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📰 热点思考丨提升职工数字素养 助推产业转型升级 - 理论 - 中工网

张明强调要准确界定职工数字素养的内涵，全面认识其在数智时代的价值，建立闭环式培育培训体系。文章指出数字经济与实体经济深度融合是国家战略，数智技术正在重塑生产方式、工作形态与劳动关系，劳动者在转型中处于核心地位，提升数字素养直接关系岗位胜任力与职业发展。总体看，职工数字素养是指在职业场景中，能够从容、审慎、创造性应用数字技术，并具备数据思维、算法应用等综合能力，同时具备数字安全意识与对AI产出价值的判断力，帮助破解难题、优化流程、推动创新。为实现高质量发展，需建立以需求导向、精准培训、竞赛驱动、平台支撑、生态协同为一体的提升体系：首步精准摸排需求，形成分级技能图谱；其次分层施教，建立理论—工具—场景的课程体系，覆盖基层普及与骨干深入培训；再次以赛促学，激发学习动力，线上线下融合开展；最后深化多方协作，推动高校、企业共同打造常态化培训体系，建设数字技能展示与实训场景，提升职工适应数智时代的能力与信心。

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