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📰 思特奇牵头编制国家技术文件《城市全域数字化转型 城市智能中枢 共性组件技术要求》正式发布-中宏网

在国家数据局指导下,全国数标委发布城市全域数字化转型系列技术文件。思特奇牵头编制的《城市智能中枢共性组件技术要求》作为系列成果同步发布,并作为核心参编单位参与《城市智能体应用建设指引》起草,体现其参与国家数据标准建设、赋能城市数字化转型的技术实力。
该技术要求围绕城市智能中枢共性组件,规定分层分类、开发建设、目录信息、接入管理、安全管控及运营保障等全生命周期要求,并推动建设城市级“组件超市”,通过标准封装和统一接入促进跨部门复用、减少重复建设;同时支持组件供智能体调用,为人工智能应用落地提供规范基础。
文件还强化安全准入、定期评估与漏洞闭环管理,设置建设情况、成熟度、复用率等运营评价指标,并建立下架和资源回收机制,保障平台持续健康运行。思特奇表示将继续参与标准研制,协同产业伙伴推动标准落地,服务智慧城市建设与数字中国发展。

🏷️ #城市数字化 #智能中枢 #城市智能体 #技术标准 #思特奇

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📰 “一带一路”外宾走进南独乐河镇峰台村智慧农业科技小院交流智慧农业实践经验

近日,“一带一路”人工智能赋能智慧农业观摩活动在峰台村科技小院举行,来自12个共建国家的18名农业官员、科研及推广人员和企业代表参加。专家介绍科技小院扎根基层的服务模式,以及智慧果园、设施农业、大田技术方案和“云上科技小院”的数字管理与线上服务机制。
外宾观摩智能灌溉、“果林—北京油鸡—菊苣草”生态种养及温室番茄农机信息融合种植,了解人才与品牌培育,并认可“做给农民看、陪着农民学、带上农民赚”的服务理念。活动拓宽国际交流渠道,推动实用技术共享,助力农业提质增效。

🏷️ #智慧农业 #科技小院 #国际交流 #生态种养 #技术共享

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📰 《城市全域数字化转型标准体系研究报告》及《城市全域数字化转型 城市感知体系建设导则》等12项技术文件发布

全国数标委秘书处在国家数据局指导下,依据深化智慧城市发展、推进全域数字化转型相关政策要求,组织研制《城市全域数字化转型标准体系研究报告》及12项技术文件,旨在发挥标准的规范和引导作用,为城市全域数字化转型提供支撑。
相关文件经过充分调研、多轮研讨、征求意见和专家评审,修改完善后形成报批稿并公开发布。技术文件涵盖城市感知、数字底座、服务主体能力评价、实体标识、资源调度、数字化运营与更新、智慧社区、城市智能体、可信数据空间,以及智能中枢平台和共性组件等领域。

🏷️ #智慧城市 #数字化转型 #标准体系 #技术文件

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📰 2026年福州市建筑行业数字应用技能大赛圆满收官

10月22日,2026年福州市建筑行业数字应用技能大赛在中建海峡工匠学院收官。赛事聚焦“十五五”数字建造人才储备,倡导从业者将数字技术融入工程建设全周期,推动企业常态化练兵、健全人才培养机制,促进数字技术与建筑业深度融合,助力城乡建设高质量发展。
大赛设土建、市政、安装三项,22家单位参与,180名选手晋级决赛。赛事通过理论考试和实操比拼检验数字应用能力,选手以赛促练、互学精进;中建海峡获团体及个人多个奖项。大赛搭建交流竞技平台,提升从业者数字技能,为福州建筑业转型升级积蓄人才力量。

🏷️ #数字建造 #技能竞赛 #人才培养 #建筑业转型

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📰 国务院:加快开发人工智能领域新职业

国务院办公厅印发《关于适应人工智能技术发展助力构建就业友好型发展方式的意见》,提出顺应人工智能技术发展,推动就业友好型发展方式建设。意见强调,围绕人工智能应用场景培育和大规模应用,加快开发相关新职业,并制定、发布相应职业标准,以回应产业发展带来的岗位与人才需求。
在职业需求方面,意见提出扩大数字化管理师、人工智能工程技术人员、人工智能训练师等新职业、新工种的需求;同时鼓励地方结合人工智能产业发展实际,增设相关职称评审专业,并及时开展人工智能相关职业技能等级认定,完善人才评价与职业发展配套。

🏷️ #人工智能 #新职业 #职业标准 #技能认定

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📰 河北经济日报·数字报 我国加快构建碳排放双控工作体系

工信部印发《实施方案(2026—2030年)》,部署工业和信息化领域碳排放总量、强度双控。面对传统高排放行业及新能源装备制造、算力设施带来的减排压力,方案提出到2030年建设约500个国家级零碳工厂和零碳算力设施,并推动规模以上工业单位增加值碳排放下降17%以上、能耗下降10%以上。
方案从提升工业能效、培育零碳主体、加强双碳能力、强化技术装备四方面推进:开展节能监察和诊断,推动项目向零碳园区集聚及绿色微电网建设;完善排放核算方法、标准和数据口径,提升核算可比性与考核公平性;加强技术研发、中试和推广,促进企业与高校、科研机构协同攻关。

🏷️ #碳排放双控 #工业降碳 #零碳工厂 #能效提升 #技术装备

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📰 盘后,利好来了!国务院办公厅,重磅发布!事关AI

《意见》部署以就业友好为导向发展人工智能,深入实施“人工智能+”,推动东部发展核心产业、中西部承接数据标注和智能终端制造等产业环节。通过专项贷款、投资基金、开源生态及创业孵化支持企业创新,降低中小微企业智能化门槛,培育新岗位和创业就业机会。
《意见》鼓励人机协作,开发人工智能新职业,推动传统产业转型和服务业拓展,同时审慎把握劳动密集型行业应用节奏,为受影响劳动者提供转岗支持。通过优化学科专业、校企合作和技能培训培育人才,并运用智能技术提升就业政策推送、招聘服务与争议调解能力;加强就业影响跟踪研究,完善配套支撑。

🏷️ #人工智能 #就业友好 #人机协作 #技能培训 #就业服务

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📰 AI进入能源制造一线,人的工作会怎么变?

AI与自动化正进入能源装备制造,推动信息流转提速、重复性任务减少,但能源企业仍面临应用型技术人才短缺。IEA数据显示,2024年全球能源行业就业人数达7600万,约六成受访企业招聘困难。技术并未简单取代人,而是重塑岗位任务与能力要求,复杂工序仍离不开专业经验、判断和责任承担。
武汉工厂通过订单、生产和物流系统集成及AI质检,提高产出与问题处理效率,关键决策仍由工程师负责;上海工厂则扩大自动化、智能仓储和AI质检应用,让机器承担标准化工作,人把关关键工序。随着员工转向分析、协作和判断,企业与院校需加强数字技能、持续学习和实践培养,促进人与技术协同。

🏷️ #能源制造 #人机协同 #数字化转型 #技能人才

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📰 市政协委员黄彬:世赛传递技能人才培养新风向,要为学生全生涯周期谋划_政协

第48届世界技能大赛展现产业转型与技能需求的新变化:数字媒体、网络安全等新兴领域加速发展,传统工艺也与人工智能、数据建模等深度融合。行业边界和专业壁垒不断消融,人才需求从单一操作技能转向兼具数字技术、设计创新、内容生产与运营能力的复合型人才,职业教育须主动对接产业变革。
职业院校应围绕产业布局,构建服务学生全生涯周期的培养体系,通过专业升级、学历贯通和平台赋能,打通成长通道,并将行业标准、前沿技术和真实案例融入教学。学校还应以赛促教、以产促学、以训赋能,推动教师参与行业创新与标准制定,开放课程和实训资源,开展全周期职业培训,弘扬技能报国精神,支撑制造与文化产业高质量发展。

🏷️ #世界技能大赛 #职业教育 #产教融合 #技能人才

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📰 赛场争先砺匠心 兵头将尾显担当

第二届全国班组长大赛展现了石化一线班组长的技术实力与管理智慧。他们扎根现场,聚焦安全、稳定、降耗和提质,以示范带教、鼓励担当、责任网格和复盘改进凝聚队伍;通过小课堂、实操训练及标准化教学促进青年成长、经验传承,提升班组应对复杂任务的能力。
各班组以协同攻关推动生产优化,取得负极焦增产、能耗下降、报警减少和装置长周期运行等成效。大赛新增数字孪生与人工智能考核,促使班组长重视数据分析、智能工具和创新复盘。未来,他们将完善师带徒、案例库、轮岗练兵与全员学习,把经验转化为标准,推动新技术服务安全生产和智能绿色转型。

🏷️ #班组管理 #安全生产 #技能传承 #数字化转型

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📰 从人才管理创新到AI重塑组织,海信管理实践再获学界认可
_光明网


海信集团在第十届拉姆·查兰管理实践奖中再次斩获全场大奖,凭借《组织能力的数字化重生:AI时代海信“技能驱动型组织”的管理实践》和《AskHR 智能体平台:构建 AI 驱动的人力资源管理新范式》两项创新成果,展现了在任职资格迭代基础上的持续变革与深化应用。核心在于提出“SKILL-Hub五维技能治理模型”,并上线员工技能平台,推动管理单位从“岗位”向“技能”转变,实现组织能力可视化、可衡量、可调度、可进化,形成稳定的系统运作,支撑员工成长与企业智能化转型。评委与多位教授普遍认为,海信通过技术与人本并举的路径,回答了AI时代企业如何重新定义人与组织关系等核心问题,强调以发展人、成就人为目标,使人才管理不断深化变革,打造更柔性、敏捷、富有温度的组织文化。获奖案例将入选哈佛商业评论案例库,为业界与学界提供可借鉴的实践范式。

🏷️ #人才管理 #AI时代 #组织能力 #技能治理 #海信

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📰 从人才管理创新到AI重塑组织,海信管理实践再获学界认可-新华网

海信集团在第十届拉姆·查兰管理实践奖中荣获两项大奖,分别是以《组织能力的数字化重生:AI 时代海信“技能驱动型组织”的管理实践》获得的管理实践奖,以及以《AskHR 智能体平台:构建 AI 驱动的人力资源管理新范式》获得的人力资源实践奖。这是海信第三次在中国管理实践领域获此荣誉,显示其在数字化改革与人才管理方面的持续创新与深度应用。海信提出的“SKILL-Hub五维技能治理模型”及上线的员工技能平台,将管理最小单元从岗位细分为技能,使组织能力更具可视化、可测量、可调度与可进化性,构成“AI时代组织管理的操作系统”。评委与学界认为,海信回答了AI时代如何重新定义人与组织关系的核心问题,强调以发展与成就人才为核心,推动组织更柔性、敏捷与有温度的转型。颁奖词称海信将数字技术融入人才与技能体系,为企业智能化转型提供持续动能,并计划将获奖案例纳入哈佛商业评论案例库,供业界与学界参考。

🏷️ #AI时代 #组织能力 #人才管理 #技能治理 #海信

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📰 抢抓数字经济机遇 “振兴杯”角逐数字化方案设计真本领

本文介绍第十九届“振兴杯”全国青年职业技能大赛新增数字化解决方案设计师赛项,旨在连接业务需求与数字技术,培养复合型人才。该赛项通过理论与实操两部分考核,覆盖需求分析、网络与硬件部署、方案设计与项目交付等全流程,强调跨领域综合能力、文档与现场应变能力。数字化解决方案设计师需具备业务理解、信息技术、网络、调试等综合技能,并能从实际生产出发,将问题转化为可落地的技术方案,持续跟进运营,确保系统落地并实现降本增效。未来职业路径包括技术专家和数字化咨询/项目管理两条主线,行业需求旺盛,薪资具竞争力,青年技师在赛场上通过实践锤炼,为企业转型提供高质量数字化解决方案。

🏷️ #数字化 #人才 #跨领域 #技能赛 #振兴杯

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📰 合作邀请函丨沙利文即将发布《2026年全球触觉传感器行业白皮书》

随着大模型、多模态交互及AI智能体等应用加速发展,全球智能算力需求持续攀升,传统冯·诺依曼架构下的存储墙、能耗墙与调度墙问题日益突出。存算一体技术通过优化数据搬运路径与计算方式,为突破算力瓶颈、提升系统效率提供新方向;但当前行业在技术路线多元、通用与专用概念边界模糊、评价标准不统一等方面仍面临挑战,亟需建立系统化的产业认知与价值判断体系。弗若斯特沙利文将发布《2026年全球通用存算一体产业白皮书》,以全球视角梳理技术全谱、界定核心内涵、建立七维价值评价体系,覆盖底层理论、工程实践、应用场景及产业趋势,提供技术分析与发展参考。白皮书将从近存计算、存内处理、存内计算等路径出发,比较多种存储介质及计算范式,结合2D/2.5D/3D集成,呈现各路线的核心优势、边界与挑战,并在通用性、算力有效性、能耗、稳定性、工程可量产性、场景适配性及迭代能力等维度建立评价体系,明确“架构通用、生态通用、计算通用”的内涵。通过分析云端、边缘与行业场景的应用潜力,展望2026—2030年的产业趋势,探讨与CPU、GPU等计算单元的协同发展路径。沙利文邀请企业与科研机构参与,共同推动行业评价体系、技术生态与产业高质量发展,并借助专业资源促进科技成果与资本对接。参与合作请联系沙利文中国执行总监,邮箱 ry an.wang@frostchina.com。

🏷️ #存算一体 #全球白皮书 #产业评价 #技术边界 #产业协同

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📰 信息化观察网 - 引领行业变革

本次发布会聚焦“十五五”时期就业与社会保障的高质量发展,强调通过宏观政策协同、就业影响评估和新职业体系建设来应对人工智能等新技术对就业的影响。人社部提出面向全体劳动者开展人工智能通识教育,面向专门岗位从业者培育数字工程师,面向在校学生开展人工智能培训,以提升全民素养与技能水平。并计划持续推动职引未来等招聘服务,推出符合市场需求的培训项目,特别加强人工智能领域的培训与实习岗位供给。未来五年将力争每年开展1000万人次补贴性职业技能培训,五年新增4000万人次技能证书,其中高级工及以上占一定比例。还将完善职业分类、标准与新职业发布制度,紧跟产业变化,紧密对接人工智能、先进制造、绿色低碳等新质生产力培育与民生服务需求,推动新职业的开发与社会发布,引导新就业。


🏷️ #新职业 #人工智能 #技能培训 #就业政策 #职业能力

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📰 技能大赛“上新”折射产业之变

第48届世界技能大赛在上海举行,新增了轨道车辆技术、无人机系统、智慧安防技术、软件测试、数字交互媒体设计、口腔修复工艺技术、零售等7个项目,体现技术与产业发展的同步演进。软件测试作为关键环节,在传统软件、AI大模型等领域均不可或缺,行业对技能劳动者素质提出更高要求。我国产业数字经济规模已突破50万亿元,2025年数字经济人才缺口近3000万,新设数字交互媒体设计等赛项正对准蓬勃发展的岗位需求,将新技能与产业前沿对接。赛项的成功立项不仅提升教育体系的专业设置、课程体系与实训设备,也有助于培养专业师资、明确成才路径,增强新职业吸引力、拓宽青年就业渠道,同时推动新技术嵌入职业教育,促使技能标准转化为行业规范与岗位标准,推动产业的标准化、智能化升级。新增赛项覆盖高端制造、安全、健康、商贸等领域,描绘出多条产业发展新赛道,形成技能与产业共振的良性循环,助力我国经济社会高质量发展。

🏷️ #世界技能大赛 #新赛项 #技能培养 #产业升级 #数字经济

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📰 中经评论:世赛 “上新”,看见技能新赛道_新闻频道_中国青年网

世界技能大赛已进入第70多年的历史阶段。本届上海举办的第48届世赛新增了轨道车辆技术、无人机系统、智慧安防技术、软件测试、数字交互媒体设计、口腔修复工艺技术、零售等7个新赛项,体现了产业发展与技术进步的紧密结合。新增赛项不仅反映AI、大数据等新兴领域对技能需求的强力推动,也凸显了软件测试在软件生产与各行各业应用中的关键作用,强调“守门员”般的重要性。随着数字经济规模突破50万亿元,2025年我国数字经济人才缺口约3000万,新增赛项正对准产业前沿岗位,提升青年就业和职业教育水平。赛项的落地不仅是比赛本身,更需建立生产制造标准、岗位规范及人才培养体系的后续转化机制,推动院校课程、实训、师资与产业对接,形成统一的技能体系与行业标准,促进新兴产业的规范化、智能化升级。七个新赛项从高端制造到民生服务,覆盖安全、健康、商贸等领域,描绘出多条产业发展新赛道。技能与产业的深度融合将推动我国经济社会高质量发展,筑就更宽广的成长空间。

🏷️ #技能 #产业 #数字经济 #教育 #标准

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📰 世赛 “上新”,看见技能新赛道

第48届世界技能大赛在上海举行,新增轨道车辆技术、无人机系统、智慧安防技术、软件测试、数字交互媒体设计、口腔修复工艺技术、零售等7个新赛项,体现产业发展与技术变革的趋势。软件测试作为关键环节,覆盖传统软件与AI大模型等新兴领域,显示出对高素质技能人才的强烈需求。数字经济规模突破50万亿元,2025年人才缺口近3000万,新增赛项对接数字化、智能化的产业需求,推动职业教育改革、课程重构与实训升级,建设专业化师资队伍,描绘人才培养的清晰路径。赛项的普及和标准化将促进行业规范、岗位标准与质量体系的统一,推动新兴产业的规范化、智能化升级,并通过人才培养与产业融合,提升我国经济社会的高质量发展水平。未来,技能新业态的落地离不开赛场之外的持续转化与对接,才能把“技能之新”转化为真正的生产力与创新驱动。

🏷️ #技能 #数字经济 #教育改革 #产业升级 #人才培养

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📰 视频丨本届世赛新增3个人工智能相关赛项 数量创历届之最 - 国际 - 中工网

本届世界技能大赛在上海举行,人工智能成为赛题与训练的重要组成部分,体现出AI在技能领域的深度融入。64个项目中有8个直接与AI相关,新增的智慧安防技术、软件测试、数字交互媒体设计数量创下新高,显示出AI在实际工作场景中的广泛应用。智慧安防技术要求选手应用深度学习与大模型原理,让监控系统实现自动识别异常;软件测试将AI作为协作伙伴,选手通过多智能体协作进行测试,选手则从行业视角分析问题;数字交互媒体设计需完成沉浸式虚拟场景与智能创新体验。自主移动机器人考验导航、环境识别与智能抓取能力,体现具身智能的实战训练;工业4.0则将机器学习、数字孪生与增强现实结合,实现设备与系统的智能协同。同期大会上,全球嘉宾就AI与技能发展、绿色转型等议题深入交流,展现出AI时代技能培训与应用的广阔前景。

🏷️ #AI #技能 #智慧 安防 #数字交互 #机器人

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📰 数字孪生智能制造技能竞赛系列活动绽放产业工人风采 - 科教 - 中工网

此次在厦门举行的2026年机械冶金建材行业数字孪生智能制造(自动化方向)技能竞赛系列活动,以“匠心筑梦聚英才 技创未来促转型”为主题,聚焦数字孪生与智能制造核心技术,形成“一赛引领、双线赋能、全域提质”的体系。来自全国19个省市的117名选手同场竞技,展示新时代产业工人的技艺与创新活力。竞赛以国家标准与职业技能标准为依据,全面检验选手理论与职业素养及综合应用能力,并设置线上训练平台、实操演练与全真测评,以赛促学、以赛促练,掀起技能提升热潮。颁奖阶段产生个人与团体各级奖项,同时同步举办劳模工匠进校园、走访企业等活动,传播劳模精神、劳动精神与工匠精神,推动高校育人与企业数字化转型的协同发展。厦门市总工会将以此次活动为契机,深化产业工人队伍建设改革,培养知识、技能、创新型三结合的人才队伍,为制造业高质量发展源源不断提供人才支撑。

🏷️ #数字孪生 #智能制造 #工匠精神 #技能竞赛 #产业转型

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