⁣
📰 17 万人，这一次硅谷裁员，超过了“新冠疫情”-36氪

2026 年，美国科技行业的岗位裁减速度已超越2008 年金融危机和2020 年疫情时的水平，呈现出一种不同以往的裁员逻辑。疫情时期的数字化需求和低利率促成了快速扩张，但随着利率回升，股东谨慎，裁员从2022 年底开始持续并加速。2025 年全球科技裁员约24.5 万，其中美国贡献近70%，2026 年前六周就已裁掉超过3 万人，且多数来自美国公司，某些头部企业在盈利的前提下进行主动裁员，强调“更小的团队也能做得更多”。这轮裁员的主因并非单一的 AI 替代，而是对过度招聘后的调整和结构性重置：AI 投资让组织重新设计岗位，许多此前存在的职能将永久消失，造成技能缺口，反拖慢转型速度。科技行业呈现两极分化：AI 相关岗位需求上升，而传统通用岗位萎缩，导致“增长与收缩”同时发生。未来如果继续下探，可能拖累美国 GDP 増长，接近衰退，但也有观点认为裁员在一定程度上释放空间，推动更高效的组织和技能升级。总的来看，这是一场关于“人在系统中扮演什么角色”的深层讨论，裁员数字难以给出最终答案。

🏷️ #科技裁员 #AI 重置 #结构性调整 #技能缺口 #行业两极分化

🔗 原文链接

⁣
📰 成本削减助力国际石油公司股价逆势上扬-中国石油新闻中心-中国石油新闻中心

据油价网报道，2025年四季度埃克森美孚、壳牌、bp等公司盈利或下滑，但股价却上涨，涨幅在4%至18%之间，出现油价与股价脱钩现象。投资者认同其成本削减、现金流改善、并购协同以及上游产能提升等策略，欧洲聚焦上游，美国产量提升，数字化与全球布局优化也受市场青睐。
2025年现金流表现成为行业亮点，核心来自裁员和组织瘦身以及并购协同。在低油价背景下，龙头通过压缩成本、简化管理层级来维持利润与分红，2026年挑战或更大，需推进更深层次成本削减并缩减回购。若油价进一步走低，股价上涨势头可能受挫，未来需通过资产处置与数字化升级维持长期竞争力。

🏷️ #油价脱钩 #成本削减 #现金流韧性 #结构性调整

🔗 原文链接