨境电商通过技能自动处理客户投诉,工作量下降超60%。然而,随着技能标准化,风险与攻击面也在扩大,恶意技能、权限控制与账单风控成为新的挑战。总体而言,这不是单纯的技术进步,而是让 AI 更贴近日常生活,真正“替我干活”的体验正在形成。未来的关键在于在提升能力的同时,确保安全、隐私与可控性,使普通人也能在日常场景中无缝使用 AI。
🏷️ #OpenClaw #Skills #AI应用 #隐私安全 #技能标准
🔗 原文链接
📰 中国AI-GEO服务排行呈现多元格局,各大头部企业共筑行业生态_京报网
近年来国内GEO服务行业迎来快速发展,生成式AI及大语言模型的普及推动品牌营销进入AI语义竞争新时代,GEO成为企业抢占AI流量、构建数字资产的核心抓手。现有市场呈现多点绽放格局,利欧数字、阿里超级汇川、光引GEO三家代表性企业以各自特点展示差异化竞争力:利欧数字以体系化技术和“信任”为核心的长效语义资产构建,ARO方案与智能体协同实现高可信知识与多模态内容输出;阿里超级汇川依托电商生态,聚焦数据整合与场景适配,在电商GEO转化方面表现突出;光引GEO以自研“3H”技术模型推进GEO 2.0深层优化,呈现强劲实战效果与高市场份额。行业总结显示,国内GEO呈现多元生态,差异化竞争成为主基调,未来将以技术创新、场景适配与专业化服务推动行业向更高标准发展,帮助品牌在生成式语义时代实现稳健数字化布局。
🏷️ #GEO #生成式AI #品牌营销 #技术创新 #场景适配
🔗 原文链接
📰 中国AI-GEO服务排行呈现多元格局,各大头部企业共筑行业生态_京报网
近年来国内GEO服务行业迎来快速发展,生成式AI及大语言模型的普及推动品牌营销进入AI语义竞争新时代,GEO成为企业抢占AI流量、构建数字资产的核心抓手。现有市场呈现多点绽放格局,利欧数字、阿里超级汇川、光引GEO三家代表性企业以各自特点展示差异化竞争力:利欧数字以体系化技术和“信任”为核心的长效语义资产构建,ARO方案与智能体协同实现高可信知识与多模态内容输出;阿里超级汇川依托电商生态,聚焦数据整合与场景适配,在电商GEO转化方面表现突出;光引GEO以自研“3H”技术模型推进GEO 2.0深层优化,呈现强劲实战效果与高市场份额。行业总结显示,国内GEO呈现多元生态,差异化竞争成为主基调,未来将以技术创新、场景适配与专业化服务推动行业向更高标准发展,帮助品牌在生成式语义时代实现稳健数字化布局。
🏷️ #GEO #生成式AI #品牌营销 #技术创新 #场景适配
🔗 原文链接
📰 加快人工智能领域国家安全能力建设_行业资讯_数字中国建设峰会
当前,人工智能已从重要生产工具转变为关系国家安全与社会治理的战略技术。文章从时代逻辑出发,指出AI正深度嵌入国家运行与治理体系,改变治理范式与安全内涵,要求实现从被动防御向主动治理、从事后处置向事前预防的转型。要提升国家安全能力,需在技术层面建立稳定、可控的基础,包括对核心算法、算力、数据及基础软件的系统性掌控,确保行为可预期、过程可追溯、结果可校验,并在研发阶段就嵌入安全与可信要求,提升整体稳健性。随着AI在关键基础设施与公共治理中的应用,系统的可信性、公平性和可解释性成为重要组成部分,需建立常态化的评估与测试机制,推动治理从外部干预转向内生约束与规范运行。制度保障方面,必须明确治理边界、分工与协作机制,推动跨部门、跨地区、跨领域的协同与信息共享,防止治理碎片化;并通过沙盒监管、标准预研、阶梯式合规等方式实现动态适应,确保制度与技术发展同步演进,提升我国人工智能安全治理的体系化、集约化水平。
🏷️ #国家安全 #人工智能 #治理体系 #技术可控 #制度保障
🔗 原文链接
📰 加快人工智能领域国家安全能力建设_行业资讯_数字中国建设峰会
当前,人工智能已从重要生产工具转变为关系国家安全与社会治理的战略技术。文章从时代逻辑出发,指出AI正深度嵌入国家运行与治理体系,改变治理范式与安全内涵,要求实现从被动防御向主动治理、从事后处置向事前预防的转型。要提升国家安全能力,需在技术层面建立稳定、可控的基础,包括对核心算法、算力、数据及基础软件的系统性掌控,确保行为可预期、过程可追溯、结果可校验,并在研发阶段就嵌入安全与可信要求,提升整体稳健性。随着AI在关键基础设施与公共治理中的应用,系统的可信性、公平性和可解释性成为重要组成部分,需建立常态化的评估与测试机制,推动治理从外部干预转向内生约束与规范运行。制度保障方面,必须明确治理边界、分工与协作机制,推动跨部门、跨地区、跨领域的协同与信息共享,防止治理碎片化;并通过沙盒监管、标准预研、阶梯式合规等方式实现动态适应,确保制度与技术发展同步演进,提升我国人工智能安全治理的体系化、集约化水平。
🏷️ #国家安全 #人工智能 #治理体系 #技术可控 #制度保障
🔗 原文链接
📰 讯飞数字人 × 泸州老窖 | 打造白酒行业首个专属数字品鉴师!-CSDN.NET
讯飞AI虚拟人交互平台与泸州老窖联合推出白酒行业首个专属数字品鉴师“泸麟儿”,以数字化方式传承酿酒技艺并提升用户互动体验。泸麟儿以品牌内核为基础,结合两套定制服饰,兼具经典韵味与现代气质,面向线上线下多场景,旨在“守护酿酒文脉、传承非遗技艺”。其核心优势在于全场景服务能力:线上通过互动活动如抽奖、品鉴挑战等提升参与度,线下则提升品鉴体验与时间空间的灵活性,会员活跃度与品牌忠诚度随之上升;同时具备多元拓展能力,能适配后续线上营销与品牌传播,开辟数字化营销新赛道。技术上,依托讯飞星火大模型V4.0,双方打造自有品鉴智能体,提供拟人化对话、自然衔接、语种覆盖等高质量交互,并建立白酒专属知识库实现核心技术自主可控。未来,平台将继续扩展至更多行业场景,借助数字人技术提升企业展厅、政务、教育等场景的智能化水平,推动产业升级与传承创新。
🏷️ #数字品鉴 #泸麟儿 #智能交互 #白酒知识库 #技术自主
🔗 原文链接
📰 讯飞数字人 × 泸州老窖 | 打造白酒行业首个专属数字品鉴师!-CSDN.NET
讯飞AI虚拟人交互平台与泸州老窖联合推出白酒行业首个专属数字品鉴师“泸麟儿”,以数字化方式传承酿酒技艺并提升用户互动体验。泸麟儿以品牌内核为基础,结合两套定制服饰,兼具经典韵味与现代气质,面向线上线下多场景,旨在“守护酿酒文脉、传承非遗技艺”。其核心优势在于全场景服务能力:线上通过互动活动如抽奖、品鉴挑战等提升参与度,线下则提升品鉴体验与时间空间的灵活性,会员活跃度与品牌忠诚度随之上升;同时具备多元拓展能力,能适配后续线上营销与品牌传播,开辟数字化营销新赛道。技术上,依托讯飞星火大模型V4.0,双方打造自有品鉴智能体,提供拟人化对话、自然衔接、语种覆盖等高质量交互,并建立白酒专属知识库实现核心技术自主可控。未来,平台将继续扩展至更多行业场景,借助数字人技术提升企业展厅、政务、教育等场景的智能化水平,推动产业升级与传承创新。
🏷️ #数字品鉴 #泸麟儿 #智能交互 #白酒知识库 #技术自主
🔗 原文链接