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📰 董秘江湖之计算机行业：从397万年薪到ST救火，有人守1.6亿乱摊子 - 21经济网
本文聚焦计算机行业董秘群体在 AI 技术爆发背景下的双重角色与挑战。通过对A股计算机板块359家上市公司、行业市值分布及“马太效应”的分析，揭示头部龙头与尾部企业在市值、成长与生存环境上的巨大差异，同时强调行业的高技术含量和快速迭代要求董秘具备深厚的技术理解与资本市场沟通能力，才能将技术突破转化为投资者能理解的价值。在性别、年龄、学历与薪酬等维度上，文章呈现出“技术+资本”的复合型人才画像：硕士占比超过半数、平均年龄约43岁、男女比例虽以男性为主但女性占比逐渐提升，薪酬差距与公司规模高度相关。具体案例包括海康威视等头部公司对信息披露的严谨把控、ST 国华等困境企业的重组与整改、以及博士董秘在解释前沿技术时的说服力。总体而言，董秘们是连接实验室与资本市场的桥梁，是技术与资本之间不可或缺的桥渡者，在数字江湖中承担着信息传递、风险防控与价值实现的综合职责。
🏷️ #董秘 #计算机 #AI时代 #信息披露 #技术财经
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📰 董秘江湖之计算机行业：从397万年薪到ST救火，有人守1.6亿乱摊子 - 21经济网
本文聚焦计算机行业董秘群体在 AI 技术爆发背景下的双重角色与挑战。通过对A股计算机板块359家上市公司、行业市值分布及“马太效应”的分析，揭示头部龙头与尾部企业在市值、成长与生存环境上的巨大差异，同时强调行业的高技术含量和快速迭代要求董秘具备深厚的技术理解与资本市场沟通能力，才能将技术突破转化为投资者能理解的价值。在性别、年龄、学历与薪酬等维度上，文章呈现出“技术+资本”的复合型人才画像：硕士占比超过半数、平均年龄约43岁、男女比例虽以男性为主但女性占比逐渐提升，薪酬差距与公司规模高度相关。具体案例包括海康威视等头部公司对信息披露的严谨把控、ST 国华等困境企业的重组与整改、以及博士董秘在解释前沿技术时的说服力。总体而言，董秘们是连接实验室与资本市场的桥梁，是技术与资本之间不可或缺的桥渡者，在数字江湖中承担着信息传递、风险防控与价值实现的综合职责。
🏷️ #董秘 #计算机 #AI时代 #信息披露 #技术财经
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📰 未来科学城管委会组织中粮营养健康研究院与鞍钢集团北京研究院开展调研交流
为落实未来科学城央企研究院院长联盟“共商、共创、共建、共享”工作要求，未来科学城管委会与中粮营养健康研究院一行赴鞍钢集团北京研究院开展专题调研交流。三方围绕技术秘密管理、重点实验室申报与职务科技成果等议题深入研讨。会后，鞍钢集团北京研究院系统介绍技术秘密保护体系建设经验。随后，中粮营养健康研究院简述在北京市重点实验室申报中的定位、凝练与跨学科团队组建要点，并就申报经验交流。双方还就资源共享模式与奖惩机制等进行了简要讨论。未来科学城管委会表示此次交流是落实院长联盟工作的具体实践，打通央企研究院沟通壁垒，推动管理经验、创新模式、资源信息共享。下一步，将持续搭建央企交流平台，推动资源深度整合，助力北京国际科技创新中心建设与未来科学城发展。
🏷️ #央企协同 #院长联盟 #技术秘密 #重点实验室
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📰 未来科学城管委会组织中粮营养健康研究院与鞍钢集团北京研究院开展调研交流
为落实未来科学城央企研究院院长联盟“共商、共创、共建、共享”工作要求，未来科学城管委会与中粮营养健康研究院一行赴鞍钢集团北京研究院开展专题调研交流。三方围绕技术秘密管理、重点实验室申报与职务科技成果等议题深入研讨。会后，鞍钢集团北京研究院系统介绍技术秘密保护体系建设经验。随后，中粮营养健康研究院简述在北京市重点实验室申报中的定位、凝练与跨学科团队组建要点，并就申报经验交流。双方还就资源共享模式与奖惩机制等进行了简要讨论。未来科学城管委会表示此次交流是落实院长联盟工作的具体实践，打通央企研究院沟通壁垒，推动管理经验、创新模式、资源信息共享。下一步，将持续搭建央企交流平台，推动资源深度整合，助力北京国际科技创新中心建设与未来科学城发展。
🏷️ #央企协同 #院长联盟 #技术秘密 #重点实验室
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📰 2026人力资源转型：从支持职能到价值引擎
基于覆盖115个市场、7115名管理者的全球调研，HR职能正在从“支持部门”向“价值创造引擎”深度转型。65%高管将HR视为关键业务赋能者，但51%认为受行政负担制约，揭示结构性矛盾：HR尚未完全释放战略价值。企业竞争核心从人力规模转向能力密度，HR角色从执行者转向驱动绩效的关键变量。优先级结构显示，人力与HR战略的重要性最高，战略性劳动力规划与领导力发展超过80%，体现对能力与人才结构重塑的高度依赖。数字化解决方案成为变化最快领域，但当前能力水平偏低，呈现“高重要性、低能力”错配，表明HR数字化尚未形成规模化价值转化。能力评估揭示“基础强、战略弱”的局面：健康与安全、员工关系等传统领域能力较强，数字化、GenAI应用、数据分析等领域能力仅约29%–31%，难以支撑转型需求。业务结果方面，具备员工体验、数据分析与技术应用等能力的组织，员工流失率下降3.1–5.3个百分点，关键岗位招聘周期缩短18天左右，显示投入正转化为可衡量的价值。AI应用方面，70%企业在不同场景使用生成式AI，但仅38%认为高度相关，数据隐私、能力不足、资源限制成为主要制约。企业普遍处于技能驱动转型的早期阶段，大型企业在数据分析与AI方面具优势，中小企业更仰赖文化与激励机制。未来HR将以技能、数据与AI为核心，构建能力投资与业务绩效闭环，CHRO将成为企业价值创造的重要架构师，HR的核心竞争力将来自数字能力与业务战略的深度耦合。
🏷️ #HR转型 #数字化能力 #技能驱动 #AI应用 #组织绩效
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📰 2026人力资源转型：从支持职能到价值引擎
基于覆盖115个市场、7115名管理者的全球调研，HR职能正在从“支持部门”向“价值创造引擎”深度转型。65%高管将HR视为关键业务赋能者，但51%认为受行政负担制约，揭示结构性矛盾：HR尚未完全释放战略价值。企业竞争核心从人力规模转向能力密度，HR角色从执行者转向驱动绩效的关键变量。优先级结构显示，人力与HR战略的重要性最高，战略性劳动力规划与领导力发展超过80%，体现对能力与人才结构重塑的高度依赖。数字化解决方案成为变化最快领域，但当前能力水平偏低，呈现“高重要性、低能力”错配，表明HR数字化尚未形成规模化价值转化。能力评估揭示“基础强、战略弱”的局面：健康与安全、员工关系等传统领域能力较强，数字化、GenAI应用、数据分析等领域能力仅约29%–31%，难以支撑转型需求。业务结果方面，具备员工体验、数据分析与技术应用等能力的组织，员工流失率下降3.1–5.3个百分点，关键岗位招聘周期缩短18天左右，显示投入正转化为可衡量的价值。AI应用方面，70%企业在不同场景使用生成式AI，但仅38%认为高度相关，数据隐私、能力不足、资源限制成为主要制约。企业普遍处于技能驱动转型的早期阶段，大型企业在数据分析与AI方面具优势，中小企业更仰赖文化与激励机制。未来HR将以技能、数据与AI为核心，构建能力投资与业务绩效闭环，CHRO将成为企业价值创造的重要架构师，HR的核心竞争力将来自数字能力与业务战略的深度耦合。
🏷️ #HR转型 #数字化能力 #技能驱动 #AI应用 #组织绩效
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📰 业绩稳、纳税高、家底厚：比亚迪年报背后的“稳”与“变”_腾讯新闻
比亚迪在2025年交出的成绩单显示，公司正在从单纯扩大产能向以质量为导向的综合竞争力升级。全年营收8040亿元、净利润326亿元、研发投入634亿元、现金储备1678亿元，纳税533亿元，体现出利润真实、业务扎实与强大的现金抗风险能力。在行业洗牌期，企业现金充裕成为核心优势，能支撑持续研发与全球化布局。研发投入同比上升至17%，累计超过2400亿元，推动第二代刀片电池、快充技术等核心技术落地，解决冬季充电与续航难题；智能化方面，天神之眼等系统量产并承诺智能泊车兜底，显示出对技术成熟度和实际使用场景的务实追求。销量方面，全年460万辆进入全球前五，海外销量105万辆、覆盖119个国家和地区，完成从整车出口到本地化生产与自主物流的跨越，欧洲市场的ESG评级与高端化品牌增长（方程豹、腾势、仰望合计39.7万辆）共同提升利润率与品牌护城河。纳税水平、ESG评级与碳减排量数据，体现出比亚迪在社会责任与可持续发展方面的系统性布局，符合全球对碳中和与透明治理的要求。综合来看，比亚迪的“技术投入+现金流管理+全球化布局”策略，使其在电动化向智能化转型的关键节点实现从规模领先向质量领先的转变，成为下一阶段行业竞争的可持续领先底牌。
🏷️ #技术投入 #现金流 #高端化 #全球化 #碳中和
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📰 业绩稳、纳税高、家底厚：比亚迪年报背后的“稳”与“变”_腾讯新闻
比亚迪在2025年交出的成绩单显示，公司正在从单纯扩大产能向以质量为导向的综合竞争力升级。全年营收8040亿元、净利润326亿元、研发投入634亿元、现金储备1678亿元，纳税533亿元，体现出利润真实、业务扎实与强大的现金抗风险能力。在行业洗牌期，企业现金充裕成为核心优势，能支撑持续研发与全球化布局。研发投入同比上升至17%，累计超过2400亿元，推动第二代刀片电池、快充技术等核心技术落地，解决冬季充电与续航难题；智能化方面，天神之眼等系统量产并承诺智能泊车兜底，显示出对技术成熟度和实际使用场景的务实追求。销量方面，全年460万辆进入全球前五，海外销量105万辆、覆盖119个国家和地区，完成从整车出口到本地化生产与自主物流的跨越，欧洲市场的ESG评级与高端化品牌增长（方程豹、腾势、仰望合计39.7万辆）共同提升利润率与品牌护城河。纳税水平、ESG评级与碳减排量数据，体现出比亚迪在社会责任与可持续发展方面的系统性布局，符合全球对碳中和与透明治理的要求。综合来看，比亚迪的“技术投入+现金流管理+全球化布局”策略，使其在电动化向智能化转型的关键节点实现从规模领先向质量领先的转变，成为下一阶段行业竞争的可持续领先底牌。
🏷️ #技术投入 #现金流 #高端化 #全球化 #碳中和
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📰 数字弄潮 人执牛耳——数字化浪潮下的青年职业观察_中国经济网——国家经济门户
数字新职业在数字技术快速迭代的背景下迅速兴起，成为青年就业的新选择。文章回顾了从以往到现在的变化：人工智能训练师、机器人工程技术人员等新职业对技能要求和行业需求的提升，以及入门门槛并不高、学习能力与跨界理解更为重要的特点。通过行业专家与从业者的案例，强调“以变应变”和终身学习的重要性，强调不设限的职业发展路径：来自不同背景的人都可通过学习与积累在数字新职业中找到定位。从业者需具备解决问题的能力、数据思维、对行业工艺的深度理解，以及对新工具的持续探索。数字技术的进步并非要取代人，而是将重复性劳动释放出来，让人专注于判断、创新与伦理等高价值工作。最终，人的价值在技术放大器的作用下更显重要，拥抱变化、持续学习，才能在这场技术“交响乐”中成为引导者和创造者。
🏷️ #数字新职业 #终身学习 #跨界能力 #人机协同 #技能升级
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📰 数字弄潮 人执牛耳——数字化浪潮下的青年职业观察_中国经济网——国家经济门户
数字新职业在数字技术快速迭代的背景下迅速兴起，成为青年就业的新选择。文章回顾了从以往到现在的变化：人工智能训练师、机器人工程技术人员等新职业对技能要求和行业需求的提升，以及入门门槛并不高、学习能力与跨界理解更为重要的特点。通过行业专家与从业者的案例，强调“以变应变”和终身学习的重要性，强调不设限的职业发展路径：来自不同背景的人都可通过学习与积累在数字新职业中找到定位。从业者需具备解决问题的能力、数据思维、对行业工艺的深度理解，以及对新工具的持续探索。数字技术的进步并非要取代人，而是将重复性劳动释放出来，让人专注于判断、创新与伦理等高价值工作。最终，人的价值在技术放大器的作用下更显重要，拥抱变化、持续学习，才能在这场技术“交响乐”中成为引导者和创造者。
🏷️ #数字新职业 #终身学习 #跨界能力 #人机协同 #技能升级
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📰 中国服务贸易指南网
今年的政府工作报告提出打造智能经济新形态、促进高质量充分就业。数字经济与智能技术的发展正在深刻改变就业形态和人才需求，为人力资源服务行业带来新机遇。北京国际人力董事长郝杰在采访中指出，首先新质生产力和智能化形态的推进催生大量新岗位与升级传统岗位，推动招聘、培训、人才测评等业务增量明显；其次政策推动行业技术革新，鼓励使用AI与大数据等工具提升服务模式，实现从传统人事服务向智慧人力资本管理的转型；再次，统一大市场将打破地域壁垒，促进全国性人力资源服务机构在更大范围内优化配置。对于技能提升，产业升级对技能人才提出“三个融合”的新要求：技术与技能的融合、跨领域知识融合、硬技能与软能力融合。企业服务侧强调深度连接培训机构与用人单位、整合优质课程资源，提供灵活学习和持续能力提升。人口老龄化带来的是长期挑战与机遇并存，服务对象将扩展到全生命周期的人力资源，覆盖养老服务，银发族再就业潜力备受看好，企业将继续拓展全生命周期人力资源服务的内涵与实践。
🏷️ #智能经济 #高质量就业 #技能提升 #全生命周期 #银发族
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📰 中国服务贸易指南网
今年的政府工作报告提出打造智能经济新形态、促进高质量充分就业。数字经济与智能技术的发展正在深刻改变就业形态和人才需求，为人力资源服务行业带来新机遇。北京国际人力董事长郝杰在采访中指出，首先新质生产力和智能化形态的推进催生大量新岗位与升级传统岗位，推动招聘、培训、人才测评等业务增量明显；其次政策推动行业技术革新，鼓励使用AI与大数据等工具提升服务模式，实现从传统人事服务向智慧人力资本管理的转型；再次，统一大市场将打破地域壁垒，促进全国性人力资源服务机构在更大范围内优化配置。对于技能提升，产业升级对技能人才提出“三个融合”的新要求：技术与技能的融合、跨领域知识融合、硬技能与软能力融合。企业服务侧强调深度连接培训机构与用人单位、整合优质课程资源，提供灵活学习和持续能力提升。人口老龄化带来的是长期挑战与机遇并存，服务对象将扩展到全生命周期的人力资源，覆盖养老服务，银发族再就业潜力备受看好，企业将继续拓展全生命周期人力资源服务的内涵与实践。
🏷️ #智能经济 #高质量就业 #技能提升 #全生命周期 #银发族
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📰 北京国际人力郝杰：数字技术让人力资源服务更便捷高效
本次政府工作报告强调打造智能经济新形态、发展新质生产力和促进高质量充分就业，为人力资源服务行业带来新的机遇与挑战。来自北京国际人力的郝杰指出，随着数字经济与智能技术的发展，人才服务需求将显著增加，传统岗位需要升级，新岗位将涌现，这为招聘、培训、人才测评等服务提供巨大增量。同时，行业将加速技术革新，应用AI、大数据等工具提升服务模式，从传统人事服务向智慧人力资本管理转型。统一大市场的建设将打破地域壁垒，促使人才在更大范围内优化配置，提升网络效应。产业升级对技能人才提出新的要求：技术与技能融合、跨领域知识融合以及硬技能与软能力的综合提升，需通过深度链接培训机构、职业院校与用人单位、整合优质课程资源来实现灵活学习与持续进步。人口老龄化带来长期挑战，同时也是服务升级的新机遇，劳动年龄人口视野扩展为全生命周期的人力资源，银发族再就业被寄予厚望，成为缓解劳动力短缺的重要路径。
🏷️ #智能经济 #就业提升 #技能融合 #银发族 #全生命周期
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📰 北京国际人力郝杰：数字技术让人力资源服务更便捷高效
本次政府工作报告强调打造智能经济新形态、发展新质生产力和促进高质量充分就业，为人力资源服务行业带来新的机遇与挑战。来自北京国际人力的郝杰指出，随着数字经济与智能技术的发展，人才服务需求将显著增加，传统岗位需要升级，新岗位将涌现，这为招聘、培训、人才测评等服务提供巨大增量。同时，行业将加速技术革新，应用AI、大数据等工具提升服务模式，从传统人事服务向智慧人力资本管理转型。统一大市场的建设将打破地域壁垒，促使人才在更大范围内优化配置，提升网络效应。产业升级对技能人才提出新的要求：技术与技能融合、跨领域知识融合以及硬技能与软能力的综合提升，需通过深度链接培训机构、职业院校与用人单位、整合优质课程资源来实现灵活学习与持续进步。人口老龄化带来长期挑战，同时也是服务升级的新机遇，劳动年龄人口视野扩展为全生命周期的人力资源，银发族再就业被寄予厚望，成为缓解劳动力短缺的重要路径。
🏷️ #智能经济 #就业提升 #技能融合 #银发族 #全生命周期
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📰 加快人工智能领域国家安全能力建设_行业资讯_数字中国建设峰会
当前，人工智能已从重要生产工具转变为关系国家安全与社会治理的战略技术。文章从时代逻辑出发，指出AI正深度嵌入国家运行与治理体系，改变治理范式与安全内涵，要求实现从被动防御向主动治理、从事后处置向事前预防的转型。要提升国家安全能力，需在技术层面建立稳定、可控的基础，包括对核心算法、算力、数据及基础软件的系统性掌控，确保行为可预期、过程可追溯、结果可校验，并在研发阶段就嵌入安全与可信要求，提升整体稳健性。随着AI在关键基础设施与公共治理中的应用，系统的可信性、公平性和可解释性成为重要组成部分，需建立常态化的评估与测试机制，推动治理从外部干预转向内生约束与规范运行。制度保障方面，必须明确治理边界、分工与协作机制，推动跨部门、跨地区、跨领域的协同与信息共享，防止治理碎片化；并通过沙盒监管、标准预研、阶梯式合规等方式实现动态适应，确保制度与技术发展同步演进，提升我国人工智能安全治理的体系化、集约化水平。
🏷️ #国家安全 #人工智能 #治理体系 #技术可控 #制度保障
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📰 加快人工智能领域国家安全能力建设_行业资讯_数字中国建设峰会
当前，人工智能已从重要生产工具转变为关系国家安全与社会治理的战略技术。文章从时代逻辑出发，指出AI正深度嵌入国家运行与治理体系，改变治理范式与安全内涵，要求实现从被动防御向主动治理、从事后处置向事前预防的转型。要提升国家安全能力，需在技术层面建立稳定、可控的基础，包括对核心算法、算力、数据及基础软件的系统性掌控，确保行为可预期、过程可追溯、结果可校验，并在研发阶段就嵌入安全与可信要求，提升整体稳健性。随着AI在关键基础设施与公共治理中的应用，系统的可信性、公平性和可解释性成为重要组成部分，需建立常态化的评估与测试机制，推动治理从外部干预转向内生约束与规范运行。制度保障方面，必须明确治理边界、分工与协作机制，推动跨部门、跨地区、跨领域的协同与信息共享，防止治理碎片化；并通过沙盒监管、标准预研、阶梯式合规等方式实现动态适应，确保制度与技术发展同步演进，提升我国人工智能安全治理的体系化、集约化水平。
🏷️ #国家安全 #人工智能 #治理体系 #技术可控 #制度保障
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📰 独家专访建银国际首席策略师赵文利：企业出海如何“融进去”？ - 21经济网
面对全球市场的动荡与多极化趋势，中国企业仍坚定出海，走向深海并参与全球治理新阶段。出海不再仅仅追求海外市场份额，而是输出技术规范、管理经验，参与规则制定，力争在发达与新兴市场实现突破。未来将以“技术+品牌”为引领，通过全球研发、制造与销售的协同，逐步成为在不同领域具备核心竞争力的全球化企业。
要实现高质量本地化运营，企业需补足跨文化的本地经营管理能力，扎根当地并融入社区，组建多元化管理团队；同时，浦东金融开放与制度创新为出海提供强力支撑，推动人民币跨境结算与数字人民币应用，降低汇率风险并提升资金效率。共建“一带一路”为中国企业提供完整产业链输出的机会，绿色能源与数字科技通过EPC+运营、数字丝绸之路等模式实现全产业能力输出。
🏷️ #全球化2.0 #技术标准 #本地化经营 #金融开放 #一带一路
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📰 独家专访建银国际首席策略师赵文利：企业出海如何“融进去”？ - 21经济网
面对全球市场的动荡与多极化趋势，中国企业仍坚定出海，走向深海并参与全球治理新阶段。出海不再仅仅追求海外市场份额，而是输出技术规范、管理经验，参与规则制定，力争在发达与新兴市场实现突破。未来将以“技术+品牌”为引领，通过全球研发、制造与销售的协同，逐步成为在不同领域具备核心竞争力的全球化企业。
要实现高质量本地化运营，企业需补足跨文化的本地经营管理能力，扎根当地并融入社区，组建多元化管理团队；同时，浦东金融开放与制度创新为出海提供强力支撑，推动人民币跨境结算与数字人民币应用，降低汇率风险并提升资金效率。共建“一带一路”为中国企业提供完整产业链输出的机会，绿色能源与数字科技通过EPC+运营、数字丝绸之路等模式实现全产业能力输出。
🏷️ #全球化2.0 #技术标准 #本地化经营 #金融开放 #一带一路
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📰 《城市全域数字化转型 城市可信数据空间建设指引》等13项技术文件公开征求意见
为推动智慧城市的发展和全域数字化转型，各有关单位根据政策要求，积极参与标准的制定工作。全国数据标准化技术委员会秘书处组织研制了包括《城市全域数字化转型 城市感知体系建设导则》在内的13项技术文件，并形成征求意见稿。这些文件旨在为城市数字化转型提供规范和指导，确保高质量发展。
征求意见的期限为2026年2月10日，社会各界均可提出宝贵意见和建议，反馈至指定邮箱。同时，文中提供了联系人及联系方式，以便更好地沟通交流。这些技术文件将为各城市在实施数字化转型过程中提供实践参考和理论支持。
通过此次征求意见，相关单位期待听取社会各界的反馈，从而进一步完善技术标准，推动数字化转型的顺利实施和落地。这项工作不仅将推动城市的智能化建设，还可能形成全国范围内的标准化效应，促进智慧城市的全面发展。
🏷️ #智慧城市 #数字化转型 #技术标准 #征求意见 #城市建设
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📰 《城市全域数字化转型 城市可信数据空间建设指引》等13项技术文件公开征求意见
为推动智慧城市的发展和全域数字化转型，各有关单位根据政策要求，积极参与标准的制定工作。全国数据标准化技术委员会秘书处组织研制了包括《城市全域数字化转型 城市感知体系建设导则》在内的13项技术文件，并形成征求意见稿。这些文件旨在为城市数字化转型提供规范和指导，确保高质量发展。
征求意见的期限为2026年2月10日，社会各界均可提出宝贵意见和建议，反馈至指定邮箱。同时，文中提供了联系人及联系方式，以便更好地沟通交流。这些技术文件将为各城市在实施数字化转型过程中提供实践参考和理论支持。
通过此次征求意见，相关单位期待听取社会各界的反馈，从而进一步完善技术标准，推动数字化转型的顺利实施和落地。这项工作不仅将推动城市的智能化建设，还可能形成全国范围内的标准化效应，促进智慧城市的全面发展。
🏷️ #智慧城市 #数字化转型 #技术标准 #征求意见 #城市建设
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📰 酒店前台，真的会被AI“干掉”吗？_澎湃号·湃客_澎湃新闻-The Paper
近年来，人工智能（AI）在各个行业的应用逐渐深入，特别是在酒店行业。德胧集团的郑南雁提出全面取消酒店前台，引入AI系统以提升服务效率与运营管理。这一举措不仅反映了行业竞争的加剧，也展示了AI在酒店服务中的巨大潜力。通过AI技术，德胧集团计划实现自上而下的组织管理，将传统的经验数据转化为智能决策，这将推动酒店运营的全链条革新。
德胧集团推出的“神灯”AI智能服务系统，不仅能够提升服务的精准度，减少人工沟通，还能统一服务标准，从而为客人提供更为稳定的服务体验。这一转型旨在应对未来市场需求的变化，通过数据化和智能化来优化运营，预计将在财务、客房服务等方面显著降低成本。酒店管理者们开始逐步迈向AI驱动的商业模式。
然而，虽然AI的应用势在必行，传统酒店前台的角色也在逐渐转变。许多酒店取消了人工前台，采用自助机或移动端服务来应对消费者日益增长的需求。这一过程不仅涉及技术的变革，也需要对前台的功能进行重新审视，以寻找人机协作的新平衡，确保酒店品牌形象与客户体验的持续提升。
🏷️ #人工智能 #德胧集团 #酒店服务 #运营管理 #技术变革
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📰 酒店前台，真的会被AI“干掉”吗？_澎湃号·湃客_澎湃新闻-The Paper
近年来，人工智能（AI）在各个行业的应用逐渐深入，特别是在酒店行业。德胧集团的郑南雁提出全面取消酒店前台，引入AI系统以提升服务效率与运营管理。这一举措不仅反映了行业竞争的加剧，也展示了AI在酒店服务中的巨大潜力。通过AI技术，德胧集团计划实现自上而下的组织管理，将传统的经验数据转化为智能决策，这将推动酒店运营的全链条革新。
德胧集团推出的“神灯”AI智能服务系统，不仅能够提升服务的精准度，减少人工沟通，还能统一服务标准，从而为客人提供更为稳定的服务体验。这一转型旨在应对未来市场需求的变化，通过数据化和智能化来优化运营，预计将在财务、客房服务等方面显著降低成本。酒店管理者们开始逐步迈向AI驱动的商业模式。
然而，虽然AI的应用势在必行，传统酒店前台的角色也在逐渐转变。许多酒店取消了人工前台，采用自助机或移动端服务来应对消费者日益增长的需求。这一过程不仅涉及技术的变革，也需要对前台的功能进行重新审视，以寻找人机协作的新平衡，确保酒店品牌形象与客户体验的持续提升。
🏷️ #人工智能 #德胧集团 #酒店服务 #运营管理 #技术变革
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📰 数字赋能“医楼”时代！检测加固研讨会湖北站在湖北城市建设职业技术学院举办 —湖北站—教育在线
1月10日，湖北城市建设职业技术学院成功举办数字赋能城市更新—“医楼”时代校企共探建筑行业新方向之检测加固研讨会，聚焦建筑检测加固领域数字技术应用与校企协同创新。会议旨在破解行业痛点、优化人才培养体系，为城市更新背景下的建筑安全提供新动能。各界专家与教师齐聚，讨论技术革新与产教融合，推动行业发展。
会议中，副校长易操强调“医楼”时代对检测加固技术与人才的高要求，学校依托产教融合平台，深耕住建教育，并搭建校企对接桥梁。后续主题分享环节，行业专家分享无损检测技术、法律跨界等多方面经验，促进复合型人才的培养。
下午的实操体验环节备受关注，技术团队展示了AI自动识别图纸、智能鉴定和报告生成等功能，以及混凝土强度检测的虚拟仿真体验。会议内容丰富、针对性强，为参会者提供了技术交流平台，更为检测加固领域的数字化转型与产教融合提供了参考，助力城市更新事业发展。
🏷️ #数字赋能 #建筑行业 #校企合作 #技术分享 #人才培养
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📰 数字赋能“医楼”时代！检测加固研讨会湖北站在湖北城市建设职业技术学院举办 —湖北站—教育在线
1月10日，湖北城市建设职业技术学院成功举办数字赋能城市更新—“医楼”时代校企共探建筑行业新方向之检测加固研讨会，聚焦建筑检测加固领域数字技术应用与校企协同创新。会议旨在破解行业痛点、优化人才培养体系，为城市更新背景下的建筑安全提供新动能。各界专家与教师齐聚，讨论技术革新与产教融合，推动行业发展。
会议中，副校长易操强调“医楼”时代对检测加固技术与人才的高要求，学校依托产教融合平台，深耕住建教育，并搭建校企对接桥梁。后续主题分享环节，行业专家分享无损检测技术、法律跨界等多方面经验，促进复合型人才的培养。
下午的实操体验环节备受关注，技术团队展示了AI自动识别图纸、智能鉴定和报告生成等功能，以及混凝土强度检测的虚拟仿真体验。会议内容丰富、针对性强，为参会者提供了技术交流平台，更为检测加固领域的数字化转型与产教融合提供了参考，助力城市更新事业发展。
🏷️ #数字赋能 #建筑行业 #校企合作 #技术分享 #人才培养
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📰 专家解读 | 加强数据科技创新 促进数字中国高质量建设_行业资讯_数字中国建设峰会
数据科技作为推动新质生产力的重要支撑，在国家层面得到了高度重视。《关于数据科技创新的指导意见》明确了未来发展目标，重点聚焦2027年与2030年的科技自立自强与全球领先。为了应对当前的市场需求，文件指出了关键技术创新的实施路径，强调了基础设施建设、产业生态发展及技术攻关的必要性。
在数据供给、流通、利用和安全等方面，《意见》提出了一系列技术解决方案。通过物联网、边缘计算等手段提升数据获取能力，通过可信数据空间和隐私保护计算等技术保障数据流通安全，最终实现数据的高效利用和安全管理。这些创新将帮助企业高效挖掘数据价值，并在全球科技竞争中提升我国的话语权。
总的来说，《意见》的实施将推动我国数据科技的发展向系统化、规范化转型，为数字经济的高质量发展提供动力。通过加强关键技术突破和行业合作，数据要素将在未来经济中发挥更加重要的作用，助力国家在数字化转型中占据主动地位。
🏷️ #数据科技 #创新 #技术突破 #数字经济 #全球竞争
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📰 专家解读 | 加强数据科技创新 促进数字中国高质量建设_行业资讯_数字中国建设峰会
数据科技作为推动新质生产力的重要支撑，在国家层面得到了高度重视。《关于数据科技创新的指导意见》明确了未来发展目标，重点聚焦2027年与2030年的科技自立自强与全球领先。为了应对当前的市场需求，文件指出了关键技术创新的实施路径，强调了基础设施建设、产业生态发展及技术攻关的必要性。
在数据供给、流通、利用和安全等方面，《意见》提出了一系列技术解决方案。通过物联网、边缘计算等手段提升数据获取能力，通过可信数据空间和隐私保护计算等技术保障数据流通安全，最终实现数据的高效利用和安全管理。这些创新将帮助企业高效挖掘数据价值，并在全球科技竞争中提升我国的话语权。
总的来说，《意见》的实施将推动我国数据科技的发展向系统化、规范化转型，为数字经济的高质量发展提供动力。通过加强关键技术突破和行业合作，数据要素将在未来经济中发挥更加重要的作用，助力国家在数字化转型中占据主动地位。
🏷️ #数据科技 #创新 #技术突破 #数字经济 #全球竞争
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📰 浙商证券萧山新机房搬迁项目告捷
浙商证券信息技术事业部在2025年12月31日成功完成了萧山新机房建设及全业务系统的迁移，工期从原计划的11个月缩短至6个月，确保了230余套核心业务系统的“服务零中断、数据零丢失”。项目通过“分步实施、并行推进”的策略，克服了迁移规模大、周期紧张和技术要求高等挑战，刷新了金融行业系统迁移的速度纪录。
在成本控制方面，项目团队通过优化谈判、自主实施、资源复用和时间压缩等创新措施，实现了显著的经济效益。项目成功争取到免费增配的算力机柜，节约了运营成本，并通过私有云建设和资源复用等手段，减少了硬件采购和外部服务费用，整体节省成本超过2355.66万元。
此外，萧山机房的搬迁不仅是物理迁移，更是系统性升级。项目实现了核心业务系统的安全迁移，并同步推进了云化改造和信创布局，提升了系统资源利用率和安全性。浙商证券将以新机房为核心，继续深化数字化转型，推动智能运维和技术创新，为公司未来发展提供强有力的支持。
🏷️ #浙商证券 #机房搬迁 #数字化转型 #成本控制 #技术创新
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📰 浙商证券萧山新机房搬迁项目告捷
浙商证券信息技术事业部在2025年12月31日成功完成了萧山新机房建设及全业务系统的迁移，工期从原计划的11个月缩短至6个月，确保了230余套核心业务系统的“服务零中断、数据零丢失”。项目通过“分步实施、并行推进”的策略，克服了迁移规模大、周期紧张和技术要求高等挑战，刷新了金融行业系统迁移的速度纪录。
在成本控制方面，项目团队通过优化谈判、自主实施、资源复用和时间压缩等创新措施，实现了显著的经济效益。项目成功争取到免费增配的算力机柜，节约了运营成本，并通过私有云建设和资源复用等手段，减少了硬件采购和外部服务费用，整体节省成本超过2355.66万元。
此外，萧山机房的搬迁不仅是物理迁移，更是系统性升级。项目实现了核心业务系统的安全迁移，并同步推进了云化改造和信创布局，提升了系统资源利用率和安全性。浙商证券将以新机房为核心，继续深化数字化转型，推动智能运维和技术创新，为公司未来发展提供强有力的支持。
🏷️ #浙商证券 #机房搬迁 #数字化转型 #成本控制 #技术创新
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📰 600亿娱乐市场正在换代：Z世代正在抛弃什么，又重新拥抱什么？
许多人认为年轻人不再热爱唱歌，但实际上，他们只是对传统KTV的唱歌方式不再买单。随着上海好乐迪的闭店，KTV行业面临代际断层，Z世代并未离开娱乐，而是选择了新的方式。2023年至2026年，娱乐消费市场正经历深刻的“代际重置”，技术、情绪和消费哲学的变化推动着产业升级。Z世代的价值观和娱乐方式的演变，促使KTV行业必须转型，以适应新的消费需求。
Z世代，作为数字原住民，重视兴趣和体验，常通过二次元、电竞等亚文化建立社交和个性认同。他们的消费哲学展现出孤独与陪伴、个性与归属、即时快乐与深度体验的矛盾特征。面对高压的生活现实，他们更倾向于即时可感知的娱乐体验，而非传统的奢侈消费。KTV行业需要重新审视自身的商业模式，以满足Z世代对情绪价值的追求。
未来，KTV行业将向自助式沉浸娱乐空间转型，通过智能化系统优化用户体验。随着社交资产化和个性化需求的增强，KTV不再只是唱歌的地方，而是一个综合的社交娱乐空间。谁能理解Z世代的需求，谁就能在未来的娱乐市场中占据一席之地。
🏷️ #KTV #Z世代 #娱乐消费 #情绪经济 #技术创新
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📰 600亿娱乐市场正在换代：Z世代正在抛弃什么，又重新拥抱什么？
许多人认为年轻人不再热爱唱歌，但实际上，他们只是对传统KTV的唱歌方式不再买单。随着上海好乐迪的闭店，KTV行业面临代际断层，Z世代并未离开娱乐，而是选择了新的方式。2023年至2026年，娱乐消费市场正经历深刻的“代际重置”，技术、情绪和消费哲学的变化推动着产业升级。Z世代的价值观和娱乐方式的演变，促使KTV行业必须转型，以适应新的消费需求。
Z世代，作为数字原住民，重视兴趣和体验，常通过二次元、电竞等亚文化建立社交和个性认同。他们的消费哲学展现出孤独与陪伴、个性与归属、即时快乐与深度体验的矛盾特征。面对高压的生活现实，他们更倾向于即时可感知的娱乐体验，而非传统的奢侈消费。KTV行业需要重新审视自身的商业模式，以满足Z世代对情绪价值的追求。
未来，KTV行业将向自助式沉浸娱乐空间转型，通过智能化系统优化用户体验。随着社交资产化和个性化需求的增强，KTV不再只是唱歌的地方，而是一个综合的社交娱乐空间。谁能理解Z世代的需求，谁就能在未来的娱乐市场中占据一席之地。
🏷️ #KTV #Z世代 #娱乐消费 #情绪经济 #技术创新
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📰 远·见｜动脉网COO毕元锋：数字医疗的新未来，产品现状与市场抉择医药新闻-ByDrug-一站式医药资源共享中心-医药魔方
在2025远见数字健康年度会议上，动脉网COO毕元锋分享了数字医疗行业的现状与未来展望。他指出，当前数字医疗产业正经历周期性变化，从技术导向转向市场需求导向，强调数字化的价值与实际临床问题解决能力。预计到2025年，中国数字医疗市场将达到2748亿元，真正的价值创造者将拥有广阔空间。
毕元锋提到，成熟领域的数字医疗产品正在拼深度与精度，而新兴领域则通过明确的临床切口迅速崛起。尽管大部分科室的数字化应用仍处于早期阶段，但市场对有效数字疗法的认可也在提升。随着全球数字治疗市场的快速增长，细分赛道的潜力愈发明显。
他最后强调，数字医疗的商业化必须聚焦解决具体临床问题，并在支付模式上不断创新。未来的竞争力在于与特定场景的深度结合，创造可计量的价值。中国数字医疗企业有潜力在全球市场中发挥重要作用，关键在于深入理解真实痛点并提出有效解决方案。
🏷️ #数字医疗 #市场需求 #技术融合 #商业模式 #临床应用
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📰 远·见｜动脉网COO毕元锋：数字医疗的新未来，产品现状与市场抉择医药新闻-ByDrug-一站式医药资源共享中心-医药魔方
在2025远见数字健康年度会议上，动脉网COO毕元锋分享了数字医疗行业的现状与未来展望。他指出，当前数字医疗产业正经历周期性变化，从技术导向转向市场需求导向，强调数字化的价值与实际临床问题解决能力。预计到2025年，中国数字医疗市场将达到2748亿元，真正的价值创造者将拥有广阔空间。
毕元锋提到，成熟领域的数字医疗产品正在拼深度与精度，而新兴领域则通过明确的临床切口迅速崛起。尽管大部分科室的数字化应用仍处于早期阶段，但市场对有效数字疗法的认可也在提升。随着全球数字治疗市场的快速增长，细分赛道的潜力愈发明显。
他最后强调，数字医疗的商业化必须聚焦解决具体临床问题，并在支付模式上不断创新。未来的竞争力在于与特定场景的深度结合，创造可计量的价值。中国数字医疗企业有潜力在全球市场中发挥重要作用，关键在于深入理解真实痛点并提出有效解决方案。
🏷️ #数字医疗 #市场需求 #技术融合 #商业模式 #临床应用
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📰 天津日报数字报刊平台-全国首个水务行业信创适配双创中心成立
昨日，先进计算与关键软件（信创）海河实验室、天津水务集团有限公司和中电云计算技术有限公司三方在信创海河实验室签署了战略合作协议，旨在推动天津水务行业的信创替代和高质量发展。此次央地联合的合作也标志着天津水务行业信创适配双创中心的正式成立，成为国内首个水务行业信创适配认证中心，促进“水务+信创+智能”的深度融合。
在合作中，先进计算与关键软件（信创）海河实验室作为国家实验室建设的重要组成部分，将为产业发展提供强有力的科技支持。天津水务集团则拥有覆盖15个行政区域的供水服务体系，具备丰富的行业应用场景和市场需求。中电云计算技术有限公司作为高新科技企业，具备全栈信创云能力和人工智能研发能力，为合作提供了技术保障。
此次三方合作标志着天津在水务行业数字化转型和信创技术应用方面迈出了重要一步。三方将依托信创适配双创中心，聚焦水务信创技术的融合应用，协同攻关，推动科研成果的转化与推广，力求为高品质供水需求和韧性城市建设提供坚实支撑。
🏷️ #信创 #水务 #合作 #数字化 #技术
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昨日，先进计算与关键软件（信创）海河实验室、天津水务集团有限公司和中电云计算技术有限公司三方在信创海河实验室签署了战略合作协议，旨在推动天津水务行业的信创替代和高质量发展。此次央地联合的合作也标志着天津水务行业信创适配双创中心的正式成立，成为国内首个水务行业信创适配认证中心，促进“水务+信创+智能”的深度融合。
在合作中，先进计算与关键软件（信创）海河实验室作为国家实验室建设的重要组成部分，将为产业发展提供强有力的科技支持。天津水务集团则拥有覆盖15个行政区域的供水服务体系，具备丰富的行业应用场景和市场需求。中电云计算技术有限公司作为高新科技企业，具备全栈信创云能力和人工智能研发能力，为合作提供了技术保障。
此次三方合作标志着天津在水务行业数字化转型和信创技术应用方面迈出了重要一步。三方将依托信创适配双创中心，聚焦水务信创技术的融合应用，协同攻关，推动科研成果的转化与推广，力求为高品质供水需求和韧性城市建设提供坚实支撑。
🏷️ #信创 #水务 #合作 #数字化 #技术
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📰 2026年三极管厂家权威推荐榜：小信号/功率/数字三极管，精选高性能半导体元件实力品牌深度解析
在全球半导体产业链深化与国产化替代的背景下，三极管作为核心半导体器件，其技术与市场格局正经历深刻变革。小信号三极管、功率三极管和数字三极管的性能、可靠性及供应链稳定性成为终端电子产品竞争力的关键。面对品牌众多、技术路线多样的市场，电子工程师和采购决策者需谨慎选择具备技术实力和品质保障的合作伙伴。
为帮助业界筛选优质供应商，本文发布了权威推荐榜单，综合考量了企业的技术研发实力、产品线完整性、品质管控及市场口碑等指标。东莞市华晔电子科技有限公司、江苏长电科技股份有限公司和乐山无线电股份有限公司等企业在各自领域表现突出，具备强大的技术积累和市场服务能力，能够满足不同客户的需求。
在选择三极管时，企业需根据具体应用场景、性能要求和成本预算进行综合权衡。东莞市华晔电子科技有限公司适合对核心性能有高要求的客户，而江苏长电科技股份有限公司则在先进封装技术和全球供应链方面具备优势。最终决策应基于充分的技术评估与样品测试，确保选择合适的合作伙伴。
🏷️ #三极管 #半导体 #技术发展 #市场格局 #供应链
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📰 2026年三极管厂家权威推荐榜：小信号/功率/数字三极管，精选高性能半导体元件实力品牌深度解析
在全球半导体产业链深化与国产化替代的背景下，三极管作为核心半导体器件，其技术与市场格局正经历深刻变革。小信号三极管、功率三极管和数字三极管的性能、可靠性及供应链稳定性成为终端电子产品竞争力的关键。面对品牌众多、技术路线多样的市场，电子工程师和采购决策者需谨慎选择具备技术实力和品质保障的合作伙伴。
为帮助业界筛选优质供应商，本文发布了权威推荐榜单，综合考量了企业的技术研发实力、产品线完整性、品质管控及市场口碑等指标。东莞市华晔电子科技有限公司、江苏长电科技股份有限公司和乐山无线电股份有限公司等企业在各自领域表现突出，具备强大的技术积累和市场服务能力，能够满足不同客户的需求。
在选择三极管时，企业需根据具体应用场景、性能要求和成本预算进行综合权衡。东莞市华晔电子科技有限公司适合对核心性能有高要求的客户，而江苏长电科技股份有限公司则在先进封装技术和全球供应链方面具备优势。最终决策应基于充分的技术评估与样品测试，确保选择合适的合作伙伴。
🏷️ #三极管 #半导体 #技术发展 #市场格局 #供应链
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📰 数字化究竟是不是一个企业的核心竞争力-36氪
数字化是否是企业的核心竞争力，是值得深思的问题。许多人以为只要拥有数字化工具就能在市场上获胜，但事实并非如此。盲目追求数字化，往往导致企业投入大量资金却效果甚微，市场对其的过度神化也让企业对自身能力产生怀疑。数字化本身并不是解决所有问题的万能钥匙，而是需要结合企业的管理能力和实际业务场景来利用。
企业的真正核心竞争力在于其融合能力、应用能力、执行能力和迭代能力等综合素质。数字化只是这些能力的体现，而非全部。当前市场环境下，许多企业在数字化转型中只是一味追求先进工具，而忽视了自身的业务需求和能力建设，导致数字化转型沦为“面子工程”。真正的数字化应从业务本质和组织能力的重塑入手，才能实现价值的创造。
因此，数字化并不是企业的核心竞争力，而是一种能够放大企业现有能力的工具。成功与否在于企业如何理解和使用数字化，基础能力不足的企业即使拥有先进工具，也难以避免内耗和低效。数字化应当被视为促进企业持续进化的催化剂，而非解决一切问题的灵丹妙药。只有在清晰战略和扎实组织的基础上，数字化才能真正为企业带来竞争优势。
🏷️ #数字化 #核心竞争力 #企业管理 #能力提升 #技术应用
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📰 数字化究竟是不是一个企业的核心竞争力-36氪
数字化是否是企业的核心竞争力，是值得深思的问题。许多人以为只要拥有数字化工具就能在市场上获胜，但事实并非如此。盲目追求数字化，往往导致企业投入大量资金却效果甚微，市场对其的过度神化也让企业对自身能力产生怀疑。数字化本身并不是解决所有问题的万能钥匙，而是需要结合企业的管理能力和实际业务场景来利用。
企业的真正核心竞争力在于其融合能力、应用能力、执行能力和迭代能力等综合素质。数字化只是这些能力的体现，而非全部。当前市场环境下，许多企业在数字化转型中只是一味追求先进工具，而忽视了自身的业务需求和能力建设，导致数字化转型沦为“面子工程”。真正的数字化应从业务本质和组织能力的重塑入手，才能实现价值的创造。
因此，数字化并不是企业的核心竞争力，而是一种能够放大企业现有能力的工具。成功与否在于企业如何理解和使用数字化，基础能力不足的企业即使拥有先进工具，也难以避免内耗和低效。数字化应当被视为促进企业持续进化的催化剂，而非解决一切问题的灵丹妙药。只有在清晰战略和扎实组织的基础上，数字化才能真正为企业带来竞争优势。
🏷️ #数字化 #核心竞争力 #企业管理 #能力提升 #技术应用
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📰 范式智库丨2026中国制造业数字化转型发展展望+对策！ - OFweek智能制造网
展望2026年，我国制造业数字化转型将进入深水区，场景图谱构建成为重要方向，智能技术与制造业的融合加速。面对投入产出难以量化、核心技术薄弱等挑战，建议聚焦场景打造、技术攻关等关键环节，推动智能化与融合化发展。数字化转型将不再追求全面铺开，而是针对特定场景进行精准深化，形成“一业一策”的赋能机制，推动制造业向更高效、更智能的新阶段迈进。
智能设施的全面升级将实现全要素智能化，推动工业网络全互联与算力资源调度，提升智能化基座的构建。数据要素价值的提升和人工智能应用的加速，将推动制造业重构价值链，工业设备将逐渐转型为具身智能体，生产方法迎来算法革命。要素链接范围的扩大将促进跨领域的合作，推动制造业的数字化转型。
在应对转型挑战方面，应加强对转型效益的评估，构建一体化评估体系，降低企业评估成本。同时，需强化关键技术攻关与人工智能的深度融合，推动智能制造新范式的建立，构建开放协同的新生态，以促进资源的高效配置与科技成果转化。通过这些措施，推动我国制造业实现从大到强的跃升。
🏷️ #数字化转型 #智能制造 #人工智能 #数据要素 #技术攻关
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📰 范式智库丨2026中国制造业数字化转型发展展望+对策！ - OFweek智能制造网
展望2026年，我国制造业数字化转型将进入深水区，场景图谱构建成为重要方向，智能技术与制造业的融合加速。面对投入产出难以量化、核心技术薄弱等挑战，建议聚焦场景打造、技术攻关等关键环节，推动智能化与融合化发展。数字化转型将不再追求全面铺开，而是针对特定场景进行精准深化，形成“一业一策”的赋能机制，推动制造业向更高效、更智能的新阶段迈进。
智能设施的全面升级将实现全要素智能化，推动工业网络全互联与算力资源调度，提升智能化基座的构建。数据要素价值的提升和人工智能应用的加速，将推动制造业重构价值链，工业设备将逐渐转型为具身智能体，生产方法迎来算法革命。要素链接范围的扩大将促进跨领域的合作，推动制造业的数字化转型。
在应对转型挑战方面，应加强对转型效益的评估，构建一体化评估体系，降低企业评估成本。同时，需强化关键技术攻关与人工智能的深度融合，推动智能制造新范式的建立，构建开放协同的新生态，以促进资源的高效配置与科技成果转化。通过这些措施，推动我国制造业实现从大到强的跃升。
🏷️ #数字化转型 #智能制造 #人工智能 #数据要素 #技术攻关
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