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📰 以技赋能数字产业 以赛育才夯实根基——合肥市2026年软件测试技能竞赛圆满落幕

本次合肥市2026年软件测试技能竞赛在高新区中安创谷圆满收官,是该市软件领域的常态化、品牌化技能赛事之一,已连续举办六届,累计覆盖200余家企事业单位、400余名参赛者,辐射行业职工近4.5万人,为数字产业集聚高技能人才、支撑数字经济高质量发展奠定人才基础。赛事以“建功‘十五五’、奋进新征程”为主题,聚焦产业技术迭代和岗位实际需要,设置理论笔试与案例分析两大模块,在保留传统测试要点的基础上,增设生成式人工智能相关内容,提升专业性与岗位适配性。经过多轮比拼,产生一、二、三等奖若干名,参赛者普遍表示通过赛事找到了能力短板并学习到实操经验,将在岗位上持续提升,服务企业技术升级与行业发展。为畅通技能通道,竞赛落实激励政策,获奖者可直接认定相关职业技能等级,前50%综合成绩者亦有等级认定,并享受专项奖励及福利待遇,形成挖掘、评价、储备高技能人才的重要载体。未来将深化产业工人队伍建设改革,扩大竞赛覆盖面,构建多层次提升平台,推动人才链、产业链、创新链协同,推动数字经济与实体经济深度融合,支撑合肥经济社会高质量发展。

🏷️ #软件测试 #技能竞赛 #数字经济 #人才培养 #合肥

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📰 洛阳北方玻璃技术股份有限公司2026年半年度报告摘要

本报告期内,公司在复杂多变的国内外市场环境中坚持战略定力,围绕“综合一体化”与“产品差异化”两大方针,持续提升经营韧性与可持续发展能力。以“优技术、强根基、数字化、提效能”为主线,聚焦技术创新、市场拓展与运营优化三大核心,推动核心技术迭代与产品升级,强化玻璃深加工、玻璃钢化、三元流风机、高端幕墙玻璃等板块的智能化、节能化与高端化。公司通过搭建自有数字化管理系统以及信息化升级,提升运营协同与生产效率;在产能层面加大智能装备投入、工艺改进与资源优化,确保高端产品及定制化服务的稳定交付。通过对外联合控股、设立子公司等资源整合举措,优化管理架构,提升全球市场渗透力与协同效应,强化治理结构与内部控制,确保规范运作与稳健增长。截至报告期,营业收入、净利润、现金流等指标保持良好态势,资产质量与负债结构稳健,为未来深化高端化、绿色化转型奠定基础。

🏷️ #技术创新 #数字化 #高端化 #节能 #治理

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📰 天津日报数字报刊平台-高效转化 打造增材制造领军企业

巨型智造(天津)科技有限公司以北京研发、滨海转化为发展路径,深耕京津协同创新,推动高校前沿技术向工业化产品转化。依托北京理工大学跨尺度增材制造团队,在超大规格金属增材制造领域持续攻坚,聚焦高端装备和海洋工程等痛点,首创悬空结构无支撑增材制造工艺,破解大型复杂构件成型、应力调控及多热源协同等难题;自主研发多弧并行增材制造核心装备,实现大型金属点阵夹芯结构的一体化制造,显著减重并降低成本,形成可落地的原创科研成果。通过滨海新区的中试熟化基地,建立“北京研发、滨海转化”的完整创新链条,吸收多弧并行打印等核心技术,进行长期成型测试与工艺迭代,推动从试验性技术到稳定、标准化的工业化工艺体系。并构建开放示范产线,服务海洋工程和高端装备领域的定制化构件试制与行业认证,解决高校科研成果稳定性与规模化应用的难题。未来将持续深化产学研融合,提升中试平台功能,贯通技术验证、工艺熟化及示范量产全流程,力争成为增材制造行业的领军企业,推动京津冀高质量制造发展与区域新质生产力提升。

🏷️ #增材制造 #京津协同 #技术转化 #海洋工程 #产业化

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📰 “一个月收到上万台订单”!机器人产业链,“爆单”了!_数字快讯_数字中国建设峰会

本篇报道聚焦中国机器人产业在上市公司半年报披露期的业绩与产业链进展,显示机器人板块正在从“概念验证”走向“批量交付”的落地阶段。市场需求快速释放,厂商订单呈现爆发性增长,部分企业已获得大量订单并进入试点运营与规模化生产。行业增速明显,工信部数据显示今年前五个月规上企业营收突破900亿元,年增率接近27%,五年内年均增速超过20%。上市公司如拓斯达、埃斯顿、雷赛智能等均公布利润增速显著,行业龙头带动上下游协同受益,聚焦电机、减速机、传感器、轴承等关键环节的产能释放。 "从展台到车间" 的转变正在加速,特种场景机器人、无框电机等核心部件国产化率提升,成本优势逐步显现,推动中国制造迈向技术红利阶段。总体而言,机器人产业链的国产化与规模化落地将带来稳定的产能与利润增量,行业景气度有望持续提升。

🏷️ #机器人 #国产化 #批量交付 #产业链 #技术红利

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📰 国家文物局召开新闻发布会,介绍《国有文物资源数据管理办法》《革命文物保护工程技术导则》等情况
_光明网


国家文物局在京召开新闻发布会,宣布出台《国有文物资源数据管理办法》和《革命文物保护工程技术导则(试行)》,围绕数字化保护推进国有文物数据治理与应用。发言人强调,文物数据量日益增长、主体多元、应用场景扩展,需从“量的积累”转向“质的提升”,通过规范化管理、智能分析与高效利用,建设可用、可信、可流通、可追溯的高质量数据集,释放数据要素价值。办法明确数据权益主体与责任主体,覆盖数据采集、加工、存储、传输、登记、服务全生命周期,推进开放、授权使用、面向社会服务,保障安全可控,推动文物数字化成果惠及公众。未来将建设国有文物资源数据登记管理平台,统筹国家及区域存储中心,确保政策落地。技术导则坚持保护第一,强调本体、原址、原状与整体保护,聚焦调查评估、勘察设计、施工验收三个阶段,强调研究性保护与科学修缮,构建历史事实、文物本体、历史环境和有价值历史痕迹的关联体系,确保修缮有据可依、精准可控、全程可溯。并统筹推进环境整治,守底线、慎加法,真实再现革命圣地风貌。

🏷️ #文物数据 #数字化保护 #技术导则 #国有文物资源 #安全可控

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📰 “三维赋能”跑出二次创业加速度

本报道聚焦沙特贾夫拉地区天然气处理装置项目的施工与管理革新。通过“可视化安全交底”“应急演练”与一体化安全管理体系,项目部将安全从被动防范转向主动管控,覆盖高空作业、起重等30余项高风险环节,累计实现124.67万安全人工时,有效筑牢海外项目安全防线。在质量方面,实行全过程质量管控,材料进场合格率达100%,工序一次验收合格率稳定在99%以上;通过质量讲评、评选“质量之星”等激励机制,提升外籍员工施工质量,推动样板工程和多项质量改进。技术创新成为提升效率与质量的关键驱动,现有系统改造提升焊接效率35%,每日多焊接200寸径管道;预制车间建设1.2万平方米、三条生产线实现管道全流程自动化,施工效率较传统模式提升近三倍。企业数字化管理平台的深化应用,促进数据高效流转与协同,为决策提供精准支撑,形成提质增效的新引擎。整体来看,该项目以安全、质量、技术三位一体的综合管理模式,支撑海外工程高效、安全、精品化建设。

🏷️ #海外工程 #安全管理 #质量管理 #技术创新 #数字化

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📰 浙江省经济信息中心

国务院常务会议强调实施就业优先战略,推动高质量充分就业。文章指出就业是民生之本,需通过市场调节、政府促进、创业激励等多元机制,强化产业与就业协同,持续扩容提质。当前就业总体稳定,但结构性矛盾突出,外部环境带来新问题。为稳就业,地方正在创新就业服务并加大对就业的政策支持,如“职引未来”春季高校毕业生招聘活动,围绕新兴产业更新人才需求清单,跨区域招聘等举措。为增强就业韧性,会议提出要稳定重点行业用工,推动制造业高质量发展、推动工业全要素智能化与农业数智化转型,促进转岗培训,稳定岗位。进一步挖潜就业潜力,扩大投资项目带动效应,推动交通水网能源等重大工程开工,以扩大就业容量。与此同时,加强职业技能培训,提升教育供给与人才需求的匹配度,推进“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”联动,重点领域与群体包括AI、先进制造、低空经济、新能源汽车、康养等,确保劳动者掌握实用技能,提升就业质量与收入水平。

🏷️ #就业优先 #稳就业 #技能培训 #产业协同 #高质量就业

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📰 国常会部署就业优先战略 从“保量”到“提质” 产业与就业双向赋能

国务院常务会议通过实施就业优先战略“十五五”规划,强调高质量充分就业,政策重心由总量扩张转向质量提升与产业协同发展。专家指出,就业优先将深度嵌入产业、投资、教育、区域策略,兼顾灵活就业与新就业形态劳动者权益,推动就业扩容提质与产业升级并行。数据显示全国城镇新增就业基础稳固,未来年均新增约1200万人,但结构性矛盾与青年就业压力仍突出,需要以产业与技能提升、公共服务协同发力,稳住民生与收入预期。研究者认为就業问题关系产业竞争力和长期增长,未来将加强产业与就业协同,健全就业促进机制、拓展青年就业渠道、提升教育供给匹配度,并推动职业教育转型,围绕新质生产力、数字经济、绿色经济等领域培育岗位。报告还提出要加快人力资源现代化建设,普及大规模职业培训,建立行业用工预测与校企协同,重点培育劳动者数字素养及转岗能力。总体目标是通过改革创新提升劳动者福利与职业发展空间,提升劳动市场韧性与可持续增长潜力。

🏷️ #就业优先 #高质量就业 #产业协同 #技能培训 #灵活就业

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📰 迭代数字化出海模式,金融壹账通深耕东南亚市场提质增效

在共建数字丝绸之路与区域全面经济伙伴关系协定(RCEP)深入推进的背景下,东南亚金融数字化进程持续提速,金融壹账通作为平安集团科技输出的窗口,海外业务显著提速并呈现盈利态势。一季度新签合同近亿元,同比增长近40%,二季度起多项合作落地,海外收入不断提升,出海商业模式逐步成熟,进入盈利上行通道。其模式以“轻量复制、长期陪跑、生态链接”为核心,推动从单纯交付向技术输出与业务协同并重的转变,并采用长期深耕与快速拓展双线推进。在菲律宾SBF的深度运营和越南财富管理项目的落地,均显示出技术能力与业务运营的深度绑定,逐步释放价值。与此同时,香港政府云迁移等项目取得里程碑进展,全球覆盖20个国家和地区,服务超200家境外机构,覆盖核心、智能语音、数据生态等领域,展示出金融科技国际化的扎实底气。未来,金融壹账通将继续以技术赋能为核心,通过联合运营实现与本地伙伴的同频成长,推动全球金融数字化稳步前行。

🏷️ #海外增长 #数字化出海 #双线策略 #本地化运维 #技术输出

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📰 2025年全国广播电视行业统计公报带来六重惊喜 | 流媒体网

2025年全国广播电视行业统计公报揭示六大惊喜,展示改革创新的扎实成效:舆论引导方面,新闻资讯与理论节目形成主阵地,公益广告与全媒体宣传推动思想润物。精品创作呈现百花齐放,电视剧、动画、纪录片等持续高产,网综与网络视听内容繁荣,网民观看时长显现公众参与度提升,标志着高质量文化供给日趋丰富。技术跃迁方面,覆盖率接近极限,网络视听用户与硬件普及显著,4K/8K频道增多,超高清普及带来更清晰的传播体验,行业正走向全面高清化和智能化。产业活力方面,总收入突破1.5万亿,短视频与网络直播成为增长引擎,产业生态日渐完善,传统广电与网络视听融合深入。园区集聚与人才升级为行业注入新动能,园区规模与投资拉动效应明显,专业技术人员占比提升,学历结构优化,形成创新驱动的“最强大脑”和持续的购彩水池。展望2026年,公报强调转变观念、全面发力,视听产业有望在高质量、繁荣与活力的新格局中继续前行。

🏷️ #改革创新 #精品创作 #技术跃迁 #产业活力 #人才结构

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📰 上汽“双百”答卷:自主撑腰,技术筑基,重塑龙头丨人汽_车家号_发现车生活_汽车之家

上汽集团在2025年实现显著结构性提升,全年整车销量达450.7万辆,同比增长12.3%,营业收入6562.4亿元,同比增长4.6%,净利润101.1亿元,同比猛增506.5%,扣非净利润74.2亿元,同比增长237.2%。一季度零售100.8万辆,同比增长3%,3月单月37.6万辆,连续实现月销冠军,显示在行业价格战和同质化竞争中,上汽通过“单车价值提升+成本结构优化”实现利润修复。利润增长源于三大驱动:自主品牌崛起、新能源与海外业务、高效成本控制。自主品牌销量292.8万辆,占比65%,标志从合资依赖向自主主导的转型;新能源164.3万辆、海外销售107.1万辆,毛利率水平高于传统业务,推动结构性利润提升;七大技术底座2.0带动平台化协同,供应链与研发成本摊薄,过去十年的研发投入在2025年转化为收益。通过三条增长引擎并行推进,以及合资板块回暖与技术输出升级,上汽不仅是在卖车,更在构建面向未来的智能生态体系,展现了“守当下、谋长远”的企业信心与执行力。

🏷️ #自主品牌 #新能源 #海外市场 #成本优化 #技术底座

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📰 业绩稳、纳税高、家底厚:比亚迪年报背后的“稳”与“变”_腾讯新闻

比亚迪在2025年交出的成绩单显示,公司正在从单纯扩大产能向以质量为导向的综合竞争力升级。全年营收8040亿元、净利润326亿元、研发投入634亿元、现金储备1678亿元,纳税533亿元,体现出利润真实、业务扎实与强大的现金抗风险能力。在行业洗牌期,企业现金充裕成为核心优势,能支撑持续研发与全球化布局。研发投入同比上升至17%,累计超过2400亿元,推动第二代刀片电池、快充技术等核心技术落地,解决冬季充电与续航难题;智能化方面,天神之眼等系统量产并承诺智能泊车兜底,显示出对技术成熟度和实际使用场景的务实追求。销量方面,全年460万辆进入全球前五,海外销量105万辆、覆盖119个国家和地区,完成从整车出口到本地化生产与自主物流的跨越,欧洲市场的ESG评级与高端化品牌增长(方程豹、腾势、仰望合计39.7万辆)共同提升利润率与品牌护城河。纳税水平、ESG评级与碳减排量数据,体现出比亚迪在社会责任与可持续发展方面的系统性布局,符合全球对碳中和与透明治理的要求。综合来看,比亚迪的“技术投入+现金流管理+全球化布局”策略,使其在电动化向智能化转型的关键节点实现从规模领先向质量领先的转变,成为下一阶段行业竞争的可持续领先底牌。

🏷️ #技术投入 #现金流 #高端化 #全球化 #碳中和

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📰 17 万人,这一次硅谷裁员,超过了“新冠疫情”-36氪

2026 年,美国科技行业的岗位裁减速度已超越2008 年金融危机和2020 年疫情时的水平,呈现出一种不同以往的裁员逻辑。疫情时期的数字化需求和低利率促成了快速扩张,但随着利率回升,股东谨慎,裁员从2022 年底开始持续并加速。2025 年全球科技裁员约24.5 万,其中美国贡献近70%,2026 年前六周就已裁掉超过3 万人,且多数来自美国公司,某些头部企业在盈利的前提下进行主动裁员,强调“更小的团队也能做得更多”。这轮裁员的主因并非单一的 AI 替代,而是对过度招聘后的调整和结构性重置:AI 投资让组织重新设计岗位,许多此前存在的职能将永久消失,造成技能缺口,反拖慢转型速度。科技行业呈现两极分化:AI 相关岗位需求上升,而传统通用岗位萎缩,导致“增长与收缩”同时发生。未来如果继续下探,可能拖累美国 GDP 増长,接近衰退,但也有观点认为裁员在一定程度上释放空间,推动更高效的组织和技能升级。总的来看,这是一场关于“人在系统中扮演什么角色”的深层讨论,裁员数字难以给出最终答案。

🏷️ #科技裁员 #AI 重置 #结构性调整 #技能缺口 #行业两极分化

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📰 机构报告:AI成为薪资增长引擎,高科技行业领跑调薪榜

前程无忧发布调研显示,2025年高科技行业以4.9%的增幅领跑调薪榜,成为薪酬增长高地。42.8%的企业实施调薪,整体幅度为4.1%,以税前工资为基准。AI与数字经济潮流推动行业持续引进人才,企业将AI人才纳入招聘计划。
医药健康行业4.4%的调薪增速也凸显,得益于生物医药与大健康的快速发展。技术研发与专业技能人员的调薪幅度达5.3%,显著高于其他职能;一线员工增幅约4.1%,与技能人才增收政策呼应,需更灵活激励策略。

🏷️ #高科技调薪 #AI人才 #薪酬增长 #技能增收

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📰 人社部:聚焦急需紧缺行业领域 把培训资源用在关键领域
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2025年,人力资源社会保障部将以“技能照亮前程”培训行动为牵引,开展大规模职业技能提升培训,全面推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”联动模式,提升培训质量与就业成效。全年补贴性培训预计超过1100万人次,帮助劳动者通过技能实现稳就业与增收,聚焦紧缺领域对接民生需求,推动制造业、数字人才、长期照护等领域的专项培训。
为提升培训质效,将推进三类培训模式的全面落地:一是以龙头企业为主导,打造产教评一体化的技能生态链,把培训嵌入产业链;二是推动职业院校深化校企合作,实施“订单式”培训;三是依托劳务品牌机构开展“项目制”培训。同时完善职业技能评价体系,推进新八级工制度,使薪酬分配与技能等级挂钩,增强技能就业的社会认同与获得感。此外,加强宣传引领,推出“新职业炫季”等品牌活动,营造技能成才、技能就业的良好氛围。

🏷️ #技能照亮前程 #职业培训 #就业服务 #技能评价

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📰 为传统企业提供数字转型方案,武汉宝信助全国百家企业“制造”变“智造”

湖北京山京峻汽车零部件有限公司的铸造车间在数字化转型后实现了生产效率的显著提升。通过武汉宝信软件的定制项目,车间的生产计划实时同步,投料方式从传统的经验配方转变为智能配方,极大地提高了生产精度和效率。技术人员通过实时监控设备状态,帮助企业每年节约能耗成本约70.4万元,显示出数字化转型的经济效益。

武汉宝信作为中小企业数字化转型服务商,致力于为多个行业提供数字化诊断服务,积累转型经验。其团队在半年内成功打通了京峻汽车的底层数据,并与多家汽车零部件企业达成合作意向,推动智能工厂平台的建设。公司年均研发投入达8000万元,技术人员占比高达90%,显示出其在技术研发上的重视。

此外,武汉宝信在其他行业的应用也取得了显著成效,如在钢铁企业中开发的大数据模型系统,能在两分钟内计算出成本,极大提高了工作效率。预计到2025年,公司外部市场新签合同额将占比超过三成,营业收入将持续增长,展现出强劲的发展势头。

🏷️ #数字化转型 #智能制造 #成本节约 #技术研发 #企业发展

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📰 三诺生物:盈利阵痛与增长曙光下的价值重估

在全球慢性病防控的背景下,糖尿病管理正在经历技术革命,传统的间断式监测向连续、无感的数字化管理转变。三诺生物作为血糖监测的龙头企业,其市值与市场预期之间存在显著差距。尽管公司在2025年前三季度的营业收入有所增长,但归母净利润因一次性费用显著下滑,反映出短期财务波动与长期业务稳健增长的辩证关系。

三诺生物的核心血糖监测业务保持稳定,市场占有率超过50%。而持续葡萄糖监测(CGM)业务则进入快速发展阶段,已获得多国认证,显示出未来增长潜力。公司通过结合人工智能与大数据,构建数字化闭环,展现出向糖尿病管理解决方案服务商转型的决心。

采用分部估值法,三诺生物的合理估值区间为160亿至200亿元,当前市值仅为104.49亿元,存在显著的上升空间。市场对短期专利纠纷的过度反应以及对CGM业务成长速度的保守预期,导致了这一低估。未来,若能实现业绩恢复与产品注册,将成为价值重估的催化剂,投资者需关注这一行业趋势与潜在机会。

🏷️ #糖尿病管理 #技术革命 #三诺生物 #持续监测 #投资机会

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📰 “功夫”升段商业化提速 人形机器人产业迎新机_行业资讯_数字中国建设峰会

近期,人形机器人板块在资本市场的表现强劲,Wind数据显示,1月7日机器人指数收盘9595.77点,自2025年12月以来累计上涨11.41%。技术突破与产业链协同推动了人形机器人商业化进程,带来了重要投资机遇。多款国产人形机器人展示了更高难度的动作,如宇树科技的H2通过提升关节自由度实现复杂动作,启元Q1则展示了高性能关节的微型化突破。

产业链协同活力凸显,促进了人形机器人量产。众多企业在新年伊始全力推进生产,相关企业的订单快速增长。政策也为行业发展提供了保障,成立的标准化技术委员会将推动行业标准与技术落地。随着行业的快速发展,预测2026年至2028年间,具身智能或将实现快速落地,市场潜力巨大,成为新的投资热点。

目前国内已构建完整的人形机器人产业链,面临多场景的大规模应用机会。预计到2025年,中国具身智能机器人的用户支出将超14亿美元,2030年将达到770亿美元,年均复合增长率高达94%。在技术不断突破的背景下,预计行业将实现全产业链的自主化,未来市场集中度将向龙头企业倾斜,同时要防范资本市场的过度投入。

🏷️ #人形机器人 #资本市场 #技术突破 #产业链 #投资机遇

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📰 李红军在赣江新区调研产业发展情况 王万征参加

1月6日,省委常委李红军前往赣江新区调研产业发展,强调推动农产品加工业转型升级。赣江新区的隆平膳食营养食品有限公司已建成现代化生产线,推出多款低GI产品,李红军鼓励企业与农业大区合作,提高农产品附加值,促进农民增收。

江西草珊瑚药业有限公司计划建设智能化产线,已实现全流程自动化,推出多款口腔健康产品。李红军希望企业把握行业趋势,深化产业链合作,优化产品结构,提升效益。

远大九和药业专注上气道慢病治疗,拥有多条产线,核心产品成功上市,打破外资垄断。李红军鼓励企业抢抓机遇,拓宽研发领域,推动产品创新,提升核心竞争力。江西杏林白马药业则专注现代中药研发,李红军希望其加大科技投入,推进技术创新,提升市场影响力。

🏷️ #产业发展 #农产品加工 #智能化生产 #生物医药 #技术创新

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📰 走基层一线 看民企转型|菏泽民营经济转型多点突破 发展动能强劲

近年来,菏泽市在推动民营经济高质量发展方面取得了显著成效,聚焦产业升级、创新驱动与服务优化,为民营企业转型提供了强有力的支持。通过实地走访多家代表性企业,记者发现菏泽的民营经济在技术创新和智能升级的双重驱动下,逐渐向高质量发展迈进,企业在核心技术和市场开拓方面取得了可喜的突破。

具体而言,菏泽的企业通过引入国际先进技术和设备,提升了产品的市场竞争力。例如,山东伯雷流体控制设备有限公司的产品远销海外,年产值达到3.5亿元;而山东京九重工股份有限公司在政策支持下,营业收入大幅增长,研发的新产品也获得了多项专利。各级政府的精准帮扶和服务,助力企业解决发展中的难题,使其能够专注于核心业务和技术创新。

此外,特色产业集群的培育为菏泽民营经济注入了新的活力。鄄城县通过推动专用汽车和工艺品等产业的高端化发展,形成了完善的产业链,成为国内知名的原材料集散地。未来,菏泽将继续优化营商环境,强化政策支持,助力更多民营企业实现稳健发展,推动经济高质量增长。

🏷️ #菏泽 #民营经济 #技术创新 #智能升级 #产业集群

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