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📰 最美科技工作者陈鸣: 29载专啃桥梁“硬骨头”

陈鸣获中交科协第三届“最美科技工作者”称号。1997年加入中交二航局后,他扎根桥梁一线29年,参与苏通、港珠澳、深中通道、常泰等重大工程,历任技术员、项目总工和跨海大桥总工程师,持续从现场需求出发优化施工方案、攻克技术难题。
他牵头研发斜拉桥施工控制、曲线箱梁预制、钢壳沉管智能浇筑、桥塔钢筋部品及深水沉井智能下沉等技术,破解多项工程核心难题,成果推广至多座桥梁并获科技奖项。29年来,他以创新支撑超级工程建设,践行科技报国与匠心担当。

🏷️ #陈鸣 #桥梁建设 #科技创新 #超级工程 #工匠精神

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📰 Grok Bot完全指南:从零到精通 - 53AI-AI知识库|企业AI知识库|大模型知识库|前线部署工程师|FDE|AIHub

文章介绍Grok Bot以长期岗位而非单次对话组织AI协作,用户可创建具名且有明确职责的数字员工,借助云端电脑、浏览器和Connector跨软件执行任务。应从真实、可检查的重复工作出发,说明数据源、步骤、交付格式、验收标准和禁区,并依据结果持续修正。
流程跑通后保存为Skill并换输入复测,再设置定时任务,检查来源、时效及失败处理。分工稳定后再增设Bot,通过文件或群聊交接;发布、付款、删除等高风险操作须人工审批,敏感验证由用户接管。竞品研究与电商案例说明,数字员工团队应明确权限、定期抽查,保持Human in the loop。

🏷️ #GrokBot #数字员工 #工作流 #人工审批 #多智能体

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📰 云山玉水千里行 |戈壁上的“新算法” - 中新网|云南

新疆卷烟厂设立面向35岁及以下职工的青匠工作室,作为数字化转型攻坚阵地,并配备高性能工作站和AI算力。退休劳模韩颖奎将扳手赠予32岁的带头人濮小杰,寄托工匠精神传承的期待。青年团队以项目为牵引,跨部门协作攻关。
成员通过以干代训提升开发能力,搭建员工诉求平台、优化平库管理流程,并攻关人工智能合同审核等项目,让数字工具服务一线。工作室还以积分评价、培训和竞赛培养人才,打通青年成长通道,推动经验与代码融合,助力青年从跟跑迈向领跑,接续“大师的扳手”。

🏷️ #青匠工作室 #数字化转型 #青年人才 #工匠精神

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📰 从AI“小白”到应用能手!看“老工艺人”如何闯出数字化“破局”之路

中南韶钢炼钢工艺专家王进文面对306个在产钢种工艺路径管理中台账分散、录入易错、跨部门统计耗时等难题,从零学习智能体开发。他以业务需求为牵引,从试验台账等小场景入手,反复迭代表单、数据解析和流程,搭建出贴合现有业务的智能工作台。
工作台将试验填报、权限管理、进度看板和报表线上化,录入一条记录由十几分钟缩至两三分钟,月报由数日压至十几分钟。目前24名工程师已接入,累计录入482条记录,192个项目开展试验,103个钢种完成工艺固化。实践表明,AI能减少重复事务、沉淀共享经验,但工艺研判仍离不开一线专业知识。

🏷️ #智能工作台 #数字化转型 #工艺优化 #人工智能

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📰 从AI“小白”到应用能手!看“老工艺人”如何闯出数字化“破局”之路

王进文针对306个钢种工艺优化项目依赖Excel、记录分散、周报耗时易错等问题,从零学习智能体开发,以业务需求为导向,先从试验台账切入,迭代搭建智能工作台。系统整合分类字段与历史记录,采用人工上传、AI解析,兼顾实用性、安全与成本。
工作台将试验链条线上化,实现快捷填报、权限管理、过程追溯和进度看板;24名工程师已接入,录入482条记录,192个项目开展试验,103个钢种完成工艺固化。报表由数日缩至十几分钟,工艺经验成为共享资产。王进文认为AI能处理重复事务、放大人的能力,专业知识与现场判断仍不可替代,一线人员应从业务痛点入手推动数字化。

🏷️ #智能工作台 #工艺优化 #数字化转型 #人工智能

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📰 从AI“小白”到应用能手!看“老工艺人”如何闯出数字化“破局”之路

中南韶钢炼钢工艺高级主任师王进文从零学习智能体开发,针对306个在产钢种最佳制造工艺路径管理中台账分散、录入易错、跨部门统计耗时等问题,利用业余时间搭建智能工作台。他以业务需求为牵引,从试验台账切入、小步迭代,梳理填报字段并用历史记录调试解析,最终打造出适配现有流程的线上工具。
工作台将试验全链条线上化,单条填报由十几分钟缩至两三分钟,进度看板实时更新,报表十几分钟即可生成。截至报道,24名工程师已接入,累计录入482条记录,192个项目开展试验,103个钢种完成工艺固化。工具提升协同与数据管理效率,释放人员精力专注工艺研判;王进文认为,AI是能力放大器,一线业务人员能凭现场经验推动数字化落地。

🏷️ #智能工作台 #数字化转型 #工艺优化 #人工智能

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📰 教学科研

华侨大学(南安)产教融合人才联合培养基地面向南安市产业需求,针对工程研究生培养偏重理论、缺少真实制造训练等问题,将企业产线痛点转化为课题,建立“产线出题、校企解题、市场阅卷”机制,推动学术训练与产业需求衔接。
基地以真实课题、共享产线资源、综合能力训练和校企双导师协同,形成贯穿培养全程的机制。学生在成本、工艺与交付约束下开展设计验证,提升工程实践和沟通协作能力。自2021年以来,13名硕士参与28项研发、申请百余项发明专利,合作成果助力企业升级,实现校企生共赢。

🏷️ #产教融合 #校企合作 #工程人才 #智能制造

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📰 山东工商学院在中国大学生机械工程创新创意大赛工业工程与精益管理创新赛中获佳绩

此次全国总决赛由中国机械工程学会主办,天津大学管理与经济学部等单位承办,聚焦工业工程理论与产业实践的深度融合。山东工商学院颜东伟、徐进超两位教师带领的五支队伍在激烈角逐中脱颖而出,获得本科生组一等奖1项、三等奖2项,研究生组三等奖2项,显示出该校在创新创意与应用能力方面的持续提升。大赛以“数驱精益,智融创新”为主题,强调数字化、智能化手段在生产与管理中的落地应用,积极培养学生的高素质复合型创新人才。参赛规模创历史新高,覆盖全国28个省市的145所高校、共895支队伍报名,体现了该领域的广泛影响力。山东工商学院长期坚持“以赛促教、以赛促训、以赛促学、以赛促改”的理念,持续促进产教融合与科教融汇,未来将进一步提升工业工程专业人才培养质量,助力制造业数字化、智能化发展。

🏷️ #创新 #工业工程 #数字化 #产教融合 #高素质人才

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📰 百望智能发票专家团上线巧工平台 助力工业制造企业便捷获取财税AI能力

百望股份与国机数科联合推出的“百望智能发票专家团”正式上线巧工·智能体系统,将发票数字化、企业信用和财税AI能力与工业制造场景的智能体能力结合,打造数字员工在制造企业日常业务中的应用。通过多位AI专家协同,财税工作从分散功能转向以需求驱动的智能化流程,五位专家在同一业务目标下协同执行,用户只需提出需求,后续拆解、调用工具、执行与汇总由AI完成。巧工·智能体系统依托机械装备行业云,聚合产业生态伙伴,构建以工业词元、工业技能、工业专家和模型上下文连接器为核心的开放平台,提升AI理解指令、调用软件、执行任务的能力,服务对象覆盖工程师与制造企业。进入工业制造场景后,财税AI能力能够在熟悉的入口提供面向经营管理的服务,帮助企业实现从生产现场到经营管理的全链条智能化。百望智能发票专家团的数字员工具备自主协作能力,适用于供应商准入、采购付款、集中报销、财务共享等高频流程,先完成标准化处理,异常事项再交由专业人员判断,从而帮助财务团队从“逐笔操作”转向“管理异常、控制风险、支持经营”。未来将持续扩展生态伙伴,推动专业财税能力与行业场景深度融合,提供可调用、可执行、可交付的AI能力。

🏷️ #智能发票 #财税AI #工业智能体 #数字员工 #百望

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📰 广联达亮相2026年PICQS马尼拉峰会,以BIM释放AI价值

菲律宾年度规模最大的工料测量行业盛会第五届PICQS QS Summit Manila 2026在马尼拉举行,广联达作为铂金级伙伴分享了产业AI×BIM2.0实践,及AI在建筑行业的落地路径。讲者指出当前AI在工程领域仍受制于复杂规则、数据数字化不足和跨流程协同缺失等挑战,提出产业AI的核心要素:高质量数据、具价值的业务场景和稳定的模型三者的有机协同,其中BIM是实现此协同的关键基础,并在从BIM1.0向BIM2.0演进中转向数据驱动的全生命周期资产。通过BIM2.0实践案例,展示了土建算量、方案估算、预算编制等方面的显著提升,如算量效率提升62.5%、预算效率提升50%–60%,传统成本测算可分钟级完成,显示工料测量师角色正向前端参与项目决策的趋势。峰会还围绕数据驱动的成本与工程量管理、5D BIM、智能化施工现场管理等领域进行应用落地展示,并发布了《BIM应用与发展迈向2.0新阶段》白皮书,强调数据、AI与BIM深度融合的应用价值。未来广联达将继续深化东盟区域合作,推动菲律宾在行业标准、数字能力与专业成长方面的发展,与国家发展计划“多建好建”及东盟协同目标高度契合。

🏷️ #BIM#AI#BIM2.0#工料测量#东盟

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📰 和 AI 结对开发 2000+ 小时后,我总结出数字服务开发的新范式 - 53AI-AI知识库|企业AI知识库|大模型知识库|前线部署工程师|FDE|AIHub

本文以作者与 AI 结对开发AI督导师产品的实战复盘为线索,提出了一整套适用于AI协同开发的系统方法论。核心思想是先建立稳定的工程底座,再通过从五层到晶体化、再到生命化的逐步演化,确保产品在结构确定、数据模型、交互设计与视觉层面的协同一致性。具体包括四条纪律作为工程底座:单一真相源、版本管理、任务管理、小步提交,以及必须带文字说明的输入纪律。随后用五层勾勒产品逻辑,强调先定义产品、再界定功能、数据流、交互与视觉,避免先行视觉稿导致对数据与架构的冲突。晶体化强调初始稳定的结构与可验证性,生命化则增添种子、harness与自我迭代三要素,确保产品具备行业底层规则、运行可观测性与自动改进能力。此外,迭代回路强调将一线真实使用反馈转化为可持续的改进动力,通过五维评分把反馈量化并嵌入产品中,驱动持续迭代。文章最终给出落地清单,强调在上线前后都需要严格遵守的步骤与指标。整体观点是:AI协同开发放大了速度与纪律的回报,只有先筑牢晶体底座,才能在后续赋予种子与自我迭代能力,让产品真正生长。

🏷️ #AI协同 #工程底座 #晶体化 #生命化 #自我迭代

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📰 生成式到代理式跃迁:构建保险后援数字分身|QCon上海

QCon 上海站聚焦 AI Native 时代的工程落地,覆盖 AI Infra、Agent Runtime、安全可观测等九大关键技术方向,面向 AI 工程师、平台架构师、MLOps 工程师与技术决策者。大会将围绕 AI Native 架构、Agent Runtime、Data Systems、Loop Engineering、Vibe Coding、具身智能与世界模型、端云协同等前沿主题,提供 100+ 实战案例,展示从“构建 AI”到“驾驭 AI”的完整工程实践路径,并探讨 AI 从能力到系统、从实验到生产的转化方法。活动中还将聚焦金融领域案例,介绍 OpenClaw 代理框架在保险全链路的规模化落地及三阶段迭代(生成式 AI、烟囱式智能体、OpenClaw 代理数字分身)的实现过程,打通 14 类保单数据源,构建 5000+ 维度的多模态特征库,建立混合大模型与自检闭环的落地范式,兼顾合规与风控。演讲与论坛将覆盖从架构设计、技能资产池、记忆与检索、到跨行业落地复用的全链路经验,帮助参与者理解金融场景下的 AI 原生工程方法论,提升系统化落地能力与长期自治进化的工程能力。账务、合规、数据治理、算力调度等关键问题也将在落地方案中得到全面解答,现场还安排多位行业专家分享不同场景的实战经验与技术洞察。

🏷️ #AINative #OpenClaw #代理分身 #金融AI #工程落地

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📰 雪浪云提出“AI总工程师”范式,推动工业AI迈向工程智能体时代 - 中国工业新闻网

近期,工业AI领域出现 Prometheus 公司完成新一轮融资,目标打造能够像工程师一样参与复杂装备设计、仿真与优化的人工通用工程师(AGE),同时多家全球工业科技巨头也在推动人工智能与工业软件、数字孪生、物理仿真等深度融合。行业趋势显示,AI 将从辅助工具向理解工程对象、掌握工业知识、参与工程决策的智能系统转变,促使复杂研发与制造任务由AI与工程师共同完成。在中国,雪浪云提出“AI总工程师”理念,意在将资深工程经验数字化沉淀为企业可复用的数字资产,帮助企业打破人才、经验与知识沉淀的断点。该理念的核心在于三大能力:一是以工业基础模型驱动的工程认知,二是通过数字空间进行高保真虚拟验证与推演,三是实现从分析决策到现场执行的物理世界交互。为落地,雪浪云构建了 MEM 系列工业基础模型、雪浪OS智能制造数智底座,以及 Mind 系列智算终端,覆盖从设计、制造到运维的全流程,并在不同场景取得初步应用成果,体现了从“AI 助手”到“AI 总工程师”的演进方向。未来制造业的竞争,将依赖于以需求—工程操作—仿真—试验—制造结果的闭环来实现工程智能的可验证、可迭代、可迁移。

🏷️ #AI总工程师 #工业基础模型 #数字孪生 #工业智算 #工业AI

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📰 北京举办AI赋能传统工艺美术创新发展高研班
_消费日报网


本次“AI赋能传统工艺美术创新发展人才培养高级研修班”在京成功举办,由北京市人力资源和社会保障局支持、北京工艺美术行业协会承办,属于2026年度北京工美行业数字化重点人才培育项目。课程以人工智能与传统工艺美术产业的融合创新为核心,围绕AI工具实操、数字化创新赋能、行业落地案例等内容展开,采用集中授课、案例分析、实操演练、专家点评等系统化培训模式,覆盖设计研发、制作、宣传推广等岗位场景,帮助学员打破数字化认知壁垒、提升数字技能,构建适配工美行业的现代AI应用知识体系。培训累计吸引55名来自五十余家单位的一线骨干学员,涵盖企业、院校、非遗大师工作室等主体,学员结构多元,促成跨领域交流与资源互通,形成互助研学的良好氛围。课程坚持理论基底与实操并重,聚焦AI在工艺美术产品创新、工艺优化、品牌宣传和效能提升等领域的应用,在四天封闭式训练中,学员通过优化提示词、草图打磨等方式,完成工艺美术产品设计报告和宣发短视频,实现从“了解AI”到“活用AI”的跨越,全面提升数字化思维与应用能力。本次培训有效夯实行业数字技能人才队伍,推进传统工艺美术产业的转型升级与创新发展,后续将持续开展精准化、专业化的数字技能培训,推动行业高技能人才培育体系建设,促进数字技术与传统工艺美术的深度融合,为首都文化产业的高质量可持续发展持续赋能。

🏷️ #AI #工艺美术 #数字化 #培训 #创新

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📰 AI赋能织就 工厂智慧神经网络

云聚能新材料在安宁草铺工业园区打造了以AI赋能为核心的正极新材料AI智造工厂,通过中央集控室远程控制实现原料过磅、装置控制与生产监控,现场仅留巡检与取样人员。依托1+3+N架构,统一数据底座与三大中台(生产、物联网、大数据)协同运作,打通DCS等系统,形成全流程精细化管控,并通过LoRa网络实现信号覆盖、人员定位与设备状态监控,建立完善的网络防御与数据安全体系。以多源数据整合、智能应用孵化和研发与生产数据壁垒打通为基础,工艺多线程变量智能控制将单线产能提升至传统设备的2倍,数字化管理覆盖采购到报废全流程,CEMS实时监测废气,工业互联网+安全平台实现风险感知与人员定位。AI赋能带来显著效益:关键自控率超95%、设备利用率提升、单位能耗下降、资源利用率提高,产品合格率超99.5%,每年创造数千万元综合收益,推动磷基新材料产业提质升级,形成云南绿色电力与资源禀赋驱动的产业竞争力。

🏷️ #AI智造 #智慧工厂 #数字化转型 #工业互联网 #安全防护

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📰 物联网、大数据、云计算……重庆已培育数字技术工程师7850人_腾讯新闻

重庆市在人力社保局与两江新区等单位协同推动下,开展了数字化管理师线下培训,覆盖企业大量新员工,形成线上线下相结合的培训模式。至今已举办155期,培育数字技术工程师7850人,参与区县从6个增至22个,培训规模与覆盖显著扩大。培训内容聚焦数字化管理基础理论、核心技能与实操,如数字化沟通、在线协同、问题分析、数据采集与可视化分析等,与岗位需求高度匹配,提升实际工作能力与数据驱动决策水平。该项工程师培育属于国家级专项,旨在推动人工智能等新兴技术人才培养,建立“培训+评价”一体化培养链条,支撑数字中国建设,并形成完整的人才服务保障体系与财政支持。未来将继续完善课程、提升师资、夯实实训平台,并落实补贴,打造统一标准、服务高效的数字人才培育生态,吸引更多青年留渝发展。

🏷️ #数字化 #培育 #工程师 #培训 #人才

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📰 江苏好高职|常州工程职业技术学院:内承非遗匠心,外融产教资源,走进数字创意学院特色育人之路

数字创意学院以产教融合为核心抓手,深耕工作室制特色育人模式,内部依托“非遗+”课程传承传统匠心,外部联动行业协会、优质企业搭建实践平台,融艺术与数字技术,全方位培育兼具创意审美与实操能力的设计人才。专业分布涵盖建筑装饰工程技术、艺术设计、数字媒体技术、视觉传达设计;学院通过加强校企合作、提升学生实践能力与职业素质,形成设计师与教师结合、实践项目与课程作业结合、工作室与教室结合、工学交替等符合高职人才成长特点的培养模式。坚持校企协同育人,构建以艺术、技术融汇的专业课程体系,推动从传统课堂向工作室制转变。内部激活非遗文化传承与创新,构建“非遗+”课程体系,紧扣传承与匠心育人,凸显教育赋能双向价值。外部则与常州装饰装修行业协会、常州标识行业协会共建“城市更新产教融合实践中心”,通过设计沙龙、讲座等活动助力城市更新,与龙头企业持续开展课程共建、基地共建、实习实训等实践。

🏷️ #产教融合 #非遗+ #工作室制 #校企合作 #城市更新

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📰 2026中国—巴基斯坦工程师工程能力提升研修活动在广州举办

本次研修活动在广州举办,汇聚中巴两国近40名工程师,围绕“智算驱动·共筑未来”主题开展技术交流与实地参访,覆盖智能制造、基础设施全周期数字化管理、数字孪生工程等前沿领域。通过技术报告、实战工作坊、案例分享、实地参访和圆桌论坛等形式,帮助巴基斯坦工程师深入了解中国在相关领域的前沿技术与成熟实践,提升对中国标准与技术的认知与认可。参访内容包括粤港澳大湾区标志性工程与科创企业,如港珠澳大桥、深中通道、广州地铁、广州云从科技等,直观展示数字技术与基建、制造业的深度融合及落地成效。活动由中国工程师联合体主办,广东省科协、香港科技大学(广州)承办,粤港澳大湾区工程师联合体等单位协办,旨在搭建互学互鉴平台,增进两国工程领域民心相通,向国际社会展示中国工程创新实践,推动“一带一路”高质量共建的落地与深化。

🏷️ #中巴合作 #数字化 #工程创新 #粤港澳大湾区 #一带一路

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📰 蹲点调查|工厂里,“手搓”一位“数字工匠”_山东新闻_大众网

在山东等地的工业AI落地实践中,云鼎科技通过“手搓”方式培养出以现场经验为核心的数字工匠。该过程从对现场数据的海量采集和对师傅经验的“翻译”开始,将传统操作法、工艺经验与结构化数据结合,训练出能在化工精馏等复杂环节提供实时优化方案的模型。初步试点在榆林能化甲醇精馏工艺取得成效:蒸汽消耗下降、甲醇产出稳定性提高、操作强度减轻,显示数字工匠具备将隐性经验固化、可复用的潜力。其核心挑战在于数据质量、场景适配与长期学习能力的建立,需要一厂一策、一环一策的细化治理,以及耐心的试错与迭代。政策与高校的协同正在推进,为数字工匠从点状试点走向全面推广提供底座,强调不仅要“会AI”,更要把能解决关键痛点的高价值场景落地。

🏷️ #数字工匠 #制造AI #工业AI #数据治理 #产线优化

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📰 促进机械行业校企人才互聘

本文章从育人、产业与行业三重逻辑出发,提出以产教融合共同体为载体,建立常态化的人才互聘体系,推动校企之间的师资互派、资源共享与协同育人。通过“校内专任+校外工匠”协同模式,将真实生产场景与一线工艺经验引入教学,提升工程实操与课程思政融合,形成从知识传授向价值塑造、能力培养的转变。共同体在政府、行业协会、院校与龙头企业四方协同下,破解编制、薪酬与管理等障碍,推行灵活聘任、双岗任职等新型用人模式,并通过资源整合、红色工业文化转化为育人素材,提升教学资源与实验实训平台的应用效能。完善制度体系与评价标准,建立身份互认、薪酬共担、评价互通、成长赋能四位一体的机制,确保互聘成为长期、可持续的发展路径。同时,围绕成果转化和全域推广,形成可复制可推广的人才互聘范式,推动行业人才供给结构优化,支撑机械装备产业高质量发展。最终通过多维保障,确保互聘机制落地生根,持续为制造强国与人才强国建设提供高素质技术技能人才。

🏷️ #产教融合 #校企互聘 #工匠精神 #人才培养 #产业升级

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