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📰 紧抓数字经济发展机遇 畅通教育科技人才循环_媒体聚焦_上海交通大学新闻学术网

文章围绕数字经济时代对教育科技人才的新要求与应对措施展开。指出数字经济快速发展推动对高素质复合型人才的强烈需求，这类人才需掌握数字知识、数据思维、学习创新及行业应用等能力，并具备经济、管理、法律等综合素养。当前我国数字人才供给仍存在数量与质量的结构性缺口，尤其在人工智能、智能制造、半导体等前沿领域。针对这一现状，相关部门和高校联合推动数字人才育、引、留、用，推进政产学研一体化的人才培养生态，深化产教融合、跨学科培养与数据要素学科建设，提升教育与科研对数字经济的支撑力。文章强调高等教育要紧跟数字科技革命，利用人工智能赋能教学，建立以产业需求为导向的课程体系和学科布局，打破学科壁垒，建设跨学科平台与产教协同基地，形成教育链、人才链与产业链的高效衔接，最终建设区域数字经济人才高地，推动中国式现代化。


🏷️ #数字人才 #产教融合 #数字经济 #高等教育 #跨学科

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📰 邓州市：“数字芯”助力产业攀高向新

玉诺化纤纺织产业园在邓州市先进制造业开发区通过深度融合5G+工业互联网、大数据、AI视觉数字孪生等高端技术，推动纺织服装行业的智能化升级。800余台智能喷水织机、逐米验布屏幕以及生产监控大屏共同构成数字化生产线，产线恢复并超越节前水平，展现出强劲的复工复产势头。政府设立“三个一切”导向，围绕化纤纺织产业提供资源与服务，确保项目建设与运营的高效协同，促进用工回流与人才留存。新厂房和人才公寓的建设也在稳步推进，为全链条自主可控提供物质基础，并为安踏、迪桑特、阿迪达斯等品牌提供高端功能性面料原材料。企业以情感、服务、事业留人，持续完善配套设施，打造“安身、安心、安业”的三安环境。二期投资13.3亿元在即，吸引十余家上下游企业意向入驻，政企合力推动百亿级产业集群形成。玉诺通过高端化、功能性面料的核心技术优势，推动产业转型升级，释放新动能，成为邓州产业升级的示范标杆。

🏷️ #智能化 #高端化 #产业升级 #化纤纺织 #人才留用

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📰 酒店业“最强大脑”赴港IPO：年入3亿，万豪、洲际为何都选择了它？- DoNews专栏

杭州绿云软件以酒店数字化为核心，正在通过PMS等基础模块构建“绿云云链”生态，成为酒店行业数字化的核心基础设施。其PMS覆盖大量中高端酒店，并延伸至文旅综合体和高端民宿，形成强大品牌与信任壁垒。公司2023-2025年前三季度利润稳定，2024年毛利率提升至68.0%，在盈利性SaaS企业中具备亮点。尽管2024年营收略降，但深度挖掘与交叉销售带来高留存率，2025年前9个月数字化直销和营销平台贡献显著，GMV达40亿元以上，且OTA/TMC接入间夜数居行业第一。公司提出双轨AI战略：+AI 将AI嵌入PMS/CRM等模块提升运营效率；AI+ 探索原生AI系统与新产品，扩展业务边界。当前现金充裕但为推进AI研发与并购仍需资本支持。绿云软件的成长逻辑在于以“运营系统”为底座，向上叠加数字营销、智控运营等增值服务，叠加行业渗透与结构升级空间，仍具广阔的市场想象。

🏷️ #酒店PMS #云生态 #AI战略 #高留存 #盈利能力

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📰 2026必看PLM系统潜力排名：聚焦图文档管理，合规高效之选

2026年制造业在信息海洋与风险暗流并存的环境中，研发阶段产生的图纸、工艺文件等非结构化数据呈爆发式增长。围绕图文档管理升级，PLM系统进化成为核心战场，关系企业创新速度与合规安全。通过合规管控、跨部门协同、知识留痕等能力，图文档实现全生命周期追溯与数据一处录入全局共享，显著提升决策效率与成本控制。
2026五大PLM系统潜力解析显示差异：NO.1豪森NextPLM以本土深耕、稳健高效的统一数据管控和高并发能力著称；NO.2普维科技强调场景化管控与多行业协同；NO.3清软英泰聚焦高端制造的合规与国产化支持；NO.4湃睿TundraPLM面向离散制造的全链协同与分布式架构；NO.5开目PLM提供简洁易用、成本友好的中小企轻量化方案。选型应结合自身流程、行业标准及升级潜力，未来还可期待AI审图与低代码的深度融合。

🏷️ #图文档管理 #合规 #跨部门协同 #知识留痕 #高端制造

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📰 赋能文旅融合 激活终端新能——神木市烟草专卖局（分公司）助力高家堡古镇商业升级

神木市高家堡古镇凭借丰富的明长城历史和黄土文化，成为文旅融合的新热点。电视剧《平凡的世界》的热播使得古镇吸引了大量游客，如何将这些“流量”转化为“留量”，促进地方经济发展成为关键。神木市烟草局通过推动古镇终端转型升级，在文化赋能和场景重塑方面下功夫，提升了游客体验。

烟草局的努力让传统终端向融合古镇风情与品牌文化的“微型秀场”转型，店内环境焕然一新，成为游客拍照的热门地。同时，数字化运营的引入帮助店主实时掌握销售动态，精准备货，提升了经营效率，降低了运营成本。通过数据分析，店主能及时调整进货策略，避免库存压力。

此外，经过培训的店员不再是简单的销售员，而是懂文化的“品牌导游”，提升了消费者的购物体验。通过这些措施，古镇成功将流量转化为品牌忠诚度，实现了长效发展。神木市烟草局的实践为文旅融合提供了有益的借鉴，强调了协同与创新的重要性。

🏷️ #神木市 #高家堡古镇 #文旅融合 #数字化转型 #品牌导游

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📰 围绕六大重点领域 教育部推进实施“高技能人才集群培养计划” - 神州学人网

教育部近日宣布，围绕新能源汽车、先进轨道交通装备等六个重点领域，正实施高技能人才集群培养计划。这一计划汇集了150多家龙头企业、67所高水平学校和15家行业组织的专家，旨在推进职业教育教学的关键要素改革，增强技能人才的综合能力，适应行业对高技能人才的迫切需求。

该计划选取了国家急需的六个高技能劳动缺口大的领域，探索将行业技术标准转化为职业院校的教育标准。此外，教育部已经推出了首批全新数字教材，覆盖28个专业，预计将惠及1100余所职业院校和150万学生。这些教材结合了最新的行业技术，确保教育与产业发展保持同步。

通过开放500多项行业最新技术标准和岗位规范，学生可以通过虚拟智能车间进行实习，这解决了传统实习中存在的难题。这一系列改革措施将有效提升职业教育的质量，为培养符合市场需求的高技能人才奠定基础。

🏷️ #高技能人才 #职业教育 #数字教材 #行业标准 #技能培训

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📰 游戏行业的收入差距，可以有多魔幻？

国庆期间，葡萄君探讨了游戏行业的收入差距，指出这一现象的魔幻性。许多人认为互联网行业的高薪普遍存在，但实际上，收入差距却让人感到震惊。例如，某头部厂商的业务负责人年薪差异巨大，甚至有的高达1500万元。这种差距让中层员工感到不满，认为高薪并不一定与能力成正比。

此外，游戏行业的高薪并非总是好事。项目负责人可能因为高薪而缺乏压力，导致项目进展缓慢，甚至被公司停掉。高薪的背后，往往隐藏着不合理的收入分配和对团队的影响。行业内的传奇故事和高收入的个案让普通打工人感到焦虑，收入与能力的关系变得模糊。

最后，作者指出，收入差距不仅与个人努力有关，更与时代机遇、平台选择和运气密切相关。游戏行业的魔幻差距反映了更广泛的社会现象，呼吁大家分享自己的故事，探讨这一无解的问题。无论是游戏行业还是其他领域，收入差距始终是一个值得关注的话题。

🏷️ #游戏行业 #收入差距 #高薪 #能力 #魔幻

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